医院合同管理制度
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为规范医院合同的签订、履行和管理，保障医院和患者双方的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条医院合同应具备法律效力，双方应遵守合同约定，保障合同的履行。
第三条医院合同包括医疗服务合同、药品采购合同、设备采购合同、劳动合同等，本制度适用于医院所有合同的管理。
第四条医院合同签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律法规和社会公德。
第二章合同签订第五条医院合同的签订应当以书面形式进行，双方自愿签订合同。
在特殊情况下，可以采用其他形式，但必须确保双方意思表示真实、明确。
第六条签订医院合同应当由具备合同签订权限的人员进行，医院合同的签订权限应当明确。
第七条委托他人代理签订医院合同，须经过授权，并将该授权书予以备案。
第九条医院合同的内容应当遵守法律法规，不得违反强制性规定。
同时，对患者的个人隐私和医疗信息应保密，不得泄露。
第三章合同履行第十条医院合同的履行应当按照合同约定进行，双方应互相尽到合同义务。
第十一条医院提供的医疗服务应当符合医疗技术标准和安全保障要求。
第十二条患者应当按照医院的规定提供真实、准确的个人信息和病历资料。
第十三条如因不可抗力等原因导致医院无法履行合同的，应及时通知患者并协商解决。
第十四条医院应当建立医患纠纷处理机制，对于患者提出的合理要求和投诉，应予以积极回应和解决。
第四章合同管理第十五条医院应建立健全合同管理制度，明确合同签订、执行、归档等流程。
第十六条医院合同的原件和复印件应分别存档，归档部门负责保管。
第十七条医院应定期对合同进行审核，发现问题及时整改。
第十八条医院合同的执行情况应及时记录和统计，为医院的运营决策提供参考。
第十九条医院合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行，并及时通知对方。
第五章法律责任第二十条违反本制度的，按照医院有关规定给予相应处罚。
第二十一条违反法律法规的，依法追究其法律责任。
第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起实施。
医院合同管理制度
医院合同管理制度1. 引言本文档旨在规范和管理医院的合同管理流程，保障医院合同的签订、履行和监督。
合同是医院与供应商、合作伙伴等外部机构之间重要的法律文件，对于确保医院运营的稳定和规范具有重要意义。
2. 适用范围本制度适用于医院内所有的合同管理活动，包括但不限于医疗器械采购合同、药品采购合同、人力资源合同等。
3. 合同管理流程3.1 合同签订阶段1.申请：合同签订需由相关业务部门向合同管理部门提出申请，提供完整的合同内容和相关附件。
2.审批：合同管理部门对合同申请进行审批，确保合同符合法律法规和医院内部规定。
3.签订：经合同管理部门审批通过后，由合同双方进行签订，并存档相关文件。
3.2 合同执行阶段1.履行监督：由合同管理部门对合同的履行情况进行监督和评估，定期与合作方沟通交流。
2.异常处理：如出现合同履行过程中的争议或异常情况，相关部门应及时报告合同管理部门，由其协调解决。
3.3 合同归档阶段1.合同备案：合同完成履行后，合同管理部门将合同归档，并在合同档案中进行备案登记。
2.合同存档：合同应妥善保管，按照合同保密等级进行分类存放，确保安全可控。
4. 合同管理责任4.1 合同申请方责任1.提供完整的合同内容和相关附件。
2.按照合同管理部门要求的流程和时间节点提交合同签订申请。
3.协助合同管理部门与合作方进行谈判和合同签订。
4.2 合同管理部门责任1.根据规定的程序和要求处理合同申请。
2.监督合同的履行情况，及时发现和解决合同执行中的问题。
3.定期对合同管理制度进行评估和改进。
4.3 合作方责任1.签署合同前应详细了解合同内容，并确保其具备签署合同的权限。
2.按照合同约定履行责任和义务。
3.合作方应主动与医院合同管理部门交流沟通，及时反馈履行情况。
5. 相关规定和要求1.合同涉及的敏感信息应保密处理，不得外泄。
2.合同管理部门应定期检查合同存档情况，确保合同档案的完整性和安全性。
3.合同管理部门应与法务部门保持密切联系，及时了解法律法规的变化和影响。
医院合同管理制度
医院合同管理制度
1. 合同签订程序：包括合同的需求提出、编制合同草案、评审审批、签订合同以及存档等程序。
2. 合同模板：为不同类型的合同制定相应的模板，明确合同的基本条款和标准。
3. 合同管理责任及流程：明确医院内各角色在合同管理中的责任和职责，规定合同管理流程，保证合同的签订、履约和解决纠纷的及时性和准确性。
4. 合同审查：设立合同审查机构或专门人员，对各类合同进行审查，确保合同内容的合法性、合规性和完整性。
5. 合同履行监督：对已签订的合同进行履行监督，确保各方按照合同约定履行义务，及时发现和处理履行中的问题和变化。
6. 合同纠纷解决机制：建立合同纠纷解决机制，明确合同纠纷处理的程序和责任分工，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
