关于特殊教育学校职业教育的思考

关于特殊教育学校职业教育的思考
关于特殊教育学校职业教育的思考

多方联手学技并重育实用人才

——关于特殊教育学校职业教育的思考

杨建科

摘要根据我国聋校职业教育特点,分析了残疾学生的就业现状,提出了应对措施;指出了特殊教育职业学校学技并重的办学思路,既坚持高中文化课教育与职业技能教育两个发展方向;在专业设置上要与时俱进,动态管理, 提高残疾学生的思想素质和就业能力;同时强调在职业教育中加强思想教育。

关键词特殊学校职业教育就业办学思路专业设置思想教育随着改革开放的进一步深入发展,社会主义市场经济的建立,科学技术日新月异,生产力高速发展,国家综合国力得到进一步加强,这些对劳动者的素质也提出了更高的要求。作为提高素质的重要渠道之一的职业教育也摆在了突出地位,为此国务院于2005年11月7日在北京召开了“全国职业教育工作会议”。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在会上发表重要讲话。他强调,当前我国就业和经济发展正面临着两个大的变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高级技工,因此,需要大力发展职业教育。做好这项工作,对于把巨大的人口压力转化为人力资源优势,使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,具有重大意义。本次会议的主要任务就是部署贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》,统一思想,明确任务,狠抓落实,推动中国特色职业教育发展。

作为职业教育重要组成部分的特殊教育学校职业教育,是我国教育事业的重要组成部

分,它不仅关系到千家万户和千万人的幸福,也关系到我国各项事业的发展,特殊教育学校职业教育发展程度如何,将直接影响到残疾人受教育程度。受自身生理条件和受教育条件限制,只有少数聋哑人升入大学继续深造,大多数不能继续升学,需要走向社会。由于这些学生缺少必要的职业技术训练和心理准备,往往不能适应社会的要求,就业和生活十分困难。面对新情况,如何去把握、应对,这给我们提出了一个个新的课题。

一、残疾学生的就业问题

1、现状

(1)市场经济的挑战。随着我国经济体制改革和现代社会生产力的不断发展,市场经济的确立,社会对劳动者的素质提出更新、更高的要求。产业结构的调整,现代企业制度的推行,使劳动力明显饱和,供大于求。过去聋生毕业大部分可以安排到社会福利工厂和事业单位工作。现在虽然仍可以享受国家的一些优惠政策,但不可能逃避市场经济的冲击。而现在高科技的市场竞争和高素质的人才竞争又向特殊教育中的职业教育提出更严峻的挑战。

如果说,在计划经济时期,残疾学生的就业问题还可以通过政府部门安置的话,那么,在建立市场经济体制的今天,劳动力饱和,城乡差距、地区差距、居民收入差距在不断扩大,健全人与残疾人的收入差距也在扩大着,在市场经济的运行过程中,不少健全人也下岗待业,而残疾人作为一个弱势群体,在激烈的市场竞争中,面对就业竞争无疑处于劣势。试想,职业需求方面,因残疾人在身体方面的缺陷,心理上的不平衡等,有几家单位主动选择残疾青年,现实无疑对残疾人来说是一个严峻的挑战。同时也应该清醒看到,市场经济的建立,对残疾人教育的发展、就业也提供了十分有利的契机,给残疾人提供了展示自

己、充分发挥能力的舞台。

(2)残疾人就业保障金的使用、分流问题。国家从保护弱势群体、关爱残疾人、使他们享受同健全人一样的权利出发,规定了残疾人就业比例,没有达到这个比例就要交纳一定的残疾人就业保障金,这充分体现了党和政府对残疾人的关怀和所采取的具体措施。但在具体的运行操作中的一些现象不得不引起我们的深思,如保证金的收取额与残疾人就业率成反比,保障金收取越高,也就意味着残疾人就业率越低,失业率越严重。这里面粗略分析包含两个原因,一是就业的大环境比较严峻,二是就业者的素质比较低,如何提高就业者的素质,这要从源头逐步培养、抓起。为此,国家第九个五年计划中也提到“残疾人就业保障金中的一部分要用于特殊教育学校的职业教育中”,但保障金用于特殊教育的政策是否真正落实、落实的比例是多少都比较模糊,同时相关的监督机制也不健全。教育作为一项公益事业,政府是主要投入方,因各种原因,投入渠道的局限性,从一个侧面说也限制了特殊教育学校职业教育的发展。

2、应对措施

我们要抓住机遇,乘势而上,从社会需求和残疾人身心特点出发,面向市场,面向社会,大力发展残疾人职业技术教育,提高残疾人素质,从容面对就业。面对这种情况政府和残疾人就业服务中心更应注意帮助解决残疾人的就业问题。妥善解决这一问题,一方面要克服某些偏见,适合残疾人干的工作,而且他们又有能力完成的,就要尽可能安排他们去干;另一方面也要依靠《残疾人保障法》等相关的法律法规去推动残疾人的就业。

(1)与残联、企业联合进行培训,拓展就业渠道。为了更好地解决就业问题,提高残疾人技能水平,残疾人职业学校就应与残联、企业联合进行培训,采取多渠道、多层次、多

种形式开展残疾人职业教育与培训,与就业结合,与企业紧密结合,即采取定单教育,着力解决对口就业,向正规化、专业化和学历化方向发展,逐步形成残疾人职业教育网络体系,细化、分化总目标,明确各年级段的分目标,循序渐进。同时大力推行职业资格证书制度,坚持学历证书与职业资格证书并重。据了解有一些特殊教育职业学校就与残联、劳动部门联系,采取定向培训方式,联手培养学生的一技之长,结业时给接受培训者办理了职业资格证书。这样使学生踏出校门时就具有了就业的能力。

(2)要有计划的培养应用人才。残疾所导致的特殊性局限了残疾人的就业范围,因此,对于特殊教育学校的职业教育,应该具有人才培养方面的计划或者是人才培养的趋势。《职业教育法》第十九条指出:“政府主管部门,行业组织应当举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,组织、协调、指导本行业的企业、事业组织举办职业学校、职业培训机构”。因此应由教育、民政、残联和政府联合起来,充分调研某个地区、某个企业需要什么专业的、什么样人才? 需要量有多大?补充数有多少?该计划完全从企业用人和发展出发,不只是企业用人,对一些事业性单位,所需人才也根据需要列入计划,这样就避免了学校孤军作战,所培养的学生也不一定吻合市场需要的被动局面。而现实中残疾人应用人才培养事实上一直处于无序状态,没有专门部门承担这一任务。“学校培养的人才需适销对路”,如果市场不欢迎、不需要,实际上是人力、物力、财力的浪费,学校也难以生存。因此在培养应用型人才方面既要有“市场”无形之手,也要有政府“有形之手”。

(3)健全上岗前职业培训制度。残疾人、聋人的入学率远远比不上健全孩子,而能够接受职业教育的比率则更低。如果个人和企业都能自觉按职业教育有关法规承担义务,即“国家实行劳动者再就业或者上岗前接受必要的职业教育的制度”,个人自觉根据自己的需要,进行选择,学习实用本领,接受职业教育,企业执行“不培训不能就业”,使残疾人职

业教育形成有计划、合理的发展,在人才的使用上不浪费,就业比率上得到提高,其实质上也能使残疾人在劳动技能上得到整体提高,从而减轻家庭经济负担,对社会稳定和发展也都有着至关重要的影响。

