河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定
死亡抚恤金发放标准2022
死亡抚恤金发放标准2022
死亡抚恤金发放标准2022
根据新修改的《中华人民共和国抚恤金发放条例》（施行于2022年），死亡抚恤金的发放标准如下：一、发放对象1、因职务原因受伤或
者死亡的国家人员，包括公务员、社会组织员工、有关事业单位的人员以
及行使公共职责的公民；2、在公务履行期间，由国家招聘的外籍人士受
伤或者死亡；3、原有职务上被派往工作，受伤或者死亡的政府机关、事
业单位或者企业等单位的人员；4、因职业责任出让而受伤或者死亡的人员。
二、抚恤金数额死亡抚恤金的发放数额为被抚恤人未死亡前的收入平
均水平的六倍。
其中，如果被抚恤人未死亡前的收入水平不满十五万元的，抚恤金的发放数额为九万元；如果被抚恤人未死亡前的收入水平超过十五
万元的，抚恤金的发放数额为在被抚恤人未死亡前收入水平的六倍。
河南省非因工死亡待遇
河南省非因工死亡待遇 在河南省，非因工死亡待遇是一个与众多家庭息息相关的重要问题。对于那些不幸遭遇亲人非因工死亡的家庭来说，了解相关的待遇政策和规定，能够在一定程度上减轻他们的经济负担和精神压力。
首先，我们需要明确什么是非因工死亡。非因工死亡是指职工在工作时间和工作岗位以外，由于自身疾病、自然灾害、意外事故等原因导致的死亡。这种情况与因工作原因导致的工伤死亡有所不同。
河南省对于非因工死亡的待遇主要包括丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金是用于补贴死者丧葬事宜的费用。其标准通常会根据当地的经济发展水平和相关政策进行调整。一般来说，这笔费用能够在一定程度上帮助家属解决丧葬过程中的经济支出。
抚恤金则是为了保障死者家属的基本生活。抚恤金的发放对象通常包括死者的配偶、子女、父母等直系亲属。其发放标准会综合考虑死者生前的工资水平、供养亲属的人数和关系等因素。
在具体的计算方式上，丧葬补助金一般是按照一定的月数乘以当地上年度职工月平均工资来确定。例如，在某个时期，可能是按照 6 个月的当地上年度职工月平均工资计算。
抚恤金的计算相对较为复杂。对于依靠死者生前提供主要生活来源的直系亲属，会根据供养亲属的具体情况给予不同程度的抚恤金。比如，对于配偶，可能会按照死者生前月工资的一定比例发放抚恤金，持续一定的时间；对于子女和父母，也有相应的规定和计算方法。
需要注意的是，申请非因工死亡待遇通常需要家属提供一系列的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、死者的工资证明等。这些材料的准备要齐全、准确，以确保申请能够顺利进行。
此外，不同地区的具体政策和标准可能会存在一定的差异。在河南省内，不同城市或者县区可能会根据自身的实际情况，在省定政策的基础上进行适当的调整和补充。因此，家属在申请时，还需要向当地的社保部门或者相关机构进行详细的咨询，了解当地的具体政策和办理流程。
为了更好地保障自身和家人的权益，职工和家属平时也应当关注相关的法律法规和政策动态。企业也应当依法履行自己的责任和义务，为职工提供必要的保障和支持。
河南省遗属补助标准2020
河南省遗属补助标准2020河南省遗属补助标准2020 一、丧葬补助费1.职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
2.离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金1.在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;2.离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
三、遗属生活补助费1.遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县(市)乡(镇)的月生活补助费为220元;2.遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。
孤身一人的，在上述标准上另加20元。
遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。
3.职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
四、供养直系亲属丧葬补助费1.在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给;2.离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件1.职工供养直系亲属职工系亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
①子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女;②婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;③父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;④兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
2.以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内，按规定享受遗属生活补助费。
①完全丧失劳动能力的;②因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;③因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;④因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;⑤因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;⑥因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;⑦因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
