宿舍管理规定
宿舍管理员管理制度(6篇)
宿舍管理员管理制度（6篇）宿舍管理员管理制度（精选6篇）宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
宿舍管理员管理制度篇2为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
学生宿舍管理条例(16篇)
学生宿舍管理条例（16篇）学生宿舍管理条例（通用16篇）学生宿舍管理条例篇1为加强学生宿舍管理，提高学生自我管理、自我约束能力，保证广大学生有一个整洁、安静、文明、安全的学习、生活环境。
结合我校实际情况，经学校行政扩大会议决定，特制定本条例。
一、住宿规定1、学生宿舍由舍务处统一安排、调配管理。
住宿生应遵守宿舍管理规定，服从舍务处关于宿舍调整的安排，并在规定期限内完成调整工作；不得破坏或带走原房间的设施，违者，照价赔偿。
2、学生入学时，必须按规定交纳住宿费并按分配的房号床位住宿。
未经舍务处同意，不得擅自调房或强占床位。
3、星期日至星期五晚原则上不准请假离宿，无故离宿及夜修缺课达3次者，作通报批评处理。
4、宿舍早上6：30开大门，晚上1 0：20关大门（详细开关门时间见备注）严禁翻围墙爬防盗网进入宿舍，违者，视情节轻重给予警告至留校察看处分。
5、上课和夜修时间学生不得在宿舍滞留，因生病或其它特殊原因需要留在宿舍的同学，需持病假条等证明经批准后方可进入宿舍。
上课或夜修时间进出宿舍一律要进行登记。
6、严禁进入异性宿舍，有事需到异性宿舍可通过舍务处报告，请到值班室会面。
违者，给予批评教育，再犯者，给予警告处分。
7、未经舍务处同意，学生宿舍不准留宿外人，违者，给予批评教育。
屡教不改者，给予警告以上处分。
严禁留宿异性，违者，给予留校察看或勒令退学处分。
8、在校住宿的学生，未经批准，不得在校外住宿。
违者视情节轻重给予警告直至开除学籍处分。
9、节假日期间，宿舍楼实行封闭管理，所有内宿生未经许可不得私自进入，有特殊情况，需到舍务处说明登记。
10、自觉遵守作息制度，自觉保持宿舍安静。
午休时间、晚上熄灯后必须保持宿舍安静，不准在宿舍区大声喧哗、吹拉弹唱、下棋、打扑克、开音响、跳舞等影响他人休息的行为。
违者，给予口头警告，屡教不改者给予警告以上处分。
11、严禁在学生宿舍打麻将、起哄、酗酒、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子、赌博等，不准传播淫秽书刊和音像制品，违者按规定处理。
员工宿舍管理制度_十条
第一条：宿舍分配原则1.1 根据公司员工入职时间、岗位性质、性别比例等因素，合理分配宿舍。
1.2 优先安排新入职员工、外地员工、单身员工入住宿舍。
1.3 同一宿舍内员工应保持性别、岗位性质相对均衡。
第二条：宿舍入住手续2.1 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，包括填写宿舍登记表、缴纳宿舍押金等。
2.2 员工离职或调离时，应在规定时间内办理退宿手续，结清水电费及其他费用。
第三条：宿舍卫生管理3.1 宿舍内应保持整洁，员工需定期进行清洁，每周至少进行一次大扫除。
3.2 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定垃圾桶。
3.3 宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线、乱堆乱放物品。
第四条：宿舍用电管理4.1 宿舍用电需遵守国家相关规定，严禁私拉乱接电线。
4.2 员工应合理使用电器，避免长时间空载运行，节约用电。
4.3 发现电器故障，应及时报修，不得擅自修理。
第五条：宿舍消防安全管理5.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内吸烟。
5.2 员工应熟悉消防器材的使用方法，确保消防通道畅通。
5.3 定期进行消防安全检查，发现隐患及时整改。
第六条：宿舍秩序管理6.1 员工需遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、打闹。
