医疗质量目标检查统计表
医疗质控表及检查标准【范本模板】

门诊医疗质量考核月报表(科)
捡查人:捡查时间: 年月日
考核人:捡查时间:年月日
住院医疗质量考核月报表
捡查人: 捡查时间:年月日考核人:捡查时间: 年月日
护理质量考核月报表
考核人:捡查时间:年月日
辅助科室功能科医疗质量考核月报表(科)
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
药剂科医疗质量考核月报表
考核人:捡查时间:年月日
手术室医疗质量考核月报表
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
收费室质量考核
捡查人:捡查时间:年月日考核人:捡查时间: 年月日。
3专业-08病案管理专业(2022年)医疗质量管理控制情况调查表-定稿版-V1

注意:如1.医院无某个诊疗科目或未开展某项业务的相关数据,或2.已开展的某项业务相关填报数据未统计或无法统计,请填“/”,切不可填“0”,数值“0”具有统计学意义!举例说明:如某疾病本年度出院病例中确实无人死亡,则填写数值“0”,“0”作为死亡率会被纳入统计。
如医院1.未开展该诊疗科目;2.未统计或无法统计出院死亡人数,则填“/”。
提示:本年度将会对填报项“/”率进行统计,并对上报结果进行抽样检查,请各医院真实准确统计所有调查数据,认真填写。
部分指标填写说明可参考国家卫生健康委发布的《病案管理质量控制指标(2021年版)》重要事项:1.参加公立医院绩效考核的医疗机构,请务必确保全国医疗质量抽样调查与公立医院绩效考核所用医院名称完全一致!若名称不一致,请点击【申请账号】,输入手机号码进入【审核状态】页面,点击【修改】来变更医院名称,如不确定医院名称请登录绩效考核系统进行确认。
填报数据范围:出院日期从2022年1月1日至2022年12月31日的数据。
2022年度病案专业医疗质量管理控制情况调查表说明:病案专业调查表要求全部医院填报[填报指标]您院是否设有病案专业科室?(单选)○是1/39○否【强制】流程控制[您院是否设有病案专业科室?(单选)]选“是”,则系统显示下面所有指标给用户填写。
否则,则系统隐藏下面所有参数,不显示。
指标1医院基本情况[填报指标]全院编制床位数说明:当【医疗机构信息医疗质量管理控制情况调查表】中[机构类别]选择“专科”且[专科类别]选择“脑血管病/脑科专科”、“口腔专科”、“整形美容专科”或“其他专科”时,[全院编制床位数]由用户自己填写。
【强制】自动派生参数当【医疗机构信息医疗质量管理控制情况调查表】中[机构类别]选择“综合”,[全院编制床位数]来自:二三级综合医院医疗质量控制调查表→指标八、医院运行管理类指标→一、年末床位数→[1.编制床位]。
【强制】自动派生参数当【医疗机构信息医疗质量管理控制情况调查表】中[机构类别]选择“专科”且[专科类别]选择“传染病专科”时,[全院编制床位数]来自:二三级传染病专科医院医疗质量控制调查表→指标八、医院运行管理类指标→一、年末床位数→[1.编制床位]。
医疗质量考核表(较完整)

医疗质量考核表(较完整) 临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室。
日期。
得分:考核内容考核方法与评分标准依法执业抽查的病历中,发现有不具备独立执业的人员或超范围执业,报院办公会讨论处罚。
一票否决。
认真履行岗位职责,遵守劳动纪律迟到一人扣1分,迟到达半小时扣2分;经查擅离职守扣5分;旷工与擅离职守,另行处理。
行为规范以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。
查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚。
执行首诊负责制,无推诿、拒诊、遗弃病人以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。
