最新合同法全文
2024年劳动合同法全文
2024年劳动合同法全文合同目录第一章：总则1.1 立法宗旨1.2 适用范围1.3 基本原则第二章：劳动合同的订立2.1 劳动合同的形式2.2 劳动合同的内容2.3 劳动合同的期限第三章：劳动合同的履行与变更3.1 劳动合同的履行3.2 劳动合同的变更3.3 劳动合同的续延第四章：劳动合同的解除与终止4.1 劳动合同的解除4.2 劳动合同的终止4.3 解除或终止的经济补偿第五章：特别规定5.1 非全日制用工5.2 劳务派遣5.3 集体合同第六章：劳动争议处理6.1 劳动争议的调解6.2 劳动争议的仲裁6.3 劳动争议的诉讼第七章：监督检查7.1 劳动行政部门的监督检查7.2 工会组织的监督检查7.3 法律责任第八章：法律责任8.1 违反劳动合同法的责任8.2 劳动争议处理中的法律责任8.3 其他法律责任第九章：附则9.1 劳动合同法的实施日期9.2 过渡性规定9.3 特别说明第十章：签字盖章10.1 甲方（用人单位）签字盖章10.2 乙方（劳动者）签字盖章10.3 签订时间和地点请注意，以上内容为劳动合同法的目录示例，并非实际法律文本。
实际的劳动合同法内容应以官方发布的法律文件为准。
合同编号______第一章：总则1.1 立法宗旨为了明确劳动合同双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，特制定本法。
1.2 适用范围本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系的活动。
1.3 基本原则订立和履行劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章：劳动合同的订立2.1 劳动合同的形式劳动合同应当以书面形式订立。
非书面形式的劳动合同不得对抗第三方。
2.2 劳动合同的内容2.2.1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.2.2 劳动者的姓名、住址和居民身份证件号码；2.2.3 工作内容和工作地点；2.2.4 工作时间和休息休假；2.2.5 劳动报酬；2.2.6 社会保险；2.2.7 劳动保护、工作条件和职业危害防护；2.2.8 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
最新劳动合同最新劳动合同法全文完整版2024
最新劳动合同法全文完整版第一条为了规范劳动合同的订立和履行，保护劳动者的合法权益，促进社会经济可持续发展，依据宪法和劳动法的有关规定，制定本法。
第二条劳动合同行为自愿原则。
劳动者和用人单位按照平等协商、自愿原则订立、履行、变更、终止劳动合同。
第三条劳动合同是劳动者为取得劳动报酬，从事劳动，与用人单位共同约定，由双方共同遵守的协议。
第四条劳动合同订立应当遵循公平、公正、公开原则，重在平等协商。
第五条劳动合同应当采取书面形式，用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、劳动条件、劳动报酬和其他与劳动合同有关的事项。
第六条劳动合同可以约定试用期。
试用期不得超过六个月。
第七条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得附加不合理的附加条件，不得侵害劳动者的合法权益。
第八条用人单位应当为劳动者提供合理的工作条件，保障劳动者的人身权益。
第九条劳动者应当按照合同约定的工作内容和工作要求，完整、高质量地完成工作任务。
第十条用人单位支付劳动报酬的方式应当公平合理。
劳动者有权按时、全额收取劳动报酬。
第十一条劳动合同内容可以改变，但是变更应当经过劳动者同意并签订书面协议。
第十二条用人单位终止劳动合同，应当事先向劳动者提出解除劳动合同的要求，并依法支付经济补偿。
第十三条劳动合同期限届满的，劳动关系继续存在，除非用人单位与劳动者另有约定或者按照法律规定可以解除劳动关系。
第十四条用人单位违反法律、法规的规定，侵犯劳动者的合法权益，应当依法承担相应的法律责任。
第十五条劳动合同争议，按照法定程序向劳动争议处理机构申请仲裁或者提起诉讼。
第十六条劳动合同法于××年××月××日起施行。
自施行之日起颁布的与本法相悖的规定不再适用。
第十七条本法解释权归最高人民法院和最高人民检察院。
最新经济合同法全文参考
最新经济合同法全文参考经济合同法是我国的一部重要的法律法规，下面是最新经济合同法全文：第一章总则第一条为了维护社会主义市场经济秩序，保护当事人的合法权益，规范经济合同的订立、履行和解释，加强和完善经济法律制度，根据宪法，制定本法。
第二条在我国领土内签订的、我国法律适用的经济合同，适用本法。
第三条经济合同应当遵循平等自愿、公平合理、诚实信用、平等互利的原则。