6.2 不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
6.3 不得将宿舍转借他人，违者将承担相应责任。
第七条：宿舍维修与报修7.1 宿舍内的设施损坏，员工应立即向宿舍管理员报修。
7.2 报修后，宿舍管理员应在第一时间进行处理，确保宿舍设施正常运行。
7.3 报修费用由损坏原因负责，如人为损坏，需承担相应费用。
第八条：宿舍费用管理8.1 宿舍费用包括住宿费、水电费等，员工需按时缴纳。
8.2 宿舍费用明细每月向员工公布，接受员工监督。
8.3 如有争议，可向宿舍管理员或相关部门反映。
第九条：宿舍安全保卫9.1 宿舍管理员负责宿舍的安全保卫工作，确保宿舍安全。
9.2 员工需配合宿舍管理员进行安全检查，共同维护宿舍安全。
员工宿舍管理规定宿舍内的晚归时间限制
员工宿舍管理规定宿舍内的晚归时间限制一、背景介绍作为公司管理规定的一部分，员工宿舍管理旨在确保员工的居住环境安全有序，促进员工的生活舒适度。
在员工宿舍管理中，晚归时间是一个需要注意的问题。
晚归时间的限制不仅可以保证员工的休息质量，也可以维护宿舍内的和谐氛围，提高员工的工作效率。
本文将重点讨论员工宿舍内的晚归时间限制的相关规定。
二、晚归时间限制的原则1. 平衡个人自由与集体利益：晚归时间限制应该在尊重员工个人自由的基础上，兼顾宿舍内其他员工的生活权益。
合理的晚归时间限制可以有效避免晚归员工的噪音、打扰他人休息等问题。
2. 安全性考虑：晚归时间限制也应该以员工的安全为前提。
在晚上较晚的时段，员工的外出活动可能面临一定的安全风险，因此适当的晚归时间限制有助于保障员工的人身安全。
三、晚归时间限制的具体规定1. 工作日晚归时间限制：为兼顾员工的工作需求和休息质量，公司决定设立工作日的晚归时间限制。
晚归时间限制为晚上23:00。
晚归时间截止后，员工需在宿舍内保持安静，不得产生噪音，以免打扰其他员工的休息。
2. 休息日晚归时间限制：在休息日（如周末、公共假期等），为了满足员工的放松需求，公司适度放宽晚归时间限制。
晚归时间限制为晚上24:00。
在此时间截止后，员工同样需要保持宿舍内的安静。
四、晚归时间限制的执行和管理1. 工作人员巡查：公司将配备专门的管理人员，负责晚归时间限制的执行和管理。
管理人员将定时巡查宿舍，确保员工的晚归行为符合规定。
2. 违规处理：对于多次违反晚归时间限制的员工，公司将采取相应的处理措施，如书面警告、扣发奖金等。
五、建议与改进宿舍管理是一个动态的过程，公司鼓励员工积极提出建议，以不断完善管理规定。
对于晚归时间限制，公司可以定期组织座谈会、调研问卷等形式，听取员工的意见和建议，进一步优化规定，确保员工宿舍管理的公正性和可行性。
六、总结员工宿舍管理中的晚归时间限制是确保员工休息质量和宿舍和谐的重要规定之一。
学生宿舍管理规章制度(精选10篇)
学生宿舍管理规章制度（精选10篇）学生宿舍管理规章制度大全（精选10篇）近几年来,不少高校为了使学生宿舍卫生管理制度化、科学化,先后建立了卫生宿舍制,宿舍公寓化制等,下面是小编整理的关于学生宿舍管理规章制度的内容，欢迎阅读借鉴！学生宿舍管理规章制度【篇1】学生宿舍楼卫生主要包括宿舍楼内公共场所卫生、学生宿舍内部卫生、学生宿舍区的环境卫生、卫生用品管理使用办法四部分：（一）学生宿舍楼内公共场所卫生1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。
2、楼梯、厕所、洗漱间等保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。
3、宿舍的公共场所，保持墙壁干净，无蛛网，玻璃明净。
4、严禁在楼内随地泼水、吐痰、燃烧废纸、乱扔果皮、纸屑等杂物。
5、严禁在宿舍楼内楼外墙壁上张贴字画、涂写、刻画。
6、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。
7、楼道禁止晾衣物，宿舍内禁止隔窗倒水、扔杂物。
（二）学生宿舍内部卫生1、宿舍内部卫生由本宿舍成员负责，宿舍长安排，轮流值日。
2、禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。
