安全生产事故管理制度（精选7篇）
安全事故管理制度8篇
安全事故管理制度8篇在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才略发挥它最大的作用呢？下面是为伙伴们整理的安全事故管理制度最新8篇，希望可以抛砖引玉，帮忙到大家。
事故管理制度篇一质量事故，是指产品在生产及仓储过程中发生质量不合格，造成停产或效能降低，停产时间和经济损失超出规定限额的事故。
凡属于人为原因，如违反操作规程、擅离工作岗位、超负荷运转、设备维保不力、违反工艺标准以及监视不力等原因造成的质量事故，称为责任事故，要追究当事人的责任。
一、质量事故等级的划分质量事故分为一般事故、重点事故和特大事故三类。
1.一般事故以下事故称为一般事故：1）松散回潮后在制品的水分偏离工艺要求水分4.5%；2）松散回潮后在制品的温度偏离工艺要求温度15℃；3）松散回潮工序混入异物且返工工作量不足2人日；4）储叶柜混入异物且返工工作量不足2人日；5）热风润叶后在制品的水分偏离工艺要求水分3%；6）热风润叶后在制品的温度偏离工艺要求温度15℃；7）热风润叶工序混入异物且返工工作量不足2人日；8）切丝工序混入异物且返工工作量不足2人日；9）储丝柜混入异物且返工工作量不足2人日；10）浸渍后烟丝显现一批（一锅）不合格；11）成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分0.9%；12）热端混入异物且返工工作量不足2人日；13）储成丝柜混入异物且返工工作量不足2人日；14）产品含杂且返工工作量不足2人日；15）装箱时标识不清或者错牌号且数量不足10箱；16）产品烟丝箱混堆且数量不足10箱；17）产品烟箱暂存期间显现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量不足10箱；18）各工序在制品受到一次性破坏且数量不足10kg；2.重点事故以下事故称为重点事故：1）松散回潮工序混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；2）储叶柜混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；3）储叶时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg；4）储叶柜进出差错误但幸未造成配方混杂；5）热风润叶工序混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；6）储丝柜混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；7）储丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg；8）储丝柜进出差错误但幸未造成配方混杂；9）浸渍后烟丝显现二批（二锅）不合格；10）成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分2%；11）热端混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；12）储成丝柜混入异物且返工工作量超出2人日但不足10人日；13）储成丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量不足1000kg；14）储成丝柜进出差错误但幸未造成配方混杂；15）产品含杂且返工工作量超出2人日但不足10人日；16）装箱时标识不清或者错牌号且数量超出10箱但不足50箱；17）产品烟丝箱混堆且数量超出10箱；18）产品烟箱暂存期间显现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量超出10箱但不足50箱；19）各工序在制品受到一次性破坏且数量超出10kg但不足50kg；3.特大事故以下事故称为特大事故：1）备料配方错误造成投料错配方；2）储叶柜混入异物且返工工作量超出10人日；3）储叶柜进出差错误造成配方混杂；4）储叶时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超出1000kg；5）储丝柜混入异物且返工工作量超出10人日；6）储丝柜进出差错误造成配方混杂；7）储丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超出1000kg；8）浸渍后不合格烟丝超出二批（二锅）；9）成丝回潮后烟丝水分偏离工艺要求水分3%；10）热端混入异物且返工工作量超出10人日；11）储成丝柜混入异物且返工工作量超出10人日；12）储成丝时间偏离工艺要求时间造成在制品变质且数量超出1000kg；13）产品含杂且返工工作量超出10人日；14）装箱时标识不清或者错牌号且数量超出50箱；15）产品烟箱暂存期间显现破损、受潮等影响包装质量的情形且数量超出50箱；16）各工序在制品受到一次性破坏且数量超出50kg；二、质量事故分析及处理质量发生事故后，要立刻采取应急措施，防止损失扩大，按规定上报分管副总经理，并及时组织有关人员依据“三不放过”的原则（事故原因分析不清不放过、事故责任者与其他员工未受到教育不放过、没有防范措施不放过）,进行调查分析，严厉处理，从中吸取经验教训。
安全事故管理制度范本（5篇）
安全事故管理制度范本一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
安全生产事故管理制度
一、目的为加强本单位的安全生产管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等在单位内部从事生产经营活动的人员。
三、职责3.1 主管领导：负责安全生产工作的组织领导，定期召开安全生产工作会议，部署安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3.2 安全生产管理部门：负责制定、修订、实施和监督执行安全生产规章制度，组织开展安全生产检查，查处安全隐患，对违反安全生产规定的行为进行处理。
3.3 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织实施安全生产规章制度，确保本部门安全生产责任落实到位。
