法务部门岗位具体工作内容职责5篇
法务总监岗位的职责(5篇)
法务总监岗位的职责1.负责为委派公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策活动提供法律咨询建议，处理有关法律事务。
2.负责为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题。
3.参与起草、审核公司重要规章制度、各类业务合同、协议，有效防范和规避经营风险。
4.负责对公司业务进行法律监督，保证公司经营运作合规合法。
5.整理汇编公司业务需要的各种法律规章和管理制度。
6.负责对员工进行法律业务知识的培训，增强业务人员规范、合理、合法操作的意识。
7.负责公司外聘律师(事务所)的选择、聘用、联络工作。
8.负责审核业务人员提供的贷款资料的合法性和规范性。
9.接受公司委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。
10.负责日常法律文件、合同审核，开展法律审查工作，出具法律意见书。
11.完成领导交办的其他法律事务法务总监岗位的职责（2）法务总监是一家公司的高级法律职位，负责管理和监督公司的法务部门。
该职位的职责包括但不限于以下方面：1. 法律风险管理：负责评估和管理公司在法律方面的风险，制定并实施相应的风险管理计划，保护公司的利益并确保其遵守相关的法律和法规。
2. 合规事务：与内部和外部利益相关者合作，确保公司遵守适用的法律、法规和合规要求。
负责制定和实施合规政策，进行相关的培训和教育，并监督合规事务的执行。
3. 合同管理：负责审查、起草和谈判公司合同，以确保其合法、合规并符合公司利益。
为公司的高级管理层提供法律意见和建议，并协助解决合同纠纷或争议。
4. 诉讼和争议解决：管理和监督与公司有关的诉讼案件和法律争议解决事宜。
与外部律师和顾问合作，提供相关的法律支持和建议，并代表公司参与法律程序，确保公司利益得到保护。
5. 法律事务管理：管理公司的法律事务部门，包括招聘、培训和指导团队成员，确保法务团队的高效运作，并与其他部门合作共同解决复杂的法律问题。
6. 合规调查：负责对公司内部或外部的合规违规行为进行调查，并采取相应的纠正措施，以确保公司合规。
法务岗位职责(20篇)
法务岗位职责（20篇）法务岗位职责 11、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施，并及时反馈相关问题，提出建设性意见；2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理；3、协助总裁处理日常工作，包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等；4、对接公司外聘律师，起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
法务岗位职责 2（1）根据公司领导的要求起草、修改、管理相关文件，如合同、管理制度等；（2）负责项目公司的注册、变更、管理、注销等事宜；（3）参与公司的商务谈判，为公司重大项目提供建议；（4）管理公司印章、章程、营业执照等；（5）审查公司对外签订的合同，并按规定管理公司合同；（6）配合公司法律顾问，解决公司争议、处理相关纠纷；（7）防范公司法律风险，建立科学合理的`法律风险防范体系；（8）保守公司机密；（9）完成上级交办的其他任务。
法务岗位职责 31、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作；2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作；3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的.起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作；4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作；5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁；6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。
法务岗位职责 41、起草、审核及修改公司各类法律文书；2、制定各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程；3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障；4、为公司重点规章制度制定法律意见；保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的`合法利益不受损，以达到公司利益和可控风险的最大化；5、配合集团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作；6、组织实施对员工的法律宣传、培训工作；7、与公司外聘律师、律师顾问进行协调；8、负责集团和子公司一切法律诉讼案件；9、集团和子公司领导交代的工作任务。
法务主管工作的岗位职责(五篇)
法务主管工作的岗位职责职责:1、根据公司经营情况，审核客户/供应商提供的各类商务合同文本，或新拟定各类商务合同，并完善、更新公司已有商务合同文本;2、配合销售部门处理发生在销售过程中的商务纠纷或协助后勤部门处理商务纠纷;3、配合信用管理部门追讨欠款，必要时启动法律程序;4、为各部门提供法律咨询，对各部门进行法律培训或意见(如合同法、劳动法，劳动、派遣、外包等各种用工形式的咨询等)，协助其他与公司运营有关的事务，如股东变更、劳动争议等;任职资格:1、本科及以上学历，法律相关专业，两年法务操作经验，有出庭经验;2、有公司人事劳动法律、广告法、商标专利等知识产权、公司股权相关实际操作经验者优先;3、精通合同法及相关规定和条例，掌握公司法、民商事法律、行政类法律法规等，熟练应用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件;4、出色的沟通协调能力和表达能力，善于风险控制，具备分析理解能力，学习能力，目标管理能力。
