天津市引进人才的相关政策
天津市律师协会关于印发《关于进一步吸引人才发展律师队伍的意见》的通知-
天津市律师协会关于印发《关于进一步吸引人才发展律师队伍的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市律师协会关于印发《关于进一步吸引人才发展律师队伍的意见》的通知各律师事务所：当前，天津的发展处于一个新的历史起点上，进入了一个新的上升期。
为把握和利用好新的上升期，进一步加强律师工作，实现我市律师业更好更快地发展，市司法局制定了《关于进一步加强律师工作的意见》（以下简称《意见》），从强化服务作用、加强队伍建设、规范行业监管等多个层面，对拓展和规范我市的律师法律服务进行了部署。
根据《意见》的要求和部署，为进一步吸引人才，发展律师队伍，实现我市律师业更好更快地发展，经五届市律协第二十六次常务理事会会议审议通过，现将《关于进一步吸引人才发展律师队伍的意见》印发给你们，请各律师事务所认真贯彻执行。
二OO七年三月二日关于进一步吸引人才发展律师队伍的意见当前，天津的发展处于一个新的历史起点上，进入了一个新的上升期。
为把握和利用好新的上升期，进一步加强律师工作，市司法局制定了《关于进一步加强律师工作的意见》（以下简称《意见》），从强化服务作用、加强队伍建设、规范行业监管等多个层面，对拓展和规范我市的律师法律服务进行了部署。
根据《意见》的要求，为进一步吸引人才发展律师队伍，实现我市律师业更好更快地发展，现提出以下意见。
一、充分认识进一步吸引人才，发展律师队伍的重要性和必要性近年来，我市律师工作紧紧围绕党和国家的大局，围绕市委、市政府的中心工作，以服务和诚信为主题，以发展为主线，以监督管理为保障，取得了较快发展。
面对新形势，应清醒地认识到，我市律师业在很多方面还存在一些问题，律师队伍整体素质、规模及影响力与天津的城市定位和发展需求还存在着很多不适应，法律服务的能力和水平还不能满足我市社会经济发展中日益增长的法律需求。
天津市人才发展基金管理暂行办法
天津市人才发展基金管理暂行办法第一章总则第一条为了加强天津市人才的引进、培养和使用工作，推动人才发展，特制定本办法。
第二条本办法所称人才，是指具有高度职业技能、创新能力和应用能力，能够发挥示范引领作用和对经济社会发展有重要贡献的人员。
第三条天津市人才发展基金（以下简称基金）是用于支持天津市人才发展的一种资金，由相关部门或单位出资设立。
第二章基金的设立和管理第四条基金的设立应当符合国家相关法律、法规和政策。
第五条基金的管理机构由设立基金的部门或单位负责，具体机构设置和职责由设立基金的部门或单位确定。
第七条基金的资金应当按照相关法律、法规和政策进行使用和管理，不能挪作他用。
第三章基金的用途和支持方式第八条基金的用途包括但不限于以下几个方面：1.人才引进：用于引进高层次人才和急需紧缺人才；2.人才培养：用于培养各类人才，包括专业技术人才、科技创新人才、高级管理人才等；3.人才使用：用于支持人才的创新项目、科研项目等；4.人才评价：用于开展人才评价和选拔工作。
第九条基金的支持方式包括但不限于以下几个方面：1.项目资助：对优秀的人才项目给予资金支持；2.人才引进补贴：对引进的高层次人才和急需紧缺人才给予相应的补贴；3.培训补贴：对参加培训的人才给予培训费用的补贴；4.创新奖励：对创新成果进行奖励；5.收入分成：对基金支持的项目的收入进行分成，用于回收基金投资。
第四章基金的管理和监督第十条基金的管理应当遵循公开、公平、公正的原则，按照程序确定资助对象和资助标准。
第十一条基金管理机构应当做好基金的财务管理、资金监督和绩效评估工作。
第十二条社会各界、特别是企事业单位应当积极参与基金的设立和管理，担负社会责任，支持人才发展。
第十三条基金的使用情况应当进行定期审核和审计，并向社会公开。
第十四条违反本办法规定，挪用、截留、侵占基金的，由有关主管部门依法进行处罚。
