公司保密管理制度(精选10篇)
公司保密工作管理制度范本(五篇)
公司保密工作管理制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3）秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1）公司重大决策中的秘密事项;2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8）公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11）其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
公司保密管理制度范本(三篇)
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和知识产权，确保公司的竞争力和核心竞争力，维护员工及公司的合法权益，特制定本保密管理制度。
第二条公司员工、实习生、顾问及其他与公司有合作关系的人员（以下简称“员工”），应当遵守本保密管理制度。
第三条公司在业务合作、技术研发、市场营销等各方面的商业机密、商业计划、技术资料、客户信息等，均属于公司的商业秘密。
第四条员工应当保守公司的商业秘密，并按照公司的规定进行处理和使用，不得泄露、散布或非法使用。
第五条公司将对员工的保密行为进行监督和评估，对违反保密规定的员工将采取相应的纪律处分措施。
第六条公司将提供必要的保密培训和教育，加强员工的保密意识，确保员工能够正确理解和遵守保密规定。
第七条公司将对员工签订保密协议，并保护员工的个人信息和权益。
第二章保密责任第八条公司的高级管理人员是公司商业秘密的首要保护对象，他们应当带头遵守和执行保密规定，保护公司的商业秘密和知识产权。
第九条员工应当按照公司的规定，对接触到的商业秘密进行负责任的管理和保护，确保商业秘密不被外泄。
第十条员工不得将公司的商业秘密用于自己的私利，不得将商业秘密泄露给他人或利用商业秘密从事违法犯罪活动。
第十一条员工在离职后，仍然要继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密或将商业秘密带走。
第十二条公司将建立保密制度违规申报机制，鼓励员工积极举报保密违规行为，保护举报人的合法权益。
第三章保密措施第十三条公司将对商业秘密进行分级管理，确保只有获得相应权限的员工才能接触和使用商业秘密。
第十四条公司将加强网络和信息安全管理，对存储和传输的商业秘密进行加密和控制，防止信息泄露。
第十五条公司将加强对物理资料的管理，确保商业秘密不被窃取、复制或泄露。
第十六条公司将建立健全的审计机制，对员工的保密行为进行监督和评估。
第十七条公司将加强合同管理，确保商业秘密受到法律保护，并采取必要的法律手段来维护公司的合法权益。
公司保密工作管理制度(五篇)
公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。
8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。
9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
公司保密管理制度参考范文(三篇)
公司保密管理制度参考范文第一章总则第一条、为加强公司信息保密工作，维护公司权益，根据《____公司法》、《反不正当竞争法》和《保密法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。
第二条、公司保密信息是指关系公司和股东权益，依照本制度的确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的信息。
员工在为公司工作期间可能直接或间接地通过书面、电子文件、口头、图表、音像资料等获得能够观察全部或部分设备、产品等所有途径获得的保密信息。
第三条、公司所有员工都有保守公司____的义务和责任，公司高管和各部门都应做好信息保密工作。
公司应安排：公司高管、各部门负责人，销售人员，财务人员、重要岗位的生产工人或技术人员等涉官岗位的有关员签订保密协议。
第二章保密信息范围第四条、本制度第二条所称的公司保密信息是指公司的商业____和其他保密信息。
具体如下：（一）、公司商业____是指公司所有不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息均属于公司的商业____。
商业____包括但不限于以下情形：1、专有技术、配方、工艺、设计；2、产品开发计划、实施进度及其结果；3、客户____及其他客户资料信息、采购价格、销售价格、货源情报、竞争对手和供应商信息；4、招投标文件，采购、销售、合作等合同、协议和意向书；5、投资决策意向、商业合作信息、商业习惯、商业模式、计算成本的方式和公式、行销计划、产品和服务定价；6、市场方案、广告、销售策略、销售渠道信息；7、经营、管理策略、决策和诀窍，管理制度、管理流程和业务流程文件；8、财务预决算报告、各类财务报表、统计报表、财务制度等财务信息；9、薪酬体系、分配方案等人力资源信息；10、客户投诉与其他涉诉事宜；11、属于第三方但公司承诺有保守____义务的信息。