3.4 所有员工：遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
四、安全生产事故分类及处理4.1 事故分类根据事故的严重程度，分为以下类别：（1）特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。
（2）重大事故：造成10-29人死亡，或者50-100人重伤的事故。
（3）较大事故：造成3-9人死亡，或者10-50人重伤的事故。
（4）一般事故：造成1-2人死亡，或者10人以下重伤的事故。
（5）轻伤事故：造成轻伤，未造成死亡或重伤的事故。
4.2 事故处理（1）事故报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告事故现场负责人。
事故现场负责人接到报告后，应当立即向安全生产管理部门报告。
（2）事故调查：安全生产管理部门组织事故调查组，对事故原因、责任等进行调查，并提出处理意见。
（3）事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究，对事故造成的损失进行赔偿。
五、安全生产教育培训5.1 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
5.2 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5.3 对特殊工种、岗位的员工，必须进行专项安全教育培训。
生产事故管理制度（通用3篇）
生产事故管理制度（通用3篇）生产事故管理制度篇1为了及时了解和研究事故原因,掌握事故规律,认真吸取教训,以便有效地采取消除事故的措施,保证安全生产,特制定本制度。
一、事故分类:1、在生产操作中,因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失,为生产事故。
2、生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏,造成损失或减产,为设备事故。
3、产品或半成品不符合质量标准,基建工程质量不符合设计要求,机电设备检修不符合要求,原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。
4、发生着火造成生命财产损失,为火灾事故。
5、发生化学或物理爆炸,造成生命财产损失,为爆炸事故。
6、违反交通运输规则,造成车辆损坏,财产损失或人员伤亡为交通事故。
7、在生产活动所涉及的区域内,由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作,为工作事故。
8、各级管理工作人员,在工作中发生错误,造成恶果的事故为管理工作事故。
二、事故等级和损失计算1、重大事故:造成产品日计划产量损失10%以上,同时产量损失费达一万元以上;或直接损失费达5000元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额,但性质严重,情节恶劣的事故(火灾、爆炸等),造成人身肢体残废的事故,均属重大事故。
2、一般事故:造成产品日计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上的事故;因工负伤休三个月以内的'事故,属于一般事故。
3、微小事故:直接损失费在1000元以下的事故,属于微小事故。
4、职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。
5、火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。
6、事故损失计算按公司有关规定标准计算。
三、事故的报告、调查和处理1、各类事故的管理,由公司安全办公室组织调查上报分管领导,事故责任者的纪律处分,由公司决定,由总经理办公会负责执行。
2、凡发生事故,应立即向所在部门的领导报告,采取安全措施,重大事故应立即向公司领导报告。
安全生产事故管理制度
安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度11、对事故及事故苗子必须坚持“四不放过”的原则。
即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过。
2、加强安全基础工作，建立七种安全管理台帐：(1)建立职工安全档案。
内容包括安全教育、技术培训、考核成绩、违章、事故。
(2)建立车间、班组安全工作台帐。
内容：本部门不安全因素及解决办法，职工违规违制、工伤事故等情况。
、(3)建立设备印象台帐。
记录内容：设备印象、安全装置、措施完好等情况。
(4)建立生产班组交接台帐。
(5)建立安全设施的管理、检查、维护、检修台帐。
(6)建立各种安全装置试验、允许台帐。
(7)建立专职安全员安全工作台帐。
记录内容：工伤事故、违规违制、事故隐患、安全措施等。
3、凡本公司员工，在生产或工作过程中发生的人身伤害（包括急性中毒均为因工伤事故），其区分标准按《企业职工伤亡事故报告和处分规定》及上级有关规定执行。
4、凡发生轻伤或严重违章，单位的领导应立即报告分管生产的领导，并同时报告公司安全科。
5、凡发生违章作业，事故苗子、小伤（未休工）的班组的班组长，必须在两天内书面报告车间主任。
对重大人身未遂事故，要和已遂事故一样对待，及时书面报告安全科。
6、发生重伤、多人负伤、死亡事故时，负伤人员或最先发现应立即报告车间主任。
车间主任应立即报告厂长。
厂长或安全负责人应立即将事故概况报告当地乡镇人民政府（街道办事处）及市安监局。
7、各车间、部门必须如实上报工伤事故，不得隐瞒虚报或迟报，否则要追究有关人员的责任。
8、职工调动或转岗时，因公负伤证明和个人安全档案必须随人同时调转。
安全生产事故管理制度2第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。
第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。
安全生产事故管理制度范文(四篇)