二、坚持学技并重的办学思路

根据我国特殊教育学校在职业教育和高中教育方面所积累的经验和积极的探索,结合当前聋人接受高等教育人数不断增加的趋势,笔者提出了办学的两个发展方向:即着重发展高中文化课教育与职业技能教育。按照学生的个人发展方向、学业成绩、专业特长进行分流,一部分学生分流到以进行职业技能教育为主的班级,进行实用技能培训,目标是掌握一技之长;另一部分学生分流到以文化课及专业课为主的班级,目标是升入高等院校进一步接受教育。这里还需要做好两个方面的衔接工作:一个是与高等教育的衔接,为有潜力能进一步得到深造的学生教好文化课,打好基本功;另一个是做好与社会衔接的工作,使学生掌握一技之能、一门职业技术,为学生走向社会做一个自食其力的人做好服务。这种做法结合学生实际,因材施教,有的放矢,满足了不同家长及学生的要求。

1、专业设置

残疾人职业教育在专业设置方面要有一个坚持、两个结合。一个坚持就是以就业和培养专业技能为导向,造就具有创新意识和创新能力的一专多能的中等复合型、应用型人才。两个结合是:一结合市场经济,学校要加强对人才市场需求的调研,面向市场的需求开设和调整专业,切实加强行业急需紧缺职业人才的培养,加快办学体制和办学形式的改革,办学体制要更灵活,办学形式要更多样化;二结合聋人的生理特点,尤其在动手能力上,他们有心灵手巧、思想专注认真的优势,加之他们普遍吃苦耐劳,因此他们的动手能力往

往强于正常学生。

职业教育要生存,要发展,就要科学地确定有市场、有前途、有基础、有条件的职教项目。根据市场经济,因时、因人、因地制宜的开设专业;根据市场的变化,灵活机动的调整专业;根据市场的需要,开设社会所需的专业。可以说,专业设置的好坏是成败的因素之一。

(1)根据聋生特点设置专业。聋哑人双耳失聪,出于生理补偿,他们视觉观察与模仿能力比正常人强。多年来开设的工艺美术和服装是聋校最具特色的专业,他能展现聋生的特长,是聋生升入高等学府的主要途径。事实说明,这个专业适合聋生特点。从高等学府毕业的聋生,可以回到母校任教,他们能起到正常人起不到的作用,是学生的好榜样,活典型。

(2)根据市场供求关系设置专业。有些专业虽然适合聋生特点,但经济的发展,市场供求关系的转换,已不能适应社会的需要。如以前普遍开设的木工专业、修理专业,现在只有县级聋校有少量开设,其他聋校已停办或转办其他专业。修理专业则为课外兴趣小组活动。美容、美发专业比较适合聋生特点,但学生毕业后在工作中不能和顾客进行良好的沟通,无法满足顾客的要求,不能很快学习掌握新技术,新知识,加之市场竞争激烈,学生就业后很难适应社会。某聋校美容、美发专业毕业的学生经调查无一人从事美容、美发专业。但如邮件分拣、超市货架整理等适合聋人作的工作,却没有积极的吸收聋人。

(3)根据本地区优势,因地制宜的开设专业。如开设打字、计算机组装和维修、服装及个体经营、烹饪专业。县级的聋校可以结合本地区经济,开设经济动物养殖(猪、鸡、鱼),经济作物栽培(蔬菜、果树、花卉、药材等)。并根据学校实际情况,建设教育基地,

感性、直观地让学生学习种植、养殖技术。学生毕业后回到农村就能发挥自己的专长,实现脱贫致富的愿望。

(4)将劣势变优势,厂校合办。双耳失聪给工作、生活带来了很多不便。但在特殊环境下却能显出优势。如在高噪音的环境中,常人难以忍受,他们却可以专心致志的工作,不受外界因素干扰。聋校与工厂合办机械加工专业,为工厂培养特殊需求的学生。学生定期去工厂实习、锻炼,毕业后工厂择优录用,为工厂带来效益,同时解决了聋人就业问题。在工厂内设立聋人工会组织,即对聋人进行有效的管理,又可以保护聋人的利益。

(5)设置传统工艺专业。近年来,众多的传统工艺品越来越受到人们的喜爱,如设立陶瓷、编制、蜡染等传统工业制作,既可以弘扬我国悠久的历史文化,又可使学生有一技之长。山东荷泽地区聋哑学校开设雕塑专业,学生毕业后在黑陶厂工作,经过这些学生的艰苦努力,研制出的仿古黑陶系列产品荣获“‘94’中国精品国粹博览会”金奖。

科学技术的发展,拓宽了专业设置面。但专业设置不能过多。因办学条件难以改善,教学质量难以提高,所以职业教育专业设置要精,要有特色。

2、课程设置

职业学校专业设置改革是为了适应社会发展的需要,是为了适应职业学校的终极目标---就业。专业的改革势必带来课程的改革,课程也要适应专业发展的需要。

要让学生毕业后能顺利地融入主流社会,我们不但要重视文化课、专业课教育,还要重视聋生的整体素质教育。据调查,大多数用人单位关注的是残疾人的整体素质,特别是诸如劳动态度、合作能力等“一技之长”之外的“长处”。这是要求我们培养学生适应未来

岗位的非技术因素。

(1)开设就业指导课。聋生受自身条件影响,再加上他们在学校接受的基本上是一种隔离教育,每天是学校、家庭两点一线的活动,与外面联系少,对社会了解有限,对就业的严峻形势认识不足,缺乏必要的就业心理准备和应有的社会适应能力。因此,有些学生毕业后长期找不到工作。由此看来,加强就业思想指导,使学生了解国家有关方面的方针政策,了解适合聋哑人就业的职业情况、职业特点和素质要求,正确对待就业,指导学生根据社会的需要及自身的条件,正确选择就业方向;学会求职的方法和技巧;培养独立求职的能力,就业后能尽快转换角色,适应社会。

(2)加强职业素质教育。在职教课堂上,我们过分地强调专业课、文化课的教育,忽视了对学生加强职业教育。使得他们做事随心所欲,高兴了干,累了或不高兴了不干。市场经济优胜劣汰,无论谁都要面临这种危机。所以,我们要培养他们良好的心理素质,端正劳动就业态度,培养胜任职业的能力。牢固树立敬业思想、质量意识、合作精神和高度的事业责任感。学校可以定期约请在不同岗位工作的聋哑人做报告,让学生了解社会,认识不同岗位的工作,坚定他们热爱本职工作的思想。

(3)重视心理素质及自我终身教育。聋生做事情绪化,所以要重视他们的心理素质教育,要使他们学会战胜情绪低潮,要有被高等院校录取、落选及失业的心理承受力,能建立良好的人际关系,处理好上下级、同事之间的关系,要有继续学习的能力及失业后掌握再就业的方法。社会的变化使以往的学校阶段教育不能适应变化多端的劳动力就业市场,在学习“一技之长”外,要教会他们学习方法,让他们学会自我终生教育。这样才能不断学习新知识、新技能,接受新观念,才能在竞争激烈的社会中有立足之地。

良好的职业教育能使特殊学生回归主流,成为自食其力的劳动者。他们通过自己的聪明才智向世人证明他们不逊色于健全人。正如英国哲学家培根在《残疾论》中说“残疾人有时竟是非常优秀的人才”。

3、在职业培训中加强思想教育

在全社会共奔小康的目标下,在市场经济的大潮中,职业教育更应特别重视敬业精神和职业道德的教育。2004年3月22日中共中央、国务院公布了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》,就明确提出“加强学生思想道德建设,增强创新精神和实践能力,培育德、智、体、美全面发展的社会主义事业接班人。”因此把职业能力教育和职业思想道德教育紧密结合起来,寓思想教育于职业教育之中,加强学生实践能力、专业技能和敬业精神、严谨求实作风的培养,这对于弘扬民族精神和培养年轻一代的社会责任感、诚信感有重要影响。特别是对特殊教育职业学校思想教育尤为重要,通过职业教育使学生形成吃苦耐劳、顽强拼搏的精神,具有自尊、自信、自强、自立的良好道德品质;具有职业意识、职业纪律、职业习惯,终于职守的敬业精神;这样才能弥补自身的不足,在市场经济中立足。

