电子科技19春《人力资源测评》在线作业3满分答案
19春北理工《战略管理》在线作业答案
(单选题)1: 低成本战略要求企业的产品必须 ( )。
A: 具有较高的市场占有率B: 具有较高的投资回报率C: 具有较高的总利润D: 具有较低的成本正确答案:(单选题)2: （）是指公司协调资源并将其发挥生产作用的技能，他是组织机构和控制系统的产物。
A: 企业能力B: 公司战略C: 人力资源D: 组织资源正确答案:(单选题)3: 战略管理以及设计和应用战略管理的过程是被____所推动。
A: 获得收益的需要B: 追求竞争力C: 员工的行为D: 公司的战略标准正确答案:(单选题)4: 以下哪项（）不是战略管理对管理者的能力要求？A: 技术能力B: 人际能力C: 思维能力D: 写作能力正确答案:(单选题)5: 以下哪样不是竞合战略的主要实现形式：（）A: 合资企业B: 股权参与C: 契约性协议D: 独资经营正确答案:(单选题)6: 战略使命____。
A: 来源于战略意图的实施B: 是公司开展新业务的打算C: 不会通过指定公司参与竞争的行业来限制公司D: 是在公司挖掘出它的战略意图之前就已经制定出来了正确答案:(单选题)7: SWOT矩阵分析属于（）分析工具。
A: 战略B: 机会C: 环境D: 威胁正确答案:(单选题)8: 研究开发战略的选择常常受企业总体战略和（）的影响。
A: 公司战略B: 投资战略C: 职能战略D: 竞争战略正确答案:(单选题)9: 战略目标的构成，杜拉克主张目标包括7个主要方面，并将他们归纳成相应的4个层次结构，其中属于结构层次的是( )A: 革新B: 经理的绩效和态度C: 物质资源和财力资源D: 生产率正确答案:(单选题)10: 索尼公司能够设计、制造和销售微型电子技术，它是一种（）能力的例子。
A: 有价值B: 稀缺C: 可模仿D: 不可替代正确答案:(单选题)11: 成熟产业中的企业竞争战略选择有：产品结构的调整、正确定价、改革工艺和革新制造方法、选择适当的顾客、开发国际市场和（）。
大工23春《招聘与录用》在线作业3答卷-辅导资料-附答案
大工23春《招聘与录用》在线作业3-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)1.现代企业人才的招聘渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和猎头公司代招。
【<A.>】主页招聘【<B.>】网上招聘【<C.>】校园招聘【<D.>】聊天发掘人才【<答案>】:B2.（）是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。
【<A.>】招聘时间评估【<B.>】招聘效果评估【<C.>】招聘能力评估【<D.>】招聘成本评估【<答案>】:D3.由多个面试人员同时对多个应聘者进行面试的方式是（）。
【<A.>】小组面试【<B.>】集体面试【<C.>】决策者综合面试【<D.>】一对一面试【<答案>】:B4.面试中的晕轮效应表现为（）。
【<A.>】所有的考官都应向应聘者问类似的问题【<B.>】考官没有将有关应聘者的信息整合起来【<C.>】考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质【<D.>】考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数【<答案>】:C5.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
【<A.>】无领导小组讨论【<B.>】集体面试【<C.>】文件筐测验【<D.>】资历审核【<答案>】:A二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)6.员工录用的原则包括（）。
《人力资源开发与管理》在线作业一满分答案
《人力资源开发与管理》在线作业一满分答案《人力资源开发与管理》在线作业一试卷总分:100得分:100一、单选题1.劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。
（）A.正确B.错误正确答案:B2.下列不属于工作特性模型维度的是（）A.技能多样性程度B.任务的完整性C.任务的重要性D.信息反馈正确答案:D3.当新的工作产生时需要首先进行（）。
