女性与政治相关-沈韩斌
政治思想个人总结妇科
政治思想个人总结妇科妇科是一个广泛的领域，涉及到女性生殖系统的健康、生育、计划生育等方面的问题。
作为一个个人，我对妇科问题有以下几点思考和总结。
首先，我认为妇科问题是一个重要的社会议题，应得到足够的重视和关注。
女性的健康对整个社会的发展和稳定起着至关重要的作用。
妇科问题不仅仅关乎个体女性的健康和幸福，也影响到家庭和社会的和谐发展。
因此，政府应加大对妇科问题的研究和支持，制定相关政策，提供相应的医疗资源和服务，以确保女性在生理和心理上的健康。
其次，我认为妇科问题与女性权益息息相关。
妇科健康问题与性别不平等和歧视紧密相连。
很多地区的女性因缺乏妇科保健和教育资源，导致妇科疾病被忽视或延误诊治，从而影响到她们的生活质量和权益。
同时，许多妇科手术和治疗方法也存在一定的风险和不平等性。
因此，我们需要通过教育、宣传和立法，加强对女性权益的保护，确保她们享有与男性平等的妇科保健权益。
第三，我认为妇科问题应该倡导综合的健康观念。
妇科健康不仅仅是解决疾病问题，更是注重预防和维护的全过程。
女性需要了解自己的身体，关注生活方式和环境对妇科健康的影响，积极采取保健措施以降低疾病风险。
社会也需要加强对妇科健康教育的推广，提供相关的信息和支持，培养女性健康的意识和能力。
第四，我认为政府、医疗机构和个人都应承担起促进妇科健康的责任。
政府应加大对妇科保健的投入，并建立健全相关的法律法规和政策，确保医疗资源的平等分配和服务的质量。
医疗机构要加强对医护人员的培训，提高妇科保健的专业水平和服务态度。
个人则应该关注自己的妇科健康，积极参与妇科保健的行动，如定期体检、均衡饮食、锻炼身体等，同时加强对妇科疾病知识的学习和了解，以便及早发现和治疗疾病。
总的来说，妇科问题是一个复杂而重要的议题，需要政府、医疗机构和个人共同努力。
只有通过多方的合作与努力，我们才能够促进女性妇科健康，实现社会的可持续发展和女性的全面发展。
妇女政治地位的影响因素分析——基于第三期中国妇女社会地位黑龙江省调查数据
妇女政治地位的影响因素分析——基于第三期中国妇女社会地位黑龙江省调查数据辛湲【期刊名称】《学术交流》【年(卷),期】2014(000)002【摘要】第三期中国妇女社会地位黑龙江省调查数据表明,影响妇女政治地位的主要因素为:从政策因素看,妇女从政比例的刚性规定不足,推进妇女参政的配套措施不完善;从文化因素看,以男权为中心的官场政治文化排斥妇女的政治参与,传统性别文化对妇女参政能力的质疑和偏见难以消除;从家庭因素看,家庭教育影响妇女的政治认知和参政意愿,工作与家庭的冲突成为妇女参政的巨大阻力;从个人因素看,妇女掌握的社会资源较少,其在政治经济结构中的位置影响政治参与热情.基于此,应将性别平等纳入妇女参政的相关法律政策机制,并切实贯彻执行;加强社会性别培训,为妇女参政创造和谐的政治舆论环境;重视家庭早期教育,培养女性积极的政治参与意识,并倡导男女共同承担家庭责任,为妇女参政解除后顾之忧;加大对妇女的教育培训,提升妇女参政能力.【总页数】6页(P49-54)【作者】辛湲【作者单位】黑龙江省婚姻家庭/妇女研究所,哈尔滨150001【正文语种】中文【中图分类】D669.68;C913.68【相关文献】1.农民工生活满意度及其影响因素分析--基于第三期中国妇女社会地位调查数据[J], 周丽萍;陈磊;余泽鹏2.新时期中国妇女婚姻家庭地位的变迁——基于第三期中国妇女社会地位调查数据[J], 杨玉静;郑丹丹3.中国妇女政治地位的进展与挑战——基于中国妇女社会地位调查数据的分析 [J], 张永英;杜洁4.新时期中国妇女教育与社会地位——基于第三期中国妇女社会地位调查数据 [J], 史凯亮;刘云杉5.老年妇女的社会地位状况——基于第三期中国妇女社会地位调查数据 [J], 贾云竹因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
