风控部门制度汇总

风控部门制度汇总
风控部门制度汇总

风险控制管理制度

汇编人:吕璐

时间:2013年9 月5 日

第一章总则

根据《典当管理办法》、《担保法》和《物权法》等有关法律制度的规定,为

严格防范、控制和化解风险,保持公司安全运营,特制定本工作细则。

本办法所称典当业务是指当户将其房地产或财产权利作为当物质押或

者作为当物抵押给典当行,交付一定比例费用,取得当金,并在约定期限内支付当金利息,偿还当金、赎回当物的行为。

本办法适用于公司典当业务风险控制的全过程。

第二章风险管理原则

一、建立健全各项规章制度的原则建立健全各项规章制度是控制典当业务风险最重要的措施。要在完善各项典当业务的操作标准流程的基础上,认真制定公司内部典当业务的管理办法和业务流程,如申报表、资信调查报告、风险预警报告等,并以制度的形式加以确立,并要求每个环节认真落实。

二、风险控制体系完备,组织构架科学合理的原则典当业务风险控制为综合风险控制体系。构建一个公司风险管理部门监管,每一级都具有完整的制度、流程和控制手段,从组织结构上严控典当业务风险。

三、职业道德教育与奖惩结合的原则

加强对典当业务从业人员以及负责人的职业道德教育,以提高风险控制意识,增强对公司忠诚度。在典当业务风险控制中,应坚持奖励与惩罚相结合的原则。

四、规范性、严肃性和灵活性相结合的原则

在规范制度,严格按各项流程管理的同时,也应注意突出典当业务快速、灵活的特点,发挥其便捷的服务功能。这就要求典当业务机构和公司风控部门制定科学合理的工作流程,既严格按规章程序办事,又提高工作效率和工作灵活性,最大限度地简化手续和环节,优质高效做好服务客户的工作。

五、综合控制风险原则

典当业务管理涉及面广,应发挥综合管理的优势,采用各种手段不断完善风险

控制体系和制度,最大限度控制、减小典当业务的风险。根据公司典当业务风险管理需要,公司已制定《风险控制流程管理制度》作为公司风险管理最重要的措施,各典当经营负责人员及员工必须严格遵守。

第三章风险管理体系

一、公司典当业务风险管理实行风险管理部门监督管理、典当业务领导小组监督管理与典当企业法人治理结构内部风险控制相结合的综合风险管理体系。

二、风险管理部门职责

风险管理部门的主要职责是对典当业务的经营管理制度、典当业务的标准流程等进行监管,同时建立必要的临机干预的手段和措施,防范典当业务的风险。

三、典当业务风控部门负责人职责

主要职责是制定监督典当企业落实典当风险控制的流程和制度,对风险控制员进行业务监督、指导,并对大额典当业务进行集中管理,并提交评审会审批。

典当业务风控部门负责人通过定期或不定期对所属典当企业和风险控

制员进行考核、评比

典当业务风控部门负责人应根据典当业务需要,定期或不定期组织下属典当企业业务人员进行典当业务的风险管理培训和制度及专业技能学习,及时加强从业人员的业务水平,完善各项制度并第一时间掌握市场信息,控制业务风险。

四、风险控制员

风险控制员应接受风险管理部门和典当企业负责人的领导。风险控制员的主要职责是对每一笔典当业务进行全面的调查、登记、备案、跟踪,分析风险因素,提出应对风险的措施,并及时以文字形式向报风险管理部门负责人报告。

五、典当企业负责人的职责

典当企业负责人主要职责是对典当企业日常经营进行有效管理,为公司、股东创造利润并严格控制经营风险。

典当企业负责人应全面熟悉掌握典当业务,并组织员工加强对典当业务的培训和学习,杜绝和防范因水平不高、业务能力较差带来的管理风险。要不断加强自身和业务人员的职业道德与操守的教育和学习,严格防止出现内外串通、用虚假的手续蒙骗公司、造成公司利益损失的问题。

典当企业应建立健全包括风险管理制度在内的各项规章制度及标准流程,并在审批典当业务各个具体环节全面落实风险防范的具体要求,严格遵循必要的内部审核和上报审批流程,服从风险管理部门和典当业务领导小组的风险监管,及时反映化解、经营管理中的困难、问题。

第四章风险控制贷前程序

适用于大额典当业务或期限较长典当业务。

一、准入判断

业务人员接至U客户申请后,部门负责人与其至U现场进行查看,并判断企业是否具备准入条件。风险控制部门负责人在必要时,可与业务人员同时与客户初步接洽。

二、资信调查

准入判断审杳合格的项目,由业务人员进行资信调查工作,并形成资信调杳报告。资信调杳报告须经主协办人员、部门经理及分管领导进行审核签字确认。经资信调查审查合格的项目,经办人员按公司规定报送审批。

主要对借款人的收入情况、还款来源、担保等进行系统调查的同时,还要对借款人的信用高低进行评估、财务分析,以确定借款人将来按照合约规定及时偿还贷款的意愿和能力。其内容包括:品德、才干、经营情况、担保方式、经营环境等,根据分析的结论,确定授信额度,评估还款能力,预测未来盈利趋势,形成贷前调

查报告。

三、项目审查

(一)会前书面审核

1、审核内容

分为合规性审核、实质性审核。合规性审核包括授信申请资料、企业基础资

料、财务资料、业务资料、项目进出资料、项目进度资料及担保人资料等。实质性

审核包括资信调查报告的真实性、完整性、财务信息及贷款用途的合理性等。

2、审核处理方式

1)风险控制人员对业务人员提交的资信调查报告、客户资料进行审查发现基础资料的真实性、资信调查报告的完整性或准确性存在问题,有权要求业务人员进行修改或补充。

2)若审查合格,风险控制人员应及时复核。

(二)复核

风险控制人员对企业进行复核调查,经其调查且审核通过后安排评审会议。具体如下:

1、风控部确定一名风险控制人员与业务人员同时进行实地调查。

2、实地调查应了解企业和项目背景,了解企业负责人的信用和能力,考察企业管理团队和整体素质,企业市场竞争情况、销售和利润,弄清借

款用途和还款来源。

3、主要核实企业现金流的真实情况,生产型企业,通过考察企业主要生产经

营场所,核实企业存、发货明细判断企业生产销售情况;贸易型企业,通过核实企

业上、下游客户情况判断企业销售获利情况;在资料审核和实地调查的基础上,对

已经获取的信息进行综合判断、分析、比较和评价,得出分析结论,并最终形成复

核报告。综合分析的要点包括:

1)分析、判断申请人的主体资格、还款意愿;

2)分析环境对企业的影响,主要包括:企业在行业中的地位、产品的市

场竞争能力等;

3)分析企业的还款能力,主要通过对其现金流的分析掌握企业的真实财务状况和偿债能力,预测企业未来的发展趋势,预计在未来的借款期间是

否能够产生足够的现金流来偿还借款。

4、复核报告应包括但不限于以下主要内容:

1)融资租赁申请人的背景情况;

2)项目的基本情况;

3)产品销售及市场预测分析;

4)财务状况及偿债能力分析;

5)借款用途计划及还款来源;

6)银行负债及或有负债情况;

7)担保措施;

8)综合分析风险程度;

9)其他需要说明的问题;

10)调查结论。

四、评审会议

(一)评审会议程序

1、评审会议召集程序:

原则上,评审会议召开前一天,风险控制部门应将会议内容、会议地

点、会议时间等通知参加会议人员:特别紧急的项目,可临时召集会议。

2、评审会委员必须按时参加,因特殊情况不能出席时,必须事先向风

扌空部门负责人请假。若参会的评审会成员人数未达评审会成员总数三分 _____ 二的,则会议改期进行。风控部门应另行确定时间、地点,并通知评审会委员;

