保安培训方案
保安培训计划方案5篇
2021保安培训计划方案5篇2021保安培训计划方案11、岗前培训上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。
①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;②新入职的保安员须进行3-5天时间进行培训实习，掌握本职工作和基本技能，然后开始正式上岗;2、岗位培训①保安培训：根据每年制定的保安部制定的培训计划，拟订保安培训方案，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质，使其掌握基本技能;②消防培训：根据每年制定的保安部内部制定的培训计划，拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容，通过授课与实际操作相结合的方式，分月、季定期进行培训，从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程，培训前进行书面通知，并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。
3、培训课程设置①培训目的：通过培训，提高保安员的综合素质和服务水平，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;②培训项目：A、应知、应会部分公司制度与规定部门制度与规定保安常识服务意识教育礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养辖区设施、设备介绍消防常识B、岗位工作规范岗位礼貌用语、工作方法与技巧岗位工作职责与细则辖区突发事件的处理C、消防培训D、法律常识③培训要求A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理;B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录;C、队列训练时，按正规化军事要求操作;D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
④考评方式A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，85分以上为优，75-84为良，60-74分为中，60分以下为差;B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定;C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。
景区保安培训计划方案
景区保安培训计划方案第一部分：培训目标和意义1.培训目标：本次培训的目标是为了提高景区保安人员的综合素质和专业水平，使其能够更好地完成景区安全保卫工作，提高景区的安全管理水平，保障游客和员工的人身财产安全。
2.培训意义：景区保安是景区安全保卫的主要力量，对景区的安全管理和服务质量有着重要的影响。
通过培训，可以提高保安人员的业务水平和专业素质，增强他们的责任意识和服务意识，为景区的安全稳定和有序发展提供坚实的保障。
第二部分：培训内容和方式1.培训内容：（1）法律法规知识培训：景区保安人员需要熟悉相关的法律法规，了解自己的权利和义务，做到依法维护景区的安全和秩序。
（2）安全防范知识培训：包括火灾防范、交通安全、突发事件处置等方面的知识，帮助保安人员提高应急处理能力和危机意识。
（3）服务礼仪培训：景区保安人员需要熟悉服务礼仪，提高服务意识和服务态度，为游客提供更好的服务。
（4）技能培训：包括执勤技能、巡查技能、反恐防暴技能等，提高保安人员的实战能力。
2.培训方式：（1）课堂教学：组织专业人员对景区保安人员进行法律法规、安全防范等知识的系统培训。
（2）实地演练：开展实际操作和演练活动，模拟景区可能遇到的突发事件，让保安人员学以致用。
（3）案例分析：采用案例分析的方式，让保安人员学习他人的成功经验和失败教训，提高他们的应变能力和分析问题的能力。
第三部分：培训时间和计划1.培训时间：本次培训计划为期一个月，每周安排5天的培训时间，每天8小时。
2.培训计划：第一周：法律法规知识培训第二周：安全防范知识培训第三周：服务礼仪培训第四周：技能培训和实地演练第四部分：培训评估和考核1.培训评估：在培训结束后，将对景区保安人员进行综合评估，包括理论知识考核、技能操作考核和心理素质测试等，以评估培训效果。
2.培训考核：对景区保安人员进行考核，合格者发放培训证书，对不合格者进行补考或重新安排培训。
第五部分：培训后续管理和跟踪1.培训后续管理：对培训合格的景区保安人员进行继续管理和指导，确保他们的专业水平和工作态度能够得到有效保持和提高。
保安培训计划方案4篇