法务主管工作的岗位职责（二）法务主管是一个企业中负责法律事务的高级职位。
他们的主要职责包括以下几个方面：1. 法律事务管理：负责组织、监督和管理企业的法律事务工作，包括合同管理、诉讼与仲裁管理、知识产权管理等。
2. 法律合规性：确保企业各项经营活动符合国家法律法规和公司规章制度，及时发现并解决与法律法规相冲突的问题。
3. 风险评估与控制：对企业风险进行评估，制定风险控制策略并采取相应措施，预防和应对可能的法律风险。
4. 与外部律师团队合作：与外部律师团队保持良好的合作关系，委托侦查与起诉案件、法律咨询等工作。
5. 内部法律咨询：为企业各部门提供法律咨询与意见，并为各类合同、协议、文件等提供法律支持。
6. 参与公司决策：作为法律专家，参与公司重大决策的制定与实施，提供法律意见与建议。
7. 法律档案管理：负责企业相关法律文档、合同文书、法规等法律档案的管理和归档工作。
8. 培训与宣传：组织开展法律培训，提高员工对法律法规的意识和理解，加强企业内部法律宣传与教育工作。
法务经理岗位的基本职责概述（5篇）
法务经理岗位的基本职责概述职责：1、负责公司法律事务的管理、法律风险的控制，维护公司的合法权益，降低公司在生产经营过程中的法律风险;2、对本公司的风险监管工作进行整体规划，制定和完善相关风控制度;3、对合同评审工作的监督及管理;4、对债权凭证管理工作的监督和管理;5、对应收账款管控工作的监督及管理;6、法律文件的制作和修改，以及法律纠纷的处理;7、负责本公司内部相关法律知识的培训，并督促风控制度的有效执行。
任职资格：1、统招本科，法学相关专业;2、____年以上从事法务工作经验，____年以上同岗位工作经验，有带团队经验;建筑建材工程行业法务工作经验优先;3、有一定的抗压能力、认真、细致，职业素养好。
4、具备律师执业资格证书。
法务经理岗位的基本职责概述（2）法务经理的基本职责概述包括：1. 法律事务管理：负责公司的法律事务，包括起草和审核合同、法律文件和其他法律文件，以确保公司的业务操作合法合规。
2. 法律咨询：为公司的各个部门和员工提供法律咨询和建议，以帮助他们遵守适用法律和规定。
3. 风险管理：评估和管理公司面临的法律风险，制定相应的风险管理策略，以减少公司可能面临的法律问题和纠纷。
4. 诉讼管理：处理公司与外部方面的法律纠纷，包括起草和审核诉讼文件、管理公司的法律诉讼程序，并与律师团队合作解决诉讼问题。
5. 合规监督：监督公司各个部门和员工的合规操作，确保他们遵守适用法律和规定，并制定合规培训计划。
6. 与外部机构合作：与律师事务所、监管机构和其他相关机构合作，维护公司与外部机构的良好关系，并获取最新的法律信息和行业动态。
7. 参与决策：作为公司高层管理团队的成员，参与法律和合规方面的决策，为公司制定战略和政策提供法律意见。
8. 监测法律变化：关注国内外法律法规的变化，及时提醒公司并制定应对措施，以确保公司的经营活动符合最新的法律要求。
9. 知识管理：跟踪和管理公司的法律事务记录和文件，建立法律数据库，以便于查阅和使用相关信息。
法务风控岗位职责(5篇)
法务风控岗位职责(5篇)法务风控岗位职责(5篇)11、负责公司各种合同范本修订,审核企业各类工程、技术服务合同,参与重大合同的起草、谈判工作,并协同执行部门监督、检查各类合同的履行情况;2、负责制订并审核公司的各类法律文件,严格控制风险,确保合规性;3、负责公司日常对外合同的审核并出具法律意见,及时向合同及工程项目经办人员提示法律风险;4、参与企业的兼并、投资、资产转让、招投标等重大经济活动,提出法律建议,维护公司权益。
任职要求:1、大学本科及以上学历,法律相关专业,1-3年工作经验;2、掌握法律相关知识,掌握合同、招标标及商务方面知识,熟悉国家相关经济法规;3、具有良好的计划与执行能力、组织与协调能力、沟通能力、口头及书面表达能力;法务风控岗位职责(5篇)2主要职责:1.统筹管理公司风控法务部,制定和完善公司风险管理制度,根据公司发展战略, 建设和完善公司及私募基金风控合规管理体系;2.负责公司对外投资项目的整体风险把控,包括但不限于参与项目法务财务尽职调查、交易结构的设计、合同协议审核等;3.负责公司投资决策委员会和基金投委会的组织和列席;4.负责私募基金日常合规管理及信息披露,与基金监管机构对接和沟通;5.对各项业务流程进行梳理和甄别,识别风险点,优化流程控制,定期对风险管理实施情况有效性进行检查,提出调整或改进建议6. 对接上级单位的风控、法务及审计部门,配合推进相关工作。
从业经历:10年以上股权投资法务风控经验,有4年以上律所资本市场法务或知名会计师事务所审计咨询等工作经验,具有私募基金管理或资产管理机构风险管理和法务工作经验优先。
法务风控岗位职责(5篇)31.负责公司基金产品发行风控程序的审查和合理化建议;2.负责公司基金产品风控措施计划的制定;3.参与公司的投资项目、业务流程等方面的风险控制;4.参与对投资目标企业的.法律尽职调查及风险预警提示,并对相关风险事项出具评估报告;5.参与新产品的开发,识别、评估合规风险,提供合规支持;6.参与已投资项目的投后管理工作,参与项目资料文件的归档审核;7.对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件,进行审查、修订与备案;8.随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策。