参考文献

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杨建科:男,从事特殊教育22年,现任学校党支部书记、校长。该论文获得全国第二届现代特殊教育论文大赛一等奖。

特殊教育学校工作总结

特殊教育学校工作总结 百度最近发表了一篇名为《特殊教育学校工作总结》的范文,觉得应该跟大家分享, 特殊教育学校工作总结特殊教育学校工作总结学年,我们全校师生在内抓质量管理,外树品牌形象的办学理念的指引下,以科学发展观为指导,坚持以人为本、以发展为本的教育理念,不断完善激励机制,优化管理过程;以提高教育教学质量为中心,以创办人民满意的特殊教育为总要求,深化教育改革,努力推动素质教育,提高特殊教育办学水平,各方面工作都取得了较大进展,现总结如下:一、认真落实了科学发展观,全力推进素质教育。 首先我校在年初按照党和国家教育方针及素质教育要求、根据残疾少儿教育特点,制定了学校年度工作计划,具体有:学校活动安排、教导处教学工作计划、各学科授课计划、兴趣课活动计划。 其次我校按照特殊教育学校课程安排纲要,开齐开足国家规定课程,并针对残疾儿童的特点开展综合实践活动和技能培养,并制定了具体方案和实施措施。 我校还以补偿缺陷、普遍成长、学会生存、适应社会为宗旨,在培智部分别开设我会洗脸、我会洗衣、我会打扫宿舍卫生等生活技能课程,在聋部分别开设缝纫、丝网花制作、串珠工艺品等劳动技能课程,在每周三、范文写作周四下午同时开课。 我校把全面提高学生素质,平等参与社会生活作为了自己的办学

目标,坚持贯彻全面发展的方针。 经常组织学生参加综合实践活动课,参与社会活动。 如参加校内环保植树活动、义务环境卫生清理、残疾人文艺演出等活动。 通过活动培养了学生的劳动能力,使学生受到了热爱劳动、关心他人、爱护环境等方面的思想教育。 学校每年都对贫困生实行减用政策,并动员社会各界对这些学生进行救助。 今年的世界残疾人日在市残联的倡议下,市人大为我校学生捐赠了大量的衣物,市妇联专为我校学生们开设了职业技能培训班。 学生们掌握了一定的技能,为将来走向社会、独立生活奠定了基础。 二、加强德育管理,提高学生的道德水平加强德育管理是学校工作的重要部分。 我们认为:学生身体有缺陷,但心理应该是健康的;身体有残疾,品德应该是优良的。 为了把正确的思想观念、行为变成学生个体的思想品质,学校建立一支思想品质较好、业务素质较强的德育队伍,同时调动学校全体教职员工根据不同的业务从不同的角度开展德育工作,最全面的范文写作网站使德育工作整体化、系列化、规范化。 学校每周进行一次升国旗活动,开展一次主题班会活动,从学生

特殊教育学校教学计划.docx

2020年特殊教育学校教学计划 围绕学校课程改革,强化各项管理,立足残障学生的发展,转变观念,优化课堂教学,进一步提高管理实效,才能够创办和谐的人民满意的特殊教育学校。以下是第一范文网小编为你精心整理的关于20xx年特殊教育学校教学计划的内容,希望你喜欢。 20xx年特殊教育学校教学计划(一) 指导思想: 以精细化管理为抓手,以深化改革为动力,以教育局教育工作会议精神为指引,以《一比一访三走进》等活动为载体,走内涵发展之路,进一步强化办学理念,完善特殊教育学校标准化学校建设。探索适合我校校情的“医教结合”之路,强化个别化、生活化教育,为残疾孩子受到平等教育、将来走上社会做个自食其力的合格公民做出不懈的努力。 一、加强教师队伍建设 1、为深入贯彻学校办学理念,进一步加强教师教学思想的引导,把学生自理能力的培养,良好行为习惯的养成、文明礼貌的培养、责任意识的培养、生存能力的培养等综合素质的达成作为学校的中心工作,和对任课教师的基本要求,要求各科教师在教学过程中得到具体落实。 2、加强教师校本培训。切实增强校本培训工作的针对性和实效性,借助平时的各类专业技能培训,为教师的专业化成长创造条件。在校本培训中,实行“全员培训与分层次培训”相结合,积极开展切实有效的“校本教研”活动,提高教师的业务素质和业务能力。加强骨干教师的培养,加快青年教师的成长进程。发挥名师和骨干教师的作用,每学期每人进行示范引领课,并和新教师结成帮教对子。 校本培训的项目有:钢笔字(每周一次展示)、粉笔字(两周展示一次)、以业务学习和通识学习为载体进行业务理论培训、在集体备课过程中进行业务能力(手语、课件等)的培训。并结合教学设计比赛和教学叙事比赛,展示教师集体学习和自主学习的成果。 二、加大课程改革力度 1.精细教学常规管理 坚持学校以教学为中心、教学以课堂为中心、课堂以效益为中心。以“有效教学”的研究为抓手,努力增强“三个意识”:一是进一步增强课程管理意识,确保开全、开足、教好国家规定课程;二是进一步增强过程管理意识,按照科学、高效、规范的要求,关注每一个细节;三是进一步增强制度管理意识,完善考评机制,使教学的每一个环节都有章可循、有据可依。 严把集体备课关。严把课堂教学关。严把作业批改、讲评关。周密安排日常教学管理。做到对每一位教师的教学工作情况了如指掌。挖掘教师教学风格,打造精品、高效课堂. 2.积极探索教改模式

浅析特殊教育班级管理

浅析特殊教育班级管理 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 特教学校班级文化应从精神文化、制度文化和物质文化建设入手,抓好制度制订完善和实施、班级环境的创设、积极心理品质的培养,构建良好的师生关系和班风。要注意加强班主任的自身修养,开展丰富多彩的学生文化活动,要持之以恒、有创新。 班级文化是指班级成员在班主任的引导下,朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。班级文化主要包括班级制度文化、精神文化和物质文化,具有教育、凝聚、制约、激励等功能。特教学校优良的班级文化就像“润物细无声”的春雨,滋润着学生的心田,陶冶着学生的情操,塑造着学生的灵魂,激发成员对班级目标、准则的认同感和作为班级一员的使命感、自豪感和归属感,还能调动每个成员参与班级活动的积极性、主动性和创造性,使其以进取的精神积极投入到学习和生活中去。 一、加强班级制度文化建设

班级制度,是指班级全体成员共同认可并自觉遵循的行为准则。建立良好的班级制度文化,是班级文化建设的一项重要内容。 1、抓好制度的制订与完善。在制订班级规章制度时,教师应注意:必须以培智教育教学活动和学生智力水平的客观情况为依据,要结合学生各个康复领域的缺陷,有针对性地制定制度,要简洁,不必追求“多”;要使学生能理解制度的内容,少讲空话、大话,多提务实的要求。随着学生的发展和班级情况的具体变化,制度也要进行必要的修改、完善,从而确保规章制度永远实用,充满活力。 2、抓好制度的实施。在抓好制度实施的过程中,应注意以下几点:①要对学生加强宣讲,使学生正确理解各项规章制度的内容,明确遵守规章制度的作用,以使制度得到学生的理解。②要积极创设条件,使规章制度能够更快、更好地实施。班主任可以想出很多好办法实现,如“一日多问”(每天多次打听学生的情况)、“亮点出示”、“轮流当值”(分配任务给学生管理班级,培养他们的责任感)。③要灵活处理违反制度的不良行为,避免逆反心理和对抗情绪的出现,如抢了同