保安培训计划方案4篇保安培训计划方案篇1一、培训目的为使保安部员工增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务知识，提高保安部员工的整体意识和素质部门，将从公类知识，消防知识，工作流程，军体训练四方面着手抓起，展开培训二、培训时间三、培训内容：公共知识消防知识工作流程军体训练四、具体安排本着劳怡结合的目的，我们采取服务意识，工作流程，消防知识培训与军体训练与军体训练，相结合的方法，这样即提高了员工的思想素质，又提高了员工的身体素质，两手都要抓，两手都要硬五、培训内容划分公共知识培训为了提高部门员工的整体素质，培养员工工作中的积极主动性，使服务意识形成员工的本能意识，从而使我们酒店的服质量，服务态度达到同行领先水平，特此我们进行公共知识培训7月3日公共培训内容包括：服务十训，服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“服务意识”六心服务7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉7月5日公共知识培训内容包括如何妥善处理与客人发生的各种矛盾，应坚持的立场，礼节，礼貌的重要性，礼貌，休养，基本原则，礼貌服务的基本内容，基本要求7月6日公共培训的内容包括(1) 言谈，行为，行走，其它(2) 消防知识课程培训为确保酒店正常有序的运转，让客人感到有安全感，从而使客人得到最大的满足，我们就必须重视消防知识的培训，这不仅仅在保护客人的利益，其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全，使每位员工都能达到“三知”“三会”7月7日消防知识课程培训包括：火灾的类型，灭火器压力检查，报火警的程序及注意事项火场逃生，酒店防火意识，火灾的基本概念，高层建筑的火险因素，灭火器的配置7月9日消防课程包括灭火器的配置要求，处理火灾的程序，应急事故处理，食物中毒事故处理规范，安全事故规范管理7月10日工作流程培训保安工作存在一定的多样性，每个人的工作岗位并不固定，为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到出色完成任务，我们要培训工作流程，使每个保安员都能做到耳熟能详，熟能生巧的效果7月10日工作流程培训内容包括：门卫工作流程7月11日工作流程培训内容包括：车场工作流程7月12日工作流程培训内容包括：巡逻工作流程军体训练保安部工作的特殊性，决定了保安部员工要有一个良好的体能，为了加强提高保安的身体素质，军体训练是必不可少的，并且要长期不懈地进行，俗说养兵千日，用兵一时，所以为绝好的完成酒店赋予我们的各项工作，我们一定要加强军体训练。
关于保安培训计划方案三篇
关于保安培训计划方案三篇保安培训计划方案篇1一、目的１、全面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的企业形象。
２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为宾客提供高效、周到的服务。
３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。
4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。
5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉处理率100%。
6、房屋及公共设施完好率达98%。
二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护酒店设施及辖区内宾客的财产安全。
保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应履行以下职责：1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护酒店范围内治安秩序。
2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
4、积极配合公安机关打击酒店内及周围发生的违法犯罪活动。
5、负责对酒店治安、消防工作的宣传、指导和监督。
6、抓好保安队伍的业务培训。
三、岗位职责（附件——保安部岗位职责）四、保安员佩带使用规定（一）、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用，特制定如下规定：1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。
7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
保安队列培训计划方案
一、目的为了提高保安队伍的纪律性、规范性和团队协作能力，塑造良好的企业形象，确保公司及客户的安全，特制定本保安队列培训计划方案。
二、培训对象公司全体保安员三、培训时间2023年X月X日至2023年X月X日四、培训地点公司培训室及室外训练场地五、培训内容1. 保安队列基本动作：立正、稍息、跨立、停止间转法、三大步伐（齐步、正步、跑步）等。
2. 保安队列操练：队列队形变换、列队行进、列队立定等。
3. 保安纪律与礼仪：保安员着装、仪容仪表、礼貌用语、岗位纪律等。
4. 团队协作训练：破冰游戏、拓展训练等。
六、培训方法1. 理论授课：由专业教练讲解队列动作要领、纪律与礼仪知识。
2. 实操演练：保安员跟随教练进行队列动作的实操练习。
3. 观摩学习：组织保安员观看优秀队列表演，学习借鉴经验。
4. 互动交流：教练与保安员、保安员之间进行互动交流，解答疑问。
