关于举办2010年新员工岗前培训班的通知
员工培训通知
员工培训通知（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、职场文书、策划方案、规章制度、计划书、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, workplace documents, planning plans, rules and regulations, plans, experiences, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工培训通知员工培训通知在不断进步的社会中，需要使用通知的情况越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
关于加强对新职工上岗前安全培训工作的通知
关于加强对新职工上岗前安全培训工作的通知各村(社区)、机关各办、事业各中心、有关单位：为认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号）和海宁市委市政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》精神，继续深化“安全生产年”活动，加强安全生产宣传教育行动的开展，加强防范、减少各类安全生产事故的发生，结合春节后各企业刚恢复生产，因生产急需、职工招收不足、新职工匆匆上岗和安全培训滞后等矛盾交织，极易发生生产事故的特点，现就做好生产经营单位新职工上岗前安全培训工作，提出以下意见：一、大力宣传新职工安全培训的重要意义春节后生产经营活动又将进入旺季，我镇企业产业结构特点与人力资源紧缺的矛盾又将进一步凸现。
由于不少企业节后将主要精力投向员工的招聘和恢复生产上，上岗前的安全培训工作容易被忽视。
因此，依法抓好春节后新职工岗前安全培训，使新职工掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力，更具有十分重要的意义。
各村(社区)、有关部门、各生产经营单位要结合实际，积极营造氛围，利用广播、会议、横幅等媒体和形式，广泛发动，大力宣传新职工岗前安全培训的重要性和必要性，大力宣传安全生产法律法规关于新职工岗前安全培训的相关规定，组织开展事故案例分析教育，做到从政府到企业，以至全社会都来重视和加强安全培训工作，真正形成“以人为本，关爱生命”的共识，为促进我镇安全生产形势继续稳定好转奠定基础。
二、新职工安全培训的对象、方式及内容1.培训对象：2011年春节后各生产经营单位招收的新职工（含换岗、转岗作业职工，下同）。
2.培训方式：企业集中组织培训，通过厂级、车间级、班组级（简称“三级”安全教育）安全培训和看光盘、听事故案例分析等，讲明讲透必要的安全基础知识和防范措施等，并组织进行考核，所有员工经考核合格后方可上岗作业。
生产经营单位要建立从业人员安全教育培训档案。
安全生产教育和培训记录应当由从业人员本人和厂方签名。
员工入职的培训通知文档5篇
员工入职的培训通知文档5篇Employee induction training notice document编订：JinTai College员工入职的培训通知文档5篇小泰温馨提示：入职培训主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
本文档根据入职培训要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工入职培训通知【1】文档2、篇章2：员工入职培训通知【2】文档3、篇章3：员工入职培训通知【3】文档4、篇章4：员工入职培训通知【4】文档5、篇章5：恒大入职培训心得体会文档每个新入职的员工都要接受公司的业务培训，那么培训通知要怎么写呢？下面请看小泰带来的员工入职培训通知！篇章1:员工入职培训通知【1】文档为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请xxx有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：20XX年5月5日至20XX年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司篇章2:员工入职培训通知【2】文档【按住Ctrl键点此返回目录】公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。
新员工培训通知
新员工培训通知尊敬的各位新员工：首先，欢迎你们加入我们的团队！我们非常高兴能够有你们的加入，相信你们将为公司的发展带来新的活力和创意。
为了使你们尽快融入公司，适应工作环境，我们将组织一次新员工培训。