查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚。
合理医疗操作知情告知不全面扣2分,缺相关知情同意书每次扣5分,可以倒扣。
医疗技术准入凡擅自开展新技术、新项目,查实扣5分,另报院办公会讨论处罚。
合理用药重点查抗菌药、营养药、激素,凡无指征使用每项扣1分;抗菌素不合理联合使用扣1分;选用抗菌药物不当扣1分。
药品比例超标按医院相关文件执行。
合理检查查阅当月病历,凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目,每项扣1分;特殊检查未征得病员及家属同意扣1分;查当月CT、X光片,阳性率<70%分别扣1分。
合理治疗查阅病历,无适宜治疗计划扣1分;特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分;输血无明确指征扣1分。
查对制度 PDCA未做到扣5分(按三乙标准考核)。
单病种管理与临床路径未达到单病种控制指标,每项扣2分,无病种质量与费用分析报告扣2分,临床路径不按要求实施扣2分(此项可倒扣)。
三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣5分。
医疗质量与持续改进 PDCA未做到扣5分(按三乙标准考核)。
各科室各质控报表数据准确,上报医务部。
不良事件与隐患上报内容不准确一次扣1分;不及时上报每次扣3分;未上报扣5分;漏报一例扣5分。
医疗安全与持续改进小差错一次扣2分;重大差错扣5分,医疗事故另行处理,无持续改进扣5分。
妇产科科室质量与安全管理指标统计分析表

妇产科科室质量与安全管理指标统计分析
表
本表格总结了妇产科科室的质量与安全管理指标,旨在提高医院医疗服务质量和医疗安全保障水平。
指标列表
- 患者满意度:85%
- 医疗事故发生率:0.05%
- 手术抗菌药物使用率:90%
- 护理文书书写规范率:95%
- 住院病人恢复期超过国家标准天数比例:5%
- 医疗器械损坏及误工率:0.02%
- 急诊留观病人超时比例:2%
- 生殖道分娩抗生素预防使用率:95%
- 妊娠糖尿病随访率:85%
数据分析
根据以上指标,妇产科科室的综合得分为85分,其中患者满
意度表现较好,达到85%,医疗事故发生率保持在0.05%以下,手
术抗菌药物使用率为90%,符合规范要求。
但是,住院病人恢复期
超过国家标准天数比例达到了5%,需要进一步加强病人康复护理
工作,确保病人恢复期不超过标准天数。
此外,医疗器械损坏及误
工率为0.02%,需要加强医疗器械使用与维护管理。
急诊留观病人
超时比例为2%,需要疏通医疗流程,及时疏导病人。
生殖道分娩
抗生素预防使用率为95%,妊娠糖尿病随访率达到了85%,其中表现较好。
结论
针对以上分析结果,妇产科科室需要在病人康复护理工作、医
疗器械使用与维护管理、急诊医疗流程、妊娠糖尿病随访等方面进
行进一步改进与加强,以提高妇产科科室综合质量与安全管理水平。
彩超室质量控制目标

6.彩超检查与主要诊断符合率
≥90%
7.心电、彩超报告(急诊除外)双签字符合率
100%
8.核查制度执行率
100%
报告率
100%
仪器
设备
维护
10.仪器设备规范操作合格率
100%
11.仪器设备维护及时率
100%
医院
感染
控制
指标
12.洗手正确率
≥80%
13.手卫生依从性
彩超室
年月质量与安全管理控制指标统计分析表
质量控制项目
科室目标值
当月完成情况
科室
质量
与
安全
目标
1.报告及时性≥95%
2.彩超报告合格率
≥90%
3.急诊绿色通道,在服务时限内,随到随检,心电图、彩超常规检查项目自检查开始到出具结果时间,急诊≤30分钟;平诊≤2小时;
≥90%
4.心电、彩超查完即发报告
5.彩超检查阳性率
存在问题:
改进措施:
科主任(签名):填表日期:年月日