对我国女性参政问题的思考
对我国女性参政问题的思考作者：袁力肖尧来源：《法制与社会》2011年第23期摘要：女性参政是社会进步的重要标志，为进一步提高女性素质，以适应和促进社会的进步和发展。
本文从新时期推进女性参政的现实必要性着手，说明了目前女性参政的意义，分析了发展该事业存在的困难及难点，提出了相应的对策及建议。
关键词：女性参政女性素质妇联组织作者简介：袁力，河北大学政法学院2009级政治学理论专业在读研究生；肖尧，河北大学政法学院2010级政治学理论专业在读研究生。
中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)08-174-02女性参政是指女性有意识地参与国家和社会事务，其根本目的是体现女性在政治领域中的群体意志，反映女性在政治系统中的权力和利益诉求。
具体表现为三个层面：一是民主参与，指女性获得选举权和被选举权，这是女性参政的基础层面；二是权力参与，主要指女性担任各级领导干部，直接参与国家和社会事务的决策，这是女性政治参与的中间层面；三是女性的政治参与意识，表现为女性对政治生活的普遍兴趣和积极主动的参与态度，以及从政女性自觉代表女性的整体利益，对政府的决策发生影响。
女性参政既是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。
胡锦涛同志强调：“各级党委和组织部门要切实负起责任，把这项工作纳入到整个干部培养选拔工作中去考察、去安排，明确目标，拓宽视野，严格标准，改进方法，为优秀女干部脱颖而出创造条件”。
“要健全与完善女性干部选拔任用机制，切实落实女干部政策，加大女干部的培养、选拔、任用力度，促使各级领导班子中女性数量逐步增加，促使各级人大代表、政协委员中女性比例有一定程度提高，提高妇女的权力参与的比例，确保妇女参与决策和社会事务管理等各项目标的实现。
”新的历史条件为广大女性参政提供了良好的发展机遇，时代呼唤必须进一步提高女干部素质，进一步营造宽松的社会环境及政治环境，以适应和促进社会的进步和发展。
基于政治制度公正的我国女性政治参与状况考察
基于政治制度公正的我国女性政治参与状况考察作者：吴春梅陈姝媛来源：《郑州轻工业学院学报(社会科学版)》2009年第03期[摘要]我国的社会主义制度在起点上保证了女性政治参与的公正性,但在具体执行过程中显得乏力,致使政治制度公正部分缺失,进而导致结果的不公正。
因此,有必要通过建立和健全选拔培养女干部的制度、提高女干部的整体素质、加强有关女性参政的社会宣传和培训等政策措施来改善现状,以确保政治制度的起点与结果均公正。
[关键词]女性;政治参与;制度公正[中图分类号]D621[文献标志码]A女性的政治参与状况、参与程度是衡量一个国家民主政治建设状况的重要尺度,女性在政治系统中的地位和作用也是衡量一个国家政治文明进步和妇女解放程度的尺度之一。
众所周知,女性并不是从来就享有政治权利的。
历史上,受男尊女卑、“女子无才便是德”等传统观念的影响,中国的女性长期从属于男性,远离政治和权力中心。
在近代,随着女性主义运动及相关理论的兴起和发展,女性的政治权益日益引起社会各界的关注。
新中国成立以后,国家先后颁布的一系列法律,如《中国人民政治协商会议共同纲领》《婚姻法》《选举法》《宪法》等,都有明确的保障女性参政的条款。
不断完善的政策与法规使女性的政治参与得到立法保障。
1992年10月1日开始施行的《中华人民共和国妇女权益保障法》首次在立法中提出在国家权力机构中女代表应当有适当的数量和比例;1995年8月,在第四次世界妇女大会的推动下,我国颁布并实施了第一部有关妇女发展的政府规划《妇女发展纲要(1995—2000)》,这标志着我国女性发展和国家政治文明事业的巨大进步。