7. 合同管理信息系统：建立合同管理信息系统，实现对合同的综合管理，包括合同的申请、审批、签订、履行、变更和存档等环节的电子化管理。
8. 合同风险管理：通过制定合同风险评估和控制措施，降低合同风险，确保医院的利益不受损失。
9. 合同培训和宣传：定期进行合同培训，提高医院员工对合同管理制度的认知和理解，并通过宣传活动加强合同管理的重要性和意识。
以上是一个医院合同管理制度的基本内容，实际的制度可根据具体医院的情况进行调整和完善。
公立医院的合同管理制度
一、总则第一条为加强公立医院合同管理，规范合同行为，保障医院合法权益，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与外部单位或个人签订的所有合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、技术合作合同等。
第三条医院合同管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正、效益的原则。
二、合同签订第四条合同签订前，合同承办部门应充分了解合同对方的基本情况，包括对方的资质、信誉、履约能力等。
第五条合同承办部门应按照医院规定的程序和权限，提交合同签订申请，包括合同文本、合同对方资料、风险评估报告等。
第六条合同承办部门应与合同对方进行充分协商，确保合同条款明确、完整、合法。
第七条合同签订前，合同承办部门应组织法律顾问对合同进行审核，确保合同符合法律法规和医院规章制度。
第八条合同签订后，合同承办部门应及时将合同文本报送医院合同管理部门备案。
三、合同履行第九条合同签订后，合同双方应按照合同约定履行各自的义务。
第十条合同承办部门应定期对合同履行情况进行监督检查，确保合同约定的事项得到落实。
第十一条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法履行或需变更合同条款，合同双方应及时协商解决。
第十二条合同履行过程中，如发生争议，合同双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
四、合同变更与解除第十三条合同变更需经合同双方协商一致，并签订变更协议。
第十四条合同解除需符合法律法规规定或合同约定，合同双方应按照规定或约定办理解除手续。
五、合同终止第十五条合同终止后，合同承办部门应组织对合同履行情况进行总结，并将合同文本、附件、变更协议等归档保存。
六、合同管理责任第十六条医院合同管理部门负责合同的审核、备案、监督、检查等工作。
第十七条合同承办部门负责合同的签订、履行、变更、解除等工作。
第十八条医院合同管理人员应具备一定的法律知识，熟悉合同管理业务，提高合同管理水平。
医院的合同管理制度
第一章总则第一条为加强医院合同管理，规范合同签订、履行和终止行为，保障医院合法权益，防范经营风险，促进医院经济业务的健康发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院对外签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、劳务合同、技术服务合同等。
第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求；（二）公平原则：合同双方权利义务对等，确保医院利益；（三）效益原则：确保合同签订和履行有利于医院经济效益的提高；（四）风险防范原则：建立健全合同风险防控机制，降低经营风险。
第二章合同订立第四条合同订立前，相关部门应进行充分的市场调研，了解合同对方的资质、信誉和履约能力。
第五条合同订立过程中，应参照国家相关示范文本，确保合同条款的完整性和合理性。
第六条合同条款应明确以下内容：（一）合同主体：明确合同双方名称、地址、法定代表人或负责人；（二）标的：明确合同标的物的名称、数量、质量、规格、型号等；（三）价款或报酬：明确合同价款或报酬的计算方法、支付方式及时间；（四）履行期限、地点和方式：明确合同履行的时间、地点和方式；（五）权利义务：明确合同双方的权利义务，包括违约责任；（六）争议解决方法：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
第七条合同签订应由法定代表人或授权代表签字并加盖公章，合同副本一份存档，一份交付对方。
第三章合同履行第八条合同签订后，相关部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的的实现。
第九条合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应提前与对方协商一致，并依法办理相关手续。
第十条合同履行过程中，相关部门应定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行符合法律法规和政策要求。
第四章合同终止第十一条合同履行完毕或因法定事由终止，双方应依法办理合同终止手续。
第十二条合同终止后，相关部门应进行合同履行情况的总结，并依法进行合同档案的归档和保管。
