下基层调查研究制度
机关调查研究工作制度
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------机关调查研究工作制度为贯彻落实党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步转变工作作风，加强调查研究工作，特制定本制度。
调查研究是我党的优良传统，是领导干部密切联系群众进行正确决策、科学决策的重要措施。
各级领导要高度重视并在实际工作中自觉带头搞好调研工作。
逐步形成深入基层、深入实际调查研究的良好风气，及时发现问题，解决问题，切实为基层排忧解难，促进机关作风和各级领导干部作风的转变，推动山东治黄事业健康发展。
一、调研计划的制订1、机关各部门要于每年年初根据部门工作职能，针对基层工作中反映的突出问题和牵动全局需要解决的重大问题，拟订出年度调查研究课题或政策研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局长办公会议研究确定后下达实施。
2、局级领导可根据山东黄河的实际，结合各自的联系单位和不同时期的重要工作及可能出现的问题，制订调研课题，特别是牵动全局工作的热点、难点问题，要重点进行调研解决。
3、在阶段性工作中产生的新问题、新矛盾、新经验、新做法，特别是给单位和社会带来较大影响的，要及时提出课题下基层调研、总结，以便及时解决问题或推广经验。
4、对各部门在机关作风建设年活动中建立的联系点，要尽可能地多下去，帮助基层出主意想办法，尽可能地及时解决基层在工作中遇到的实际困难和发展中的问题。
二、调研工作的组织与要求1、调研课题确定1 / 15后，各部门要根据工作实际认真研究，组织实施，制定出调研工作计划，围绕调研课题，拟定调研提纲，采取多种形式，有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。
2、下基层调研，各部门要高度重视，由处（室）负责人带队，也可由处（室）指定人员带队进行。
领导下基层调研方案
领导下基层调研方案目录一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 调研背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.2 调研目的与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3 调研方法与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、调研准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42.1 制定调研计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 2.2 组建调研团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62.3 准备调研工具与材料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8三、基层调研．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83.1 调研区域选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 3.2 调研对象确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 3.3 调研问卷设计与发放．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．113.4 实地访谈与观察．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12四、数据分析与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．124.1 数据收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 4.2 数据统计与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．144.3 调研结果解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15五、问题诊断与建议提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175.1 存在问题识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．