在地方,各级党和政府十分关心女性的政治权利,纷纷制定、出台了相关的政策和法规,积极促进女性参与民主政治建设,充分体现了社会主义政治制度的优越性。
女性参政意识和政治素质不断提高,参政比例进一步扩大,参政水平日益上升。
特别是1990年代后,更多的女博士、女专家相继走上领导岗位,中国女性的参政结构得以改善。
现代女性从政的利弊分析与对策
政坛女子巾帼气概——现代女性从政的利弊分析与对策当今世界是一个快速发展的时代，也是一个充满创造机遇同时充满竞争和不确定性的时代。
在这样的环境里生存，作为妇女中的特殊群体——女性干部，面临着与男性干部相同的社会使命，但是却面临着更为复杂的局面，承受着更大的心理压力。
主要表现在以下几方面：一是传统观念的束缚。
由于受千百年来封建思想的束缚，人们往往按照传统的性别角色去要求女性。
而在中国传统文化中，“男主外，女主内”、“女子无才便是德”等传统观念已经束缚了我们几千年，而“男尊女卑”的残旧观念也仍在改头换面地影响着人们，甚至根深蒂固地左右着已经走上或正在走向干部岗位的女性。
这些传统的文化模式和旧观念成了一种文化模式，不仅为男性所肯定，也被女性内化为自己的行为准则，深深地影响着女性对自身的估量，并沉淀为女性的一种深层的自卑心理意识。
二是角色冲突的压力。
由于传统文化“男治国、女治家”的影响,女性干部必须一肩挑起事业和家庭两副重担,因而常常面临鱼与熊掌不可兼得的尴尬。
女性领导干部必须承担来自社会和家庭的双重压力,我们既要为事业而忙碌奔波,又要做好贤妻良母。
另外,在事业和家庭上,人们对女性的角色期待是不同的。
在事业上人们希望女性果敢刚毅、睿智豁达、积极进取、勇往直前,表现出强烈的男性特征；而在生活中,人们对女性的角色期待却是高度女性化的,要求女性温婉娴淑、宽宏谦让、勤劳善良、相夫教子。
这种男女两性截然不同的双重标准要求和来自事业与家庭之间的矛盾,使女性干部承受着巨大的心理压力。
因此,女性领导干部要承担起参政议政的社会责任,就必须克服来自社会和家庭的双重压力,付出男性双倍的努力,在“女强人”与“女主妇”这两种相悖的角色转换中求得平衡,避免矛盾冲突。
很多女性领导不得不感叹:“做人难，做女人难，做一个称职的女领导干部更是难上加难！”三是心理因素的弱势。
首先受传统的男尊女卑、男强女弱的思想禁锢，女性容易产生自卑心理，导致了女性领导干部自我评价过低，缺乏自信，缺少强烈的成就动机。
女性的政治参与-一个社会问题的界定
女性的政治参与:一个社会问题的界定妇女参政比例相比男性而言处于较低水平，这种现象长期且普遍存在。
它不仅是妇女自身的悲哀，也给社会带来了危害。
目前此问题已经受到各界人士的关注，为解决此问题，人们也纷纷提出了相关的建议，依据文森特·帕里罗、约翰·史汀森和阿黛思·史汀森三位学者对社会问题要素的界定，我们认为，妇女参政问题已成为值得我们高度关注的社会问题。
标签：社会性别视角；政治参与前言妇女参政的含义非常宽泛，指妇女群体参与国家政治生活和管理社会公共事务的资格或权利，主要包括民主参与和权力参与两个方面。
（论当前我国妇女参政的现状、问题及对策）一般人们比较关注的是妇女的权力参与状况，即妇女的参政比例，它是衡量妇女参政状况的核心指标。
为了提高妇女参政比例，国际社会和中国采取了许多措施，其中最重要的是在法律政策中作出妇女参政比例的规定。
但是对于是否应当规定妇女参政比例，到目前为止国内外还有许多的争论（国内外有关妇女参政比例的规定及争论研究）。
不管争论的结果如何，一个既定的事实就是：目前国内外妇女的参政比例较低，妇女的政治权力相比男性而言处于劣势地位。
一、国内外女性参政的现状简介长期以来，女性一直是处在政治的边缘，这与她们长期缺乏选举权有很大的关系。
