安全生产考核细则(施工队伍)
国有企业安全生产目标管理考核实施细则试行
国有企业安全生产目标管理考核实施细则（试行）进一步加强安全生产目标管理，建立健全安全生产管理约束机制，强化红线意识，坚守底线思维和零容忍要求，落实好企业的安全生产主体责任，坚决遏制安全生产事故的发生。
根据《安全生产法》等相关法律法规和标准规范的要求，按照市国资系统薪酬绩效考评相关内容，结合市属监管国有企业实际，制定本办法。
一、基本原则和方法（一）依法依规的原则。
安全生产监督管理考核工作坚持客观、公正、依法依规的原则，通过考核推动市属国有企业进一步强化安全生产主体责任，确保安全生产工作的各项要求能落到实处。
（二）从严处罚的原则。
进一步加大对生产安全责任事故的处理力度，督促市属国有企业认真做好安全生产工作,防范和减少生产安全事故。
（三）奖惩逗硬的原则。
围绕安全生产工作总体目标,将安全生产工作考核结果与市属国有企业负责人经营业绩考核挂钩，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用。
考核结果按照薪酬考核相关规定给予奖惩。
年度考核评定为先进的企业，可依据企业内部安全生产奖励办法，自行奖励本企业相关部门和人员（组织任命高管按照市国资委薪酬管理有关规定执行）。
（四）关于考核对象。
各市属国有企业，包括五粮液集团、天原集团、丝丽雅集团、宜发展集团、三江集团、市建投集团、科教集团、蜀南文旅集团、新兴产业、酒茶集团、市商业银行、港荣集团、凯翼汽车、机场集团、公服集团（共计15户）（五）考核时间与方式。
年终考核一般安排在每年年底,全面了解被考核单位在一年内落实安全生产主体责任和安全生产工作开展情况。
1.企业自评。
本年度安全生产工作、各项控制指标执行情况、考核自评结果及对下属子公司考核结果以书面形式报市国资委，需辅以相关佐证资料。
2.统一考评。
市国资委按照本办法所列明的细则，依据企业自评结果，结合现场核查、重点抽查、查看资料等方式，以及平时定期或不定期的安全生产检查和工作状况，对各企业安全生产目标责任完成情况进行考核。
二、考核内容及计分办法（一）考核计分。
安全生产考核管理办法
1.1 为强化公司安全生产责任制、安全生产目标管理和各项安全管理规章制度的落实，并对违章和事故的处理做到有章可循、有法可依。
1.2 明确各岗位人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
1.3 本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级文件为《职业健康、安全管理制度》。
此文件不需二级单位编制实施细则。
1.4 本办法合用于职能部门、二级单位(含分(子)公司、事业部)及直管项目部、自管项目部。
2.1 安全生产考核：对照工作目标和标准，对各单位安全管理体系运行情况进行评估，评定安全管理相关人员安全生产履职情况，强化激励约束，充分调动安全生产工作的积极性和主动性。
3.1 安全生产管理奖惩无章可循、无法可依。
3.2 安全生产考核方式不合理、内容不合用、标准不统一。
4.1 公司安全环保部为本办法的主控部门，负责本办法的编制、修订及实施情况的监督、检查和指导。
组织各相关单位开展考核活动，并对各单位考核情况进行监督检查。
4.2 二级单位安全环保部组织开展本单位安全生产考核活动，对自管项目部考核情况进行监督检查。
4.3 直管(自管)项目部组织开展项目部管理人员安全生产履职考核活动，对分包队伍安全管理情况进行检查考核。
5.1 集团公司考核5.1.1 公司各职能部门安全生产责任制落实情况，由安委会任命考核小组，安全环保部牵头，对照《安全生产责任清单》要素、内容、标准，每年组织一次考核，考核结果上报公司安委会。
