进修生管理制度

进修生管理制度

为满足下级医院进修需求，使我院进修生管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度：

一、进修条件：凡申请到我院进修人员，必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（对口支援基层医院可酌情），具备执业资格证书。

二、接受程序：单位推荐与我院考核相结合的办法择优录取。进修人员填写进修申请表，携单位介绍信及执业相关证件到我院科教科办理手续。进修生入科进修须持有科教科开具的入科通知，未经医院许可不得擅自接受进修生。

三、进修生管理：

1.接受进修生的科室应认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，带教人员应根据进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。

2.进修生在进修期间，不得自行调换进修科目或随意延长进修时间。由进修科室负责进修生的考勤，科教科不定期检查。

3.进修生要严格遵守医院的各项规章制度，服从进修科室的工作安排，严格执行技术操作规程，严防差错事故发生。

4.对获得执业医师资格的进修医生，根据胜任本专业工作的实际情况，通过科主任提出，经医务科考核，报分管院长审批，授予一定范围内的处方权，进修结束时取消处方权。

5.进修生要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止进修并赔偿损失。

6.对在进修期间表现优秀的进修生予以表扬，并向原单位通报。对医疗作风恶劣或出现医疗差错纠纷者，由医院提出意见后，取消其进修资格并交回原单位处理。

7.进修结束后，填写学习小结，由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格发结业证书。