班级管理方法和措施ppt浅谈初中班级管理

班级管理方法和措施ppt浅谈初中班级管理

班级管理方法和措施ppt浅谈初中班级管理班级是学校对学生进行教育和教学工作的一个基本群体。班级管理的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。所以,班级管理的好坏对于班级活动能否顺利进行,对于学生能否健康成长和全面发展,都具有很大的影响,因此学生易受环境影响,班级是他们最明确关注的环境,树立良好班风,优化班级环境,是新班级成立后的第一要务。

1、纪律――班级建设的第一个凝聚点。良好的第一影响,是顺利实施纪律的最佳契机。明确纪律,不要仅仅停留在纪律层面,要想到纪律只是结果,想让这个结果好,要多方位的开展教育:惜时教育,心态教育,目标教育,集体主义教育,合作教育等等。要让多方面的播种开出纪律这朵灿烂的花;也不要带着惩罚的想法对待犯错的学生,要多用研究的思维来对待他们,班主任应该考虑他们的犯错原因,从孩子的原因人手,找出他们的纪律问题的解决方法;越敢于在课堂上放手的班主任,就越有足够的资本吸引学生,而不必仅依赖纪律来控制学生了。

2、教师――班级建设的第二个凝聚点。班级工作需要有各科教师共同努力来完成,班主任要善于团结各科任课教师,互相配合,共同做好学生思想政治工作:

首先,班主任要主动和任课教师加强联系,互通情况。班主任向任课老师介绍本班学生特点,帮助任课老师了解本班学生的学习情况,然后,任课老师才可以全面了解学生的情况和个别特点,才能做到因材施教,不断提高教学质量。班主任也可以从科任教师那里了解学生的最新动态,并及时发现、解决学生出现的各种问题。

其次,班主任要注意树立任课老师的威信,提倡尊师爱生的道德风尚,克服偏科偏信现象。一般说来,同学们对班主任的课是比较重视的,对班主任的话也是能够接受的,心中是比较信任班主任的。但对科任教师的课往往重视不够,对科任教师并不一定十分尊敬信任。特别是对于一些所谓副科(科学、英语、音乐、美术、体育)更是视为可有可无,对担任这些学科的老师也不够尊重。班主任必须积极主动地对学生进行教育,

端正他们的学习态度,引导学生热爱所有课程。教育学生尊重任课教师,学好每门课程。要形成教育的合力,还可通过各种形式的活动(例如讲演会、主题班会、课外活动等),采取各种不同的组织形式(如兴趣小组、辅导小组等),邀请任课老师参加,既密切师生关系,又增进师生情谊,使学生集体与教师集体拧成一股绳。教师联系的经常化,是班级工作的一项重要内容,是班级学生进步的基础,更是重要手段。

3、干部――班级建设的第三个凝聚点。班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心,班主任的得力助手。

(1)可以通过办班干部培训班的方式进行。让班干部边培训边实践,达到最佳效果,培训内容可以如下:让学生明确自己在班级中的地位;班干部应具备哪些素质;班干部的基本职责;班干部工作的基本方法;班干部应处理好的几种关系:当干部与学习之间的关系;如何对待挫折及怎样搞好活动等。

(2)适度地加担子,实行半扶半放,让班干部对今后的工作提出

设想,然后由班主任做审查。同时,班干部还要接受同学的监督与批评,打破班干部“终身制”,打破“干好干坏一个样”。此外,还要让班干部身上有压力,心里有动力。通过班干部组织的各项活动,更加自觉地参与班级管理工作,成为班级中自我教育的骨干力量。

(3)班主任应鼓励班干部们要有开创精神,在工作中,要自己拿

主意,凡是正确的符合学校、班级、集体利益的就要坚持,大胆去做,学生如果有意见,就直接找老师,让学生尊重干部,服从班干部的领导,使学生认识到尊重班委就是尊重集体,服从集体,给班干部创造开展工作的有利条件。班干部的思想放开了,大胆地发挥着自己的工作能力。召开班干部例会,开展批评与自我批评。

(4)班干部的思想进步,反应敏锐,有较强的独立性、自主性和开拓精神。班主任要和他们打成一片,严格要求自己,把自己融于学生之中。让班干学会创新,学会责任,学会合作,让他们结合本班实际来开展主题班会。

4、目标――班级建设的第四个凝聚点。班主任要明确班级建设目标,认真分析班级的基本情况,了解学生个体性格以及集体性格和

全班老师、以便让学生有目的,有计划地学习好各门功课。我们就可以把自己所带的班级视为“我们是一家人”、让我们紧紧“抓住一分钟”、把“超越自己”视为自己奋斗的目标。他们就会重视每一分钟,并且勇于克服困难,挑战自己,超越自己。在接下来的相处中,同学就不会表现出自私的心态,对班上的事情就积极主动,对同学热情、大方,使班集体增添了许多温馨;这样,就可以建立“让别人因为我的存在而感到幸福”“认真是一种良好的习惯”的班级目标,再挖掘班上的模范,并树立榜样,让全班同学的面貌一新。一个充满生命活动力的班集体,首先应当是学生的精神家园。学生在集体生活中具有归属感、安全感、自主感和自傲感,具有真诚交流、相互帮助的朋友,具有获得各种精神成长所需养份的沃土;其次,班集体应当是展示每一个集体成

员独特价值和个性的舞台、学生能在班级集体生活中承担责任体现自尊,在集体活动中发挥自己的潜能,展示自己的个性特长,发展自我生命的价值。第三,班集体应当是引领学生成长的平台。学生在集体的学习、生活中会面临各种各样的矛盾、冲突和困惑。集体也会有犯错,失败与波折,但是,一个充满活力的班集体会正视面临的问题,会创造出一种真诚的对话气氛,会在教育者积极影响下,引领学生集体在解决问题中登上更高的发展平台。