特殊教育学校常规管理细则2016

响水镇韭菜沟小学 特殊教育常规管理细则 2016年3月 响水镇韭菜沟小学 特殊教育常规管理细则 特殊教育就是促进残疾人全面发展、帮助残疾人更好地融入社会得基本途径。为加强我校得教育教学工作管理,规范教学行为,全面提高教育教学质量,特制订本管理办法。 一、教学组织 (一)学校以校长为核心,根据实际需要建立教学组织机构,建立健全学校教研网络,不断建立与完善高效得教学管理系统,全面计划、组织、指挥、调控、检查、总结与提高学校得教育教学工作。 (二)学校校长全面负责学校得教学工作,依据《残疾人教育条例》、《特殊教育学校暂行规程》、《关于进一步加快特殊教育事业发展得意见》(国办发〔2009〕41号)与《教育规划纲要》等法律法规实施办学行为。 (三)学校得领导要不断加强自身修养,提高管理水平,引领教师务实、开拓、创新地开展工作,并重点做好以下工作: 1、组织制订学校得教学管理制度,为学校内部管理体制改革得顺利进行提供有利保证。实行民主管理,保障学校管理得制度化、规范化。 2、抓好教师队伍建设,创建教师专业化成长之路。 3、加强教育教学管理,全面提高教学质量。 4、校长要遵循残疾学生得自身特点,重视与加强教学支援体系建设,使符合条

件得残疾学生普遍得到教育、康复、职业培训,创设有利于师生发展需要得宽松与谐得支持性环境,提供师生最少限制环境。 5、在设计与实施特殊教育服务得过程中,学校必须加强与残疾学生及其家长合作,考虑家长得意见与愿望,在合适得时候还要考虑学生本人得意见与愿望。 (四)教务处承担学校教学计划得组织实施、教学工作得指导检查等管理任务。部门负责人应重点做好以下工作: 1、协助校长制定并组织实施学校教学工作计划,编好课程表与教师任课安排表,开齐开足课程。 2、协助校长抓好教学检查。 3、加强教学策略研究。 4、做好教学档案与教学业务档案工作。要按照上级部门要求做好档案工作,不得更改、损坏、遗失各种档案资料,对师生档案材料要严格保密制度。要建立教师得业务档案,真实反映出每位教师成长得足迹。 二、教学实施 (一)课程设置 课程设置应体现义务教育得基本性质,体现先进得特殊教育思想,符合特殊教育得基本规律与特点,遵循特教学生身心发展规律,既着眼于学生适应生活、适应社会得基本需求,又体现学生个别化发展需要,为残疾学生得全面发展奠定基础。要根据教育部《培智学校课程设置实验方案》开足、开齐、开好各门课程。 (二)课程实施 1、学校必须使用国家统一编写得教材。无统编教材得,学校应向主管部门提出申请可使用其她省市教材审定委员会批准使用得教材。

深圳名校长学习汇报材料

尊重差异做小做实人人成长天天进步 ----两岸三地名校长高峰论坛学习体会 黄陵县河西小学刘晓娟 尊敬的各位领导,各位同仁们,大家好! 首先非常感谢领导给了我们这次宝贵的外出学习的机会,使我们开阔了视野,启发了思维,更多的了解了更加先进的教学理念和经验。下面我就代表我们这次学习的团队向大家简单汇报学习内容。 2015年12月3日,我们一行四人来到了改革开放的最前沿城市——深圳,参加为期8天的“第三届两岸三地中小学名校长高峰论坛暨全国特色学校与名校长办学成功经验交流活动”。下面我将从三个方面向大家汇报这次学习考察的一些体会:一、专家培训,从观念上改变 二、实地考察,从实践中提高、三、反思与启迪 一、专家培训,从观念上改变 12月4日我们在深圳明天西部酒店报道后,看到会务组发的会议手册和论坛议程,每天上午8:00开始听取汇报一直到12点,中途是短暂而迅速的午餐时间后,下午2:00到17:30继续听报告,基本上每天都是六点才结束会议,时间安排得非常紧凑,同时深深的感觉到这个城市工作节奏非常迅速。 12月5日,两岸三地从事教育管理研究的领导、专家、学者,教育行政部门主管领导、干训主任,中学、小学,特殊教育学校、中职校长、幼儿园园长及教师共480 余人聚集一堂,举行了开幕仪式,开幕式上各位领导致欢迎词及贺词,。下午在重庆市教育评估院基础教育评估所所长胡方女士关于《特色学校建设:价值定位与策略建构》的专题讲座使培训拉开序幕。在讲座中,胡所长从对特色学校的基础认识,何谓特色学校、特色学校的特征以及特色学校的理解辩证四个方面阐述了如何创办特色学校。我们先后听了香港佛教小学校长陈瑞良《童心实践爱的教育》、新北市立北大高中校长薛春光《北大高中---师长精心设计的学习乐园》、台湾前国民小学校长卢素真《谈特色学校的创建》、深圳宝安区西湾小学校长杨水旺《特色学校的创建与实践》等多位优秀校长的精彩汇报。其后几天的来自全国各地中小学特色建设成果交流报告让人回味无穷。其中杨水旺校长从特色学校的概念、教育理念、教育追求和建设特色学校的关键变量四个方面阐述了自己对特色学校创建的独到见解。他提出特色学校的创建必须有9种精神。 ①永不放弃的学习精神②刻苦钻研的敬业精神③尊重他人的民主精神④勇于反省的批判精神⑤遵循规律的科学精神⑥锐意突破的创新精神⑦终生不悔的奉献精神⑧生生不息的自强精神⑨不断超越的开放精神。同时,在他的讲述中,印象最深的是他讲的两种儿童:“蒲公英儿童和兰花儿童”两种新定义名词,蒲公英儿童就是放在哪里都能生存,兰花儿童就是需要特殊的环境、特别的呵护才能生存。我就觉得我们学校很多的孩子都是兰花儿童,教育的成功就在于如何将兰花儿童转变为蒲公英儿童。杨校长课间休息时候给我们播放了他们学校的校园之歌,《清林欢迎你》就是用《北京欢迎你》的曲

特殊教育学校工作汇总

特殊教育学校工作汇总

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特殊教育学校工作总结 2014学年,我们全校师生在“内抓质量管理,外树品牌形象”的办学理念的指引下,以科学发展观为指导,坚持“以人为本、以发展为本”的教育理念,不断完善激励机制,优化管理过程;以提高教育教学质量为中心,以创办人民满意的特殊教育为总要求,深化教育改革,努力推动素质教育,提高特殊教育办学水平,各方面工作都取得了较大进展,现总结如下: 一、认真落实了科学发展观,全力推进素质教育。 首先我校在年初按照党和国家教育方针及素质教育要求、根据残疾少儿教育特点,制定了学校年度工作计划,具体有:学校活动安排、教导处教学工作计划、各学科授课计划、兴趣课活动计划。 其次我校按照特殊教育学校课程安排纲要,开齐开足国家规定课程,并针对残疾儿童的特点开展综合实践活动和技能培养,并制定了具体方案和实施措施。我校还以“补偿缺陷、普遍成长、学会生存、适应社会”为宗旨,在培智部分别开设我会洗脸、我会洗衣、我会打扫宿舍卫生等生活技能课程,在聋部分别开设缝纫、丝网花制作、串珠工艺品等劳动技能课程,在每周三、周四下午同时开课。 我校把“全面提高学生素质,平等参与社会生活”作为了自己的办学目标,坚持贯彻全面发展的方针。经常组织学生参加综合实践活