第五章附则第十五条本办法自发布之日起执行，同时废止以前的相关规定。
天津东丽区购房合同落户
天津东丽区购房合同落户指南天津东丽区作为天津市的一个重要区域，近年来发展迅速，吸引了大量人才前来就业、居住。
为了促进人才引进，天津市东丽区推出了一系列优惠的落户政策，其中购房合同落户成为了一种常见的落户方式。
本文将为您详细介绍天津东丽区购房合同落户的相关事宜。
一、购房合同落户条件1. 购买房屋须为新建商品住宅，且购房合同登记备案时间应在政策规定的时间内。
2. 购买房屋的总价须达到政策规定的最低标准，目前为80万元人民币。
3. 购房者须为具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，年龄在35周岁以下（含35周岁）。
4. 购房者须在天津市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月。
5. 购房者须在购房后办理户籍迁移手续，将户籍从原籍地迁移至天津市东丽区。
二、购房合同落户流程1. 购房者需首先选购符合政策的房屋，并与开发商签订购房合同。
2. 购房者须在购房后办理户籍迁移手续，将户籍从原籍地迁移至天津市东丽区。
3. 购房者需向天津市东丽区公安机关提交购房合同、身份证、户口本、学历证书、社会保险缴纳证明等相关材料。
4. 公安机关将在收到申请材料后的规定时间内进行审核，对符合条件的人员发放户口迁移证。
5. 购房者持户口迁移证到原籍地办理户籍迁移手续，将户籍迁移至天津市东丽区。
6. 购房者完成户籍迁移后，需在规定时间内到天津市东丽区公安机关办理户籍登记手续。
三、注意事项1. 购房者在选购房屋时，需注意开发商的资质和房屋的产权状况，确保购房安全。
2. 购房者需在购房后办理户籍迁移手续，否则可能影响落户事宜。
3. 购房者需按照政策规定的时间节点完成购房合同登记备案，以确保符合落户条件。
4. 购房者需提前了解当地的户籍政策，确保自身条件符合东丽区的落户要求。
总之，购房合同落户是天津市东丽区吸引人才的一项重要政策。
购房者需详细了解购房合同落户的条件和流程，并在购房后及时办理相关手续，以确保顺利落户。
同时，购房者还需关注政策动态，以便及时掌握最新的落户政策。
人才引进的简单说明
介绍我们可以看一下天津的相关政策参考一下!现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们，请遵照执行。
天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日关于支持滨海新区引进人才的政策措施为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，现就以跨省市调入方式引进各类人才，提出如下政策措施：放宽学历，职称条件一、适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。
滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业，引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备高级专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。
放宽年龄条件二、适当放宽滨海新区引进部分高级人才的年龄条件。
滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。
引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
办理蓝印户口三、在滨海新区投资注册的部分企业引进人才可办理蓝印户口。