3、与会人员从合法性、安全性、效益性等方面对项目进行综合分析并提出具体评审意见;

4、会议评审采用签字表决制,参会评审人员须在《评审会决议》上签

字,不得弃权,三分之二以上的与会评审会人员同意视为项目评审通过;

5、授权终审人根据评审会意见进行项目终审,对评审会通过项目,授权终审人执行一票否决权;

6、评审会的会议纪要视为档案的一部分必须进行归档。

五、复议项目

1复议项目概念:审批未获通过,业务分管领导提出复议申请的项目: 或是已上评审会,但由于调查资料欠缺或其他原因,但资料齐全后,经风控部门负责人同意可考虑审批的项目。此复议项目在评审会上直接由评审委员决议。

2、复议由负责该项目的业务部门申请,风控部组织并召集召开评审会进行审批,并做好《项目评审会会议纪要》。

3、对于评审会审批结论为不同意的项目,原则上不鼓励重新复议。确需重新

复议的,应增加相应的担保措施,降低项目的风险系数,以增加项目重新通过的概

率,减少人力物力的重复和浪费。

4、提交给评审会的复议项目业务申报书应简要说明前次的审批意见,对前次

审批中提出的不同意理由逐一作出分析,为审批中需关注的重要情况提供决策信

息。

5、同一笔项目原则上最多只能复议一次。

第五章贷后管理

一、贷后管理的岗位设置

贷后管理工作实行业务部与风控部门双线管理的方式进行,各自按照不同的工作重点进行独立的贷后管理。

业务部门:定期走访客户,保持对客户的维护和管理,定期以贷后检

查报告的形式向风控部门书面汇报贷后管理情况

风控部:负责贷后管理制度建设,动态更新台账数据,对业务部的贷

后检查报告独立进行抽查。负责安排财务一同对不良业务的清收催收工作财务部及时向风控部门提供客户的还本付息及欠款信息。

法务部主要负责清收与代偿过程中的案件诉讼等法律事宜。

二、贷后检查的工作内容

(一)首贷检查的管理

1、每月3号前,风险控制工作人员出具《当月首贷检查客户名单》

(见附件一),业务人员每月月底完成当月《首贷检查报告》(见附件二),风险控制人员进行核查。

2、风险控制工作人员建立相应客户《首贷查台帐》(见附件三),对于

未按约定用途使用授信的客户,风险控制人员需对此予以记录,如其资金直接流入关联企业,业务人员需进一步了解资金流向。

(二)贷中检查的管理

1、每月3号前,风险控制工作人员出具《当月贷中检查客户名单》

(见附件四),业务人员应在月末完成企业该月贷中检查并出具《贷中检

查报告》(见附件五),报风险控制工作人员审核。

2、建立贷中检查台帐,对于客户的经营情况及风险预警进行跟踪。同时风险控制工作人员与业务人员一起实地调查其认为有需要调查的客户。业务人员出具贷

中检查报告,风险控制工作人员出具贷中检查复核报告。

3、风险控制工作人员建立《贷中检查汇总表》,对于经营情况发生变

化,风险升级的客户,需如实登记,并制定风险控制措施。4、其主要内

容为:1)营业执照、税务登记、贷款卡等年检材料并及时更新档案资料;

2)股东变动情况资料、公司章程修改资料、实收资本变动信息、对外重大投资信息及其他重要信息;3)客户在他行融资信息、担保方式、利率水平信息;4)财务报表分析真实性;5)风险预警信号资料;6)其他认为需要的相关的资料。如发现上述情况有异样或情况,要及时向风险控制部门报告,风险控制部门经核实后,及时向总经理报告,并积极采取相应对策,化解贷款风险。

如贷款期限少于一个月(包括一个月)的客户,可简化此程序。

(三)到期前检查的管理建立到期前检查台帐。对于还款可能会有逾期风险的客户,业务部门

需在还款前定期对客户进行追踪,了解其资金安排等情况并定期向风险控制人员汇报。

1、每月3 号,风险控制人员出具下个月《到期前检查客户名单》(见附件七),业务人员在到期前十五天完成到期前检查并出具相应报告(期限为一个月内的客户,到期前检查报告完成时间为到期前一周),报风险控制工作人员审核。

2、风险控制工作人员建立《到期前检查台帐》(见附件八),对于还款可能会有逾期风险的客户,风险控制工作人员协同业务部门在还款前定期对客户进行追踪,了解其还贷资金安排情况,直至客户还款为止。

第六章风险预警贷后风险预警管理的目标是促进本公司业务审慎、稳健经营、加强和提高本公司风险管理水平、增强全体员工

风险管理责任感、实现全公司风险预警信息共享、第一时间预报风险、明确责任、防止风险蔓延。

一、风险预警责任划分

业务人员为第一责任人、业务部门负责人为第二责任人、财务部、风控部门负责人为第三责任人、公司总经理为第四责任人。

1、一'时间上报风控部门;

2、业务部门负责人:业务人员负责收集风险信号和具体管理责任,并由部门负责人确保预警信息及相应处理意见第一时间上报,对重大紧急风险信号,可直接以电话、传真等形式在第一时间报告上级主管领导,正式书面资料可酌情次日报告;

3、财务部、风控部门:负责对全公司业务风险监督管理日常工作、负

责风险信息整理、通报和风险预警提示,拟一

大风险预警信息负责向上级汇报并提请及时处理;

4、公司总经理:对重大风险预警信息做出批示。

责任人及各部门应按照风控部门下发的风险预警提示、处置意见书认

真落实相关措施,同时风控部门负责风险提示、处置意见整改、跟踪督促、并对整改情况进行稽核检查。

二、风险预警处置方式

预警信号出现后,业务人员要及时汇报,并深入企业及有关部门了解——情况:

1、寻找风险信息源;

2、对风险预警信息进行分析和判断; ______

3、采取必要的应急保护措施,防范业务风险蔓延。

(1)风险程度较轻,但有必要引起关注的,由一

意见书报上级领导签发“风险预警提示”表格(见附件九)

(2)关注类贷款中风险程度一般,但有继续扩大趋势,由风控部门门提出风险处置意见书报上级领导签发“风险处置意见书”表格(见附件十)。

(3)风险程度明显或存在道德风险隐患,由风控部门、法务部提出风险处置意见,报上级领导签发“风险处置意见书”,同时各部门执行总经理下发的新任务。

风控部门根据业务部门提供的风险信号做出风险处置措施下发到业务部实施:

1、加强对客户财务状况、现金流量、存款账户的跟踪检查;

2、要求借款人提出更详细的还款计划及相关应急预案;

3、加强对贷款抵押物的监控和管理;

4、完善落实担保手续,或追加、更换必要的担保;

5、进一步完善贷款手续的合法性,补齐相关的贷款资料;

7、列入关注对象,调整贷后管理的客户类别加大检查频度;

8提前收回部分或全部贷款,或在合同中增加相应的保护性条款;

9、加强贷款催收,依法向保证人追偿债务或处置融资担保的抵(质)押物,或与客户协商以资抵贷;

10、介入企业改制、兼并、购买、分立、租赁等重大事件,落实我公司债权;

11、依法提起诉讼;

12、提请法院宣告其破产还债;

13、其他有助于风险控制的措施。

三、风险预警违规处罚

对出现的风险预警信息未及时上报,因拖延、隐瞒上报风险预警信息,致使业务风险未及时处置,使风险蔓延、造成经济损失的,将追究具体责任人。

以上措施均由风控部门及公司总经理负责协调,各部门必须主动配合、认真落实,确保信息渠道通畅,切实做好风险控制工作。

第七章预警和损失处置流程管理

一、风险类客户的认定

1、基于借款人经营的原因,担保人要求解除担保责任;

2、借款人存在大额债务,因诉讼账户被冻结、财产被保全;