动课,参与社会活动。如参加校内环保植树活动、义务环境卫生清理、残疾人文艺演出等活动。通过活动培养了学生的劳动能力,使学生受到了热爱劳动、关心他人、爱护环境等方面的思想教育。 学校每年都对贫困生实行减免费用政策,并动员社会各界对这些学生进行救助。今年的“世界残疾人日”在市残联的倡议下,市人大为我校学生捐赠了大量的衣物,市妇联专为我校学生们开设了职业技能培训班。学生们掌握了一定的技能,为将来走向社会、独立生活奠定了基础。 二、加强德育管理,提高学生的道德水平 加强德育管理是学校工作的重要部分。我们认为:“学生身体有缺陷,但心理应该是健康的;身体有残疾,品德应该是优良的。”为了把正确的思想观念、行为变成学生个体的思想品质,学校建立一支思想品质较好、业务素质较强的德育队伍,同时调动学校全体教职员工根据不同的业务从不同的角度开展德育工作,使德育工作整体化、系列化、规范化。 学校每周进行一次升国旗活动,开展一次主题班会活动,从学生的实际出发,以爱国主义、集体主义、社会主义为主线,有针对性地加强德育工作。根据不同层次和年龄阶段的学生情况,开展理想、道德、法制、心理健康、青春期教育;加强对学生自强意识教育,重视法制教育,防止违法犯罪案件的发生;加强安全意识教育和自我保护能力的培养,提高保护自身的能力,特别加强了日常道德规范教育和师生的安全教育。

特殊教育学校班主任工作计划总结

特殊教育学校班主任工作计划 特殊教育学校班主任工作计划 班主任是全班学生的组织者、管理者、领导者及教育者,是学校领导进行管理工作的有力助手和骨干力量,是智力落后儿童健康成长的引路人,同时也是联系班级授课教师的纽带和沟通学校与智力落后儿童家庭及社会教育力量的桥梁。因此,班主任工作尤为重要。 一、班级情况分析 本学期,我班共有六名智力落后儿童,男生四人,女生两人(后又增加两人)。在这八个孩子中,他们都患有多重残疾:有一人存在智障、听障,有五人

存在智障、言语障碍,其中一人还存在多动症。 这六个孩子,有的原来就有一些言语基础,有的人根本还不会发音;有的较乖巧,有的较为顽皮。这都给班主任工作带来不小的困难。再因为培智班是我校初次招生、创班,诸多工作对我来说还是一片空白。但我想凭借我对学生的热情,对工作的热爱,对学生的关心,在学校领导的指导下,特制定此计划。 二、常规教育方面 刚踏入一年级的这批新入学的智障残疾孩子,对于学校的日常生活和学习还很陌生,每一项规章制度对于这批新入学的智障残疾孩子来说是极其陌生的。为了使这批新生能及早进入角色,适应学校的生活,这就要我在日常生活中能有序的引导,并且容要近一点、小一点、实一点,时时处处有针对性地进行常规教育。因此,我决定从以下几点入手:

1、充分利用时间学习《小学生守则》和《小学生日常行为规》,并在日常学习的过程中让他们知道什么行为是对的,什么行为是错的,使新入学的孩子们养成良好的学习和生活习惯。 2、合理利用我国重大节日,加强这批新入学的智障孩子的德育教育。这学期,利用教师节、国庆节、元旦等重大活动举行一些有意义的活动,培养新入学的智障残疾孩子爱国主义情感。 3、充分发挥学校组织的各项活动中的教育阵地的作用,增强新入学的智障残疾孩子的荣誉感,使他们的心中有他人,有集体。 三、班级纪律方面 1、课堂纪律 我们班的宗旨是“说到就要做到”。 2、课间纪律 我将针对新入学的孩子的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展各项活动,使学生即健体又受教育,还能

特殊教育学校管理制度汇编

XXX特殊教育学校管理制度汇编 XXX特殊教育学校管理制度汇编 第一节学校行政 1、校长办公会议制度 2、学校安全例会制度 3、安全工作领导小组检查制度 4、领导带班24小时值班制度 5、考勤和请假制度 6、代课教师管理办法 7、政治学习制度 8、教师业务学习制度 9、特殊教育学校教师安全责任制度 10、特殊教育学校安全工作责任书 11、家长学校工作制度 12、办公室卫生评分标准 第二节教育工作相关制度 1、特殊教育学校升降国旗制度 2、班级管理制度 3、班级量化考评制度 4、班级量化考核方案 5、学生安全管理制度 6、学生考勤制度

7、特殊教育学校师生奖惩制度 8、校内外大型活动安全防范制度 9、消防安全管理制度 10、交通安全管理制度 11、卫生防疫制度 12、特殊教育学校卫生工作管理暂行规定 13、特殊教育学校宿舍卫生要求 14、“文明宿舍”评比细则 15、教工宿舍管理制度 16、学生宿舍管理制度 17、学生宿舍安全规则 18、学生宿舍安全管理制度 19、新生入学体检通知单 20、新生入住要求 21、培智学生住宿条件及规定 22、住宿生安全责任协议书 学生健康情况反馈单 23、走读生安全责任协议书 24、住宿生一日常规 25、寄宿生管理制度 26、住宿生生活制度 27、食堂就餐规定

28、住宿生生活习惯培养目标 29、生活考勤暂行办法 30、生活教师值班文明规范 31、生活值班教师一日常规 32、学生药品管理制度 第三节教学工作相关制度 1、教育科研课题评审小组评审操作规程 2、仪器设备管理及使用制度 3、感统训练室管理制度 4、美术教室管理制度 5、综合康复训练室管理制度 6、图书室规章制度 7、档案室管理制度 8、多功能厅管理制度 9、计算机安全管理规定 10、场地、设施、器材及体育运动安全管理制度 11、助听器使用协议 第四节总务工作相关制度 1、特殊教育学校关于总务后勤工作的基本要求 2、校舍安全管理制度 3、校产安全保卫制度 4、重点部位安全管理制度

特殊教育学校安全工作汇报

特殊教育学校安全工作汇报 筑牢安全底线构建幸福校园 一、树立安全意识,落实安全责任 1.落实责任追究制度。建立安全保卫工作领导责任制和责任追 究制。由学校党支部书记、校长徐伟亲自负责,将安全保卫工作列 入各有关处室的目标考核内容,对造成重大安全事故的,要严肃追 究有关领导及直接责任人的责任。 2.健全安全工作制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立建全定期检 查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、食品卫生管理、宿舍管理等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要 做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 3.完善应急管理机制。结合本校的实际情况,学校建立事故处 置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。本年度我校开展了以 逃生避险为主题的安全演练活动9次,同时开展消防演练和知识讲座,取得了良好效果。 三、加强安全管理,提升工作水平 1.加强保安人员管理。每月初和月中召开保安人员工作会议, 要求保安人员严格执行门卫管理制度,落实校园安全防范措施,确 保校园安全稳定。 2.加强住校生安全管理。本年度学校续聘了4位富有责任心的 专职生活老师,制定了生活管理制度并张贴上墙。定期地通过住校 生大会对学生进行思想教育。将学生的床位号、就餐座位号、晚自 习座位号等具体到每个人,培养学生小干部协助老师进行督促检查,促进学生养成良好的生活习惯。本年度共评选了文明宿舍10次,劳动之星100多人次。

