公司密级文件管理规定
密级文件保密管理制度
密级文件保密管理制度1. 密级文件的定义和分类1.1 密级文件的概念密级文件是指根据国家法律、法规和相关规定，对某些特定内容进行保密的文件。
这些文件涉及国家安全、商业机密、个人隐私等重要信息，需要采取特殊的保护措施进行管理和使用。
1.2 密级文件的分类根据保密需要和风险等级，密级文件一般分为三个等级：绝密级、机密级和秘密级。
绝密级文件的保密等级最高，秘密级文件次之，机密级文件相对较低。
2. 密级文件管理的原则2.1 最小必要原则密级文件的管理应遵循最小必要原则，即仅授权需要知晓和使用该文件内容的人员可以获得相应的权限，其他人员无权接触和查阅。
2.2 四级保护原则密级文件采取四级保护原则进行管理，即物理保护、技术保护、管理保护和人员保护。
物理保护指对密级文件进行实体设施、设备和防护措施的保护；技术保护指通过密码学、安全通信等技术手段对密级文件进行保护；管理保护指通过管理制度、流程和审核机制等手段对密级文件进行保护；人员保护指对知情人员进行安全背景调查、保密培训和保密责任约束。
2.3 需授权原则对于涉及密级文件的使用、传输和存储等操作，必须经过相应的授权程序和审批流程，确保操作的合法性和合规性。
未经授权的操作行为将被视为违规行为，并承担相应的法律责任。
3. 密级文件保密措施3.1 存储控制对于密级文件的存储，应采取安全的实体设施和设备，如保险柜、防火墙等，以确保文件的物理安全。
此外，还应制定明确的存储标准，对文件的归档、备份和销毁等操作进行规范管理。
3.2 传输控制对于密级文件的传输，应采取加密、身份验证等安全手段，确保文件在传输过程中的机密性和完整性。
同时，还需建立传输追踪机制和异常报警机制，及时发现和应对潜在的安全风险。
3.3 使用控制对于密级文件的使用，应严格控制权限，确保只有授权人员可以访问和操作。
此外，还应建立审计机制，记录文件的使用记录和操作日志，以便追溯和查证。
4. 密级文件保密意识培训为提高员工的保密意识和知识水平，应定期组织密级文件保密意识培训活动。
保密文件管理规定
保密文件管理规定随着公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。
为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司企业秘密的泄露和流失，特针对文件管理制定如下规定：第一条密级划分保密文件根据其内容不同，划分为绝密、机密、秘密、内部公开文件等四个级别：2、“机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件;3、“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件;4、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司的利益造成损害的保密文件。
第二条密级确认保密文件由拟制人根据文件密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认之前不得将文件内容透露给与确认密级无关的人。
密级确认的具体权限为：1、绝密文件与机密文件由公司高层领导确认。
2、秘密文件由各部门或项目经理级领导确认。
3、内部公开文件由发文部门根据需要进行确认。
第三条密级标识密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。
1、绝密文件应当在其文件每一页的左上角加盖“绝密”专用印章，其专用章戳由总裁保管。
2、机密文件应当在其文件每一页的左上角加印“机密”字样。
3、秘密文件应在其文件首页的左上角打印“秘密”字样。
4、内部公开文件应打印“内部文件”、“内部资料”等字样。
第四条文件打印1、绝密、机密文件：由专门人员打印。
2、秘密、内部文件：打字员打好后，应将磁盘文件定期删除。
公司将对删除情况不定期检查。
