曾鹏锦销售讲师 心态培训师 心态管理 员工激励 职业化心态调整
销售人员卓越心态塑造与激励培训课程ppt(58张)
销 售 人 员 卓 越心态 塑造与 激励培 训课程 (ppt58 页)
成功与学习
少 学挫
多
上帝不会奖励努力工作的人 只会奖励努力工作并用对方法的人
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重要的是……
我们喜欢自己吗? 我们自信吗？ 面对新的挑战，我们的习惯是YES还是NO？
——我们长期养成什么样的习惯？
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对所有的男人和女人都是相同的，而我们的人生理想 就是点燃热情的那股力量。 此外，所有的非凡的伟人都具备生活本质的更伟大的 目标
梦想 行动
痛苦
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热情的燃料-积极成像的力量
请写下你的人生理想，你想到什么？感觉如何？
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用人生理想点燃销售的热情
是什么力量促使人们朝更高成就不断努力呢？ 不论我们个人生活形态或情感表达如何，热情的火焰
我们不缺乏爱、喜悦与资源 我们缺乏对爱与喜悦的理解 我们缺乏对爱与喜悦的表达
成功的决定权在你自己
员工心态培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享关于员工心态培训的一些心得体会。
在座的每一位都是公司的重要财富，是推动公司发展的中坚力量。
良好的心态是员工职业生涯成功的关键，也是企业持续发展的基石。
因此，今天我将围绕“员工心态”这个主题，与大家进行深入探讨。
一、心态决定一切首先，让我们明确一个道理：心态决定一切。
一个人的心态决定了他的行为、态度和结果。
同样，一个企业的整体心态也决定了企业的命运。
以下是关于心态的几个重要观点：1. 积极心态：积极的心态是成功的基石。
一个积极的心态能够让我们面对困难和挑战时，保持乐观、自信，从而克服困难，取得成功。
2. 成长心态：成长心态是一种不断学习、进步的心态。
具备成长心态的员工，能够适应快速变化的市场环境，为企业创造更多价值。
3. 团队心态：团队心态强调的是团队协作、共同进步。
一个具有团队心态的团队，能够充分发挥每个人的优势，实现整体实力的提升。
二、如何培养良好的心态1. 树立正确的价值观价值观是人们对于事物的重要性的认识。
一个正确的价值观能够帮助我们树立正确的人生观、世界观和价值观，从而在职业生涯中保持良好的心态。
2. 增强自信心自信心是成功的保障。
我们要相信自己的能力，勇敢地面对挑战。
以下是一些增强自信心的方法：（1）设定合理的目标：根据自己的能力和兴趣，设定合理的目标，逐步实现。
（2）积极学习：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
（3）勇于尝试：勇于尝试新事物，敢于挑战自己，积累经验。
3. 学会调整心态在面对困难和挫折时，我们要学会调整心态，保持乐观、积极。
以下是一些建议：（1）换个角度看问题：遇到问题时，尝试从不同的角度去思考，寻找解决问题的方法。
（2）关注自己的进步：关注自己的成长和进步，忽略他人的评价。
（3）学会释放压力：适当的放松和休息，有助于缓解压力，保持良好的心态。
4. 培养良好的沟通能力沟通能力是职场必备的能力。
一个良好的沟通能力能够帮助我们更好地与他人协作，解决问题。
8090后新生代员工职业化心态打造
一． 课程背景大学生习惯了十几年来校园生活的简单、宁静，没有主动的接触社会、了解社会，局限于学校赋予自己的角色认识，一些大学生在构想自己未来的职业时大都具有丰富的理想色彩，相对的对自己的角色定位缺乏理性的认识，当一旦觉得现实不如理想那样美好时，就开始怀疑自我的知识技能和适应能力，工作积极性也受到极大的挫伤。
若想避免以上的问题，这就要求初入职场的大学生迅速的转变角色，调整心态，学习作为职业人应具备的职业心理素质和心态要求。
