高级职称退休人员养老金 退休金最新政策
事业单位有副高级职称的人员，退休年龄有规定吗事业单高级职称人员退休规定
事业单位有副高级职称的人员，退休年龄有规定吗事业单高级职称人员退休规定事业单位有副高级职称的人员，退休年龄有规定吗事业单机关事业单位高级职称申请55岁退休与60岁退休工资有差别。
新政策实行老人老办法，新人新办法的原则，而对于已经退休的女干部不再追溯。
新规定来自于中组部和人社部下发的文件，为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁方可退休，不过该政策不具有强制性，处级女干部也可以在年满55周岁时申请自愿退休。
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。
高级职称人员退休年龄多少岁？2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位和高级职称的的女性干部延迟到60岁退休，但这只是非主流媒体的消息。
至今，中央媒体并无消息发布。
这则消息是否真实，尚有待证实。
如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。
此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。
此规定可以视作延迟退休年龄的试水。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。
这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。
事业单位女性高级职称退休年龄是多大处级女干部退休年龄2015最新规定：县处级女干部高级职称女性60岁退休中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。
山西退休金上调方案
山西退休金上调方案第1篇山西退休金上调方案一、背景根据国家关于调整退休金的相关政策，为保障山西省退休人员基本生活，提高其生活质量，结合我省实际情况，制定本退休金上调方案。
二、目标1. 均衡我省退休人员收入水平，适度上调退休金。
2. 优化退休人员退休金结构，合理调整各类退休人员的退休金水平。
3. 完善退休金调整机制，确保调整工作的公平、公正、公开。
三、调整范围及对象1. 调整范围：我省参加企业职工基本养老保险的退休人员。
2. 调整对象：截至2021年12月31日，已办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
四、调整办法1. 普调部分：对我省退休人员基本养老金实行普遍调整，每人每月增加一定金额。
2. 津贴补贴部分：根据退休人员的工作年限、职务、职称等因素，给予相应的津贴补贴。
3. 特殊调整部分：针对高龄、残疾、孤老等特殊退休人员，给予适当倾斜。
五、具体调整措施1. 普调部分：按照国家政策，每人每月增加基本养老金XX元。
2. 津贴补贴部分：（1）工龄津贴：根据退休人员的工作年限，每满一年增加XX元。
（2）职务、职称津贴：根据退休人员的原职务、职称，给予相应的津贴。
具体标准如下：- 正高级职称：每月增加XX元；- 副高级职称：每月增加XX元；- 中级职称：每月增加XX元；- 初级职称：每月增加XX元。
（3）其他津贴：根据退休人员所在单位及个人情况，给予相应的其他津贴。
3. 特殊调整部分：（1）高龄退休人员：对年满XX周岁的退休人员，每人每月增加XX元。
（2）残疾退休人员：对持有残疾人证的退休人员，每人每月增加XX元。
（3）孤老退休人员：对无子女或子女均已去世的退休人员，每人每月增加XX 元。
六、资金来源本次退休金上调所需资金，从我省企业职工基本养老保险基金中列支。
七、组织实施1. 各级人力资源社会保障部门负责本次退休金调整的组织实施工作。
2. 各级财政部门负责保障退休金调整所需资金。
3. 各级社会保险经办机构负责退休金调整的具体操作工作。
关于对上海市企业具有高级职称退休科技人员
关于对上海市企业具有高级职称退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的通知各区、县劳动和社会保障局各部、委、办、局、控股（集团）公司，上海市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心：根据劳动和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发 ２００６ ２１号）中关于“调整养老金要注意向具有高级职称的退休科技人员适当倾斜”的要求，经上海市人民政府批准，现将上海市企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金的办法通知如下：一、范围对象上海市２００５年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续、按照企业办法计发并增加基本养老金，符合以下相关条件的高级专业技术人员（含高级政工师，下同）和高级技师：１、１９８５年职称制度改革以后退休的高级专业技术人员，退休前需获得国家或本市高级专业技术职称（资格）评审委员会评审通过的高级专业技术职称；且退休时聘用在相应的高级专业技术职务岗位满一年，或获得高级专业技术职称后在相应职务岗位上聘期满两年及以上。