（二）、其他保密信息是指除符合商业____法定要求外的公司其他保密信息。
第三章保密措施第五条、在对外合作或交往中需提供保密信息事项的，应该保密信息的性质履行内部审核程序。
公司保密工作管理制度范文(三篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，确保公司各项信息和资产的保密性，维护公司的商业利益和竞争优势，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二章保密责任第二条全体员工都有保密的责任。
公司要求员工在工作期间和离职后始终遵守保密协议，对公司的商业秘密及涉及公司商业利益的信息负有保密责任。
第三条公司的高级管理人员、技术人员、财务人员等特殊岗位人员对公司的保密工作负有特别责任，并需要签署保密责任书。
这些人员在岗位离职前及离职后仍需严格遵守保密规定。
第三章保密范围和内容第四条保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、商业机密和商业秘密；2. 客户信息、合作伙伴信息、供应商信息；3. 公司的资产、设备和技术；4. 公司的财务数据、管理信息和数据分析报告；5. 公司的人事档案和员工个人信息。
第五条保密内容包括但不限于以下内容：1. 公司的商业计划、市场竞争方案、营销策略等商业机密；2. 公司的技术信息、研发成果、专利技术等技术秘密；3. 公司的财务数据、报表、审计报告等财务秘密；4. 公司的人事档案、员工工资薪酬、保险福利等员工秘密。
第四章保密措施第六条公司将制定相应的保密管理制度和标准操作流程，建立健全保密制度档案和保密管理部门，负责协调、管理和监督公司的保密工作，并定期召开保密工作培训和检查。
第七条公司将实施分级保密制度，在不同的级别、部门和岗位制定不同的保密标准。
各级别、部门和岗位的员工需要严格按照相应的保密标准执行。
第五章保密义务和行为规范第八条公司要求员工在工作中遵守保密协议，确保公司的商业机密和涉及公司商业利益的信息不被泄露。
第九条员工离职后，仍需继续遵守保密协议，不得将离职前获取的任何保密信息外泄。
第十条员工发现公司内部存在保密隐患，应及时向保密管理部门报告，不得擅自处理或传播相关信息。
第六章违反保密规定的处理办法第十一条如员工违反保密规定，泄露公司的商业机密和涉及公司商业利益的信息，公司将依法追究其法律责任，并可能采取以下一项或多项处罚措施：1. 警告；2. 扣除绩效奖金；3. 调整岗位、降职或解聘；4. 公开通报批评；5. 报警或提起诉讼。
公司保密管理制度范本(3篇)
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和知识产权，确保公司的竞争力和核心竞争力，维护员工及公司的合法权益，特制定本保密管理制度。
第二条公司员工、实习生、顾问及其他与公司有合作关系的人员（以下简称“员工”），应当遵守本保密管理制度。
第三条公司在业务合作、技术研发、市场营销等各方面的商业机密、商业计划、技术资料、客户信息等，均属于公司的商业秘密。
第四条员工应当保守公司的商业秘密，并按照公司的规定进行处理和使用，不得泄露、散布或非法使用。
第五条公司将对员工的保密行为进行监督和评估，对违反保密规定的员工将采取相应的纪律处分措施。
第六条公司将提供必要的保密培训和教育，加强员工的保密意识，确保员工能够正确理解和遵守保密规定。
第七条公司将对员工签订保密协议，并保护员工的个人信息和权益。
第二章保密责任第八条公司的高级管理人员是公司商业秘密的首要保护对象，他们应当带头遵守和执行保密规定，保护公司的商业秘密和知识产权。
第九条员工应当按照公司的规定，对接触到的商业秘密进行负责任的管理和保护，确保商业秘密不被外泄。
第十条员工不得将公司的商业秘密用于自己的私利，不得将商业秘密泄露给他人或利用商业秘密从事违法犯罪活动。
第十一条员工在离职后，仍然要继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密或将商业秘密带走。
第十二条公司将建立保密制度违规申报机制，鼓励员工积极举报保密违规行为，保护举报人的合法权益。
第三章保密措施第十三条公司将对商业秘密进行分级管理，确保只有获得相应权限的员工才能接触和使用商业秘密。
第十四条公司将加强网络和信息安全管理，对存储和传输的商业秘密进行加密和控制，防止信息泄露。
第十五条公司将加强对物理资料的管理，确保商业秘密不被窃取、复制或泄露。
第十六条公司将建立健全的审计机制，对员工的保密行为进行监督和评估。
第十七条公司将加强合同管理，确保商业秘密受到法律保护，并采取必要的法律手段来维护公司的合法权益。
公司保密工作管理制度范本(三篇)
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为加强对公司重要信息和商业秘密的保护，规范保密工作，提高公司保密水平，制定本保密工作管理制度。