A.员工招聘B.工作分析C.员工考核D.工作评价正确答案:B4.（）年代以来，人力资源管理兴起，逐渐取代了人事管理。
A。
70；B。
80；C。
90正确答案:B5.将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）A.测验目的B.测验对象C.材料特点D.质量要求正确答案:A6.人力资本概念一般是指智力和体力的劳动本领的总和。
（）A.正确B.错误正确答案:A7.“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）A.用人所长原则B.民主集华夏则C.因事择人原则D.德才兼备原则满分：2.5分正确答案:A8.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）A.资本B.成本C.工具D.物体满分：2.5分正确答案:A9.对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于（）A.工作分析B.工作研究C.工作总结D.工作设计满分：2.5分正确答案:D10.绩效的标准是基于（）A.工作B.工作者C.工作群体D.组织满分：2.5分正确答案:A11.对于高级经理人员来说，（）更适合他们A.计时工资B.浮动工资制C.结构工资D.年薪制满分：2.5分正确答案:D12.当用趋势分析法预测医院护士需求量时，应选择的组织因素是（）A.病床数B.病院面积C.医院所处位置D.当地的经济状况满分：2.5分正确答案:A13.企业进行培训的最终目的是员工技能的提高。
（）A.正确B.错误总分值：2.5分正确答案:B14.培训评估要以（）为最终的标准。
A.实际工作绩效的提高B.分数高C.掌握技能D.被培训人得到锻炼总分值：2.5分正确答案:A15.传统人事管理的特点之一是（）A.以事为中心B.把人力当成资本C.对人进行开发管理D.以人为本满分：2.5分正确答案:A16.情商测试是一种心理测试的方法（）A.正确B.错误满分：2.5分正确答案:A17.工作分析的信息中的工作活动不包括的内容有（）A.工作方式B.工作活动和过程C.活动记录D.所采用的程序满分：2.5分正确答案:A18.采用工作日志法进行工作分析的缺点是（）A.对员工的智力要求高B.对员工的经历要求高C.会遗漏不显著的工作行为D.员工的描述本领会影响分析的结果总分值：2.5分正确答案:D19.企业内向高层领导反应工作分析中遇到的问题，并提供解决方法建议的人员是（）。
大工19春《钢筋混凝土结构》在线作业3满分答案
大工19春《钢筋混凝土结构》在线作业3单选题多选题判断题一、单选题（共 5 道试题，共 30 分。
）1. “最小刚度原则”是指简化计算时在简支梁全跨长范围内，都可按（）最大处的截面弯曲刚度计算。
A. 压力B. 扭矩C. 剪力D. 弯矩-----------------选择：D2. 对于预应力混凝土构件中锚具的要求，不正确的是（）。
A. 安全可靠B. 应使预应力钢筋在锚具内尽可能不产生滑移C. 构造复杂D. 使用方便-----------------选择：C3. 结构混凝土耐久性的基本要求中，环境类别为一类时，水灰比不大于（）。
A. 0.50B. 0.55C. 0.60D. 0.65-----------------选择：D4. 当其他条件完全相同，根据钢筋面积选择钢筋直径和根数时，对裂缝有利的选择是（）。
A. 较粗的变形钢筋B. 较粗的光圆钢筋C. 较细的变形钢筋D. 较细的光圆钢筋-----------------选择：C5. 钢筋的预应力松弛是指钢筋受力后（）。
A. 钢筋应力保持不变的条件下，其应变会随时间而逐渐增大的现象B. 钢筋应力保持不变的条件下，其应变会随时间的增长而逐渐降低的现象C. 钢筋长度保持不变的条件下，钢筋的应力会随时间的增长而逐渐增大的现象D. 钢筋长度保持不变的条件下，钢筋的应力会随时间的增长而逐渐降低的现象-----------------选择：D大工15春《钢筋混凝土结构》在线作业3单选题多选题判断题二、多选题（共 2 道试题，共 18 分。
）1. 下列关于预应力构件的构造要求说法正确的是（）。
A. 热处理钢筋的净距不应小于20mmB. 从孔壁算起混凝土保护层厚度，梁底不宜小于40mmC. 对外露金属锚具应采取可靠的防锈措施D. 凡制作时需要起拱的构件，预留孔道宜随构件同时起拱-----------------选择：CD2. 下列关于受弯构件截面曲率延性系数的影响因素说法正确的是（）。
