干熄焦行业实施方案

干熄焦行业实施方案行业发展实施规划干熄焦是相对于湿熄焦而言的采用惰性气体熄灭赤热焦炭的一种熄焦方法。

干熄焦工艺作为一种新型的熄焦技术出现在工业行业当中。

它体现出了良好的节能效益，因此受到了焦化厂的广泛应用。

以质量和效益为中心,以供给侧结构性改革为主线,以创新驱动发展为动力,以坚持转型发展、创新发展为路径,积极推动行业转型升级,增强行业核心竞争力。

区域行业产业结构优化取得重大进展 ,行业现代化发展水平显著提高。

为加快区域产业结构调整和优化升级，依据国家和xx省产业发展规划，结合区域产业xx年发展情况，制定该规划，请结合实际情况认真贯彻执行。

一、规划路线牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，明确重点任务，实现产业稳增长、调结构、转方式和可持续发展，大力推动产业跨越式发展。

二、坚持原则1、立足当前，着眼长远。

统筹区域产业发展要求，立足当前产业发展面临的形势与突出问题，着眼长远谋划，产业建设适度超前，建立更加科学的产业体系。

2、协同发展，实现互利共赢。

加强区域产业集中谋划，统筹产业协同发展。

创新产业合作模式，打破市场壁垒，推动要素自由流动，构建多层次、宽领域的产业融合发展机制，实现优势互补、互利共赢。

3、组织引导，市场推动。

坚持组织引导，以政策、规划、标准等手段规范市场主体行为，综合运用价格、财税、金融等经济手段，发挥市场配置资源的决定性作用，营造有利于产业发展的市场环境，实现市场由被动向主动的转化。

4、坚持创新发展。

实施创新驱动发展战略,突破并推广关键共性技术,加快新产品研发与应用进程,完善标准体系,增强自主创新和品牌建设能力。

三、产业环境分析干熄焦是相对于湿熄焦而言的采用惰性气体熄灭赤热焦炭的一种熄焦方法。

干熄焦工艺作为一种新型的熄焦技术出现在工业行业当中。

它体现出了良好的节能效益，因此受到了焦化厂的广泛应用。

干熄焦起源于瑞士，最早的干熄焦装置是1917年瑞士舒尔查公司在丘里赫市炼焦制气厂采用的。

目前除俄罗斯、日本、德国拥有干熄焦装置外，印度、韩国、波兰、罗马尼亚、巴西、土耳其、尼日利亚和最高都相继建成了干熄焦装置。

中国是产焦大国，焦炉多，且炉组生产能力不一。

2019年中国焦炭产量为4.71亿吨，较2018年的4.48亿吨同比增长5.11%；2020年1-11月中国焦炭产量为4.32亿吨。

1985年宝钢从日本引进4×75t/h干熄焦装置正式投产运行。

2001年首钢引进新日铁1×65t/h干熄焦投产，2016年间国内仅有17套干熄焦装置相继建成投产，年干熄焦处理能力仅有755万吨，占当时中国焦炭产量的5.8%，这些装置处理能力小仅为65~75t/h，其技术和设备都是引进，这是中国干熄焦技术发展的第一阶段。

近几年来，在国家冶金技术发展政策的引导下，干熄焦作为重点节能推广项目已经得到各个企业积极响应。

根据中国炼焦行业协会数据显示：截至2019年底，全国174家企业已建成干熄焦装置325套。

总干熄能力达44.15Kt/h。

实际运行企业数量为160家，实际运行装置292套，实际处理焦炭能力41.03Kt/h。

2019年共有86家钢铁企业已建成干熄焦装置206套，干熄能力为27.3Kt/h；共有88家独立焦化企业已建成干熄焦装置119套，干熄能力为16.9Kt/h。

中国干熄焦装置建成企业及数量主要分布在华北及华东地区；2019年华北地区共有67个企业建成干熄焦装置107套，华东地区共有54个企业建成干熄焦装置113套，中南地区共有20个企业建成干熄焦装置44套。

2019年华北地区干熄焦装置干熄能力为15170t/h，占全国干熄能力的34.4%；华东地区干熄焦装置干熄能力为14560t/h，占全国干熄能力的33.0%，中南地区干熄焦装置干熄能力为5950t/h，占全国干熄能力的13.5%。

2019年中国干熄焦工程总承包数量为24个，其中济钢国际干熄焦工程承包数量为1个，中日联干熄焦工程承包数量为5个，华泰永创干熄焦工程承包数量为7个，中冶焦耐干熄焦工程承包数量为5个；2020年上半年中国干熄焦工程总承包数量为37个，其中济钢国际干熄焦工程承包数量为3个，中日联干熄焦工程承包数量为6个，华泰永创干熄焦工程承包数量为14个，中冶焦耐干熄焦工程承包数量为7个。

从中国各企业干熄焦工程承包数量来看，2019年华泰永创市场占有率最高，市场占有率达到29%；其次为中日联和中冶焦耐，市场占有率均为21%；济钢国际市场占有率则为4%；2020年上半年华泰永创、中日联、中冶焦耐及济钢国际市场占有率分别为38%、19%、19%、8%。

四、规划目标产业规模稳步增长。

到xx年产业产值实现xx亿元以上，年均增长xx%。

产业结构进一步优化。

重点产品服务应用比重达到xx%以上，产业整体质量水平和高端产品供给能力显著增强。

五、重点任务(一)加强人才引进培养以核心产业为重点，开展相关人才和产业队伍专项用工调研和人员信息备案，摸清行业人才基数及需求规模，制定人才引进计划和职业培训规划。