3、借款人不能按期支付利息或无正当理由要求贷款展期;

4、借款人主要投资项目失败;

5、借款人的法定代表人或主要责任人信用卡经常大额诱支且谕期支付;

6、借款人或其法定代表人或主要负责人对银行或担保单位的后续跟踪检查避而不见;

7、抵押物、质押物,被转移、查封或拍卖;

8借款人或其法定代表人或主要负责人被公、检、法机关,海关,税务等国家机关立案调查;

9、借款人或其法定代表人或主要负责人涉嫌重大案件;

10、借款人出现重大诉讼或产品质量纠纷、内部股权纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷;

11、借款人出现重大责任事故;

12、出现其他影响贷款按期偿还的原因。

二、风险类客户预警的流程的损失处置方法

风险类客户的基本原则是:及早介入,提前代偿,第一时间控制债权,

尽量减少损失。具体流程如下:

1、业务部对风险信息进行分析和判断,形成风险预警报告,第一时间

报送风控部门;

2、风控部门根据业务部的报告立即核实,并进行分析和判断,形成风-

险预警意见书报公司总经理;

3、风控部门召集财务部、法务部提出风险处置意见,报公司总经理。

三、债权的追偿

1、谕期后,业务部应开始进行全面催收,在与客户及担保人进行初步沟通并对其资产进行初步了解后,法务部应决定是否立即提起诉讼并报公司总经理批准,同时应拟定资产清收方案报公司总经理批准,就催收情况每周形成报告提交公司总经理并抄送法务部。

2、对于需要提起诉讼的,法务部应准备相应的证据材料以及客户的资

产情况,配合律师进行诉讼。

3、对于暂时不需要提起诉讼的,由法务部与业务部负责全面催收。

4、在对逾期客户进行处理的过程中,法务部应积极提供法律支援,并

寻求通过法律途径解决问题的方案。

四、项目结束

1、最终清偿的,项目结束。

2、进入诉讼的执行阶段后,法院宣布执行终止且法务部门的清收工作

无法继续进行的,一

定进行代偿损失责任认定及处罚。

五、损失责任认定与处罚措施

发生损失以后,公司业务部、法务部协调展开追偿。经过评审后,确认对公司造成损失的,公司将追究相关责任人的经济和法律责任。

代偿责任划分为前期调查责任、中期审查责任、后期审批责任三个层次,每个层次实行主责任人制度。

前期调查主责任人为经办人员及业务部门总监。承担业务前期尽职调杳是否真实,业务资料是否真实、完整,贷后管理是否及时、到位的责任。具体经办的主办人、协办人负有连带责任(协办人为连带次要责任)。

中期审查的主责任人为经办该项目的风控人员及风控部门总监和法务部总监。承担业务中期调查不实、判断失误、风险防范措施设置不当、担保措施未能监督落实、法律手续不完备、法律文本重大失误、出现重大法律瑕疵等责任。。

后期审批的公司负责人为终审人。负有判断失误、把关不严的审批责任。

第八章业务完结

客户还清贷款本息,结清所有欠款、费用等债权债务关系,到我公司办理完相关手续,退还权利凭证,注销抵/质押登记,退还质物后,业务完结。

附件一

首贷检查客户名单

附件二

首贷检查报告

附件三

首贷查台帐

附件四

贷中检查客户名单

附件五

贷中检查报告

利能力、偿债能力及抵押担保能力作了现场的贷后检查,现将有关检查情况报告如下。

截止检查日止,该户在我司贷款_________ 万元,用途为__________ ,贷款方式为。

一:借款人的基本情况:

(如借款人名称、经营范围、成立时间、股东结构等)

检查内容

二、现场查看

(了解产品生产工艺流程,留意生产线的设计能力饱和度、机械设备的维护情况等,留意工作人员的工作面貌和情绪,在查看库存时留意是否有滞销产品或积压原材料,查看企业是否有安全隐患或环保问题)

内部控制制度汇编

****有限公司 内部控制制度 第一章总则 第一条为了公司的规范发展,有效防范和化解经营风险,特制定本制度。 第二条内部控制制度是公司为防范经营风险,保护资产的安全与完整,促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。 第二章内部控制的目标和原则 第三条公司内部控制的目标: (一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。 (二)防范经营风险和道德风险。 (三)保障客户及公司资产的安全、完整。 (四)保证公司业务记录、财务住处和其他信息的可靠、完整、及时。 (五)提高公司经营效率和效果。 第四条公司内部控制制度的原则: (一)健全性:内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。 (二)合理性:内部控制应当符合国家有关法律法规的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。 (三)制衡性:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运

作与后台管理支持适当分离。 (四)独立性:承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。 第三章内部控制的主要内容 第五条公司内部控制主要内容包括:环境控制、业务控制、会计系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。 第一节环境控制 第六条环境控制包括授权控制和员工素质控制两个方面。 第七条授权控制的主要内容包括: (一)股东大会是公司的权力机构。董事会/执行董事是公司的常设决策机构,向股东大会负责。监事会是公司的内部监督机构。负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。 公司总裁由董事会/执行董事聘任,对董事会/执行董事负责,主持公司的经营管理工作,组织实施董事会/执行董事决议。 (二)公司作为法人实体独立承担民事责任,各业务部门在规定的业务、财务和人事等授权范围内行使相应的职权; 各项业务和管理程序都制定了操作规程,各业务人员在授权范围内进行工作,各项业务和管理程序遵照公司制定的各项操作规程运行; 公司对授权部门和人员建立了相应的评价和反馈机制,授权期限不超过一年,对不适用的授权及时修改或取消授权。 第八条员工素质控制贯彻在人力资源管理体系的各个环节。公司应当制定连贯、可行的制度和操作流程,涵盖于员工招聘、培训、轮岗、考核、晋升、淘汰等环节。

风控部岗位职责

风控部岗位职责 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

风控部岗位职责 一、风控部主要职责 1、负责公司整体风险控制,参与经营业务决策,提出相关专业意见; 2、制定公司风控制度及确定相关业务流程风控节点; 3、审核公司对外合作协议、文件及公司部门、所属公司提交的其他文件; 4、负责对公司进行内部风控监督、风险排查; 5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议; 6、参与对拟投资项目进行财务方面尽职调查; 7、负责组织并参与风控委会议; 8、负责风控委日常工作; 9、配合资产部进行资产处置; 10、配合公司安排,对公司员工进行风险知识培训; 11、负责办理公司领导交付的其他任务。 二、风控部经理 1人 1、主持风控部全面工作; 2、根据公司战略规划制定公司风控工作方向、指导原则,部署风控部年度工作任务; 3、根据上级指导思想及公司工作要求制定并完善风控制度,如重要事项汇报、投融资流程等; 4、负责对风控部员工进行工作任务的分配;

5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议、接受指导意见; 6、负责开展不良资产处置业务; 7、负责提高风控部员工的专业素质; 8、负责与其他部门的工作协调; 9、协助组织开展公司党支部工作; 10、负责办理公司领导交付的其他任务。 二、风控部副经理1人 1、受公司风控部经理领导; 2、协助风控部经理制定并完善风控制度; 3、对风控部经理提出风控部建设意见; 4、负责统领对公司风险点的排查; 5、负责统领对外部投资项目的跟踪尽调; 6、统领公司基金备案工作; 7、协助风控部经理进行不良资产处置; 8、协助负责提高风控部员工的专业素质; 9、协助负责与其他部门的工作协调; 10、协助组织开展公司党支部工作; 11、负责办理公司领导交付的其他任务。 三、风控部职员(法律合规岗)2人 1、受风控部经理领导; 2、负责参与风控制度的制定;

