宾馆前台管理制度「范本」
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宾馆前台管理制度「范本」
篇一:商务酒店前台规章制度
前台规章制度
1.严格考勤制度,不迟到,早退,旷工,按时到岗,符合酒店仪容
仪表及着装,要求积极努力学习业务知识,提高自身和业务水平,特殊情况需和上级领导打招呼。
2.在任何情况下,未经领导批准不得以任何借口中止工作或脱离岗
位。
3.同事之间团结互助,严于律已,相互配合,严禁互传闲言碎语,
服从领导,听从指挥,发现酒店有什么不完善之处应立即提醒,发现不良行为应立即制止并有关领导。
4.接待客人要站立服务,热情待客,说话和气,语言甜美,保持良
好的外观形象,不得在客人面前有不雅行为如:打哈欠,伸懒腰,勾肩搭背,不随意乱丢垃圾,杂物,看到应主动清理。
5.员工之间,员工与客人之间都应主动问候,保持微笑“请”字当
头,要用敬语“谢”字不离口,对客人提出的意见要虚心倾听,不准对客人不理不睬,推脱接待。在任何情况下不得与客人争吵,接到批评冷静对待,解释无效不与争辩,速报主管圆满解决。
6.与本职无关事宜不做,禁止对不需了解酒店情况的人谈论酒店的
一切。
7.未经领导同意不得私开房间或自行处理客人遗留物品,爱护酒店
一切物品,禁止为个人目的所用,不得以任何理由借使用酒店财物,未经主管经理批准,任何人不得将酒店财物擅自拿出酒店或据为已有。
8.员工之间,上下级之间要团结合作,不得利用工作之便假公济私,
谋取私利。
9.接听电话应仔细接听,声音甜美,回答问题专注,耐心,诚恳,
使用岗位礼貌用语。
10.禁止在工作岗位饮酒,吃零食,串岗,扎堆,聊天打私人电话。
下班后无工作需要,不准逗留在酒店。
11.禁止利用工作之便在当班期间上网、听音乐等。
12.员工不得挪用公款,多余款上交财务,一律不得私藏,如发现根据情况追究责任。
13.严格遵守工作纪律,保持良好的工作态度,不允许带情绪上岗。14.做好前台工作区域的卫生,随时保持干净整洁有秩序。
15.如发现以上不良行为与习惯根据情况进行处罚。
篇二:酒店前台管理制度
(全称)
管
理
制
度
二O一一年九月二十九日撰
目录
考勤制度
管理层
大厅卫生制度
包房卫生制度
值班制度
奖惩制度
餐中服务制度
严重过失制度
(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)
(一)考勤制度
1、上班时间:
上午:9:30—14:00
下午:16:30—21:00
2、上班时间,不得迟到早退,如迟到(1-5分钟),10元/次;迟
到(6-10分钟)20元/次;迟到(11-30分钟)50元/次;迟到
(30分钟以上)按旷工1日算,扣3天工资;无故旷工1天视同
自动离职,扣除当月工资及奖金;无故旷工2天视同除名,扣
除当月工资、奖金、押金;
3、如有员工临时请假必须提前30分钟申请主管人员同意,经前厅
经理批准后方可生效,否则按旷工处理。
4、值班人员晚间超过23:30,第二天上10:30.由楼面负责人进
行调整安排。
5、每月全勤休班2天,员工请假3天以上必须由李总签批,否则
无效,特殊休假,法定节假日按国家规定补员工一天公休。
6、年假,凡在饭店工作满一年后病事假不超过7天的同事,可享
受7天有薪年假。
(二)管理层岗位职责
1、每天早晨9:30上班,检查服务员到岗情况,做好卫生安排。
2、10:55点名,检查到岗情况及员工仪容仪表,做好岗前安排。
3、餐前准备工作由各楼面负责人检查上午11:20,下午17:30
检查,卫生不合格,工作没落实到位一次扣20元。
4、11:30开始站位,检查站位标准。
5、客人到后协助服务人员开台、点菜;做好菜品的介绍及推销。
6、在服务中,全力协助服务员给客人提供最优质的服务,严格遵
守服务流程,并及时发现、妥善解决问题,同时与客人做好沟通以及询问客人对本店菜品及服务的意见和建议,做好餐中服务工作。
7、客人用餐完毕之际,提前打好预结单,确保准确无误。
8、餐后检查收尾工作,必须达到开餐的标准,检查是否有安全隐
患,关闭我有照明灯及水源,确保无误方可离开。
9、检查收尾完毕后,开班后会,解决当天出现的一些菜品及服务
问题,并讨论员工当天出现的一些问题,找出解决方法,妥善处理问题。
10、整理日常事务。
(三)大厅卫生制度
1、大厅地面做到无杂物、无油渍、不合格罚10元/次。
2、桌面餐具摆放对称规范、干净、做到无油渍、无水痕,否则罚
10元/次。
3、备餐台做到干净、整洁、备餐台内餐具摆放整齐、无油渍、无
灰尘、不合格罚10元/次/次;
4、椅子摆放整齐,椅子表面无杂物,无灰尘、摆放不齐罚5元/
次,表面有明显杂物扣10元/次
5、花盆、空调、做到无灰尘,盆栽内无杂物、无烟头,盆栽无黄
叶,保养得当。否则罚10元/次。
6、洗手间内保持干净、无异味;台面整齐、无大量水珠、玻璃无
痕迹;洗手液、洗手纸准备充足,垃圾袋及时更换,袋口平整利索,不合格罚20元/次。
篇三:星级酒店前厅管理制度
星级酒店前厅管理制度
为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度。
1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
一、考勤制度
1.按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退。
2.事假必须提前一天部门,说明原因,经部门批准后方可休假。
3.病假须持医务室或医院证明,经批准后方可休假。
4.严禁私自换班,换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。
5.严禁代人签到、请假。
二、仪容仪表
1.上班必须按酒店规定统一着装,佩带工号牌,工服必须干净、整齐。
2.酒店要求保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体。