大工19春工程项目管理在线作业123满分答案
大工19春《工程项目管理》在线作业1一、单选题：1.工程项目各阶段中工作量不大但却十分重要的阶段是（）。
A.工程项目策划和决策阶段B.工程项目准备阶段C.工程项目实施阶段D.工程项目竣工验收阶段正确答案:A2.（）是指将项目的总工期目标分解，确定项目范围内各工程活动的工作量、持续时间，通过逻辑关系安排和网络分析，确定各个工程活动开始和结束时间。
A.资源计划B.工期计划C.资金计划D.成本计划正确答案:B3.在工程项目建设的（）阶段，需要对实施方案进行全面的技术经济论证。
A.可行性研究B.项目建议书C.构思D.项目定义和总体方案策划正确答案:A4.一个工程项目必须经过（）和运行（使用）全过程。
A.构思、决策、施工B.构思、招标、采购、施工C.构思、设计、招标、采购、施工D.构思、决策、设计、招标、采购、施工正确答案:D5.（）是整个项目组织的核心。
A.计划部B.资源采购部C.技术部D.项目经理部正确答案:D6.工程项目的职能计划中的成本和资金计划不包括（）。
A.资源使用计划B.对各层次项目单元计划成本和各项费用进行估算和预算C.项目现金流量D.项目的资金筹集(贷款)计划正确答案:A7.（）属于高层次的研究、决策和控制，是高层领导者的主要任务。
A.战略管理B.项目管理C.决策D.构思正确答案:A8.（）又称为概念阶段。
A.项目的前期策划阶段B.项目的设计与计划阶段C.施工阶段D.建设过程的结束阶段正确答案:A9.（）也可称为EPC模式。
A.“分阶段分专业工程平行承包”方式B.“设计——采购——施工”方式C.非代理型的CM承包方式D.风险型“项目管理总承包”方式正确答案:B10.建设工程项目不同参与各方的项目管理之间存在着（）的关系。
A.对立B.统一C.对立统一D.不相关正确答案:C二、判断题：1.项目经理部主要负责相关的管理工作，包括质量、进度、投资、合同、资源、信息和组织等管理。
A.错误B.正确正确答案:B2.直线型项目组织形式中权力过于分散，有碍于命令的统一性，往往容易形成多头领导。
大工14春《人力资源管理》在线作业2答案
大工14春《人力资源管理》在线测试2答案在文档末尾一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. ( )是用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。
A. 个性测试B. 价值观测试C. 情商测试D. 职业能力倾向性测试满分：4 分2. 绩效的优劣受多种因素的影响，其中( )是员工自身的、主观性的影响因素。
A. 激励、环境B. 技能、激励C. 技能、机会D. 环境、机会满分：4 分3. ( )面试有很大的随意性，主考官所提问题的真实目的往往带有很大的隐蔽性，要求应聘者有很好的理解能力与应变能力。
A. 结构型面试B. 非结构型面试C. 混合型面试D. 以上选项都不是满分：4 分4. 在一项对基础员工的评估中，为了了解员工绩效提高的程度，应以( )作为信息的主要来源。
A. 员工的同事B. 员工本人C. 企业的最高管理者D. 员工的直接上级满分：4 分5. 绩效考核的标度就是测量的单位标准，它是( )。
A. 定性的B. 定量的C. 可以定性也可以定量的D. 不可量的满分：4 分6. 下列关于员工绩效考评叙述正确的是()。
A. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据B. 绩效考评不需要随着经营管理的需要变化C. 绩效考评有正式和非正式、全方位三种D. 以上叙述都不正确满分：4 分7. 薪酬市场调查的目的是确保员工薪酬的( )。
A. 程序公平B. 外部公平C. 人际公平D. 内部公平满分：4 分8. 下列报酬中属于间接经济报酬的是()。
A. 工资B. 奖金C. 保险D. 津贴满分：4 分9. 根据管理学的基本原理，人的工作绩效与其能力和积极性的关系，可以用公式表示为()。
A. 绩效=f(能力/积极性)B. 绩效=f(能力×积极性)C. 绩效=f(能力+积极性)D. 绩效=f(能力-积极性)满分：4 分10. 内部招募的优点不包括（）。
A. 来源较广B. 节省时间C. 更快适应工作D. 准确性高满分：4 分二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。
科大18春《人力资源开发与管理》在线作业1