资产管理公司信息部、风控部、市场部、客服部管理制度及岗位职责

信息部门职责 一、部门使命 网站的开发与价值利用,把公司的人力资源、项目信息、客户信息、财务等信息流统一起来进行管理,以求最大限度地利用企业现有资源,实现管理效益的最大化。落实公司的信息化规划、提升信息化管理水平;规划各项信息管理制度、标准,建立、健全信息化系统, 二、信息管理部部门基本信息 三、部门职责 1、负责公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计并逐步推进工作 2、负责瑞驰平台的建设、更新、维护、升级和日常工作,发挥平台在经营中的作用 3、负责瑞驰平台搭建、调试、维护、使用权分配 4、负责瑞驰平台项目信息添加删改 5、负责公司制度的制定、补充、修改、检查并组织考核。 6、负责瑞驰平台网络信息安全的管理,软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全 漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的评审。 7、负责公司宣传资料、招标文件等做相关设计修改 8、负责公司相关活动的策划。

9、客户信息备份与管理 10、负责存储和管理公司的各类电子、非电子信息(以电子信息为主),保证以上信息的安全性和完整性。 11、负责制订年度战略规划,并初步审查各部门的工作计划,在与各部门协商后将总体战略计划分解到各个部门。 策划宣传推广部岗位职责 一、部门使命 策划推广部是主管宣传、广告、各种促销活动制定与执行的部门,在总经理的直接领导下开展工作。 二、策划宣传推广部基本信息 三、推广部岗位职责 1、根据公司总体战略,现有资源,确定推广方案和推广目标,收集推广反馈数据,不时改进推广效果。 2、明确推广目标—利用各种互联网资源、网络媒介推广瑞驰平台品牌、项目及服务、提高平台曝光度和知名度,运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成公司推广任务。 3、熟悉网络推广(论坛发帖、微博、email等)方式,综合应用各种网络推广方式,锲而不舍的实施—评估总结—改进—再实

公司合规风控内控管理制度13.doc

公司合规风控内控管理制度13 公司合规风控内控管理制度 有效性评价机制 第一章总则 第一条为规范公司《合规风控内控管理制度》有效性评价工作,及时发现公司在合规、风控、内部控制中的缺陷,提出和实施改进方案,确保公司合规风控内控制度(以下简称“制度”)有效运行,结合另类子公司业务特点和管理要求,制定本机制。 第二条本机制所称合规风控内部控制制度之有效性评价,是指由公司相关部门实施的、对公司制度的有效性进行全面评价,形成评价结论,出具评价报告的过程。 有效性评价是通过规范评价流程,使合规风控内控体系不断完善,帮助公司实现经营目标;检查、发现公司制度设计、运行缺陷,提出改进建议并跟踪检查;确保制度有效性评价工作的程序合规、方法合理、结果客观、建议可行。 第三条公司实施有效性评价,至少应当关注下列风险: (一)由于检查或评价流程设计不合理或控制不当,无法及时发现制度缺陷,使制度体系不能有效改善,以致公司利益或声誉受损,影响企业经营目标的实现。 (二)由于检查人员主观原因,或者有效性评价程序不当,致使评价结果不客观,或整改方案不具有操作性。

(三)对于发现的制度缺陷,提出的整改建议未能得到执行,导 致公司违规行为得不到纠正,风险得不到有效处置。 第四条公司实施有效性评价至少应遵循下列原则: (一)风险导向原则。有效性评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对公司单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。 (二)一致性原则。有效性评价应当采用统一可比的评价方法和标准,保证评价结果的可比性。 (三)公允性原则。有效性评价应当以事实为依据,评价结果应当有适当的证据支持。 (四)独立性原则。有效性评价机构的确定及评价工作的组织实施应当保持相应的独立性。 (五)成本效益原则。内部控制评价应当以适当的成本实现科学有效的评价。 第五条公司总经理办公会、风险管理部、投资部、财务部、综合部联合成立有效性评价小组。有效性评价小组负责拟定年度评价计划,将年度评价计划提交总经理办公会审批;根据各部门测试总结,形成公司有效性评价报告。董事会审批年度有效性评价报告。

风控部管理制度新版

风控部管理制度 一、接单初审制度 第一条为规范本部门接单、以及资料初审,控制和防范担保风险,推动公司融资担保业务的发展,加快本部门员工工作效率。 第二条接单 部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见,交换企业的基本信息。完善接单台帐报表,让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字 第三条审核资料 部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。同时与分支机构相关负责人联系,交换贷款企业基本情况,并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。 第四条企业准入标准 部门负责人应当在审核资料后初审以下内容: (一)、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人,持有最近经审验合格的营业执照; (二)、企业实行独立核算,自主经营、自负盈亏。持续、正常生产经营一年以上(项目款除外),有固定经营场所及稳定的客户,能提供财务报表,贷款金额在200万元以上的提供审计报告; (三)、企业资信状况良好,无恶意欠款记录; (四)、企业最近未发生重大质量事故,无悬而未决诉讼案件缠身; (五)、企业经营稳健,未曾发生连续两年经营性亏损;

(六)、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉; (七)、企业有连续的盈利能力和偿债能力,经营活动净现金流量应为正,贷款到期时有能保证还款的现金流入; (八)、企业的资产负债结构合理,资产负债率不超过65%; (九)、企业具备一定生产、销售规模,年销售收入在500万元以上; 第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全,反担保措施较好的情况下,与贷款企业负责人和分支机构负责人联系,约定到企业调查的时间。让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字,去企业调查之前,在OA系统上填写外出单,并提交审批。 二、调查工作制度 二.一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流程中非常重要的一个环节,为了规范融资调查专员的行为,从职业道德、业务技能、服务态度等方面提升融资调查专员的综合素质,有效的防范风险。 第一条融资调查专员必须在客户工作时间深入客户生产经营场所调查并拍照。生产经营场所包括:生产制作现场、施工现场、营业场所、种养殖基地、库房、办公场所等;拍照的内容包括:调查人员、客户名称、建筑物、机器设备、存货、生产制作情景等。 第二条融资调查专员在调查过程中不得与客户谈判担保费率

风控管理制度

风险控制制度 CWZD-BNC-201009008 出口退税作为我国的一项长期税收政策,它的实施对于促进对外贸易和国家经济增长起着十分重要的作用。出口退税涉及范围广部门多,存在的风险也大,为加强管理,保证公司的出口退税工作顺利开展,现针对可能存在的风险进行管理,制订本制度。 一、组织保证 (一)成立管理小组:组长:总经理,副组长:财务负责人,成员:财务部办税员、合同部单证员、合同部外汇核销员(二)明确责任: 责任主管领导:组长及副组长; 其他直接责任人员:各成员。 二、目前我公司的纳税信用等级为A级,A级指标具体分值为:税务登记情况纳税申报情况、账簿凭证管理情况、税款缴纳情况、违反税收法律、行政法规行为处理情况、出口退税的规范涉及全方面,若有违法行为,信用等级将会随时降级。 三、防范风险 (一)建立和完善出口退税管理的举措 1、建立和健全公司相关管理制度。 公司应制订出《国际业务商务管理流程》,明确公司财务部和合同执行单位相关岗位在执行国际业务时应履行的职责,

规定 节所必需的合规性文件及须办理的手续;制订出《出口退税业务管理流程》,具体说明办理出口退税过程中所涉及的岗位、职责、相关单证及提交时间等,明确出口退税业务操作流程规范,明确各个业务部门的岗位职责和权限。 2、明确规范和约束供应商和货运代理商在出口退税环节中的职责。在签订设备和材料采购合同时,明确约定供应商必须配合企业做好出口退税工作,约定有惩罚条款,确保供应商提交增值税发票时不出现遗漏和差错。选择有实力的货运代理商,以保障企业在货物出口后能够及时拿到合格的报关单。 (二)加强各部门间的交流与衔接工作 出口退税工作统合性比较强,时间性要求严格,涉及部门广泛,对外涉及国税、外汇局、海关、货代公司、报关行,对内涉及销售部、合同部、财务部、物流部,加强沟通和协调,理顺退税业务所涉及各个环节工作的衔接,以促进公司各相关业务部门和人员高度重视和办理出口退税工作。明确相关单证传递的流程、时间要求和操作规范,做好登记和保管单据交接记录,建立责任追究制度。明确分工,财务部应设专职办税员,负责具体的审单、申报和备案工作。各相关业务部门应设专人负责编制出口形式发票、收集和审核增值税专用发票及出口报关单、办理出口收汇核销单,退税业务单据

