机关单位调查研究工作制度
调查研究的工作制度[1]
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调查研究工作制度一、总则第一条为进一步转变工作作风，加强机关各级领导干部深入基层、深入一线调查研究工作，掌握第一手资料，了解基层工作经营状况，促进公司各项产业健康稳步发展，特制定本制度。
第二条公司领导、各职能部门负责人及其工作人员要定期开展调查研究工作。
要紧紧围绕公司改革发展稳定工作的大局、本系统本部门工作的实际和员工群众关心的热、难、疑、焦点问题，确定调研内容。
要把专题性调研和日常调研相结合。
每个部门每个季度都要拿出一篇可行性调研报告，为公司科学决策提供有价值的参考依据、经理办、党办是调查研究的牵头单位，要定期拿出调研提纲，分解落实到每个职能部门，并在日常对调研工作进行监督和指导。
第三条调查研究要紧密结合实际工作中带有全局性、战略性和典型性的问题，抓住广大干部职工最关心的问题。
调查研究在听取有关单位情况介绍的基础上，重点要深入基层一线、深入干部群众中广泛听取大家的意见和要求。
第四条机关各级领导干部深入基层调查研究工作，要以一切从实际出发、理论联系实际、实事求是的思想路线为指导，潜心研究问题，切实提出解决问题和改进工作的有效措施。
第五条本制度所指的调查研究，包括到基层进行调查研究、检查工作，结合工作需要外出工作考察。
第六条本制度规定的对象是宏盛领导班子成员和机关各科室主要负责同志。
其他领导干部可根据实际参照执行。
二、调查研究计划的制定第七条宏盛公司结合当年中心工作和各自工作分工，每年年初提出本人进行调查研究的重点内容和初步计划，通过会议研究后列入正式计划。
机关各科室主要负责同志要制定详细的年度调查研究安排计划。
第八条调查研究计划主要包括主题、目的、时间、地点等概要内容。
第九条公司领导班子成员和各科室主要负责同志进行调查研究的时间，每月不少于10天，每年不少于3个月。
第十条公司领导班子成员和各科室主要负责同志每年至少安排一项有针对性的、改进工作或解决实际问题的重点调查研究，并形成正式的调查研究报告。
机关调查研究工作制度
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------机关调查研究工作制度为贯彻落实党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，进一步转变工作作风，加强调查研究工作，特制定本制度。
调查研究是我党的优良传统，是领导干部密切联系群众进行正确决策、科学决策的重要措施。
各级领导要高度重视并在实际工作中自觉带头搞好调研工作。
逐步形成深入基层、深入实际调查研究的良好风气，及时发现问题，解决问题，切实为基层排忧解难，促进机关作风和各级领导干部作风的转变，推动山东治黄事业健康发展。
一、调研计划的制订1、机关各部门要于每年年初根据部门工作职能，针对基层工作中反映的突出问题和牵动全局需要解决的重大问题，拟订出年度调查研究课题或政策研究课题，于每年2月底前报办公室，提交局长办公会议研究确定后下达实施。
2、局级领导可根据山东黄河的实际，结合各自的联系单位和不同时期的重要工作及可能出现的问题，制订调研课题，特别是牵动全局工作的热点、难点问题，要重点进行调研解决。
3、在阶段性工作中产生的新问题、新矛盾、新经验、新做法，特别是给单位和社会带来较大影响的，要及时提出课题下基层调研、总结，以便及时解决问题或推广经验。
4、对各部门在机关作风建设年活动中建立的联系点，要尽可能地多下去，帮助基层出主意想办法，尽可能地及时解决基层在工作中遇到的实际困难和发展中的问题。
二、调研工作的组织与要求1、调研课题确定1 / 15后，各部门要根据工作实际认真研究，组织实施，制定出调研工作计划，围绕调研课题，拟定调研提纲，采取多种形式，有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。
2、下基层调研，各部门要高度重视，由处（室）负责人带队，也可由处（室）指定人员带队进行。
机关调查研究工作制度