因此，妇女参政的第一个目标就是争取选举权，但是直到第一次世界大战后，各国妇女才陆续获得选举权。
选举权的争取和获得，使各国妇女的权力不断崛起，无论是在立法机构，还是在决策权力的高级职位上，都不断出现女性的身影。
比如1966年，班达拉奈克夫人出任斯里兰卡总理，从此，世界上出现了第一位女总理；1966年开始，甘地夫人就任印度总理；1979年，撒切尔夫人成为英国第一位女首相。
在我国，女性担任各级人民代表大会代表、政协委员，是她们参与政治决策的主要渠道。
自1954年新中国第一届全国人民代表大会以来，女性代表人数不断增加，但是相比男性而言，女性的政治参与仍然处于劣势地位。
媒介使用对中国女性政治信任的影响研究-上书房信息咨询
媒介使用对中国女性政治信任的影响研究当前学界对女性在政治领域的研究更多集中于两性政治参与的区别和女性政治参与的影响因素两方面。
政治信任作为政治参与的重要影响因素，极有必要对其加以探讨。
而且，女性的政治信任程度不仅能体现出女性在政治体系中的地位和作用，也能反映出一个国家或地区的民主进程。
在当前社会转型背景下，女性的政治信任状况如何？什么因素影响了女性的政治信任？传媒对女性政治信任的影响是起到了“宣传强化效果”还是“媒体抑郁效应”？这些都值得深入研究讨论。
综观目前中国女性政治信任的研究，我们发现尚存不足。
其一，几乎所有研究都会纳入性别变量，呈现两性在政治信任上的差异。
但该角度仅呈现出两性的差异性结果，并未进一步分析影响差异性的原因。
其二，部分研究采用社会学或政治学话语体系讨论女性政治信任的影响，论述过于宽泛。
如郝媛研究了影响女性政治信任的三个维度：人口统计学、国家生育保险政策和大众传媒。
文章虽然采用访谈法呈现了大众传媒对女性政治信任的影响，然而没有就媒介变量设置（政治新闻使用、媒体信任等）展开细致讨论，也缺乏量化数据的支撑。
鉴于此，本研究将把传媒作为一个独立的影响维度，以考察其对女性政治信任的影响。
一、政治信任及其影响因素政治信任（PoliticalTrust）是公众在期望与认知层面上对政治系统所持的心理和态度，是经互动而形成的一种肯定性关系和行为，包括公众对制度性因素、政府机构、政府官员等的信赖。
学界对政治信任的研究，通常采用制度主义和社会文化视角两种解释路径。
其中持制度主义（理性主义）观点的学者认为，对政治的信任是公众对政府制度绩效的评价，是内生性的。
而持文化主义观点的学者则认为，政府信任/政治信任是人际信任的延伸，是个体在社会化过程中不断形塑的文化价值观和社会规范。
因本研究关注的是媒体对政治信任的影响，重在探析公众经由媒介使用与感知媒介可信度的前提下而影响其政治信任，是一种经由传媒塑造的政治信任过程，所以研究采用文化主义解释路径。
我国女性参政现状及对策浅析
当代经理人CONTEMPORARY MANAGER 2006#6160我国女性参政现状及对策浅析t 常玉娜(南阳理工学院 河南#南阳 473004)摘 要 女性参政受制约有其历史方面的因素,也有现实方面的因素;有其客观方面的因素,也有主观方面的因素。
党和政府及全社会应为女性参政创造良好条件和氛围,同时,作为女性群体,也应牢固树立起自尊、自信、自立、自强的精神,不断提高自身综合素质,充分发挥特有优势,为进一步提高我国女性参政整体水平而努力。
关键词 政治参与 性别意识 女性参政中图分类号:D442 文献标识码:A 文章编号:1672-8149(2006)06-160-02引言参政是人们对政治、经济和社会生活的高层次参与活动它是公民通过直接或间接的合理途径影响公共政策以使其有利于自身利益的行为。
女性参与国家和社会事务管理、享有民主和自由的程度是女性的社会地位和在社会事务中所发挥作用的重要标志,也是社会进步程度的重要尺度之一。