3、宿舍内垃圾物，由宿舍值日生每天将其倒入学校垃圾池，不准将垃圾扫到宿舍门口。
4、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。
5、宿舍内玻璃干净明亮、灯具无尘土、门、窗框无污物，窗台无杂物。
6、室内空气清新，无异味，墙壁无尘土，无蛛网，无杂物。
7、地面干净，无痰迹，无果皮、纸屑等。
8、箱子上及空铺上的物品摆放整齐、有序。
9、宿舍内无不健康张贴物，可适当搞些宿舍文化，禁止私拉乱接，晾挂衣物。
10、床上被子要按要求叠放整齐，床上无其它物品；床单、枕巾干净，床单平整，无褶皱；个人生活用品〈衣服、鞋、洗漱用具〉摆放整齐。
11、学生宿舍门外墙壁及宿舍所对应地而位置，归属各宿舍卫生区，保证墙壁无球印、脚印污染，地而无垃圾物，无泼水现象。
（三）学生宿舍区环境卫生宿舍区环境卫生包括宿舍楼前后所有公共场所卫生，宿舍区的环境应做到保持地面清洁，无落叶、砖块、塑料袋，无卫生死角。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，其住宿标准和规定对员工的生活质量和工作效率都有着重要影响。
因此，公司在制定宿舍规定规章时需要考虑员工的生活需求和舒适度，同时也要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
一、宿舍环境规定1.1 安全性要求公司宿舍的电路、燃气、消防设施等必须符合相关安全标准，确保员工的生命财产安全。
1.2 卫生要求宿舍内部卫生要求严格，定期进行清洁消毒，保持整洁干净的环境。
1.3 设施配备宿舍必须配备基本的家具和家电设备，如床、桌椅、洗衣机等，满足员工的基本生活需求。
二、宿舍管理规定2.1 入住登记员工入住宿舍需要进行登记，确保宿舍使用情况的透明性和管理便利性。
2.2 安全巡查公司需要定期进行宿舍的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。
2.3 禁止行为公司宿舍规定禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，确保宿舍内部秩序稳定。
三、宿舍费用规定3.1 租金标准公司宿舍的租金标准应合理公正，不得超过员工收入的合理比例。
3.2 物业费用宿舍物业费用应明确规定，包括水电费、清洁费等，确保员工公平缴纳。
3.3 押金管理公司宿舍押金的管理要规范，明确押金的用途和退还条件。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍作息时间公司宿舍规定员工的作息时间，避免影响其他员工的生活。
4.2 访客管理员工在宿舍接待访客需要提前登记，确保宿舍的安全和秩序。
4.3 宠物管理公司宿舍是否允许员工携带宠物需要明确规定，避免引发纠纷和安全隐患。
五、宿舍维修规定5.1 维修责任公司宿舍规定维修责任归属，明确员工和公司的维修责任。
5.2 维修渠道宿舍维修渠道应畅通，员工遇到问题能够及时得到解决。
5.3 维修时限公司宿舍规定维修时限，确保员工的居住环境得到及时维护。
结语：公司宿舍规定规章的制定对员工的生活和工作都有着重要的影响，合理的宿舍标准能够提高员工的生活质量和工作效率，促进公司的稳定发展。
宿舍管理制度(完整版)7篇
宿舍管理制度（完整版）7篇宿舍管理制度（完整版）篇1为确保学生寝室住宿安全、学生人身安全，为学生创造一个安宁的休息环境，特制定本规定；1.学生按分配的房间、床位住宿，不得擅自调换。
学生进入寝室后须讲文明、讲礼貌、讲团结，服从学生宿舍管理人员的管理。
2.学生要严格遵守寝室秩序及安全管理规定。
不得擅自在寝室留客住宿；严禁在寝室内大声喧哗、打架斗殴、赌博酗酒、打麻将、打扑克；严禁在寝室楼道上停放自行车或放置其他物品；严禁在寝室内和阳台上打球、踢球和攀跃阳台。
3.住宿学生必须遵守学校的作息制度，按时回寝室；关门后回宿舍的，必须到值班室登记并说明原因。
4.非入住人员不得入内，若有特殊情况须持身份证、工作证等有效证件，并在值班保卫人员处作审查登记后持临时出入证方可入内。
