劳模焊接技术攻关队深入子公司交流指导焊接工艺
朱瑞霞：在钢铁上“绣花”的大国工匠
美女清洁工要学“造军舰”一身蓝色工装，梳着利落的马尾辫，看起来和普通人无异的朱瑞霞，是上海江南造船厂模块部一名特种焊接大师。
朱瑞霞1973年出生在山东菏泽农村，父母都是普通农民。
21岁时，经朋友介绍，她认识了家住江苏南通的程建华，对方在上海一家造船厂工作。
谈了一段恋爱后，一对有情人终于结婚，有了自己的小家庭。
1998年，程建华所在的工厂，与堪称“中国第一厂”的上海江南造船厂合并。
朱瑞霞欣羡之余，决定离开菏泽老家跟丈夫到同一个地方工作，当时儿子才两岁。
初到江南造船厂，这位山东大妞大开眼界，她仿佛进入了一个钢铁世界，巨轮、码头、吊塔……员工几乎全是男性，干的都是重活儿粗活儿。
好玩的是，偌大一个工厂，对于初中毕业的朱瑞霞来说，适合她的只有保洁岗位。
就这样，朱瑞霞成了一名清洁工，负责车间卫生工作和一些杂活儿，别的她似乎什么也干不了。
可心气很高的朱瑞霞不服气，她觉得别人能干好的活，自己也能做好。
一天，朱瑞霞近距离接触焊接，看着坚硬的钢铁在焊工师傅的巧手下，被严丝合缝地焊在一起，觉得非常神奇，于是她就萌生了学习这门技术的渴望。
“小山东，这都是男人干的活，你干不动。
”工友们善意的笑言，激起了朱瑞霞的斗志：“男人能做的，我们女人照样能做好！”于是，焊工师傅经常能看见这样一个场景：整个焊接班组中的唯一一个女勤杂工，经常在休息时间找来废弃的材料，自己练习焊接技术。
万事开头难，笨重的焊枪先给了她一个下马威——朱瑞霞连拿都拿不稳，更别说操作了。
于是，她想了个办法，在手臂上捆绑木头等重物，苦练臂力。
半天下来，胳膊酸痛得不行，还肿了起来。
但她没有退缩，学着师傅的架势，歪歪扭扭地焊接起来。
她身材瘦小，拿着焊枪的样子看起来既别扭又滑稽，常常引来工友们的善意取笑。
可朱瑞霞不在她是一名普通女农民工，却成了一名在钢铁上“绣花”的大国工匠，构筑中国船舰的钢筋铁骨；她的特种焊接绝技，专家看了都赞不绝口。
她曾在远望系列船、“雪龙2”号、南昌舰等国之重器的建造中屡建功勋，因此荣获“全国五一劳动奖章”；她教出的学生，多次在国际国内焊工技能比赛上获得奖项。
焊接个人工作计划总结
我自从进入公司电焊工行业后，始终是兢兢业业、任劳任怨地工作在这个平凡的岗位上，不多言，不多事，服从分配、勤奋好学，掌握了一手过硬的焊接技术，同时在领导和同事们的悉心关怀和指导下，并且通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现已成为公司的一名技术骨干和操作能手。
首先在思想政治方面，本人努力进步自己的政治素养，以便能更好的为工厂及单位工作服务。
积极响应国家学习“三个代表”重要思想理论政策，认真贯彻党的基本路线，方针和政策，执行国家和本公司各项管理条例和管理制度，抽空时间从报刊、杂志、书籍、互联网及电视节目中学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，努力提高自己的政治素养，以便能更好的为公司及部门工作服务。
其次在工作方面，当我成为一名电焊工的时候，我就知道业务的熟练对我来说多么重要，因此每时每刻我都严格的要求自己。
有句俗话说的好“做一行就要爱一行”，我本着这种想法全身心的投入到电焊工工作中，为了搞好工作，提高自己的专业水平，我虚心向公司领导及从事此行业的前辈学习，采取他们的长处补己之短，然后自己摸索钻研实践，逐步熟悉领会电焊的基本要领，明确了工作的程序、方向，不断提高自己的工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
而且工作中我态度端正，坚守岗位，认真负责，完成自己任务的同时还能协助其他同事完成任，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，工作质量优秀，效率高，为公司及部门工作做出了应有的贡献，多次获得公司领导和同事的好评及被评为公司的先进工作者。
