企业会计文化建设策略与路径问题研究_0
基于人本理念的企业会计文化建设探讨
基于人本理念的企业会计文化建设探讨作者：倪国锋来源：《中国管理信息化》2012年第19期［摘要］当前我国企业财务舞弊、会计信息失真现象比较严重，会计文化的缺失是其重要根源。
本文基于人本理念对企业会计文化的内涵、当前企业会计文化问题及成因进行了分析，在此基础上提出优化企业会计文化建设的对策，主要有：明确企业会计文化建设的目标与原则；建立人性化激励与控制机制；重视与强化示范效应；优化企业内部会计文化形成环境等。
［关键词］企业会计文化；以人为本；企业文化doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 19. 004［中图分类号］ F234 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）19- 0006- 03党的十七届六中全会明确提出，今后要深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。
在经济管理领域，现代企业的会计文化建设已引起部分学者的关注，尤其近几年在全球范围内会计面临着严重的信用危机，究其根源，文化层面的缺失是极其重要的一个方面，所以，在新的经济社会形势下探讨如何“以人文本”加强加快企业会计文化建设具有重要现实意义，不但可以培育企业诚实守信的会计精神，塑造员工良好的会计职业道德，而且能激励会计人员不断提升会计信息质量，为企业和社会创造更大的价值。
1 基于人本理念的企业会计文化内涵企业会计文化是企业在会计活动中形成的为会计相关部门及其成员所接受和遵循的价值观念、职业道德和行为规范的总和。
其中会计价值观念作为一种长期形成的无形的精神成果，在企业会计文化中处于核心地位，它是会计人员在会计实践中逐渐形成的对会计工作和自身行为的基本评价与看法，并潜移默化地成为所有成员共同拥有的价值追求和基本信念。
基于人本理念的企业会计文化，其核心是含有以人为本思想的会计价值观，它主要有5个方面的特征：一是个体的价值追求与企业及其会计部门的发展目标有机结合，企业注重关心、促进员工个人的成长与发展，使其在会计工作中拥有强烈的归属感、责任感及成就感；二是会计人员恪守会计制度与规范，拥有良好的会计职业道德，努力提高会计信息质量；三是通过制度与非制度因素的共同作用激发会计人员的主动性与创造性，增强企业及其会计部门的活力；四是企业会计人员之间有效交流与沟通，基于共同价值观和相互信任形成团队凝聚力，进而塑造和谐、愉悦的会计工作环境；五是会计人员具有终身学习的理念和热情，注重自身综合素质的培养与提升。
从现代企业管理的角度谈中国会计文化建设
计文化建设仍然存在着一些问题。
１ ． 缺乏 有效 的组织 体 系 。部 分企 业 领导 对 会计 工 作
不 够 重 视 ，有 的甚 至 为 了短 期 利 益 ，凌 驾 于会 计 之 上 ；
Ｃ Ｆ Ｏ有 名 而无 实 ，没有 真 正参 与 到公 司重 大决 策 的制 定
不 断完 善 ，会 计 的作用 日 益 显现 。企业 会计 工作 的重 心 ， 已从单 纯 的记 录 、核 算 向预测 、监督 、决 策 支持 等 职 能 发展 ，承担 起更 多 的管 理职 责。
二 、会计 文化在 现代 企业 管理 中的地位 和作用
中 ；很 多其 他 管理 人员 不 理解 会 计 的实 质 内涵 ，影 响 会
计 工 作 的顺 利 开展 。究 其 主要 原 因便 是 缺乏 有 效 的组 织
体 系 和公 司治 理结 构 ，没 有将 会计 上 升 到 战略 管理 的高
度 ，会计 地位 亟待改 善 。 ２ ． 会 计 人员 意 识淡 薄 。会 计 文化 建设 是 树 立 以人 为
具 体 表 现 为 会 计 人 员 职业 道 德 观 念 薄 弱 ，诚 信 度 不 高 ，
造 成 会计 信 息 失真 ；会 计 人 员责 任意 识 不强 、 自身 定位 不足 ，没 有把 会 计 工作 融 入 到企 业管 理 之 中 ，仍 然 停 留