5.上课（自习）期间回寝室，须有校牌、班主任或科任教师证明并到值班保卫人员处作审查登记后持临时出入证方可入内。
6.严禁男女生串宿舍，宿舍内不准留异性，未经批准不得擅自在外过夜。
7.严禁在楼内经商，随意张贴广告；严禁不明身份的人和小商小贩进入寝室楼。
8.节约用水、用电，爱护公物，发现安全隐患及时按程序报告。
学生离开宿舍时要关好门窗、锁门。
现金要存银行，贵重物品要妥善保管；发现失盗案件，保护好现场，并及时跟值班室、学生宿舍管理科和安全保卫部门联系。
9.严禁在宿舍楼内自炊、私拉电线、使用多功率插座；严禁使用电炉子、热水器、电热杯等大功率电器。
10.违反上述规定者，根据情节轻重，分别给予批评教育和纪律处分，造成损坏的按损坏物品原价予以赔偿；造成严重后果者，移交有关部门依法处理。
11.对维护学生寝室公共秩序及安全做出贡献者，学校给予表彰奖励。
宿舍管理制度（完整版）篇2为确保我校毕业班学生有一个优美的学习和生活环境，让学生有充沛的精力，全心投入到学习中去，结合学校的实际情况和学校相关的管理要求，特制订本制度，每一位学生必须遵守:1、学生必须服从学校老师（包括不任本班课程的老师）和学校保卫的管教和安排。
单位员工宿舍管理制度（精选20篇）
单位员工宿舍管理制度（精选20篇）单位员工宿舍管理制度一、管理制度的主要特征1、权威性。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性。
一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性。
某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。
各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;4、可执行性。
组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性。
管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
6、社会属性。
因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。
7、公平公正性。
管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、单位员工宿舍管理制度（精选20篇）管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
下面是小编整理的单位员工宿舍管理制度（精选20篇），希望能够帮助到大家。
单位员工宿舍管理制度1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
宿舍安静管理制度
宿舍安静管理制度为了保障宿舍居住的安静环境，提高宿舍居住质量，促进学生安心学习和休息，特制定宿舍安静管理制度：一、宿舍安静的时段1. 晚上22:00-次日6:00是宿舍楼内的安静时段，学生在这个时间段内应保持低音量活动，减少扰民行为。
2. 白天12:00-14:00为宿舍楼内的午休时间，学生在这段时间内应注意不要大声喧哗，避免打扰他人午休。
二、宿舍内的安静行为规定1. 学生在宿舍内应保持低音量活动，尽量不要发出大声喧哗的声音，避免对其他宿舍的同学造成干扰。
2. 学生在宿舍内不得播放高音量音乐、视频，严禁在宿舍内进行大声喋喋不休或者高声喧哗的行为。
3. 学生在宿舍内不得进行吵闹或者打闹的行为，严禁宿舍内的纸牌、斗地主等娱乐游戏活动。
4. 学生在宿舍内不得大声接打电话，影响其他同学的学习和休息。
5. 宿舍内不得擅自使用扩音设备进行演讲、报告、集会等活动。
三、宿舍外的安静行为规定1. 学生应保持在宿舍楼内走动的低音量，避免大声喧哗，减少走路踢球、踢墙等影响他人的行为。
2. 学生在宿舍楼内不得进行高声喧哗、放鞭炮、燃放烟花等有损于宿舍安静的行为。
3. 学生在宿舍楼内不得乱扔垃圾，不得在楼道内大声喧哗、奔跑、踢球等行为。
四、安静管理的责任人1. 每个宿舍楼设置安静管理员，负责监督和管理宿舍内的安静秩序。