5.1.2 对二级公司安全生产相关的主要人员考核，由集团公司主管安全生产副总经理每年组织一次考核，对照《安全生产责任清单》要素、内容、标准，考核公司经理、主管安全生产副经理、安全环保部部长的安全生产履职情况；5.1.3 对二级公司进行安全生产条件和能力评价，按照《施工企业安全生产评价标准》 (JGJ/T77)，每浮现一处分项不合格的，处以 5000 元的罚款，以此累加，并赋予该二级公司通报批评，考核结果上报集团公司安委会。
施工现场安全奖惩实施细则
施工现场安全质量奖罚细则第一章总则第一条根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规和规定，为保护施工现场管理人员和作业人员在施工生产中的安全与健康，杜绝管理人员和作业人员伤亡事故的发生，减少管理人员和作业人管理人员伤亡人数，搞好安全、文明施工生产，完成或超额完成施工生产任务，提高经济效益，促进安全生产，特制定本实施细则。
第二条本办法仅适用于天水城际铁路站前8标项目经理部铺架分部。
第三条编制依据：（1）《安全生产法》（中华人民共和国主席令第88号）（2）《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）（3）《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号公布，国务院令第714号第二次修订）（4）关于印发《中铁三局集团有限公司安全质量奖惩办法》的通知（中铁三局安质〔2019〕159号）天水城际铁路站前4标项目经理部铺架分部所有管理人员和作业人员要认真贯彻学习《安全生产法》和国家相关法律、法规，做到安全生产规章制度健全、管理完善；要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，认真贯彻国家和行业内的法律法规要求，消除事故隐患，积极改善劳动条件；防止管理人员和作业人员伤亡事故的发生。
第四条对于在生产中做出显著成绩的，按本办法规定给予表扬和奖励。
对于不关心管理人员和作业人员劳动安全与健康，不重视安全，生产管理混乱，不遵守安全操作规程，管理人员和作业人员劳动纪律松驰，事故隐患严重存在，违章指挥、违章作业等，从而导致发生管理人员和作业人员伤亡事故的单位及施工负责人实行经济罚款。
第五条实行管理人员和作业人员安全生产奖惩制度，要贯彻加强法制宣传，做到赏罚严明。
以精神鼓励为主，物质奖励为辅，把思想政治工作、经济奖惩结合起来进行。
第二章奖励第一条凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的管理人员或作业人员给予500～2000元/次的奖励，并通报表扬。
1.在施工现场发现重大施工安全隐患并及时报告上级领导，避免重大安全事故发生的人员。
施工现场安全生产、文明施工实施细则范文(4篇)
施工现场安全生产、文明施工实施细则范文一、安全生产要求：1. 施工现场必须严格按照国家相关安全生产法律法规进行操作，建立健全安全管理体系，确保施工现场的人员和设备安全。
2. 负责人必须具备相关安全管理知识，定期组织安全培训，并确保安全制度和操作规程的有效执行。
3. 施工现场必须进行安全隐患排查，及时处理存在的安全隐患，确保施工现场的安全环境。
4. 必须配备专职的安全员，负责现场的安全管理和安全监督，并及时上报和处理施工现场的事故隐患。
5. 必须对施工人员进行安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保施工过程中不发生人身伤害事故。
二、文明施工要求：1. 施工现场必须建立文明施工管理制度，工地道路、周边环境必须保持清洁整洁，确保不对周边居民造成噪音和污染。
2. 施工人员服装整齐，佩戴工作证，不准随意进入施工现场，必须进行登记和身份验证后才能进入。
3. 施工现场必须划定各区域，对各类人员和设备进行合理的分布规划，确保施工过程的顺利进行。
4. 施工现场必须进行围挡封闭，确保施工现场的安全，同时要保持道路通畅，方便居民出行。