在 对数据 的记 录和处理 等传 统会计 工作上 。
２ ０ ０ １ 年 ，中 国加 入世 界 贸易 组织 ，面 对 复杂多 变 的 国际 环境 和 激烈 的市 场竞 争 ，我 国企 业 也逐 渐认 识 到 会
计 管理 的重 要性 ，会计 地位 得到 很大 的提 升 。另一 方面 ， 为 了适 应 全球 经 济 一体 化 和 国际 监 管 的要求 ，中 国 的会
试论会计文化建设
标准的要求； 也是倡导先进文化， 实现和谐会 会计从 业人员生 活与工作 的大环境 是会计 的
会计文化建设存在 的问题
文化是一个复合的整体， 是知识、 信仰、 艺 计的要求。
术、 道德 、 法律 、 习俗以及作为一个社会成 员的 人所形成的其他一切能力和习惯。 文化包括三
化。
理、 文化素养等。 会计文化源于文化， 它既受文 深造， 以至于对许多会计制度、 准则的修改、 变 度，未制定适合企业本身要求的内部会计制
所 以错账也 就在 所难免。有的会 度 ， 使得企业 内部会计制 度实务与企业管理的 化 的影响 ， 具备文化 的特征 ， 又具有鲜 明 的时 更全然不知 ，
会计工作条件等的集合； 会计制度文化是指价 水平的会计人员又相对过剩。 会计从业人员职
（ 三） 企业会计制度文化不完善。 就现阶段
值观念 、 职业道德 、 行为表现和制度约束等 ； 会 业技能偏低与社会对会计人员的后续教育不 而言， 部分企业直接以国家颁布的 １ 个会计基 计精神 文化 是指会计及 其管理 人员 的文化心 到位 有关。 有 的会计从业人员没有继续学习和 本准则和 ３ ８ 个具体准则作为企业 内部会计 制
系 要求相 比存在差距 ， 直接 影响了会计 信息的质 代性 ，是在长 期的会计 实践工 作中积 淀而成 计从业人员进入该行业前没 有受到 良好的、
他们 的业 务素质和 量 。尽管有些企业制 定了内部会计 制度 ， 但 是 的， 同时又 反作 用于会计工作 。会计文化建 设 统的会计专业 的学历教育 ，
关键词： 会计文化； 建设 中图分类号： Ｆ ２ ３ 文献标识码： Ａ
收录 日期 ： ２ ０ １ ３ 年９ 月 ２日
念、 道德情 操和行 为准则 ， 为会计管 理的共 同 职业的判断 。这些都会导致会计信 息的失真，
企业会计人才队伍建设中存在的问题及对策
企业会计人才队伍建设中存在的问题及对策【摘要】企业会计人才队伍建设中存在的问题主要包括人才流失、人才培养不足、专业素质不高、缺乏创新能力等方面。
为了解决这些问题，我们可以采取加强人才引进和留住工作、加大对企业会计人才的培养投入以及提升职业素质和技能水平等对策。
通过建立健全的人才培养体系和激励机制，可以吸引和留住更多优秀的人才。
加强企业内部培训和外部实践，提高人才的综合素质和创新能力。
重视人才队伍建设，是企业持续发展的关键因素，只有不断提升人才队伍的整体水平，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【关键词】企业会计、人才队伍、建设、问题、对策、人才流失、人才培养、素质、创新能力、引进、留住、投入、职业素质、技能水平1. 引言1.1 现状分析企业会计人才队伍建设是企业管理的重要组成部分，直接影响到企业财务管理的效率和质量。
目前，我国企业会计人才队伍建设中存在着以下几个主要问题。
人才流失问题严重。
随着社会经济的发展和竞争的加剧，一些优秀的会计人才往往会被其他企业挖走，导致企业会计队伍的不稳定性和不可持续性。
人才培养不足。
当前企业对会计人才的培养投入不足，导致新入职员工的专业知识和技能水平较低，无法满足企业对人才的需求。
部分企业会计人才的专业素质不高，缺乏实际操作能力和财务分析能力，无法胜任日常工作要求，影响了企业的财务管理水平。
部分企业会计人才缺乏创新能力，对新的会计政策和制度不能及时适应，导致企业在财务管理方面的创新和发展受阻。
当前企业会计人才队伍建设中存在的问题主要包括人才流失严重、人才培养不足、专业素质不高和缺乏创新能力等。