185.2 问题成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．195.3 改进建议提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20六、调研总结与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．206.1 调研总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．216.2 反馈意见收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．226.3 改进措施制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24一、内容综述（一）调研背景与意义随着我国社会的不断发展和进步，各级政府对基层工作的关注度日益提高。
调查研究工作制度(精)
调查研究工作制度调查研究工作制度为加强调查研究工作，提高调研工作水平，更好地服务决策，不断提高决策的针对性、科学性和可行性，促进采油厂各项工作的创新与发展，特制定本制度。
第一条调查研究工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持深入基层、深入群众，坚持求真务实、注重实效，紧紧围绕采油厂生产经营管理这个中心，把握改革发展稳定大局，通过开展调查研究转变工作作风、密切联系群众、提高科学决策水平和执政水平。
第二条调查研究是做好各项工作的基础环节，是真实、全面掌握情况，实施科学决策的必要途径，是坚持群众路线、改进工作作风的有效方式。
采油厂改革发展稳定工作的重大决策、制度、规定的出台，事前都必须进行充分的调查研究。
调查研究要紧紧围绕中心工作展开，既要有纵向到底的调研深度，又要有横向到边的调研广度，形成全面覆盖的调研格局。
第三条调查研究工作主要分为，基本情况调研、典型经验调研、新生事物调研、厂情民意调研、决策性调研、督导性调研和突发性问题调研，等等。
第四条加强调研工作的组织协调。
采油厂调研室负责制定调研工作规范及管理规定，完善信息调研网络，拟定采油厂调研工作规划，全面协调、组织采油厂的调研工作。
每年要根据采油厂改革发展稳定的实际情况和长远目标，确定一批事关全局的重点调研课题，由采油厂有关领导牵头开展调查研究。
第五条开展全厂性的调查研究。
每年开展2次大型生产经营调研活动，由采油厂领导组织，综合部门参与，厂调研室负责调研活动的联络及情况汇总。
年初调研主要侧重对全厂面上情况的把握及工作思路的调整和完善；下半年调研主要了解情况，盘点全年工作，分析生产经营形势，谋划下一年度发展思路。
第六条机关各职能部门的调查研究。
按照厂调研工作规划，各职能部门要紧密联系实际，针对系统工作特点，采取适宜的调查方式，搞好重点业务工作调查研究，尤其要针对某个方面或一个时期工作中的热点、难点问题展开调研，增强工作的针对性和措施的有效性，不断提高工作质量和管理水平。
调研工作制度
调研工作制度
第一条调查研究要紧密结合机构编制工作中急待解决的、广大干部最关心的、人民群众反映强烈的热点、难点问题。
调查研究重点要深入基层一线、深入到群众中去，广泛听取大家的意见和要求。
第二条开展调查研究工作应遵循以下原则:
（一）坚持从工作实际出发，理论联系实际，务求实效的原则；
（二）坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，实事求是的原则；
（三）坚持发现问题，剖析问题，解决问题，立足创新的原则；
（四）坚持以身作则，亲自调研，亲自撰写，率先垂范的原则。
第三条本制度所指的调查研究，主要指到基层进行调查研究、检查工作，以及结合工作需要。
第四条本制度规定的对象是领导班子成员。
第五条班子成员结合当年中心工作、各自工作分工以及日常工作中干部群众反映强烈的问题，每年年初提出本人进行调查研究的重点内容和初步计划，通过党组研究后列入正式调查研究计划。
第六条调查研究计划主要包括主题、目的、时间、地点等内容。
第七条领导班子成员进行调查研究的时限根据调研课题实际情况而定。
第八条领导班子成员每年至少安排一项有针对性的、改进工作或解决实际问题的重点调查研究，并形成正式的调查研究报告，每年应组织撰写的调研报告不少于1篇。
第九条领导班子成员要把调查研究工作切实纳入工作日程，研究确定调查研究重点，精心制定调查研究计划，保证调查研究工作按计划顺利实施。
单位调研工作制度