机关调查研究工作制度概述机关调查研究工作是指政府部门、公共机构和企事业单位开展的针对社会经济发展和政策实施中存在的问题进行的调查研究。
为了规范和加强机关调查研究工作，提高它的科学性和实效性，推动经济社会发展，需要建立健全机关调查研究工作制度。
本文将从机关调查研究工作的定义、重要性、机关调查研究工作制度的概念、内容、实施步骤、考核标准等方面进行分析和阐述。
机关调查研究工作的重要性机关调查研究工作是政府和企事业单位决策、政策制定的重要前提和基础。
只有真正了解社会经济发展和政策实施中存在的问题，才能制定出符合实际、科学有效的政策措施。
机关调查研究工作还可以为政府部门、公共机构和企事业单位提供更全面、准确、科学的决策参考和依据，为经济社会发展提供有效的技术支持。
机关调查研究工作制度概念机关调查研究工作制度是指政府部门、公共机构和企事业单位对机关调查研究工作进行规范、管理和监督的体系和方法，以保证机关调查研究工作的科学性和实效性。
机关调查研究工作制度主要包括工作管理制度、调查研究规范、结果公示和保密审查制度等。
内容机关调查研究工作制度的内容主要包括：1. 工作管理制度机关调查研究工作的管理制度应包括工作计划编制、调查方案制定、调查实施、数据统计和专家论证等环节的规定。
应明确各工作环节的责任和义务，规范工作流程。
2. 调查研究规范调查研究规范应明确调查研究对象、内容、方法和技术标准等。
应尽量避免调查研究中的主观性和偏见，保证调查研究的科学性和客观性。
3. 结果公示制度对于机关调查研究工作的结果应及时公示，保证公开透明。
公示内容主要包括立项依据、调研过程、调查结果和分析及建议等。
4. 保密审查制度机关调查研究工作结果中的涉密信息，应该进行剔除或者采取某种保密措施，确保信息的机密性和安全性。
实施步骤一般机关调查研究工作制度应该包括以下步骤：1. 预研阶段预研阶段应该明确机关调查研究工作的目标和方向，确定研究的主题和问题。
调研工作制度
沧州市教育局调研工作制度
为切实转变机关干部的工作作风，强化“抓重点、破难点、树亮点”的意识和能力，进一步增强工作的前瞻性、预见性、针对性和创新性，特制定本制度。
一、机关全体干部要人人树立并不断强化调查研究的意识和作风，把工作调研作为一项重点工作和推进教育工作的保障措施来对待，求真务实，扎扎实实地抓好落实，务求实效。
二、局领导班子成员、副处以上干部要带头深入广泛开展扎实有效的调查研究工作，以增强岗位能力，提高决策和指导水平，为机关干部做出表率。
三、每年初，局领导班子成员、副处以上干部和机关各科室要密切结合各自工作实际，针对工作中的重点、难点、热点问题，至少确定一个调研题目，主要业务科室要酌情增加调研任务，并将调研题目、完成时限、承办人和责任领导等情况报办公室汇总，经党组会议研究确定后实施。
四、提倡局领导干部亲自深入基层调研，亲自捉刀撰写有情况、有问题、有理性分析、有解决对策、有意见建议的调研报告。
五、每年年终，在党组会议上通报机关调研工作情况，集中分析研究调研中发现的重点问题和主要矛盾，表彰调研成效显著的干部和集体，对调研工作敷衍，缺乏实效性，完不成调研任务的科室和个人，提出通报批评，并将调查研究工作作为年终考核科室和个人工作的重要依据之一。
六、每年年终，由办公室将局机关年度调研文章辑印成册。
对有分量，对工作具有较广泛指导意义的调研报告，酌情择优在《沧州教育》上刊载，以强化对教育管理工作的指导作用。
机关调查研究工作制度 -制度
机关调查研究工作制度 - 制度一、制度的目的为了加强机关调查研究工作的规范化、制度化建设，提高调查研究工作水平，促进科学决策，加强机关内部管理，特制定本制度。
二、适用范围该制度适用于全体机关工作人员。
三、制度内容1.机关调查研究的类型本机关调查研究工作分为常规性研究和特殊性研究。
常规性研究是指机关在日常工作中进行的研究工作，特殊性研究是指因任务需要而特别安排研究工作。
2.机关调查研究计划机关每年制定调查研究计划，编制研究项目计划书，报领导批准后实施。
计划书中应包括研究目的、研究方法、研究内容、研究实施步骤、时间安排和人员安排等内容。
3.机关调查研究人员的要求调查研究人员应当有一定的专业素质和调查研究能力。