备注:1、此表自2020年1月开始使用。2、数据来源有两种方式:①医院统计部分由相关职能科室提供②科室自行收集统计指标。3、此表每月5日前科室负责人员填写完成,纸质版一式两份,一份上交医务科,一份科室存档。4.此表数据于1月份经医疗质量与安全管理委员会第一次会议审议通过。
≥80%
14.紫外线消毒
100%
15.医疗废物处理
100%
16.器械、物品消毒管理
100%
三基三
严培训
17.三基三严考核合格率
100%
18.三基三严培训覆盖率
100%
分析及整改措施:(主要针对存在问题或超标指标进行分析)
医疗质量考核表

查学习情况及岀勤情况,无记录不得分,缺席者不 得分。测试操作不合格扣5分。三基考核不合格扣5分/人。
8科室原始工作 记录、登记准确 详实、全面。
岀院病历统计表、抢救记录、科室讨论记录、科室 会议记录、手术病人统计表、输血记录、传染病上 报记录、业务学习记录、月工作安排表、交接班记 录、死亡病历讨论记录、会诊记录等;每周一、四 查房和不定时抽查。 无记录1项扣5分,记录不齐 全扣1分/项
超声诊断准确率>90%心电图诊断准确
率>95% X光甲片率〉30%
7、仪器保养
仪器表面有灰土、至有人吸烟、有烟头、 未换鞋或未穿鞋套进超声诊断室,发现 一次扣5分
8、其他容
三基考核不合格,临时或指令性任务未 按时保质完成扣10分
药剂科医疗质量考核标准
考核容
考核标准
考核记录
1、工作纪律、医德医 风
1、医德医风、文明行医;2、着装
3、药品质里
整洁,佩证上岗;3、环境卫生、科 室清洁、节约水电、设备维护;4、 科室协调,团结协作;5、考勤出勤。 以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,考 勤以院办考核为准,抽查时该出勤 而不在岗者扣5分/人次
2、窗口服务质里
1、严格审方,准确划(核)价2、精确配 药,二人复核,发药袋上注明用量、用法, 耐心讲解药品服法与询问3、中药称量误 差v5%现场检查或抽查处方,处方书写 准确合格率低于92%口5分,发药差错每 例扣10分,病人投诉一次扣10分
科室未实行属科管理、超围行医扣30分/次,执业
助理医师各种签名一次未执行扣5分,因此而导致
的纠纷事故责任自负,未按诊疗规程治疗病人扣5
住院部临床科室医疗质量考核表
科室各种统计报表内容完整,数据准确,上报有关职能部门及时。(10分)
内容不准确一次扣2分;不及时上报每次扣5分;未统计的扣1的扣2分;无培训记录(科室每月一二次)扣5分;无考试考核记录扣5分。
考核人签名: 被考核科室负责人签名: 年 月 日
住院部临床科室医疗质量考核表
科医疗质量考核标准 考核时段: 总分100分(实得分 分)
考 核 内 容
考核方法与评分标准
实得分
发现问题及整改建议
追踪复查与奖惩
认真履行岗位职责,遵守劳动纪律。服务态度好。5分
科室值班医师缺位扣1分,经查擅离职守一次扣5分;病员投诉态度不好一次扣1分,吵架一次扣5分。
科室质量管理小组每月一次履行职责认真。完成每月科室质量管理自查,记录完整。积极参加科室间质量互评。10分
一切医疗操作按常规要求正规进行。特殊、检查治疗及贵重药品履行患者告知率达100%。5分
每发现一例未签知情同意书扣1分。一例不规范或无效扣1分。出现一例纠纷扣2分。
单病种质量管理按照规定进行登记,分析5分
记录不全一例扣1分,未分析的扣2分。无单病种管理记录不得分。
防范医疗纠纷及事故赔偿得力。5分
出现一例纠纷扣3分,一例出现赔偿扣5分。
发现一例不及时扣1分;一份乙级病历扣1分;出现一份丙级病历扣5分,每项指标降低2%扣1分。
认真执行首诊医师负责制、三级医生查房、会诊、危重病人抢救、临床药事管理、转院转科、临床用血审批、手术分级管理、交接班等十六项制度。执行情况有据可查。20分
查病历和记录本,每发现一项制度一次未按照规定执行扣2分。一项记录不全扣2分。
一个质量管理小组履职差扣2分/月,检查、分析、反馈、追踪及奖惩等记录不全扣1分/月/项.科主任手册每缺一项记录扣2分.不参加科室质量互评扣5分.