事业单位丧葬费抚恤金最新规定
事业单位丧葬费抚恤金最新规定
最新规定：
一、定义：
1、丧葬费：指因离世、逝世人员的家属因本人死亡而发生的安葬费用。
2、抚恤金：指因离世、逝世人员的家属因本人死亡而给与予以实物补偿的经济补偿款，是对死者家庭在经济上受到的损失赔偿。
二、抚恤金标准：
对于因工伤致死的，由事业单位根据实际损失赔偿给执行者的家属的抚恤金最高支付额，以本单位丧葬费标准的3倍，最高不超过30000元，事业单位应当从其财务资金中支出；
对于情节较重、给他人造成重大损害的，尤其是故意行为造成死亡的，应该按照法律规定，对罪犯提起刑事诉讼，对罪犯家属免除抚恤金的义务；
三、支付期限和要求：
1、抚恤金按照法定期限（不得超过30个工作日）内支付；
2、抚恤金作为一次性申报项目，由事业单位支付；
3、抚恤金支付范围：执行家庭成员；
4、抚恤金支付金额：按照死者家庭损失的实际情况给予经济补偿；
5、抚恤金的经济补偿要在被赔偿人死亡后1个月内给付；
6、抚恤金的审批及支付都应当在执行家庭成员的有效证件、邮寄地址等材料和联系方式的验证的情况下进行。
四、丧葬费标准：
事业单位支付比一般企业更多的丧葬费（一般企业标准约5000-6000元，事业单位约10000-20000元）。
1、安葬费用：事业单位根据本单位实际情况决定，最高不超过10000元；
2、家属抚恤费：每户给予2000元，包括家属本人的抚恤金，最高不超过10000元；
3、殡仪费用：50-1000元不等，包括丧服、花圈、纪念照片、舞台费用等，根据实际情况决定；
4、遗体火化或土葬费用：按事业单位当地规定标准支付；
5、死者留守家庭与事业单位间的物品流动：由事业单位根据实际情况给予补助，最高不超过500元。
因公殉职赔偿标准2023年
因公殉职赔偿标准2023年根据国家相关法律法规和政策规定，因公殉职赔偿标准在2023年将继续进行调整。
本文将对2023年因公殉职赔偿标准进行详细介绍。
一、基本赔偿金标准2023年因公殉职基本赔偿金标准将继续调整，根据人身损害赔偿法、《国家赔偿法》和有关规定，将根据工作人员职务级别划分赔偿等级。
以公务员为例，以下是2023年因公殉职赔偿金的标准：1.副厅级以上干部：根据干部所在单位情况、公务员职务等级以及遗属的生活状况，给予合理的抚恤金。
抚恤金一般由工资的15倍计算，同时包括相关补助和奖金。
如果干部有多个亲属，抚恤金将相应增加。
2.正厅级：根据厅级干部所在单位情况、公务员职务等级以及遗属的生活状况，给予合理的抚恤金。
抚恤金一般由工资的12倍计算，同时包括相关补助和奖金。
如果厅级干部有多个亲属，抚恤金将相应增加。
3.副厅级、正处级：根据副厅级、正处级干部所在单位情况、公务员职务等级以及遗属的生活状况，给予合理的抚恤金。
抚恤金一般由工资的10倍计算，同时包括相关补助和奖金。
如果副厅级、正处级干部有多个亲属，抚恤金将相应增加。
4.副处级、正科级：根据副处级、正科级干部所在单位情况、公务员职务等级以及遗属的生活状况，给予合理的抚恤金。
抚恤金一般由工资的8倍计算，同时包括相关补助和奖金。
如果副处级、正科级干部有多个亲属，抚恤金将相应增加。
5.副科级及以下：根据副科级及以下干部所在单位情况、公务员职务等级以及遗属的生活状况，给予合理的抚恤金。
抚恤金一般由工资的6倍计算，同时包括相关补助和奖金。
如果副科级及以下干部有多个亲属，抚恤金将相应增加。
二、生活补助金标准除基本赔偿金外，因公殉职的工作人员家属还有权获得生活补助金。
生活补助金主要以工作人员的基本工资和相关补贴为基准计算，根据个人职务等级和遗属生活状况，并根据各地区物价水平调整。
2023年的生活补助金将进一步提高，以弥补家属因工作人员殉职所带来的经济损失。
三、子女教育补助金标准对因公殉职的工作人员的子女，国家将继续提供教育补助金。
丧葬补助费最新规定是什么？
The way to grow is to know how to shut up and work hard, to be low-key and humble, to learn to be strong, and to be the person you want to be in every cherished day.勤学乐施积极进取（页眉可删）丧葬补助费最新规定是什么？1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
职工遭遇工伤，不幸死亡后，家属在置办葬礼时会花费一笔费用。
按照工伤管理条例的规定，职工因工死亡的，直系家属可以拿到一笔丧葬补助费，用来支付死亡丧葬费用，也起到精神安慰的作用。
有关部门也不时对这方面的政策做出调整，那么丧葬补助费最新规定是什么？下面我们一起听听的说法。
一、丧葬补助费最新规定是什么？丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。
目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定，由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。
二、领取丧葬补助费需要哪些材料？1、《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》原件（一式两份）；2、死者的身份证、户口本、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（本市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；4、如死者继承人是其法定继承人，死者供养亲属或法定继承人均不在场的，申请人需提供本人身份证复印件（验原件）和死者供养亲属或法定继承人中某一人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；如死者继承人不是其法定继承人，死者供养亲属或继承人中有一方无人在场的，申请人需提供缺席一方的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件(缺席一方是死者供养亲属的，申请人只需提供死者供养亲属某1人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件；缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的，申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)。