法务总监岗位的职责范文(五篇)
法务总监岗位的职责范文职责:1、负责对区域公司投融资、资本运作整体方案进行法律分析和合规管理;2、负责对接投资拓展部门，对上会项目资料进行审核、并负责尽职调查、商务谈判、协议拟定及修改等工作;3、负责研究所在区域的法规政策及市场情况;4、负责公司标准化文件的制作及更新。
5、负责集团所有法务工作。
任职资格:1、全日制本科及以上学历，通过国家司法考试，从事法务相关工作____年及以上，熟悉房地产相关领域的法律法规;2、具有房地产收并购经验;3、环境适应能力与抗压能力强;4、具备良好的敬业精神与高度的职业敏感性，能严守公司机密。
法务总监岗位的职责范文（二）Responsibility1.负责公司在境外开展的音乐、互联网金融等相关业务涉及的各类中英文合同及其他法律文件的起草、审核及修改工作，制定标准合同，参与合同谈判，对合同全生命周期进行法律风险管控;2.为公司日常运营及重大决策提供法律支持，跟踪整理相关国家政策法规动态，提供法律研究分析意见;3.健全公司法律管理体系，参与制定、宣传、执行公司法律事务管理制度，向公司内部人员提供法律培训;4.处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件，维护公司合法权益;5.上级交办的其他事项。
Requirements1.重点大学硕士及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试;2.优秀的英语听说读写译能力，能够以英语作为工作语言;3.____年以上涉外法务或律所工作经验，具备非洲、互联网金融或互联网法务工作经验者优先;4.扎实掌握合同法、公司法、金融监管等相关法律法规;5.工作细致认真，逻辑能力强，能够承受高强度工作压力，具备良好的沟通能力与团队合作精神。
法务总监岗位的职责范文（三）法务总监（General Counsel）是企业法务部门的最高职位，通常直接向公司首席执行官或董事会报告。
法务总监负责制定和推动公司的法务策略，并提供法律咨询和支持，以确保公司在法律和合规事务上的合法性和安全性。
法务专员岗位责任制及任职要求（五篇）
法务专员岗位责任制及任职要求任职要求：1、法学等相关专业本科以上学历2、年龄25--____岁3、____年以上法律事务工作经验4、具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证5、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作____具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序7、具有一定的语言文文字表达能力8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定岗位描述1、参与起草、修订公司法律事务相关制度2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决法律问题，提高法律部门工作效率3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责4、为公司重大经营决策提供法律支持5、保守企业机密6、完成公司上级领导交办的其他工作工作职责：1.制定、修改和完善公司各类标准合同，起草、审核公司各类业务合同并参与合同谈判，监督合同履行情况。
2.对公司各类投资项目提供法律服务，制定交易方案，进行审慎调查，起草、审核交易合同。
3.为公司设立、运营过程中的各类法律事务提供法律意见，防范法律风险。
4.参与公司法律事务管理体系建设工作，协助起草和落实公司各类法律管理制度。
参与对公司管理层及员工的法律培训工作。
职位要求：1.法律专业基础扎实，具有较强的文字表达能力，良好的沟通能力。
思维严谨，学习能力强。
2.熟练使用office办公软件，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强协调、沟通能力，较强的团队意识，理解和符合企业文化，并主动宣传，踏实肯干，亲和力强。
熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作____具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序7、具有一定的语言文文字表达能力8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定岗位描述1、参与起草、修订公司法律事务相关制度2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决法律问题，提高法律部门工作效率3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责4、为公司重大经营决策提供法律支持5、保守企业机密6、完成公司上级领导交办的其他工作工作职责keyresponsibilities1、协助制定、审查和管理日常运营合同，协助制作主要合同的标准化版本；2、起草、审核、修改各类法律文件及负责文件的跟进、管理；3、上市公司合规管理，关联交易，重大收购或出售程序的披露程序；4、协助制作合同管理流程、投资项目管理流程等；并协助流程的执行；5、负责下属业务单元新建，并购项目的法律文件制作，政府审批，谈判等相关工作；67、就关连交易向业务部门进行辅导，及对业务部门进行各种专题的法律培训；8、协助进行法律调研和法律咨询；9、负责公司法律文件的归档、存档；、负责公司工商登记的变更、年检等手续。
法务助理的岗位职责（5篇）
