破解压力面试的面试技巧
如何应对压力面试
如何应对压力面试巧妙应对压力面试方法：1、从容应对，真诚回答2、变压力为动力。
3、反应不及的应对。
4、展示真实的自我。
5、转换为品质展示。
1、面对压力，表情有变化是正常的，说明反应快，但表情不能过度夸张，进而控制住自己的情绪，不能让情绪蔓延和失控。
你应该这样看待：无论面试场景多么不友好，问的问题多么怪诞尖锐，不就是压力测试吗？不就是测我的耐压性吗？知彼知己，自信自然就来了，不会紧张，也不会反感，更不会拂袖而去，余下的就是坦然应对。
真诚回答本身就体现了从容应对，从容应对的结果肯定是坦然回答。
在面试官看来，你只要能够从容应对本身就过关了，就没指望你能回答圆满，或很多问题本身就没有答案，只要不过度紧张，保持一定的逻辑思考能力，把看问题的角度、解决问题的方法与路径，充分表达出来，足矣。
2、日常工作当中，环境变化会瞬间给你一种压力，比如说有人突然问你一个难堪的话题，当众刺破你的情面，这在人际关系交往当中、客户服务过程中，会不时遇到这种情景。
如果你是高手，越是压力面试，越是精彩纷呈，因为没有压力，就没有动力反击。
面试现场也是战场，如果你高度兴奋，激情澎湃，面对压力测试，你的展现会超越自己，精彩异常。
生活和工作都没有彩排，对有些人，只有一场比一场更精彩。
前提是面试官给出的压力测试题难度大，水平高。
我这里举一个作者本人遇到的两难话题压力测试时的应答展现。
3、低头思考两三秒再回答，给自己创造优势环境。
应聘者通常在遇到压力测试和难回答的题时，越看面试官的眼睛越紧张，看面试官瞪着自己就更紧张，最后紧张得不知道如何回答了。
我面试过一个超级CEO，我每问一个难回答的问题，他就低头想两三秒钟，然后思路就出来了，回答得有条有理，精彩连连。
他这种回避面试官目光和表情的做法很妙，等于把一些干扰自己的因素给屏蔽掉了，给自己创造了一种安静安全状态，这是一种很好的应对压力测试的行为习惯。
4、放松才会冷静，但不能装冷静。
因为你一旦开始掩饰自己，就会有后续很多的动作和语言来掩饰自己。
如何回答您是如何处理工作压力的的面试问题
如何回答您是如何处理工作压力的的面试问题在面试过程中，经常会遇到关于处理工作压力的问题。
对于这类问题，我们需要以冷静、自信、积极的态度回答，展示出我们在面对压力时的处理能力和应对策略。
以下是我个人对于如何回答"您是如何处理工作压力的"这个面试问题的建议。
一、介绍自己的认识和态度首先，我会简要介绍自己对于工作压力的认识和态度。
我认为工作压力是工作生活中的一部分，是对我们工作能力和应变能力的一种考验。
对我而言，适度的工作压力可以激发我的工作动力和创造力，让我更好地应对工作中的各种挑战。
二、提及如何做好时间管理其次，我会强调良好的时间管理对于处理工作压力的重要性。
我会列举一些我个人常用的方法，例如制定详细的工作计划和任务清单，设置合理的工作优先级，有效利用日历和提醒事项来提醒自己工作进度等。
通过合理的时间安排和任务分配，我可以更好地掌控工作进度，减轻自己的压力。
三、强调沟通与寻求支持另外，我会强调在处理工作压力时积极与同事和上级沟通的重要性。
我坚信开放、良好的沟通可以解决很多问题。
我会提到我在工作中遇到困难或压力时，经常主动与同事和上级交流，分享我的想法、困惑和问题，寻求他们的意见和支持。
这不仅帮助我获得解决问题的思路和方法，还增强了团队合作和相互支持的氛围。
四、讲述自我调节和放松的方法此外，我会谈到我在处理工作压力时的自我调节和放松方法。
我会强调保持身心健康的重要性，如定期参加体育锻炼、保持良好的睡眠习惯、培养自己的兴趣爱好等。
这些活动可以帮助我释放工作压力，保持情绪稳定和身心愉悦，提高工作效率和质量。
五、讲述成功的案例和经验最后，我会分享一个自己成功处理工作压力的案例和经验。
我会描述具体的工作场景、面临的压力和挑战，以及我采取的措施和策略。
重点强调我在这个过程中的成长和收获，以及这个经历给我带来的正面影响和启示。
总结来说，当被问到如何处理工作压力的问题时，我们可以从认识和态度、时间管理、沟通与支持、自我调节和放松以及成功的案例和经验等方面来回答。
