员工调薪表
调岗调薪表
人力资源中心意见：
签字日期：
总经理意 见
意见
本人同意： 1.按照公司工作需要调整岗位时调整薪资。 2.员工岗位进行调整时，岗位随着薪资的调整进行晋升/降级。
本人签字确认：
注:《调岗调薪单》作为劳动合同附件存在，具有同等法律效力。
签字日期：
整。
调入意见
部门 意见
分管领导 意见
原薪资组成：
①月度收入： 元（含:(1)基本工资：金： 元，全勤奖： 元。
行政人事 部
审核意见
薪资组成建议调整为： ①月度收入： 元（含:(1)基本工资： 金： 元，全勤奖： 元。
元/月，(2)岗位工资： 元/月，(2)岗位工资：
元；(3)月度有责任绩效奖 元；(3)月度有责任绩效奖
姓名 调动前 部门 调动后 部门
调岗调薪表
所属 城市
部门
调动生效
日期
（人力资源中心填写）
岗位 岗位
调整时间 调整记录
调整原因
调动类型
□调岗（平调/晋升/降级） □调薪（晋升/降级） □调岗调薪（晋升/降级）
申请调动 原因
申请人签字：
部门 意见
调出意见
分管领导 意见
岗位考察 期
□无
□1个月 □2个月
岗位晋升后考察期内薪资不变，岗位考察期不通过，调回原岗位或根据公司岗位需求进行调
员工调薪表
备注及 说明
（3） 总务部根据相关薪酬福利政策对薪资进行调整。
（4） 加班费工资：包含平时加班工资合计与周六、日、节假日加班工资合计。
（5） 此表格按《人事管理制度》审批权限流程签核完成可生效。
事业部
员工调薪表
部门
职务
日期：_______年____月____日
工号
姓名
学历
年龄
入职日期
调薪原因
□异动调薪
□转正调薪
□年度调薪
□其他_____________
转正前职务
转正后职务
生效日期
异动前职务
异动后职务
生效日期
工资 基本工资 绩效工资
津贴 工龄 岗位工资
调薪前薪资（□ 时薪 □ 月薪）
加班费
销售提 成
生效日期：
签名及日期：
总经理 核准
生效日期：
签名及日期：
（1） 员工必须承诺遵守个人薪资保密的规定，不得向任何第三者公开、询问或评论个人薪资。违者属于严重违反规章制度，依《员 工手册》制度执行。情节严重者会追究法律责任。
（2） 部门负责人负责填写调薪后工资总额，经总务部审核后拆解工资结构明细。 打斜杠“/”表示该员工不享用此待遇；打勾“√ ”表示该员工享用此待遇；薪资内容修改无效。
全勤
伙食费
补贴
住宿
通迅
交通
合计 员工确认签名
工资 基本工资 绩效工资
津贴 工龄 岗位成
全勤
伙食费
补贴
住宿
通迅
交通
合计 员工确认签名
部门负责人 意见
事业部负责 人审批
生效日期： 生效日期：
签名及日期： 签名及日期：
总务部审批
员工晋升职级调薪考核表
被考核员工个人资料：□晋升职级□调薪姓名：性别：年龄：
部门：职务：主管：
原岗位：拟晋升岗位：主管评估时间：
拟晋升岗位职责描述：（部门主管填写，调薪不填）
晋升职级/ 调薪考核
（以下由主管负责人填写）
选择最能符合该员工在原工作岗位业绩表现的分值，在对应“优、良、中、差”分值上打“”。
工作相
关标准
评价因素描述评价尺度
工作态度1.遵守
规章制
度
优：在工作期间无任何不良记录并可以为他人
做出榜样
良：无任何不良记录
中：有轻微不良记录但能知错就改
差：有过处罚记录不能改正
优（10分）良（8分）中（6分）差（4分）
2.接受
任务的
态度
优：主动接受任务并按任务要求开展工作
良：被动接受任务，但一旦接受任务后会主动
按任务要求进行工作
中：被动接受任务，在领导督促下工作
优（10分）良（8分）中（6分）差（4分）。
员工调薪申请表怎么写简短
员工调薪申请表怎么写简短尊敬的领导：您好!本人从毕业后一直在xx贸易公司工作，至今已经是第3个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅佑襄助办公室内勤工作。
作为辅佑襄助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，浩繁的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、本公司是徐州规模较大贸易企业之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低徐州市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能实现XXX/月。
两者相加，依旧低于市平均月薪水平。
3、以xx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人调薪提高待遇。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调薪申请表怎么写简短尊敬的公司领导：本人自20__年入职天津分公司，至今已8个年头。
随着公司的不绝进展强大，我个人的本领和业务水平也在不绝的提升和进步。
经慎重考虑，特提出调薪申请。
在这8年间，公司领导及同事予以我很关怀及帮助，我非常感谢。
我先后担负富力城5地安全资料员，机电部安全员，富力桃园项目部安全员，20__年7月调公司质安部负责安全资料管理。
多年工作经过，使我对公司管理模式较为谙习，每次工作岗位的变更，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自身的本领提高、素养提升以及全面进展来讲都是一次全新的历练。
无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好自身的每一份工作，不求最好，但求更好。