第二章保密工作的基本要求第二条公司员工应保持对公司重要信息和商业秘密的保密，不得泄露或向外界披露。
第三条公司员工在处理重要文件和资料时，应采取保密措施，包括但不限于加密、标记、登记等，确保其安全。
第四条公司应对员工进行保密知识和技能的培训，提高员工保密意识和能力。
第五条公司应加强内部保密管理，建立保密档案和系统，并定期进行保密检查和评估。
第三章保密工作的责任和义务第六条公司领导层应重视并支持保密工作，严肃对待泄密行为，负责公司保密工作的统筹和管理。
第七条公司各部门和员工应尊重和遵守保密规定，保护公司重要信息和商业秘密的安全。
第八条公司员工在离职时，应签署保密协议，并交还所有与工作相关的文件和资料。
第九条公司员工应对自己的行为和行动负责，如有发现保密违规行为，应及时报告。
第四章保密违规行为的处理第十条对于违反保密规定的行为，公司将按照公司制度和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、记过、记大过、解聘等。
第十一条对于严重泄密行为，公司保留向有关部门报案的权利，并追究法律责任。
第五章附则第十二条本制度解释权归公司所有，并于制定后即时生效。
第十三条本制度未尽事宜，由公司领导层进行解释和决定。
以上为公司保密工作管理制度的模板，可根据实际情况进行修改和完善。
公司保密工作管理制度范本（二）第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
公司保密管理制度例文(5篇)
公司保密管理制度例文第一章总则第一条为了加强公司的保密管理工作，保护公司的商业秘密和客户隐私，维护公司的利益和声誉，制定本保密管理制度。
第二章保密工作的责任第二条公司保密工作由董事会负责，保密工作的具体执行由公司保密办公室负责。
第三章保密范围第三条公司的保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司的商业秘密，包括经营策略、技术专利、商业计划、竞争情报等；（二）客户的个人信息和交易信息；（三）公司内部的人事、财务等信息。
第四章保密义务第四条公司的所有员工都有保密义务，必须保护公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何第三方。
第五条公司的员工在离职后仍然有保密义务，必须继续保护公司的商业秘密和客户隐私。
第五章保密措施第六条公司应制定相应的保密措施，确保保密事项的安全。
第七条公司应采取以下措施：（一）建立保密档案，对涉及保密事项的文件进行分类存储，并设置权限进行访问控制；（二）加强对网络及信息系统的安全防护，防止信息泄露和黑客攻击；（三）加强对办公环境的保护，防止非授权人员进入；（四）加强员工的保密培训，提高保密意识，确保员工知晓保密政策；（五）加强对外部合作伙伴的保密管理，签订保密协议，并进行定期审查。
第六章违反保密规定的处理第八条对违反保密规定的员工，公司将采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）停职；（四）辞退；（五）向相关部门或机构报案。
第七章附则第九条本保密管理制度的解释权归公司保密办公室所有。
以上为公司保密管理制度的模板，具体的保密管理制度应根据公司实际情况进行补充和完善。
公司保密管理制度例文（2）总则1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
____公司秘密关系公司的权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
____公司附属组织以及职员都有保守公司秘密的义务。
____公司保密工作，需既确保秘密又便利工作。
保密范围____公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项(1)公司重大决策中的秘密事项；(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；(4)公司掌握的客户信息资料，资源方信息资料，项目报价等行业内部信息。
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公司保密管理制度公司保密管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强公司保密管理，规范企业内各种机密信息的处理和保护，确保公司各业务环节的机密信息不被泄露，以避免损害公司形象和经济利益，保证公司的经济安全和稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。
三、制度制定程序本制度的制定由公司管理层确定，经公司董事会讨论、审批后生效。
制度生效后，公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国宪法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国行政管理法》6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。