机关应根据任务需要，安排相应的专业人员进行调查研究工作。
4.机关调查研究工作流程机关调查研究工作流程应分为以下几个步骤：（1）确定研究目标和方案，编制研究计划。
（2）研究人员实施调查研究工作，收集相关数据。
（3）对数据进行分析和处理，得出结论。
（4）整理成调查研究报告，提交上级机关领导审批。
（5）研究报告应当包括研究目的、调查方法、调查结果、问题分析、对策建议和实施措施等内容。
5.机关调查研究报告的审批和使用机关调查研究报告应当由相关领导审批后才能使用。
审批时，应当对研究过程和结论进行审核，保证研究结果的量化和科学性。
审核通过后，机关应当将研究报告用于科学决策和参考依据。
四、制度执行机关各职能部门按照本制度规定执行机关调查研究工作。
对于不遵守本制度规定的人员或部门，应当给予相应的处理措施。
五、附则本制度的解释权归机关领导机构所有。
对本制度的修改和补充，应当经相关领导批准后才能实施。
结语机关调查研究工作是一项重要的工作，对机关的科学决策和改进工作效率具有重要的作用。
因此，本制度的实施对于促进机关调查研究工作的规范化和制度化，提高机关的管理水平和工作效率具有重要的意义。
机关单位调查研究工作制度
机关单位调查研究工作制度机关单位调查研究工作制度是指机关单位在开展调查研究工作过程中所必须遵循的一系列规定和制度安排。
这些规定和制度安排的目的是为了保证调查研究工作的科学性、公正性、准确性，并确保调查研究结果的可信性和可操作性。
首先，机关单位调查研究工作制度应明确调查研究工作的程序和流程。
包括确定调查研究的目标和主要问题、制定调查研究计划、收集和分析数据、撰写研究报告等。
对于重要调查研究项目，还应当进行立项申请和审批，确保项目具备科学和实践价值。
其次，机关单位调查研究工作制度应明确调查研究工作的组织和管理方式。
包括设立调查研究工作机构或部门，指定专门的负责人和研究人员，分工合作，协调研究工作的进行。
同时，还应制定相关的管理办法，包括人员管理、经费管理、设备管理等，确保调查研究工作有序进行。
第三，机关单位调查研究工作制度应明确调查研究工作的实施原则和方法。
包括科学性原则、公正性原则、保密性原则和可操作性原则等。
同时，应当指导调查研究人员在实施过程中使用的方法和技术，包括问卷调查、访谈、实地考察等，确保调查研究的结果准确、可靠。
第四，机关单位调查研究工作制度应明确调查研究工作的报告和应用方式。
包括撰写研究报告的要求和格式，报告的审核和审批程序，以及研究成果的宣传和应用。
研究报告应当包括研究背景、目的、方法、结果和建议等内容，以便上级领导和相关决策者能够全面了解研究情况，做出科学决策。
总之，机关单位调查研究工作制度是机关单位开展调查研究工作的重要依据和规范。
它的制定和执行，对于提高机关单位调查研究工作的质量和水平，推动机关单位决策的科学性和准确性，具有重要意义。
因此，机关单位应高度重视调查研究工作制度的建立和完善，并不断加强对调查研究工作制度的宣传和培训，提高调查研究工作人员的专业素养和能力。
机关单位调查研究工作制度的建立和完善对于调查研究工作的质量和效果至关重要。
以下是补充的相关内容：一、机关单位调查研究工作制度的建立和完善应注重以下几个方面。
政府综合科调研工作制度
政府综合科调研工作制度一、总则第一条为加强政府综合科调研工作，提高政府决策的科学性、民主性和有效性，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条政府综合科调研工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕党和政府的中心工作，服务改革发展稳定大局，注重调查研究，汇集民意民智，为领导决策提供有力支撑。
第三条政府综合科调研工作应遵循以下原则：（一）坚持问题导向，突出重点。
关注经济社会发展中的热点、难点问题，针对性地开展调查研究，提出解决问题的措施和建议。
（二）坚持科学严谨，注重实效。
遵循调查研究的基本规律，确保调研成果客观真实、科学合理、可行性强。
（三）坚持因地制宜，创新方法。
结合当地实际，灵活运用多种调研方法，提高调研工作的针对性和实效性。