２、１９８５年职称制度改革以前退休的高级专业技术人员（专业技术级别为１到６级），退休时专业技术级别４级（２１０．５元，含相当工资额）及其以上的，比照正高级职称增加养老金；专业技术级别６级（１５７．５元，含相当工资额）及其以上的，比照副高级职称增加养老金。
３、企业退休的高级技师，退休前需获得劳动保障部门颁发的高级技师资格证书，并在相应的高级技师岗位上由用人单位聘用。
二、“专加”养老金标准上述人员具有（比照）正高级职称的，每人每月增加５５０元；具有（比照）副高级职称的，每人每月增加３００元；高级技师，每人每月增加２００元。
上述人员具有（比照）多项高级专业技术职称的，不重复享受。
三、审批、申领和发放１、高级专业技术人员的职称评聘情况，由其退休时所在单位认定，按照干部管理权限报上级主管部门复核。
对企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”的养老金，需由本人所在单位申请并提出意见，填报《企业具有高级职称的退休科技人员等特殊对象“专加”养老金审批表》（以下简称《审批表》），报上级主管部门批准。
退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认（省人力社保厅）
退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认（省人力社保厅）事项编码：070025201000248503X11330000退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认服务指南浙江省人力资源和社会保障厅退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认服务指南一、适用范围涉及的内容：申请退休高级职称人员增加养老金待遇资格确认适用对象：法人,其他组织二、事项审查类型即审即办三、审批依据（一）《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕46号）：“一、按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额（以下简称增发限额），正高级、副高级（含高级技师，下同）专业技术人员增发限额分别为每人每月1500、1150元。
从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金：（一）本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、23 0元的标准增发；（二）本人累计增发额低于增发限额且差额不满每人每月300元、230元的，按差额增发；（三）本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发”。
（二）关于企业退休高工待遇有关问题的复函》（浙人社函〔2014〕95号）：“省人社厅、省财政厅《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕46号）中规定的增发基本养老金的退休（含退职，下同）人员，应在办理退休（退职）手续前获得高级专业技术资格或高级技师资格，且被用人单位聘用到相应的高级专业技师（高级技师）职务岗位上”。
四、受理机构省社会保险事业管理中心五、决定机构省社会保险事业管理中心六、数量限制无数量限制。
上海2024至2024事业单位退休补贴表
上海2024至2024事业单位退休补贴表上海 2024 至 2025 事业单位退休补贴表在上海，事业单位的退休人员所享受的补贴政策是关乎他们晚年生活质量和保障的重要因素。
了解这一补贴表对于即将退休或已经退休的人员来说具有重要意义。
首先，我们需要明确的是，退休补贴的构成通常包括多个方面。
其中，基本养老金是最为重要的一部分，它根据个人的工作年限、缴纳社保的基数和年限等因素来计算。
此外，还有可能包括各种津贴和补贴，如生活补贴、住房补贴等。
对于 2024 至 2025 年退休的事业单位人员，其补贴标准会受到多种因素的影响。
一是政策法规的调整和变化。