以下是培训的具体事项和安排：培训时间：日期：xxxx年xx月xx日（星期X）时间：上午9:00-下午5:00培训地点：地点：xxxx公司会议室（具体地点请参考附件）培训内容：1. 公司介绍：对公司的背景、发展历程、核心价值观等方面进行介绍，以便你们更好地了解和理解公司的文化和目标。
2. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和工作内容，让你们对自己的工作有清晰的了解和预期。
3. 公司制度：介绍公司的各项规章制度、考勤制度、请假制度等，以确保你们能够遵守公司的规定。
4. 业务培训：根据各个岗位的需求，安排相关的业务培训，提高你们的专业知识和技能。
5. 团队合作：加强团队合作意识和沟通能力，培养良好的团队协作精神。
培训要求：1. 准时参加培训，迟到早退者将做相应的处理。
2. 携带必要的学习工具，如笔记本、笔等。
3. 培训期间需将手机调至静音或震动模式，不可在培训过程中使用手机。
培训费用：本次培训由公司全额承担，无需个人支付。
注：除非特殊情况需要提前请假，否则我们期望所有新员工都能够按时参加培训。
如需请假，需提前向人力资源部门报备，请假手续须合理、合法。
最后，我们希望这次培训能够帮助到你们，让你们更好地适应公司工作，并在未来的工作中取得优秀的表现。
如果你们在培训过程中有任何问题或困惑，欢迎随时提问或寻求帮助。
我们期待着与你们共同成长和进步！祝培训顺利！xxxx公司人力资源部敬上。
2010年度新员工培训计划
俞建伟
可提供的服务，寻找合作伙伴、签订合同中的注意事项
11:30-12:30
后勤保障体系
韦 玮
综合办的业务范围、相关业务的流程及注意事项，安全
9月13日下午
14:00-14:30
人力资源管理体系
张瑞丽
人力资源部的业务范围，员工招聘、合同、薪酬、福利、晋升、培训等规定
柳爱平
14:30-15:00
资产财务管理规范
陈守华
各类报销、用款的规范，预算中的注意事项
15:00-15:20
党群组织介绍
陶永怀
介绍材料所目前的党群组织现状
员工交流发言
15:20-16:35（每人15分钟）
科技人员代表发言
蒋 俊
在材料所的成长历程
张瑞丽
工程技术人员代表发言
李华民
从第一条SOFC单电池生产线的诞生谈工程技术人员的作用
管理岗位员工代表发言
王丽雅
脚踏实地、收获认可-与材料所一起成长
支撑岗位员工代表发言
张晓红
用真诚和热心为科研人员服务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ新员工代表发言
黄 庆
对材料所理念的逐步理解和认识
16:35-17:15
提问答疑
17:15-17:30
培训总结
崔 平
在材料所如何成长成才、实现价值
崔 平
材料所倡导的文化、对员工职业生涯的指导等
10:00-10:30
科技活动支撑保障体系
李 勇
公共平台可提供的服务，各种业务的基本流程和注意事项
10:30-11:00
科技活动组织执行体系
倪浩明
科技发展部的业务范围、如何获取信息、各级项目体系，保密的相关规定
新员工培训通知模板
新员工培训通知模板[公司标志]公司名称：通知日期：通知编号：新员工培训通知亲爱的新员工：首先，非常欢迎你加入我们的团队！为了帮助你尽快适应新环境、融入公司文化并掌握必要的工作技能，我们特别安排了一次新员工培训。
培训详情如下：一、培训内容1. 公司介绍：了解公司的历史背景、发展方向、核心价值观等。
2. 部门介绍：了解各个部门的职责和工作内容。
3. 岗位说明：详细介绍你所在岗位的职责和要求。
4. 公司文化：介绍公司的企业文化和价值观，帮助你更好地融入团队。
5. 工作流程：了解公司内部的工作流程和常用工具，包括协作平台、OA系统等。
6. 领导沟通：培养良好的沟通技巧，学习如何与各级领导进行有效的沟通和汇报。
7. 团队合作：重点培养团队合作意识和技巧，帮助你与同事建立良好的合作关系。
二、培训时间和地点时间：[具体培训时间]地点：[培训地点]请务必准时参加培训，如因故无法按时参加，请提前向您的上级或人力资源部门请假并安排补课。
三、培训准备1. 携带必要的学习用品，如笔记本、笔等。
2. 提前了解公司的背景和业务，为培训做好准备。
3. 注意着装得体，以展现良好的形象。
四、培训考核培训结束后，将进行一次简单的考核，以评估你对培训内容的掌握程度。
请务必认真对待培训，并准备充分。
五、其他事项如果您有任何关于培训的疑问或需要额外的支持，请随时与我们的人力资源部门联系。
最后，再次欢迎你加入我们的团队！希望你能在新的岗位上取得个人与团队的成功！此致[公司名称]人力资源部。
新员工培训通知新员工入职培训通知
新员工培训通知新员工入职培训通知尊敬的各位新员工：欢迎加入我们的团队！我们非常高兴能够在此通知中向您传达有关新员工入职培训的重要信息。
一、培训时间和地点新员工入职培训将于[日期]在[地点]举行。
请各位准时到达培训地点，以确保顺利参与培训。
二、培训内容1. 公司概况介绍我们将会向各位新员工介绍公司的背景、愿景和使命，让大家更好地了解我们的企业文化和核心价值观。