第四条当事人依法享有经济合同自愿订立的权利，并应当及时履行合同的义务。
第二章合同的订立和效力第五条当事人可以依法订立任何形式的经济合同。
法律对某些经济合同规定必须采用书面形式的，按照法定形式订立。
经济合同书面形式可以是书面、电文或者其他形式。
除法律另有规定外，当事人在合同订立过程中可以使用电子数据交换、电子数据交易等方式。
第六条经济合同的订立应当采用当事人自愿一致的方式。
任何单位或者个人不得以欺诈、胁迫的手段强迫当事人订立合同。
第1页/共5页第七条经济合同的内容由当事人自行约定，但不得违反法律、法规的规定，不得违背公序良俗，也不得损害社会公共利益。
第八条经济合同的标的物应当具备法律规定的条件，有具体的、明确的内容。
第九条当事人对于合同条款的解释应当根据合同的字面意思进行，不能以自己的意图解释。
如果当事人对于合同的解释有争议，应当根据合同的案件设置、合同的性质和合同的目的等因素进行解释。
第十条经济合同应当经过当事人的法定代表人或者经其授权的代理人签字或者盖章。
第三章合同的履行第十一条当事人应当按照合同的约定履行各自的义务。
如果合同约定不明确或者无约定，应当按照通常做法履行；没有通常做法的，应当根据合同的性质和交易习惯履行。
第十二条当事人应当履行合同的义务，不得擅自变更或者违背合同约定。
如遇不可抗力、基本风险等原因，影响合同履行的，应当根据法定程序变更或者解除合同，或者根据合同约定进行调整。
第十三条当事人应当按照约定的时间、地点、数量、质量等履行合同。
全文公布2024年最新劳动合同法(官方版)(带附加条款)
全文公布2024年最新劳动合同法(官方版)目录一、前言二、合同主体三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更和解除十、违约责任十一、争议解决十二、附则正文一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方为乙方支付劳动报酬等相关事宜，达成如下协议：二、合同主体甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________三、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。
四、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以积极配合。
3. 乙方的工作地点为：____________________。
五、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间为：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，周末双休。
2. 甲方应保证乙方的法定节假日休息和带薪年休假。
六、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方一定的绩效奖金。
七、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应采取必要的措施，防止职业危害，保障乙方的人身安全和身体健康。
九、合同的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7月1日实施《中华人民共和国劳动合同法》全文
7月1日最新《劳动合同法》全文（一）已根据2013.07.01实施的修正案修改目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
中华人民共和国合同法全文5篇
中华人民共和国合同法全文5篇篇1合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方：[甲方名称或个人姓名]乙方：[乙方名称或个人姓名]鉴于甲乙双方均有意愿就合同事宜达成合作，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，特订立本合同。
第一章合同总则一、合同依据本合同依照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、合同目的与背景本合同旨在明确甲乙双方就[具体事项名称]所达成的约定，为双方提供行为准则和合作基础。
背景情况为[具体描述事项背景]。
三、合同原则双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本合同。
第二章合同双方一、甲方基本情况（一）名称或个人姓名：[甲方名称或个人姓名]（二）联系方式：[具体联系方式]（三）其他相关信息：[补充甲方其他相关信息]二、乙方基本情况（一）名称或个人姓名：[乙方名称或个人姓名]（二）联系方式：[具体联系方式]（三）其他相关信息：[补充乙方其他相关信息]第三章合同条款一、合同标的及范围双方约定的合同标的为[具体标的]，合同范围包括但不限于[具体范围]。
