餐饮店员工用工合同(通用4篇)
餐饮企业用工合同范本专业版4篇
餐饮企业用工合同范本专业版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮企业用工合同范本专业版餐饮行业是一个人才密集型行业，用工合同对于餐饮企业具有非常重要的意义。
一份合理且完善的用工合同能够规范员工行为，保障企业权益，同时也有助于维护员工权益。
餐饮企业用工合同范本需要包含全面、明确的内容，确保用工关系的稳定与顺畅。
一、合同订立范本甲方：【餐饮企业名称】注册地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】居住地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】二、合同有效期合同有效期为【具体时间】，从签订之日起至【结束日期】止。
三、工作内容及工作地点1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，保证工作质量和效率。
2.工作地点为甲方所在地址或者根据工作需要变更的地点。
四、工作时间及休假1.乙方工作时间为【具体时间】，每周工作【具体天数】，每天工作【具体小时数】。
2.乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假安排由甲方提前通知。
五、薪酬及福利待遇1.甲方支付乙方的薪酬为【具体金额】，按【具体方式】支付。
2.甲方提供餐饮员工的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿、餐饮等。
六、保密条款1.乙方承诺保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露。
2.乙方离开甲方时应当交还一切相关的文件、资料及财产。
七、解除合同1.乙方在合同期间需提前【具体时间】向甲方提出解除合同的申请，并经过甲方同意。
2.解除合同一方应当提前【具体时间】通知对方，并按照合同约定支付相应赔偿。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
九、合同争议解决本合同争议如有，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：__________ 日期：______ 年______ 月______ 日乙方（签字）：__________ 日期：______ 年______ 月______ 日以上为餐饮企业用工合同范本，双方应当遵守合同约定，共同遵守，维护餐饮企业的正常运转和员工的合法权益。
餐饮店员工用工合同5篇
餐饮店员工用工合同5篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期自[合同签订日期]起。
2. 合同试用期为[试用期天数]天。
3. 合同正式期为[正式期天数]天。
4. 合同的变更、续签或解除，需经双方协商达成一致意见。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为[员工职位]。
2. 乙方的主要工作职责和任务是[具体的工作职责和主要任务]。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的[工作时间]。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日按甲方规定执行。
3. 乙方在法定节假日期间，享有与甲方员工相同的休假待遇。
4. 乙方在婚假、产假等假期期间，工资待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。
2. 乙方在试用期满后，工资待遇为[正式期工资待遇]。
3. 乙方在工资调整时，根据甲方规定进行调整。
4. 乙方在代扣代缴个人所得税后，实际工资收入不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方在工伤或职业病治疗期间，工资待遇不变。
3. 乙方在生育期间，享有与甲方员工相同的生育待遇。
4. 甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。
4. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
餐饮店员工用工合同最新范本6篇
餐饮店员工用工合同最新范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行的工作制度为：_________2. 乙方每周的休息日为：_________3. 甲方在下列法定节日安排乙方休假：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：_________2. 乙方的工资水平为：_________3. 甲方支付乙方工资的时间为：_________4. 甲方支付乙方工资的形式为：_________五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体保险项目包括：_________2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
具体内容包括：_________2. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并配备相应的防护设施。
具体内容包括：_________七、保密义务乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
本合同终止后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十向乙方支付违约金。
同时，甲方应支付乙方因追讨劳动报酬而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、执行费等。
餐饮用工合同范本6篇
餐饮用工合同范本6篇篇1餐饮用工合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________电话：______________乙方（雇员）：______________性别：______________出生日期：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方为发展餐饮业务需要，乙方愿意应聘并加入甲方担任______________职位，为明确双方权利义务，特制定本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同有效期为自______________年月日至______________年月日止。
除本合同另有约定外，甲乙双方同意续签合同。
第二条工作职责1．乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时出勤，认真负责地完成工作。
2．乙方应遵守工作纪律，服从领导安排，保守公司商业秘密。
3．乙方应遵守餐饮卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
第三条薪酬福利1．乙方的工资福利由甲方按照国家有关规定发放，具体标准另行约定。
2．乙方在工作期间，享有法定节假日、病假、事假、年假等法定休假制度。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条保密条款1．乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。
2．乙方离职或解除合同后，必须交还甲方所有资料和物品，并保守商业秘密。
第六条违约责任1．乙方在工作期间有以下行为之一的，甲方有权终止本合同并追究法律责任：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，危害甲方利益；（3）泄露商业秘密；（4）其他违反法律规定的行为。
2．乙方在解除合同后，应按照甲方的要求归还工作证件、物品，并支付相应的违约金。
第七条解决纠纷本合同双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，应将争议提交本地有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，适用相关法律法规规定。
餐饮员工合同协议书范本(4篇)
餐饮员工合同协议书范本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
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餐饮店员工用工合同（通用4篇）餐饮店员工用工合同第1篇甲方（用人单位）单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作岗位_____________________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
七、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
5、遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、发生下列情形之一，本劳务合同终止1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
九、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
十、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
十一、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的`资料。
十二、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：（1）甲方招录、培训乙方费用。
（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。
（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。
（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。
（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。
十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十四、附则1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）代表/代理人：_______年___月___日乙方：（签字）_______年___月___日餐饮店员工用工合同第2篇本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮业合同。
甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________________________________ _________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________ 甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)签订日期：餐饮店员工用工合同第3篇甲方（用人单位）单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作岗位_____________________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。