2. 部门职责和工作流程各个部门的负责人将会介绍各自部门的职责和工作流程，并向新员工介绍各个岗位的工作内容，以便大家对今后的工作有更清晰的认识。
3. 产品知识和业务培训我们将为新员工提供相关产品知识和业务培训，以帮助大家对公司的产品和服务有更全面的了解，并为未来的工作做好充分准备。
4. 公司政策和规章制度为了保证公司的良好运转和员工的权益，我们将对公司的政策和规章制度进行详细说明，希望各位新员工能够遵守，并且做到心知肚明。
5. 团队合作与沟通技巧作为一个团队，良好的团队合作和有效的沟通是非常重要的。
我们将进行团队合作和沟通技巧的培训，帮助各位新员工更好地适应团队工作。
三、培训师资我们特别邀请了公司资深员工和相关领域的专家为您提供培训。
他们在各自领域均有丰富的经验和知识，相信能够为各位提供高质量的培训。
四、注意事项1. 请各位新员工务必按时出席培训，如有特殊情况无法参加，请提前向上级主管请假。
2. 建议各位新员工携带笔记本电脑或笔记本以便做好笔记。
3. 请自备饮用水和其他个人必需品。
五、结语新员工入职培训是您加入公司后的第一步，也是您了解公司并融入团队的重要途径。
希望各位能够充分利用这次培训机会，更好地适应新环境，为公司的发展做出贡献。
如果在培训过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
最后，再次欢迎各位的加入，祝愿您在公司的工作取得圆满成功！此致公司名称日期。
培训通知关于新员工培训的通知
培训通知关于新员工培训的通知尊敬的全体员工：为了更好地提高公司整体的绩效和竞争力，加强新员工的入职培训工作，培养和建设一支高素质的专业团队。
公司特别组织这次新员工培训，现在将有关事宜通知如下：一、培训时间和地点：本次新员工入职培训时间为xx年xx月xx日上午9:00开始，在公司会议室（地址xx街道xx号）进行，具体的培训日程见附表1。
二、培训内容：1. 公司介绍：全体员工参加，由公司领导进行公司的发展历程、组织架构、产品和服务等方面的介绍。
2. 岗位技能培训：根据不同岗位和基础知识的差异，分配专业导师进行专业技能培训。
3. 职业素质培养：包含职业道德修养、职业精神、职业操守、团队协作等方面的培训，由HR负责。
4. 工作流程介绍：讲解不同部门的工作流程，以及部门之间相互配合流程的逻辑关系，由各部门负责人进行相关讲解。
三、培训方式：1. 线上培训：新员工录用后，先由公司提供必要的在线学习材料，内容涵盖公司介绍、基础知识、相关政策等方面。
2. 线下集中培训：本次新员工入职培训采用线下集中的方式进行，历时两天，分别对不同方向的员工进行培训，注重培训的互动交流和现场案例演练。
四、培训考核：根据培训内容和要求，对新员工进行综合评估和考核，达到一定标准的员工可以进入正式工作环节。
五、注意事项：1. 要求全员按时参加培训，坚决杜绝缺席现象。
2. 培训过程中要积极参与互动，主动提出问题和建议，主动反映个人的困惑和需要，以便培训师及时调整培训内容。
3. 考勤纪录和学习笔记要做好积累和保存，以便日后复合和回顾。
此次新员工培训意义重大，将全面提升公司整体竞争力和员工自身的综合素质，希望全体员工积极配合，确保培训取得圆满成功。
特此通知公司人力资源管理部附表1：新员工入职培训日程安排表时间培训内容讲师Day19:00 公司简介公司CEO10:30 部门工作介绍各部门负责人14:00 岗位技能培训专业导师Day29:00 职业素质培养公司HR14:00 团队协作案例实践团队导师。
员工培训通知模板范文(优选5篇)
员工培训通知模板范文(优选5篇)亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，多谢；4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家坚持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办20XX年XX月XX日1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习等）；3、矿产管理基本知识；4、土地整理实务；5、地质灾害防治；6、地籍管理；7、征地拆迁实务；8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；9、电子政务（含上机操作）；10、公文写作。
xx市国土资源局20xx年9月5日台属各单位：为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：一、培训时间x月x日(星期五)下午3时二、培训地点及内容1、听消防知识课(四楼多功能厅);2、消防器材实际操作(球场)。
三、有关要求1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。