打印人员不得私自拷贝秘密文件。
第五条分发1、绝密、机密、秘密文件的分发应当有所记录。
绝密、机密、秘密文件必须发至收件人本人，并由收件人签收。
4、在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，应当首先按其密级由相应领导书面批准，并在提供前与之签订保密协议。
第六条查阅、申请复制1、查阅权限：查阅公司文件必须填写档案借阅审批单。
绝密文件、机密文件：公司总裁及其签字批准的人员。
涉密文件管理规定
谢谢！
1、绝密件。收到上级组织、地方政府办公厅印送的绝密件后，要做到： （1）严格控制知悉人员范围，原则上仅限公司主要领导、分管领导以及工作与绝密件内容直接相 关的同志阅知。 （2）用于登记绝密件的计算机和计算机办公系统符合国家保密技术标准，按照有关保密管理规定 采取严格控制措施。专机专用，专网专用，不得与其他任何网络连接。 （3）任何人不得复印或传真。确因办理需要，必须下传或横传的，只能以批示抄清的方式通过机 要渠道运转，批示抄清件仍按照原批示件的密级管理。 2、指人办理件。公司收到上级组织、地方政府办公厅印送的指人办理件后，要做到： （1）指定专人承办，并不得随意更换承办人员，承办人员的姓名、职务应报上级组织、地方政府 办公厅承办部门备案。 （2）严格控制知悉人员范围，非指定承办人员和其他规定人员，均不得接触、知悉批示内容。 （3）任何人不得复印或传真，不得在计算机系统中登记。 3、 亲启件。公司收到亲启件后，要做到： （1）机要人员当面呈送收信人亲自签收、拆封，非收信人不得拆封。 （2）任何人不得复印或传真，不得在计算机系统中登记。
三、公司商业秘密的管理
（一）公司商业秘密释义：
商业秘密是华电系统及公司的内部管理事项，在工作中涉及秘密的文件、资料和其他物品必 须准确标明密级。在办理过程中需要保密，但正式批准后即解密的事项，原则上不设密级。
（二）办理秘密事项时严格按照以下程序处理：
1、拟制涉密文件要严格按照集团公司、云南公司和公司秘密的范围和秘密事项的规定准确 标注密级，不要擅自提高密级，也不要将非密文件定为涉密文件。 2、制作涉密文件资料要在文印部门或经办公室批准的定点单位进行。 3、发放涉密文件资料时要根据工作需要，严格控制范围，认真履行登记、签收手续。机密 级以上的文件每份都要编号、登记，严格控制文件流向。 4、复制涉密文件资料要按规定履行报批、登记手续，复制件按原件同等要求严格控制发放和使用 范围。 6、涉密文件资料除需存档的外，要全部销毁。 7、销毁涉密文件资料要经过批准，履行清点、登记手续，派专人（二人以上）送保密工作 主管部门指定的销毁单位进行监销。严禁个人私自销毁涉密文件。
涉密文件资料管理实施办法
涉密文件资料管理实施办法第一章总则第一条为进一步规范公司涉密文件资料管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、中央文件管理有关规定及《公司保密工作管理办法》等制度，结合工作实际，制定本细则。
第二条本细则所称涉密文件资料是指涉及国家秘密的文件资料，包括纸质、电子文件资料等。
国家秘密密级标识为“绝密”“机密”“秘密”。
第三条本办法适用于公司及境内各级企业（以下简称各单位），各单位可结合企业实际，在本细则基础上进一步细化完善，制定本企业细则。
第四条中央文件的保管、使用、办理严格按照中央文件管理有关规定。
第二章机构与职责第五条公司及各级所属企业办公室是本单位涉密文件资料管理的责任部门（以下简称文件管理部门），负责指导、监督本单位和所属单位涉密文件资料管理工作。
文件资料管理部门主要负责同志是本单位涉密文件资料管理工作的第一责任人，应当认真履行职责，及时研究解决工作中存在的问题，确保涉密文件资料的保管、阅读、使用、办理、传递等工作按相关规定开展。
第六条文件资料管理部门应指定一名机要秘书负责本公司涉密文件资料管理工作，包括签收、登记、管理本公司的涉密文件资料。
文件资料管理部门应指定两名机要员负责本公司涉密文件资料传递工作。