法务助理的岗位职责职责：1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同;2、结合公司运营状况及合同履行状况，建立法律风险防控的体系;3、针对合同审查签订及其他对外产生法律效力的文书文件的填写制定相应的流程和规范;4、负责保管、归档公司各类合同文件;保管证书、文件及人事档案;5、负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训;6、负责外聘律师的联系及相关工作，协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁等活动;7、负责部门资料的管理;8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：1、拥有全日制法学相关专业大专、本科学历，通过国家司法考试者优先考虑;2、有具有____年以上公司法务或律所相关工作经验，具备公司法务合规专业知识;3、品行良好，诚实、敬业、严谨，责任心强。
法务助理的岗位职责（2）法务助理是指在法务部门或法律事务所从事法律事务支援工作的专业人员。
其主要职责是协助法务主管或律师处理各类法律事务，为公司或客户提供法律咨询和法律文件处理等支持服务。
下面是法务助理的详细岗位职责：1.协助律师处理法律事务：负责协助律师处理公司或客户的各类法律事务，包括但不限于合同起草、法律文件的整理、法律咨询的提供等。
2.法律文件处理：负责法律文件的整理、归档、保存和传递，并且确保法律文件的安全性和机密性。
3.法律咨询：根据公司或客户的需求，提供法律咨询和法律意见，解答相关法律问题，并提供法律风险评估和防范建议。
4.参与合同谈判和起草：协助律师进行合同的谈判和起草工作，确保合同的合法性、合规性和有效性，同时维护公司或客户的利益。
5.法律研究和信息收集：对法律法规、新法规、案例等进行研究和分析，提供相关的参考资料和报告，为公司或客户提供法律保障。
6.法律文件翻译：在需要的情况下，负责法律文件的翻译工作，确保翻译准确无误，并符合专业和法律要求。
7.法律事务跟踪和管理：及时跟踪公司或客户的法律事务进展，保持与各相关方的沟通和协作，确保法律事务的推进和完成。
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法务部门岗位具体工作内容职责5篇法务部门岗位具体工作内容职责（篇1）法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。
一、合同及法律文件的审核、起草1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。
5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、法律补救功能中的计划1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2，在清理和催收中，发现重__律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。
6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、知识产权管理计划1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。
3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
四、法律培训和宣传计划1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。
3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。
五、自身素质提高1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。
法务部门岗位具体工作内容职责（篇2）20__年03月03日，我有幸入职城投集团，成为一名新员工，担任法务助理一职，在集团各领导的关心和指导下，以及在同事们的热情帮忙下，较快熟悉并适应了集团的工作及生活环境，现将我近三个月期间的工作状况汇报如下：一、熟悉并学习集团各项规章制度，适应新环境1、严格学习并遵守集团各项规章制度。
期间，认真学习了集团企业(文化)工作体系精神及公司各项规章制度;学习并了解公司组织架构;用心参加公司新员工拓展培训以及其他业余及工作讲座知识学习;第一时间关注并学习集团OA集团动态状况;并且期间做到无迟到、早退等违规现象。
2、主动学习、尽快适应，迅速熟悉集团运营业务概况。
用心主动透过与集团各领导及同事外出开展各二级单位走访调查工作，熟悉各二级单位及其招生门店、训练场地地理位置与环境，尽快学习并了解各集团业务运营概况;并初步完成深圳地区、广州地区、东莞地区三大区域的实地走访了解学习。
二、尽快熟悉并用心开展本职工作，力求契合岗位职责要求1、主动虚心向领导及同事请教学习。
熟悉集团的合同相关管理规定及学习法务岗位职责要求文件;梳理并完善0A合同审批流程表;用心带给集团法律疑难解答咨询工作;用心开展合同档案监督、检查工作，了解合同档案管理现状，并努力贯彻执行集团合同管理制度规定。
2、用心开展集团业务合同审查工作。
随时与业务公司及部门人员持续沟通联络，了解合同背景及交易目的，超多查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。
与此同时，按月度做好合同审核汇总工作及月度自评反省工作总结。
3、用心制订并完善法务相关制度及合同标准范本工作。
熟悉了解现有的集团法务工作制度，在此基础上，开展集团法务各项制度的制订、修订及完善工作;初步完成门店租赁合同、训练场地租赁合同标准范本的修订工作;并按计划有序推进开展集团其他业务合同标准范本的修订及完善工作。