在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，我仍然不断完善自己，汲取知识，高兴的是我在参加的技工考试中取得了优异的成绩，这优异的成绩可以表明我的技工水平已经有了很大的提升。
感动中国十大人物颁奖盛典观后感李万军
感动中国十大人物颁奖盛典观后感李万军大国工匠李万军。
他是个普通的焊接工人，但是他把焊接工作做的不普通。
他的事迹很简单，但是他的能力不简单。
下面是相关的观后感范文，快来围观吧。
2023年度感动中国十大人物颁奖盛典观后感李万军一：你是兄弟，是老师，是院士，是这个时代的中流砥柱。
表里如一、坚固耐压、鬼斧神工，在平凡中非凡，在尽头处超越。
这是你的人生，也是你的杰作。
他从1987年19岁开始工作到现在，一直在做焊接，虽然焊接工作又苦又累，但是他坚持下来了，他用30年的时间，用手上的焊枪证明了自己的坚守，从普通的焊接工人变成了焊接大师。
他眼里的焊接工作不仅是一门技术，更像是一门艺术，一门功夫。
李万君手中的焊枪已“出神入化”，他能把两根直径仅有3.2毫米的不锈钢焊条，分毫不差地对焊在一起而不留一丝痕迹;他能在20米外，从焊接声中精准地判断出电流地大小、电压的高低。
他不仅自己技术高超，他培养的徒弟也本领惊人。
如今，“李万君大师工作室”已攻克100多项技术难关、总结出20多项操作法，获得国家专利20多项。
他的10多位弟子已获“省首席技师”称号。
李万君还陆续撰写了《转向架铆焊工标准操作手册》《焊接艺术化标准》等册子，把自己严谨的质量追求，变成了广大焊工的操作规范。
他在节目中说“做人要知恩图报，我的技能和荣誉是企业、是党给的，尤其我作为一名党员更要在自己的岗位干出个样来”，这就是独具匠心的大国工匠的坚守，就是对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。
我们的时代需要这样的坚守，需要这样的大国工匠，需要这样的榜样。
2023年度感动中国十大人物颁奖盛典观后感李万军二：电焊枪发出的刺眼蓝光晕染着飘散的烟尘，已获得“中华技能大奖”以及多项发明创新奖项的李万君，如今依然手握焊枪活跃在生产一线，以精湛技能打造最安全可靠的中国制造高速列车。
这位五一劳动奖章获得者，自从拿起焊枪到现在，始终不懈地兢兢业业、孜孜以求。
工人劳模怀抱热爱与执着1987年8月，19岁的李万君职高毕业，被分配到长春客车厂电焊车间水箱工段。
劳模工匠故事和事迹精选7篇
劳模工匠故事和事迹精选7篇劳模工匠故事和事迹【篇1】艾__是第一位从湘钢走出来的焊接大师。
从世界最长跨海大桥——港珠澳大桥，到亚洲最大深水油气平台——南海荔湾综合处理平台，这些国际国内超级工程中，都活跃着他的身影;从助力中国船舶制造业提升国际竞争力，比肩世界一流水平，到突破国外企业“卡脖子”技术，填补国内技术空白，都离不开他的焊接绝活。
凭借一身绝技、执着追求，他2021年被授予“七一勋章”。
他在上世纪80年代采用交流氩弧焊双人双面同步焊技术，解决当时世界最大的3万立方米制氧机深冷无泄露的“硬骨头”问题;上世纪末带领团队10年攻坚，打破国外技术垄断，填补国内空白，实现大线能量焊接用钢国产化;花甲之年带领团队解决工程机械吊臂用钢面临的“卡脖子”技术，大幅度降低中国工程机械生产成本;主持的氩弧焊接法焊接高炉贯流式风口项目获得国家科技进步二等奖，申报专利6项，获发明专利1项。
他用50多年的时间，实现了自己最初写下的“攀登技术高峰”的目标，将自己活成了一座高峰。
如今，72岁的艾__仍然留在湘钢，工作在生产科研第一线。
这些年，他为冶金、矿山、机械、电力等行业攻克400多项焊接技术难题，改进焊接工艺100多项，在全国培养焊接技术人才600多名，创造直接经济效益8000多万元，成为我国焊接领域的领军人。
劳模工匠故事和事迹【篇2】CRH380A型列车，曾以世界第一的速度试跑京沪高铁,宁允展是CRH380A的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。