机要秘书、机要员应当为正式人员中的中共党员，由本单位文件管理部门审查、备案，并接受专门培训后上岗。
第七条文件资料管理部门应当按照涉密场所建设标准建立保密室和阅文室，并配备必要的保密设施和设备。
第三章涉密文件资料定密管理第八条公司依据相关规定可进行原始定密和派生定密,集团所属企业依据相关规定可进行派生定密。
原始定密依据国有资产监督管理工作有关规定，集团所属企业认为需要原始定密的事项经报公司批准后可定密。
派生定密按照《派生国家秘密定密管理暂行办法》等规定办理。
第九条引用、摘录、汇编、回复涉密文件资料生成的文件，由产生该事项的部门依据相关规定按照“密来密回”、“谁主管谁负责”的原则开展派生定密工作。
涉密文件管理规定
涉密⽂件管理规定 为加强办公室涉密⽂件、资料的管理，根据《中华⼈民共和国保密法》，制定了涉密⽂件相关管理规定，下⾯店铺给⼤家介绍关于涉密⽂件管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
涉密⽂件管理规定 ⼀、收⽂制度 接收国家秘密⽂件、资料，密件包装应当由办公室保密⼈员拆封。
同时应单独设薄登记，接收⼈员应及时履⾏清点、登记、编号、签收等⼿续。
⼆、发⽂制度 分发国家秘密⽂件、资料，必须严格按照规定的范围发放，不得擅⾃扩⼤范围。
发⽂⼈员应履⾏登记、编号、签收⼿续，并严格分发范围，遵守相关规定;签收时必须逐件清点、核对。
传递涉密⽂件、资料应当通过保密员进⾏，⽂件应包装密封，严格按规定登记签收。
三、制作(打印)制度 制作国家秘密⽂件、资料，应当按照《保密法》规定，履⾏定密程序，标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。
使⽤计算机制作秘密⽂件、资料的，该计算机不能与公共信息⽹络联接。
密件应当在内部⽂印室印刷，严格按照批准的数量制作，不得多制、私留。
四、阅读(传阅)制度 涉密⽂件、资料须按规定范围传达、阅读，不得擅⾃扩⼤范围，也不得向⽆关⼈员泄露⽂件内容。
传阅涉密⽂件，由办公室保密员负责专夹专阅，并填写“传阅单”，记载夹内密件份数、编号和阅读时间等，阅后签字并主动退回，不得横传，对急办的⽂件，保密员要及时催办。
涉密⽂件应在办公室或机要室阅读，绝密级⽂件应当即阅即批即退，并有保密员在场。
五、借阅制度 阅读和使⽤涉密⽂件、资料应当在符合保密要求的办公场所进⾏，确需在办公场所外阅读和使⽤的，要履⾏严格的借阅记录⼿续。
借阅⼈对⽂件负有安全和保密的责任，⾃觉做到按期归还，再⽤再借，严禁将涉密⽂件资料带回家或带到其他公共场所。
保密员对借出的⽂件应按时限要求及时追回。
密级⽂件资料，未经密级确定机关、单位或者上级机关批准，禁⽌复制、复印、摘抄、汇编。
如复印、摘抄、汇编机密级和秘密级⽂件，必须经批准并履⾏审批⼿续，同时不得改变其密级、保密期限和知悉范围，并视同原件管理。
加强密级文件管理制度
加强密级文件管理制度为加强对机密文件的管理，保障国家机密信息的安全性和完整性，同时防止泄密事件的发生，必须建立健全的密级文件管理制度。
本文将从密级文件的分类、保管、传输、销毁等方面进行详细阐述，以期提高对密级文件管理的规范化和科学化。
一、密级文件的分类机密文件按照其保密程度可分为绝密、机密、秘密和内部资料等四个级别。
其中绝密级别的文件为最高级别，其泄密后可能对国家造成严重影响，必须采取最严密的管理措施；机密级别次之，秘密级别为普通机密文件，内部资料级别为保密程度最低的文件。
在日常工作中，每个单位应结合自身实际情况制定相关的密级文件管理制度，并明确各级别文件的管理要求和责任单位，确保每一份机密文件都能得到合理的管理和保护。
此外，对于一些具有特殊性质的文件，如涉及国防、外交等领域的文件，可以根据具体情况设立专门的管理机构，进一步提高对此类文件的管理水平。
二、保管措施1.密级文件的存放为了防止密级文件被非法获取，对于各级别的密级文件，在存放时应根据其保密级别做出相应的保护措施。
