关于统一工衣着装通知范文
物业管理公司统一穿着夏装通知
2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带，且经理级人员需着浅蓝色上装；
3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买，下装由公司统一订制；会所及其他员工按公司所配发的布草着装；
4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。
特此通知。
行政人事部
签发：Z
经理
呈送：Z总经理、Z副总经理、Z
联系人：Z联系电话：XX打印：14份
物业管理公司统一穿着夏装通知
**物业管理有限公司
备忘录
致：公司各部门、各管理处、会所
由：行政人事部
日期：20**年5月26日编号：WYXZ-04-40
事宜：关于统一穿着夏装的通知
盛夏已至，为统一公司形象，规范员工着装，现拟定公司全体员工自20**年6月1日起一律穿着夏装，具体要求如下：
1、主管级ห้องสมุดไป่ตู้员上装穿纯白色短袖衬衣（女士可参照执行）；下装男士穿深色长裤，女士穿灰色裙子；
统一着装的通知
关于统一着装的通知
公司各员工:
为展现公司良好精神风貌,公司决定于5月21日要求全体员工统一着装上班,现将有关事项通知如下:
一、着装范围:集团公司全体员工。
二、着装时间:2014年5月21日一天。
三、着装要求:员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。
1.车间员工的着装要求
员工在工作期间,要穿着公司统一配发有XX集团名称的工作服,并佩戴上岗证。
2.办公楼行政人员的着装要求
着西服、系领带;着短袖衬衣;着长袖衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣。
特此通知
XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
2014年5月18日。
工厂要求统一着装的通知范文
工厂要求统一着装的通知范文英文回答：Factory-wide Uniform Policy Notice.Effective Date: [Date]Purpose:To ensure a professional and consistent work environment, all employees are required to adhere to the following factory-wide uniform policy.Uniform Requirements:Shirts: Solid-colored polo shirts in the designated factory color (available for purchase from [Supplier Name]).Pants: Dark-colored dress pants or jeans (no rips or tears).Footwear: Closed-toe, flat, non-slip shoes (no high heels or open toes).Accessories: Minimal jewelry and accessories are permitted, provided they do not pose a safety hazard.Exceptions:Exceptions to the uniform policy may be granted on a case-by-case basis for specific job functions or medical reasons. Requests for exceptions must be submitted in writing to the Human Resources Department for approval.Consequences of Non-Compliance:Employees who fail to adhere to the uniform policy may be subject to disciplinary action, including verbal warnings, written warnings, or suspension.Additional Notes:Uniforms must be clean and presentable at all times.Employees are responsible for purchasing and maintaining their own uniforms.The factory may provide designated uniform storage areas for employees.Employees are expected to change into their uniforms upon arriving at work and change back into their street clothes before leaving.Benefits of Uniform Policy:Promotes a sense of unity and professionalism.Reduces distractions and improves focus on work tasks. Ensures a safe and sanitary work environment.Enhances the factory's reputation with customers and visitors.Your Cooperation:Your cooperation in adhering to this uniform policy is greatly appreciated. Your professional appearance contributes to the overall success and reputation of our factory.中文回答：工厂统一着装通知。
关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知
广东*******************科技有限公司***行字〔2014〕4号关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知各部门：2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上，对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。
现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求，并将联合治安队协助监督完成。
人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤，罚缺勤，具体要求如下：1、全体员工应统一穿工服上下班（新旧工服均可），试用期员工穿规定马甲。
保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。
因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。
2、全体员工统一佩戴厂牌（正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌），如未佩戴厂牌，保安有权拒绝其入厂。
因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。
日常督查小组将不定期检查。
3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤，详见附表。
同时，各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。
4、各部门管理人员需要以身作则，起监督带头作用。
同时，增强内部管理理念，适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。