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班级管理方法和措施ppt浅谈初中班级管理

班级管理方法和措施ppt浅谈初中班级管理 班级管理方法和措施ppt浅谈初中班级管理班级是学校对学生进行教育和教学工作的一个基本群体。班级管理的根本目的是实现教育目标,使学生得到充分的、全面的发展。所以,班级管理的好坏对于班级活动能否顺利进行,对于学生能否健康成长和全面发展,都具有很大的影响,因此学生易受环境影响,班级是他们最明确关注的环境,树立良好班风,优化班级环境,是新班级成立后的第一要务。 1、纪律――班级建设的第一个凝聚点。良好的第一影响,是顺利实施纪律的最佳契机。明确纪律,不要仅仅停留在纪律层面,要想到纪律只是结果,想让这个结果好,要多方位的开展教育:惜时教育,心态教育,目标教育,集体主义教育,合作教育等等。要让多方面的播种开出纪律这朵灿烂的花;也不要带着惩罚的想法对待犯错的学生,要多用研究的思维来对待他们,班主任应该考虑他们的犯错原因,从孩子的原因人手,找出他们的纪律问题的解决方法;越敢于在课堂上放手的班主任,就越有足够的资本吸引学生,而不必仅依赖纪律来控制学生了。 2、教师――班级建设的第二个凝聚点。班级工作需要有各科教师共同努力来完成,班主任要善于团结各科任课教师,互相配合,共同做好学生思想政治工作: 首先,班主任要主动和任课教师加强联系,互通情况。班主任向任课老师介绍本班学生特点,帮助任课老师了解本班学生的学习情况,然后,任课老师才可以全面了解学生的情况和个别特点,才能做到因材施教,不断提高教学质量。班主任也可以从科任教师那里了解学生的最新动态,并及时发现、解决学生出现的各种问题。 其次,班主任要注意树立任课老师的威信,提倡尊师爱生的道德风尚,克服偏科偏信现象。一般说来,同学们对班主任的课是比较重视的,对班主任的话也是能够接受的,心中是比较信任班主任的。但对科任教师的课往往重视不够,对科任教师并不一定十分尊敬信任。特别是对于一些所谓副科(科学、英语、音乐、美术、体育)更是视为可有可无,对担任这些学科的老师也不够尊重。班主任必须积极主动地对学生进行教育,

班级管理的基本方法

班级管理的基本方法 一、建立良好的班级氛围 良好的班级氛围是班级管理的基础,可以通过以下几点来建立: 1. 班级规章制度:制定班级规章制度,明确学生应遵守的行为规范,如准时到校、尊重他人等。 2. 班级活动:组织一些有意义的班级活动,如团建、班级联谊等,增加班级凝聚力。 3. 互助合作:鼓励学生之间互相帮助和合作,建立友好的关系,提高班级的团结性。 二、建立有效的沟通机制 良好的沟通可以促进师生之间的相互理解和信任,提高班级管理的效果,可以采取以下方法: 1. 班级会议:定期召开班级会议,让学生提出问题和建议,及时解决班级中存在的问题。 2. 家校互通:与家长保持密切联系,及时告知学生在学习和行为方面的表现,并征求家长的意见和建议。 3. 班级群:建立班级群,方便师生之间的交流和信息传递,及时解决问题。 三、建立科学的班级管理制度 科学的班级管理制度可以规范学生的行为,提高班级的纪律性,可

以采取以下措施: 1. 班级考勤:建立健全的考勤制度,确保学生的准时到校和按时上课。 2. 班级秩序:制定班级秩序,如课堂秩序、自习室秩序等,让学生养成良好的学习和生活习惯。 3. 班级奖惩:建立奖惩制度,对学生的表现进行奖励和惩罚,激励学生积极向上。 四、个性化关注学生的发展 每个学生都有自己的特点和需求,要关注每个学生的发展,可以采取以下方法: 1. 学生评价:定期对学生进行评价,了解学生的学习和发展情况,及时给予帮助和指导。 2. 个别辅导:针对学生的不同需求,进行个别辅导,帮助学生解决学习和生活中的问题。 3. 学生活动:组织一些学生活动,如主题讲座、文化活动等,丰富学生的课余生活。 五、持续改进班级管理工作 班级管理是一个不断改进的过程,要不断总结经验,改进管理方法,可以采取以下措施: 1. 教师培训:定期组织教师培训,提高教师的管理水平和教育教学能力。

初中班主任进行班级管理的有效方法

初中班主任进行班级管理的有效方法 班级管理对于初中班主任来说是至关重要的一项工作。班主任要关注学生的学习和生 活状况,及时发现问题并及时解决问题。下面是一些有效的班级管理方法。 1.建立良好的班级文化 班级文化是班主任工作的核心,班主任应该在授课之余培养学生的良好习惯,引导他 们形成积极向上、团结友爱、奋发向上的班级文化氛围。班主任可以组织班会、班级关爱日、团队游戏等各种形式的活动,让学生感受到班级的温暖。 2.建立学生档案 班主任应该建立学生档案,及时记录学生的学习和生活情况。对于学生的优点和缺点 都要详细记录,以便于班主任及时发现学生存在的问题,针对性地进行解决。 3.班级管理规章制度 班主任需要制定班级管理规章制度,规定班级的纪律和规矩,做到公平、公正、公开。班级规章制度需要经过学生的共同商议和制定,让学生自己参与规章制度的制定并制定一 些适合自己的规矩。 4.班级评比制度 班级评比可以全面考评班级学生的内涵素质,达到表彰优秀、激发潜能的目的。班主 任通过评比活动,激发班级学生的积极性,形成竞争的氛围,让学生尽自己的最大努力, 发挥自己的最大潜能。 班级讲堂是班级管理的一个重要举措,可以通过班主任轮流进入学生作为实践教学的 一个渠道。班主任要选择适合学生的主题进行讲解,培养学生的创新思维和影响力。 6.班主任微信群 班主任微信群是一个及时联系学生和家长的平台,班主任可以通过微信群发布通知, 公布班级学习计划,传达学校的管理规定,以及为学生进行一对一的学习指导等。 7.班级建设活动 班主任要着重发挥班级领导作用,组织观摩、整治、布置班级活动,考虑到学生特点,布置有吸引力的活动,引导学生参与到班级建设中去,提高学生的品质。班级建设活动常 常会对班级管理的效果产生积极的影响。