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为了加强医院合同管理，保障医院合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等有关法律法规，结合本院实际情况，制定本制度。
第二条本院合同管理坚持依法签订、履行、变更和解除合同的原则，确保合同的合法性、合规性、真实性和有效性。
第三条本院合同管理范围包括：医疗业务合作、药品采购、医疗器械购置、后勤服务、科研教学、人力资源等各项涉及合同的事宜。
第四条合同管理工作由医院法定代表人负责，设立合同管理小组，具体负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和归档等工作。
第二章合同的签订第五条合同签订前，应当进行充分的市场调研和风险评估，确保合同对方的合法性、信誉度和履约能力。
第六条合同内容应当包括：合同双方名称、地址、联系方式；合同标的；合同金额；合同期限；合同履行方式、地点、时间；违约责任；争议解决方式等。
第七条合同签订应当按照医院审批程序进行，须经法定代表人或者其授权人签字，并加盖公章。
第八条合同签订过程中，应当严格遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
第九条合同签订后，合同管理小组应当对合同进行归档，并按照合同约定进行履行监控。
第三章合同的履行第十条合同履行过程中，合同各方应当严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
第十一条合同履行过程中，如发生合同变更、解除或者违约情况，应当及时报告合同管理小组，并按照合同约定或者法律法规处理。
第十二条合同管理小组应当定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行到位。
第四章合同的变更和解除第十三条合同变更或者解除应当符合合同约定或者法律法规规定，经合同各方协商一致，并报医院审批。
第十四条合同变更或者解除过程中，应当保护各方合法权益，避免损失扩大。
第十五条合同管理小组负责合同变更或者解除的起草、审核、签订和归档工作。
第五章合同的违约处理第十六条合同违约应当依法承担违约责任，合同各方可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。
医院合同制人员的管理制度
第一章总则第一条为加强医院合同制人员的管理，保障医院各项工作顺利开展，维护医院及合同制人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院正式聘用的合同制人员，包括医、药、护、技、工及其他类别人员。
第三条医院合同制人员的管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行合同管理、岗位管理、绩效管理和培训考核相结合的管理模式。
第二章合同管理第四条医院与合同制人员签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。
第五条合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。
第六条医院与合同制人员签订劳动合同，应当符合国家规定和医院实际情况，合同内容应包括：（一）合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬及支付方式；（二）社会保险、福利待遇；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动纪律、保密条款；（五）合同变更、解除和终止的条件；（六）违反合同的责任；（七）其他双方约定的事项。
第七条合同到期前，医院与合同制人员协商一致，可以续签劳动合同。
第八条有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）双方协商一致，自愿解除劳动合同；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医院另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（五）劳动者严重违反医院规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给医院造成重大损害的；（六）劳动者被依法追究刑事责任的。
第三章岗位管理第九条医院对合同制人员实行岗位管理，明确岗位职责、工作标准和考核指标。
第十条医院根据工作需要，合理设置岗位，明确岗位职级，建立岗位责任制。
第十一条医院对合同制人员进行岗位培训和考核，提高其业务能力和综合素质。
第四章绩效管理第十二条医院建立合同制人员绩效考核制度，对合同制人员的工作绩效进行考核。
医院_合同管理制度
第一章总则第一条为规范医院合同管理工作，维护医院合法权益，防范合同风险，保障医院经济业务健康发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院对外签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、委托合同、服务合同、技术合同等。