二． 培训对象80、90后新入职员工或入职一年内员工三． 授课时间2天（12小时）四． 授课方式五． 课程收获1. 转变员工角色，打造职业化的心态2. 提升员工的责任心，热爱本职工作，寻找工作的乐趣3. 强化新入职员工的服从执行意识，建立积极工作心态4. 加强团队合作，增强合作意识，让员工懂得感恩六． 课程大纲（一）.角色转变1. 角色转变：你已不是象牙塔里的自己，你已经步入社会职场课后作互动游案例分情景演激情授2.“鹰之重生”——只有变革才能生存（视频分享）3.空杯心态——多向老板、上司、同事学习！上帝赐福给谦卑的人！（空杯心态演示）4.专家才是赢家——努力锻炼自己！力争让自己成为本职位的专家！5.目标决定成就！如何做好职场生涯规划？（二）.积极心态1.什么是积极心态？积极心态和消极心态对工作的影响？2.职场做不好的原因—消极负面的心态所致！3.“清除心中的杂草，重新种植庄稼”—植入积极心态4.如何打造积极心态？建立积极心态的三大法宝（大互动，积极心态演练）5.如何打造积极的团队倍增公司绩效？6.如何建立积极的工作信念？（三）.为自己工作1.工作的定位决定未来的成就，你到底在为谁而工作？2.塑造正确的工作定位：你是自己的老板，你在为自己而工作3.打工心态害死人，老板心态就人—老木匠房子的故事（分享）4.老板心态与打工心态的不同行为表现和成就？（小品式表演）5.学会解决问题，敢于解决问题，不推诿，不抱怨6.按才受托的故事——（大互动讨论发言）（四）.热爱本职1.职场成功的秘诀：热爱本职工作2.热爱是最好的老师！3.热爱才能做好——厕所打扫工到总经理案例4.获得晋升和提高收入的秘诀——提供物超所值的服务5.员工分三种类型：红苹果、青苹果、烂苹果，你是属于哪一类？（形象演示）6.寻找薪水以外的东西，你将会获得更多！（五）.敢于负责1.优秀员工的优良品质—敢于承担责任！（责任围坐）2.承担责任会让你在所有同事中迅速脱颖而出3.责任越大，成就越大！不好好工作，谁的损失最大？4.患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？（案例互动）5.放弃责任，就等于放弃成长！承担责任是一个人成熟的标志！6.如何做公司最有价值的员工？（六）.团队合作1.为什么要合作？团队合作的意义在哪里？2.未来个人和企业致胜的关键：“依靠团队的力量作战”（游戏互动）3.成功在于配合：配合公司、配合团队、配合同事4.无坚不摧的团队来自全休成员的倾力合作，如何加强合作？5.海豚的团队协作给了我们哪些启示？（视频分享）6.合作是一种境界，如何打造合作团队7.小成功靠自己，大成功靠团队！—狼的智慧（视频）（七）.服从执行1.摆正心态干工作——一切服从领导的安排！2.做一个领导和同事喜欢的人。
销售员心态突破与自我激励
负债
资产越多越成功 负债越多越失败
几乎所有事情都可以用资产与负债来衡量！
二.积极心态
如何打造积极的团队?
1.团队中不准讲失败的故事 ,远离所有的 负面.
2.积极正面的事情向下传 ,消极负面的事 情向上传 .
3.永远流传成功的故事 ,塑造积极的环境 .
本章作业：
1.凡事积极看待，用“六字秘诀”转换定义！ 2.建立几种对企业和团队发展有帮助的信念，
四. 团队合作
? 海豚的启示： ? 1.“合作可以把成功无限放大,自私狭隘只会
毁掉各自的前程 ? 2.只有和伙伴联合起来,让伙伴得到利益,才
能实现自己更大的利益. ? 3.没有完美的个人,只有完美的团队. ? 4.小成功靠自己,大成功靠团队.
二.积极心态
? 故事： ? 二次大战 盟军医院 送信老头 —多克在
墙壁上写下一句话： “没有人会死在这里！” 为此，伤员们坚强地活着，医生和护士精心 治疗。。。。。 有时侯，创造奇迹的不是巨人，或许，只是 一句简单的话。
二.积极心态
金牌销售积极心态六大信念:
? 1.功夫不负有心人
? 2.没有失败，只是正向成功迈进
三.全力付出
?成功的秘诀:
只为成功找方法 不为失败找借口
本章作业：
1.分析:如何发现销售工作中的乐趣，做到乐在工 作?
2.大量行动的重要性？ 3.如何让不找借口成为成功的一种品质？
第四章: 团队合作
? 什么是团队合作 ?