班级管理的原则和方法

班级管理的原则和方法 班级管理是指针对一个班级的学生进行组织、协调和管理的一系列工作。班级管理的目的是为了提供一个良好的学习和成长环境,使学生能够全面发展。下面将介绍一些班级管理的原则和方法。 一、班级管理的原则 班级管理的原则是为了确保班级的秩序和效果,促进学生的成长和发展。以下是一些班级管理的原则: 1. 公平原则:班级管理应该公平公正,对每个学生一视同仁。不偏袒任何一个学生,确保每个学生都能享受到公平的待遇。 2. 尊重原则:班级管理应尊重学生的个性和权利,注重培养学生的独立性和自主性。教师应与学生平等相待,尊重学生的意见和建议。 3. 激励原则:班级管理应注重激励学生,鼓励学生积极参与班级活动和学习。通过奖励和表扬,激发学生的学习动力和积极性。 4. 合作原则:班级管理应鼓励学生之间的合作与交流。促进学生之间的互助和团队合作,培养学生的合作精神和团队意识。 5. 纪律原则:班级管理应建立一套严格的纪律规范,保持班级的秩序和纪律。教师应对违纪行为进行及时处理和惩罚,维护班级的正常运转。

二、班级管理的方法 班级管理的方法是指教师在实践中运用的一些策略和手段,用于有效地管理和组织班级。以下是一些常用的班级管理方法: 1. 班委组织:设立班委会,由学生代表组成,负责班级的组织和管理工作。班委会可以分工合作,负责不同的工作任务,如班级活动的策划、班级纪律的维护等。 2. 班级会议:定期召开班级会议,让学生参与讨论和决策班级事务。班级会议可以是集体讨论问题、表达意见和建议的平台,增强学生的参与感和责任感。 3. 个别辅导:对于一些学习或行为上存在问题的学生,教师可以进行个别辅导。了解学生的问题和困难,给予针对性的指导和帮助,帮助学生克服困难,提高学习成绩和行为表现。 4. 课堂管理:教师在课堂上应采取一些有效的管理措施,确保课堂秩序和学习效果。如设立课堂纪律规范,鼓励学生积极参与课堂活动,及时处理学生的违纪行为等。 5. 家校合作:与家长建立良好的沟通和合作关系,共同关心学生的成长和发展。教师可以定期与家长进行交流,了解学生在家庭环境中的情况,共同解决学生的问题和困难。 6. 激励奖励:对于表现良好的学生,教师可以给予奖励和表扬,激

班级管理的原则和方法

班级管理的原则和方法 班级管理是指在学校教育活动中,对班级进行组织、管理和指导的一种工作。一个良好的班级管理能够有效提高班级的学习效果和师生关系,培养学生的积极性和创造力,形成良好的班风和校风。本文将介绍几个班级管理的原则和方法,帮助班主任和教师更好地管理自己的班级。 一、班级管理的原则 1. 以人为本:班级管理的核心是关注每个学生的个体差异和成长需求,尊重学生的人格和权益,关注他们的个性发展和心理健康,为每个学生提供平等的学习机会和发展空间。 2. 以学为重:班级是学习的主要场所,班级管理的首要任务是确保学生能够获得良好的学习环境和条件,提高学生的学习效果和学习兴趣,培养学生的学习能力和学习习惯。 3. 以团队合作为基础:班级管理需要班主任、教师和学生之间的密切合作和良好沟通,形成一个和谐的班级团队,共同为班级的发展和进步努力。 二、班级管理的方法 1. 班级规章制度的建立:班级规章制度是班级管理的基础,通过制定明确的规章制度,明确学生的权利和义务,约束学生的行为,维护班级的纪律和秩序。班级规章制度要符合学校的规定,并与班级

实际情况相结合,确保规章制度的有效执行。 2. 班委评选和活动组织:通过选举产生班委会,班委会是班级管理的重要力量,负责班级的组织和管理工作。班委会要积极组织各类班级活动,如班级会议、班级文化节等,增强班级凝聚力和集体荣誉感。 3. 班级教师的角色定位:班主任和班级教师是班级管理的中坚力量,他们要具备良好的师德和专业素养,扮演好教育者、引导者和服务者的角色。班主任要关心学生的学习和生活,及时了解学生的情况,与学生和家长保持良好的沟通。 4. 学生个性化发展的关注:每个学生都有不同的个性和发展需求,班级管理要注重对学生个体差异的关注和支持,为学生提供良好的学习环境和发展机会,激发学生的潜能和创造力。 5. 班级活动的多样性:班级管理要丰富班级活动内容和形式,开展多样化的活动,如班级团建、班级实践活动、班级文化建设等,通过活动培养学生的团队合作精神和创新能力,增强学生的归属感和凝聚力。 6. 班级建设的持续改进:班级管理是一个动态的过程,班主任和班级教师要不断总结反思,不断改进和完善班级管理工作。定期组织班级教师会议,交流和分享班级管理经验,借鉴其他班级的成功做法,不断提高班级管理水平。 班级管理的原则和方法是以人为本、以学为重、以团队合作为基础,

班长管理班级的方法及措施

班长管理班级的方法及措施 一、引言 班级管理是每个班长必须掌握的技能之一。好的班级管理可以帮助学 生更好地学习和生活,提高班级整体素质。本文将介绍一些班长管理 班级的方法及措施。 二、制定规章制度 规章制度是班级管理的基础,也是最重要的一环。班长应该与同学们 共同商讨并制定出适合自己班级的规章制度,包括但不限于以下内容: 1. 作息时间:包括上课时间、放学时间、晚自习时间等。 2. 课堂纪律:包括上课迟到、早退、缺席等处理方式,以及禁止吸烟、打闹等行为。 3. 安全问题:如校园安全、交通安全等。 4. 学习问题:如作业完成情况、考试成绩等。