单位调研工作制度一、总则为了深入了解基层情况，发现问题，总结经验，指导工作，提高工作效率，根据我国有关法律法规和党的政策，结合实际情况，制定本制度。
二、调研工作的目的和任务1. 了解基层单位的实际情况，掌握一线工作人员的思想动态和工作状态。
2. 发现问题，分析原因，提出改进措施和建议。
3. 总结经验，推广先进，提高整体工作水平。
4. 指导工作，确保各项政策的贯彻执行和目标的实现。
三、调研工作的原则和方法1. 客观公正，实事求是。
调研工作要全面、客观、公正地了解和评价基层单位的工作，发现问题，提出建议。
2. 深入基层，面向实际。
调研工作要深入基层，直接了解一线工作人员的工作和生活状况，掌握真实情况。
3. 综合分析，突出重点。
调研工作要综合分析基层单位的各项工作，突出重点，有针对性地开展调研。
4. 多种方法并用，形成合力。
调研工作可以采用座谈会、访谈、问卷调查、实地考察等多种形式，形成合力，提高调研效果。
四、调研工作的程序和步骤1. 制定调研计划。
根据调研目的和任务，结合基层单位的实际情况，制定详细的调研计划，明确调研时间、地点、对象、内容和方法。
2. 组织调研队伍。
根据调研任务的需要，组成专门的调研团队，明确分工，确保调研工作的顺利进行。
3. 开展调研活动。
按照调研计划，深入基层单位，开展多种形式的调研活动，全面了解基层情况。
4. 整理调研资料。
对收集到的调研资料进行整理、分析和归纳，形成调研报告。
5. 提交调研报告。
将调研报告提交给单位领导，为决策提供参考。
五、调研工作的要求和保障1. 提高认识。
各单位要高度重视调研工作，将其作为一项常规工作来抓，确保调研工作的顺利进行。
2. 落实责任。
各级领导和相关部门要明确责任，加强对调研工作的领导，确保调研工作的质量和效果。
3. 保障经费。
对调研工作所需的经费要给予保障，确保调研工作的顺利进行。
4. 强化考核。
将调研工作纳入单位考核体系，对调研工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
基层党建工作指导站调查研究制度
基层党建工作指导站调查研究制度
为切实加强基层党建各项工作，进一步强化指导站自身建设，特制订基层党建工作指导站调查研究制度。
一、指导站调查研究要按照上级部门的部署和要求，以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点，注重广泛覆盖，从细处入手，向实处着力，确保每月至少到乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织调研一次。
二、调研重点为乡镇（街道）、村（社区）和非公企业、社会组织等基层党组织的基层党建、宣传思想、精神文明、社会治理、信访维稳、群团建设等工作情况。
通过普遍调查、解剖典型、统计分析，把各层面、各领域、各战线的工作存在的问题摸清摸透，把对策找准找实，推进大党建工作全面进步、全面过硬，为打造凌源党建高地、争得凌源应有地位提供坚强的组织保证。
三、坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。
通过深入细致的调查研究，了解基层党建工作详细情况，总结经验、查找问题，研究制定切实可行的工作推进办法。
每季度至少撰写一篇3000字以上、质量较高的党建工作调研文章。
四、调查研究要始终坚持实事求是的原则，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。
调查研究要做到主题清楚，目的明确，紧紧围绕事关大局，事关发展方
向，带有普遍性、典型性、指导性、决策性的问题进行。
调研情况要按照“去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼”的方法进行整理、分析和综合，要遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原则，根据指导站实际选好调研项目，确保通过调查研究为市委相关部门提供详实的信息和准确的决
策依据。
四下基层调研方案
四下基层调研方案四下基层调研方案为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。
二、目标要求通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。
通过市级领导的表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。
三、调研时间市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。