详见附表：公司对考勤的相关规定如下：1、迟到30分钟之内，扣除当月全勤奖；2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时；3、超过半天的按当天旷工处理；4、员工旷工除扣除旷工时期工资，还处以20元/天的绩效罚款。
旷工员工归岗后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书，说明旷工缘由；5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天，为严重违反公司纪律，公司可立即开除该员工，不给予任何经济补偿，开除员工永不再录用。
特此通知广东*******科技有限公司二〇一四年三月三日报送：总经办抄送：各部门批准：审核：拟制：行政部—————————————————————————————————————————————————。
统—工服通知(完整版)
统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。
各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。
二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。
具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。
2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。
四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。
下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。
2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。
如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。
五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。
2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。
六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。
2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。
2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。
以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。
通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。
员工工装管理制度通知范文
各相关部门、全体员工：为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工的职业素养，确保公司各项工作的高效运转，现就加强员工工装管理制度通知如下：一、工装发放1. 公司将为每位正式员工发放统一的工作服，工作服样式、颜色及款式由公司统一规定。
2. 新员工入职后，需在一个月内领取工作服；离职员工需在离职前一个月内归还工作服。
3. 工作服的洗涤、保养由员工自行负责，禁止在外私自染色、改款式。
二、工装穿着1. 员工在工作时间内必须穿着公司统一的工作服，保持整洁、干净。
2. 工作服不得随意污损、勾破，如有损坏，需自行购买相同款式、颜色的工作服替换。
3. 不得在工作服上私自添加任何个人标识，如姓名、单位等。
4. 女性员工工作服需穿着整齐，不得裸露过多肌肤。
三、工装维护1. 公司每年对工作服进行一次全面检查，对破损、污渍严重的工作服进行更换。
2. 员工应爱护工作服，不得随意丢弃，如需丢弃，需经部门负责人审批。
3. 工作服的清洗、熨烫等维护工作，不得影响公司形象，不得出现皱褶、污渍等现象。
四、奖惩措施1. 凡穿着整齐、符合要求的员工，公司将给予一定的精神或物质奖励。
2. 凡违反本制度，不按规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予警告、通报批评或罚款等处罚。
3. 对于故意损坏工作服，或因个人原因导致工作服无法正常使用的员工，需承担相应的赔偿责任。
五、实施时间本通知自发布之日起实施，请各部门及全体员工严格遵守。
特此通知。
公司人力资源部发布日期：[[今天日期]]---附件：1. 员工工装样式及颜色标准图2. 工作服洗涤、保养指南请各部门负责人将本通知转发至全体员工，并组织员工认真学习，确保每位员工都能了解并遵守相关规定。
统一着装通知 (普综合字20180004文件)
关于公司统一着装的通知
普综合字20180004文件公司全体员工：
规范的企业形象，提升企业文化，强化企业管理，根据《公司规章制度》的相关要求，公司现实行上班时间统一着装，将有关规定通知如下：
一、上班时间全体员工须着工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
二、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。
三、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
特此通知！
杭州普天乐电缆有限公司综合部
2018年3月14日。
公司员工规范着装的通知
公司员工规范着装的通知
关于公司员工规范着装的通知
为了规范管理，保障员工在生产岗位安全工作，要求生产部所有员工在上班期间从2017年6月9日起统一规范穿装工服，若上班期间不按规定随意穿着工服或穿其它衣服上岗者，将给予20元/次的处罚。
请各岗位员工严格执行。
特此通知！
生产部
2017-06-06
关于规范公司员工上班期间着装要求的通知2017-03-13 15:53 | #2楼
司属各部门：
为树立公司对外形象，倡导文明健康的.着装习惯，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间着装进行规范：
一、总体要求
端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
二、着装要求
1.上身：浅色系短袖衬衣、浅色系衬衣、深色西装、商务夹克；
2.下身：深色系西裤、商务休闲裤或西装套裙；
3.鞋类要求：深色皮鞋；
三、工作时间禁止穿着以下服装
花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、文化广告衫、超短裙、短裤、牛仔装、拖鞋等进入办公场所。
四、驻厂矿人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
五、本规定从2017年10月1日起执行
六、公司综合管理部将不定期检查，对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改。
上海云峰集团公司
2012年9月25日。
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关于统一工衣着装通知
全体员工:
为了更好的规范员工进出，做到企业视觉形象的统一，现对统一工衣着装作如下要求:
1、新员工(含派遣工)入职时由人力资源部招聘组负责发放新员工马甲，新员工入职7天内需穿着新员工马甲上班，当新员工入职满7天后，由所在部门申请到仓库领取工衣，并回收马甲交还至行政部，同时发一份领取工衣名单到行政部，由行政专员统一汇总录入至人事系统。
2、所有员工在公司范围内工作期间必须穿着工衣，公司总监级(含)以上职务，业务对外人员可不穿工衣(以上人员需写单经总经理批准生效)。
3、统一工衣着装宣导期为一周(5/10---5/17)，5月18日起全员全部着装工衣，行政部安监部将随时进行稽查，发现未着工衣的员工予以负激励2分/次处理，再有违反者将禁止进入厂区。
请大家知悉并由各部门加强宣导给所有员工。
附《工衣管理规定》
行政部
X年X月X日。