如何应对压力面试问题：保持冷静并展示应对压力的能力
如何应对压力面试问题：保持冷静并展示应对压力的能力面试是我们求职过程中最重要的环节之一。
尤其是在竞争激烈的就业市场中，面试官往往会刻意增加压力，以考察应聘者在压力下的应对能力。
如何应对压力面试问题，保持冷静并展示我们的应对能力，成为了我们必须要面对和解决的问题。
一、认识压力面试问题的本质在正式谈解决问题之前，我们首先需要认识到压力面试问题的本质。
压力面试问题的出现，往往是为了测试应聘者在工作环境中处理压力的能力。
因此，我们在回答问题时，不仅需要展现出解决问题的能力，更要展示出我们能够冷静应对压力的能力。
二、保持冷静的措施要保持冷静并展示应对压力的能力，我们可以采取以下措施：1.呼吸放松法：面试中，当问题引起紧张时，我们可以尝试深呼吸，缓慢地吸气、吐气，有助于放松紧绷的情绪，保持冷静并集中注意力。
2.积极心态：在面对压力面试问题时，积极的心态非常重要。
我们要相信自己的实力，并且相信自己可以应对并解决问题，令自己保持乐观和自信。
3.坦诚应对：面对压力面试问题，我们不必急于回答，也不要使用偷懒或者欺骗的方式回答。
我们应该坦诚地表示自己的困惑，尝试与面试官进行有效的沟通，并展示自己处理压力和问题的方式。
三、展示应对压力的能力在回答压力面试问题时，我们可以采取以下策略来展示我们的应对能力：1.举例说明：可以通过举例来展示我们是如何在过去的工作或者生活中应对压力的。
可以描述一个挑战或者困难的情况，展示我们如何处理并取得成功的经验。
2.积极解决问题：面试官可能会提出一些具有挑战性的问题，我们要采取积极的态度，表现出我们愿意解决问题的能力。
我们可以先进行问题分析，然后提出解决方案，并强调我们善于寻找和应用资源来解决问题。
3.沟通和团队合作：在工作中，沟通和团队合作能力都是非常重要的，尤其是在压力情况下。
我们可以强调我们擅长与他人交流合作的能力，同时举例说明我们如何在团队合作中应对和解决压力。
四、总结面对压力面试问题，保持冷静并展示应对压力的能力是非常重要的。
消除压力的面试技巧
消除压力的面试技巧推荐文章城市人的压力阅读理解答案热度：警察面试技巧常见的有什么热度：男人身体不行有什么信号热度：世界上哪个国家的生活压力最小热度：优秀生活压力的文章热度：学历、专业上的不足,要想从求职中脱颖而出,关键是熟悉和掌握面试中应答的策略和技巧,很好的展示自己。
那关于消除压力的一些面试技巧有哪些呢?下面是店铺为你整理的消除压力的一些面试技巧，希望对你有帮助。
消除压力面试技巧1.放弃无意义的固执。
有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。
此时也往往会放大这些困难形成压力。
关键是放弃无意义的固执追求，抓住主业大事不放。
2.坚决不做“全优生”。
许多白领做事的标准是完美无缺。
事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。
当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。
3.勇于做个“挑战者”。
有时压力的产生很大程度上来自于你对某些事情的逃避。
但当你挑战了自己的极限，或者哪怕是走出小小的一步而获得成功，你都会信心倍增。
于是，不妨每天尝试新的工作方法，甚至尝试一些极限运动等，都能帮你减轻压力。
4.制订计划表。
当个人有一个完美的计划表，而且正在逐步实施时，就不会产生无谓的压力。
因为，一切尽在掌握之中。
计划表是一个很好的“监督者”———叮嘱你每一个目标的实现，又是一个软性的压力———只有跳起来才能够得着。
当你心里有底时，也就没有了压力。
5.通过沟通释放压力。
敞开心扉，多与亲朋好友聊天，必要时还可以与上司谈心，当你将工作中的压力抒发出来的时候，必然得到了对方的关爱、回应和鼓励，甚至会给你提出很好的建议，这样压力自然就被化解了。
6.劳逸结合的生活状态。
每工作一段时间就要休息一下，从事一些可以娱乐精神和放松身体的活动。