从事该工序的工人全国不超过10人。
他研磨的转向架装上了644列高速动车组，奔驰8.8亿公里，相当于绕地球22000圈。
宁允展坚守生产一线24年，他说，我不是完人，但我的产品一定是完美的。
做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。
CRH380A型列车，曾以世界第一的速度试跑京沪高铁，它是_总理向全世界推销中国高铁携带的唯一车模，可以说是中国高铁的一张国际名片。
电焊工个人的述职报告范本【三篇】
【导语】述职报告对⾃⾝所负责的组织或者部门在某⼀阶段的⼯作进⾏全⾯的回顾，按照法规在⼀定时间（⽴法会议或者上级开会期间和⼯作任期之后）进⾏，要从⼯作实践中去总结成绩和经验，找出不⾜与教训，从⽽对过去的⼯作做出正确的结论。
---以下是⽆忧考为⼤家整理的《电焊⼯个⼈的述职报告范本》，欢迎阅读。
【篇⼀】 尊敬的领导： 您好！ 时光如梭，转眼间在中海油的⽇⼦已四年有余。
四年⾥，我学到了很多，从前的少不经事，⽽今成长成了⼀个有理想有壮志的青年。
在公司的⽇⼦⾥，我真切地体会到了公司领导坚持“以⼈为本，关爱员⼯”的理念，也⽿濡⽬染了公司领导“千磨万击还坚劲”的⽓魄。
在对你们肃然起敬的同时，我相信四年⾥我所有的艰⾟和汗⽔都是值得的，我为能成为你们团队中的⼀员⽽骄傲。
刚进⼊公司的时候，我什么也不懂，很多技术上的东西也不是很熟练，是公司的领导和同事在⽣活和⼯作上给予了我很多的⿎励和帮忙，我才能做到如今的成绩。
在⼯作的同时，我利⽤闲暇时间⾃主学习，将学习到的知识运⽤到⼯作中去，努⼒进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。
科技的进步与创新不仅仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管此刻还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，必须能在⼯作上取得进步，为公司做出更⼤的贡献。
在公司⼯作期间，我⾃主完成领导布置安排的任务，⽤⼼参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。
从07乐东221平台⼯程，08番禺导管架⼯程，到国外的MODEC越南、巴西组快和09MODEC澳⼤利亚组快⼯程，我都努⼒保证的完成任务，不仅仅提⾼施⼯速度，更要保证施⼯质量，争取在最短的时间内完成超额任务。
在努⼒⼯作的同时，我仍然不断完善⾃⼰，汲取知识，在参加的初级技⼯考试中取得了第12名的成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是⾜以证明我的技⼯⽔平已经有了很⼤的提升。
⼲⼀⾏，爱⼀⾏，我对电焊⼯作的热爱和执着会激励着我向着更好更⾼的⽬标发展。
推荐全国劳模候选人事迹材料——柳工廖国锋
推荐全国劳模候选人事迹材料——柳工廖国锋廖国锋,广西柳工机械股份有限公司电焊高级技师,公司职业培训中心电焊专业客座讲师,中共党员,自治区劳动模范,2013年起被公司聘为电焊技能大师,2014年当选广西十大“最美劳动者”.柳工全国劳动模范廖国锋他是一名从普通农民工出身,依靠自己的勤奋和努力,更重要的是对事业执着的追求,在企业发展过程中成长起来的一线高技能人才的优秀代表.1993年,他从职业技术学校机电维修专业毕业,进入柳工走上电焊工作岗位.从没有接触过电焊的他,被焊花熄灭后钢板上产生的神奇效果震撼了,世界上还有这么强大的力量能将钢铁融化并粘连起来,他从此痴迷上了对焊接技术的学习和钻研.他花了比别人多无数倍的时间来学习焊接理论,投入大量的精力在车间练习焊接技能.他不怕吃苦受累,甘于将学习和工作当作一种乐趣,哪怕经常被电焊弧光打伤、眼睛只能半睁半闭,哪怕被电焊烟尘呛得夜里不停地咳嗽难以入睡,他都始终不改自己的对焊接的喜爱,不放弃对焊接技术孜孜不倦的追求.