四、调研内容市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展以下工作：1.征求意见。
通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。
征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。
座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。
同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。
2.调查研究。
在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。
调查研究工作制度
调查研究工作制度第一章总则第一条为进一步转变工作作风，加强公司领导和总部机关部室深入基层、深入一线调查研究工作，更清楚地了解和掌握企业运营情况、市场动态及职工思想状态，使企业的各项经营管理决策更具有客观性、合理性、科学性和前瞻性，促进公司科学发展，特制定本调查研究工作制度。
第二条各级领导干部要自觉带头做好调查研究工作。
调查研究工作要立足于服务企业，为企业科学决策，提升管理水平提供准确、及时的情况反映、经验总结及明确、科学的意见和可行性建议，为公司上下层级的信息沟通提供有效途径，促进企业的和谐稳定发展。
调查研究活动要统筹安排，避免重复交叉，以提高调查研究工作效率。
公司领导开展调查研究要与联系点工作制度紧密结合。
第三条本制度规定适用于公司领导班子成员和总部机关部室。
各单位可根据实际参照执行。
第二章基本原则第四条调查研究工作要坚持以下基本原则：一、突出重点的原则。
调查研究工作要围绕公司工作中带有全局性、战略性和典型性的问题，要有针对性地研究事关企业改革发展和和谐稳定的新情况、新问题，要深入开展研究涉及公司广大员工切身利益，需要解决的热点、难点问题，形成调查研究方案。
二、注重实效的原则。
调查研究工作要有计划性、目的性，要着眼于解决实际问题，把调查研究与解决实际问题结合起来；要注重调查研究成果的转化、督导和过程追踪，促进实际工作。
三、联系群众的原则。
调查研究工作要贯彻群众路线，深入基层，倾听员工的呼声，力求掌握第一手资料，及时总结基层一线的新鲜经验；要认真听取和分析各方面的意见，增强决策的科学性，达到对上对下负责的一致性。
第三章调查研究基本方向第五条要重点围绕以下基本方向开展调查研究工作:一、把握政经动态和行业发展趋势，了解企业生产经营管理情况、发展机会和前景。
二、分析竞争对手和竞争环境，研究企业应对竞争、加快发展的策略和建议。
三、围绕公司战略发展的重要问题、企业存在的突出问题，以及对公司经营管理活动有重要意义的热点问题进行调查研究，分析问题的实质，寻找解决方案，起到决策参谋的作用。
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下基层调查研究制度为切实转变领导干部工作作风，深入基层，贴近群众，调查研究，实现科学决策，特制定本。
一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。
每名副处级以上领导干部要根据组织分工，明确其党建、经济、社会治安综合治理、精神文明建立等方面的联系点。
领导干部要深入下去，经常到联系点检查指导工作，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作。
二、党政班子成员要带头深入村队、深入企业、深入群众家中，调查了解基层工作中存在的问题或典型经验，研究解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、党政班子成员深入村队、深入企业、深入群众家中调查研究每月不少于10次。
四、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
五、坚持党员干部联系困难群众活动，领导干部要自觉经常到帮扶的困难户家中，了解他们的生产生活上的困难，给予有效帮扶。
六、深入企业搞好困难职工生活，帮助企业解决好生产中的困难，助推企业安康开展。
大钟庄镇党委大钟庄镇政府xx-9-1领导干部深入基层调查研究制度xx-12-28 10:41一、深入基层，调查研究，是提高领导干部工作能力，改造世界观的有效途径和方法，是科学决策的前提和根底，是贯彻“从群众中来，到群众中去”的具体表达。
只有深入细致的调查研究，才能详细了解情况，针对发现问题，制定出切实可行的政策；才能坚持党的实事求是的思想路线，有效地贯彻执行党的各项方针、政策。