(完整版)最全项目评审与风控管理办法

*****公司 项目评审与风险管理办法 为规范*****公司(以下简称“公司”)投资与项目管理,提高投资与项目管理决策的科学性,采取积极、必要和有效措施管控风险,特制订本办法。 一、职责与分工 (一)业务部门 1.业务人员负责拟合作项目的前期调研、洽谈,拟定可研报告或项目建议书,内容包括但不限于:拟合作单位基本情况、财务状况、合作项目内容、结算价格与市场对比、收付款条件和结算方式、质量标准与质量风险保障措施、物流保障、前期合作情况、拟推荐项目级别等,报经部门负责人同意后作为召开项目评审会的依据。 2.业务人员对过会的项目以公司合同模板为基础进行合同条款拟定,征得部门负责人和法律顾问同意后,按合同会审流程进行会审传签。 3.部门负责人组织安排项目实施,包括:对合同涉及的每个环节进行认真梳理、任务分解到人并提出明确的任务要求和时间节点、资金预算申报、与上下游客商的业务对接、质量监督与保障措施、关键节点提醒等,并做好工作台账和日记。 4.单据与信息传递。业务部门应及时建立业务合同台

账,对每份合同签订与履行情况进行及时登记,并实现与统计结算部和财务部的数据按旬对账,保证数据一致;交易过程出具的各种结算单据要及时回收与搜集,并按每个客户建立完整的业务档案。 5.结算与款项收取。对达到付款条件的上游或物流商,制作付款审批单并按照程序审批,付款审批要做到附件齐全(合同、发货单、发票、下游验收或结算单、预算等);对下游收款在跟踪落实履约责任的同时,要根据收款条件,及时安排催款,必要时发函催款,对超过收款期的,及时汇报并与法律顾问沟通,制作律师函,同时对违约客商与统计结算部和法务风控部沟通,建立黑名单。 6.对违约客商进行问题跟踪,并及时提出应对方案,同时配合公司采取及时、必要和有效措施积极应对,避免造成损失。 7.做好商业信息的保密工作,对违反忠诚和诚信原则,故意造成信息外漏,给公司带来被动局面的人员将进行严肃处理,内外勾结给股东造成损失构成犯罪的移交司法机关处理。 8.牵头组织财务、法务、统计结算部门,共同规范合同范本,针对不同类型的业务,形成相对固定的合同魔板,减少随意性带来的或有损失及法律风险。 (二)统计结算部

基金公司(风控制度)

徽仁芃盈资产管理(上海)有限公司 风险控制管理办法 第一章总则 第一条为保障公司股权投资业务的安全运作和管理,加强公司内部风险管理,规范投资行为,提高风险防范能力,有效防范和控制投资项目运作风险,根据《证券公司直接投资业务试点指引》等法律法规和公司制度的相关规定,特制定本办法。 第二条股权投资业务是指使用自有资金对境内企业进行的股权投资类业务。 第三条风险控制原则 公司的风险控制应严格遵循以下原则: (1)全面性原则:风险控制制度应覆盖股权投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节; (2)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点; (3)独立性原则:风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到业务的各具体环节; (4)有效性原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章,具有高度的权威性,成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外,任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力; (5)适时性原则:应随着国家法律法规、政策制度的变化,公司经营战略、经营方针、风险管理理念等内部环境的改变,以及公司业务的发展,及时对风险控制制度进行相应修改和完善; (6)防火墙原则:公司与关联公司之间在业务、人员、机构、办公场所、资金、账户、经营管理等方面严格分离、相互独立,严格防范因风险传递及利益

冲突给公司带来的风险。 第二章风险控制组织体系 第四条风险控制组织体系 公司应根据股权投资业务流程和风险特征,将风险控制工作纳入公司的风险控制体系之中。公司的风险控制体系共分为五个层次:董事会、董事会下设的风险控制委员会、投资决策委员会、风险控制部、业务部。 第五条各层级的风险控制职责 董事会职责:(1)审议批准风险控制委员会的基本制度,决定风险控制委员会的人员组成,听取风险控制委员会的报告;(2)审议单笔投资额超过公司资产总额30%,或者单一投资股权超过被投资公司总股本40%的股权投资项目;(3)决定公司内部风险管理机构的设置;(4)法律法规或公司章程规定的其它职权。 董事会下设风险控制委员会,其职责包括:(1)组织拟订公司的风险管理基本制度;(2)对单笔投资额超过公司资产总额30%,或者单一投资股权超过被投资公司总股本40%的,应当提交董事会审批的股权投资事项进行合规性审核;(3)监督和评估风险管理制度执行情况等。风险控制委员会对董事会负责,向董事会报告。 投资决策委员会职责:对单笔投资额不超过公司资产总额的30%,或者单一

风控部管理制度

风控部管理制度 一、部门职责 1.拟定公司业务风险管理制度,防范业务中可能存在的风险 问题,及时在风险问题上给予风险建议。 2.对于申请加盟的公司资质进行审核、风险评估,提交相应 的风险报告。 3.对相应的审核通过的合作商出具对应的的反担保合作合 同、以及担保函。 4.对申请易鑫额度的公司,进行风险评估后开具连带责任担 保合同。 5.定期对已申请的加盟公司,进行风险跟踪查询。 6.和公司指定的法律团队定期根据公司现在的情况沟通可 能存在的风险问题,对于公司需要出具的合作协议以及对方出具的合作协议进行商讨风险问题。 二、组织机构 1.经理1名 2.助理1名 三、各岗位职责 经理工作职责 1、负责部门的日常管理、培训、指导部门人开展各项工 作以及和易鑫负责人进行工作对接工作。 2、对总经理提出的风险问题进行风险分析并提出风控意

见。 3、对递交的加盟公司资料进行复核,对助理审批后的加 盟的公司进行一个风险评估。监督业务中可能存在的风险问题及时预警。 4、对总经理审批通过的公司出具的反担保合同和反担保 函进行复核工作,确保合同的准确性。 5、对易鑫需要提交的加盟公司风险评估后出具连带责任 担保合同。 6、负责本部门与公司各部门之间的协调工作。 7、及时和公司指定的法律团队进行有效的沟通,审核和 出具各种法律文件确保公司业务合规性。 8、对部门人员的工作定期进行考评,确保部门人员的能 动性。 9、定期向总经理汇报工作情况。 助理的工作职能 1、每天整理递交上来的申请加盟合作公司的资料,然后 进行初审。 2、针对递交上来的资料和业务部门对接人进行资料问题 上的沟通。 3、针对初审后的资料进行复审工作,并给出复审意见。 4、对审核通过的合作公司进行出具反担保合同等法律文 件。