坚持不懈的努力和辛勤的付出,换来了他焊接技能的不断提升,10年后,他掌握了一身的绝招绝技,成为公司里焊接技术超群的工人技术专家.2004年至2007年间,他连续三届夺得柳工电焊工岗位技能大赛冠军,赢得了各级领导的充分认可和公司上下的广泛尊重.由于在公司电焊工技能大赛中已经没有了对手,同时也是为了把比赛和获奖的机会让给更多的青年员工,引导他们爱上电焊工这个岗位,鼓励他们学习和钻研焊接技能,从2008年开始,他主动提出不再参加公司每年举办一次的电焊工岗位技能大赛,而是利用业余和工余时间对青年员工进行焊接技能的指导和培训,帮助青年员工通过比赛不断推动技能素质的提升.他原来担任班长的班组共有15人,在他的指导和帮助下,岗位技能得到大幅度提升.2006年柳工电焊工岗位技能大赛,他的班组成员有4人进入前六名;2007年柳工电焊工岗位技能大赛,他的班组成员有7人进入前十名.为了将自己掌握的焊接方面的技能和经验传授给更多的青年人,他摸索出“1+1群”的人才培养模式.也就是自己先在公司各生产单位物色一批徒弟,将他们培养出来成为所在单位的焊接技能人才,让他们在本单位各自又带出一批焊接技能骨干,有效地推动了柳工焊接技能人才队伍的建设.近十年,全公司经他手培养和指导的电焊工达500多人,涌现出一大批在生产上挑大梁、在各种岗位技能大赛中屡创佳绩、在技术创新工作中勇担重任的电焊技能高手.2009年,他受公司委派到柳工天津工厂进行技术支持以及焊接技能培训.在当年天津空港保税区举办的首届焊工技能大赛中,他带出的两个年轻徒弟分别夺得气体保护焊亚军和电弧焊季军.虽然焊接技能超群,但他从不居功自傲,技术上也不封闭自守,而是将自己千心万苦学到的技能、掌握的经验毫无保留地传授给周围的工友.柳工下属的生产单位只要有培训需求向他发出求援信息,他都是毫无怨言地前往开展技术培训,对从事焊接工作的同行进行悉心的指导.柳工全国劳动模范廖国锋为促进柳工产品制造整体实力的提升,廖国锋多次接受公司委托,以工人焊接专家的身份,前往柳工位于天津、江阴、镇江等地的子公司进行培训和技术支持,不仅为这些异地企业培养了大批生产急需的焊接技能人才,而且还帮助他们解决了大量生产技术上的难题.2009年,他到柳工天津工厂进行技术支持.针对该厂基础薄弱的情况,他带头苦干巧干,每天工作10小时以上,带领广大焊工努力提高焊接技能,培养了40名拼焊骨干,解决了新公司人才短缺难题,至今为止,没有因为焊接问题造成的质量外反馈.他主导实施的855前车架连接板、前中梁连续船形焊方法,大大提高了生产效率和焊接的外观质量,得到了总部领导的高度评价,总部结构件厂领导及骨干观摩后目前在该厂逐步推广.推土机为柳工近年新拓展的业务,在关键部件160后桥箱制造过程中,他提出的在18a2181板开孔气压试漏工艺有效解决了试漏难题,减少设备投入8万多元,年创效益5万元以上.他设计制造的主机架护罩拼焊定位工装,使护罩装配合格率由20%提高到99.7%.经过多年的学习和钻研,廖国锋不仅焊接技能上练就了超人的本领,为柳工结构件焊接水平的全面提升作出了特殊贡献,而且通过不断的自学,具备了焊接工装设计和复杂焊接工艺编制的能力,在柳工高端产品结构件设计生产方面发挥了重要作用.1999年,美国case 公司焊接专家特莱伯先生到公司进行富氩混合汽体保护焊培训,当时此焊接工艺不像现在应用得那么广泛,柳工也未曾采用,廖国锋深知此新工艺前景可观,勤学苦练,每天总是比别人早到晚走,利用西方人没有午休习惯的机会找特莱伯先生开“小灶”,最终不仅掌握并且精通了这门新技术.特莱伯先生赞道:这是我在中国遇到的最好的、最刻苦的、最善于学习的电焊工.正是由于他在焊接技术方面知名度和影响力的不断扩大,2000年美国case公司进行全球供应商招标,他所在的柳工路面机械公司一举中标成为case公司铲斗、动臂、振动锤等部件的生产和供应商,柳工产品焊接质量的美誉也因此得以在海外流传.2004年,澳大利亚robbo公司也看上了以他为代表的柳工焊接力量,主动上门寻求合作,将每年1000多台套挖斗、四合一斗、叉车架等产品交给他们生产,每年新增产值150多万元.