5. 其他事项:如集体活动安排、奖惩制度等。 三、加强沟通交流 沟通交流是解决问题的关键。班长应该与同学们保持良好的沟通交流,了解同学们的想法和需求,并给予积极反馈和建议。具体做法包括但 不限于以下几点: 1. 定期召开班会:班长应该定期召开班会,听取同学们的意见和建议,解决存在的问题。 2. 建立微信群:建立微信群可以方便班级内部的信息传递和交流。 3. 个别谈话:对于存在问题的同学,班长应该及时与其进行个别谈话,了解原因并给予帮助。 四、营造良好的班级氛围 良好的班级氛围可以促进同学们之间的相互了解和友谊。班长应该积 极营造良好的班级氛围,具体做法包括但不限于以下几点: 1. 组织集体活动:组织一些有趣、有意义的集体活动,如运动会、文 艺晚会等。

2. 加强文化建设:可以组织一些文化活动,如朗诵比赛、读书分享等。 3. 建立奖励机制:建立奖励机制可以激励同学们发扬优秀品质,如勤奋、友爱等。 五、处理纠纷 在日常管理中难免会出现一些矛盾和纠纷,班长应该及时处理,避免 事态扩大。具体做法包括但不限于以下几点: 1. 调解:班长应该及时调解矛盾和纠纷,让双方达成共识。 2. 请教老师:如果班长无法处理,可以向老师请教并寻求帮助。 3. 协调家长:对于一些比较复杂的问题,班长可以协调家长一起解决。 六、总结 以上是班长管理班级的方法及措施。在实际操作中,班长还需要不断 学习和提高自己的管理能力,并与同学们保持良好的关系。只有这样 才能让整个班级更加团结、和谐、进步。

浅谈初中班主任独具特色的班级管理方式

浅谈初中班主任独具特色的班级管理方式 班主任是学生心中最亲近的老师,他们负责着班级的管理和教育工作,起着至关重要 的作用。而在初中班主任的岗位上,每一个班主任都有自己独具特色的班级管理方式,下 面就简要谈谈初中班主任独具特色的班级管理方式。 一、情感教育 初中生是处在青春期的学生,他们身心发展还不完全,很易受外界的影响而对内心产 生负面影响。因此,班主任在管理班级过程中,要注重情感教育,真正爱护并关注每一个 学生的情感,耐心倾听他们的需求和烦恼,并适时给予关心和帮助,让学生感受到班主任 的温暖和呵护,从而创建亲和的班级气氛。 二、启发式教育 班主任还要把握机会,利用课堂外时间,运用启发式教育,引导学生思考问题,让学 生习惯于独立思考、发现问题,激发学生的探究欲望,培养学生的创新能力和自主发展能力,让每个孩子最大限度发挥自己的潜能,不断进步。 三、规范化管理 班级管理是班主任一项重要的工作责任,规范化管理是班主任的一项基本功。班主任 要从自身做起,做到严于律己、宽以待人。要求学生遵守纪律,严格要求,定期检查学生 的卫生情况和平时表现,提高学生的责任意识和纪律观念。同时,班主任还要倡导班级文明,维护好班级安定秩序。 四、渗透式鼓励 班级管理要有温馨,班主任鼓励、给予赞美也是一招妙计。通过鼓励,激勉学生走向 优秀;通过赞美,引导学生更加努力学习,同时也强化了学生的自信。班主任做出足够的 鼓励和赞美,会增强学生的自信心,减轻学习中的压力,有助于帮助学生实现自身发展。 五、互动式授课 班主任还应该对班级进行常规讲解,告知学生上课和下课时间,告知学生教材要求和 教学计划,帮助学生建立学习的自信和积极性。在实际教学中,班主任注重互动式授课, 把学生带到真正的知识点中去,让学生更好地掌握知识,使学生的学习质量达到最佳状态。 综上所述,初中班主任的独具特色的班级管理方式,主要涉及情感教育、启发式教育、规范化管理、渗透式鼓励、互动式授课等方面,通过有效的班级管理方式,班主任可以让 学生更好地接受教育,增强学生的自信,提高学生的自我管理和学习能力,为学生今后的 发展打下坚实的基础。

浅谈初中班主任的班级管理策略

浅谈初中班主任的班级管理策略 摘要:班主任在初中阶段的班级管理中,要以提高学生的思想道德素养和学 生的学习能力为主要目标。因此,班主任首先要对班级管理工作进行分析,并且 从具体的班级情况出发,为学生营造良好的环境。班级管理工作不同于普通教学,它具有繁琐性、复杂性的特点,班级管理工作的效果将直接影响学生的学习水平 以及学习效率,影响整个班级的学风建设。本文主要分析浅谈初中班主任的班级 管理策略。 关键词:初中;班主任;班级管理;策略 引言 班主任作为班集体的核心,是学生良好品德的塑造者,是学生学习生活的引 导者和教育者,也学生身心健康发展的促进者。初中生正处于身心发展的关键时期,情绪也较为敏感脆弱,这为班级管理带来了很大的挑战。 一、初中班主任班级管理中存在的问题 身处初中阶段的学生正是面临学习和生理变化的关键时期,就班级管理工作 而言,班主任的责任就更加重要且复杂,需要班主任具备灵活的工作技巧。在学 习方面,学生面临中考升学,学习压力较大,在生活方面,初中阶段学生正值青 春叛逆期,处在这个时期的学生,往往会有一些偏执的行为,这种行为在缺乏正 确的引导下,更容易产生一些极端的想法。同时,在该时期学生容易养成不良的 生活习惯,容易盲目从众。初中阶段的学生处于身心的发展的懵懂时期,由于具 有不好教导和管理的复杂性,致使班主任的班级管理工作更加困难。另外一些班 主任在管理引导同学的时候只看重学生的成绩,忽略了学生思维能力和学习习惯 的培养,以及学生健康心理的引导。所以初中班主任班级管理的片面性是存在的 主要问题,班主任应该从学习与生活两个方面对学生进行全面教育。 二、班主任班级管理策略的尝试与探索

班级常规管理总结(课件)