风险控制管理制度

XXX有限公司 风险控制管理制度 第一章总则 第一条为保障XXX有限公司(下称“公司”)期货投资运营的安全运作和管理,加强公司及所管理期货投资的内部风险管理,规范期货运营和投资行为,提高风险防范能力,有效防范与控制期货运营和投资项目运作风险,根据《中华人民共和国证券法》、《XXX管理办法》、《XXX监督管理暂行办法》和《公司法》等法律法规及《公司章程》的有关规定,由合规风控部起草,经风险控制委员会和总经理审核,并由执行董事批准,特制定本制度。 第二条本办法所称风险控制,是指对期货的各种投资风险进行识别、评估,并在期货金投资中实施动态风险监控,提出解决方案。 第三条风险控制原则 (一)全面性原则:风险控制制度应覆盖期货投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到资金募集、投资研究、投资运作、决策、执行、运营保障、监督、反馈、信息披露等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞; (二)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点; (三)独立性原则:风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到基金运营和业务的各具体环节; (四)相互制约原则:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务运作与后台管理支持适当分离。 (五)执行有效原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章,具有高度的权威性,成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外,任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力; (六)适时性原则:应随着国家法律法规、政策制度的变化,公司经营战略、经营方针、风险管理理念等内部环境的改变,以及公司业务的发展,及时对风险控制制度进行相应修改和完善;

风控部管理制度新

?风控部管理制度 一、接单初审制度 第一条为规范本部门接单、以及资料初审,控制和防范担保风险,推动公司融资担保业务的发展,加快本部门员工工作效率。 第二条接单 部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见,交换企业的基本信息。完善接单台帐报表,让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字 第三条审核资料 部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。同时与分支机构相关负责人联系,交换贷款企业基本情况,并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。 第四条企业准入标准 部门负责人应当在审核资料后初审以下内容: (一)、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人,持有最近经审验合格的营业执照; (二)、企业实行独立核算,自主经营、自负盈亏。持续、正常生产经营一年以上(项目款除外),有固定经营场所及稳定的客户,

能提供财务报表,贷款金额在200万元以上的提供审计报告; (三)、企业资信状况良好,无恶意欠款记录; (四)、企业最近未发生重大质量事故,无悬而未决诉讼案件缠身; (五)、企业经营稳健,未曾发生连续两年经营性亏损; (六)、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉; (七)、企业有连续的盈利能力和偿债能力,经营活动净现金流量应为正,贷款到期时有能保证还款的现金流入; (八)、企业的资产负债结构合理,资产负债率不超过65%; (九)、企业具备一定生产、销售规模,年销售收入在500万元以上; 第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全,反担保措施较好的情况下,与贷款企业负责人和分支机构负责人联系,约定到企业调查的时间。让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字,去企业调查之前,在OA系统上填写外出单,并提交审批。 二、调查工作制度 二.一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流

风控管理制度

私募基金风险控制管理制度 第一章总则 第一条为加强公司内部风控管理,增强自我约束能力,实现持续规范发展,保障公司依法合规经营,依据相关法律、法规和规范性文件,制定本制度。 第二条本制度所称风控是指公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部了规章制度,以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则(以下统称“法律、法规和准则”)。 第三条本制度所称的风控风险,是指因公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。 第四条本制度所称的风控管理是指公司制定和执行风控管理制度,建立风控管理机制,培育合规文化,防范风控风险的行为。风控管理是公司全面风险管理的一项核心内容,也是内部控制的一项基础性工作。 第五条公司树立合规经营、全员主动风控、风控从高层做起、合规创造价值的理念,培育全体工作人员的风控意识,倡导和推进风控文化建设,并将风控文化建设作为公司风险管理文化建设的一个重要组成部分,促进公司内部风控管理与外部监管的有效互动。 第六条公司为风控管理提供必要的资源支持,确保风控管理人员切实有效履行职责。通过定期和系统的教育培训提高风控管理人员的专业技能。 第七条公司遵守开展业务所在国家或地区的适用法律和监管规定。 第二章风控管理的目标和基本原则 第八条公司风控管理的目标是通过建立健全风控管理框架和制度,实现对风控风险的有效识别和管理,培育全员主动风控文化、增强自我约束能力、保障公司及其工作人员经营管理和执业行为等符合法律、法规和准则,切实防范风控风险,力求在公司形成内部约束到位、相

风控部门管理制度

风控部门管理制度 为公司的风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 第一章销售及合同规定 第一条:客户在购车以前业务员必须和客户说明需要提交的手续,如发生客户手续不全或无法提交手续的情况,将告知客户不能签订买卖合同。 第二条:客户在提交手续后业务员要及时和公司风险控制部联系,提交客户相关手续,以便风险控制部及时为客户制作合同细则。 第三条:风险控制部需在接到客户手续后第二日将合同制作完成,并到现场与客户本人签订合同。 第四条:风险控制部在向客户交车时必须签订交车明细表,并且保证公司5方交车管理规定。 第五条:风险控制部在与客户签订合同时要做到对合同格式文本的解释。同时要做到对违约责任及违约后果的特别说明,让客户在签订合同后知道合同文本的内容。 第六条:风险控制部在签订合同后要将合同文本妥善保管,做到合同统一管理。 第七条:在发生客户转卖车辆的情况时,公司所有人员不得参与客户私下的买卖交易活动,并不能为客户做任何的证明文件。 第八条:公司所有员工在知道客户转卖车辆的情况后,要在第一时间通知风险控制部,以便风险控制部对原签订合同进行跟踪和催收。 第九条:公司销售人员在对客户做出承诺前(如赠送配件、价格优惠、还款期限等),必须先向公司做出请示。如发现销售人员私下承诺导致客户在购车过程中发生的损失,公司将严肃处理,并扣发销售人员所卖车辆的提成。 第十条:严禁销售人员与客户串通提供虚假资料进行签订合同,如发现有类似情况,销售人员销售该车提成全部扣除并进行严肃处理。 第二章债权管理规定

基金风险控制管理制度汇编(全)

基金投资管理有限公司 风险控制管理制度(试行) 第一章总则 第一条为保障基金运营和投资业务的安全运作和管理,加强本公司及所管理基金的内部风险管理,规范基金运营和投资行为,提高风险防范能力,有效防范与控制基金运营和投资项目运作风险,根据《证券投资基金法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》、 《私募投资基金管理人内部控制指引》、《证券期货投资者适当性管理办法》及相关法律法规,结合行业通行的风险控制措施和风险管理理念,并结合公司实际情况,制定本制度。 第二条本制度所称“风险控制”,是指对基金运营和项目投资中的各种投资风险进行识别、评估,并在基金运营、项目管理、项目退出中实施动态风险监控,提出解决方案,从而实现公司风险控制总体目标的一系列行为。 第三条风险控制原则 (1)全面性原则:风险控制制度应覆盖基金运营和投资业务的各项工作和各级人员,并渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节;公司所有部门、所有员工都是风险控制的责任主体,根据部门、岗位职责的要求承担相应的风险控制责任与义务; (2)持续性原则:风险控制不是静态的制度,而是一个由目标设定、风险识评、风险应对和监督反馈等流程组成的动态、循环的管理过程; (3)审慎性原则:内部风险控制的核心是有效防范各种风险,公司部门组织的构成、内部管理制度的建立要以防范风险、审慎经营为出发点; (3)独立性原则:公司设立独立于其他职能部门的合规风控部,专职落实公司的风险控制工作;风险控制工作应保持高度的独立性和权威性,并贯彻到基金运营和业务的各具体环节; (4)有效性原则:风险控制制度应当符合国家法律法规和监管部门的规章、要求,具 有高度的权威性,成为所有员工严格遵守的行动指南;执行风险管理制度不能存在任何例外,任何员工不得拥有超越制度或违反规章的权力; (5)适时性原则:应随着国家法律法规、政策制度的变化,公司经营战略、经营方针、

风控部岗位职责99578

风控部岗位职责 一、风控部主要职责 1、负责公司整体风险控制,参与经营业务决策,提出相关专业意见; 2、制定公司风控制度及确定相关业务流程风控节点; 3、审核公司对外合作协议、文件及公司部门、所属公司提交的其他文件; 4、负责对公司进行内部风控监督、风险排查; 5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议; 6、参与对拟投资项目进行财务方面尽职调查; 7、负责组织并参与风控委会议; 8、负责风控委日常工作; 9、配合资产部进行资产处置; 10、配合公司安排,对公司员工进行风险知识培训; 11、负责办理公司领导交付的其他任务。 二、风控部经理1人 1、主持风控部全面工作; 2、根据公司战略规划制定公司风控工作方向、指导原则,部署风控部年度工作任务;