廖国锋在工作中喜爱开动脑筋、查找问题,并加以改进和解决.针对clg835和clg855装载机动臂20mm堆焊质量不稳定的问题,他组织班组成员开展技术攻关,共同分享学习和改进的过程.他自己尝试不同的堆焊方法,发现以月芽形运条方法配以焊枪的前后摆动,能够适当增加单层的焊接厚度,然后改变每一层的焊接角度,从而获得平滑过度的焊缝,并有效避免大焊缝容易单边和内凹现象.经过这一工艺改进,动臂焊接时间由原来的120分钟减少到90分钟,使该产品加工效率提高了20%以上,合格率达99%.又如,50c装载机托架外反馈率高一直是困绕该公司的难题,针对该产品的结构,他提出了利用小型变位机实现船形焊的改进方案,自己设计制造了焊接装夹工装,使托架的焊接改变了以往在地上翻转焊接的状况,减少行车辅助时间,焊接时间由原来的480分钟减少到360分钟,提高效率25%,外反馈事故大大减少.在路面机械公司工作期间,廖国锋所带领的班组承担着装载机、挖掘机、平地机、摊铺机、铣刨机、case及澳大利亚挖斗等300多种结构件的焊接任务,产品不但多而杂,而且每样产品都是公司的核心产品,焊接要求很高.廖国锋在班组管理上有着自己的一套模式,他独创的班组思想工作“沟通法”在实践中成效显著,不仅成为全公司班组建设的典型案例,重要的是将班组打造成了一个技术过硬、作风顽强、能征善战的生产团队.2008年2月,他所带领的班被公司授予首个,也是目前全公司唯一以班长名字命名的“廖国锋标杆班组”.由于柳工新产品开发工作的需要,2011年10月,公司将焊接技能出众、创新攻关能力超群的廖国锋调到专门生产出口机的大型机厂,参与柳工高端装载机结构件的研发和生产.在这里,他的焊接技能得到了更充分的发挥,创新热情得到了更进一步的激发.他参与的《提高结构件生产能力和效率》攻关项目,实现了zl60―zl80系列高端装载机产品前车架、后车架和动臂等三大结构件的自制,厂里的结构件生产能力也为此提高了30%;由他主导的《降低装载机动臂横梁质量外反馈率》技术公关项目取得突破性进展,样件经过超声波探伤检测显示全部合格,已完成zl50系列装载机动臂横梁新方案的切换,产品质量水平得到很大提升,每年为公司创造效益近100万元;他通过仔细观察、反复试验以及熔炼解剖和金相组织分析等科学方法,为装载机公司焊接机器人制定的参数调整工艺方案,使焊接机器人生产效率提高16.7%、焊接气体用量减少37.5%,该项目在装载机公司推广后预计年创效益在50万元以上;在zl30h―80h系列装载机结构件的设计、工艺评审和试制过程中,他提出的30多项改进建议大部分得到采纳实施,仅优化电瓶箱设计方案和取消坡口加工一项,每年创造的效益都在40万元以上.为了更好地发挥和利用廖国锋在技术创新方面的带动和示范作用,2013年7月,公司工会在其所在的装载机公司大型机厂创建了“廖国锋劳模创新工作室”.一年多时间中,廖国锋带领他的工作室团队,承担起装载机公司的焊接技能人才培训工作,完成了20多项技术攻关、工艺改进及工装设计项目,解决了大量工艺、质量、成本、工效、安全等方面的难题,为公司节约和创造的经济价值近400万元.其中,《装载机前车架焊接工装优化》、《动臂搭子焊接工艺优化》项目分别获得2014年自治区优秀工艺工装评选二等奖和三等奖,是参评项目中少数由一线工人主导开展的项目;《植焊螺钉焊接技术在装载机线束固定系统中的推广应用》项目,通过引进汽车行业先进操作法对传统焊接工艺进行大胆改进,并取得显著经济效益,获得装载机公司2014年度技术创新一等奖.2013年11月,他的工作室团队协助工会举办柳工全球电焊工岗位技能大赛.通过赛前对参赛选手的技术培训和指导,他深厚的焊接理论基础和精湛的专业技能赢得了选手们的尊敬.赛后,来自柳工海外波兰工厂和印度工厂的外籍选手慕名到“廖国锋(劳模)创新工作室”开展技能交流活动,得到了廖国锋在立焊焊枪推拉技法方面的指导.。
焊接高级技师焊接技术与工作业绩总结