解决这些问题，需要企业加强人才引进和留住工作、加大对企业会计人才的培养投入、提升职业素质和技能水平等措施。
部分的现状分析告诉我们，企业会计人才队伍建设亟待改善，需要采取有效措施加以解决。
1.2 问题意识企业会计人才队伍建设中存在的问题是一个亟待解决的难题。
随着市场经济的深入发展，企业会计工作的复杂性和专业性不断提高，要求企业会计人员具有更高的综合素质和专业技能。
企业会计内部控制的问题及改进对策研究
企业会计内部控制的问题及改进对策研究1. 引言1.1 研究背景企业会计内部控制是保障企业财务信息真实、准确和完整的重要手段，对于维护企业经营稳定、保证投资者利益、促进企业发展具有至关重要的作用。
在实际运行过程中，企业会计内部控制系统存在着一些问题，如管理层责任意识不强、内部控制机制不完善、内部控制的监督和评价不到位等。
这些问题严重影响了企业会计信息的质量和可靠性，给企业经营和管理带来了不小的风险和挑战。
面对这些问题，如何有效地改进企业会计内部控制是当前急需解决的课题。
通过研究企业会计内部控制问题的根源和原因，寻找改进对策，加强管理层责任意识、完善内部控制机制、加强内部控制的监督和评价，可以有效地提升企业会计内部控制水平，保障企业财务信息的真实性和可靠性，推动企业健康发展。
对企业会计内部控制问题及改进对策进行研究具有重要的理论和实践意义。
【研究背景】部分结语。
1.2 研究目的企业会计内部控制是保障企业财务信息真实可靠性、有效性的重要手段，但在实际应用中存在着各种问题。
本研究旨在通过对企业会计内部控制问题及改进对策的研究，探讨如何提升企业内部控制的有效性和适用性，保障企业财务信息的准确性和完整性。
具体目的如下：1. 分析当前企业会计内部控制存在的问题，深入挖掘问题根源，明确存在的挑战和隐患；2. 探讨改进企业会计内部控制的对策和方法，寻求提高内部控制效果的途径；3. 针对不同问题提出具体的改进对策，包括强化管理层责任意识、完善内部控制机制、加强内部控制的监督和评价等方面的建议；4.为企业管理者和决策者提供理论指导和实践建议，帮助企业建立健全的内部控制制度，提升企业财务管理水平和整体竞争力。
1.3 研究意义企业会计内部控制的问题及改进对策研究是当前企业管理中一个备受关注的话题。
企业会计内部控制作为企业管理中的重要环节，对于企业的稳健经营和风险控制具有至关重要的意义。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业会计内部控制的质量直接影响到企业的经营效益和信誉，因此研究企业会计内部控制的问题及改进对策具有重要的意义。
会计诚信问题及其治理对策研究
会计诚信问题及其治理对策研究随着市场经济的发展，会计诚信问题在经济活动中日益突显，特别是在金融危机后，公众对于会计诚信的关注度日益增加。
会计诚信的缺失不仅对企业经营和市场秩序造成了严重影响，也损害了公众对企业及整个市场的信任。
因此，加强会计诚信的治理对策研究，对于维护金融稳定和市场公平发展具有重要意义。
首先，对于会计诚信问题及其治理对策的研究，需要从制度层面入手。
建立健全的会计法律法规体系，严格规范会计行为，提高会计信息透明度，对于防范会计欺诈和失信行为具有重要作用。
同时，加强对会计从业人员的职业道德教育和执业监管，建立健全会计师行业的自律机制，有助于提高从业人员的诚信意识和专业素质。
其次，注重企业内部控制体系的建设，对于防范会计诚信问题具有重要作用。
企业应完善内部控制制度，明确会计岗位职责，设置相应的内部审计机构，加强对会计信息的核实和监督，及时发现和纠正会计失误和违法行为。
此外，企业还应强化内部沟通和反馈机制，为员工提供舒适的工作环境和合理的激励制度，促使员工保持诚信行为。
第三，加强会计师事务所的独立性和审计质量监管，可以提高会计诚信的水平。
会计师事务所是负责进行独立审计的机构，应当严格遵守职业道德准则和审计准则，全面客观地评估企业的财务状况，避免与客户之间的利益冲突。
监管部门应加强对会计师事务所的监督，加强事后审查，加大对违法行为的处罚力度，以提高其独立性和审计质量。