奥鹏电子科大(单选题) 1: 在生产过程中实行劳动分工的实质是（）。
A: 劳动简单化B: 劳动专业化C: 劳动连续化D: 劳动个性化正确答案:(单选题) 2: 公共福利是指（）。
A: 社会要求提供的福利B: 法律规定必须提供的福利C: 员工要求提供的福利D: 组织根据自身的发展需要所提供的福利正确答案:(单选题) 3: 人力资源管理科学化的基础是（）。
A: 工作评价B: 工作分析C: 岗位设计D: 定员管理正确答案:(单选题) 4: 提出人力资本理论的是（）。
A: 舒尔茨B: 西蒙C: 薛恩D: 梅奥正确答案:(单选题) 5: 劳动力市场规则可以概括为（）。
A: 公平、合理、合法B: 公平、等价、合法C: 合理、等价、合法D: 均衡、合理、等价正确答案:(单选题) 6: 根据《劳动法》规定，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A: 30日B: 40日C: 50日D: 60日正确答案:(单选题) 7: 影响绩效的主观因素是（）。
A: 环境B: 机会C: 时间D: 激励正确答案:(单选题) 8: 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）。
A: 内激励B: 外激励C: 正激励D: 负激励正确答案:(单选题) 9: 人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（）。
A: 统计预测方法和概率预测方法B: 局部预测方法和全面预测方法C: 宏观预测方法和微观预测方法D: 主观预测方法和定量分析预测方法正确答案:(单选题) 10: 在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）。
A: 知识评价和技能评价B: 思考评价和行动评价C: 绩效评价和薪酬满意度D: 人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价正确答案:(单选题) 11: 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。
A: 事务性机构B: 服务性机构C: 非生产效益部门D: 生产与效益部门正确答案:(单选题) 12: 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）。
大工19秋《人才测评理论与方法》在线作业2满分答案
大工19秋《人才测评理论与方法》在线作业2-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)【题目】量表法多以自我报告的形式出现，所以又称为（）。
A.面试法B.问卷法C.德尔菲法D.履历法正确的选择是:B【题目】卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）。
A.60岁以上B.45岁以上C.16岁以下D.16岁以上正确的选择是:D【题目】默里和摩尔根提出了（）。
A.智力测验B.多项个性测验C.人格测验D.主题统觉测验正确的选择是:D【题目】艾森克认为人格的三个最基本的因素是（）。
A.随和性、内外倾性和可靠性B.精神性、随和性和情绪稳定性C.情绪稳定性、可靠性和内外倾性D.内外倾性、情绪稳定性和精神性正确的选择是:D【题目】选拔性测评的目标是（）。
A.选优B.找出导致问题的人员素质方面的原因C.发现员工的潜能D.为岗位和组织选人正确的选择是:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)【题目】按测验的要求划分，心理测验可分为（）。
A.非文字测验B.最佳行为测验C.文字测验D.典型行为测验【题目】编制和设计履历的原则包括（）。
A.目的性B.客观性C.公平性D.便捷性正确的选择是:ABC【题目】心理测验要满足以下哪些特征？（）A.测验的实施和评分中程序的一致性B.对经过仔细选择的个体行为样本进行观察C.定性与定量方法的结合D.以数量化的方式描述被试者对测验的反应正确的选择是:ABD【题目】测评报告包括哪些内容？（）A.综合分析B.测评结果C.建议D.基本信息正确的选择是:ABCD【题目】在霍兰德职业六边形图中，与常规型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）。