焊接高级技师焊接技术与工作业绩总结篇一：个人焊接技术与工作业绩总结焊接技术与工作业绩总结一、个人基本情况及简历1982年出生，中共党员，学历本科，进入湖北华电电力工程有限公司工作至今，一直从事于焊接工作。
自20XX年参加检修工作以来，遵循《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》，考取了多个焊接项目，先后参加了襄阳电厂6台机组的多次大修并负责锅炉高过、高再、省煤器、主给水等多个项目的大修焊接工作。
二、政治思想、工作态度情况思想上，本人积极进取，拥护中国共产党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，积极学习政治理论，与时俱进。
坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，自觉遵纪守法和遵守各项规章制度，具有高度的责任感和敬业精神，具有良好的职业道德，尽心尽力把焊接工作做好。
在工作上，本人秉持一贯的工作作风，严格要求自己，工作积极主动、吃苦耐劳，全身心投入工程建设的焊接工作。
同时注重焊接理论和焊接实践相结合，用焊接理论知识指导实际的焊接工作，又在焊接实践中细致观察、分析和总结焊接经验，学习、研究并掌握一些焊接的新技术、新工艺，丰富自我，以不断提高焊接技术水平。
三、焊接专业特长遵循《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》接受培训, 通过理论与实操考试，我在从业十几年的时间考取了以下多个焊接项目：GTAW-FeIV-2G/5G/6G-5/57-FefS-02/11/12、GTAW-Fell-2FG-12/76-FefSJ-02/11/12和SMAW-Fell-2FG-12/76-Fef3J、GTAW/SMAW-I-2G/5G/6G-5/60-02-F3J、GTAW-II-2G/5G/6G-5/42-02 、GTAW-III-2G/5G/6G-5/42-02，并取得由湖北省质量技术监督部门颁发的高级焊工合格证书。
四、工作业绩1.生产工作自担任班长以来，多次负责襄电各台机组的大修焊接工作，每次大修遇到的各种问题都不同。
于世行：铆焊团队领头雁
编辑 / 王海霞
选择，再依据个体的能力去消化，员 工技术学习及创新热情空前高涨。
经过三年的运行，目前创新工作 室已有专业型攻关小组 4 个，课题 型攻关小组 21 个，攻关创新课题 27 项，参与人员 134 人，遍布安检公司 各基层部门和班组。创新工作室成立 以来，完成专利 7 项，技术创新 120 多项，五小发明 32 项，Q C 成果 65 项，在解决现场技术难题、提高工作 效率等方面发挥了重要作用。
全国技术能手、中国石油集 团公司焊接技能专家、宁夏回族自 治区金牌工人……在于世行的人生 中，他从未给自己设计过一条铺满 鲜花和荣誉的道路，但近三十年里 他凭借对焊接工作的执著和热爱， 让自己的人生如焊花般闪耀出夺目 的光彩。
于世行：铆焊团队领头雁
文/图 刘志红 李毅恒 秦 岭
于世行，宁夏石化安装检修公司 化肥维修部铆焊班副班长，他通过不 断的钻研、创新，把自己锻造成了焊 接方面的行家里手。几年来，他获得 国家实用新型专利 5 项，技术革新 82 项，其中 26 项得到推广应用。如 今，他在以自己名字命名的“劳模创 新工作室”，发挥带头人作用，使工 作室成为引领技术创新、解决生产难 题、培养技能人才的“孵化器”。
突破创新
高压蒸汽锅炉的水冷壁管经常发 生冲蚀减薄、爆管泄漏等故障，需要 停车检修。由于管与管之间的间距过 小，操作不当就会产生焊接缺陷，焊 接缺陷的产生最终会影响装置的正常 运行。
为此，创新工作室焊接技术攻关 小组开展攻关，通过现场调查、实物 焊接，找出了影响焊接质量的原因， 并对焊接工艺进行创新。这种新的焊 接技术不仅保障了装置长周期运行， 还具有广泛的推广应用价值。
感人的劳模工匠先进主要事迹15篇