七、培训安排1. 第一阶段（X月X日至X月X日）：队列基本动作学习与实操。
2. 第二阶段（X月X日至X月X日）：队列操练与纪律礼仪培训。
3. 第三阶段（X月X日至X月X日）：团队协作训练与考核。
八、考核与评估1. 考核方式：理论考核、实操考核、团队协作考核。
2. 评估标准：根据保安员在培训过程中的表现、考核成绩进行综合评估。
3. 优秀保安员评选：根据考核成绩，评选出优秀保安员。
九、培训保障1. 培训资料：提供相关培训教材、视频等资料。
2. 培训场地：确保培训场地安全、宽敞、整洁。
3. 培训器材：准备队列训练所需的器材，如口令棒、指挥棒等。
4. 培训教练：聘请专业教练进行培训。
通过本次保安队列培训，旨在提高保安队伍的整体素质，增强团队凝聚力，为公司的安全稳定提供有力保障。
希望全体保安员积极参加培训，认真学习，不断提升自身素质，为公司的发展贡献力量。
物业保安培训方案（精选5篇）
物业保安培训方案（精选5篇）物业保安篇1根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。
保安思想培训实施方案
保安思想培训实施方案一、前言。
保安工作是一项具有特殊性和复杂性的工作，保安人员作为社会治安的守护者，承担着维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要责任。
而保安思想培训作为保安队伍建设的重要环节，对于提升保安队伍的整体素质和综合能力具有重要意义。
因此，本文将围绕保安思想培训实施方案展开讨论，旨在为保安队伍的思想教育工作提供有效的指导和支持。
二、培训目标。
1. 强化法律法规意识，通过培训，使保安人员深刻理解和遵守相关法律法规，增强法治观念，提高依法办事的意识和能力。
2. 树立服务意识，培养保安人员良好的服务意识，提高服务水平，增强服务意识和服务技能，提升服务质量。
3. 提升安全防范意识，加强对保安人员的安全防范教育，提高保安人员的安全意识和自我保护能力，确保安全工作的有效开展。
4. 塑造良好形象，通过培训，提高保安人员的职业素养和形象修养，树立良好的职业道德和职业操守，增强保安队伍的整体形象。
三、培训内容。
1. 法律法规知识培训，组织保安人员学习相关法律法规知识，包括《治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等，加强对法律法规的理解和遵守。
2. 服务技能培训，开展礼仪、沟通、服务技能等方面的培训，提升保安人员的服务水平和服务态度，增强服务意识和服务能力。
3. 安全防范知识培训，组织保安人员学习安全防范知识，包括火灾、突发事件处理等，提高保安人员的安全意识和自我保护能力。
4. 职业道德培训，加强对保安人员的职业道德教育，培养保安人员的职业操守和职业素养，提升整体形象和服务质量。
四、培训方法。
1. 理论教育，通过讲座、课堂教学等形式，向保安人员传授相关法律法规知识和服务技能，提高保安人员的理论水平。
2. 实践操作，组织保安人员参与实际工作中的模拟演练和实地操作，提高保安人员的应变能力和实际操作技能。
3. 案例分析，通过案例分析的方式，向保安人员传达安全防范知识和职业道德规范，引导保安人员树立正确的工作态度和价值观。
保安培训计划方案
保安培训计划方案精选保安培训计划方案四篇保安培训计划方案篇1为了更好的推动丽池会所的保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为丽池培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
二、教学目的和要求（一）教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
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保安培训方案TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-保安培训方案时间:2016-05-29分类:浏览:0共计4篇APP:篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实施方案（1269字）根据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员及时掌握基本业务技能，尽快融入集体团队，更好的开展好日常勤务工作，同时规避企业运营风险，坚决做到入职保安员不经岗前培训不予办理上岗证，坚决做到保安员不购买工伤保险不予上岗，坚决做到每周入职保安员（新、老）必须经过岗前培训的要求，建立入职保安员岗前培训长效工作机制，现在制定本方案。
一、指导思想以公司“打造四个一流、致力四个满意”为指导思想，贯彻落实公司关于练兵培训工作常态化的指导精神，确保保安队伍综合素质不断提升。
二、组织领导分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公室、督察室及各队负责人为成员的领导小组。
练兵领导小组设立培训部，培训部设在办公室，由办公室具体筹划组织实施，督察室负责对培训工作的监督检查。
三、组织安排1、入职保安员必须经大队长按照规定审核把关后，报办公室审核登记，而后按照公司规定办理入职手续。