从事一些有氧的运动，也可以缓解紧张的情绪。
7.不可或缺的一日三餐。
这一条看似不重要，但如果身体的状态不好，也会影响情绪，压力和焦虑也会随之而来了。
面试方法 如何回答压力问题
面试方法如何回答压力问题面试方法：如何回答压力问题面试是求职过程中最重要的环节之一，而回答关于压力的问题无疑是一个常见且具有挑战性的任务。
在面试中，如何应对和回答关于压力的问题，能够体现出候选人的应变能力和心理承受能力。
本文将为你提供一些面试中回答压力问题的方法和建议，帮助你在面试中取得成功。
一、理解问题面试官通常会问候选人如何处理压力，进一步了解其应对能力和应变能力。
在回答问题之前，你需要深入思考面试官实际想要了解的内容。
面试官可能关注你如何应对工作压力，处理紧急情况，管理时间以及在高压下保持良好的工作表现。
二、积极态度在回答压力相关问题时，积极的态度非常重要。
表达出你对压力的积极看法，并强调你如何将压力转化为动力，提高工作效率和产出。
你可以提到你如何保持冷静思考，并制定适当的应对策略来解决问题。
三、举例说明为了增加回答的可信度和说服力，你可以通过具体的例子来说明自己在面对压力时的应对能力。
你可以讲述在之前的工作经历或学习经历中，你如何成功地应对了一些紧急情况和高压工作，并取得了满意的结果。
这样的具体例子不仅说明了你的应对能力，也为面试官提供了一个更好的了解你的机会。
四、技巧和策略除了积极态度和具体例子，你还可以分享一些应对压力的技巧和策略。
例如，你可以提到你如何分解复杂的任务，如何制定优先级，以及如何寻求帮助和支持等。
这些技巧和策略可以展示出你的成熟度和职业素养。
五、自我管理另外，你还可以在回答压力问题时提到你对自我管理和情绪调控的重视。
表达出你如何进行自我反思和自我调整，以保持在压力下的冷静和稳定。
你可以提及一些自我管理的方法，例如锻炼身体、积极休闲、寻求支持和合理规划时间等。
六、反思和总结最后，你可以在回答问题的结尾进行一些总结和反思。
强调你如何从面对压力的经历中汲取经验教训，并不断提升自己的能力。
这样的回答能够给面试官留下积极向上的印象。
总结回答压力问题需要一定的准备和思考。
通过理解问题、保持积极态度、举例说明、分享技巧和策略、强调自我管理和进行总结反思，你能够在面试中展现出自己的应对能力和成熟度。
面试抗压面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着社会竞争的日益激烈，职场压力越来越大。
面对高强度的工作压力，如何保持良好的心态，提高抗压能力，成为许多职场人士关注的焦点。
本文将从面试的角度出发，探讨如何应对高强度工作压力，帮助求职者顺利通过面试。
二、面试抗压题目及解析1. 请谈谈你在以往的工作或学习中遇到的最大压力是什么？你是如何应对的？（1）题目解析：这道题目考察求职者的抗压能力及应对策略。
求职者可以从以下几个方面回答：①遇到的压力：描述具体的工作或学习场景，如项目截止日期临近、考试压力等。
②应对策略：阐述自己是如何应对压力的，如调整心态、制定计划、寻求帮助等。
③效果：说明应对策略的效果，如顺利完成项目、取得优异成绩等。
（2）答题技巧：在回答此题时，注意以下几点：①保持积极向上的态度，强调自己具备良好的抗压能力。
②举例具体事例，让面试官了解自己的应对策略。
③突出自己在应对压力过程中的成长与收获。
2. 请描述一次你在工作中遇到困难，但最终克服的经历。
你是如何调整自己的心态，提高工作效率的？（1）题目解析：这道题目考察求职者的抗压能力、应变能力及心态调整能力。
求职者可以从以下几个方面回答：①遇到的困难：描述具体的工作场景，如任务繁重、人际关系复杂等。
②调整心态：阐述自己是如何调整心态，保持积极向上的态度。
③提高工作效率：说明自己是如何提高工作效率，克服困难的。
（2）答题技巧：在回答此题时，注意以下几点：①突出自己的抗压能力，强调自己具备克服困难的能力。
②举例具体事例，让面试官了解自己的应变能力。
③强调自己在克服困难过程中的成长与收获。