二、局领导带头深入市（区）、深入企业、深入群众，调查了解基层工商工作中存在的问题或典型经验研究，解决实际问题，总结经验教训，不断提高决策水平。
三、局领导深入市（区）、企业调查研究的时间每年不少于30天。
四、遵循针对性、科学性、创造性、可行性的原那么，每年年初由局党组根据各自分管工作为每位成员选好调研工程，并相应确定与调研工程关联比拟强的市（区）或企业抓住重点、系统展开，力争每份调研材料都为局领导班子提供科学性、实效性理论与实践依据。
重点抓好专题调查、典型调查、热点和难点问题调查。
五、调查题目明确后，每位成员要及时制定详细的调查方案，拟定调查提纲，做出阶段安排，在充分准备的根底上，适时开展调研。
六、根据调研课题需要，抽调有关人员成立专题调研小组，调研小组一般确定为2－4人。
七、调查研究始终坚持实事求是的原那么，遵循科学的调查研究方法，做到不唯书、不唯上、只唯实。
八、调查研究务必坚持走群众路线，自觉把一切为了人民群众、相信和依靠人民群众作为自己调查研究的出发点和归宿。
九、调查研究结束后，要撰写调查报告，为搞好决策提供依据，并提出自己明确的意见，为解决问题提出对策，每位领导干部每年要完成1－2篇有参考价值的调研报告。
十、对撰写有份量的调查报告，及时向业务报刊投稿，并以送阅件或《山东工商》、《工商行政》等形式刊发，为上级及时提供决策依据。
领导干部调查研究工作制度根据中央《关于加强和改良党的作风建立的决定》中关于“大力加强调查研究工作。
各级党政领导机关要建立健全调查研究制度，制定和落实调研方案”的精神，为使我局调查研究工作经常化、标准化，特制定本制度。
一、调查研究工作是我局工作中的一项经常性工作，是提高决策的科学性，增强工作的主动性和预见性的重要保证，是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。
局机关和各直属管理局在制定方案安排工作时都要将开展调查研究活动结合在内。
各级领导干部都要结合工作任务加强调研，局级领导下基层调研的时间每年不少于一个月，处级干部每年保证一个半月以上时间。
要将调研工作的成绩作为各单位或部门工作和个人业绩的重要依据。
二、调查研究工作实行分工责任制，局一名副局长主管全局调研工作，各直属管理局和机关处室也要有一名负责人负责本单位或本部门内的调研工作。
局办公室负责全局调研工作的方案制订、组织实施、检查验收及牵头协调工作。
三、局调查研究工作的主要内容是，紧密结合本局改革和开展的实际，进行应用性政策研究和一些前瞻性战略研究；根据需要开展一定的理论研究；承当上级交办的有关工作的课题研究任务。
在调查研究过程中，提倡深入实际、深入基层、抓住重点、抓住本质、增强针对性和实效性，不断提高调研水平。
四、局每年组织的调研工程分为局级、处级两个级别。
局级题目为本局改革和开展中的重大课题，由局长或副局长主持，组织有关单位、处室和人员完成，处级课题是各处室根据本处工作的需要，结合工作任务确定，由处领导负责组织进行。
领导干部下基层调研要有工作笔记，自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。
各直属管理局和局机关各部门的主要负责同志每年要向局党组报送调研材料和决策建议。
局鼓励广阔工作人员结合自身的工作，深入实际自选题目，就工作中的某个问题开展调研活动。
五、调查研究工作的管理（一）方案制订每年年初局办公室根据全局年度工作思路和工作重点，草拟出本年度局级调研课题目录。
各处室在制定年度工作方案的同时，结合工作提出本处的调研课题。
局办公室在汇总局级调研题目和各处室调研课题的根底上提出我局年度调研工作方案。
列入方案的各调研工程均应得到实际应用部门确实认。
（二）方案执行局长办公会议讨论审定本年度调研工作方案，确定重点课题和上报上级的课题，方案确定后正式行文，送有关部门和处室。
凡纳入方案的课题，都要制定课题调研方案，各处室在一季度完成方案任务书，送局办公室审核确定。
任务方案书主要包括：目的、内容、对象和范围、方式、进度、队伍组成和分工、成果形成等。
（三）检查验收局办公室在每年年中召开调研工作进度检查会议，检查管理处和机关各处室调研工作方案执行情况。
研究解决有关问题。
各处室应在每年年底之前完本钱年规定课题（含大课题的阶段性任务），并将文字成果连同本处其他调研成果送局办公室验收。
（四）考核总结局组织评审小组，会同有关部门对调研成果进行分级评定，推荐调研工作先进处室和成果。
并予以表彰奖励。
（六）成果应用每年由局办公室将本年度的调研成果汇编成册。
并采取措施，促进成果转化为决策，使之及时得到应用。
碑林区领导干部调查研究工作制度调查研究是我们党的优良传统和作风，是党的根本工作方法和工作制度，搞好调研是党委和政府的一项根底性工作，是做好领导干部的根本功之一。