? ---即: 一群有能力 有信念的人在特定的团队中 为了一个共同的目标 相互支持合作奋斗的过程.
?
?
?
决
灵
团
全
积
学
不
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人的身体含水比例
出生前 99% 儿童 90% 成年 70% 衰老 50%
江本胜博士也让一些孩子做试验，他把自来水瓶摆放在屋子中央，几个孩子手拉着手围绕着自来水瓶祈 祷：“水，干净吧！”在显微镜的透视下，我们看到水的结晶从支离破碎渐渐变成完美的晶体。孩子们 看到水竟能感应到他们纯洁心灵的呼唤声，天真的脸蛋绽露出惊喜之情。
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哈佛的调查
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象 是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查情况如下：
3%
有清晰且长期 的目标
有清晰且短期 的目标(%10)
销售人员卓越心态塑造与激励
2016年7月14日
互动分享：
您是在什么情况下，感觉到开心、伤心、闹心、烦心
喜怒哀乐愁
希望也能认识你
开创人生的无穷可能性 寻找人生的感觉 使人生的理想与具体目标相一致
决定你心情的是什么
心情 资源 是缺少喜悦的
？缺少满足需求的
？
还是缺少对真相本质的认知？有效的方法？
立刻写下你的人生理想
我希望为所有想接受培训，追求个人成就的人提供帮 助和服务。我的教学将贯穿着同情心、诚实和榜样。我很 热爱我的工作，希望有所贡献，获得快乐和荣耀。我做的 每件事、我看到的每个机会，我所采取的每项行动，都必 须和我的人生理想一致。我明白，对这个人生理想的热烈 追求会帮助我成长，与此同时，我日益接近这个人生理想。 只要它尚未完全实现，我就不断的追求;一旦我达到这个人 生理想，我的一切将超越从前__不论是对我自己还是对他 人。
职场心态培训大纲
随着社会竞争的加剧，职场压力越来越大，员工的心理健康问题日益凸显。
为了提高员工的心理素质，增强职场竞争力，促进企业和谐发展，特制定此职场心态培训大纲。
二、培训目标1. 帮助员工正确认识职场压力，提高心理承受能力；2. 培养员工积极乐观的心态，激发工作热情；3. 增强员工情绪管理能力，提升人际关系处理技巧；4. 提高员工自我认知，明确个人职业发展方向；5. 增强团队凝聚力，促进企业和谐发展。
三、培训对象全体员工四、培训时间1天五、培训内容第一讲：职场压力与心理承受能力1. 职场压力的来源及表现2. 压力对身心健康的影响3. 如何正确面对职场压力4. 提高心理承受能力的技巧第二讲：积极乐观的心态与工作热情1. 积极乐观心态的重要性2. 如何培养积极乐观的心态3. 工作热情的激发与保持4. 案例分享：如何从压力中寻找动力第三讲：情绪管理技巧与人际关系处理1. 情绪的类型及特点2. 情绪管理的重要性3. 情绪管理技巧：认识情绪、表达情绪、调节情绪4. 人际关系处理技巧：沟通、合作、冲突解决5. 案例分享：如何应对职场中的负面情绪第四讲：自我认知与职业发展1. 自我认知的重要性2. 如何进行自我认知3. 职业发展规划与目标设定4. 案例分享：如何实现个人职业价值第五讲：团队凝聚力与和谐发展1. 团队凝聚力的重要性2. 如何提升团队凝聚力3. 企业文化建设与团队和谐发展4. 案例分享：如何打造高效团队第六讲：培训总结与行动计划1. 培训内容回顾2. 行动计划制定：如何将所学知识应用到实际工作中3. 互动交流：分享学习心得与感悟六、培训方法1. 讲师讲授：通过专业讲师的讲解，使员工对职场心态有更深入的了解；2. 案例分析：结合实际案例，引导员工思考、分析、总结；3. 视频分析：通过观看职场心态相关的视频，提高员工的认知水平；4. 工具运用：教授员工如何运用心理测评工具，进行自我认知和职业规划；5. 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，分享心得与感悟。