（四）坚持开门调研，广泛参与。
充分发挥政府综合科的优势，广泛动员各方力量，形成调研工作的合力。
第四条政府综合科调研工作主要包括以下内容：（一）政策研究。
对国家及地方政策进行深入解读，为政策实施提供理论支撑。
（二）经济调研。
对经济社会发展情况进行全面分析，为政府决策提供数据和智力支持。
（三）社会调研。
关注民生问题，了解社会民意，为政府决策提供社会基础。
（四）专题调研。
针对特定问题或领域开展深入研究，为政府决策提供专业建议。
二、组织管理第五条政府综合科设立调研工作领导小组，负责调研工作的总体协调和组织实施。
领导小组组长由政府综合科科长担任，成员由政府综合科相关人员组成。
第六条政府综合科设立调研工作办公室，负责日常调研工作的组织、协调和推进。
办公室设在政府综合科，主任由政府综合科副科长担任，成员由政府综合科相关人员组成。
第七条政府综合科调研工作人员应具备以下条件：（一）政治素质高，遵守国家法律法规和党的纪律，具有良好的职业道德。
（二）具有较高的业务水平，熟悉相关政策，具备一定的调查研究能力。
（三）具有大学本科及以上学历，专业背景与调研工作相关。
机关调查研究工作制度
机关调查研究工作制度一、概述机关调查研究工作，是指机关在执行职责过程中，通过统计、分析、研究、调查等方式，了解和掌握有关情况、问题及其成因、规律等情况的工作。
机关调查研究工作是机关依法履行职责、改进工作、保障民生、促进经济社会发展的重要途径，是机关开展科学决策、科学管理、科学服务的重要基础。
机关调查研究工作制度是机关调查研究工作进行的规范。
二、机关调查研究工作制度的意义1.有利于加强机关职能建设，提高机关服务水平。
2.有利于推进科学决策，为机关更好地服务民生、促进经济社会发展提供阶段性的科学决策支持。
3.有利于推进机关工作质量的提高，使机关工作实现目标和任务。
三、机关调查研究工作制度的内容机关调查研究工作制度主要应包括以下内容：1.确定调查研究任务的程序和方法。
2.明确调查研究的组织形式和标准。
3.健全调查研究的质量管控制度，保证调查研究数据的真实性、可靠性和准确性。
4.创建调查研究的信息平台，保障所需的信息和数据的获取，加强数据的管理和利用。
5.完善调查研究的组织机构和领导体系，充分发挥相关领导和专家的职能作用。
6.加强调查研究的财务管理和预算控制，保证调查研究工作的经费安全和有效使用。
四、机关调查研究工作制度的实施1.贯彻落实机关调查研究工作制度，是机关调查研究工作的基础。
2.制定完善机关调查工作制度的标准和方法，准确把握机关调查研究工作的需要。
3.推广机关调查研究技术和方法，在机关各职能部门和岗位，计提相应的职业培训和学术研究机会和资源。
五、机关调查研究工作制度的保障1.对机关调查研究工作进行规范和监管，加强机关调查研究工作的能力建设和职业技能培训。
2.建立基于云计算、大数据的信息技术平台和调查研究平台，推进机关调查研究信息化进程。
3.加快机关调查研究人员和信息专家的培训及竞聘机制的建设，保障机关调查研究人才的流动性和竞争性。
六、总结制定机关调查研究工作制度，是机关各级组织加强职能能力建设、推进科学决策、保障民生、促进经济社会和谐发展的关键举措。
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机关单位调查研究工作制度
调查研究是发现问题、总结经验、研究和掌握工作规律，实现组织建设和工作改革创新的“前沿阵地”和“思想源泉”，是科学决策的前提，是做好各项工作的基础。
为认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强和改进调查研究工作，特制订本制度。
一、调研目的
贯彻落实中央、省、市重大决策部署和上级组织要求，围绕市委、市政府中心工作，从我市工作实际出发，结合群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有计划、有重点、有组织地开展调查研究，提高调研工作的制度化、规范化、科学化水平。
二、调研原则
1.实事求是原则。