当前，加强调查研究是贯彻党的思想路线，是坚持群众路线的重要途径，也是实现决策民-主化、科学化的必然选择。
为了促使各级领导干部走出办公室，深入基层、调查研究，不断发现问题和解决问题，以及各项工作的安康开展，碑林就区领导干部深入基层调查研究工作做出如下规定：一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。
每个领导干部要根据组织分工，明确其党建、经济、社会治安综合治理、精神文明建立等方面的联系点。
领导干部要深入下去，经常到联系点检查指导工作，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作。
二、坚持和完善区级领导重点调研课题责任制。
区级各大班子领导要根据工作分工和每年工作重点，承当并带着有关人员进行重点课题调研。
区级领导每年至少用90天以上时间深入基层调查，面对面指导工作，亲自组织、亲自撰写修改调研报告。
每个领导同志每年要形成1—2篇有情况、有分析、有见解、可操作的高质量调查报告，并尽可能将成果转化为决策。
三、区级中层领导干部要围绕区委、区政府的中心工作开展调研活动。
各街道、区级各部门的领导干部每年要有120天以上时间深入基层，深入实际进行调研。
要结合本地区、本部门实际，亲自参加1—2个课题调研，每年至少向区委、区政府报送一份调查报告或决策建议。
四、区委政研室要充分发挥牵头抓总作用。
在完本钱部门任务情况下，认真做好区级各大班子领导干部重点调研课题的拟定、遴选、协调、催促、收集及成果转化工作；做好全区各街道、各部门领导干部调研课题的动态管理工作，每年向全区通报一次。
五、坚持领导干部调研监视考核制度。
各级领导班子和领导干部要重视调研工作，每年年初要按照工作性质和任务，对本单位的调研任务做出具体安排，明确完成时间。
要把调研工作的开展情况和领导干部个人调查报告的撰写情况，作为考察和衡量领导班子和领导干部工作作风的一个重要内容，未完成任务的年终考核不能评为优秀。
六、要注重调研成果的转化和运用。
调查研究的目的是为了更好地解决问题，必须坚持实际、实效、实用的原那么，把调研工作的出发点和落脚点放到解决我区经济和社会事业发展密切相关的问题上来，坚持解放思想，实事求是，抓住重点，找出规律，不图虚名，下扎实深入的功夫，下反复比拟的功夫，下措施方法的功夫，做到情况明，经验或规律准，具体对策可行，见成果，收实效。
七、每两年开展一次全区优秀调研报告评比奖励活动。
基层工作重点调研制度xx-12-28 14:41乐贤镇党委基层党建工作重点调研制度为建立健全抓基层党建工作责任制，深入调研，主动思考，创新党建工作特色，为基层和群众办实事、做好事、解难事，促进党建工作调研经常化和制度化，特制定本制度。
一、调研工作的原那么1、突出重点的原那么。
调研工作要围绕党的路线、方针、政策在全镇实际工作贯彻中需解决的重大问题，要有针对性地研究事关全乡开展稳定和社会和-谐的新情况、新问题。
要围绕“深化‘三民’创立，构建和-谐班子”，“深化‘十面红旗’创立，构建和-谐社会”等主题活动来开展调研。
深入开展研究涉及全乡广阔群众切身利益，需要解决的热点、难点问题，形成调研方案。
2、注重实效的原那么。
调研工作要着眼于解决实际问题，把调研与解决实际问题结合起来；要注重调研成果的转化，并关注成果运用过程的反应跟踪，促进实际工作；要对调研中发现的突出问题，制定对策措施，明确责任部门、责任单位、责任人及落实的时限。
3、联系群众的原那么。
调研工作要贯彻群众路线，深入基层，倾听群众的呼声，力求掌握第一手资料，及时总结基层一线的新鲜经验；要认真听取和分析各方面的意见，并争取专家学者的指导，增强决策的科学性，到达对上对下负责的一致性。
二、调研工作的范围调查研究要紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，立足于全乡工作全局和整体，开展调查研究工作，主要内容为：1、重大路线、方针、政策的.贯彻落实情况、重要会议精神、重大工作部署在全乡贯彻落实的情况。
2、涉及全乡党建、经济开展、社会稳定、精神文明建立等工作的开展情况。
3、涉及村民思想动态，普遍关心的热点、难点问题。
4、其他需要调研的工作或事项。
三、调研工作的方法调研可以根据不同的对象、不同的调查内容及要求，采取不同的调查方法。
1、综合调研。
年初，根据乡党委、政府的工作目标、任务或重要会议的精神，围绕重点突破和工作推进开展调研；年末，围绕筹划明年工作思路，开展调研。
综合调研课题，由党委集体讨论拟定，并由相关领导牵头，职能部门参与。
调研报告可以通过中心组学习形式，相互交流，集思广益，修改完善。