3.加强消防安全管理。为了确保师生的生命及财产安全,学校 把消防安全工作纳入日常管理工作之中。学校成立了消防安全自愿队,积极开展消防安全工作,做到每日一报,每月一次安全知识讲座。配合消防部门定期对学校消防器材设施进行定期排查,将消防 器材的维护责任到人,发现问题及时整改。确保2个月一次对食堂 油烟机进行清洗保洁工作。 4.加强交通安全管理。我校教育对象为智障和听障儿童,所以 交通安全是学校安全工作的重中之重。学校在交通安全宣传教育活 动期间,精心组织,精心安排,积极配合交警部门加强《交通安全法》的宣传,严格禁止未满12周岁的小学生骑自行车、未满18周 岁的学生骑摩托车和电动车等机动车辆的违法行为。 5.加强防溺水安全管理。学校以致家长公开信、学生知识讲座、召开家长座谈会、家访、签订预防溺水安全责任书等形式,落实家 长的监护责任,配合学校共同做好学生防溺水工作。 6.加强隐患排查力度。认真贯彻落实上级部署的四项安全隐患 排查整改工作,定期或不定期组织人员开展各类安全大检查,加大 整改力度,狠抓责任落实。 7.加强食品安全管理。建立完善食品卫生工作领导小组,加强 本校食品卫生管理,责任到人,杜绝校内发生食物中毒或其他食源 性疾患。 9.加大设备设施投入。为确保师生安全,学校为安保人员配备 了安全器械,建立了微型消防站,同时对学校的视频监控进行了升级,做到了全覆盖、无死角。 当然,我校在安全工作方面还有许多困难。一是由于我校教育和服务的对象都是残疾孩子,他们的安全意识和防范能力较差,给我 们的安全管理带来一定难度。二是我校的校舍建筑时间比较早,有 的线路老化,有的安全通道不适合残疾人,也存在一定安全隐患。 2019年,我校以党的十九大精神为指引,高度重视学校安全工作,牢固树立没有安全没有一切的思想,注重安全管理细节,筑牢

特殊教育学校五年发展规划方案

特殊教育学校五年发展规划方案 一、发展背景 (一)学校概况 爱心学校于207年3月挂牌成立,xxxx年2月独立建制,成为教育局直属学校,也是九年一贯制的特殊教育学校。xxxx 年5月新校交付使用,新校占地面积为3796平方米,校舍建筑面积为2139.4平方米,绿化面积达1140平方米。 (二)办学优势 1.学校办学特色初显。学校自独立以来以“生存教育”为抓手,以苏州市教育科学“十一五”规划立项课题《苏南农村智障生活能力多元化培养的实践研究》为载体,逐渐形成了学校多管齐下、家庭紧密配合、社会通力——学校主导、家庭辅助、社会支撑(实践、保障、服务、桥梁),多元化参与、多形式培养学生生活能力的模式,有效促进了学生生活能力的提升,获得了专家、领导和家长、社会的一致好评。 2.学校有一支积极进取的教师队伍。学校注重青年教师的培养,通过师徒结对、校本培训、外出、课题研究等多种形式,鼓励青年教师在学科、课题研究等方面不断探索,培养了青年教师的科研意识,促进了他们专业素养的提升。 3.学校有着良好的外部。学校环境优美,小巧精致,绿意盎然;社会各界对特殊教育关爱程度越来越高。

(三)存在的问题 1.学校部分教师进取心不强,具体表现在:学历层次不高,12名专任教师中,已经取得本科学历的有3人,占25%;大专学历的有8人,占67%。职称意识不浓,目前取得小学中级以上职称的2人,占17%。教学骨干不显,除外,教师中无一人是太仓市级命名的学科带头人。 2.学校教改科研意识不浓。虽然青年教师均参加了苏州市立项课题的研究,但仅仅局限在按时完成指定的任务,缺乏独立思考探索。学校没有根据教师的不同水平指导教师申报各级各类的课题。 3.学校专任教师缺乏。目前学校虽然引进了1名专任教师,也在培养1名专任教师,但从实际出发,还缺少有各种特长的教师,包括专业的美术教师、老师、各种康复训练和治疗师、员、保健教师、等。由于专任教师的缺乏,所以兼课现象非常严重,这在很大程度上影响了学生的全面发展。 4.学校缺少领头羊。学校中太仓市级的学科带头人少,缺少引路人,因此在一定程度上制约了青年教师的成长速度。 5.学生整体素质不高。我校是一所培智学校,近年来学生的程度越来越重,且多重障碍的越来越多,给学校的教学增加了难度。 6.学校硬件设施不完备。尽管新校初看校舍崭新,设施。但是由于学校是特殊时期的产物,因此校园整体显得过

特殊教育课程具体内容

第三讲特殊教育课程 一、特殊教育课程含义 1.广义:特殊教育学校设置学科的总和,或者学生在教师教导下各种活动的总和。 2.狭义:特殊学校中的各门学科。 课程的定义众说纷纭,大致可以分为以下三类 课程即教材 课程内容在传统上历来被作为要学生习得的知识来对待,重点放在向学生传递知识这一基点上,而知识的传递是以教材为依据的。所以,课程内容被理所当然地认为是上课所用的教材。这是一种以学科为中心的教育目的观的体现。教材取向以知识体系为基点,认为课程内容就是学生要学习的知识,而知识的载体就是教材,其代表人物是夸美纽斯。 课程即活动 这种课程的主要代表人物是杜威。杜威认为“课程最大流弊是与儿童生活不相沟通,学科科目相互联系的中心点不是科学,而是儿童本身的社会活动”。通过研究成人的活动,识别各种社会需要,把它们转化成课程目标,再进一步把这些目标转化成学生的学习活动。这种取向的重点是放在学生做些什么上,而不是放在教材体现的学科体系上。以活动为取向的课程,注意课程与社会生活的联系,强调学生在学习中的主动性,是一种探究性的教学。 课程即经验, 认为“教育的基本手段是提供学习经验,而不是向学生展示各种事物。”这种观点强调学生是主动参与者,学生是学习活动的主体,学习的质和量决定于学生而不是课程,强调学生与外部环境的互相作用。教师的职责是构建适合学生能力与兴趣的各种情境,以便为每个学生提供有意义的经验 5

二、特殊教育课程的历史发展 唯物论与人道主义的传播从思想上为特殊教育扫清了道路,康复医学的进步从科学上为特殊教育课程提供了依据,而盲文和聋人手势语的创造则从语言文字上为特殊教育课程做了准备。 课程的前提是语言文字,有了语言文字,课程才能提到日程上来。 2.第二阶段 养护机构的建立。由于尚未具备诊断测量的工具,受教育者的障碍程度无法分辨,只得不分障碍程度的轻重,一律加以教养,教学内容主要是以补偿或治疗缺陷,为残疾者参与和适应社会环境创造条件。养护也意味着慈善救济,反映在课程上就是只停留在生活适应的低水平,并且不分残疾轻重。 3.第三阶段 教育对象分化,引起课程分化的阶段 20世纪60年代以前: 1905年比奈-西蒙量表问世;普通中、小学特殊儿童班的大发展。这两件事也叫做特殊教育的里程碑。对弱智儿童的诊断更加科学,对弱智儿童的认识分化更详细。教育对象的分化,必然引起课程的分化。建立特殊班,逐渐推广到盲聋低视力肢体障碍等儿童也在普通中小学建立 1.第一阶段 第1页 特殊班,这样就使人们明确了特殊儿童在课程设置上,首先考虑的是学习普通教育学校相应学段的部分课程,以完成普及义务教育的任务。 特殊教育学校课程完善阶段1960-至今 1975年美国94-142公法,促进了美国特殊教育长足发展,日本在第二次世界大战以后公布的新宪法,对公民的权利与义务加以保障,据此制定的《教育