绝密文件应存放在专门的保密室内，设有保密防护设施，并由专人负责保管；机密和秘密文件则可存放在办公室柜子或专门的保险柜内，要求有密码保护或者双重锁定，且仅限授权人员允许查阅。
2.密级文件的借阅为了保证密级文件的合理利用和管理，单位应建立健全的借阅制度，对于需要借阅的文件，员工必须提供相关的借阅申请，并经过审批后方可借阅；在借阅期间，应设置借阅登记簿，详细记录借阅者、借阅时间以及借阅目的等信息，以便追踪借阅情况。
3.密级文件的复制和打印为避免文件被非法复制和传播，对于机密文件的复制和打印应设立专门的复印室或者打印机，并严格控制存取权限；同时，要建立复印和打印记录，对每一份复制和打印的文件进行严格管理，确保不会出现遗漏或者泄露的情况。
三、传输和交换1.密级文件的传输在密级文件的传输过程中，应采取各种措施确保文件的安全性和保密性。
对于普通机密文件，可以通过加密电子邮件或者专用加密设备进行传输；对于绝密文件，则应采取专门的密封袋或者外包装，并由专人专车进行送达，确保加密文件的完整性和保密性。
企业公司文件密级管理制度完整篇.docx.4完整篇.doc
企业公司文件密级管理制度x.4第2页才能交付密码。
四.保密管理体系的布局如图 2 所示的文件加密控制基本模式,体现出信息保密工作的基本思路和模式。
因而,在建立信息文件保密管理体系时,应视具体情况选择合理的管理布局和控制模式。
具体情况具体分析。
文件加密控制环境高层管理人员技术文件外部文件文件创建者图2 文件加密控制基本模式由于各部门性质、规模、工作内容等多种因素差异,保密管理体系结构也不尽相同,所要达到的控制方式相差各异。
1. 单密钥单密级布局在加密要求控制下,所产生的文件具有相同的加密控制属性,可以在同一环境下进行操作,所有使用者处于同一等级,相互之间可无障碍使用,部门内部全员使用不对外公开就可使用同一密匙。
如：财务部纳税申报表，直接查阅为总经理与财务部。
其它人员无法查阅（仅限个人查看个人），见图3 所示。
高层所属部门、相关部门加密文件文件加密控制环境同一密钥同一密钥单密钥单密级(简称单-单)布局形式只能实现文件的“内外有别”,主要适合用于部门全员使用文件,人员功能重叠,工作内容范畴一致。
2. 多密钥单密级布局对于内部各部门之间相互独立性较强的文件,,可采用分密钥方式对部门实行单独控制。
多密钥单密级(简称多-单)布局形式是在单-单布局形式的基础上组成,各部门之间的文件交流,多数量文件使用须经文件夹加密处理。
在指定的范围内流通时，以文件发送方的密码加密，防止意外发生。
例：财务部提供员工绩效表给总经理，现股东想财务部提供此数据，财务部可重新设置密码发送至各股东。
文件夹加密方法：文件夹右键属性－选择添加到压缩文件，会弹出一个压缩文件名和参数的窗口－高级－保存文件安全数据－设置密码苹果版：压缩文件夹－右键文件夹简介－共享与权限（最底选项）－点击锁标（最右侧）文件使用原则：●公司内部各部门之间的加密文件使用，实行许可使用机制，目前按照有道群划分，；●部门内部员工之间实行无障碍使用，传递到其他部门或外部企业时需要部门经理或高层管理者的许可，实行层级负责（以邮件/钉钉审批为准）；●北京之外的其它校区文件传达，统一由接收所属高层/管理者（或指定专人）接收，再分发到基层；●上报的加密文件，由高层管理者（或指定专人）逐级上报，高层管理者（或指定专人或部门）接收，再分发到相应的业务部门或人员。
保密范围和保密文件管理规定
保密范围和保密文件管理规定第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，在院集团保密委员会指导下，制定本规定。
第二条保守党、国家以及公司的秘密，是每个工作人员的职责，公司全体员工必须严格遵守。
第三条凡涉及党和国家安危、公司利益、尚未公布或不准公布的事项，标有密级的文件内容均属保密范围。
第四条保密密级分为绝密、机密、秘密三级。
第五条公司内各项工作的保密范围和密级划分的规定：（一）标明密级的党中央、国务院、部委和地方政府等文件。