外省市（包括境外、国外）个人或企业，在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件，按照我市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。
以上人员申办蓝印户口，由用人单位凭营业执照副本、验资报告、投资款进帐单、单位证明、纳税凭证、投资人身份证明（投资人为企业的，要提供法人身份证明）、申请人及随登人员的居民户口簿、居民身份证、暂住证、照片、经劳动人事部门鉴定确认的劳动合同书等材料，到全市各公安分局户政科办理蓝印户口登记手续。
天津英才计划录取要求
天津英才计划录取要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：天津英才计划是针对高层次人才的重要人才引进计划，旨在吸引全球优秀人才前来天津工作和创业。
为了确保计划的顺利实施，天津英才计划对于人才的录取要求十分严格和具体。
以下是关于天津英才计划录取要求的详细介绍。
天津英才计划要求申请人必须具备较高的学历背景。
一般来说，申请人需要具有硕士以上学历，且所学专业要符合相关领域的要求。
在学历方面，天津英才计划更倾向于研究生及以上学历的申请人，因为高学历通常代表着更深厚的学术基础和专业知识。
天津英才计划对申请人的工作经验也有一定要求。
申请人需要有在相关领域的工作经验，并且在工作中有过较为突出的成绩和贡献。
有实践经验的申请人更容易获得录取机会，因为他们能够更好地适应新岗位的挑战并快速融入工作环境。
申请人还需具备较好的语言能力。
一般来说，英才计划对于英语能力有一定的要求，因为国际化的工作环境需要申请人具备良好的英语沟通能力。
如果申请人具有其他外语能力，也会被视为加分项，有助于提升录取几率。
除了学历、工作经验和语言能力外，天津英才计划还重视申请人的专业技能和创新能力。
申请人需要在相关领域具备一定的专业技能和知识，并展现出创新思维和解决问题的能力。
这些能力是申请人成功获得录取的重要保障，也是符合天津英才计划发展需求的重要条件。
申请人还需要具备较好的团队合作能力和沟通能力。
在工作中，团队合作是至关重要的，申请人需要具备与他人合作的能力，并能够良好地与团队成员沟通合作，共同完成工作任务。
这种团队合作精神是天津英才计划所倡导的核心价值观之一。
天津英才计划的录取要求是综合性的，不仅要求申请人具备较高的学历背景和工作经验，还需具备良好的语言能力、专业技能和团队合作能力。
只有当申请人在多个方面都具备优秀能力时，才能更好地适应新环境和工作要求，为天津的发展提供更多的支持和帮助。
希望通过天津英才计划，能够吸引更多优秀人才来到天津，共同促进天津的经济发展和科技进步，为建设现代化大都市做出更大的贡献。
天津实施杰出人才培养计划暂行办法
天津市实施杰出人才培养计划暂行办法 第一条 为进一步加强我市高层次人才队伍建设，培养选拔杰出人才，为加快实施创新驱动发展战略、建设创新型城市和产业创新中心提供人才支撑，制定本办法。
第二条 天津市杰出人才培养计划是我市设立的顶尖人才培养计划，天津市杰出人才（以下简称杰出人才）是市级最高学术技术称号。
第三条 杰出人才应具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，遵守宪法和法律；具有正高级专业技术职称，学风正派，治学严谨，在自然科学基础研究、应用性基础研究或工程科学技术领域享有盛誉，取得具有重大科学价值和应用前景的系统的创造性研究成果，有重大发明创造，能够解决关键科学技术问题，学术、技术水平处于国内领先或国际先进；年龄一般不超过60周岁，身体健康。
近5年来业绩成果符合下列条件之一：（一）作为主要完成人获得国家自然科学、技术发明、科技进步奖或国内外相应水平奖项；（二）作为主要完成人获得省部级自然科学、技术发明、科技进步一等奖或国内外相应水平奖项；（三）获得全国杰出专业技术人才、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才称号，国家杰出青年基金获得者、长江学者奖励计划获得者，或获得相应水平荣誉称号；（四）在国际著名学术组织担任或曾经担任重要职务。