论特殊教育班级管理

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/ce10693626.html, 论特殊教育班级管理 作者:崔永波 来源:《新课程·上旬》2016年第07期 摘要:特殊教育是针对特殊人群专门设置的。无论是谁也无法剥夺接受教育的权利。对 于身体有缺陷的群体,国家和社会都给予了足够关注,开设特殊学校,制定特殊教育。对于丧失听力和说话能力的群体,可以教其学习手语,行动不便的可以专人接送。但这看似简单的东西在实施过程中遇到了重重阻力,需要社会各界人士携手解决。学校的班集体,是学生学习的一个小单位,是对残疾儿童进行教育教学的主阵地,是学校教育教学各项工作的出发点和落脚点,所以对于特殊班级的管理,容不得半点马虎。对于目前特殊学校特殊班级的管理情况进行评价并提出相关建议。 关键词:特殊群体;特殊教育;班级管理 虽然目前国家在特殊教育事业发展方面有所作为,但与普通教育相比,特殊教育还是有很多需要改善的地方。特殊教育的发展情况,已经成为约束国家教育发展的瓶颈。与普通教育相比,特殊教育普及力度不够,很多地方的县级市都没有特殊学校,导致很多特殊群体无处可去。此处我们要讨论其特殊班级的管理,特殊群体本来身心就受过伤害,我们不能让学校成为其受到二次伤害的地方,我们要将一个学校,一个班级建设成特殊人群健康成长的港湾,让我们的爱心和时间抚慰他们内心的创伤。让我们每个人都献出一份爱心,为特殊人群谋取属于他们的生活环境和该有的福利。 一、特殊班级管理中存在的问题 1.缺乏专业性老师 由于特殊学校比较少,而且和特殊学生打交道有些人也会产生抵触,所以很多师范专业的学生都不愿意学习特殊教育这一模块的专业知识,以至于合格师资的缺口相对较大。普通学校缺乏专业的老师和专业的上课器材来教育特殊孩子。对待特殊学生,老师们都可以给予自己的爱心,尽量帮助他们解决生活和学习中的难题,而且也会给予他们足够耐心、爱心与宽容,但因为专业技术不够,所以经常导致心有余而力不足现象的发生。教师在特殊教育中,面对的专业问题非常多。如“教师要如何识别出孩子的问题?”“怎么帮助这些学生才能有效?”等,不够专业的教师往往对此感到有心无力,他们提供不了知识、智力、康复等方面的帮助,也无法给予其基本生活技能的学习,更不能给予他们走向社会的基本能力。 2.没有良好的班级规章制度 对于特殊学生,他们的成长过程中往往伴随着别人的嘲讽,导致这类学生表现出极度的人群不适应,攻击性强。所以对于有特殊学生就读的特殊班级,如果没有严格的规章制度,那不

2021年特殊教育学校教学计划(最新版)

2021年特殊教育学校教学计 划(最新版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021年特殊教育学校教学计划(最新版)导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 20xx年特殊教育学校教学计划(一) 指导思想: 以精细化管理为抓手,以深化改革为动力,以教育局教育工作会议精神为指引,以《一比一访三走进》等活动为载体,走内涵发展之路,进一步强化办学理念,完善特殊教育学校标准化学校建设。探索适合我校校情的“医教结合”之路,强化个别化、生活化教育,为残疾孩子受到平等教育、将来走上社会做个自食其力的合格公民做出不懈的努力。 一、加强教师队伍建设 1、为深入贯彻学校办学理念,进一步加强教师教学思想的引导,把学生自理能力的培养,良好行为习惯的养成、文明礼貌的培养、责任意识的培养、生存能力的培养等综合素质的达成作

为学校的中心工作,和对任课教师的基本要求,要求各科教师在教学过程中得到具体落实。 2、加强教师校本培训。切实增强校本培训工作的针对性和实效性,借助平时的各类专业技能培训,为教师的专业化成长创造条件。在校本培训中,实行“全员培训与分层次培训”相结合,积极开展切实有效的“校本教研”活动,提高教师的业务素质和业务能力。加强骨干教师的培养,加快青年教师的成长进程。发挥名师和骨干教师的作用,每学期每人进行示范引领课,并和新教师结成帮教对子。 校本培训的项目有:钢笔字(每周一次展示)、粉笔字(两周展示一次)、以业务学习和通识学习为载体进行业务理论培训、在集体备课过程中进行业务能力(手语、课件等)的培训。并结合教学设计比赛和教学叙事比赛,展示教师集体学习和自主学习的成果。 二、加大课程改革力度 1.精细教学常规管理

特殊教育学校班主任职责

特殊教育学校班主任工作管理办法 班级是学校教育管理的基层组织,班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理,增强班主任工作的责任心,提高班级管理成效,特制定出我校班主任工作管理办法。 一、班主任 (1)我校实行班主任轮岗制与自愿相结合,各班设正副班主任各一名。 (2)班主任任命期至少为一学年。一个班的班主任一般一年一轮换。 (3)每班学员8—12人,班主任考核时求各班学生平均数,超出平均值的,应给予适当加分,不足平均值的按照正常分值考核,不扣分。 二、班主任职责及考核(具体见班主任工作职责及班主任量化考核表) 考核备注:(1)每学期的班主任考核按照班主任比例,考核进入前两名的正副班主任可被评为校级优秀班主任。(2)被评为优秀班主任的可在职称晋级、荣誉评选时优先加分考虑。 三、正副班主任工作分工 (1)正副班主任要积极沟通,对全班工作有一个统筹安排,要制定出切合实际的,操作性较强的班主任工作计划,确定本学期工作重点,安排好各项工作的有序开展。 (2)正副班主任采取轮流值班的措施,正班主任值班工作一、三、五,副班主任值班工作二、四。轮值工作主要有学生晨午检查、第六节课、班级卫生的组织与管理、填写班级日志或其他在今后工作中明确规定需要轮值的工作内容。

(3)共同了解和研究每个学生的残障类型、制定个人学习计划、才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会生活环境等。为每个学生建立成长记录册,掌握学生发展情况、为自己和其他教师的工作提供依据。在撰写各类材料时班主任和副班主任要平均承担,在遇到人数不均的情况下,班主任占主要部分。 (4)共同提高学生日常生活教育,教育学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。为不同的学生制定不同的发展方案,做到有目标、有过程、有结果。 (5)正班主任要按时填写班主任工作手册,学生报名登记表等学校临时安排的填报表工作。 (6)正副班主任共同进行家访活动以及家长会的召开。合作开展主题班会,教室文化建设等工作。 (7)正副班主任要共同组织学生参加课间活动及兴趣小组,做好特殊学生的个别教育。 (8)正副班主任应共同协商,搞好班级布置工作,每学期班级布置更换两次。 四、班主任管理其他问题 1、班主任、副班主任一定要明确自己的职责,在值班日,应时刻注意自己的工作职责,做到工作态度端正,工作方向明确,工作任务清楚,时刻高标准严要求自己。 2、班主任、副班主任一方请假,一月以内的由班主任自行顶替值班,一月以上的由学校另派班主任担任。

特殊教育学校常规管理细则

响水镇韭菜沟小学特殊教育常规管理细则 2016年3月

响水镇韭菜沟小学 特殊教育常规管理细则 特殊教育是促进残疾人全面发展、帮助残疾人更好地融入社会的基本途径。为加强我校的教育教学工作管理,规范教学行为,全面提高教育教学质量,特制订本管理办法。 一、教学组织 (一)学校以校长为核心,根据实际需要建立教学组织机构,建立健全学校教研网络,不断建立和完善高效的教学管理系统,全面计划、组织、指挥、调控、检查、总结和提高学校的教育教学工作。 (二)学校校长全面负责学校的教学工作,依据《残疾人教育条例》、《特殊教育学校暂行规程》、《关于进一步加快特殊教育事业发展的意见》(国办发〔2009〕41号)和《教育规划纲要》等法律法规实施办学行为。 (三)学校的领导要不断加强自身修养,提高管理水平,引领教师务实、开拓、创新地开展工作,并重点做好以下工作: 1.组织制订学校的教学管理制度,为学校内部管理体制改革的顺利进行提供有利保证。实行民主管理,保障学校管理的制度化、规范化。 2.抓好教师队伍建设,创建教师专业化成长之路。 3.加强教育教学管理,全面提高教学质量。 4.校长要遵循残疾学生的自身特点,重视和加强教学支援体系建设,使符合条件的残疾学生普遍得到教育、康复、职业培训,创设有利于师生发展需要的宽松和谐的支持性环境,提供师生最少限制环境。 5.在设计和实施特殊教育服务的过程中,学校必须加强与残疾学生及其家长合