5. 施工现场必须定期清理垃圾，保持施工现场的卫生状况，定期进行消毒，防止传染病的发生。
以上就是施工现场安全生产、文明施工实施细则，必须严格按照上述要求进行操作，确保施工现场的安全和文明。
施工现场安全生产、文明施工实施细则范文（2）施工现场安全生产、文明施工是确保工程进展顺利进行、保障工人生命安全及维护社会公共环境的基本要求。
本文旨在制定《施工现场安全生产、文明施工实施细则范本》，从施工现场的管理、安全防护、文明施工等方面提供一个参考范本，以确保施工现场的安全和整体良好形象。
一、施工现场管理1. 施工单位应按照相关法律法规及行业标准，设立专门的施工管理团队，负责施工现场的安全管理、生产组织和协调等工作。
2. 施工单位应合理规划施工现场，设置围挡、警示牌等设施，明确施工区域和非施工区域，并划定危险区域，并在现场醒目位置进行警示。
安全管理考核细则
安全管理考核细则一、考核目的为进一步完善集团公司安全管理体系，调动各级管理人员工作积极性，实现安全管理制度化、规范化、标准化，结合集团公司实际情况，特制定本考核细则。
二、考核原则1、定量与定性考核结合原则。
对能够量化的工作实行定量考核。
2、高标准与引导性发展原则。
主要考核内容按照对标一流设计，符合企业长远发展考虑。
3、过程与结果控制并重原则。
设置过程性考核，体现预防为主、事前控制；设置结果性考核，注重最终效果。
三、考核主体及对象1、集团公司对所属各分子公司、在施项目进行考核。
2、分子公司对其所属项目进行考核。
四、考核机构及职责（一）考核领导组集团公司成立安全管理考核领导组，具体负责对基层单位、项目部的安全管理考核工作。
组长：总经理副组长：生产副总经理成员：安全管理中心、生产监控中心和发展战略中心经理领导组下设安全考核办公室（以下简称安考办），设在安全管理中心，负责落实日常安全管理考核工作。
组长：生产副总经理（兼）副组长：安全管理中心经理成员：安全管理中心全体分子公司应成立由分子公司经理任组长的安全管理考核工作组，每季度对所属项目开展不少于一次安全管理考核；可在集团公司项目部安全管理考核表的基础上进一步提高标准、细化内容，用于分子公司内部考核。
（二）安考办主要职责1、制定、分解全年安全管理目标、指标，并与分子公司签订安全生产目标责任书。
2、依照集团公司安全管理规章制度、标准流程，结合每年安全管理目标、指标及工作部署，对安全管理考核方案进行修订。
3、结合集团公司上半年及年终综合检查对基层单位进行安全管理考核。
4、结合复工、上、下半年综合大检查及月度安全专项检查，对在施项目进行安全管理考核。
5、参与集团公司年度安全生产优胜杯、先进项目、优秀项目经理、优秀安全工作者等的评选。
五、考核方法（一）安全管理考核分为分子公司考核、在施项目考核两级。
考核实行记分制，总分为100分，被考核单位、项目不涉及的要素（子要素）按缺项处理。
安全生产责任制及考核记录
1、项目经理应对本工程项目的安全生产和环保工作负全面责任。
认真贯彻执行国家有关法律、法规、安全生产方针和公司的各项规章制度。
落实各工种岗位安全技术操作规程，设立相应的安全生产领导机构和配备专职安全生产管理人员。
2、制定和执行项目部安全生产和环保管理办法。
严格执行公司及项目部安全考核指标和安全生产奖罚制度。
3、主持召开项目部安全生产和环保会议，研究并落实安全隐患整改措施，及时消除生产安全事故隐患。
4、严把劳动用工关，对进入项目作业的劳务人员必须持有合法有效的劳务合同，并严格执行公司有关劳务用工管理制度。
5、负责对本项目部所有人员进行安全生产教育，审核项目部有关人员的执业资格，保证持证上岗。
负责办理项目部从业人员工伤保险并对从事危（wei）险作业的人员办理意外伤害保险。
6、负责对进入施工现场作业的特种设备(含厂内机动车辆)进行检查审核，必须持有质量技术监督部门颁发的检验检测合格证方可使用。