政府会根据经济发展水平、物价变动等情况，适时对退休补贴政策进行修订和完善，以确保退休人员的生活水平能够得到合理保障。
在基本养老金方面，计算方式相对较为复杂。
一般来说，会综合考虑个人的缴费年限、平均缴费工资指数、退休时上年度全市职工月平均工资等因素。
假设一位在事业单位工作了 35 年，平均缴费工资指数为 12，退休时上年度全市职工月平均工资为 10000 元的人员，其基本养老金可能大致计算如下：基础养老金＝（退休时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 ×缴费年限 × 1%＝（10000 ＋ 10000 × 12）÷ 2 × 35 × 1% ＝ 3850 元个人账户养老金＝个人账户储存额 ÷计发月数（假设 60 岁退休，计发月数为 139）假设个人账户储存额为 200000 元，则个人账户养老金＝ 200000 ÷139 ≈ 1439 元那么，该人员的基本养老金约为 3850 ＋ 1439 ＝ 5289 元。
除了基本养老金，生活补贴也是退休补贴的重要组成部分。
生活补贴的标准可能会根据退休人员的职务、职称等有所差异。
例如，具有高级职称的退休人员可能会获得相对较高的生活补贴。
高级会计师退休后有补贴吗？
⾼级会计师退休后有补贴吗？⾼级会计师退休后是没有补贴的，⾼级会计师持有的⾼级职称，根据最新的政策，其退休后不再享有额外补贴。
退休⼈员的养⽼⾦数额和平时缴费基数、缴纳年限和当地社评⼯资⾼低有关。
缴纳年限越长，基数标准越⾼，拿到的养⽼⾦就⽐较多。
⼀、⾼级会计师后有补贴吗?⽬前，⾼级职称的参保⼈在退休后并没有额外的待遇。
企业退休⼈员调整中不再体现对⾼级职称者的倾斜。
基本养⽼⾦由基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦和过渡性养⽼⾦构成，即基本养⽼⾦=基础养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦过渡性养⽼⾦。
在的计算中在职时的职称没有什么意义。
养⽼⾦的多少取决于缴费年限的长短、历年缴费⾦额的⾼低、个⼈账户⾦额及利息的多少、办理退休时当地上⼀年度社平的⾼低等因素。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务⼯资加级别⼯资;事业单位⼯作⼈员退休后的退休费计发基础是退休前加;机关技术⼯⼈、普通⼯⼈退休后的退休费计发基础是退休前岗位⼯资加技术等级⼯资。
⼆、符合哪些条件可以办理退休?符合下列条件之⼀的，应该退休。
1、男年满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，连续满⼗年的。
2、从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或者其他有害⾝体健康的⼯作，男年满五⼗五周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的。
3、男年满五⼗周岁，⼥年满四⼗五周岁，连续⼯龄满⼗年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全的。
4、因⼯致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒。
三、养⽼保险缴费基数怎么确定?所谓的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。
企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，职⼯个⼈⼀般则以上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。
⼀般来说，职⼯缴费⼯资如果⾼于所在省市上年度社会平均⼯资300%的，以上年度社会平均⼯资的300%作为缴费基数;职⼯缴费⼯资低于⼯资所在省市上年度社会平均⼯资40%的，以所在省上年度社会平均⼯资的40%作为缴费基数。
广州市事业单位退休工资标准
广州市事业单位退休工资标准事业单位退休工资是广州市在为退休人员提供基本生活保障的一个重要方面。
退休工资标准的制定对于退休人员的生活质量和社会稳定具有重要影响。
下面将介绍广州市事业单位退休工资标准的相关信息。
一、退休工资标准的制定依据和原则广州市事业单位退休工资标准的制定有一定的依据和原则。
首先，依据国家和地方政府制定的有关法律法规，广州市制定了相应的退休工资标准。
其次，制定退休工资标准要遵循公平、合理、可持续的原则，确保退休人员的基本经济需求得到满足。
此外，广州市还考虑了退休人员的个人实际情况和经济状况，根据年限、工龄、职务等因素确定了不同档次的退休工资标准。