最后，加强行业自律组织的建设和监管，对于保障会计诚信具有积极作用。
行业协会和自律组织可以制定行业行为规范、职业道德准则和质量管理规范，推动会计从业人员自觉遵守诚信原则，建立行业诚信文化。
监管部门应当加强对行业自律组织的监管，确保其规范运作，有效推动行业的良性发展。
综上所述，会计诚信问题是当前亟待解决的一个重要问题。
通过加强制度建设、内部控制、会计师事务所和行业自律的治理对策研究，可以有效促进会计诚信的提升。
需要国家、企业和行业共同努力，形成合力，保障会计诚信的有效实施，为经济发展提供可靠的财务信息支持，建立公平、透明、健康的市场环境综上所述，会计诚信问题对于保障经济发展和市场环境的健康稳定具有重要意义。
企业会计核算中存在的问题及解决策略
企业会计核算中存在的问题及解决策略【摘要】企业会计核算在日常管理中起着至关重要的作用，然而在实践中常常存在着一些问题。
首先是数据精度和准确性不高，其次是核算方法不规范，影响了财务报表的真实性。
信息系统不完善、缺乏内部控制和会计人员素质不高也是常见问题。
通过加强数据管理、规范核算方法、完善信息系统、建立有效内部控制和提高会计人员素质等策略，能够有效解决这些问题。
有效解决企业会计核算中存在的问题，对企业的经营决策和管理水平至关重要。
企业应该重视并加以解决这些问题，以保证财务信息的准确和可靠，提升企业的管理水平和竞争力。
【关键词】企业会计核算、问题、解决策略、数据精度、准确性、核算方法、信息系统、内部控制、会计人员素质、经营决策、管理水平。
1. 引言1.1 企业会计核算中存在的问题及解决策略企业会计核算是企业管理的重要组成部分，它直接影响着企业的经营决策和管理水平。
在实际操作中，往往会面临各种问题，影响了会计核算的准确性和有效性。
本文将结合实际情况，分析企业会计核算中存在的问题，并提出相应的解决策略。
数据精度和准确性不高是企业会计核算中常见的问题之一。
数据的准确性直接影响着财务报表的真实性，如果数据存在错误或者遗漏，会导致企业管理者做出错误的决策。
解决这一问题的策略是加强对数据的核对和审计，建立完善的数据录入和审核流程，确保数据的准确性和及时性。
核算方法不规范也是企业会计核算中常见的问题。
不同的企业可能采用不同的核算方法，导致财务数据的可比性受到影响。
解决这一问题的策略是建立统一的核算标准和流程，加强对核算方法的培训和监督，确保核算数据的一致性和准确性。
信息系统不完善是企业会计核算中的又一难题。
缺乏先进的信息系统会影响数据的存储和分析，导致信息的获取和利用效率低下。
解决这一问题的策略是加强信息系统建设，引入先进的会计软件和技术，提高信息系统的集成性和智能化水平。
缺乏内部控制和会计人员素质不高也是企业会计核算中的常见问题。
会计文化建设探析
会计文化建设探析作者：商兰芳来源：《财会通讯》2013年第04期会计文化作为社会文化体系中的一个重要组成部分，为积极推进文化体制改革，应积极加强会计文化理论的研究和实践。
目前，会计文化建设同经济社会发展和会计人日益增长的精神文化需求还不完全相适应，同会计管理理论和实践的发展还不完全相适应，同当前世界局势的新变化、面临的新形势还不完全相适应，在会计文化建设领域还存在着不少亟待解决的问题。
会计文化的建设和发展、存在问题的解决，需要在进一步提升会计文化建设现实意义认识的基础上，认清其所处的历史方位，采取正确的态度，设计科学合理的建设路径，并付诸于实践，方能取得成效。
一、会计文化建设的意义（一）会计人层面会计文化建设是提升会计队伍素质的关键。
会计文化作为在长期的会计社会实践过程中创造的、与会计相关的各种物质财富和精神财富的总和，集中反映了会计人在管理实践过程中逐步形成和共同创造的价值观念。
以会计价值观为核心的思想观念和行为准则，是会计目标和责任的内在体现。
加强会计文化建设，不仅可以提高会计人员的道德品质，帮助其树立正确的价值观和利益观，提升其政治素质和文化素质；而且有助于会计知识、技能的掌握积累，不断提升会计技术水平，增强其业务素质。