医疗质量自查考核月报表
门诊医疗质量自查考核月报表(科)
自查人:自查时间: 年月日考核人:自查时间:年月日
住院医疗质量自查考核月报表
自查人:自查时间:年月日考核人:自查时间: 年月日
护理质量自查考核月报表
考核人:自查时间:年月日辅助科室功能科医疗质量自查考核月报表( 科)
自查人:自查时间: 年月日考核人:自查时间: 年月日
药剂科医疗质量自查考核月报表
自查人: 自查时间:年月日考核人: 自查时间:年月日
手术室医疗质量自查考核月报表
考核人:自查时间:年月日
收费室质量考核
自查人:自查时间: 年月日
考核人:自查时间: 年月日。
医疗质控表及检查标准
门诊医疗质量考核月报表(科)
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
住院医疗质量考核月报表
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
护理质量考核月报表
考核人:捡查时间:年月日
辅助科室功能科医疗质量考核月报表(科)
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
药剂科医疗质量考核月报表
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
手术室医疗质量考核月报表
捡查人:捡查时间:年月日
考核人:捡查时间:年月日
收费室质量考核
捡查人:捡查时间:年月日考核人:捡查时间:年月日。
急诊科质量与安全管理指标统计分析表
(3)入、出院诊断符合率:______目标值≥95%。
(4)住院天数超过3天患者例数:______。
(5)医疗安全(不良)事件发生例数:______;上报例数______。
3
病案质量
病案总数:______;甲级病案率:_____;病历甲级率目标值:≥90%
病案首页主要诊断正确率:______;首页各项信息正确率:_______。
4
合理用药监测指标
(1)住院患者抗菌药物使用率:_____%;科室考核线:______。
(2)抗菌药物使用强度:_______DDD;科室考核线:______。
(3)微生物检验样本送检率:______;目标值:100%
5
医院感染控制质量监测指标
备注:1、此表自2017年6月1日开始使用。2、数据来源有两种方式:①科室自行统计收集指标②信息中心调取数据。3、此表每月29日前由科内质控员填写完成,电子版上报质控科,纸质版科室存档。
本月科室质量与安全管理指标中超标的指标有______________________其他指标均控制在核定标准内。
1、________指标分析:
存在问题:
改进措施:
2、________指标分析:
存在问题:
改进措施:
科主任(签名)____________质控员(签名)____________填表日期:______年______月______日
急诊科质量与安全管理指标统计分析表
(__月份)
序号
指标内容
同期比变化趋势
1
科室运行
(1)急诊人次:_____去年同期急诊人次:_____急诊分诊人次:_____
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
. . . . .
. word . .
目标检查统计表
检查日期 检查人员 检查项目 百分率% 扣分 备注
每月5次 质控员 一、各类医疗文书书写合格率 100%
二、甲级病历 ≧90%
三、入、出院诊断符合率 ≧95%
四、治愈率 ≧90%
五、处方合格率 ≧95%
六、麻醉处方合格率 100%
七、手术、麻醉患者及家属告知并签字率 100%
八、输血患者及家属告知并签字率 100%
九、特殊检查、特殊治疗等患者及家属告知并签字率 100%
十、危重、疑难患者要求及时与家属沟通告知,签字率 100%
十一、出院病人回访率 ≧90%
十二、医疗事故数 0
十三、输血安全事故数 0
十四、医疗感染爆发事件 0
. . . . .
. word . .