作,考虑家长的意见和愿望,在合适的时候还要考虑学生本人的意见和愿望。 (四)教务处承担学校教学计划的组织实施、教学工作的指导检查等管理任务。部门负责人应重点做好以下工作: 1.协助校长制定并组织实施学校教学工作计划,编好课程表和教师任课安排表,开齐开足课程。 2.协助校长抓好教学检查。 3.加强教学策略研究。 4.做好教学档案和教学业务档案工作。要按照上级部门要求做好档案工作,不得更改、损坏、遗失各种档案资料,对师生档案材料要严格保密制度。要建立教师的业务档案,真实反映出每位教师成长的足迹。 二、教学实施 (一)课程设置 课程设置应体现义务教育的基本性质,体现先进的特殊教育思想,符合特殊教育的基本规律和特点,遵循特教学生身心发展规律,既着眼于学生适应生活、适应社会的基本需求,又体现学生个别化发展需要,为残疾学生的全面发展奠定基础。要根据教育部《培智学校课程设置实验方案》开足、开齐、开好各门课程。 (二)课程实施 1.学校必须使用国家统一编写的教材。无统编教材的,学校应向主管部门提出申请可使用其他省市教材审定委员会批准使用的教材。 2. 学校确有需要使用的实验教材、乡土教材须经教育行政主管部门批准后方可使用。学校编写的校本教材要综合考虑本校所处的地区特点和办校风格,要注重学生的亲身经历与体验,创设生活化的教学情境。

学校特殊教育工作开展情况汇报

学校特殊教育工作开展情况汇报 某某县某某实验学校是一所九年一贯制学校,加挂某某县特殊教育学校校牌。始建于年,总规划投资亿元,占地亩,校舍建筑面积万平方米。学校从年秋季开始招生,现有教学班个,在校学生人;学校现有教师人,其中高级教师人,一级教师人,教师的学历合格率 %。 学校现有智力、听力、视力、言语、肢体残疾等类型的学生名。这些学生的认知能力、知识水平相对于同龄的学生来说相差较远,但是他们热爱集体生活,乐于参加各类集体活动,已经成为学校的一份子。由于这类学生人数较多,年级分散,学校又缺少专业的特殊教育教师,所以这些学生只能采取随班就读的形式接受教育。针对这种特殊的现状,学校积极开展了以下工作: 一、加强领导,高度重视。 特殊学生是一个在学习和生活方面有着特殊需要的群体,为他们提供合适的教育既是他们应享有的权力,也是他们终身发展的渴望,更是教育者的责任。学校领导十分重视这些学生的学习生活情况。在师资配备上,学校作了细致安排,挑选了业务能力精干,工作责任心强,有耐心的教师担任班主任和任课老师。本着让随班就读学生尽量避免隔离,尽早回归主流的宗旨,确保特殊儿童与普通孩子一样享受平等的优质教育。以"人性化教育、个别化辅导、活动中学习、

合作化教学"的方式积极开展随班就读工作,注重培养学生的自我发展能力及参加学校、班级的实践能力和生存能力。 二、加强教师业务能力的学习。 学校只有一位专业的特教老师,其他老师之前都没有接触过特殊教育,加强学习,提高教学能力就非常重要。学校组织教师学习有关随班就读的先进的教学模式、先进的理念,并渗透于平时的教育、教学工作中,改进工作方法,提高工作效率。要求任课老师采取"近距离"的教学方式,经常与学生促膝交谈,用信任的眼神、激励的话语与他们交流,让学生感受到老师对他们的理解与关怀,消除孤独、自卑的心理,以"心育"为突破口,用自己的爱去浇灌特殊的幼苗。让随班就读学生融入集体中,学习知识,感受快乐。 三、加强教学模式探究。 根据学校近几年的教学实践总结,在随班就读工作中应采取以集体教学为主,个别辅导为辅,在集体教学中有机地进行个别教育。教师要在座位安排上,将随班生安排在最显眼的位子,便于老师及时地帮助。教学程序上、课堂提问中、练习过程中都要针对特殊儿童给以适当地照顾。在教师备课、作业布置与批改等方面从随班就读学生的实际情况出发,提出针对性的要求。分层教学,循序渐进,以获得生活技能,培养兴趣为主。在实践总结的基础上,对随班就读的课程设置、教材选用、教学方法、教学评价等方面进行深入的研究,

论特殊教育学校管理

论特殊教育学校管理 ——特殊教育学校与普通学校的共性与特殊性 摘要:进入2 1世纪以来,特殊教育已不是最初意义上的特殊教育。这是因为人类始终是在朝着科学、文明的方向前进着,特殊教育也正是在这种进步中诞生和发展起来的。我国特殊教育在时代发展的洪流中,既取得了前所未有的发展,也面临着更大的挑战。特殊教育学校作为发展特殊教育的骨干力量,担负着重要的历史使命,这要求特殊教育学校必须要获得更快、更好的发展。而特殊教育学校的发展到底如何,很大程度上取决于学校的管理水平。因此,特殊教育学校必须重视管理、研究管理并提升管理的水平和质量,以满足学生、家长、社会等来自不同方面的要求和希望。 关键词:特殊教育、学校、管理、普通学校 一、何为特殊教育 特殊教育是使用一般的或经过特别设计的课程、教材、教法和教学组织形式及教学设备,对有特殊需要的儿童进行旨在达到一般和特殊培养目标的教育。它的目的和任务是最大限度地满足社会的要求和特殊儿童的教育需要,发展他们的潜能,使他们增长知识、获得技能、完善人格,增强社会适应能力,成为对社会有用的人才。 特殊教育实施对象的范围也因各个国家或地区的情况而有差异,有的国家或地区提出了“零拒绝”的目标,即认为所有残疾儿童都应该接受免费的、适合他们需要的义务教育。各级公立学校都要为残疾儿童提供教育和有关服务,不应该以任何理由拒绝他们入学。中国实施特殊教育的对象主要是盲、聋、哑、

智力落后以及有其他身心缺陷的儿童和青少年,设有盲聋哑学校、低能儿学校或低常儿童班、弱智儿童班,以及工读学校等。 二、何为学校管理 人类自从有了学校,学校管理作为一种实务,就必然存在,学校管理与学校教育相伴始终。学校管理是学校教育追求高效益(率)的要求,现代社会对教育提出了更高要求,教育的作用已为人们所重视,因此学校管理的作用也越来越重要。 学校管理,有广义和狭义之分。广义的学校管理包括教育行政部门对学校的管理和学校自身的内部管理。教育行政部门对学校的管理又称宏观的学校管理,而学校自身内部的管理即为微观的或狭义的学校管理。 什么是学校管理,诸多学者做出了回答,尽管表述不一,但基本涵义是一致的。这里仅引用被广为认可的张济正先生对学校管理所做的定义为例,“学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度,采用一定的手段和方法,带领和引导师生员工,充分利用校内外的资源和条件,有效实现工作目标的组织活动。” (一)学校管理的特点。 学校管理与其他行业和部门的管理有很多共性特点。但是,学校管理也有其独特性,这些方面构成了学校管理的特点或特性,我国许多学者对此有过论述。如,学校管理的主要特性有:(1)教育性。这是学校管理区别于其他行业管理的显著特点。学校管理的工作是教育人的工作,学校管理是对育人工作的管理,即所谓管理育人。(2)创造性。育人管理要受到多方面因素的影响,因而更需要管理者的创造性思维和随机性决策。(3)多维性。现代学校管理,应是一种开放性、多维性、立体性的行为。②又如:(1)管理活动的教育性;(2)管理内容的综合性;(3)管理指标的模糊性;(4)管理效益的后延性。③再如,学校管理的

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