7、对进入施工现场作业的特种设备、施工起重机、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起 30 日内，必须向当地建设行政主管部门或者其他有关部门申报登记，登记标志应当置于或者附着于该设备的显着位置。
8、严格执行安全和环保技术措施、专项方案审批和施工安全技术措施交底制度。
工程开工前催促项目技术人员对有关安全和环保施工的技术要求向作业班组，作业人员作出详细说明，并双方签字确认。
9、施工期间，定期组织安全生产检查，识别施工现场可能造成人员伤害、职业病和职业中毒危害的所有危（wei）险源，分析、评价出重大危（wei）险源，制定出相应的管理方案，进行方案交底，交底双方签字确认。
10、组织对各分部份项工程进行验收。
11、在进行爆破、吊装等危（wei）险性较大的分部份项工程作业时必须安排专人进行现场安全管理。
12、严格执行《消防法》和《民用爆炸物品管理条例》，加强对易燃、易爆、剧毒物品的管理，定期组织对消防、爆破及化学危（wei）险品的检查，及时消除安全隐患。
施工企业安全生产奖罚细则范文(三篇)
施工企业安全生产奖罚细则范文一、基本原则1. 安全生产是企业的第一生产力，施工企业必须高度重视安全生产工作，确保人员的生命安全和财产安全。
2. 奖罚并举，强化安全生产责任制，促使全体员工积极参与安全生产工作，并形成安全意识和安全行为习惯。
3. 对安全生产工作的奖励将激励全体员工的安全生产积极性，对安全事故的处罚将形成有力的震慑作用，以预防和减少安全事故的发生。
二、奖励措施1. 安全生产优秀单位集体奖励1.1 生产安全先进单位：对在安全生产工作中取得杰出成绩的单位进行表彰，集体奖励人民币5000元和荣誉证书。
1.2 安全生产管理创新单位：对在安全管理方面有创新举措和好的实践经验的单位进行表彰，集体奖励人民币3000元和荣誉证书。
1.3 安全生产先进个人：对在安全生产工作中作出突出贡献的个人进行表彰，奖励人民币1000元和荣誉证书。
2. 安全生产优秀工人个人奖励2.1 安全生产技术能手：对在安全生产技术方面表现突出的工人进行表彰，奖励人民币1000元和荣誉证书。
2.2 安全生产标兵工人：对在安全生产方面表现出色的工人进行表彰，奖励人民币500元和荣誉证书。
三、处罚措施1. 安全责任追究1.1 安全责任事故：对违反安全生产规定，致使事故发生的责任人进行严肃批评教育，并依照企业安全责任追究制度给予相应处分。
1.2 重大伤亡事故：对造成重大伤亡事故的责任人，依法追究刑事责任，并在企业内进行通报批评和处分。
2. 经济制裁2.1 违规操作：对使用不符合操作规程、安全操作规范以及安全技术标准等进行违规操作的人员进行经济处罚，罚款人民币500元，并做出相应记录。
2.2 安全设施破坏：对恶意破坏、擅自拆除或损坏安全设施的人员进行经济处罚，罚款人民币1000元，并承担相应的修复费用。
3. 停工整顿3.1 安全违章行为：对发现存在严重安全违章行为的项目，责令停工整顿，并在整改完成前不得重新开工。
3.2 安全事故处理不当：对发生事故后未及时采取措施进行救助、报告和调查的单位和责任人员进行停工整顿，并依法追究相应责任。
施工人员安全教育培训、考核制度范文（三篇）
施工人员安全教育培训、考核制度范文是为了保障施工人员在工作过程中的安全，并提升施工人员的安全意识和安全技能，以减少事故的发生。
以下是一个施工人员安全教育培训、考核制度的内容建议：1. 安全教育培训计划：制定每年的安全教育培训计划，包括培训时间、地点、内容和培训人员等。
2. 新人培训：对新进入施工队伍的人员进行全面的安全教育培训，包括施工现场的安全规定、安全操作流程、使用安全设备的方法等。
3. 岗位培训：针对不同岗位的施工人员，制定相应的安全培训内容，例如高空作业、电气操作、机械操作等。
4. 安全标准和规范培训：教育培训施工人员遵守相关安全标准和规范，如国家安全生产法律法规、企业安全管理制度等。
5. 紧急救援培训：培训施工人员紧急情况下的自救和互救能力，例如火灾逃生、抢救伤员等。