在领导的引导及大力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体系及资料库，使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，大大削减了安全资料员的工作量及提高了工作效率。
我信任，只要付出，就会有收获。
目前本人年薪为5.5万元，工作本领与工资待遇差距较大。
员工调薪申请表
调薪幅度
调薪后薪资
生效日期
备注
审批审核意见
用人部门
签名/日期：
人力资源部
签名/日期：
董事总经理
签名/日期：
签名/日期:
员工调薪申请表
申请日期： 年 月 日员工确认： 本人确认知悉并认同以上调薪内容。
员工姓名
身份证号码
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
现薪资标准
最近一次调薪信息（口无 口有）
最近一次 调薪时间
距今时长
口不满6个月 口超6个月，不满12个月 口超12个月
最近一次 调薪原因
最近一次 调薪前薪资
最近一次 调薪后薪资
员工调薪申请表范例
二、一年周期内调薪次数超过2次，或累计调幅超过70%，需终审至⑥；
三、薪酬调整生效日以人力资源部意见或者人力资源部的最终通过日期为执行生效日期；审批完毕后请申请人将表格交至人力资源部。
员工调薪申请表
填表日期:
姓名
部门
学历
毕业学校
入职日期
工作年限(自参加工作之日起)
上次调薪日期
司龄（自入职之日起）
调整前岗位及职务
调整后岗位及职务
目前月薪
调整后月薪
目前年薪及年终奖占年薪比例
调整后年薪及年终奖占年薪比例
本次调薪幅度（调整后月薪-调前月薪）
调薪幅度比例（本次调幅/调前月薪）
调薪类别
□职务晋升□任务增加□离职保留□主管推荐□其它___________
工作总结
（可附页）
一、过去一年时间内取得的业绩及其相关数据
二、过去工作中存在的不足
申请人签字：年月日
1直接主管/部门经理意见(注明原因)
调薪后的岗位绩效衡量指标及权重
指标1、______________________权重：_____%指标2、______________________权重：_____%
指标3、______________________权重：_____%指标4、______________________权重：_____%
审批人签字：年月日
2部门/中心总经理意见
(注明同意的理由)
审批人签字：年月批□是□否超过部门预算□是□否
审批人签字：年月日
4人力资源总监审批
结论：□同意□不同意自_________年_____月______日起执行
调薪签收表
调薪签收表
说明：
1.序号：员工的序号，便于管理和查找。
2.员工姓名：员工的全名。
3.部门：员工所在的工作部门。
4.职位：员工在公司的职位。
5.原薪资：员工调薪前的薪资水平。
6.调薪后薪资：员工调薪后的薪资水平。
7.调薪幅度：调薪前后的薪资差额或百分比。
8.调薪日期：调薪生效的具体日期。
9.签收：员工本人签字确认，表示已了解并同意调薪事宜。
使用说明：
•当公司决定对员工进行薪资调整时，需填写此表。
•填写员工的姓名、部门、职位、原薪资、调薪后薪资、调薪幅度和调薪日期。
•员工在“签收”栏签字确认，表示已了解并同意此次薪资调整。
•请确保员工签字的真实性和有效性，以确保调薪事宜的正式性。
•此表需妥善保存，作为员工薪资调整的记录和依据。
此模板可根据公司的具体需求进行调整和扩展，以满足不同的薪资调整需求。
希望此模板能帮助您更高效地管理员工薪资调整工作。
员工调薪申请表
员工调薪申请表
XXX
性别
填表日期
年龄
安全环保部
职位
文员
学历
XXX
目前工资
XXX
年 月日 XX 高中
安全环保部档案的建立及资料的管理、培训教材的制作、职业健康档案的建
目前主要工作
立及管理、危险废物资料的跟进，消防设备的保养及维护等等。
调薪原因
尊敬的领导：
您好！！！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共
同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业
文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同
时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱
和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，生活交通的不便
利，外加现在国家通货严重，家庭负担较重，希望领导对我的申请能够予以
重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳
的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提
升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的主管评价及 意见
总经理意见
董事长意见
行政部意见及执 行日期
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员工调薪表
员工个
人信息
姓名 部门 职务
年龄 工作编号 入职时间 年 月 日
现有薪酬情况
调薪
原因
□年度调薪 □调职调薪 □试用合格调薪 □机动调薪 □调整津贴
调
薪
情
况
调整部分 调整前 调整后
职称
基本薪酬
津贴项目
年终奖金
转正薪金
合计
备注（相关意见）：
总经理签字 部门主管签字
生效日期： 年 月 日
填表说明：本表格用于员工调薪申请，由部门主管与总经理审批。