联合国从1995年开始推出/性别赋权指数(GEM)0,以衡量世界各国在政治经济决策参与上的男女平等状况,在中国,近年来中国女性性别赋权尺度,已经从1995年的23位,下降到2002年的第40位,中国女性对政治的参与程度名列第87位!本文以我国女性参政现状为例,分析了中国女性参政的特点、制约因素、应采取的对策及措施等问题,试图引起有关人士的关注和思考。
一、基本理论及观点西方学者普遍认为,政治参与是公民通过直接或间接的合法途径影响公共政策以使其有利于自身利益的行为。
女性参与政治决策,既有女性担当领导职务的内容,又包含妇女运动以及公民社会妇女政治参与和良好管理的方面。
妇女组织和研究者们从历史、文化、机制等不同侧面对女性参政问题提出了不同的解释。
最常见的解释是政治社会化理论。
它认为,女性的低政治化,是受到家庭为主的社会角色影响的结果。
资源论认为,女性参政之所以普遍偏低,是因为女性在社会参政机构中处于较低或较不利的位置,这导致女性在参政条件上不如男性,减低了女性在政治领域的竞争条件,使女性在参政中处于弱势地位。
政治和性别之间的话语纠结
政治和性别之间的话语纠结作者：马静来源：《牡丹》2016年第09期电影《青春之歌》和《上海姑娘》均拍摄于20世纪50年代后期。
二者不约而同地都讲述了一个有关成长的故事，在其中引导者既表现男性，也表现女性。
但总而言之，其话语权的获取总是部分自足的，他们受到了政治话语的潜在编码。
于是，叙事在二者间的纠结中推进着，最终在阶级/个体的成长完成后终结。
一、政治和性别话语间的联系如何成为可能我国女性主义文学批评研究自20世纪80年代开展以来，就一直颇受关注。
一方面，它为具体的文学批评的建构增加了另一种视角和维度；另一方面，也使对女性这一社会群体在社会变迁中真实处境的把握提供了相应的参照。
然而，在意识到其出现和发展所带来的重要作用的同时，同样不可忽视的是女性主义文学批评最初的狭隘性和偏激性。
从事相关研究工作的批评家和学者显然注意到了这一点，于是在向前的进程中，不断调整着自己的认知思路。
贺桂梅在《当代女性文学批评的一个历史轮廓》中就对这一问题的历史源流和发展过程进行了系统反思和清理。
在她看来，女性文学批评经历了这样一个转变的过程：“80年代关于‘女性文学’讨论”是“80年代新启蒙运动的一个组成部分”。
它“是在‘人性’这一人道主义话语脉络中被提出来”的。
这样，有关女性文学研究的具体展开，便是建立在人类学和对“阶级”话语批判之上。
至80年代后期，西方女性理论，尤其是英美注重经验一流的持续介绍和引进，提供了可资倚重的理论话语资源，这一时期，主要是借助其“父权制结构的批判来解释女性从属、被压抑的位置”。
90年代前期，女性文学批评则演变为一场社会文化思潮，扩展到了生活的诸多领域。
几经发展，女性文学批评始终是在单一的性别框架内打转，不能深入历史，做出切实的纵深考量。
反省之余，贺桂梅强调应“把性别问题纳入到更具体的文化网络、主体位置关系中进行批判性的分析”。
即是说，研究要在历史场域中剖析，多维度考察，说明事实。
二、男性/女性：谁是成长道路上的指引者这似乎已成为共识：提及女性，与之相关的关键词总是感性、随意，这样一种认知方式导致的结果是女性在精神上的不坚定，她们总是缺乏一种完全自持的意志，类似的是，女性在社会中不处于支配地位。
秋瑾的思想与行动为女性平等权益而斗争
秋瑾的思想与行动为女性平等权益而斗争秋瑾，是中国历史上一位杰出的女性革命家，她以坚定的信念和勇敢的行动，为女性争取平等权益进行了不懈的奋斗。
本文将从秋瑾的思想观点和她的具体行动两个方面来探讨她为女性平等权益做出的贡献。
一、秋瑾思想与观点秋瑾生于清朝末年，身处封建社会中的女性地位十分低下，然而她并未因此而屈服，而是秉持着坚定的信念，提倡女性平等主义。
首先，秋瑾关注女性的教育问题。
她认为，只有通过教育的提升，女性才能够从根本上改变自身的命运，摆脱封建社会的束缚。