五、各项制度内容及要求1.保密责任公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。
员工应当明确保密意识，对企业内所有涉密信息保守秘密，不得私自泄露，严格遵守保密规定。
2.保密措施（1）电子信息：管理人员应将必要的信息加密，并掌握相应的使用技巧；对级别敏感的信息，应采用物理隔离或鉴别机制等措施。
（2）纸质信息：文件应妥善保管，加密存放，并设定合理的访问权限；机密文件需标示明确的密级，并采取特殊物理保护措施。
（3）口头信息：禁止与未授权人员沟通或透露重要信息，特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。
3.机密文件的传送和处理（1）机密文件传送时，最好采用公司指定的加密容器发送，传输时应确保加密性。
（2）收文、发文、备忘录等纸质文件的传递，应验证文号，并签署交接单，如遗失或泄露，应及时上报。
（3）离职员工交出所有的机密资料，包括文件、电子资料和口头信息，不得携带或私自隐瞒公司机密资料。
4.违反保密规定的追究责任（1）对于泄露公司机密的行为，公司有权采取相应措施进行惩戒。
（2）对于涉嫌泄露公司机密的行为，公司有权调查，并配合有关部门进行处理。
（3）对于员工对公司机密资料有重大失误或不当操作，公司有权对其做出相应行政、纪律处分。
6.实际操作与落实公司应建立完善的保密体系，保证该制度得到严格的执行和监督，并重视员工对保密制度的宣传培训工作。
同时，制度应与实际操作结合，随时更新、完善，保护公司机密资料的安全和稳定发展。
公司保密管理制度公司保密管理制度第一章总则1.1 概述公司是一家信息技术服务企业，我们拥有大量的商业秘密及客户机密数据，这些信息的保护对公司的利益极其重要。
为了维护公司的商业机密，确保公司的各项工作的安全有序进行，特制订本制度。
1.2 目的本制度的目的是规范公司保密管理工作，确保公司的商业机密得到妥善保护，防止公司的商业机密泄露，保障公司利益及客户利益，促进公司健康、稳定、快速发展。
1.3 适用范围本制度适用于公司全部员工，包括实习生，借调人员等。
第二章保密管理制度2.1 信息分类（1）商业机密；（2）客户机密；（3）公司内部机密；（4）普通资料。
2.2 保密内容（1）商业机密包括：商业计划、商业机密文件、商业模式、经营秘诀、营销策略、商业数据、商业策略、技术开发计划、电子商务系统、客户名单等。
（2）客户机密包括：客户名称、联系地址、电话、电子邮件等。
（3）公司内部机密包括：行政、财务、人事等部门产生的文件、以及公司的内部资料、制度等。
2.3 保密责任人公司保密负责人应当对公司保密工作进行统一管理，对公司保密制度进行监督执行和维护，提高员工的保密意识。
保密负责人由公司高层领导指定，下设助理保密负责人等职位，负责协助保密负责人统一管理公司保密工作。
第三章保密管理规定3.1 保密意识的提高（1）教育培训：公司应当通过组织保密知识培训、提醒通知等方式，加强对员工的保密意识的培养和教育。
（2）秘密保持的承诺：保密负责人在入职时，应明确告知保密制度和保密内容，员工应当签订保密承诺书，对公司的保密信息及其管理制度负有绝对的保密义务。
3.2 保密措施（1）存储：公司应当采取物理隔离、密码锁定等手段，确保存储在电子设备内的敏感信息不被窃取或泄露。
（2）传输：敏感信息在传输过程中应当采取类似于HTTPS、VPN等安全性较高的通讯协议来进行传输。
（3）接待来访者：公司职员在接待来访者时，应当注重信息保密，不得向其泄露商业机密。
（4）文件管理：公司的重要文件应当存储在专用保险柜中，分级别存储，设有备份及加密等措施。
（5）终端管理：公司应当对员工终端设备进行规范的管理，在员工离职、调动等情况下及时删除员工在终端设备上的信息。
3.3 保密违规责任（1）违规责任：公司对员工泄露保密信息的行为将追究其法律责任，如造成公司或客户的损失，公司将通过法律手段追究员工的经济赔偿及法律责任。
（2）处罚措施：公司将对保密泄露事件进行调查和处理，违反公司保密制度的行为将予以纪律处分。
情节轻的员工将进行警告处理，情节严重的员工将进行停职、降职或者解聘处理，并按照有关规定进行处理和追究其法律责任。
第四章保密缺陷报告规则（1）保密缺陷：保密缺陷是指一种未正确执行保密措施而引发信息泄露的现象。
在保密工作中，为方便及提高工作效率，存在一定的缺陷，往往触犯了保密规定。
（2）报告流程：发现保密缺陷应立即上报保密负责人，保密负责人应负责调查并修正保密缺陷，以避免保密事故发生。
第五章保密工作的评估为了加强公司保密工作，公司应当定期地进行保密工作的评估。
评估结果应当向领导汇报，以发现和改进公司保密工作中的问题。
第六章保密信息的开放和披露（1）政府要求、公益事业以及公司高层要求的除外，公司的商业机密、客户机密、公司内部机密和私人隐私均不应该对外公开。
（2）社交媒体上，工作中使用的应用程序以及云储存等，都可能存在信息泄露的风险。