员工管理与激励培训课件ppt
合理安排培训时间，选择合适的培训场所，确保培训顺利进行。
培训实施与效果评估
培训宣传与报名
通过各种渠道宣传培训活动，鼓励员工积极参与 。
培训过程管理
确保培训按计划进行，及时解决培训过程中出现 的问题。
培训效果评估
通过问卷调查、考试、绩效评估等方式，对培训 效果进行评估，并据此改进后续的培训计划。
些因素的满足可以带来员工的高度满意。
弗隆期望值理论
总结词
该理论认为员工的激励程度取决于其对目标实现的可能性和目标价值的共同作用。
详细描述
弗隆认为，员工的激励程度取决于其对目标实现可能性的认知（期望）和目标价值（效价）的共同作 用。当员工认为目标实现的可能性高且目标价值高时，其激励程度最高；反之，当员工认为目标实现 的可能性低或目标价值低时，其激励程度将降低。
员工管理与激励培训课件
汇报人：可编辑
2023-12-23
目录
• 员工管理基础 • 员工激励理论 • 员工激励实践 • 员工培训与发展 • 员工沟通与反馈 • 员工福利与关怀
01
员工管理基础
员工角色与职责
员工角色
明确员工在公司中的定位和职责 ，使其了解自己在公司中的重要 性和贡献。
职责划分
根据员工的工作内容和能力，合 理分配工作任务，确保员工能够 充分发挥自己的优势。
员工关怀计划
1 2
员工活动
组织各类员工活动，如团建、年会、节日庆祝等 ，增进员工之间的交流与合作。
员工关怀热线
设立员工关怀热线，为员工提供心理疏导和帮助 ，解决员工工作和生活中遇到的问题。
3
员工建议与反馈渠道
建立员工建议与反馈渠道，鼓励员工提出意见和 建议，提高员工的参与感和归属感。
销售人员心态培训 ppt课件
销售心态
前言
销售从“心”开始
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2
销售心态
销售从“心”开始
销售是营销人员充分发挥自主性和能动性，靠智慧 和坚毅取得成功并实现自我价值的职业，是不断迎 接挑战，让顾客的需求得以满足，通过帮助别人而 成就自己——使自己在精神上得到满足，在物质上 不断丰富，并不断完善自我的工作。
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3
质条件：顾客导向、销售技巧、知识储备、有效沟 通、自我调控。而这五个条件之中，“自我调控”
是营销人员心理素质的核心。
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销售心态
销售从“心”开始
顾客导向，就是以顾客为中心，洞悉顾客的需求， 为顾客提供解决方案。只有奉献爱心，表现出诚心， 保持着一颗平常心，真诚关心顾客，才能真正发现 顾客的需求，满足顾客的需求。
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10
销售心态
销售从“心”开始
除了以上这些条件，营销人员还应拥有积极的心态， 不但善于从自我的角度进行心理调适，还要善于从 顾客的角度，进行换位思考。
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11
销售心态
销售从“心”开始
成功源自心态，销售从“心”开始。如果为自己镶 嵌上雄心、信心、决心、爱心、专心、诚心、耐心、 恒心、虚心、静心这十颗“心”，不断激励自己， 倾情服务顾客，就一定会取得销售上的成功！
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18
销售心态
第１节 调整自己的销售心态