二、履行方式及期限双方应按照约定的方式履行本合同，具体履行方式为[具体方式]，履行期限为[具体期限]。
三、价格及支付方式双方就合同所涉及的价格达成一致，具体价格为[具体金额]。
支付方式及期限为[具体支付方式及期限]。
四、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
具体违约责任包括[具体责任条款]。
五、保密条款及知识产权保护双方应对本合同内容以及相关商业信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
同时，双方应尊重对方的知识产权。
六、合同的变更与解除本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，书面变更或解除合同。
任何变更或解除不得损害对方的合法权益。
七、争议解决方式及法律适用对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年劳动合同法全文最新解读(官方版)
2024年劳动合同法全文最新解读(官方版)引言本文是对2024年最新发布的劳动合同法全文进行解读，旨在帮助人们更好地理解和应用该法律，以确保劳动者和雇主的权益得到保障。
第一章总则劳动合同法的总则部分明确了该法律的目的、适用范围和基本原则。
其中包括保护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐稳定等内容。
第二章劳动合同的订立与变更本章详细阐述了劳动合同的订立和变更的条件和程序。
包括劳动合同的形式、内容、期限、试用期等方面的规定。
第三章劳动报酬该章节规定了劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬的计算、支付和调整方式。
此外，还规定了加班工资、绩效工资等特殊情况下的支付规定。
第四章工作时间和休假本章详细说明了劳动者的工作时间和休假的安排。
包括法定工时、加班、休息日、法定假日、年假等方面的规定。
第五章劳动保护和劳动条件该章节重点关注劳动者的劳动保护和劳动条件。
包括劳动安全卫生、职业病防治、女职工和未成年劳动者的保护等内容。
第六章劳动合同的解除和终止本章详细说明了劳动合同的解除和终止的条件和程序。
包括劳动合同的解除事由、解除程序、经济补偿等方面的规定。
第七章劳动争议解决该章节规定了劳动争议的解决途径和程序。
包括劳动争议调解、仲裁、诉讼等方面的规定。
第八章法律责任本章详细说明了违反劳动合同法相关规定的法律责任和处罚措施。
结论以上是对2024年劳动合同法全文的最新解读，该法律对于保障劳动者和雇主的权益具有重要意义。
我们应当在遵守该法律的前提下，合理落实劳动合同，促进劳动关系的和谐稳定发展。
建筑合同法全文最新(2024精)
建筑合同法全文最新第一章总则第一条法律目的建筑合同法旨在保护建筑工程参与主体的合法权益，维护建筑市场秩序，促进建筑产业的健康发展。
第二条适用范围本法适用于境内的建筑工程活动中的合同订立、履行和纠纷解决。
第三条基本原则建筑合同的订立和履行应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用原则。
第二章建筑工程合同的订立第四条合同形式建筑工程合同可以采用书面形式或者口头形式订立。
但是，国家法律、行政法规另有规定的除外。
第五条合同内容建筑工程合同应当明确约定有关建筑工程的名称、规模、质量要求、工期、价款等主要内容，并附有有关施工图纸、技术文件。
合同可以约定施工组织设计、施工方式、工程变更、工程分包等事项。
第六条合同变更经订立的建筑工程合同，当事人可以协商一致变更合同内容。
变更的内容应当书面形式确认，并应当符合法律、法规的规定。
对建筑工程质量、安全、进度以及合同价款的影响较大的变更，应当重新订立合同。
第三章建筑工程合同的履行第七条施工期限建筑工程合同应当约定施工期限。
当事人可以依法约定工程前期准备、施工、竣工的时间。
如果当事人对施工期限没有约定，应当按照合同的性质和工程的规模、复杂程度合理确定。
第八条施工方式建筑工程合同可以约定施工方案或者施工方式。
当事人可以选择承包人全权负责施工，也可以选择业主组织专业承包，或通过其他方式进行合作施工。
第九条确定价款建筑工程合同应当约定价款，并按照约定的工程进度和质量验收乃至最终竣工验收情况确定。
当事人可以约定工程进度款、质量保证金、尾款等支付方式和比例。
第四章建筑工程合同的变更和解除第十条变更合同在施工过程中，当事人可以根据工程实际情况协商一致变更原合同。
变更合同应当经过书面形式确认，并按照约定的程序和要求执行。
第十一条解除合同发生不可抗力或者其他经合同订立后无法预见、无法避免且不属于一方当事人的过错的情况，致使无法继续履行合同的，当事人有权请求解除合同。