（3）公司应当根据保密等级和重要性划分信息公开与非公开的范畴，如因受到媒体或其他机构的询问，需由公司保密负责人负责处理，并保证保密信息不会被泄露。
第七章保密制度的修订和解释公司应当根据实际情况修订和更新保密制度，并及时宣布解释制度规定的模糊之处。
保密制度的修订应经过高层领导的讨论后确定，并在全员范围内广泛宣传。
更新后的保密制度和情况使用情况应该在集体( 例如公司公告栏)全面宣布，确保公司员工知晓和遵守修订的规定。
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公司保密管理制度公司保密管理制度一、目的为维护公司核心竞争力，保护公司知识产权和商业机密，规范员工在处理公司保密信息时的行为，保障公司正常业务运转与发展，制定本制度。
二、范围适用于公司及其子公司员工，以及与公司有业务往来或合作的合作伙伴。
三、制度制定程序本制度由企业管理人员根据公司业务特点和保密风险自行制定，经公司法务部门审核并报批后实施。
制度实施后，管理人员应该定期检查和评估制度的执行情况和风险控制效果，及时完善公司保密管理制度。
四、法律法规及公司内部政策规定公司保密管理制度制定应当遵循以下相关法律法规及公司内部政策规定：1、《中华人民共和国宪法》；2、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等知识产权法律法规；3、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》、《中华人民共和国网络安全法》等保密法律法规；4、《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等劳动法律法规；5、公司内部规章制度，如《公司信息安全保护规定》、《网络安全管理制度》等。
五、制度内容1、保密信息的范围及分类（1）保密信息的范围包括公司业务、财务、技术、管理等方面的信息，以及合作伙伴的信息、个人信息等；（2）保密信息可分为商业机密、专利、商标、著作权、开发设计图纸等具有知识产权的信息，以及公司组织机构、人事档案、合同协议、业务计划、财务报表等涉及到公司经营策略、市场竞争力和客户资料的信息。
2、保密信息的管理（1）建立保密信息库，详细记录和分类保存保密信息，形成保密清单，定期更新和核查；（2）严格控制保密信息的传送方式和内容，采用独立封装、加密传输等技术手段，避免保密信息在传输和处理过程中泄漏；（3）对于非必要的保密信息，要严格限制员工的获取权限和使用范围；（4）定期审查保密信息的使用和流转情况，核实其合法性和必要性，防止保密信息被滥用和泄漏等事件的发生；（5）对于保密信息泄露及时处理，采取相应的纠正措施和法律手段，尽力保护公司和员工的权益。
3、员工保密义务（1）员工必须保守公司保密信息，不得将保密信息泄露给任何单位或个人，不得以任何形式非法获取、传播保密信息；（2）员工必须严格遵守保密制度，按照规定处理保密信息，不得随意复印、传输、备份保密信息；（3）员工必须在工作结束或离职后归还公司所有保密资料或证明已销毁，并保证销毁的完整性、可靠性和不可转移性。
4、制度执行程序（1）公司各部门应当严格执行公司保密管理制度，做好相关记录和统计工作，并根据制度高效地明确保密信息的分类、标识、存储、流转等工作；（2）部门负责人应当对本部门的保密责任进行严格审核和监督，确保保密工作实施落实到位；（3）违反公司保密管理制度及相关法律法规的员工，公司将按照相关规定给予相应的纪律处分，对严重影响公司安全和经济利益的事件，公司将追究相关人员的法律责任。
六、责任主体公司保密管理制度的责任主体分别是：（1）公司领导层：制定保密管理制度和保密政策，并提供相应的资金和技术支持；（2）部门负责人：主持本部门保密工作，定期开展保密漏洞和风险评估，并及时推进保密管理制度的执行；（3）全体员工：执行公司保密管理制度，保护公司保密信息和知识产权，发现问题及时报告。
七、责任追究对于保密责任人在执行保密管理制度时违反公司管理规定和法律法规的行为，按照公司内部管理规定进行相应的处罚和追究责任。
对于严重泄露公司保密信息的责任人，公司有权向司法机关追究其法律责任。
制度执行评估对保密管理制度的执行情况进行定期评估，以便及时发现存在的问题和漏洞，进行修补和改进。
制度执行评估的主要工作包括：（1）制度的应用情况和效果评估；（2）管理流程的可行性和实用性评估；（3）文档权威性和完整性的等级评估；（4）保密制度缺陷、风险和隐患评估；（5）保密事件的记录和统计分析。
制度执行评估将成为公司保密管理制度的一个重要组成部分，用于帮助企业不断完善保密管理制度，提高公司保密等级，从而保障公司的核心竞争力和商业机密。
公司保密管理制度一、制度制定的目的公司保密管理制度的制定目的是为了保障公司的商业机密和技术机密，确保公司财产的安全，防范和避免机密泄露风险，维护公司的形象和信誉，增强公司竞争力和市场占有率。
二、制度的范围公司保密管理制度适用于公司所有员工和实习生，以及与公司合作的外部人员，包括但不限于合同签署方、供应商、承包商、顾问和代理人等。