第四条 在津两院院士不参加杰出人才评选。
第五条 杰出人才每两年评选一次，每次评选20人左右。
第六条 推荐。
杰出人才候选人推荐工作由其所在单位和相关主管部门负责，市级及以上学会、协会等学术组织也可推荐。
被推荐人选应填写《天津市杰出人才候选人推荐表》，并附近5年来的代表性著作、论文、技术报告，研究成果引用、评价情况等相关佐证材料，获奖证书、专利证书、科技成果鉴定材料等原件或复印件。
第七条 初选。
主管部门、学会、协会对所推荐人选进行初选，确定初选候选人名单，连同《天津市杰出人才候选人推荐表》及附件材料报市科协。
第八条 审核。
市科协根据杰出人才标准和条件对初选候选人材料进行形式审查，审查通过的报市人才工作领导小组办公室复核，符合条件的确认为有效候选人。
天津硕士研究生人才引进政策
天津硕士研究生人才引进政策近年来，天津社会发展和经济发展迅速，天津的科技研发和创新能力得到了进一步的提升，但是由于缺乏高水平的劳动力和高技能人才的缺乏，发展速度受到了一定的制约。
为了改善和完善天津科技人才引进政策，促进天津产业技术创新发展，笔者特制定了”天津硕士研究生人才引进政策“，新政策将以支持企业引进海外高水平硕士研究生为主要目标，营造更好的发展环境，推动天津科技发展。
“天津硕士研究生人才引进政策”主要围绕三个方面展开：一是实施政策补贴。
天津市将积极支持和鼓励企业吸纳海外优秀高水平硕士研究生，并给予一定的政策补助，以降低企业的人才购买成本，支持企业重点发展科技创新业务。
具体补贴政策将由天津市政府统一规定并实施。
二是实施政策福利。
天津市将积极推出政策福利，以引导企业吸引海外高端人才。
包括安家费、职称费、工作租房补贴和就业津贴等。
此外，为了鼓励企业吸纳海外优秀研究生，政府还将对用人单位及高水平海外硕士研究生签订合同时给予奖励。
这将有助于满足企业的人才需求，引进高质量的海外高端人才，以支持公司发展。
三是统一审批流程。
天津市政府将统一实施海外人才审批流程，推动企业引进海外高水平硕士研究生申请办理手续，减少企业引进人才手续办理时间，提高效率。
注意，实施天津硕士研究生人才引进政策，必须做好海外硕士研究生质量把关，使海外高端人才的质量符合天津的发展及企业的实际需求，以确保天津科技创新发展的质量和实效性。
此外，天津市政府还将重视创新机制，加强对海外硕士研究生层次管理、培养机制和评价机制等，切实满足企业引进海外高层次人才的需求。
本政策的实施，将有助于天津经济的发展，提升天津的科技水平，促进全市的科技创新及产业发展，为天津社会经济的发展带来更多机遇和更多的可能性。
总之，实施“天津硕士研究生人才引进政策”是天津社会发展和经济发展的必由之路，将为全市科技创新发展带来更大的发展机遇，未来希望天津能拥有科学创新型的人才队伍，为天津经济发展注入新动力。
天津人才引进政策：海外高层次人才办法
天津⼈才引进政策：海外⾼层次⼈才办法对于天津⼈才引进政策：海外⾼层次⼈才办法的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
我市引进海外⾼层次⼈才的标准是怎样规定的答：2009年，市委印发了《关于印发〈天津市实施海外⾼层次⼈才引进计划的意见〉的通知(津党发〔2009〕7号)，规定引进海外⾼层次⼈才的对象是：在国外著名⾼校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者，在国际知名企业和⾦融机构担任中⾼级以上职务的专业技术⼈才和经营管理⼈才，拥有⾃主知识产权或掌握核⼼技术、具有海外⾃主创业经验、熟悉相关产业领域与国际规则的创业⼈才，以及我市急需紧缺的其他⾼层次创新创业⼈才。