班级常规管理总结 面对一群活泼可爱的孩子,怎样管理?管制还是激励?其实,教育是一门艺术,教师的职责不是按照自己的思想去改造学生,而是唤醒他们潜在的能力。那么低年级的学生怎样进行自我管理,掌握好自己的自主权呢?我粗浅的认为有 这样几部分: 一、培养骨干力量,形成班级核心。 培养小干部是一项艰巨而细致的工作,特别是低年级学生,班主任要花更多的时间去引导他。首先要立规矩。就是给小干部提出高而严的要求,让每位小干部心中明确当干部是为同学服务,而不是为了“管”同学。其次是要树威信,有威信的小干部才能成为带领全班同学不断进步,在工作中结合以下几方面进行:①帮助小干部做好每一件事情;②对小干部中的点滴成绩给予及时表扬;③对小干部缺点错误不姑息、迁就,及时批评、帮助。...文档交流仅供参考... 二、教师做到言行一致,争当学生的表率。 教师的言行对学生良好品质的形成至关重要,它起着潜移默化的作用。要求学生做到的,首先老师自己必须先做到。有一次眼保健操前,我发现教室地面有纸片,我走到那位同学座位边捡起了纸,教室里看见的学生都纷纷弯下腰检查自己座位下是否有垃圾,经过一段时间后,每次听到下课铃响,学生都自发的弯下腰检查自己座位下的卫生,无需老师再提醒。可见,教师的表率作用是很重要的。当一个老师要求学生的自己没做到,就会给学生一个说话不算数的感觉,相信程度也就越来越低,班级管理也就无从谈起。...文档交流仅供参 考... 三、小组合作,增强竞争意识、集体荣誉意识 低年级孩子不论从心理上还是生理上,都更需要老师竞争、表扬,鼓励。那么针对这种情况,本学期开始,在赵校长的指导下根据学生各方面综合情况及座位,尽量均衡的将学生分成十四个组,每组四人,选举产生一名组长,具体负责本组工作,对组内成员的学习、卫生、纪律等情况作好记录,并予以适当奖罚。课堂上,老师对积极回答问题的小组、作

班级管理策略与方法探讨

班级管理策略与方法探讨 随着时代的变迁和社会的快速发展,班级管理已经不再是简单 的课堂管教,而是一项复杂的综合性工作。作为班主任和教育工 作者,我们需要探讨和尝试新的班级管理策略和方法,以促进班 级的稳定发展和学生成长。 一、营造良好班级氛围 班级氛围是影响班级管理的关键因素之一,它可以影响学生的 学习积极性和教师的教学效果。为了营造积极、和谐的班级氛围,班主任应该采取以下措施: 1. 班级活动的规划和组织:班主任可以组织一些班级团建活动、文化交流活动等,让同学们相互认识和理解,增加班级凝聚力。 2. 情感沟通的建立:班主任应该多和学生交流、关注学生的情 感需求,让学生在班级中感受到温暖和支持。 3. 班级规章制度的完善:班主任应该帮助学生共同制定班规, 规范班级行为和管理。 二、定制个性化教育计划

每个学生的个性、能力和特长都是独一无二的,班主任应该为 每位学生制定个性化的教育计划,以满足学生的特殊需求。具体 方法如下: 1. 定期学生评估:班主任可以通过考试成绩、课堂表现、家访、调查问卷等方式来评估学生的学习情况和生活情况。 2. 单独谈话:班主任可以和每个学生单独谈话,了解他们的兴 趣爱好、烦恼和未来规划,制定个性化的教育计划。 3. 动态调整:班主任应该随时调整教育计划,根据学生的情况 进行针对性的调整,激发学生的学习积极性和创造力。 三、多元化的教育教学方式 传统的教学方式可能会让学生产生厌倦感和无趣感,班主任应 该拓展教师教学方式,创造多元化的教育教学方式,以激发学生 的学习兴趣和创造能力。具体方式如下: 1. 利用多媒体工具:如PPT、教案等,让学生在多种视听的刺 激下,更好地吸收知识。 2. 运用情景教学:通过模拟事例,让学生身临其境,增强学习 的现实感和可操作性。

初三班级管理的方法和措施

初三班级管理的方法和措施 初三班级管理的方法和措施 引言 初中阶段是学生成长发展的关键时期,班级管理对学生成绩和学生的身心健康具有重 要影响。初三班级管理的方法和措施需要针对学生的特点和需求,采取有效的手段, 创造良好的班级环境,提升学生学习和发展的潜力。本文将介绍几种初三班级管理的 方法和措施,以帮助班主任或教育者更好地管理班级。 1. 班级常规管理 班级常规管理是班级管理工作的基础。以下是几种初三班级常规管理的方法和措施: 1.1 制定班级规章制度 班级规章制度是班级管理的基本依据。班级规章制度应该包括学生行为规范、学习任 务要求、考试测评方式等内容。班主任应与学生共同制定规章制度,并定期召开班会 进行宣传和解释,确保学生遵守规则。 1.2 定期组织班会 班会是了解学生思想动态、解决问题的重要途径。班主任应定期组织班会,倾听学生 的心声,解决他们的困难和问题,并向其它教师反馈学生的情况,协调班级管理。 1.3 建立晨检制度 晨检是班主任了解学生健康状况和生活习惯的重要途径,可以及早发现并关心学生的 身心健康问题。班主任应制定晨检表,每天进行学生的晨检,并及时记录和跟进学生 的健康情况。 1.4 建立课堂纪律 课堂纪律是学生学习和成长的基本条件。班主任应与教师合作,建立严密的课堂纪律,并加强对学生行为的管理,确保学生能够安静听课、积极参与讨论和互动。 2. 学业管理 学业管理是初三班级管理的关键环节,以下是几种初三学业管理的方法和措施: 2.1 个性化辅导