为此，她积极投身于新式女子教育的推动，倡导女性独立自主，培养女性的独立思考能力和独立精神。
同时，秋瑾非常关注女性的社会地位问题。
在她看来，妇女只有真正拥有平等的社会地位，才能够发挥出自己的才能和智慧。
因此，她提倡女性参与社会和政治活动，提倡女性勇敢地争取自己的权益。
秋瑾认为，女性的力量是巨大的，只有女性自己去争取，才能够改变自己的命运。
二、秋瑾的具体行动秋瑾不仅有着积极的思想观点，她还通过自己的行动为女性平等权益进行了不懈的奋斗。
首先，秋瑾积极参与了当时的民主革命活动。
她加入了同盟会，参与了多次反清起义，并积极宣传民主革命思想。
在这一过程中，秋瑾并没有因为自己是女性而退缩，而是勇敢地站出来，为民主革命贡献了自己的力量。
其次，秋瑾还积极参与了女性解放运动。
她发起了多次妇女运动，并组织了女性参与政治和社会事务的讲习班。
秋瑾认为，只有通过女性的自身努力和争取，才能够实现女性的平等权益。
她通过组织妇女运动，鼓舞了许多女性的积极性，使她们能够真正地为自己争取权益。
总之，秋瑾是一位为女性平等权益而斗争的杰出女性。
她提出了女性独立自主的思想观点，通过自己的行动积极地争取女性的平等权益。
她的思想与行动为中国的女性解放事业做出了巨大的贡献，对后来的女性运动产生了深远的影响。
我们应该学习和弘扬秋瑾的思想，在当代社会中不断争取女性平等权益，为实现性别平等而努力。
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哈佛商学院的管理实践教授威廉-乔治：‚卡莉是一个外来者，她融不进去。卡 莉很想在这个分散化的公司树立一种中央集权式的风格，在一个工程师文化的 渗透很深的文化中树立起一种营销文化。于是她的方式就跟休利特的文化互相 抵触。
纽约大学商学院教授希拉-惠灵顿：‚如果她变得安静一点、沉着一点、有 城府一点，那么她也许能呆更长时间。女人往往被认为是协调员和团队建设者， 但那不是卡莉的特点。她是一个强硬的老板，苛刻的批评家，严厉的法官。现 在，女人不会因为这些特性而得到嘉许。‛
吴仪
三度位列美国《福布斯》杂志“世界百强女性风云榜”三甲、素有中国政坛“铁娘 子” 长期从事对外经贸领域工作，有着丰富的国际谈判经验与魅力天成的个性，特 别是入世谈判中的唇枪舌剑、非典期间的临危受命
请从下图中找出 所有的 吴仪的照片
个人简历
中共中央政治局委员，国务院副总理。 1938年11月生，湖北武汉人， 1962年4月加入中国共产党， 1962年8月参加工作，北京石油学院石油炼制系炼油工程专业毕业，大学学历，高级工程师。 1956年至1962年西北工学院国防系、北京石油学院石油炼制系炼油工程专业学习。 1962年至1965年兰州炼油厂车间技术员、。 1965年至1967年石油工业部生产技术司生产处技术员。政治部办公室干事 1967年至1983年北京东方红炼油厂技术员、技术科副科长、科长、副总工程师、副厂长。 1983年至1988年北京燕山石油化工公司副经理、党委书记。 1988年至1991年北京市副市长。 1991年至1993年对外经济贸易部副部长、党组副书记。 1993年至1997年对外贸易经济合作部部长、党组书记。 1997年至1998年中央政治局候补委员，对外贸易经济合作部部长、党组书记。 1998年至2002年中央政治局候补委员，国务委员、国务院党组成员。 2002年中央政治局委员，国务委员、国务院党组成员。2003年3月任国务院副总理。同年4 月23日兼任新成立的国务院防治非典型肺炎指挥部总指挥。4月26日兼任卫生部部长（至 2005年4月）。 2004年2月任新成立的国务院防治艾滋病工作委员会主任。 中共第十三届中央候补委员，十四届、十五届、十六届中央委员，十五届中央政治局候补委 员，十六届中央政治局委员。