各科室控制药占比:妇产科、康复科30%; 外
一科:43%; 外二科:40%;
内一科、内二科:55% 脑
外科:45%
目标检查数据分析表
检查项目 达标率% 百分率% 达标 达标率% 不达标 不合格率% 所占百分率% 累计百
分率%
一、各类医疗文书书写合格率 ≧100%
二、甲级病历 ≧90%
三、入、出院诊断符合率 ≧95%
四、治愈率 ≧90%
五、处方合格率 ≧95%
六、麻醉处方合格率 100%
十五、医疗纠纷投诉率 ≦0.5%
十六、“三基”考核合格率 ≧95%
十七、“三基”培训覆盖率 ≧95%
十八、患者安全目标知晓率 ≧90%
十九、30日内再住院率
二十、30日内再手术率
二十一、出院小结符合率 ≧95%
二十二、手术医师资格分级授权知晓率 100%
二十三、肿瘤手术切除组织送检率 100%
二十四、药占比
. . . . .
. word . .
七、手术、麻醉患者及家属告知并签字率 100%
八、输血患者及家属告知并签字率 100%
九、特殊检查、特殊治疗等患者及家属告知并签字率 100%
十、危重、疑难患者要求及时与家属沟通告知,签字率 100%
十一、出院病人回访率 ≧90%
十二、医疗事故数 0
十三、输血安全事故数 0
十四、医疗感染爆发事件 0
十五、医疗纠纷投诉率 ≦0.5%
十六、“三基”考核合格率 ≧95%
十七、“三基”培训覆盖率 ≧95%
十八、患者安全目标知晓率 ≧90%
十九、30日内再住院率
二十、30日内再手术率
二十一、出院小结符合率 ≧95%
二十二、手术医师资格分级授权知≧100%
. . . . .
. word . .
晓率
二十三、肿瘤手术切除组织送检率 ≧100%
二十四、药占比
各科室上半年药占比例
科 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份
妇产科 24.74% 22.9% 27.99% 30.35% 33.22% 37.98%
外一科 48.26% 39.06% 52.04% 44.35% 42.91% 45.6%
外二科 30.58% 29.55% 32.42% 34.85% 27.68% 32.46%
脑科 50.05% 55.24% 50.05%
内一科 48.86% 57.88% 50.06% 44.28% 45.57% 45.46%
内二科 61.9% 60.66% 55.81% 56.58% 52.97% 53.94%
康复医学科 27.35% 26.89% 25.77% 24.31% 24.37% 25.69%
根据各科室目标责任状,各科室要求控制的药占比如下:妇产科、康复科30% 外一科:43% 外二科:40%
室
月
份
. . . . .
. word . .
内一科、内二科:55% 脑外科:45%
. . . . .
. word . .
手术科室目标检查表
检查日期 检查人 检查项目 百分率 扣分 备注
1.入出院诊断符合率≥95%。
2.手术前后诊断符合率≥95%。
3.临床主要诊断、病理诊断符合率≥60%。
4.CT检查阳性率≥70%。
5.MRI检查阳性率≥70%。
6.大型X光机检查阳性率≥70%。
7.急危重症抢救成功率≥80%。
8.治愈好转率≥90%。
9.清洁手术切口甲级愈合率≥97%。
10.清洁手术切口感染率≤1.5%。
11.麻醉死亡率≤0.02%。
12.尸检率≥15%。
13.医院感染现患率≤10%。
14.医院感染现患调查实查率≥96%。
15.院内急会诊到位时间≤10分钟。
16.开展成分输血比例≥85%。
17.输血适应症合格率≥90%。
18.平均住院日≤15天。
19.择期手术患者术前平均住院日≤3天。
20.病床使用率85—93%。
21.病床周转次数≥19次/年。
. . . . .
. word . .
(二)相关评价指标
22.药品收入占医疗总收入比例<45%。
23.住院医师规范化培训率100%,培训合格率≥90%。
24.已出院患者对医疗服务满意度≥90%。