初三学生的学习能力和特点各不相同,班主任应根据学生的学习情况和需求,开展个 性化辅导。通过了解学生的学习习惯、时间安排和学科特长,提供有针对性的学习指 导和帮助,帮助学生充分发挥潜力,提升学习效果。 2.2 设置学习目标和计划 班主任应帮助学生制定学习目标和计划,明确学习任务和时间安排。通过制定学习计划,学生能够有目标地进行学习,提高学习效率和积极性。 2.3 制定考试冲刺计划 初三学生面临升学考试的压力,班主任应帮助学生制定考试冲刺计划,明确备考重点 和复习方法。同时,班主任还应开展模拟考试、组织集体复习等活动,提供考试技巧 和策略。 3. 心理健康管理 初三学生身心发展快速,心理健康管理对他们的成长至关重要。以下是几种初三心理 健康管理的方法和措施: 3.1 开展心理健康教育 班主任应开展心理健康教育,教导学生正确应对压力、调节情绪和解决问题的方法。 通过讲座、主题班会等形式,提高学生的心理健康意识和能力。 3.2 设立心理咨询服务 班主任可以邀请专业心理教师或外部心理咨询师开展心理咨询服务。学生可以通过预 约或匿名方式咨询,获得心理上的支持和帮助。 3.3 组织活动促进交流 班主任应组织各种活动,促进学生之间的交流和互动,提高他们的社交能力和情感表 达能力。例如班级拓展活动、团队合作等。 4. 家校合作 家校合作是初三班级管理的重要环节,以下是几种初三家校合作的方法和措施: 4.1 家校沟通平台 班主任应建立家校沟通平台,定期与家长交流学生的学习和成长情况。可以通过电话、微信、班级群等形式,及时向家长反馈学生的表现和存在的问题,共同解决学生的困惑。

班级管理ppt

班级管理ppt 涵盖内容: 1. 班级管理的意义 2. 班级管理的重要性 3. 班级管理的具体方法 4. 班级管理的困难与应对措施 5. 班级管理的效果评价 6. 结论 1. 班级管理的意义 班级管理是指在教育教学过程中对班级的人员、课程、教材、方法、环境等方面进行管理的过程。班级是教育教学的基本单位,是学生成长和发展的主要场所,班级管理影响着每个学生的个性品质、学业成就、心理健康等方面的发展。班级管理对班级成员的学习、生活、思想、情感等方面都有着重要的意义。 2. 班级管理的重要性 班级管理是学校管理的重要组成部分,也是教学管理的核心。班级管理的好坏关系到学生的学习成绩、身心健康、思想品质等方面的成长,以及师生关系和班集体氛围的形成。班级管理还具有以下重要性: (1)促进学生的发展:班级管理影响着每个学生的个性品质、学业成就、心理健康等方面的发展。良好的班级管理能够为学生提供一个和谐的学习、生活、思想、情感等方面的环境,推动学生得到全面发展。

(2)促进班级凝聚力:班级管理可以有效地提高班级的凝聚力和集体荣誉感,增强班级成员间的互动性、信任感和团结意识。 (3)促进教师的教育水平:班级管理需要教师具备较高的综合能力和管理水平,因此班级管理也是一种对教师综合素质和教育水平的提高。 3. 班级管理的具体方法 (1)健全班级管理体制:班级管理首先需要建立一套完整的管理体制和管理规定,明确各职务的权责、任务和考核标准,保证班级管理有条不紊地进行。 (2)加强班级管理意识:班级管理需要班主任、任课教师、学生和家长共同参与,班级管理团队成员应具备高度的团结意识、责任感和感受力,提高班级管理意识和使命感。 (3)借助各种管理手段:班级管理需要运用到各种管理手段和管理工具,如电子班牌管理、微信班级群管理、班级网站建设、沙盘模拟和考试成绩分析等手段,便于管理和交流。 (4)关注学生细节:班级管理还需要关注学生的日常生活和学习细节,如饮食、卫生和考试成绩等方面,不断调整班级管理策略和方法。 (5)注重交流互动:班级管理需要保持与学生、家长的密切沟通交流,及时解决问题、吸取经验教训、积极借鉴其他班级管理成功的经验,不断改进班级管理。 4. 班级管理的困难与应对措施 班级管理在实际操作中存在一些困难,具体表现为: (1)学生素质、学习能力、教育背景、家庭情况的差异,不同情境及因素带来的管理困难; (2)教师管理水平、教育理念、职业道德、工作能力和

班级管理课件

班级管理课件 第一部分:班级管理的重要性(500字) 1.1 班级管理的概念 班级管理是指教师对班级进行全面、科学的管理和组织,以促进学生的综合发展为目标,是整个教育过程中不可或缺的一部分。良好的班级管理有助于提高学生的学习效率、促进学生的健康成长、营造良好的学习氛围。 1.2 班级管理的重要性 班级管理对于教师的教学工作有着极为重要的作用。良好的班级管理可以减少教师与学生之间的冲突,增强师生之间的信任和合作,提高教学效果,促进学生全面发展。班级管理也有助于维护课堂秩序,创建良好的课堂氛围,提供良好的学习环境,让学生更好地融入学习。 第二部分:班级管理的基本原则(500字) 2.1 尊重学生 尊重学生是班级管理的重要原则之一。教师在管理班级时应该坚持尊重和体谅学生的个体差异,尊重学生的人格和思想,让每个学生都感受到被重视和被尊重。 2.2 公平公正 在班级管理中,教师应该注重公平公正,不偏袒任何一个学生,不因个人情感或其他原因对学生进行偏袒或歧视。建立一个公正公平的学习环境是班级管理的重要原则。 2.3 激发潜能 班级管理也应该致力于激发学生的潜能,引导学生发挥自己的优势,开发学生的个性和特长,促进学生全面的成长和发展。 第三部分:班级管理的策略和技巧(600字) 3.1 清晰明确的规章制度 教师在班级管理中需要制定清晰明确的规章制度,包括学习纪律、考试纪律、日常生活纪律等,让学生明白规则和制度的重要性,促进良好的班级秩序。 3.2 积极的沟通与交流