感人的劳模工匠先进主要事迹15篇感人的劳模工匠先进事迹【篇1】洪家光始终秉持航发人“国家利益至上”价值观，以实干践行初心，在生产一线创新进取、勇攀高峰。
航空发动机被誉为现代工业“皇冠上的明珠”，其性能、寿命和安全性取决于叶片的精度，他潜心研究叶片磨削加工的各个环节，自主研发出解决叶片磨削专用的高精度金刚石滚轮工具制造技术，经生产单位应用后，叶片加工质量和合格率得到了提升，助推了航空发动机自主研制的技术进步。
凭借该项技术，他荣获20XX年度国家科学技术进步二等奖。
在工作岗位上，他先后完成了200多项技术革新，解决了300多个生产难题，以精益求精的工匠精神为飞机打造出了强劲的“中国心”。
他以国家级“洪家光技能大师工作室”和省级“洪家光劳模创新工作室”为平台，先后为行业内外2000余人（次）进行专业技能培训，亲授的13名徒弟均成为生产骨干，其中1人获“振兴杯”全国青年职业技能大赛第一名。
他先后完成工具技术创新和攻关项目84项，个人拥有8项国家专利，团队拥有30多项国家专利，助推航空发动机制造技术水平提升，积极为实现“中国梦”“强军梦”“动力梦”贡献力量。
作为新时代产业工人的楷模，他多次获得国家级和省级奖项。
2020年11月24日，在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，洪家光代表全国劳动模范和先进工作者宣读倡议书。
感人的劳模工匠先进事迹【篇2】“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是张琪最喜欢的一句座右铭。
张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。
自20XX年入职以来已四年有余，从一名普通的操作工到班组中流砥柱，从一名辅助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更可贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。
那一年还是学徒的他估计不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成绩。
20XX年，默默无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。
凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人。
工匠劳模事迹7篇
工匠劳模事迹7篇事迹材料的编写是为了激发人们的勇气和信心，让他们相信自己能够战胜困难，事迹材料是一个人在特定领域内的光辉历程的真实记录，可以展示其才华和成就，作者今天就为您带来了工匠劳模事迹7篇，相信一定会对你有所帮助。
工匠劳模事迹篇1crh380a型列车，曾以世界第一的速度试跑京沪高铁,宁允展是crh380a的首席研磨师，是中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人，被同行称为“鼻祖”。
从事该工序的工人全国不超过10人。
他研磨的转向架装上了644列高速动车组，奔驰亿公里，相当于绕地球22#圈。
宁允展坚守生产一线24年，他说，我不是完人，但我的产品一定是完美的。
做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。
crh380a型列车，曾以世界第一的速度试跑京沪高铁，它是中国高铁携带的唯一车模，可以说是中国高铁的一张国际名片。
打造这张名片的，有一位不可或缺的人物：高铁首席研磨师——宁允展。
公里，这是380a在京沪高铁跑出的最高时速，它刷新了高铁列车试验运营速度的世界纪录。
如果把高铁列车比作一位长跑运动员，车轮是脚，转向架就是他的腿，而宁允展研磨的定位臂就是脚踝。
初中毕业后，宁允展考上了铁路技校。