公务员丧葬抚恤金标准
公务员丧葬抚恤金标准一、公务员丧葬抚恤金标准参加自治区城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。
二、抚恤金待遇标准(一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;(二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;(三)退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。
三、抚恤金计发的其他相关规定(一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。
(二)企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。
可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。
四、丧葬费、抚恤金领取手续参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、失业保险待遇支付科办理领取手续。
(1)《死亡证明》原件和复印件(2)身份证或销户证明的原件和复印件(3)在职参保人有视同年限的，携带《视同缴费年限认定表》。
如单位破产或无单位的，可以由法定继承人填写《一次性待遇社会化发放申请表》申请将丧葬费、抚恤金发放至去世人员生前领取养老金或缴纳养老保险的银行帐号中。
(4)继承人身份证原件和复印件五、公务员丧葬抚恤金注意事项(1)去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所属的各区(县)社会保险管理分局办理补(退)费业务;享受其他社会保险待遇的，需先办理终止手续。
(2)申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户的，须由继承人办理继承权公证手续，并填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇(代缴代付)申报表》申报银行帐号。
退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准
退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准退休公务员死亡抚恤金和丧葬费是指在退休公务员离世后，其家属可以获得的一定金钱补偿。
这是国家给予公务员家庭的一项优惠政策，旨在帮助缓解丧亲之痛，同时也是为了表彰这些为国家和人民做出贡献的公务员。
一、退休公务员死亡抚恤金退休公务员离世后，其家属可以获得一定的抚恤金。
根据不同级别、不同部门和不同年限的退休公务员，抚恤金的标准也不同。
一般来说，退休公务员的抚恤金分为三个级别：1.一级抚恤金一级抚恤金面向最高级别的退休公务员，如省级及以上的领导干部、高级法官、高级检察官等，其家属可以按照其退休前工资的三个月平均工资的10倍来获得一级抚恤金。
2.二级抚恤金二级抚恤金面向普通级别的退休公务员，例如普通公务员、基层干部等，其家属可以按照其退休前工资的三个月平均工资的7倍来获得二级抚恤金。
3.三级抚恤金三级抚恤金面向基层或特殊行业的退休公务员，如教师、卫生工作者、环保工作者等，其家属可以按照其退休前工资的三个月平均工资的5倍来获得三级抚恤金。
二、退休公务员丧葬费退休公务员离世后，其家属可以获得一定的丧葬费用。
根据不同级别、不同部门和不同年限的退休公务员，丧葬费用的标准也不同。
一般来说，退休公务员的丧葬费用分为三个级别：1.一级丧葬费一级丧葬费面向最高级别的退休公务员，如省级及以上的领导干部、高级法官、高级检察官等，其家属可以获得一定的礼金，一般为其退休前工资的三个月平均工资。
2.二级丧葬费二级丧葬费面向普通级别的退休公务员，例如普通公务员、基层干部等，其家属可以获得一定的礼金，一般为其退休前工资的两个月平均工资。
3.三级丧葬费三级丧葬费面向基层或特殊行业的退休公务员，如教师、卫生工作者、环保工作者等，其家属可以获得一定的礼金，一般为其退休前工资的一个月平均工资。
总体来说，退休公务员死亡抚恤金和丧葬费的标准与其退休前的工资水平有关，同时也与其职位级别、所属部门、服务年限等因素有关，不同类型的退休公务员标准也有所不同。
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河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定
河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定
河南省公务员丧葬费抚恤金有没有新规定呢？下面是小编给大家整理的河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定，欢迎大家阅读与参考。
各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：
为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工（含离退休人员，下同）因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：
一、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
三、遗属生活补助费
从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。
孤身一人的，在上述标准上另加20元。
遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。
遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。
职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