A.调研型B.艺术型C.稳健型D.社会型正确的选择是:ABD三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)1【题目】等距变量不仅能够区分出顺序关系，而且可以区分成不同的等级，等级和等级之间可以进行数量上的加减计算。
20春西交《人力资源管理(高起专)》在线作业答案50
(单选题)1: 狭义的人力资源规划是()。
A: 配置人才
B: 人力资源供需预测，并使之平衡的过程
C: 制定人力资源政策和措施
D: 制定薪酬政策
正确答案: B
(单选题)2: 人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的()、自主性与自为性。
A: 时效性
B: 投资性
C: 能动性
D: 无限性
正确答案: C
(单选题)3: 对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况是()。
A: 市场调查预测法
B: 过渡矩阵
C: 德尔菲法
D: 人力资源盘点法
正确答案: D
(单选题)4: 下列特点企业,适宜采用计件工资的是()。
A: 劳动成果不易数量化
B: 自动化、机械化程度低
C: 产品数量取决于机械性能
D: 产品质量取决于机械性能
正确答案: B
(单选题)5: ()是人力资源开发的关键措施。
A: 学校教育
B: 家庭教育
C: 职业教育
D: 社会教育
正确答案: C
(单选题)6: 关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是()。
A: 关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
B: 行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C: 行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
D: 平衡计分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长
正确答案: D
(单选题)7: 以下属于“自动人假设”观点的是()。
电子科技大学2015年春学期《计算机网络基础》在线作业3满分答案
15春《计算机网络基础》在线作业3一、单选题：1.下述协议中，不建立于IP协议之上的协议是( )。
(满分:5)A. ARPB. ICMPC. SNMPD. TCP正确答案:A2.控制相邻两个结点间链路上的流量的工作在( )完成。
(满分:5)A. 链路层B. 物理层C. 网络层D. 运输层正确答案:A3.若网络形状是由站点和连接站点的链路组成的一个闭合环，则称这种拓扑结构为( )?。
(满分:5)A. 星形拓扑B. 总线拓扑C. 环形拓扑D. 树形拓扑正确答案:C4.VLAN的划分不包括以下哪种方法？(满分:5)A. 基于端口B. 基于MAC地址C. 基于协议D. 基于物理位置正确答案:D5.描述中数据链路层的数据单位是( )。
(满分:5)A. 报文B. 分组C. 数据报D. 帧正确答案:D6.网络的配置主要是安装和配置( )。
(满分:5)A. 用户B. IP地址C. 网卡D. 协议正确答案:D7.若信道的复用是以信息在一帧中的时间位置(时隙)来区分，不需要另外的信息头来标志信息的身分，则这种复用方式为( )。
(满分:5)A. 异步时分复用B. 频分多路复用C. 同步时分复用D. 以上均不对正确答案:C8.域名与下面哪个一一对应？(满分:5)A. 物理地址B. IP地址C. 网络D. 以上都不是正确答案:B9.由于帧中继可以使用链路层来实现复用和转接，所以帧中继网中间节点中只有( )。
(满分:5)A. 物理层和链路层B. 链路层和网络层C. 物理层和网络层D. 网络层和运输层正确答案:A10.文件传输协议是( )上的协议。
(满分:5)A. 网络层B. 运输层C. 应有层D. 物理层正确答案:C11.通过哪种协议可以在网络中动态地获得IP地址？(满分:5)A. DHCPB. SNMPC. PPPD. UDP正确答案:A12.采用全双工通信方式，数据传输的方向性结构为( )。
(满分:5)A. 可以在两个方向上同时传输B. 只能在一个方向上传输C. 可以在两个方向上传输，但不能同时进行D. 以上均不对正确答案:A13.下列哪一个选项按照顺序包括了OSI模型的七个层次( )。