加强企业员工继续教育等职业教育，支持高校、科研单位、大型企业建立人才合作培训机制，采取“订单式”委培、储备式培训等方式，培养造就一大批专业人才。

(二)优化区域布局统筹环境容量、资源能源、产业基础和市场需求，引导调整产业布局，形成东、中、西部各具特色、优势互补的产业格局。

(三)优化组织结构支持优势骨干企业以技术、资本、资源、品牌等为纽带，实施跨地区、跨所有制联合重组，提高产业集中度和要素配置效率。

支持中小加工企业发挥机制灵活、贴近市场、专精特新、吸纳就业能力强的优势，加快自主创新，着力发展面向消费市场的产业产品服务。

形成个性化发展，大中小企业协调并进的发展格局。

(四)培育行业龙头企业，引领产业快速发展充分发挥龙头企业的行业引领作用，带动上下游企业协同发展，推动产业行业升级发展。

附：措施保障(一)强化组织保障各地要加强分析研判,细化政策措施,加大协调推进力度,集中力量开展攻坚行动。

引导各地结合实际,制定实施方案,完善支持政策,确保有效落实。

(二)加强宣传推广充分利用广播、电视、报刊、网络、自媒体等各类媒体开展多层次、多形式的宣传、科普教育，普及产业发展理念。

通过现场会、论坛、展会、专题报道等形式，积极宣传产业发展优势、法律法规、政策措施、典型案例和先进经验，增强公众对产业发展趋势和相关技术、产品的认知和接受度，营造推广产业发展的良好氛围，促进产业发展。

(三)加大政策支持充分利用扶持战略性新兴产业的相关政策，支持产业服务高端产品发展。

加大政策对产业各方面的支持。

鼓励优势骨干企业推进联合重组，提高核心竞争力，带动产业转型升级。

(四)加大管理支持力度以体制机制创新为突破口，进一步深化行政审批制度改革，运用大数据、云计算、物联网等信息化手段，提升部门服务管理效能，加快推动部门职能从项目管理向平台、生态和网络优化转变。

创新部门对高技术产业发展支持方式，重点支持要素市场、知识产权、人才培养、成果转化等创新环境建设，竞争类产业技术创新由企业依据市场需求自主决策。

(五)强化知识产权加强产业企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力，支持企业发展名牌产品和创品牌活动，进一步加强对产业企业知识产权创造和保护的扶持力度。

不断完善知识产权保护相关法规，研究制定适合产业发展的知识产权政策。

推进高新技术企业实施知识产权战略，建立产业企业知识产权预警机制，积极开展应对知识产权侵权、国际知识产权保护等问题的研究。

(六)拓宽融资渠道引导设立产业发展基金。

探索政府+资本+用户的发展模式，吸引社会资本深度参与产业发展。

(七)加快人才培养和人才引进重视人力资源开发，加大经营管理人才、专业技术人才、高技能人才的引进、培养和使用力度，建立科学高效的用人机制和竞争激励机制，加强队伍建设，提升行业整体创造力与竞争力。

鼓励有条件的企业、科研单位和大专院校设立人才培养专项基金，加强行业职业技术培训，提高行业的技术应用能力。

加强继续教育工作，依托高等学校和职业院校开展从业人员学历教育、职业道德和职业技能培训，依托区域重点高等学校开展高端人才培训。

充分利用高校、科研院在人才方面的优势，增强行业创新能力。

(八)深化国际交流合作在产业技术标准、知识产权、产业应用等方面广泛开展国际交流，不断拓展合作领域。

加强与国外产业研究机构开展交流合作，及时准确把握世界产业发展趋势。

鼓励企业与国外产业先进企业和研发机构合作，鼓励企业创造条件到境外设立产业研发机构，努力掌握产业核心技术。

鼓励跨国公司、国外机构等在本地设立产业研发机构、人才培训中心，争取更多高端产业项目落户本地。

(九)优化产品结构着力延伸产业链，提升产业综合竞争能力。

提高产品附加值和技术含量，提升产品档次。

重点发展多功能产品，支撑战略性新兴产业发展。

(十)加强监测评估加强规划实施的年度监测体系和制度建设，及时掌握规划指标的实现进度、任务部署和政策措施的落实情况。

着力完善创新基础制度，加快建立报告制度和创新调查制度。

建立健全规划动态调整机制，根据监测评估结果，结合技术新进展和社会需求的变化，及时对规划指标和重点任务进行调整。

附：重点示范项目——重点示范项目：xx（集团）有限公司xx项目一、项目投资单位概况（一）项目投资主体xx（集团）有限公司（二）项目负责人xxx（三）项目单位简介公司不断推动企业品牌建设，实施品牌战略，增强品牌意识，提升品牌管理能力，实现从产品服务经营向品牌经营转变。

公司积极申报注册国家及本区域著名商标等，加强品牌策划与设计，丰富品牌内涵，不断提高自主品牌产品和服务市场份额。

推进区域品牌建设，提高区域内企业影响力。

当前，国内外经济发展形势依然错综复杂。

从国际看，世界经济深度调整、复苏乏力，外部环境的不稳定不确定因素增加，中小企业外贸形势依然严峻，出口增长放缓。

从国内看，发展阶段的转变使经济发展进入新常态，经济增速从高速增长转向中高速增长，经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济增长动力从物质要素投入为主转向创新驱动为主。

新常态对经济发展带来新挑战，企业遇到的困难和问题尤为突出。

面对国际国内经济发展新环境，公司依然面临着较大的经营压力，资本、土地等要素成本持续维持高位。

公司发展面临挑战的同时，也面临着重大机遇。

随着改革的深化，新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进，以及“大众创业、万众创新”、《中国制造2025》、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施，企业发展基本面向好的势头更加巩固。

公司将把握国内外发展形势，利用好国际国内两个市场、两种资源，抓住发展机遇，转变发展方式，提高发展质量，依靠创业创新开辟发展新路径，赢得发展主动权，实现发展新突破。