3、根据上级指导思想及公司工作要求制定并完善风控制度,如重要事项汇报、投融资流程等; 4、负责对风控部员工进行工作任务的分配; 5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议、接受指导意见; 6、负责开展不良资产处置业务; 7、负责提高风控部员工的专业素质; 8、负责与其他部门的工作协调; 9、协助组织开展公司党支部工作; 10、负责办理公司领导交付的其他任务。 二、风控部副经理1人 1、受公司风控部经理领导; 2、协助风控部经理制定并完善风控制度; 3、对风控部经理提出风控部建设意见; 4、负责统领对公司风险点的排查; 5、负责统领对外部投资项目的跟踪尽调; 6、统领公司基金备案工作; 7、协助风控部经理进行不良资产处置; 8、协助负责提高风控部员工的专业素质;

9、协助负责与其他部门的工作协调; 10、协助组织开展公司党支部工作; 11、负责办理公司领导交付的其他任务。 三、风控部职员(法律合规岗)2人 1、受风控部经理领导; 2、负责参与风控制度的制定; 3、负责审核对公司对外合作协议及各部门、所属公司提交风控部审核的其他文件,并归档审核文件; 4、负责对投资项目进行法律尽调,并书写法律尽调报告; 5、负责对拟投资公司法律问题进行指导; 6、负责对公司法律风险点的排查; 7、负责对接外部律师; 8、负责参与风控部对接资产管理部资产处置中法律问题的分析; 9、负责对各部门及所属公司提出的法律问题进行指导; 10、根据风控部工作,对公司员工进行法律普及。 11、负责办理风控部经理及公司领导交付的其他任务 四、风控部职员(财务控制岗)2人 1、负责参与风控制度的制定;

风控部门制度总结

风控部门制度总结

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

风险控制管理制度 汇编人:吕璐 时间:2013年9月5日

第一章总则 根据《典当管理办法》、《担保法》和《物权法》等有关法律制度的规定,为严格防范、控制和化解风险,保持公司安全运营,特制定本工作细则。 本办法所称典当业务是指当户将其房地产或财产权利作为当物质押或者作为当物抵押给典当行,交付一定比例费用,取得当金,并在约定期限内支付当金利息,偿还当金、赎回当物的行为。 本办法适用于公司典当业务风险控制的全过程。 第二章风险管理原则 一、建立健全各项规章制度的原则 建立健全各项规章制度是控制典当业务风险最重要的措施。要在完善各项典当业务的操作标准流程的基础上,认真制定公司内部典当业务的管理办法和业务流程,如申报表、资信调查报告、风险预警报告等,并以制度的形式加以确立,并要求每个环节认真落实。 二、风险控制体系完备,组织构架科学合理的原则 典当业务风险控制为综合风险控制体系。构建一个公司风险管理部门监管,每一级都具有完整的制度、流程和控制手段,从组织结构上严控典当业务风险。 三、职业道德教育与奖惩结合的原则 加强对典当业务从业人员以及负责人的职业道德教育,以提高风险控制意识,增强对公司忠诚度。在典当业务风险控制中,应坚持奖励与惩罚相结合的原则。 四、规范性、严肃性和灵活性相结合的原则

在规范制度,严格按各项流程管理的同时,也应注意突出典当业务快速、灵活的特点,发挥其便捷的服务功能。这就要求典当业务机构和公司风控部门制定科学合理的工作流程,既严格按规章程序办事,又提高工作效率和工作灵活性,最大限度地简化手续和环节,优质高效做好服务客户的工作。 五、综合控制风险原则 典当业务管理涉及面广,应发挥综合管理的优势,采用各种手段不断完善风险控制体系和制度,最大限度控制、减小典当业务的风险。根据公司典当业务风险管理需要,公司已制定《风险控制流程管理制度》作为公司风险管理最重要的措施,各典当经营负责人员及员工必须严格遵守。 第三章风险管理体系 一、公司典当业务风险管理实行风险管理部门监督管理、典当业务领导小组监督管理与典当企业法人治理结构内部风险控制相结合的综合风险管理体系。 二、风险管理部门职责 风险管理部门的主要职责是对典当业务的经营管理制度、典当业务的标准流程等进行监管,同时建立必要的临机干预的手段和措施,防范典当业务的风险。 三、典当业务风控部门负责人职责 主要职责是制定监督典当企业落实典当风险控制的流程和制度,对风险控制员进行业务监督、指导,并对大额典当业务进行集中管理,并提交评审会审批。 典当业务风控部门负责人通过定期或不定期对所属典当企业和风险控

风控部门岗位职责

风控部门岗位职责 【篇一:风控专员岗位职责】 风控专员岗位职责: 1. 负责对客户资信调查工作,收集资料,撰写可行性报告,出具明确的初审意见。 2. 负责解答客户的疑问,做好融资业务的咨询服务。 3. 负责对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示。 4. 负责填写各种合同文本及相关法律文书,保证客户资料的完整及真实性。 5. 负责协调客户关系,定期对客户进行回访,维系优质客户。 6. 负责风险业务的创新及制定相关管理章程,优化内部审核流程。 7. 负责借款到期前客户的通知和配合资产保全人员做好追资清收工作。 8.负责办理风控副总及公司领导交付的其他任务。 【篇二:风控部岗位职责】 风控部经理职责 1、认真贯彻落实公司制定的风控制度,加强风控部管理建设。 2、对风控项目及时安排风控专员进入风控流程,督促风控专员按时完成项目风控方案,上风控会研讨。 3、对不符合风控条件的项目,在风控会结果后,以文字形式通知项目部。 4、对符合风控条件的项目,及时协调风控专员、项目经理做二次核查及风控方案落实工作,限时办完。 5、根据项目不同、风控难易程度及时与总经理沟通协调确认。 6、项目落地后,及时安排专职人员做好项目档案归档工作。 7、贷中检查对每个项目每月检查一次,由风控专员及本项目经理参与并填写贷后检查表,由风控经理负责督导。 8、到期清收协调风控专员及项目经理,落实清收计划及时实施。 9、完成总经理交办的工作任务。 风控专员岗位职责 1、严格执行公司各项风控制度,强化风控意识,确保公司项目安全稳健运营。

2、对风控部经理安排的项目及时进入风控流程,能当天完成工作考 察的必须在次日上午前向风控部经理汇报检查情况,提出明确意见。 3、对于不符合公司条件的要文字提出意见,由风控专员和项目经理 结合进行沟通。 4、对符合公司业务条件的,风控专员要在规定的时间内完成风控方 案落实。 5、对难度不大的项目二个工作日,拿出风控结果。难度大的不好判 断的项目,由风控经理向总经理汇报探讨后进行,要求三日内由风 控专员拿出风控结果。 6、对已经办理的项目,要组织每月贷后检查工作,风控专员协调项 目经理合理安排工作。 7、完成领导交办的其他工作。 【篇三:风控部岗位职责】 风险控制部岗位职责说明 (部门总经理) 负责主持风控部的全面工作。 负责贯彻落实总行的有关方针、政策、计划、制度规定、工作措施等。 负责分行授信项目审查的管理工作,包括授信审查的制度建设、权 限内授信项目的审批、需上报总行审批授信项目的复审及对分行审 查员审批权限项目的事后核查,及其他与授信有关的管理工作。 负责分行押品的鉴价管理,包括对入围评估机构资质核查、审核权 限内审批项目的押品鉴价及上报总行项目鉴价的合理性审核,以及 其他鉴价有关的管理工作。负责分行放款审查的管理,包括放款审 查的制度建设、日常操作管理、事后监督管理、例外事项的审批及 其有关的管理工作。 负责授信合同用印的审批。 组织开展与分行授信相关的合规工作,包括组织本部门人员开展相 关制度学习、督促开展合规检查和整改,确保分行授信工作合规有 序开展。 负责分行授信及非授信法律文书会签的审批。 负责组织开展分行不良信贷资产的清收及管理,包括组织相关人员 商讨解决方案、确定清收方案并报总行审批、按总行审批的方案组 织开展清收工作等。