通过这5种典型的销售心态，营销人员可以定位自己在销售过程中是如何处理“关心顾客” 和“关心销售”这两个问题的。 问题解决型（9，9型）这类营销人员的销售心态极佳，既重视销售结果，更关心顾客的 需求。他们对整个销售过程比较注意研究，力求让顾客得到最大满足的同时，自己也完成 了销售任务。他们既承认营销人员有完成任务并获取报酬的需要，但更认为，顾客的不同 需求才是第一位的。有了顾客的需求，才会有营销人员的需求。只有满足了顾客的需求， 才能满足营销人员自己的需求。因此，他们要千方百计地去发现有需求的顾客，尊重其购 买人格，揣摩其购买心理，总结其消费特点，并针对其问题进行解答和解决，从而完成自 己的销售任务。 问题解决型营销人员大都是营销领域的佼佼者。营销人员只有把满足顾客的需求和实现产 品的销售放在一起综合考虑，并以解决顾客的问题、满足顾客的需求为中心，才能真正让 顾客满意，为顾客所接受。如果营销人员只考虑如何把产品卖给顾客，而无视顾客的需求， 或者过多地考虑和顾客处理好关系，忽视产品销售，都不会取得好的销售业绩。
销售人员心态培训PPT课件
害怕失败
01
总结词
害怕失败是销售人员在面对拒绝和挫折时产生的心态问题，表现为对失
败的过度担忧和恐惧。
02 03
详细描述
害怕失败的销售人员容易在与客户沟通时产生紧张和焦虑情绪，无法正 常发挥自己的销售技巧和经验。这种心态会导致销售人员在面对困难时 选择放弃或逃避。
建议
培训中应强调失败乃成功之母的理念，帮助销售人员正确看待失败和挫 折。同时，通过辅导和激励等方式，鼓励销售人员勇于面对挑战和失败 ，提高抗挫能力。
详细描述
面对失败时，销售人员需要保持积极的心态，分析失败的原因，总结经验教训， 并采取相应的措施改进自己的销售技巧和策略。同时，也需要学会从失败中看到 机会，将失败转化为成功。
耐心与毅力
总结词
销售工作需要耐心和毅力，销售人员需要坚持不懈地追求目 标，不轻易放弃。
详细描述
在销售过程中，销售人员需要耐心地了解客户需求，提供合 适的产品或解决方案，并耐心等待客户的反馈。同时，也需 要有毅力，不断尝试不同的销售技巧和策略，不断改进自己 的产品和服务，以实现销售目标。
保持良好情绪
总结词
积极面对挑战，保持乐观的心态。
详细描述
在销售过程中，销售人员会遇到各种挑战和困难，如客户拒绝、竞争对手的低价策略等 。为了保持良好的心态，销售人员需要学会积极面对挑战，保持乐观的心态，并从中吸
取经验教训。
团队协作与沟通
总结词
加强团队协作，提高沟通能力。
VS
详细描述
销售人员需要与同事、上级和客户保持良 好的沟通和协作关系。通过有效的沟通， 他们可以更好地理解客户需求，协调团队 资源，提高销售业绩。同时，团队协作也 有助
借鉴二
销售人员心态管理ppt课件
2019
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33
6、不改变
谁容易走入这个误区？
——从事销售比较久的人、怕失 去现有安逸生活的人、……
2019
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34
耽于惰性、不愿改变
如何调整？
1. 社会唯一不变的就是“变” 2. 市场、消费者都在改变， 销售方式也需要更新 3. 跟上市场变化的人才不会 被淘汰
2019
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7、找借口
这个又不是我的错,都是他们的错……
2019 20
常见负面心态
1、没自信 2、怕失败 3、压力大 4、心情差 5、不相信 6、不改变 7、找借口 8、自大症 9、缺控制
2019 21
1、缺乏自信
我肌肉真发达呀！
我怎么还是那么胖啊，丑死了！
2019
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22
• 谁容易走入这个误区？
——新人、长期销售平平者 1、害怕对手业务员、促销员（尤其是对手高手） 害怕对手抢单。 2、害怕对手搞活动 （比如：送赠品、上新款、炒作一个卖点）
2019
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5
心态在销售中重要性…….
问:自己的心态更重要还是客户的心态更重要? 自己心态不好会有什么后果? ------不会卖…. 客户心态不好会有什么后果? ------不会买….
2019 6
问:如何让客户心态变的更好呢?