6. 考核机制：制定相应的考核内容和评分标准，对施工人员的安全知识和操作技能进行考核，确保每位施工人员具备相应的安全素养。
7. 培训记录和档案：建立健全的培训记录和档案管理系统，记录每位施工人员的培训情况、考核成绩以及其他安全相关信息。
8. 安全奖惩制度：建立奖惩制度，对安全表现突出的施工人员给予奖励，对违反安全规定的施工人员进行相应的惩罚。
通过施工人员安全教育培训、考核制度的实施，能够提高施工人员的安全意识和安全技能，降低施工事故的发生率，保障施工工地的安全和稳定进行。
施工人员安全教育培训、考核制度范文（二）一、背景介绍为了确保施工人员在工作中的安全，并降低事故发生的风险，本公司决定建立施工人员安全教育培训和考核制度。
该制度旨在提高施工人员的安全意识和技能，并促使他们遵守安全规章制度。
遵循该制度是每位施工人员的重要责任。
二、目标1. 提高施工人员的安全素养和意识。
2. 增强施工人员对施工安全的重视。
3. 培养施工人员的安全技能和应急处置能力。
4. 减少工地事故发生率，确保人员的生命安全和身体健康。
三、培训内容1. 安全法规和制度：包括相关法律法规的学习和工地安全制度的了解。
施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表
施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表本考核记录表旨在评估施工队伍各类人员在安全生产责任制方面的表现和遵守情况。
通过定期考核，我们可以提高施工队伍的安全意识和安全绩效，减少事故发生的可能性。
一、考核对象考核对象包括但不限于以下各类人员：1. 施工队伍管理人员2. 施工队伍工人3. 承包商及其人员4. 外来施工人员二、考核内容针对每个考核对象，我们将关注以下几个方面的表现和遵守情况：1. 安全规章制度的执行情况2. 安全操作规程的遵守情况3. 安全培训的参与情况4. 安全风险的识别和报告情况5. 事故预防和应急管理的能力三、考核指标根据上述考核内容，我们将使用以下指标对各类人员进行评估：1. 很好（H）：在考核内容的各项指标中表现出色，积极参与安全活动，全面遵守安全规章制度。
2. 较好（G）：在考核内容的大部分指标中表现良好，积极参与安全活动，较好地遵守安全规章制度。
3. 一般（A）：在考核内容的部分指标中表现一般，有时参与安全活动，能基本遵守安全规章制度。
4. 待提高（N）：在考核内容的多数指标中表现不足，缺乏积极性参与安全活动，未能有效遵守安全规章制度。
5. 不合格（U）：在考核内容的大部分或全部指标中表现非常差，对安全活动持消极态度，不遵守安全规章制度。
四、考核记录根据定期考核的结果，将每位考核对象的考核情况记录在下表中：五、考核评估根据考核记录，对每位考核对象进行评估并填写总评。
评估结果将被用于工作绩效考核和奖惩措施的决定。
六、考核周期本考核记录表将根据实际情况制定考核周期，并在每个考核周期结束后进行更新。
以上为施工队伍各类人员安全生产责任制考核记录表的内容，希望能对相关人员的安全责任制考核提供参考和指导。
集团安全生产责任制考核细则
查阅公司安全生产责任制及各岗位安全生产责任书，检查年度安全工作考核资料及工作总结、计划等相关资料
1
基础管理
60
部署落实
1、对于上级安全生产文件，主要负责人或分管负责人未作明确批示要求的，扣1-3分；未及时传达贯彻落实上级安全文件要求、会议精神，无法提供传达贯彻或执行落实痕迹的，扣1-3分。
查阅安全管理部统计台账
2
应急管理
20
应急预案
1、未按照《生产安全事故应急预案管理办法》规定，制定公司生产安全事故应急预案的，扣5分；未完成备案的，扣2分；未制定重点岗位应急处置卡的，扣1-2分。
查阅公司《应急预案》
应急演练
2、全年未组织开展生产安全事故应急演练的，扣5分；演练记录不全，缺少演练计划、方案、签到、评估总结或影像资料的，扣2分。