四、供养直系亲属丧葬补助费
在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为
按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。
五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件
职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。
具体是：
（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的`配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
（二）上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。
1、完全丧失劳动能力的；
2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
3、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的；
5、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
（三）领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2、就业或参军的；
3、因病非因工死亡职工配偶再婚的；
4、被他人或组织收养的；
5、死亡的。
（四）领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。
刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。
六、支付渠道
本通知规定的各项待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知规定适用于城镇各类企业及其职工。
按照国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员适用本通知。
退职人员只享受本通知第一条规定的丧葬补助费。
本通知从2007年7月1日起执行。
其中离休干部一次性抚恤金调整时间按机关离休干部调整时间执行。
本通知内容由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。
更多阅读：
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》
民政部人力资源和社会保障部财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）
各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：
2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了
一次性抚恤金标准。
为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：
一、调整一次性抚恤金发放标准
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。
拓展内容：河南公务员分数线
省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。
高校校级年轻干部类，应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分，鉴于第40名有3人均为97.25分，面试人数42名;高校校级非党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。
选调生各省辖市分数线分别为：郑州市硕士生73.7分，本科生69.9分;开封市硕士生68.3分，本科生66.4分;洛阳市硕士生69.0分，本科生67.2分;平顶山市本科生68.2分;安阳市本科生69.3分;鹤壁市博士生57.4分，硕士生64.8分;新乡市硕士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮阳市硕士生65.0分，本科生66.8分;许昌市本科生67.3分;漯河市硕士生67.7分，本科生66.9分;三门峡市本科生66.2分;南阳市硕士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2
分;信阳市硕士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;驻马店市硕士生62.5分，本科生65.7分;济源市硕士生65.1分。
省直副厅级年轻干部类，应确定面试人选100名，进入面试分数线为100分，鉴于第97名至104名均为100分，面试人数104名;省直副厅级女干部类，应确定面试人选60名，进入面试分数线为92.5分，面试人数60名;省直副厅级非党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为93.75分，面试人数20名。
高校校级年轻干部类，应确定面试人选40名，进入面试分数线为97.25分，鉴于第40名有3人均为97.25分，面试人数42名;高校校级非党员干部类，应确定面试人选20名，进入面试分数线为95分，面试人数20名。
1、报名时间：传真或电子邮件预报名时间为xxxx年x月x日至x 月x日。
现场报名、资格确认和发放笔试准考证时间为xxxx年x月x–x日，9：00–17：00。
2、现场报名地点：河南省信阳市人力资源和社会保障局一楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到）。
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1、公开选配硕士副乡（镇）长笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。
公开招聘事业单位工作人员笔试科目为公共基础知识一科，满分为100分。
（包括政治、法律、管理、公文写作、时事等内容）。