3. 请谈谈你如何处理工作中的压力，以保持良好的工作状态？（1）题目解析：这道题目考察求职者的抗压能力及压力管理能力。
求职者可以从以下几个方面回答：①认识压力：阐述自己对压力的认识，如压力是正常的，要正确面对等。
②压力管理：说明自己是如何管理压力的，如调整作息时间、运动、寻求支持等。
③保持良好状态：阐述自己是如何保持良好工作状态的，如合理安排工作、积极沟通等。
常见的压力面试题及面试技巧
常见的压力面试题及面试技巧
常见的压力面试问题包括：
1.你认为什么样的决定最难做？
2.你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？
3.你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
4.你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？
5.你为什么要辞掉现在的工作？
面对压力面试，可以采取以下面试技巧：
1.保持冷静：面对压力面试时，保持冷静和镇定是至关重要的。
不要被问题中的压力所影响，保持自信并展现出自己的专业素养。
2.理解问题本质：压力面试的目的是为了测试你的应变能力、处理问题的能力和心理素质。
因此，不要被问题的表面所迷惑，要深入理解问题的本质并做出合理的回答。
3.适时反击：在压力面试中，有时主考会提出带有攻击性的问题来挑战你的极限。
当遇到这种情况时，不要过于被动接受，可以适时反击，阐述自己的观点和立场。
4.展现自信：在压力面试中，展现自信是至关重要的。
要相信自己的能力，并能够清晰地表达出自己的想法和观点。
同时，要注意避免使用过于绝对的词汇，以免引起主考的反感。
5.准备充分：在参加压力面试前，做好充分的准备是必要的。
了解公司的背景、岗位的要求以及可能会遇到的面试问题，有助于在面试中更加自信地应对各种情况。
6.展现积极态度：在面试过程中，展现积极的态度是非常重要的。
即使面对困难的问题，也要保持乐观并积极寻求解决问题的方法。
同时，要注意避免使用消极的词汇或表现出消极的情绪。
总之，在面对压力面试时，要保持冷静、自信并展现出自己的专业素养。
同时，要注意理解问题的本质并做出合理的回答，适时反击并展现出自己的优势。
压力面试的应对技巧
压力面试的应对技巧
压力面试通常用对压力承受能力要求较高的岗位的面试。
测试时，面试官可能会突然问一些不礼貌、冒犯的问题，让被面试人员感到很突然，同时承受较大的心理压力。
这种情况下，心里承受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能承受。
而心理承受能力强的人员则表现较正常，能较好地应对。
这样就可以判别出求职者的心理承受能力。
面对这样的压力面试，如何能够做到顺利完成面试?那么就该看看以下这些相关的技巧。
首先，需要保持镇定。
不要被突如其来的质问吓住而乱了思绪。
应该对于每个问题都认真思考，并且回答要符合逻辑，如果能够自圆其说，那么就要对自己的判断和回答有信心，并且随时保持微笑和冷静。
其次，对于面试官一连串的提问，应当耐心解释和说明。
在叙述自己的见解时，对于面试官提出的无理的要求或问题，应当尽量平和对待。
这更加能够显示求职者的耐心和涵养，同时这也是应聘高管等职位应该有的冷静和沉着。
最后，若是找不到回答的思路，那么也不要过于着急，可以适时对面试官提出反问。
通过这样的反问，来化解自己的尴尬，并让自己主动掌握局面，从而打开新的局面。
无论面试官是以什么样的形式向求职者施压，只要保持镇定，并用耐心和发散*的思维来进行解决问题，那么必然能够较为顺利的通过压力面试。
良好的心理素质和抗压能力是每个求职者都必须要拥有的，特别是想要求职高管等职位的求职者。
因此，面试时保持平常冷静的思维，便能增加成功率。
有效应对求职面试中的压力和紧张情绪
有效应对求职面试中的压力和紧张情绪求职是每个人都会经历的一个过程，而面试则是求职过程中最为紧张和关键的一环。
面试中的压力和紧张情绪往往会影响到我们的表现。