季莫申科：‚首先是女人，然后是政治‛ 一位聪明的女性不会处处展现出比男性过高的才智，而是学会给男性一定尊 严和权利。 男性和女性区别又一个很大的区别是：男性是不懂装懂 女性是懂装不懂
替公平说一些话
在技术面前、在知识面前、在智慧面前，男女无疑是平等的。而伴随技术革命 深化，男性在体力上的优势逐渐替代，女性在谋得经济、政治上的地位更加容 易。 政治上女性并没有想象中那么大。但女性没有必要苛求自己，学会借用下属、 男性和同伴的力量。
女性与政治相关 议题
女性与政治
推论相反但结论一致的两种观点
政治是崇高的﹐女人是低下的
政治是污秽的﹐女人是圣洁的
女性地位平等
女性如何在政 治博弈中上升
女性如何平衡家庭 政治 间关系
在IT行业这个刚性十足的领域，女性从业者同样能够胜任高层次的工作，甚至可 以做的更好，而势（力）
卡莉，她借HP董事会里一些高管的势，搞定了创始人家族，实现了对康柏的收 购。但在整合两家公司的过程中，她本应该更聪明地去借员工的力量来实现业 绩增长，可她的做法却没有得到员工的支持，最终失去了董事会的势而被迫辞 职。
怀特定律 领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位，而他在群体中的地位 又提高了他在外界的声望。提出者：美国社会学家S怀特
向男性权威挑战
费奥利那以敢于挑战男权而出名，在朗讯的时候，她穿戴严肃地去脱衣舞夜总 会，以应对资深职员的羞辱；在朗讯并购升达通讯的时候，她将三只卷起的运 动袜塞在裤子里面，在演讲高潮的时候，把上衣外套甩到一旁，让所有人都能 看到她裤子里那个大得惊人的凸起部位，她怒吼着：‚我们的家伙不比别人的 小！‛从此后，朗讯和升达通讯的男权主义彻底消散。
除了让读者深入董事会争斗之外，还有极生动的男性商界人士的群像，有教养 有远见的、小心眼儿的、爱发脾气的、权欲狂，甚至精神不大稳定的，也可以 看出菲奥莉娜作为女性在其间的个色和孤单。在一个充斥着雪茄烟和香槟酒的 小世界，一朵鲜艳的黄玫瑰要镇住场子确实有相当难度。一个男性掌舵者的自 大和野心也许会摧毁一个企业的荣耀和传统，为机构带来灭顶之灾，如果有一 群这样的人情况倒会好些，他们互相的消耗多少会抵消一些积极的破坏，但是 这一群人又会成为新入改革者的魔障。菲奥莉娜也许倒在保守派的阴谋中，也 许不是。所有的回忆都是一面之词。不过可以假设，如果菲奥莉娜是个男人， 她就算不会像郭士纳那么风光，但至少可能得以体面退场。 ——方希，《21世纪经济报道》
过大的反对力量
在她执掌惠普期间，很不幸遇上了网络泡沫破灭，那是25年来最糟糕的科技工业衰退，她不得不大刀阔 斧地主导了一场被她命名为‚再造惠普‛(reinvent HP)的运动。
在最艰难的2001年，她曾一口气裁员7000人；在那个微机生产是IT公司主流的年代，她将惠普战略转 向了个人信息服务；而她留给惠普的真正遗产，则是2001年由她主导的对竞争对手康柏的一次复杂收购。
媒体曾这样描述吴仪的仪表衣着：‚她出现在任何公众场合，总是衣着典雅， 花白的头发梳得一丝不苟。‛ 吴仪曾说：‚我从没想到要投身政治，只想做个企业家。‛1967年,北京东方红 炼油厂 (后改名为燕山石油化工公司)，连个村庄都没有。29岁的吴仪以技术员的 身份，坐着一辆212吉普车来到这里。她打眼放炮，开着推土机拓荒；她在机器 轰鸣的减压车间里当过司泵工，在一次事故中，她被气浪弹飞了出去。后来， 吴仪回忆道：‚一叶孤舟在人生的汪洋大海里漂浮，要善于找到自己心理上的 平衡点。一旦找到了，别人就不能动摇我。我比较顽强，要成为自己生活的主 人，不能让舆论左右我。一个单身的女人，没有这一条，很难坚持下去。‛
小结：
工作忘我、干练果断，实干家 外交上的睿智，注重形象 对待权利洒脱 超然 对待工作有男性地拼劲干劲，对待基层有着天生的女性亲和力，柔性管理和母 性包容