（二）公司工作中以下事项属机密：1、董事会、总经理办公会记录、纪要；2、尚未宣布的人事任免；3、尚未公布的机构设置、变更、改革方案；4、干部考察材料，后备干部名单；5、揭发、检举材料和纪检、监察调查材料；6、其他公司确定密级的会议、文件材料。
（三）生产、经营、财务、人力资源工作中以下事项属秘密：1、未经公布的经营战略、经营计划、经营项目等；2、未经公布的财务预决算、会计资料和财务、经营状况、企业融资计划及实施情况；3、境内外客户关系，包括交易对象、经营方式、合作内容等；4、商务谈判方案及其结果，包括与之有关的各类协议、业务函电、价格资料、市场调研资料、客户信用评价分析资料；5、投标方案、标书底盘及有关资料；民事纠纷案件庭外调查阶段的资料，未公开的代理词，法律纠纷调查分析资料；6、各项经营业务的利润水平以及相关的销售价格和成本；7、公司及下属单位开发和掌握的生产技术、经营信息；8、尚未公布的组织机构、人员调配方案、劳动工资统计表及相关资料、人工成本分析；9、其他经公司和下属单位自行确定应当保密的事项。
（四）设计工作中以下事项属机密：1、重要国防基地、国家重点工程、重点科研生产基地的现状图、设计规划总图及有关资料；2、国防工程、重要科研工程、人防工程关键部位的设计、概预算和施工资料；由提供方标识密级的地形图、勘探图、文件、图纸和影音资料等。
3、设计方面属国际领先地位或国内独有的新成果、新产品的关键技术、工艺和参数；4、甲方委托的工程设计，其工程密级划分由甲方确定。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.目的：
为规范密级文件管理工作，对密级文件进行有效控制，防止文
件泄密行为的发生，特制定本规定。
2.范围：
本规定适用于公司所有密级文件的管理。
3.权责：
3.1公司文控中心负责密级文件的归口管理。
3.1.1负责文件密级的确定、变更核准和密级文件的标识；
3.1.2负责外来密级文件的核准、保管、分发方式和范围；
3.1.3负责对各部门密级文件使用、保管的监督检查。
3.2公司各部门负责本部门涉及到的密级文件的管理，指定专
人负责密级文件的调档借阅、使用登记及归档等工作。
4.定义：
4.1秘密：公司主体基本资质、产品资质；公司人事档案、人
事合同和协议、职员工资性收入；尚未进入市场或尚未公
开的各类信息属于秘密范围。
4.2机密：公司的规划；财务资料、统计资料；重要会议记
录；公司对外交往中签订的合同、协议；公司经营情况属
于机密范围。
4.3绝密：公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要
决策文件资料（例如：公司章程、股东会决议、董事会决
议、监事会决议等）；客户的资料及供应商资料；一切装
备的技术资料；所设计的图文资料；专有技术；公司认为
是绝密的其他重要资料属于绝密范围。
4.4非保密事项：一般性决定、决议、通告、通知、行政管理
资料等内部文件；外来文件不属于保密范围。
5.内容：
5.1密级文件的分类、范围、密级确定和标识
5.1.1密级文件的分类
文件保密等级按泄露后可能使公司权益遭受损害的
严重程度分为三种密级：
a)A级—绝密文件：泄露会使公司的权益和利益遭受特别
严重损害的公司最重要文件。
b)B级—机密文件：泄露会使公司的权益和利益遭受严重
损害的公司重要文件。
c)C级—秘密文件：泄露会使公司的权益和利益遭受损害
的公司一般文件。
5.1.2密级文件的范围
a)关键设计图纸：具有专利性与独创性的设计图纸。
b)技术性资料：独特技术性的改造方案、与外方技术合作
或外方技术指导资料、产品配方、产品开发、改良或试
验资料、重要资产管理资料、国外现场实习报告及其他
技术上属于保密的资料。
c)业务性资料：财务资料、目标及资金计划资料、人事资
料、审计资料、销售成本资料、市场情报、合同及协
议、国外业务考察报告及其他业务上属于保密的资料。
d)文件资料：标明为绝密、机密、秘密的文件资料。