2、未完成与集团签订的年度安全生产责任书的，扣3分；未按照《天津市安全生产条例》第十四条规定，逐级、逐岗位签订安全生产责任书的，扣1-3分。
3、未对公司各部室进行2019年度安全生产责任制考核的，扣5分；考核未做到全覆盖的，扣1-3分。
4、2019年，主要负责人未向职工代表大会或员工大会报告安全生产情况，无报告文字材料和影像资料的，扣1-2分。
2、单位、班组或个人在安全生产方面工作突出，获得国家、市、新区、集团等上级单位表彰嘉奖的,每项加2-5分。(支队对桥表扬过)
本项最高加10分。
查看安全生产标准化证书、获奖证书等佐证材料
最高累计加15分
2
安全工作创新
积极应用先进科技手段或创新管理手段，安全工作取得突出成效的，每项加3分。（中医医院）本项最高加5分。
3、公司及外包工程、外委项目、外租场所等发生一般生产安全责任事故的（无人员伤亡），每一起扣3分；造成较大社会影响的，每一起扣10分。
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序号
项目
序号
违章内容
操作人
处罚标准
责任人
处罚标准
备注
一
信
息
资
料
1
未按标准要求提供信息资料
负责人
200元∕处
2
无施工方案或不具体
负责人
200元∕处
3
无分段验收手续审批施工
施工员
100元∕次
4
无安全技术交底记录或不全
施工员
100元∕次
5
无定期检查记录或缺项
负责人
100元∕项
6
六
大
纪
律
1
特种作业人员无证上岗
50元∕人次
2
未戴安全帽及佩戴不规范
50元∕人
3
高空作业无防护措施及未戴安全带
50元∕人次
4
违反安全规定；乱扔抛工具、材料
50元∕人次
5
悬空架体无固定措施作业
50元∕人次
6
不懂电器设备的玩用、使用
50元∕人次
7
任意拆除“临边”“洞口”及安全防护设施
100元/处
8
酗酒后上岗作业
14
移动式操作平台安装不规范
班长
100元∕次
15
悬挑式钢平台安装不规范
班长
50元∕处
16
操作平台超荷载
100元∕处
17
立体交叉作业违反规定
50元∕人
18
钢管、模板部件堆放违反规定
50元∕处
19
坠物防护措施不到位
班长
100元∕处
六
脚
手
架
1
搭设人员无证上岗；无防护措施
50元∕人
2
扫地杆不符合安全要求
50元∕处
4
配电箱开关箱配件缺、脏、损坏
电工
50元∕项
5
电器设备机械无接地防雷装置，违反三级配电、三级保护规定
电工
100元∕处
6
电源线进出箱不规范
电工
50元∕处
7
电缆不规范，外皮损坏漏电
电工
50元∕处
8
电缆电箱架设放置不合要求
50元∕次
9
特殊场合照明灯具不标准
电工
50元∕次
10
用电档案资料不齐
电工
50元∕处
11
50元∕次
2
责任心不强造成水电浪费
50元∕人次
3
卫生脏、乱、差，剩菜污水乱倒
50元∕人次
负责人
100元∕次
4
宿舍、食堂、卫生间场地不达标
负责人
50元∕处
5
收工后未做到工完、料尽、场清
班长
50元∕处
6
脚手架、临边、洞口防护设施未挂牌
100元/处
7
施工区随地大便
200元/次
8
私自带小孩进入工地
100元/次
100元∕处
9
卷扬机位置设置不规范
100元∕处
10
违反提升机使用规范
100元∕次
八
基
坑
支
护
1
临边防护不符安全标准
班长
50元∕处
2
积土、料具堆放违反安全规定
50元∕处
3ห้องสมุดไป่ตู้
上下通道搭设不符要求
班长
50元∕处
4
机械进场无验收无证件
200元∕台
5
司机无证上岗
100元∕人
6
违反作业半径中人员活动规定
100元∕人
塔机机身有悬掛标语物
100元∕处
14
违反卷扬机卷筒钢丝绳排装规定
50元∕处
15
土石方机械违反作业前排查规定
100元∕处
16
土石方机械违反不安全状态停工规定
50元∕人
18
模板支撑系统与外架搭接
20元/处
七
提
升
机
1