——用激情和热情去感染他、燃烧他……
2019
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7
问:让客户心态变好的第一步是什么? ——先让自己的心态变的更好。
2019
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47
2019
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我不光是在为老板打工，更不单纯 为了赚钱，我是在为自己的远大前 途打工。我们只能在业绩中提升自 己。我要使我的价值，远远超过所 得的薪水，只有这样才能得到重用， 才能获得机遇！ 美.齐瓦勃
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曾鹏锦&员工培训实战课程
医网咨询顾问：
《销售沟通与心态调整》
----主讲：曾鹏锦
一、 讲师简介:
曾鹏锦老师:
★ 中国心态培训实战讲师
★ 员工积极心态训练专家
★ 员工职业化塑造培训师
★ 专业化销售训练师
★ 中国中小企业商学院客座教授
★ 湖南卫视《以一敌百》栏目特邀嘉宾
★ 中国连锁经营实战网研究员高级讲师
★ 多家培训网站专家专栏作者与合作讲师
二．曾老师对员工心态的认识；
曾鹏锦老师毕业于河南广播电视艺术学院新闻系专业，有十余年基层工作和
员工管理的实战经验,曾老师曾在新闻媒体，广告，保险，直销，培训行业任职
工作，多年来潜心研究员工的心态表现与行为特征，早年在某知名广告公司就职
时就被老板认为是“最值得信赖的员工”并委以重任！曾老师心态积极，凡事能
积极思考，所带团队士气高昂,连续荣夺销售冠军,被老板称之“员工的精神领袖”。
成功和失败都是一种习惯！曾老师认为员工经常抱持什么样的心态也是一种
习惯！积极心态的员工是消极心态员工效率的15倍！曾老师形象地把员工分为
三种类型：红苹果（30%） 青苹果（54%） 烂苹果（16%） ，消极的员工就像
烂苹果一样，如果不及时做出相应的改变将会象瘟疫一样迅速到处蔓延。。。。
后果不堪设想！
曾老师格言：
1“员工心态培训是企业埋藏着的一座宝藏，潜力巨大！”
2“员工心态不健康，企业就会生病，而生病的企业是没有竞争力的！”
三．曾老师对销售的认识：
曾老师有着十年的实战销售经验和员工管理经验，对销售的核心关键因素
有着深刻的理解和认知！针对终端销售曾老师提炼出核心的六字秘诀即：“学流
程 背话术”，不讲流程的销售是不专业的销售，话术不佳的销售会白白浪费公
司的客户资源！
业绩不好只有一个原因，那就是学习不够！员工的培训包括：专业的态度 专
业的技巧 专业的知识 三方面的培训缺一不可！企业最大的成本不是租金，不是
装修，也不是员工工资，而是没有经过专业训练就上岗的员工，因为他（她）会
使公司损失很多看不见的业绩！
四．主讲课程：
优秀员工课程:
《优秀员工必备的六大心态》
《优秀员工职业化心态打造》
《新员工入职培训--心态塑造》
《销售员心态激励》
《心态拓展训练》等
销售课：
《面对面顾问式销售》
《专业化销售流程特训—技巧篇》
《终端销售—天龙八部》
个人成功心态：
《大学生职业生涯规划》
《大学生成功心态》
《秘密》
五、授课方式：
激情授课+情景演练+案例分享+课后作业
六、曾服务过的部分企业：
制造业：三菱丽阳 大连福佳集团 江苏力王起重机械 印染在线 广州中坚公司
日本富山电子 恒宝仕线路板 亿通科技，奇讯科技 美富华 景嘉 中坚 劳氏金属
制品 腾盛流体 英威腾电器 创世富尔电子 共创通讯 傲鹏软件 今视通科技
深圳市合盛隆五金塑胶等.
服务业：南方都市报 唐山绿叶火锅 三亚天域度假酒店 生活圆休闲会所 尚颜
化妆品公司 深圳100%男士美容 贵族丽人美容会所 美都美容美发连锁 北
京华阳恒通广告（深圳）有限公司 慧泉咨询实践家集团 有信达物流 信利康物
流 深圳市南山区劳动局人力市场 香港水蛭国际等
零售业：安利 纤黛尔 紫秀内衣 雪歌服饰 安莉芳 金凯德门业 武汉恒尊珠
宝 雅兰床上用品 立健药业，健华医药，爱特爱服饰等
金融业：中国人寿 农业银行 中国邮政 浦发银行 壳牌石油等
七、 客户评语:
“曾老师辛苦了，我代表报社再一次向你表示感谢！你是我们团队评价很优秀的实战派讲师，
谢谢！”
-----南方都市报人力资源部培训专员 黎月华
"曾老师您好！非常荣幸昨天听到您的精彩演讲，使我受益匪浅，在次表示感谢！“
-----健华药业 张威
“曾老师的员工心态课程是我所接触最好的员工心态培训课程，让我感觉到员工的心态实在
太重要了！”
--------中国人寿（深圳） 王总
“曾老师的员工心态课程观点新颖，不仅对员工心态调整有很大帮助，也使我受益匪浅！”
---深圳南山人力资源市场 张总
“曾老师的演讲极富热情，我们全体员工倍受感染和鼓舞，太棒了”
----日本富山电子
“曾老师您好！您讲的太好了，您不仅让我学会了如何去做这份工作，而且还给了我一个目
标！真的很感谢您！”
------慧泉咨询 谢文杰