e)其他列入密级文件管理的资料。
5.1.3密级的确定
企业经营发展中，直接影响企业权益的重要决策文件资
料为A级—绝密文件；
??2企业的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、企业经
营情况为B级—机密文件；
企业人事档案、合同、协议、职员工资性收入尚未进入市
场或尚未公开的各类信息为C级—秘密文件。
“谁主管、谁负责”的原则，由责任部门按照秘密信息密
级划分表和实际工作需要，确定文件资料的密
级。如果对密级的确定有异议，由总经理最终确
定文件的密级程度。
a)密级文件的标识应在封面文件受控状态标识旁予以醒
目、清晰、持久的密级标识。
密级：A级—绝密；B级—机密；C级—秘密。
b)密级文件由总经办的文控中心或各部门的文件管理员
进行标识。
5.2密级文件的归档整理和保存
5.2.2归档时间
密级文件归档时必须在封面上注明归档单位、归档
人、文件名称、附件数、件数、页数、成文日期、保
存年限、机密等级、保密期限、解密条件等相关检索
性信息。
5.3密级文件的解密
文控中心或部门文件管理人员每年年底清理档卷，将认为已
无需继续保管或已消失秘密性质的文件，填写“密级变更申
请表”，报分管领导审核、总经理批准后处理。
5.4密级文件的使用
5.4.1各部门需调阅密级文件时，应指定专人负责办理调档
借阅、使用登记及归还等工作。借阅人应填写【文件借
阅登记表】，注明调卷期限及用途，经调阅部门负责人
签字证明，根据不同密级经公司领导批准后，才能调
卷。
A级--绝密文件资料：一般禁止出借，除非经总监或总经理
签字同意，方可出借。
B级--机密文件资料：只能在文控中心阅览，一般不准外
借，除非经总监或总经理签字同意，方可出借。
C级--秘密文件资料：经审批可以借阅，但借阅时间不得超
过4小时，借用时间不得超过1周；如需出借，应
当由出借部门的最高主管和保管部门主管签字同
意。
5.4.3在对外交往与合作中需要提供企业秘密事项的，应当
事先经总经理批准。
6.附件：
6.1附件一密级文件范围、权限一览表
6.2附件二密级文件印章模板
附件一：
密级文件范围、权限一览表
密级程度 密
级
代
码
密级确定 借阅权限 批准权限
秘密 A级 1、公司主体基本资质、产品资质； 2、公司人事档案、人事合同和协议、职员工资性收入； 3、尚未进入市场或尚未公开的经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4
小时，借用时
间不得超过1
周。
在对外交往与合作
中需要提供企业秘
密事项的，经借阅
部门主管、保管部
门主管同意并签字
后，可借阅、使
用。
特殊情况下，出借
公司主体基本资
各类信息。 质、产品资质寄出
投标的，应当由出
借部门的最高主管
签字。
机密 B级 1、公司的规划； 2、财务资料、统计资料； 3、重要会议记录； 4、公司对外交往中签订的合同、协议； 5、公司经营情况。 只能在文控中心阅览，一般不准外借。 应当经总监或总经
理批准签字。
绝密 C级 1、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料（例如：公司章程、股东会决议、董事会决一般禁止出借 应当经总监或总经
理批准签字。
议、监事会决议
等）；
2、客户的资料
及供应商资料；
3、一切装备的
技术资料；
4、所设计的图
文资料；
5、专有技术；
6、公司认为是
绝密的其他重要
资料。
无 无 1、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件； 2、外来文件。 办理借用手续后，可以出借。 经借阅部门主管、保管部门主管同意
并签字。
附件二：
密级文件印章模板
一、绝密文件印章：
A级—绝密
二、机密文件印章：
三、秘密文件印章：
其中，印章的高度为1.6cm，宽度为2.5cm。“绝密”“、
机密”和“秘密”均为宋体一号字。
B级—机密
C级—秘密