与此同时，会计文化还可以使会计人在会计价值观的指导下，产生会计职业认同感、责任感和归属感，并由此形成强大的凝聚力，发挥巨大的整体效应，助推会计人整体素质的提升。
因此，从某种意义上说，会计文化的建设过程，实质上也是会计人综合素质不断提高的过程。
（二）会计理论与实践层面会计文化建设不仅是加强会计学科体系建设的核心，而且也是提高会计信息质量、促进会计现代化管理的重要保障。
会计工作的发展需要相应的技术支撑。
近年来会计技术的飞速发展为会计工作的发展注入了新的生机与活力，极大地提高了会计工作的效率，可谓是会计人员的另一双手、另一个脑。
但会计技术并不是万能的，它不可能解决会计学中的所有问题，尤其不能解决会计行为主体的思想、价值观念、道德准则、文化素质等一系列问题，而加强会计文化建设，有助于从更高的层面引领会计理论的研究，从更广阔的角度揭示现代会计的内在规律和发展方向，进一步完善会计学科体系，为会计工作实践提供理念引领和理论指导。
我国新时期企业会计文化构建
浅谈我国新时期企业会计文化构建摘要：在市场经济条件下，企业的会计环境发生了改变，将传统的会计管理从企业的内部向外扩展，而构建会计文化，是保证企业会计可持续发展的重要手段。
本文就我国新时期企业会计文化的构建进行简要的分析、探讨。
关键词：企业；会计文化；构建；制度中图分类号：[f235.19]文献标识码：a 文章编号：1001-828x （2011）10-0199-01企业的会计文化，是企业会计管理通过长期的实践与积累，涵盖了企业的各种管理制度、物质形式、职业道德、行为规范、价值观念的一种文化体系。
企业的会计文化，可将其分为制度、精神、行为、物质文化四个层面，而企业构建会计文化的主要目的在于，构建企业会计管理内部的动力机制，将会计从业人员的职能、职责转化为具体的行为准则、计划目标等，从而更加积极、主动的为企业会计管理服务。
在新时期下，企业会计文化的构建，是建立在传统会计优点的基础上，通过会计工作的改进而满足企业与时俱进的要求，而随着企业会计队伍建设的加强，还需进一步提高会计工作的标准、要求，倡导先进文化，最终实现和谐会计的要求。
一、顺应市场环境，构建企业的会计文化企业的会计管理，其主要任务是在依法理财的前提下为企业的经营、经济发展提供服务。
企业会计文化的构建，应建立在保证会计各项工作、活动的效率与质量的基础上，适应市场经济环境，更好的服务于企业的未来规划及发展。
企业在构建会计文化时，首先需要明确会计文化建设的主体思想与定位，以深化会计的改革、依法理财、加强会计队伍建设为任务的主要核心，不断丰富内涵、切实加以推进，从而才能进一步提高企业会计工作、活动的效率与质量，充分发挥会计从业人员的职能作用。
作为会计事业发展的重要资源，企业通过对会计文化的优化配置，能够有效发挥其应有作用。
二、将企业作为核心基础不同行业、各个企业内部的会计从业人员构成、管理模式、运作流程、经济环境均有所区别，此种文化的差异是各个企业特点的重要标志。
会计文化的建设
一、会计文化的概念广义的会计文化,是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。
会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外,还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。
会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西,比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美学观(或会计艺术观)以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。
总之,会计文化的内容是非常广泛的。