因此，了解并有效应对面试中的压力和紧张情绪对于成功面试至关重要。
本文将提供一些方法和建议，帮助求职者有效地应对求职面试中的压力和紧张情绪。
1. 心理准备无论是面试前还是面试过程中，一个良好的心理准备对于应对压力和紧张情绪至关重要。
求职者可以通过以下方式进行心理准备：- 自信积极的心态：保持积极的心态，相信自己具备面试所需的能力和技能，相信自己有能力应对任何问题和挑战。
- 认识自己的优势和劣势：了解自己的优势和劣势，从而能够更好地回答问题和展示自己的能力。
- 做好面试前的准备：充分了解面试的要求和内容，准备好相关的知识和答案，增加自信心。
2. 面试技巧除了心理准备外，掌握一些面试技巧也对应对压力和紧张情绪有帮助：- 提前规划行程：提前规划好去面试地点的路线和时间，避免因交通等问题导致的紧张情绪。
- 研究公司和职位：深入了解面试公司的背景和文化，明确自己对该职位的理解和兴趣，有针对性地回答问题。
- 练习面试技巧：可以与朋友或家人进行模拟面试练习，熟悉常见的面试问题和回答方式，增加应对能力。
- 注意形象和仪态：面试时注意穿着得体，保持自然的微笑和良好的姿态，给面试官留下良好的第一印象。
3. 调节情绪在面试过程中，可能会出现压力和紧张情绪。
以下是一些调节情绪的方法：- 深呼吸：面试之前进行深呼吸，放松身心，缓解紧张情绪。
- 积极思维：保持积极的思维，告诉自己面试只是一个过程，不要给自己过多的压力。
- 放松身体：可以在面试前做一些简单的身体放松训练，如伸展运动或冥想，以缓解身体的紧张感。
- 正面情绪释放：找到一种适合自己的方式来释放压力和紧张情绪，例如运动、听音乐或与朋友聊天等。
4. 经验总结每次面试后，不论结果如何，都应该进行经验总结并吸取教训。
在下次面试中，可以根据自己的经验进行有针对性的准备，进一步提高自己的应对能力。
如何通过面试技巧成功应对各类面试压力
如何通过面试技巧成功应对各类面试压力面试是每个求职者在求职过程中必经的一道关卡。
在面试中，我们不仅需要展现自己的能力和素质，还需要应对各类面试压力。
面对陌生的环境和不确定的情况，如何通过面试技巧成功应对各类面试压力，成为了求职者们迫切需要解决的问题。
一、提前准备和研究在面试前，充分的准备和研究将有助于我们更好地应对面试压力。
首先，我们应该对面试公司进行充分了解，包括公司的背景、业务范围、文化氛围等方面，以便在面试中展现出对公司的了解和兴趣。
其次，我们还要对自己的专业知识进行复习和总结，以便能够在面试中回答问题时游刃有余。
此外，了解常见的面试题型和面试技巧也是必不可少的准备工作。
二、调整自己的心态在面试中，良好的心态至关重要。
面试压力会导致我们紧张或者焦虑，从而影响我们的表现。
因此，我们需要学会调整自己的心态。
首先，我们应该相信自己的实力，并定期对自己进行积极的肯定和鼓励，增强自信心。
其次，我们应该正确认识面试，将其视为一次宝贵的学习和成长机会，不论结果如何，都能够从中获得经验和启示。
最后，我们需要学会放松自己，在面试前通过运动、呼吸调节等方式缓解压力，保持良好的心理状态。
三、掌握有效的沟通技巧面试中的沟通是我们展现自己优势的重要途径。
因此，我们需要掌握一些有效的沟通技巧。
首先，我们需要注意自己的非语言表达，如姿势、眼神交流等，这些也是我们与面试官建立良好关系的重要方式。
其次，我们需要学会倾听和回应，通过倾听面试官的问题并积极回答，展示自己的专业知识和逻辑思维。
最后，我们需要清晰地表达自己的观点和想法，尽量用简单明了的语言进行回答，避免废话和迂回。
四、准备自身亮点和案例在面试中，我们可以通过准备自身的亮点和案例来展示自己的能力和经验。
我们可以提前思考和整理自己的职业亮点，例如自己的特长、工作经历中的成绩等。
此外，我们还可以准备一些案例，用以支持和说明我们的观点和能力。
通过清晰地描述自己的亮点和案例，我们可以在面试中给面试官留下深刻的印象。
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破解压力面试的面试技巧
