小店餐饮用工合同小型餐饮店员工合同(七篇)
餐饮店员工用工合同最新范本6篇
餐饮店员工用工合同最新范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期内，甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间根据经营需要、季节等因素有所调整。
2. 节假日及特殊情况下的工作安排，以甲方通知为准。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资为_________元/月，加上业绩提成。
具体工资标准根据乙方的职位、表现等因素有所调整。
2. 乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期为_________个月。
3. 甲方在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 甲方负责为乙方购买社会保险，缴纳社会保险费。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。
4. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
5. 甲方应积极预防职业危害，对可能产生的职业病制定预防措施。
6. 甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
7. 甲方应合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累对乙方的身体健康造成影响。
餐饮店用工合同(通用10篇)
餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。
五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。
六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
小型餐馆员工合同范本
小型餐馆员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________合同主体：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方餐馆担任________职位，负责________工作。
2. 乙方应按照甲方制定的规章制度和业务要求，认真履行工作职责。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日________小时，每周休息________天。
2. 甲方有权根据餐馆经营需要调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币________元，甲方应按月足额支付。
2. 甲方可根据乙方的表现和工作业绩，给予适当的奖金、提成等激励。
五、福利待遇1. 甲方为乙方提供住宿和餐饮。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
六、劳动保护和保险1. 甲方应确保乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动合同解除与终止1. 双方在合同期限内，如有下列情况之一，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）甲方依照国家法律、法规规定解除劳动合同的。
2. 合同期满，本合同自动终止。
八、保密和竞业限制1. 乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。
2. 乙方在合同终止后____年内，不得在甲方同行业的竞争对手单位工作。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照复印件3. 其他相关证明文件甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________。
餐饮用工合同7篇
餐饮用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好平等协商，就乙方向甲方提供餐饮服务用工事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
乙方必须遵守甲方的相关规定和制度，保证食品安全卫生，保证服务质量。
二、薪酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的工作表现及服务质量支付薪酬。
薪酬标准为每月____元，支付方式以货币形式支付。
2. 甲方根据国家规定为乙方提供社会保险福利。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日按照甲方的规定执行。
三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定，每周工作时间不超过法定标准工作时间。
2. 甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。
3. 乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利，具体休假制度按照甲方的规定执行。
四、劳动纪律及责任制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反甲方的相关规定。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方在工作过程中应尽职尽责，保证服务质量，因乙方的过失导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中接触到的甲方商业秘密应当予以保密，不得泄露给第三方。
2. 本合同涉及的知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。
六、合同解除及终止条件1. 合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同。
解除合同的，应提前通知对方并说明理由。
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小店餐饮用工合同小型餐饮店员工合同(七篇) 小店餐饮用工合同 小型餐饮店员工合同篇一 甲方(用人单位)名称：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_________________ 依据有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条：_________________本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日终止;其中试用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 其次条：_________________乙方担当__________________岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作位。 第三条：_________________甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准。 第四条：_________________乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止 效劳质量事故。 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：_________________ (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：_________________元(薪资中包含加班加点工资); (二)试用期期间的工资为元/月; (三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _____________元/月。 第六条：_________________乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第七条：_________________乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：_________________ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方无故旷工满三天; (三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (四)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (五)不听从门店间调动，严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (六)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (七)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (八)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (九)被依法追究刑事责任的。 第八条：_________________乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。 第九条：_________________乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：_________________乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条、其他商定。 1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方;直接离开将不予以计发工资。 2、乙方首次安康证费用由乙方自行担当，其次年之后安康证费用由甲方担当。 3、因餐饮连锁门店特别性，乙方需无条件听从门店间调动。 4、 5、 6、 甲方(盖章签字)__________ 乙方(签字或盖章)代表：_________________ 身份证号码：_________________ 联系方式__________ 签订日期：_________________ 小店餐饮用工合同 小型餐饮店员工合同篇二 甲方(用人单位)名称：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_________________ 依据有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日终止;其中试用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 其次条：乙方担当__________________岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱 离工作位。 第三条：甲方加强安全生产治理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准。 第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,消失效劳质量事故,甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第五条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：_________________ (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：_________________元(薪资中包含加班加点工资); (二)试用期期间的工资为元/月; (三)甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _____________元/月。 第六条：乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第七条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：_________________ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方无故旷工满三天; (三)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (四)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (五)不听从门店间调动，严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (六)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (七)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (八)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (九)被依法追究刑事责任的。 第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条、其他商定。 1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方;直接离开将不予以计发工资。 2、乙方首次安康证费用由乙方自行担当，其次年之后安康证费用由甲方担当。 3、因餐饮连锁门店特别性，乙方需无条件听从门店间调动。 甲方(盖章签字)：_________________ 签订日期：________年_______月_____日 乙方(签字或盖章)代表：_________________ 身份证号码：_________________ 联系方式：_________________ 签订日期：________年_______月_____日 小店餐饮用工合同 小型餐饮店员工合同篇三 甲方：法定代表人____________________________ 注册地址___________________________________ 乙方____________________________ 居民身份证号码___________________________________ 诞生日期______________ 在甲方工作起始时间_______年_____月___日 家庭住址____________________________ 邮政编码____________________________ 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)____________________________ 依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于_______年_____月___日生效，其中试用期至_______年_____月___日止。 本合同于终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_______岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方