无验收合格证使用
1000元∕台
2
体架高度安装不达标准
100元∕台
3
钢丝绳不达安全标准
100元∕台
4
安装防护装置不达标、缺项
100元∕处
5
附墙架连接不规范
100元∕处
6
提升级缆风绳不规范
100元∕处
7
缆风绳设置不规范
100元∕处
8
临时缆风绳不达标
50元∕处
12
违反脚手架超载规定
100元∕处
13
随意拆除使用中的杆件
100元∕处
序号
项目
序号
违章内容
操作人
处罚标准
责任人
处罚标准
备注
六
脚
手
架
14
（门式）搭设场地不符合标准
100元∕处
15
违反（门式）门架加固件、连接杆搭件标准
50元∕处
16
违反（门式）上下榀门架组装，水平架设置点规定
50元∕处
17
违反（门式）人员上下安全规定
过载短路接头不牢引起事故
电工
50元∕处
十
机
械
使
用
1
机械操作人员无证上岗
50元∕人
2
各种机械安全防护装置、报警信号不完整、缺损
50元∕处
3
危险作业区无警戒和安全措施
班长
100元∕处
4
机械设备无接零保护
电工
50元∕处
5
违反带电作业检修规定
电工
50元∕处
6
电缆绑扎违反规定
50元∕处
序号
项目
序号
违章内容
操作人
班前会记录不全或不规范
班长
50元∕次
7
对整改单未如期整改
负责人
100元∕份
8
不及时填写资料台帐
负责人
100元∕处
9
不及时参加安全活动；及考核不达标
50元∕人
10
工人进场2日内未提供个人信息资料；及资料不真实
50元∕人
11
违反用工年龄用工
100元/人次
12
不按规定组织职工进行安全教育活动
200元/次
二
3
立杆接长不按规定要求
50元∕处
4
违反一字型、开口型脚手架连墙件规定
100元∕处
5
违反连墙件使用设置规定
100元∕处
6
剪刀撑、斜撑设置不按规范
100元∕处
7
脚手架基础不按规范
100元∕处
8
立杆搭设混用钢管
班长
50元∕处
9
违反搭拆脚手架程序规定
班长
100元∕处
10
拆除构配件抛掷
50元∕次
11
使用不合格的钢管扣件
9
悬空作业无立足无防护
50元∕人次
10
搭拆模板悬空作业不按规范
50元∕人次
11
钢筋绑扎悬空作业违反规定
50元∕人次
班长
100元∕次
12
浇砼悬空作业违反规定
50元∕人次
班长
100元∕次
序号
项目
序号
违章内容
操作人
处罚标准
责任人
处罚标准
备注
五
高
处
作
业
13
门窗施工悬空作业违反规定
50元∕人次
班长
100元∕次
100元/人次
9
强令工人冒险违章作业
100元/次
三
综
合
治
理
1
违反安全规定造成物资设备损坏
按作赔偿
2
不服从管理造成安全事故影响
100-200元∕人次
除名、离场
3
打架斗殴违反工地管理秩序
50-100元∕人次
严重、除名
4
盗窃工地器材、物资和他人钱物
500元/次
除名、离场
四
文
明
卫
生
1
宿舍内私接乱接电器；烧电炉做饭等
序号
项目
序号
违章内容
操作人
处罚标准
责任人
处罚标准
备注
八
基
坑
支
护
7
未按安全规定程序施工
班长
100元∕处
8
在基坑内无防护措施作业
50元∕人
9
夜间施工照明设置不到位
班长
100元∕次
九
临
时
用
电
1
不懂或随便动用电器、机具
50元∕人次
2
未执行临时用电三项原则
电工
200元∕项
3
配电箱开关箱没按规范装置
电工
100元∕项
五
高
空
作
业
1
特殊天气下违反规定作业
负责人
100元∕次
2
防护棚搭拆不按安全标准及无方案
100元∕处
3
临边高处作业防护措施不到位
负责人
100元∕次
4
防护栏杆设置不全、不标准
100元∕处
5
洞口作业无防护
50元∕处
6
洞口防护要求不达标
班长
50元∕处
7
上下梯子设置不合标准
班长
50元∕处
8
货梯任意上下人
100元∕人次
处罚标准
责任人
处罚标准
备注
十
机
械
使
用
7
保护装置（变幅力矩、重量限制）不达标
100元∕处