积极的沟通与交流是班级管理中不可或缺的一环。教师应该与学生保持良好的沟通,倾听学生的心声,了解学生的需求和困惑,及时调整自己的管理策略,建立融洽的师生关系。 3.3 鼓励与激励 在班级管理中,教师应该注重鼓励与激励学生,及时表扬学生的优点和长处,并给予适当的奖励,激发学生的学习热情和积极性,让学生在褒奖中成长。 第四部分:班级管理的挑战与应对(400字) 4.1 学生行为问题 在日常的班级管理中,教师可能会面临学生的不良行为问题,如违纪、欺凌等。对于这些问题,教师需要及时介入、引导学生,帮助学生克服不良行为,规范学生的行为表现。 4.2 学生学习问题 一些学生可能会出现学习上的问题,例如学习成绩不理想、学习动力不足等。教师需要耐心倾听学生的困惑,与学生共同探讨解决办法,为学生提供学习上的支持和鼓励。 4.3 与家长的沟通 班级管理还需要与家长进行密切的沟通与合作。教师需要及时向家长反馈学生的学习和行为表现,积极与家长合作,共同关心学生的成长。 第五部分:班级管理的实际操作与案例分析(400字) 5.1 实际操作 在班级管理中,教师需要根据班级的实际情况,采用不同的管理方法和策略,对不同的学生作出不同的管理和指导。在实际操作中,教师需要灵活运用各种管理技巧,做好每一个学生的个体化管理。 5.2 案例分析 举例分析一些典型的班级管理案例,如何对学生的不良行为进行处理和引导,如何激励学生的学习潜能,如何与家长进行有效的沟通和合作等,通过案例分析,总结经验,提高班级管理的实效性。 结语 班级管理是一项复杂的工作,需要教师具备全面的素质和能力,不断提升自我管理与师生关系建设的能力。只有通过科学合理的班级管理,才能创设一个和谐、积极向上的学

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班级管理课件 第一部分:班级管理概述 1. 班级管理的重要性 - 班级管理是教师工作中不可或缺的一部分,它直接关系到教学效果和学生的成长和发展。 - 有效的班级管理可以提高学生的学术表现,促进积极的学习氛围,加强师生关系,培养学生的自律和责任感。 2. 班级管理的目标 - 创造积极的学习氛围,使每个学生都能够充分发挥潜力。 - 建立和维护良好的师生关系,使学生在尊重和信任的氛围中成长。 - 培养学生的自律和责任感,引导他们形成积极的学习习惯和行为模式。 第二部分:班级管理的原则和方法 1. 师生关系的建立 - 尊重和信任:教师应该尊重学生、信任学生,以平等的态度对待每一个学生。 - 激励和关怀:通过表扬、激励和关心学生,建立良好的师生关系,使学生感受到教师的关怀和支持。 2. 规则和纪律的建立 - 明确的规则:制定清晰、明确的班级规则,让学生知道哪些行为是可以接受的,哪些是不可以接受的。 - 纪律的执行:对于学生的违纪行为,要有相应的纪律执行措施,严格执行,做到公平公正。 3. 激励和奖励 - 积极激励:通过制定学习目标,鼓励学生努力学习,激发学生的学习兴趣。 - 奖励机制:建立奖励机制,对学生的优秀表现给予适当的奖励,激励他们取得更好的成绩。 第三部分:班级管理的挑战和解决方法

1. 学生行为管理 - 减少冲突:通过沟通和引导,帮助学生了解自己的行为对班级的影响,减少冲突和矛盾。 - 行为规范:和学生一起制定行为规范,让他们明白哪些行为是可以接受的,哪些是不可以接受的。 2. 班级氛围管理 - 团队建设:通过团队合作、小组活动等方式,培养学生的合作意识,营造和谐的班级氛围。 - 情感关怀:及时关注学生的情绪变化,提供必要的情感支持和帮助,建立融洽的师生关系。 3. 家校沟通 - 家长关系:与家长建立良好的沟通机制,及时了解学生的家庭情况和学习情况,共同关心学生的成长。 - 家校合作:与家长合作,共同营造良好的学习环境,让学生能够得到全方位的支持和关爱。 结语 班级管理是班主任工作中的重要内容,它直接关系到学生的成长和发展。通过本课件的学习,希望能够帮助老师们更好地了解班级管理的重要性、原则和方法,从而提高班级管理的效果,促进学生的全面发展。

班级管理方法和措施ppt_班级管理要注重“潜课程”的开发利用

班级管理方法和措施ppt_班级管理要注重“潜课程”的开发利 用 班级管理方法和措施ppt_班级管理要注重“潜课程”的开发利用 “潜课程”又称“潜在课程”、“隐蔽课程”。这类课程主要是指通过校园文化、校园生活、校风、人际关系、集体活动等潜移默化地影响学生的课程。它是计划以外的课程,它是以间接的内隐的方式呈现的,是无计划的,学生通常是无意识的接受隐含于其中的经验。正因为它是无计划,所以往往不大不引起人们的注意;也正是因为它的无计划,才为教师提供了很丰富的教育空间。所以,在班级管理中班主任和科任教师都要善于利用并善于开发“潜课程”,以达到“教书育人“的教育目的。现就这几年的工作实践谈点体会。 一、充分开发利用教室环境 对于一个班级来说,教室环境就是第一门“潜课程”。所以,我们要注意利用教室的环境并努力开发更有吸引力的教室环境。 首先,要保持教室干净、卫生。虽然我们的教室比较陈旧,但我们尽可能把地面、墙壁打扫干净,把黑板、窗台、玻璃、电棒、电扇、讲桌、课桌、椅子擦洗干净,适时开窗通风换气,给师生以“清净”的感觉,加上平时的卫生习惯养成教育,使学生养成卫生习惯。这种习惯一旦养成,学生自己就不能容忍不卫生的行为,会受益终生。 其次,充分利用教室壁报。开学初,我就根据本学期的教育计划设计好壁报的数量和内容、组织壁报小组,并定期向全班学生征镐。学生在查资料、写镐、审镐、抄写、观看中会受到一定的教育,以达到教育目的。 第三、让学生了解标语背后的故事。教室中年年都张贴一些标语,但学生很少留意。所以我在平时的讲课、班会、和学生闲聊、甚至师生辩论中会有意无意地提到有关标语的内容,引起学生对标语的关注、思考。并且利用语文课的说话活动课时间,让学生讲一讲“标语背后的故事”。通过这个活动对学生进行爱国主义、集体主义教育,进行科学的世界观、人生观教育,进行学习方法、学习动机教育……

浅谈初中班主任班级管理策略 (3)