2. 安静管理员应每日巡查宿舍楼，及时发现并制止影响宿舍安静的行为。
3. 安静管理员应依据宿舍规定，对于违反规定的学生进行劝诫、警告等处理。
4. 安静管理员应向宿舍楼管理员上报重大违规行为，由宿舍管理员进行进一步处理。
五、安静管理的制度建立1. 宿舍安静管理制度应在学校的宿舍规定中明确规定，学生入住宿舍时应签署相关声明，承诺遵守宿舍安静管理制度。
2. 学生违反宿舍安静管理制度的行为应受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣分警告等。
3. 对于多次违反宿舍安静管理制度的学生，学校可根据情节严重程度，对其做出停课、劝退等处理。
员工宿舍管理制度国家规定
第一章总则第一条为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和身心健康，维护宿舍秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、机关团体等单位设置的员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱员工；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，文明有序；（四）公平公正，公开透明。
第二章宿舍设施与维护第四条员工宿舍应当具备以下基本设施：（一）卧室：设有床铺、衣柜、书桌等；（二）卫生间：设有淋浴、洗手池、马桶等；（三）厨房：设有炉灶、冰箱、洗菜池等；（四）公共区域：设有活动室、晾晒区、休息区等。
第五条员工宿舍的设施应当符合国家有关标准和规范，确保员工生活便利和安全。
第六条单位应当定期对宿舍设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、功能正常。
第七条员工不得擅自改动宿舍设施，如有损坏，应当及时报修。
第三章宿舍分配与入住第八条员工宿舍的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作性质、岗位、工龄等因素进行。
第九条员工入住宿舍前，应当签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。
第十条员工入住宿舍后，应当遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，维护宿舍环境。
第十一条员工调离原岗位或离职时，应当及时办理退宿手续，将宿舍设施恢复原状。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工宿舍应当保持清洁卫生，每日进行打扫，定期进行消毒。
第十三条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、斗殴等，不得饲养宠物。
第十四条员工应当遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等。
第十五条单位应当定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五章奖励与处罚第十六条对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，单位应当给予表扬或奖励。
第十七条对违反宿舍管理规定的员工，单位应当进行批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第十八条员工因违反宿舍管理规定造成事故的，依法承担相应责任。
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1
宿舍管理规定（试用）
第一章 总 则
第一条 (目的) :
为确保寄宿天津极盛光电子有限公司（以下简称公司）的所有员工愉快的休息
和安定的睡眠及防止卫生，盗窃及安全事故的发生特制定本规定。
第二条（义务）:
寄宿于公司提供的住宿设施的所有人员须严格遵守本规定。
第三条 (名称) :
本规定所指的宿舍是集体宿舍及管理(技术)人员用宿舍.