没有想到的是，某年，他会被万里挑一，成为第一位学习380a型列车转向架研磨技术的中国人，宁允展对技术的掌控和精准把握，让日本专家都竖起了大拇指。
宁允展说，工匠就是凭实力干活，实事求是，想办法把手里的活干好，这是本分。
他说，要把这份手艺继续干下去，干到自己干不动为止。
一心一意搞技术，不当班长不当官，宁允展似乎与当下很多人有着不同的追求。
宁允展说，我不是完人，但我的产品一定是完美的。
做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。
如果每一件中国制造的背后，都有这样一位追求极致完美的工匠，中国制造就能够跨过“品质”这道门槛，跃升为“优质制造”，让更多的中国产品在全球市场释放更耀眼的光芒。
工匠劳模事迹篇2焊接技术千变万化，为火箭发动机焊接，就更不是一般人能胜任的了，高凤林就是一个为火箭焊接“心脏”的人。
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劳模焊接技术攻关队部分成员简介
劳模焊接技术攻关队深入子公司交流指导焊接工艺
队长
杨红亮
股份公司空分厂二车间车间主任助理，高级
技师，从事焊接工作二十多年，具有丰富的焊接经验，先
后多次被评为集团公司劳动模范，两次被评为集团公司优
秀党员，曾获得集团公司第一批职业带头人、杭州市劳动
模范、首席技师、市经委优秀党员、市职业技术带头人、
市工业工会职业带头人等称号，及被市总工会命名先进操
作法等荣誉。他乐于助人，在“传帮带”中发挥自己的技
能优势，对同事倾囊相授，带领大家将技能水平及工作经
验提升到了新的等级。
副队长
孙大祥
透平公司焊热车间班组长，高级技师，从
事叶轮焊接工作。2011年被授予集团公司“劳动模范”称
号，2013年荣获第九届“杭州优秀来杭创业务工青年”称
号，2014年被聘为杭州市职业技能带头人，2014年被评为
集团公司专家型人才。
卢 平
股份公司技术中心办公室副主任，高级工程
师，国际焊接工程师，负责协调公司新技术、新工艺、新
装备的开发推广以及实验中心现场管理。毕业于西安交通
大学焊接专业，1988年进入杭氧设备分厂技术科，从事焊
接工艺工作，熟悉铝合金、不锈钢、低合金钢材料压力容
器、结构件的焊接工艺及制造工艺，熟悉各类产品的质量
控制程序。
席小明
股份公司空分厂焊工高级技师，从事氩弧焊
工作近三十年，掌握多门焊接技术，取得多项手工焊及熔
化极半自动和自动焊铝合金氩弧焊压力容器合格证，以及
多项ASME和EN铝合金合格证。在多年的焊接工作中总
结经验，摸索操作难点，他发明的64mm厚板氮洗塔的铝
合金氩弧焊被杭州市总工会命名为“席小明氮洗塔铝合金
厚板焊接先进操作法”，先后被评为临安市五十佳技能人
才、公司劳动模范和杭州市行业工会优秀职工。
按照预定的各单位走访安排，2016年8月6日，集团公司工会组织劳模焊接技术攻关队首次走访了填料公司分布器
车间，交流、指导焊接工艺。
此次走访由杭州市首席技师、攻关队队长杨红亮领队，焊工考委会委员严志刚随同。焊接专家们利用午休时间现场
了解了塔内件产品，仔细观察了塔内件焊缝情况和焊工的操作手法。他们亲自“披挂上阵”，分别示范了同板厚和异板
厚立焊、角焊手工钨极氩弧焊操作要领。
在随后的交流会上，队员们畅所欲言，与填料公司焊工分享了几十年来的焊接心得。杨红亮针对填料公司塔内件焊
接技术特点，就如何减少焊接变形提出了几点中肯的建议，包括调整焊接位置、优化焊接次序、强化焊工配合等。为了
提高焊接效率，降低焊工劳动强度，攻关队还建议研制一些辅助工装。
此次攻关队走访，给填料公司焊
工上了一堂生动的焊接技术课，焊工
们收获良多。据悉，截至目前，攻关
队已走访了填料公司、钢结构公司、
换热设备公司、低温液化公司等4家子
公司，9、10月，还将走访7家子公司
或专业厂。
走访填料公司
现场操作
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SCIENCE & TECHNOLOGY IN HANGYANG