第五章建筑工程合同的履行保证及索赔第十二条履行保证建筑工程合同的当事人可以协商约定约束各方以确保合同履行的履行保证金、质量保证金等方式。
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最新合同法全文
合同法是中国的一部法律，最新修订于2021年3月1日实施。
全文如下：
第一章总则
第一条为了规范当事人之间的民事权利义务关系，维护社会
经济秩序，保护和促进合同订立自由，保护当事人的合法权益，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国境内居民和非居民之间，
以及中华人民共和国出境提供的民事活动中订立、履行、变更、终止合同的个人、法人和其他组织。
第三条当事人订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚实
信用的原则。
第四条当事人之间的权利和义务应当有明确的约定，不得违
反法律、行政法规的强制性规定，不得违背社会公共利益和公共道德。
第五条政府和组织通过市场竞争采购产品、服务等需要订立
合同的行为，适用本法的有关规定。
第六条当事人订立和履行合同，应当遵守诚实信用原则，不
得有欺诈、恶意串通、恶意投诉、违背社会公共利益等损害当事人合法权益的行为。
第七条当事人订立和履行合同，应当遵循公平原则，不得滥
用市场支配地位或者不公平的交易条件。
第二章合同的订立
第八条合同的订立应当采用书面形式，但是法律另有规定的
除外。
第九条当事人可以约定合同条款，但是不得违背法律、行政
法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
第十条当事人订立合同，可以自由约定除法律、行政法规规
定的以外的内容，但是不得违背公序良俗，不得损害国家利益、社会公共利益和第三人合法权益。
第十一条法律、行政法规对合同订立的特定形式有规定的，
依照其规定；没有规定的，并不影响该合同的效力。
第十二条本法没有规定的，适用有关合同的其他法律规定；
没有法律规定的，可以参照通行的国际惯例和商业惯习。
第三章合同的效力
第十三条合同自开始生效时发生效力，自合同的生效时起约
定的权利和义务产生，除法律另有规定的以外。
第十四条当事人自愿达成的合同，应当按照合同的约定履行；
合同约定不明确的，根据合同的性质、交易习惯和公平原则确定。
第十五条当事人订立的合同，不得违背法律、行政法规的强制性规定。
第十六条有下列情形之一的合同无效：
（一）违反法律、行政法规的强制性规定；
（二）违背公序良俗；
（三）损害国家利益、社会公共利益。
第十七条当事人之间的合同无效，不影响第三人依法取得的权利。
第四章合同的履行
第十八条当事人应当按照合同约定履行合同义务。
第十九条当事人没有约定或者约定不明确的，应当按照合同性质和交易习惯履行合同义务。
第二十条当事人履行合同义务时，应当及时、完全地履行，不得有拖延履行、拒绝履行、部分履行等违约行为。
第二十一条当事人一方未履行合同义务，导致对方权益受到
损害的，应当赔偿由此造成的损失。
第二十二条当事人因不可抗力不能履行合同义务的，不承担
责任。
第二十三条当事人可以就合同履行的条件、方式等约定解决
合同履行中的争议。
第五章合同的变更和转让
第二十四条当事人可以协商一致，通过书面形式变更合同。
合同变更应当遵守合同订立的基本原则，不得违背法律、行政法规的强制性规定。
第二十五条当事人可以协商一致，通过书面形式将合同的权
利义务全部或者部分转让给第三人。
被转让的合同权利义务人应当继续履行已经形成的合同义务。
第六章合同的解除和终止
第二十六条当事人可以协商一致，通过书面形式解除合同。
第二十七条合同解除后，对合同的效力、履行和责任的影响，根据解除合同的原因、方式和合同的性质等因素予以确定。
第二十八条因不可抗力等原因，合同无法履行的，可以协商
一致终止合同或者请求人民法院或者仲裁机构解除合同。
第二十九条当事人一方不履行合同义务或者不能履行合同义务的，使得合同目的不能实现，对方可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同。
第三十条合同的履行期限届满，当事人一方没有履行合同义务的，对方可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同。
第三十一条合同的履行期限届满，当事人一方履行合同义务后，对方仍然不能实现合同目的的，可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同。
第七章附则
第三十二条本法自2021年3月1日起施行。
第三十三条本法施行前订立的合同，适用施行前的合同法；本法施行后订立的合同，适用本法。