(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。
3、x月x日下午球场不得停放车辆。
20xx年x月x日各中小学、幼儿园：根据区消防委在全区开展消防安全“大排查、大整治”工作要求，结合我区教育系统实际，与区公安局消防支队协调后，定于本周开展学校部分员工消防安全培训工作，有关要求如下：一、参训人员寄宿制学校宿舍管理员、寄宿制学校安全管理干部、各学校食堂炊事人员二、培训时间20xx年2月22日下午14：00－15：00；24日下午14：00－15：00（本周三、周五下午）。
关于新员工岗前培训的通知模版
培训日期：X年X月X日至X日
培训地点：五楼培训室
联 系 人：XXXX(分机号：XX)
主题：新进员工岗前培训
参加对象：
X年X月X日至X年X月X日新进内容：
1、企业文化（X月X日）
2、消防安全（X月X日）
3、人事管理相关制度（X月X日）
4、生产车间管理规定（含洗手消毒制度）（X月X日）
6S知识
XX
8
X月X日11:30～12:00
综合考试
XX
3、如因故无法参加培训的，需提前写请假条，注明原因，经所在部门经理签字确认后，交行政部，否则按每堂课罚款30元。
4、培训期间纸笔自带并请遵守培训现场纪律。
5、参加培训人员应穿戴整齐，禁止穿拖鞋参加培训。
员工岗前培训课程安排表
序号
培训时间
培训地点
培训课程
培训讲师
1
X月X日08:00～09:00
办公楼五楼
5、岗前质量培训（X月X日）
6、安全生产（X月X日）
7、6S知识（X月X日）
8、综合考试（X月X日）
时间安排：X年X月X日至X日（具体时间见课程安排）
注意事项：
1、参加培训请先在车间打卡，如没有打卡，请及时填写异常出勤单，否则车间将不予核算当天的日工资。
2、请提前10分钟签到，不迟到、不早退，无故迟到或早退按10元/课次罚款。
培训室
企业文化
XX
2
X月X日09:00～10:00
消防安全
XX
3
X月X日10:00～11:00
人事管理相关制度
XX
4
X月X日11:00～12:00
生产车间管理规定（含洗手消毒制度）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于举办2010年新员工岗前培训班的通知
院属各单位：
根据质量管理程序文件和学院2010年培训计划，决定于9月份开始举办新员工岗前培训班。
现将有关事项通知如下：
一、培训目的：使新员工通过培训初步了解高等教育相关理论，了解中远了解学院，尽快熟悉学院的办学特色和相关规章制度，熟悉岗位职责，掌握岗位相关技能。
通过培训，基本达到上岗的要求。
二、培训内容：
第一阶段：拓展训练。
时间2010年7月22－26日。
通过以军事训练为主要内容的拓展训练，增进团队精神和集体观念，学习基本的军事技能，提高国防意识、培养严格的组织纪律性、增强服从和服务意识，提升综合素质和能力。
（本项内容已培训完成）
第二阶段：高校教师资格岗前培训。
人事处组织新员工参加山东省教育厅在青岛大学组织的高校教师资格岗前培训班，内容为高等教育学、教育心理学、高等教育法规划与职业道德、大学教学论，时间2010年8月21—26日。
（本项内容已培训完成）。
高校教师资格岗前培训考试安排在2010年9月19日进行。
第三阶段：新员工上岗前培训。
内容为中国远洋的发展史、经营理念和企业精神；学院的发展史、办学特色及发展规划；敬业精神和执行力建设；职业成功要素；教师的职业道德和素质修养；学院的机构设置和管理规章制度；介绍学院的质量管理体系；参观学院航海、机电系的实验室及仪器设备，了解学院的航海特色；时间2010年9月－10月。
第四阶段：安排新员工到管理、教辅、后勤、辅导员等岗位工作。
由各部门安排老员工“传、帮、带”，尽快熟悉岗位职责和工作业务流程，
时间为2010年下半年。
2011年上半年，新员工经部门领导批准，可在工作之余安排到相关系部进行听课，学习授课经验，教学方法，授课相关技巧。
三、培训形式：集中培训、领导授课、经验交流、试岗见习等。
四、参加人员：2009年9月1日以后来院的新员工。
五、培训要求
1、凡属参加学习培训人员，不得缺席，一般情况不准请假，确实不能出席的，由员工所在部门领导向人事处请假，并经授课领导批准。
2、每次学习前签到，不迟到早退。
3、培训结束后填写《员工培训评定报告》，合格后安排上岗。
4、论文写作：根据培训班上某一项培训内容，结合学习心得体会，撰写学习论文，字数不少于2000字。
论文要紧扣学院和所在部门实际，围绕加强团队建设、师德建设、推动和谐校园建设等方面展开，文风要朴实，格式要规范，并于培训结束后两周内，以书面和电子版两种形式交人事处。
5、论文和培训评定合格者，发放《培训证书》。
6、本次培训责任人：高月芬，联系电话：2094
附：培训实施计划和参训人员名单
青岛远洋船员职业学院人事处
2010年9月1日
2010新员工岗前培训班实施计划表
2010年新员工岗前培训班名单(32人)。