第1页共21页 安全生产事故管理制度范文 1.目的 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《____安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》有关法律法规，制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于全公司范围内的生产安全事故管理。 3.管理职责 3.1安环部负责事故现场的救护____、现场勘察、上报公司领导，负责重伤以上事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 ____公司办公室(安保中心)负责厂内交通、火灾事故现场的救护____、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 3.3企管部。保证救护车辆安排、协助事故单位做好工伤家属的接待、安抚工作，参与工伤事故现场的抢救及简单处理。(人力中心)负责办理员工投保、____更新，受伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。 3.5事故单位负责本部门工伤员工的救护____、现场保护、事故上报、救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，负责轻伤及微伤事故的调查、分析、处理。 a、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第2页共21页
b、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； c、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到____等意外伤害的； d、患职业病的； e、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； f、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； g、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 a、故意犯罪的； b、醉酒或者吸毒的； c、自残或者自杀的。 5.事故等级划分 本工伤事故管理制度参照国家颁布实施的《企业职工伤亡事故标准》和《工伤保险条例》中的规定，将事故等级分为五级： 5.1险肇事故。是指险些造成人员伤害，且造成或险些造成一定经济损失的事故。 5.2轻伤事故。是指损失工作日在____个法定工作日(一周按____个工作日计算)以下的伤害，但够不上重伤的伤害。 5.3重伤事故。是指一次事故中发生损失工作日在____个法定工作日以上(包括伴有轻伤)的伤害，无死亡的事故。 5.4死亡事故。是指一次事故中死亡____人的事故。 5.5重大死亡事故。是指一次事故中死亡____人以上的事故。 第3页共21页
安全生产事故管理制度
安全生产事故管理制度一、总则二、目的1.明确安全生产的重要性，强调所有员工都要牢固树立安全意识，并积极参与安全生产工作。
2.规范安全生产事故管理的程序和要求，提高事故处理的效率和准确性。
3.强化安全责任，明确各级管理人员在安全生产事故管理中的权责义务。
4.确保安全生产事故处理的公正、公平，减少损失和后果。
三、管理机构及职责1.企业安全生产委员会：负责制定和组织实施安全生产各项制度和措施，监督检查安全生产工作，及时处理安全生产事故。
2.安全主管部门：负责落实企业安全生产委员会的决策，组织实施相关安全生产制度和措施，监督检查安全生产工作。
3.各级管理人员：负责本部门的安全生产管理工作，包括安全生产责任的明确，事故隐患的排查和整改，事故预防和事故应急处理等。
四、安全生产事故的分类及处理程序1.轻微事故：指能够很快解决，损失较小的事故，处理程序如下：（1）发生轻微事故后，立即组织人员进行现场救援，并及时将伤员送往医院接受治疗。
（2）成立轻微事故调查组，对事故原因进行调查，制定整改措施，确保类似事故不再发生。
（3）及时向企业安全生产委员会和安全主管部门汇报事故情况，并做好保险理赔工作。
2.一般事故：指造成中等损失的事故，处理程序如下：（1）发生一般事故后，立即组织人员进行现场救援，确保人员的生命安全。
（2）成立一般事故调查组，对事故原因进行深入调查，提出处理意见和整改措施。
（3）将事故处理情况报告企业安全生产委员会和安全主管部门，并向相关部门备案。
3.重大事故：指造成重大人员伤亡或巨大经济损失的事故，处理程序如下：（1）发生重大事故后，立即启动应急预案，组织人员进行紧急救援。
（2）成立重大事故调查组，由行政、技术、安全等部门的专业人员组成，进行全面调查。
（3）及时报告企业安全生产委员会，报告事故情况，并协调相关部门进行事故处理工作。
（4）向上级主管部门报告，并按照规定进行事故调查报告的编制和上报。
五、事故责任追究1.对于轻微事故，责任人要接受企业的批评教育，并承担相应的经济损失。
安全事故管理制度范文（四篇）
安全事故管理制度范文为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
一、生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
二、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1、特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
5、轻伤事故。
构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
三、事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即向部门主管报告，而后迅速逐级报告到安全环境管理委员会事务局和分管安全的管理部经理，一般及以上等级事故应报告到总经理、董事长。
对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，在____小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2、报告事故应当包括下列内容(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。