三、加强与集团法律顾问及各二级单位的法务联络工作，防范诉讼法律风险1、透过电话、信息及电子邮件等多形式加强与集团法律顾问的联系，用心跟进业务合同审查工作;用心主动询问工作中所遇到的各项法律疑难问题，并努力学习总结。
2、用心跟进集团及二级单位法务工作事宜，并持续紧密联系;用心指导、检查、监督法务相关工作的开展，尤其是集团重大合同及诉讼类案件上报备案工作，同时，总结诉讼纠纷经验教训，防范法律风险。
四、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路法务工作不仅仅承担业务合同的审查工作，而且承担合同管理制度检查、修订等法务工作。
除了加强自身法律专业基本功的学习之外，并且努力学习了解集团各项业务运营知识，以及财务管理等领域知识。
在此，用心主动向各位领导及同事虚心请教学习，用心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。
在学习中实践，在实践中学习，不断学习，不断总结，以提高工作效率与质量。
最后，今年算是有着个性好处的一年，在时值集团个性的日子里，感谢集团给了我一个提升并学习的机会。
在近三个月的时间里，我迅速融入了城投集团这个“大家庭”，并进入法务主角，以极大的热情投入到集团法务的工作中去。
虽然在某些业务合同等领域是新接触的，且工作任务杂多;但是相信只要克服不足，勇于学习，敢于担当，以及在领导的关怀和同事的帮忙下，工作潜力定能得到进一步的提升。
在此，也争取能成为集团一名有价值的员工。
法务部门岗位具体工作内容职责（篇3）一、把好合同签订及法律文件关1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6小时内完成，但特殊情况除外。
5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2、在清理和催收中，发现重__律问题立即向相关部门、子公司提出警示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。
6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。
3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律咨询和进行法律宣传。
五、提高自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2名本科以上的法律专业人才，能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务。
法务部门岗位具体工作内容职责（篇4）“安全、有序、激情、和谐”是公司20__年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。
根据目前公司法律工作的现状，20__年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：一、修订、完善公司规章制度公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20__年拟计划按原分类对制度进行修订。
其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。
法务部拟在20__年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。
二、合同及法律文件的审查1、日常合同审查：合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;根据目前情况，法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。
另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范：对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。
并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
三、法律咨询与培训20___年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记外，还计划与行政部联系，开通一个专门的法律咨询电子邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
另计划，与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。
根据公司目前情况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。
每个季度培训一次，培训可以根据需求增加培训内容和次数。
四、法律纠纷的处理法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重__律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
五、法务工作档案的建立目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。
20__年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。
对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。
未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。