二、广州市事业单位退休工资标准的分类广州市事业单位退休工资标准根据职务和工龄的不同进行分类。
下面将介绍几种常见的退休工资档次。
1. 高级职称退休工资标准：拥有高级职称的退休人员享受较高的退休工资待遇。
根据职称等级的不同，工资标准分为几个档次，比如教授级、副教授级等。
2. 中级职称退休工资标准：拥有中级职称的退休人员享受相对较高的退休工资待遇。
根据职称等级和工龄的不同，工资标准分为几个档次，如讲师级、助教级等。
3. 初级职称退休工资标准：拥有初级职称的退休人员享受较低的退休工资待遇。
根据职称等级和工龄的不同，工资标准也分为几个档次，如讲师级、助教级等。
4. 普通员工退休工资标准：对于普通员工而言，退休工资标准相对较低。
根据工龄和职位等级的不同，工资标准也有所差异。
三、广州市事业单位退休工资标准的调整和保障广州市事业单位退休工资标准并不是一成不变的，根据经济发展和社会变化的情况，会进行调整和保障。
广州市政府每年都会对退休工资标准进行评估和调整，确保退休人员的工资能够适应物价上涨和经济变化的情况。
此外，广州市还建立了一套完善的保障机制，包括社会保险、医疗保险等，为退休人员提供全方位的福利保障。
四、广州市事业单位退休工资标准的福利政策广州市针对退休人员制定了一系列的福利政策，以确保他们的基本生活需求得到满足。
珠海市劳动和社会保障局关于企业退休军转干部和高级职称退休科技人员调整基本养老金的通告-
珠海市劳动和社会保障局关于企业退休军转干部和高级职称退休科技人员
调整基本养老金的通告
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 珠海市劳动和社会保障局关于企业退休军转干部和高级职称退休科技人员调整基本养老金的通告根据《关于2006年度调整离退休人员基本养老金的通知》（珠劳社[2006]153号）规定，2006年6月30日前已按月领取基本养老金的企业退休军转干部和具有高级专业技术职称资格的退休科技人员，在调整2006年度基本养老金后，基本养老金仍未达到全市月人均基本养老金1108元的，按1108元计发。
请符合条件的科技人员带齐资格证书和个人档案到我中心或各办事处办理，军转干部由我中心统一办理。
咨询电话：12333。
二○○七年一月三十一日
——结束——。
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高级职称退休人员养老金退休金最新政策近年来，我国高级职称退休人员养老金问题备受关注。
为了更好地保障退休人员的权益，政府也相继出台了一系列退休金最新政策。
本文将就这一话题展开论述，从政策背景、政策内容和实施效果等方面进行阐述。
一、政策背景
随着我国社会经济的不断发展和人们老龄化问题的加剧，高级职称退休人员养老金问题成为了一个亟待解决的难题。
以往的退休金政策对于这部分群体的保障程度不高，使得他们在退休后的经济状况并不乐观。
面对这一现实，政府意识到了问题的紧迫性，纷纷采取行动来解决高级职称退休人员养老金的困境。
二、政策内容
为了进一步保障高级职称退休人员的养老金权益，最新政策在以下几个方面进行了调整与完善。
1. 增加基础养老金水平
政府相应增加了高级职称退休人员的基础养老金水平。
这一调整主要体现在提高了基础养老金的计算比例和水平，使得退休人员能够得到更多的基础养老金支持。
2. 调整退休金发放标准
政府针对高级职称退休人员制定了更为灵活的退休金发放标准。
根
据个人的退休年限、缴费年限、工资水平等因素，合理确定退休金的
发放标准，从而更加精确地照顾到每一个退休人员的实际情况。
3. 引入个人账户制度
政府还引入了个人账户制度，将高级职称退休人员的退休金分为基
础养老金和个人账户养老金两部分。
个人账户养老金由个人的缴费和
投资收益所决定，旨在提供更为灵活和多元的养老金保障方式。
三、实施效果
退休金最新政策的实施给高级职称退休人员带来了诸多好处。
首先，政策的实施使得高级职称退休人员能够享受更为优厚的养老
金待遇。
高级职称退休人员可以根据具体情况得到相应的基础养老金
和个人账户养老金，以提高其生活质量和养老保障的水平。
其次，政策的调整进一步激发了高级职称人员的工作积极性。
知道
自己在退休后能够得到更好的养老金保障，高级职称人员在工作岗位
上更加投入，为国家和社会的发展做出更大的贡献。
最后，政策的实施也增强了社会的稳定性与和谐性。
养老金是退休
人员的重要生活来源，合理的调整和实施政策能够减少社会不公问题
的发生，增强社会各界对政府的信任，提高社会和谐稳定的程度。
总的来说，退休金最新政策的实施为高级职称退休人员带来了更好
的保障。
政府的关心和努力也为他们晚年生活提供了更为可靠的保障。
我们希望在未来，政府能够继续完善退休金政策，为更多的退休人员
提供更好的养老金待遇，使他们能够过上更加幸福、稳定的晚年生活。