为引进的海外⾼层次⼈才提供的⼯作条件有哪些答：《津市实施海外⾼层次⼈才引进计划的意见中规定：要制定特殊政策，在承担科技项⽬、申请科技资⾦、担任领导职务、创新⼯作机制、参加重⼤科技咨询、申报政府奖励、参加院⼠评选等⽅⾯作出具体规定。
⼤⼒推动科研⼯作机制创新、积极探索建⽴符合国情市情、与国际接轨的科研和管理机制，使海外⾼层次⼈才拥有更多发展机遇和更⼤发展空间。
要充分发挥⾼等学校、科研机构、企业、商业⾦融机构等⽤⼈单位的主体作⽤，将海外⾼层次⼈才吸纳到能够充分发挥其专业和特长的岗位，提供⼲事创业的舞台。
有特殊必要时，也可以因⼈设事。
符合条件的海外⾼层次⼈才，可以担任⾼等学校、科研机构、企业和商业⾦融机构的领导职务和⾼级专业技术职务，主持重⼤科研项⽬和⼯程项⽬，申请政府部门的科技资⾦和产业发展扶持资⾦，参与重⼤项⽬咨询论证、重⼤科研计划和国家标准制订、重点⼯程建设，参加国内各种学术组织等。
对引进的海外⾼层次⼈才的⽣活待遇是如何规定的答：《天津市实施海外⾼层次⼈才引进计划的意见中规定：坚持特事特办，实⾏⼀流⼈才⼀流待遇，在居留与出⼊境、落户、资助、医疗、社保、住房、税收、薪酬、配偶安置、⼦⼥⼊学等⽅⾯，为引进海外⾼层次⼈才提供政策⽀持。
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天津市引进人才的相关政策
随着天津市经济的快速发展和国家“创新驱动发展战略”的实施，引进人才已成为推动天津市经济发展的重要手段。
为了吸引更多的高层次人才来天津工作、生活和创业，天津市出台了一系列引进人才的相关政策，本文将对此进行详细介绍。
一、人才引进政策
1.高层次人才引进政策
符合天津市高层次人才引进标准的人才，可享受以下政策：
（1）提供最高3000万元的科技创新创业资金支持，包括创新创业项目资助、科技成果转化支持、风险投资等；
（2）提供最高1000万元的人才住房补贴或购房补贴，鼓励高层次人才购买或租赁天津市政府认定的人才公寓；
（3）提供最高100万元的科研经费支持，用于高层次人才的科研项目；
（4）提供最高200万元的人才引进奖励，用于激励高层次人才来天津工作、生活和创业。
2.企业引进人才政策
天津市对企业引进人才也给予了一定的政策支持，包括：
（1）为企业引进的高层次人才提供最高100万元的引进奖励；
（2）为企业提供人才培训、技能提升等支持服务；
（3）对在天津市注册的企业，为其引进的本科及以上学历的人才，每人可获得2000元的补贴，最高不超过20万元。
二、人才评价政策
为了更好地评价和选拔优秀人才，天津市也出台了人才评价政策，包括：
1.高层次人才评价政策
（1）高层次人才引进评价标准：根据人才的学历、工作经历、成果、荣誉等方面进行评价，评价结果分为A、B、C三个等级，A 级人才可享受最高3000万元的科技创新创业资金支持等优惠政策。
（2）高层次人才评价机构：天津市高层次人才评审委员会。
2.企业人才评价政策
（1）企业人才评价标准：根据人才的工作经历、业绩、能力等方面进行评价，评价结果分为A、B、C三个等级，A级人才可享受最高100万元的引进奖励等优惠政策。
（2）企业人才评价机构：天津市人才评价机构。
三、人才服务政策
为了更好地服务人才，天津市也出台了一系列人才服务政策，包括：
1.人才公寓
为了解决人才住房问题，天津市政府出资修建了一批人才公寓，为符合条件的人才提供住房保障。
2.人才医疗
天津市对符合条件的人才提供一定的医疗保障和优惠政策，包括门诊和住院医疗费用报销、特殊病症治疗费用报销等。
3.人才子女教育
天津市对符合条件的人才子女提供一定的教育保障和优惠政策，包括入学优惠、奖学金等。
4.人才交流
天津市鼓励人才之间的交流，建立人才交流平台，并提供交流经费和交流机会。
总结
天津市引进人才的相关政策旨在吸引更多的优秀人才来天津工作、生活和创业，为天津市的经济发展提供人才支持。
我们相信，在这些政策的支持下，天津市将吸引更多的高层次人才和优秀企业，为天津市的发展注入新的活力和动力。