医院风控管理制度工作手册

优质手册,欢迎您参考使用! 医院 内部风控制度工作手册 编制: 日期: 一、总则 (一)编制目的 从完善组织治理和推进标准化管理两个层面来考虑,编制《内部控制手册》,为中航工业西飞工业(集团)有限责任公司的分支机构西安一四一医院(以下简称“医院”)优化流程管控、推进标准化管理提供依据,也为医院开展内部控制工作提供可遵循的标准,同时有效满足医院要求。概括而言,手册编制旨在实现以下目标: 1.建立健全内部控制管理体系。结合内部控制工作要求,完善医院制度流程管理体系,建立具有医院自身特色的内部控制体系,提高医院经营效率和效果,为合

规经营、资产安全和信息真实提供合理保证。 2.固化形成内部控制工作机制。通过明确医院内部控制的目标原则、职责分工,制定一套规范化的工作流程,提出标准化的业务流程控制要求,配合开展内部控制信息系统建设,并持续培育良好的风险管理文化,以加强内部控制工作,为医院管理规范化和决策科学化提供参照和支持。 3.规范加强内部控制评价工作。通过规范内部控制评价工作程序和标准,确保评价结果的客观性和可比性;积极利用评价结果确定医院管理改进、审计、监察等监督工作的重点,以提高制度执行力,促进风险预控、过程控制和事后惩戒相结合,全面提升医院管理水平和风险管控能力。 (二)编制原则 1.方法性与实用性相结合 本手册编制既参考了国际与国内内部控制理论和国内外大型企业的内部控制实践,又立足于医院自身的战略目标和管理特点,力求与现有的管控模式及管理实际相衔接,充分考虑内控工作的可行性与可操作性。手册内容涵盖内部控制体系建设基本要素和工作环节,对医院开展内控工作提出一套完整的方法论和指导原则;同时制定了具体的操作指引和标准化的工作模板,为医院内控日常工作提供依据。 2.风险预控与业务管理相结合 本手册编制贯彻以风险为导向的内部控制理念,将内部控制的工作要求落实到业务活动及流程标准化管理中,明确管理界面、权限规范及关键控制点,提出细化到岗位的控制要求,引导各级责任主体在业务执行上符合医院管控要求。 3.满足外部监管与提升内部管理相结合 本手册编制以满足国资委以及财政部对内部控制规范的监管要求为出发点,从内部控制角度提出开展经营管理活动应遵循的控制要求,以期建立具有“强支撑、短流程、高授权、大监督”特点的管理机制,有效提升经营效率和效果的协调性。 (三)编制依据 为确保医院内部控制体系建设的合规化及标准化,本手册编制在遵循医院内部控制相关规定的基础上,同时参考了目前国际国内通行的内部控制标准,其编制

风控流程管理制度(贷前)精编版

风险控制管理制度 第一章总则 为严格防范、控制和化解风险,保持公司安全运营,特制定本工作细则。 第二章风险管理原则 一、建立健全各项规章制度的原则 建立健全各项规章制度是控制业务风险最重要的措施。要在完善各项业务的操作标准流程的基础上,认真制定公司内部业务的管理办法和业务流程,如申报表、资信调查报告、风险预警报告等,并以制度的形式加以确立,并要求每个环节认真落实。 二、风险控制体系完备,组织构架科学合理的原则 业务风险控制为综合风险控制体系。构建一个公司风险管理部门监管,每一级都具有完整的制度、流程和控制手段,从组织结构上严控业务风险。 三、职业道德教育与奖惩结合的原则 加强对业务从业人员以及负责人的职业道德教育,以提高风险控制意识,增强对公司忠诚度。在业务风险控制中,应坚持奖励与惩罚相结合的原则。 四、规范性、严肃性和灵活性相结合的原则 在规范制度,严格按各项流程管理的同时,也应注意突出业务快速、灵活的特点,发挥其便捷的服务功能。这就要求业务机构和公司风控部门制定科学合理的工作流程,既严格按规章程序办事,又提高工作效率和工

作灵活性,最大限度地简化手续和环节,优质高效做好服务客户的工作。 五、综合控制风险原则 业务管理涉及面广,应发挥综合管理的优势,采用各种手段不断完善风险控制体系和制度,最大限度控制、减小业务的风险。根据公司业务风险管理需要,公司已制定《风险控制流程管理制度》作为公司风险管理最重要的措施,各经营负责人员及员工必须严格遵守。 第三章风险控制贷前程序 适用于大额业务或期限较长业务。 一、准入判断 业务人员接到客户申请后,部门负责人与其到现场进行查看,并判断企业是否具备准入条件。风险控制部门负责人在必要时,可与业务人员同时与客户初步接洽。 二、资信调查 准入判断审查合格的项目,由业务人员进行资信调查工作,并形成 资信调查报告。资信调查报告须经主协办人员、部门经理及分管领导进 行审核签字确认。经资信调查审查合格的项目,经办人员按公司规定报 送审批。 主要对借款人的收入情况、还款来源等进行系统调查的同时,还要对借款人的信用高低进行评估、财务分析,以确定借款人将来按照合约规定及时偿还贷款的意愿和能力。其内容包括:品德、才干、经营情况、经营环境等,根据分析的结论,确定授信额度,评估还款能力,预测未来盈利趋势,形成贷前调查报告。 三、项目审查

2020年风险控制管理制度模板

风险控制管理制度 投资管理有限公司风险控制管理制度 第一章总则 第一条为保障公司投资业务的安全运作和管理,规范投资行为,强化公司风险管控能力, 有效防范和控制投资项目的运作风险,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规和公司相关制度规定,特制定本制度。 第二条投资业务是指非证券投资类业务。 第三条公司的风险控制当严格遵循以下原则: 1 、全面性原则,风险控制覆盖投资各项工作、人员,及决策、执行、监督等环节; 2、审慎性原则,风险控制的核心是有效防范各类风险,公司的组织结构、内部管理都要以 防范风险、审慎经营为出发点; 3、独立性原则,风险控制工作应保持高度独立性和权威性,并贯彻至业务各环节; 4、有效性原则,风险控制当符合国家法律法规和监管部门的规章制度,具有高度权威性, 为所有员工严格遵守的行动指南,任何员工不得超越制度或违反规章; 5、适时性原则,风险控制应随着国家法律法规、政策制度的变化,以及公司经营战略、方针、业务发展、风险管理理念等内部环境的改变,及时进行修改和完善; 6、防火墙原则,公司与关联公司之间在业务、人员、机构、办公场所、资金、账户等经营 管理方面要严格分离、相互独立,防范因风险传递及利益冲突给带来的风险。 第二章风险控制组织 第四条风险控制组织 公司根据投资业务操作流程及其风险特征,将风险控制工作纳入公司风险控制组织体系之 中。公司风险控制组织共分为五个层次:执行董事、执行董事下设的风险控制委员会、投资决策委员会以及投资管理部。 第五条各层级风控职责 1 、执行董事职责 (1 )审议、批复风险控制委员会基本制度,决定风险控制委员会人员组成,听取风险控制委员会报告; (2 )审议单笔投资额超过公司资产总额30% 的投资项目,或单一投资股权超过被投资公司 总股本40% 的投资项目; (3)决定公司内部风险管理机构的组织、设立等;

相关文档
最新文档