2、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单，每周四下午向所在大队告知岗前培训人员等有关信息。
3、大队应在每周四接到办公室相关岗前培训通知信息后，及时再次联络保安员，告知参加岗前培训相关注意事项及要求。
4、每周新入职保安员于周五上午按照要求到达培训场地进行集中培训。
5、培训共分2个课时，上午08：00开始，每个课时不低于45分钟。
培训组织人员在培训当日应建立完善参加岗前培训保安员培训档案。
6、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证。
四、培训内容1、理论知识学习。
介绍公司基本情况，学习公司规章制度；2、勤务技能培训。
队列基础动作（立正、跨立、敬礼）；3、勤务场景观摩。
文明执勤“三个一”、出入盘查登记。
五、措施要求1、高度重视、密切配合。
分公司开展入职保安员岗前培训工作是结合目前保安队伍实际情况，是为落实新入职队员“传、帮、带”的实质性工作。
部门、大队要高度重视，加强沟通联络、密切配合，确保新入职保安员岗前培训工作的良好开展。
2、克服困难、扎实长效。
各队要克服实际困难，新发展岗点要科学规划，提前招聘人员。
必须确保保安员经过岗前培训和购买工伤保险后，新发展岗点再正式派驻保安。
为确保岗前培训机制的坚决执行，严禁使用老队员临时顶班替岗等方法，变相进行新发展岗点不按规定提前运营，一经发现将对责任人从严从重处理。
3、严格执行、责任到人。
部门、大队每周按时审核参加岗前培训保安员基本信息，确保准确无误，确保培训工作不出现棚架。
严禁敷衍应付、弄虚作假等一经发现严肃追究问责，办公室相关信息统计提供不及时准确，1次扣责任人3-5分，大队通知不及时到位，队员未按规定参加，1次扣责任人3-5分。
督察室监管不到位，1次扣责任人3-5分。
各级责任人未能按照规定落实造成严重影响的，从严从重给予处理。
4、确保质量、落实到位。
入职保安员无故不参加训练，参训不积极，态度不端正，敷衍应付，不遵守培训要求，不服从管理，迟到、早退等违规违纪现象，分公司坚决不予录用。
特殊原因造成不能参训者，分公司视情研究决定，是否给予安排补训，补训人员必须在完成培训后再上岗。
篇二：教育系统保安员安全技能培训工作方案（1444字）为了切实提高教育系统学校等单位保安人员的综合素质和安全应急能力，充分发挥其在维护正常工作、学习秩序中的职能作用，市公安局和市教育局决定从11月份开始，利用两个月时间对全市学校的保安员开展一次专门的业务培训。
为保证培训的高效有序进行，特制定本方案。
一、培训目标通过分级分期培训，使全市教育系统保安员普遍受到一次系统的保安业务知识教育，加强安保和责任意识，强化个人本领，注重和谐发展，树立良好的职业道德，认真履职。
通过全方位培训、新手段施教，切实提升学校等重点单位、人员密集场所保安员业务技能和应对突发性事件的能力。
二、组织机构为切实加强对培训工作的组织、指导和协调，特成立培训工作领导小组，并设办公室。
培训工作领导小组：组长：副组长：成员：培训工作设办公室主任：副主任：三、培训时间20XX年11月3日至20XX年12月12日四、培训对象全市教育系统学校等重点单位保安人员五、培训内容本次培训分七大项：1、保安职业道德规范培训，包括保安员职责任务及相关规定、来访人员接待规范；2、规章制度的培训，包括企事业单位保安工作要求、报告和报警的程序和方法、保安考核条例解读、安保器械管理和使用制度、保安值班巡查制度、企事业单位消防安全检查；3、保安理论知识培训。
包括企事业单位突发事件及防范暴力侵害的应急处置能力；4、体能训练，包括1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、仰卧起坐等；5、器械攻防技能。
包括钢叉、橡胶棍使用方法、强光手电使用方法、防割手套、防护背心使用方法、约束绳使用方法，会进行手腕、手臂捆绑技术；6、保安员应掌握的消防工作技能；7、队列队形训练，包括三大步伐、敬礼、停止间转身等。
六、培训方式培训采取学前辅导、理论授课、模拟演练、实际操作等方式实施，培训结束后，由公安部门组织统一考试，考试合格者，颁发培训合格证。
七、培训步骤全市保安员消防安全技能培训工作分三个阶段实施：第一阶段：准备阶段市教育局对全市教育保安队伍人员素质、人员数量、区域分布等情况进行分类统计，召开协调会，下发培训通知，部署培训工作任务。
第二阶段：培训阶段集中培训每3天一期，每周举办一期。
每期培训人数40—50人，具体参训人员由市教育局确定并通知。
第三阶段：考核验收阶段市公安局内保科对培训情况进行督导检查，按照规定组织考核验收，保安员办证及所需费用按上级有关规定办理。
八、后勤保障培训单位要切实搞好各项后勤服务，使参训学员有一个良好的学习、训练、生活环境。
参训人员统一在警培中心食堂就餐，城区没有住房的人员统一在警培中心住宿。
为了保障培训工作的顺利进行，按每人每期200元的标准由警培中心收取培训费，用于培训的生活住宿费、教官授课费、食堂员工工资补助、学习用品、专业训练、各类设施维护等支出。
九、工作要求1、提高认识，周密部署。
教育系统保安队伍量大面广，需要一专多能，提高学校等重点单位保安员的安全意识和安全管理水平，强化保安员的责任，对保障师生的人身、学校财产安全，为学生健康成长营造平安、文明、和谐的校园环境有着至关重要的作用。