浅谈初中班主任班级管理策略 一、前言 班主任是初中班级管理的重要组成部分,他们的管理策略不仅关系到班级的学习氛围,还关系到学生的发展方向。因此,本文结合实践经验,谈谈初中班主任班级管理策略。 二、班级管理策略 2.1 建立良好的关系 班主任与学生的互动关系是班级管理中非常重要的一个环节。建立良好的关系可以让学生感受到班主任的关心和关爱,有利于增强学生的归属感和自我价值感。 建立良好的关系需要注重以下几个方面: 1)关注学生的情况和需求,了解和理解学生的内心活动和情感状态,尽可能为学生提供帮助和支持。 2)与学生沟通及时、有效,注重听取学生的意见和建议,为班级事务做出正确的决策。 3)经常进行交流,了解学生的学习、生活情况,及时发现和解决问题,培养学生的信任感和依赖感。 2.2 定期开展班会 班会是学生自我管理和班级管理的重要途径,也是班主任了解学生情况的重要途径。因此,班主任要定期开展班会,以便了解学生的情况和处理班级问题。 班会需要注重以下几个方面: 1)班会应该有规律,有明确的目标和议程安排,以确保班会的效率和秩序。 2)班会的形式和内容应该丰富多彩,可以采取讲座、讨论、演讲等多种形式,以体现学生的主体性和参与度。 3)班会应与学生的实际情况相结合,切实解决学生关心的问题,为学生提供帮助和建议。 2.3 培养学生的自我管理能力 学生的自我管理能力对于班级管理的成功与否起着决定性的作用。班主任要重视学生的自我管理能力,并采取有效措施进行培养。

培养学生的自我管理能力需要注重以下几个方面: 1)为学生提供适宜的环境和机会,鼓励学生自我尝试、自我发现和自我决策。 2)为学生提供适宜的指导和支持,帮助学生培养良好的习惯和态度,提高自我管理的能力。 3)适时进行指导、评价和反馈,帮助学生认识自己的优点和不足,提高自我管理的效果。 2.4 建立有效的奖惩机制 奖惩机制是班级管理中的重要工具,是对学生行为的引导和规范。班主任要建立有效的奖惩机制,以提高班级管理的效率和质量。 建立有效的奖惩机制需要注重以下几个方面: 1)奖惩应具有可操作性和可行性,符合学生的价值观和个性特点。 2)奖惩应对学生的行为产生积极的影响,鼓励学生树立正确的学习态度和行为规范。 3)奖惩应是公正和公正的,尊重学生的权利和尊严。 三、总结 班主任班级管理策略是初中班级管理中的重要组成部分,本文结合实践经验,提出了建立良好的关系、定期开展班会、培养学生的自我管理能力和建立有效的奖惩机制等管理策略,以期对初中班主任班级管理工作的实施有所帮助。 班主任班级管理策略分析 在学校管理中,班主任担任着关键角色。班主任对班级的管理和组织起着至关重要的作用。本文将分析班主任在班级管理中的策略,以及如何应对遇到的挑战。 班主任管理策略的重要性 班主任管理策略是确保班级长期健康发展的基础。班主任必须制定一套有效的管理策略,以确保学生的学习和生活安排在班级中得到满足。该策略应注重以下几个方面: 1.班级规则和制度的建立 班级的规章制度、班级规矩、以及行为准则等是班主任建立班级管理策略的

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第一章小学班级与小学班主任 第一节班级与班主任 一、班级 班:同一年龄段,发展水平相当的一群学生,根据学校的安排固定聚集在一起。 级:处在一定的教育阶段上的班 班级:是一定年龄阶段、发展水平相当的一群学生组成的学校教育基层组织。 (一)班级是班级授课制的产物 现代社会的班级是与“班级授课制”的建立联系在一起的。 率先使用“班级”一词的是文艺复兴时期的著名教育家埃拉莫斯。但公认的班级授课制的奠基人是捷克的大教育家——夸美纽斯。从实践和理论上阐明了这一学校教育制度。“国语学校的一切儿童规定在校度过6年,应当六班,如有可能,每班一个教室,以免妨碍其他班次。”《大教学论》 (二)班级是一种教育组织 班级不只是许多个体的简单集合,它一旦建立就作为一种教育影响因素而存在。 在班级中,教师的影响通过班级环境对学生发生作用,班级本身也成了影响学生发展的重要因素。 学校是一个大的教育组织,班级是学校的基层教育组织。 二、班主任 (一)学校班级的出现产生了对班级管理者的需要 夸美纽斯《泛智学校》 (二)我国班主任的产生与发展 中国的班级授课制严格意义上始于是1862年京师同文馆的正式创立。 1904年,《奏定学堂章程》:凡初等小学堂儿童之数,六十人人以上一百二十人以下,例置本科正教员一人;其力足添副教员一人。 国民初年,级任教员、学级主任 我国在教育实践中最早使用“班主任”这一名称的是在老解放区。1934年,《中华苏维埃共和国小学校制度暂行条例》:“每班设主任教员一人,一班学生在四十名以上者,得增设助教员一人。”1942年,《小学训导纲要》:“实行教导合一制,必须加强班主任的责任,否则教导主任忙不过来。” 1949年7月,《在陕甘宁边区政府关于新区目前国民教育改革的指示》中,说“废除、训教分立制度,实行教导合一,这一原则从两方面实施”(1)教师不只教书,而且要参加具体的指导工作;(2)组织上训育与教务统一。在学校组织上校长下设教育主任。取消级任主任,班主任任教员。” 新中国成立后,曾一度在中小学设级主任,后撤销级主任设班主任。 1952年起,我国学校班级管理者正式命名“班主任”。 1988年,《小学德育纲要(试行草案)》和《小学德育纲要(试行稿)》颁发,同时颁发小学和中学班主任工作暂行规定。 小学班主任与中队辅导员的区别: 共同点是:班主任与辅导员都属于德育工作的范畴,都是为了培养新一代,使他们全面发展,成人成才。 不同点有: 1、职务归属不同。班主任出自教育行政管理序列,由校长领导和任免,只有班级一

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