压力面试(stress interview是指面试官有意制造紧张气氛，提出一个出乎意料的
问题，让求职者无法回答; 或者提出数个问题穷追不舍，步步紧逼，打击求职者的
自信心。通过这两种手段来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。记者在采访
中发现，由于同行竞争日趋激烈，企业越来越倾向于寻找能接受挑战、承担责任、
抵抗压力的高素质人才，于是压力 面试 越来越多地被运用到招聘中。特别是房
产、贸易、咨询、传媒等行业，或者销售、客户服务、公关、外贸等一些工作压力
较大、需要经常处理紧急事件或工作强度大的职位，会更多地遭遇压力面试。
化解招数之一：绕开陷阱
面试情景：
一家知名咨询公司招聘咨询顾问，经过几轮对答后，面试官突然表示：“你今
天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗?”
原本信心十足的应聘者，听到完全否定的回答，一下子就懵了。尽力回忆面试
回答也没发现什么纰漏，于是犹豫了半晌，不知如何回答。
求职一点通：
先否定你的成绩和观点，然后看求职者在被否定的情况下表现出的处理能力，
这是一种较为典型的压力面试。类似的质疑性问题有很多，如“你认为你刚才的回
答正确吗? 我觉得似乎不太正确。你为什么那么肯定?”“这就是你的 简历 吗? 明显
没有很好地准备和修改，错误百出。”“我觉得你今天的穿着不适合我们公司的文化
和要求。”“你不是上海人吧? 不会说上海话，你在上海怎样开展工作?”“我对你今天
的面试表现非常失望!”等等。遇 到这类问题，识破陷阱是关键。
1、保持镇定。求职者不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个
问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保
持微笑和镇定。
2、耐心解释。求职者可以把招聘官看作一位难缠的的客户，在坚持自己见解
的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出
一个职业经理人应 有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
3、提出反问。除了解释，求职者也可以提出反问。比如“您觉得我的 简历 有
什么需要改进的地方”或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样
的?”等等。 总之，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压
力面试时需要表现出的性格特征。
化解招数之二：奋战到底
面试情景：
“你能谈谈你一些失败的职业经历吗?”“些经历中，你吸取了怎样的教训?“
“从经历看，你的性格比较抑郁悲观，不适合我们的工作。”
“你的着装颜色是深色系的，给人不太积极、不太阳光的感觉，你的话语中也
透露着不
自信。”“你给自己本次面试打多少分?”„„
求职一点通：
与上一面试类型不同，这一类型的压力面试是快速提出一系列问题，且求职者
每次的回答都会成为下一个问题的把柄，面试者据此步步紧逼，严重打击求职者的
自信和反驳的勇气。此外，还会故意制造严肃的气氛，施加压力。比如5位考官面
试一位求职者，考官个个正襟危坐、表情严肃，提的问题火药味十足，千方百计地
让选手们尴尬，不给选手任何喘息的机会。如果选手说自己性格开朗，主考官就让
他讲一个笑话，但无论是什么笑话，考官们都面 无表情，让选手感受到巨大的压
力。
这类面试的目标只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察求职者的能力与适应
性、独立工作的能力与团队精神、对领导的服从性、处理困难问题的能力、处理紧
急事件的态度、忍耐能力、职业作风等。对此，求职者的应对方法最好是坚持到
底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。