因此，各单位要充分认识开展此次培训工作的重要意义，单位领导要亲自协调组织，亲自督导实施，切实将培训工作抓紧、抓实、抓好。
2、认真施教，注重实效。
为使培训达到预期效果，要针对保安员日常工作精心设定培训内容，挑选业务骨干编写教材、制作课件，并不断修正教学内容和形式，力争将培训知识植入每个学员大脑，通过提高学校等重点单位保安员的能力，将学校等重点单位安全保卫工作推上新的台阶。
篇三：保安培训方案（4374字）培训内容1、厂纪厂规?2、保安员素质与行为规范?3、消防、保安守则与制度?4、消防培训与演习?5、体能训练?目的为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力?第一节、厂纪厂规（略）第二节、保安员素质一、保安员素质（一）保安员的政治素质?1、热爱本社会制度与祖国。
2、坚持基本原则，热爱保安事业。
3、遵纪守法，廉洁奉公?4、忠于职守，竭诚服务?5、不畏艰险，文明执勤?（二）保安人员业务素质1、精通保安服务业务?2、熟悉法律政策?3、具有良好的观察力、思维力和分析判断力?4、会做群众工作?5、沉着机智，多讲述谋善断?6、体魄健全，武艺高强?二、仪容仪表（体态）1、上班时间必须着装整洁，穿好制服戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸严禁上班着便服。
2、上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风即上班时必，需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行3、体能、队列训练?第三节、消防、保安守则一、消防保安人员职责?为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防范工作，做到职责分明公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定：1、在负责人的领导下，做好全厂的安全保卫工作，做好厂领导在安全保卫工作上的助手与参谋?2、认真贯彻政府和公司有关安全生产的方针政策、规程与标准，做好安全无形生产和宣传教育工作?3、组织、协调各部门制订和完善安全生产责任制，并监督执行。
4、认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录?5、及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报?6、加强能源使用与利用的监督工作?7、负责协调与召集安全例会和组织各种安全生产，文明生产检查评比活动，做到奖惩分明，整改及时?8、协助公司执行厂纪厂规等规章制度与行政命令?9、对本公司人员有3次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可?10、担当义务消防队员?二、保安人员十一要与十一不准1、要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事?2、要服从领导听从安排，不准搞自由主义?3、要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假?4、要坚守工作岗位，不准擅离职守?5、要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人?6、要遵纪守法，不准参与嫖娼、赌博、吸毒?7、要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物?8、要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私?9、要加强团结，不准搞反派性活动?10、要严格执行厂规制度，不准违章办事和酗酒?11、要文明管理，不准打骂、刁难员工?三、保安消防人员岗位职责（一）安全主任职责：1、在公司行政部经理与消防总指挥的领导下，全面负责公司的整体工业安全方面的消防工作?2、在行政部经理与总指挥不在时全面行使最高指挥职能并认真贯彻落实政府与公司的消防政策与措施3、进行整体性的工业安全规划，提出相应的整改措施?4、代表公司独立行使相关之权力，开展相应之工作?5、配合公司的要求，作好公司的整体安全培训与宣传工作?6、认真作好每日工业安全(如：整体规划、安全生产、安装、消防通道等)监督工作与记录，以及月报告同时有权直接责令违规部门与个人即时修正7、协调公司各部门之间的安全工作，并协助上司召开工业安全会议?8、加强整体性的公共安全检查?针对公司所出现的不合格项，根据公司的实际情况提出合理化的整改建议。
9、对多次违反相关之规定者，有权直接进行查处并呈报总指挥与行政部给予处罚同时自觉接受其他同事的监督10、加强能源使用与利用的监督工作?（二）保安队长职责?1、在其行政部的领导下，正确地贯彻执行公司的各项政策指导下属工作起到上下沟通桥梁的作用2、做好上司的好帮手，全面负责实施公司的保安工作包括事故的处理?3、在直接上司的领司下，独立地行使对各种规章制度的监管权力?4、对本部门工作进行安排与协调，并协调同他部门的相关工作。