第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容符合国家法律法规和政策要求。
（二）公平原则：合同双方权利义务对等，确保医院合法权益。
（三）效益原则：合理利用资源，提高医院经济效益。
（四）保密原则：对合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项进行严格管理。
第二章合同签订第四条医院合同签订应遵循以下程序：（一）立项审批：合同签订前，相关部门需对合同项目进行可行性研究，经批准后方可签订合同。
（二）合同起草：合同起草部门根据立项审批结果，起草合同文本，并征求相关部门意见。
（三）合同审核：合同起草部门将合同文本报送合同管理部门进行审核。
（四）合同签订：合同审核通过后，由法定代表人或授权代表与对方签订合同。
第三章合同履行第五条医院合同履行应遵循以下要求：（一）合同履行期限：严格按照合同约定的时间节点履行合同义务。
（二）合同履行质量：确保合同履行过程中的服务质量，满足合同约定要求。
（三）合同履行费用：合理控制合同履行过程中的费用支出。
（四）合同履行变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订补充协议。
第四章合同变更与解除第六条合同变更与解除应遵循以下程序：（一）变更申请：合同履行过程中，如需变更合同内容，变更方应向对方提出书面变更申请。
（二）变更协商：双方就变更内容进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。
（三）解除合同：合同履行过程中，如需解除合同，双方应协商一致，签订解除协议。
第五章合同监督与检查第七条医院设立合同管理部门，负责合同监督与检查工作。
（一）合同管理部门负责审查合同签订、履行、变更、解除等环节，确保合同合法、合规。
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医院合同管理制度
医院合同管理制度
第一章总则
第一条为规范医院合同管理行为，维护医院及患者合法权益，促进医疗服务质量的提高，本制度制定。
第二条本制度合用于医院内所有合同的管理，包括但不限于医疗服务、药品采购、工程服务、设备采购、房屋租赁等。
第三条医院合同管理应遵循公开、公正、公正的原则，在遵循法律法规的基础上，确保合同的履行，保障合同双方的合法权益。
第四条医院合同管理应做到信息公开、合同规范、过程透明、制度约束，从而建立起一个稳健、高效的管理体系。
第二章合同签订
第五条医院合同签订应依据相关法律、法规的规定和合同双方的意愿，明确合同标的、数量、价格、质量、履行期限、违约责任以及其他必要的条款。
第六条医院合同的签订应经过合同管理人员审核，确保合同的合法性和规范性。
第七条医院合同应当采取书面形式，在合同签订前，合同管理
人员应当全面了解合同的内容和法律后果，以确保合同有效性、履
行期限和风险控制。
第三章合同履行
第八条医院合同应依据合同约定，尽快组织履行，确保服务质
量和安全。
第九条医院合同的履行应遵循安全、规范、合法、公正的原则，并对服务过程进行监控和记录，确保合同履行过程的透明和可控性。
第十条医院合同在履行期限到期前，应及时与合同另一方联系
确定是否需要延期或者终止合同。
第四章合同变更
第十一条当医院合同标的、数量、价格、履行期限等发生变更
的情况下，合同管理人员应当商议确定变更内容，并经合同双方签
字确认。
第十二条变更后的医院合同应及时更新合同文件，同时及时向
与合同有关的相关部门和人员通报变更事项。
第五章合同解除、终止和违约处理
第十三条医院合同履行过程中，一下情况可以解除或者终止合同：
（一）合同双方商议一致解除合同；
（二）因不可抗力而无法继续履行合同；
（三）合同履行过程中，合同一方履行不合同约定，或者未能履行合同约定的义务，且造成为了较大的性质和后果。
第十四条医院合同解除、终止，应当通知与合同有关的各方，并根据合同约定与法律法规的规定处理相关权利义务，对于违约行为需要依法追究责任。
第六章附则
第十五条本制度自发布之日起执行，合同管理人员应严格按照本制度执行医院合同管理工作。
第十六条本制度由医院合同管理部门负责解释。
所涉及附件如下：
1. 医院合同管理制度审批表
2. 医院合同管理实施方案
3. 医院合同管理数据统计表
如下所涉及的法律名词及注释：
1. 合同：按照法律法规的规定，由合同双方自愿商议，共同承担权利义务的民事法律行为
2. 不可抗力：不以当事人的意愿为转移，不能预见、不能避免、不能克服的客观情况
3. 违约：当事人没有按照合同约定的义务履行或者履行不彻底
或者不符合合同约定的义务
如下在实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法：
艰难：部门之间对医院合同管理规范化的认知不足，导致执行
难度大
解决办法：加强对全院合同管理制度的宣传和培训，提高合同
管理人员的认知水平
艰难：医疗人员和合同管理人员的任务繁重，缺乏沟通协作，
导致合同较多时间被搁置。
解决办法：加强沟通和协作，合同管理人员应该及时与医疗人员、药品采购人员通信，尽快组织履行合同，确保服务质量和安全。