第四条 (原则) :
宿舍以住宿人员自行管理的原则来运营并选出代表者管理交纳的管理费。公司将
以设立管理人员的方式来协助管理费及设施物的合理管理。
第二章 住宿条件
第五条 （住宿对象）：
在公司工作的并通过公司的审核及许可的人员。
第三章 宿舍管理
决
裁
起 案 审 议 确 定
2
第六条 :
宿舍必须以管理人员的身份设立宿舍管理员。所有住宿人员必须服从管理员
的指示，管理员为总务所属。
第七条 ：
宿舍管理员拥有对维持宿舍相关设备，卫生，安全及秩序的所有责任和权限。
第八条 ：
宿舍的整理整顿由寄宿于各房间中的人员自行负责，宿舍管理员及其他管理人员
可随时检查宿舍的整理整顿情况。
第九条 :
任何外部人员未经总务部许可不得擅自出入。
第十条 :
住宿人员外出时经宿舍管理员的同意方可外出，宿舍管理员必须记录保管外出登
记表。外出者必须在指定时间内返回。
第十一条 ：
居住宿舍的人员应严格遵守下列事项。
1) 需服从宿舍管理员的指示。
2) 禁止在宿舍内饮酒(一经发现解雇处理。但，单身宿舍或生日聚会的情况经
宿舍管理员的同意可进行)
3) 宿舍内禁止吸烟（一经发现解雇处理。但在指定的休息室方可）
4) 宿舍内禁止赌博行为（一经发现立即解雇处理）
5) 不得破坏宿舍内的设施物 ( 破坏设施物时根据状况解雇处理)
6) 禁止宿舍内的暴力及侵犯行为（一经发现立即解雇）
3
7) 禁止在房间内就餐(发现时最低罚款50元。)
8) 维持房间内的清洁并根据值日表进行2次/日的卫生。
（房间脏乱时在值班人员及室长各罚款50元，其他人员根据20元/人的标准
罚款）
9) 不得随意乱翻他人床及及偷盗他人物品。
（违反时取消入住资格并进行50元/人的罚款）
10) 在他人休息时发生大声喧哗或播放录音机等破坏安全的行为时最低罚款50
元/人，再次发生时剥夺住宿权力。
11) 给其他房间人员的休息造成影响时根据情况最低罚款50元/人，再次发生
时剥夺住宿资格。
12) 每个房间选出室长由其负责卫生，秩序等。
13) 在宿舍内严禁使用电磁炉，电热毯等物品。（一经发现立即没收并根据情节
给与罚款。因此发生的后果由本人负责）。
14) 严禁在墙上乱涂乱画或张贴淫乱的画报及图片（违反时给与50元的罚款，
向后无改变的情况下取消住宿资格）
15) 房间内的衣物，物品及设施需维持整齐的状态，被褥除睡眠时间外应叠
放并保持整洁的状态。（违反时罚款50元，无任何改善时取消住宿资格）
16) 在宿舍内严禁欺凌弱者或以团体的形式排斥他人等不公平现象的发生
（发现时取消住宿资格，严重时解雇）
第十二条 : 出入管理
1) 包括任何人在内晚11：00点之后禁止出入，特殊情况需进入宿舍的需由当
夜值干部签字确认方可进入；
4
2) 严禁工作中出入宿舍（发现时解雇）
3) 解雇者及退社者在宿舍管理员的监督下整理行囊，并得到宿舍管理员的最终
确认后方可离开宿舍。
4）进出宿舍区必须凭《住宿证》出入，无证人员禁止进入宿舍；
第四章 赏罚
第十三条 :
宿舍由宿舍管理员其他管理人员进行定期的评价并对不符合规定的住宿人员给
与适当的惩罚。
第十四条 :
被评为宿舍生活模范的人员在人事，工资等方面给予优惠（根据具体情况）
第十五条 :
因整理整顿不良被指责2次以上的给与罚款
（罚款的金额及扣除方式由相关管理部决定）
第五章 临时宿舍申请
第十六条：
如各部署不住公寓人员因其它原因需临时申请公寓住宿的员工，需在每日16点
前将住宿申请单交至管理部，管理部根据具体情况，进行宿舍安排；并同时向公寓
管理人员提供公司出具的证明；
第十七条：
临时宿舍住宿人员需同样遵守本规定以上条款；
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本规定自签核之日起执行，解释权归管理部所有！
天津极盛光电子有限公司管理部
2012-11-04