坚持实事求是是开展调研活动应当遵循的重要原则。
在调研过程中要敢于触及深层次矛盾，敢于说真话，坚持做到“不唯书，不唯上，只唯实”。
以求真务实的态度，挖掘问题的本质，提出有针对性的建议和对策。
2.突出重点原则。
要抓住那些重大且影响较深乃至涉及全局的问题和工作，精心安排组织，提出解决问题的具体办法和途径，为市委、市政府决策提供依据。
必要时还要对某些重大问题开展跟踪调查，为更好地建言献策做准备。
3.问题导向原则。
坚持把发现问题、研究问题、解决问题作为开展调研工作的出发点和落脚点，对调研中发现的带有普遍性的问题，进行深入研究，形成对策建议，积极向有关方面反映。
4.资源共享原则。
整合外部资源，加强同各有关部门、社会各界的联系与配合，开展跨部门、跨领域调研。
整合内部资源，统筹协调各部门调研工作，促进调研成果共享共用。
5.前瞻性原则。
要在坚持党的路线、方针、政策和遵循宪法法律精神的前提下，突破思想障碍和思维定势，对带有苗头性、倾向性的重大问题进行预测性、超前性调研，努力提出一些能够解决问题的新思路和新方法。
6.应用性原则。
坚持理论联系实际，注重调研成果对工作实践的指导，突出应用性、实用性，力争形成一批选题准确、调研深入、分析透彻、指导性强的调研报告。
三、调研内容
1.按照年度调研计划开展调研。
2.围绕事关工作全局性战略性前瞻性问题开展调研。
3.围绕群众关心的重点难点热点问题开展调研。
4.围绕全市重点工作部署落实情况开展调研。
5.围绕基层工作创新实践及其面临的困难和问题开展调研。
6.其他专项重点调研。
四、调研安排
1.集中调研原则上安排在每年年初，由党组（党委）会议围绕重点工作和各部门提交的年度调研课题研究确定，根据调研重点和主题统筹协调时间、地点、人员。
调研室负责拟定具体计划并组织实施，行政办公室等相关部门配合。
2.原则上把每年第二季度作为调研季，运用实地考察、分类座谈、入户访谈、问卷调查等多种方式开展调研工作，注重了解基层组织和群众意愿、诉求以及对机关工作的意见建议，确保摸得到实情、抓得住第一手材料。
3.集中调研由主要领导主持，根据年初计划安排及各位领导分工具体实施。
依调研工作内容，组成综合调研组，减轻基层负担，提高工作效率。
4.各部门围绕年度重点，结合工作实际自行提出并落实年度调研课题，纳入集中调研课题统一安排。
每个部门每年要至少提交一篇有价值、有份量、有针对性的调研报告。
加强部门之间的沟通和协作，原则上各部门不同时集中或轮番到一个地区、一条路线调研，避免重复调研、“扎堆调研”。
五、调研要求
1.要增强调研的计划性和针对性。
调研应在年初做出计划，纳入工作统筹安排。
要深入思考，研究确定调研题目，有针对性解决工作重大现实问题。
不搞临时动议，不以常规性工作代替调研。
2.要坚持开展全面调研。
坚持走出机关、走向基层、走进群众开展深入调研，既要到工作开展好的地方去，也要到边远贫困、工作薄弱的地区去，注重直接到不同层次群众中，与农村、社区基层群众面对面交流，掌握第一手资料和基层的真实情况。
3.要积极扩展调研渠道。
整合系统资源，加强与其他部门、高等院校、科研机构等的合作，注重利用现代信息网络手段，多渠道、多形式开展调研工作。
4.要促进调研成果转化运用。
通过向市委报送报告、向“两会”提交建议提案、利用系统内外的报刊网络发布等多种形式，汇报、反映和宣传调研成果，扩大调研成果影响，促进调研成果转化，更好地发挥调研工作在服务科学决策、推动解决问题、指导开展工作等方面的积极作用。
对基层创造的好做法好经验、选树的好典型，及时总结提升，大力宣传推广，发挥其示范带动作用。
5.要坚决杜绝形式主义。
坚决杜绝浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花的调研，不走形式，不走过场，不开一般性工作汇报会，不泛泛了解情况、听取汇报。
6.要坚决遵守调研纪律。
严格贯彻遵守中央八项规定精神，到基层调研不参观名胜古迹、风景区，不接受超规格接待，不搞迎来送往，不接受各类纪念品或土特产。
班子成员带队到基层调研，原则上随行人员不超过3人。
按国家规定的标准交纳各项费用。
不允许层层陪同，不增加基层负担。