二、会计文化建设的现实意义：1、是当前我国会计改革的迫切要求，因为会计改革需要改革的就是人们对会计的观念从国内的银广厦、亿安科技、蓝田股份事件到公司治理、会计制度等都比较健全的西方国家的安然、施乐等会计舞弊案件的发生，证券市场接连不断的会计造假、财务欺诈等事件导致的会计信息失真问题，引起了人们对会计诚信的极大关注，因而将会计文化研究列为重要课题。
从业二十八年来，一直工作在会计领域，对有关会计舞弊及会计信息失真问题总是有很多的话想说。
首先，我认为会计舞弊及会计信息失真99%的问题不在于会计人员本身，我相信没有一个会计人员说我当初作财会工作就是为了贪污就是为了造假，他(她）们都是本着极高的工作热情进入到会计工作岗位的，但是，为什么人们在提起会计时总是和造假、贪污、腐败等等联系在一起呢？正常来说，会计就是一个普通的工作岗位，他们也就挣着普通的工资，过着普通人的日子，但是，他们为什么不普通，因为他们最日常的工作就是和金钱有关，俗语讲，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，所以，会计就变成了焦点。
会计人员身上，承担了太多的责任与风险，但是，我想如果从会计人员本身来讲，绝大多数的会计人员不愿意变成这样的，他们多半都愿意享受过普通人的生活，但是没有办法，他们选择了这个行业，就要为此付出代价，他们接受的使命是为了单位，为了集体的利益，就得怎样怎样，这怎样怎样的同时也就完成了从正常到非正常的转变，即会计行为本身常常为了处理好各种关系不得不牺牲会计的科学性、伦理道德性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
致力于打造高品质文档
企业会计文化建设策略与路径问题研究
一、引言
会计信息化标准体系构建问题已经成为了国家标准化体系建设工程的重要成
分，是会计行业的焦点话题之一。在对会计信息化标准体系构建问题进行分析时，
一般都会从会计信息化环境下的会计信息以及会计信息系统生命周期这两方面
进行探讨。
二、会计信息化标准体系构建的方法学与理论方面的基础
（一）标准化理论
对标准化规律和过程进行的理论概括与科学总结就是标准化理论。标准化理论
源于实践，是对实践的抽象概括，理论也会影响到实践，对实践具有指导作用。
标准系统、标准体系、标准分类、标准化的形式与过程、标准化的原理与概念等
内容共同构成了标准化理论。
（二）会计信息化基础理论
会计信息化基础理论是标准化理论上衍生出来的，是以会计信息化实践为基础
的，对实践活动的经验、规则、规律的认识、抽象、概括和总结[1]，从而形成
的理论，会计信息化基础理论能够对会计信息化相关的创新活动与实践活动提供
指导。在对会计信息化概念外延与内涵的研究结果之上，可以将会计信息化过程
分为发展会计信息资源产业、共享会计信息资源、利用与开发会计信息资源以及
构建会计信息系统等四部分内容。
（三）信息论
在一九四八年香农开创了信息论，这一理论解释了通信运动规律的复杂性，之
后在通讯及通讯相关行业中受到广泛应用。
（四）软件工程理论
使用工程的方法、技术、原理和概念对软件进行开发与维护，谓之软件工程。
软件工程中的相关技术、理论是在许多时间的考验与经验的总结基础上完成的技
术综合，对软件的高质量开发与维护有重要的指导意义。在软件开发过程中，生
命周期模型是软件工程最常采用的模型[2]，在这个模型中，将软件系统的开发
过程划分为了五个阶段，分别是系统分析、系统设计、系统实现与测试、系统维
护和评价。
三、会计信息化标准体系的概念框架
（一）标准化概念
标准化概念是在标准化理论的基础上发展起来的，是一种标准体系，是为规范
和维持一定领域内的最佳秩序而建立的可重复使用、可共同使用的标准活动。标
准化概念是在总结教训与经验的基础，对方案进行优选，并以其为实践的依据和
目标的。
（二）会计信息化标准化概念
会计信息化标准化是在会计信息化概念和标准化概念的基础建立起来的，对会
计信息化过程中的重复性活动、概念、模块和事件进行标准化，并在会计信息化
过程中以此为基础对秩序进行最优化，提高综合效益。
（三）会计信息化标准体系概念框架
1.前导层。前导层负责构建目标和体系定位，是概念框架中最基本的一个层次