Hp前ceo卡莉
菲奥莉纳毕业于斯坦福大学，原来是修读中世纪 历史和哲学，1980年进入AT&T之前在马里兰大学 获得MBA学位。 后开始由从事秘书工作到执教鞭，然后投身AT&T 的销售电话服务。
1988年，吴仪出任北京副市长，在最初的几个月里，基本都顾不上回家，她遍 访30多家企业，累了就在办公室将就一宿；3年后她入主外经贸部，经常出访海 外，从早忙到晚，中间留不下一点间隙，午餐有时竟只以一包泡面充饥。
女人是天生的弱者，而我们的国务院副总理吴仪却以自己的睿智、干练、风趣、 幽默征服了国人乃至世界
最后有关本课题的自己的一些话
对待差别最好的方法，不是谴责和揭露不公，而是用一样的
心去宽容；无视差别本身，就是淡化弱化差异的最好方法， 须知所谓的性别歧视不过是来自人本身的刻板影响，它客观 存在，虽经不起推敲，一旦你和它执着、眀辩、抗争，就等 于成为了它的又一个受害者。
对于美国人来说，菲奥莉娜不仅仅是一个CEO，她更多的是一种标记和符号。很 多人把卡莉· 菲奥莉娜的成功看成是女性与男性拥有平等机会的胜利。无论是 AT&T，还是朗讯，只要是她曾效力过的地方就会留有辉煌的一页；她是第一位 掌管道琼斯工业指数公司的女性。菲奥莉娜自己却宁愿将性别问题淡化。她说： ‚我首先是管理者，然后才是女人。‛2005年，菲奥莉娜离开惠普，给人们留 下了无限的猜测与联想。同年，菲奥莉娜开始挥笔写下自己的人生，让每个关 注着她的人都能更加贴近这个不平凡的女性。
这件后来被认为是IT业最成功的企业合并，在当时却几乎只是卡莉力压众议的决定。卡莉的并购方案 在董事会里遭到H和P这两个品牌创始家族第二代的一致反对。卡莉最后不得不动员许多中小股东前来投票， 才在最终提议表决中以 51% 对 48%微弱优势，批准了收购康柏的决定。 尽管合并后的惠普超越了戴尔成为世界最大的微机公司，但合并后几天，震惊全世界的9· 11恐怖袭击 让美国经济急转直下，新惠普的生意受此牵连也一落千丈。再加上当时低迷的互联网市场行情，康柏的高 管大批流失，新惠普的股价长期萎靡不振。 这让在收购案中备受委屈的董事会成员们找到了口实，卡莉在3年多后被顺理成章地赶下了台，惠普为 此支付了她高达4500万美元的补偿金。
1995年，菲奥莉纳参与AT&T分拆朗迅科技，其后 便平步青云。
1999年7月底，卡莱顿（卡莉）· 菲奥莉娜，出任惠 普公司首席执行官，成为道琼斯工业指数成分股 企业中唯一的女性总裁。 2001年8月26日，卡莉· 菲奥莉娜被正式任命成为惠 普的首位女CEO。 2001年9月，便出现惠普并购康柏的惊人之举，而 其本人也第3次入主《财富》杂志评选的50位女强 人之列。 2005年初，卡莉被迫辞职，结束了在惠普6年的职
外部：媒体的偏执、与惠普传统的冲撞、流 言四起、惠普康柏并购阻力铺天盖地 内部：创始人 股东 员工
与企业文化不符
摇滚明星式的作风惹来了不少非议。惠普的一位前任高管评价说，‚费奥利那 喜欢我行我素。惠普是个按部就班的数字化驱动的企业，而费奥利那则是个感 性主导的经理人。也许这样的人会带来充满激情的氛围，但是这样的领导风格 显然与惠普的企业文化很不和谐！‛
卡莉‚语言浮夸，爱轻许诺言，自信心太强‛，和惠普公司的传统作风迥异。 而实际上，他也曾经很平静地解释道，‚我们需要冲击这个系统。‛
‚变革不是儿戏，大公司的现状有它的道理，现存的等级和官僚体系能够让任 何人翻船，包括首席执行官。 在她看来，除了对手‚近乎肮脏‛的手段之外，时运不济和糟糕的媒体形象也 给了她致命一击。她上任后大刀阔斧的改革让老惠普们心怀不满，人们一边怀 旧一边更加厌恶新的变化，之后经济泡沫破灭，为走出困境她选择了支持和康 柏的合并，两艘巨舰的靠拢搅起巨大的声浪正值热烈，又遇上了‚9· 11‛。可以 说卡莉的生涯还是缺少一点运气