培训机构学生考勤的管理制度
某培训学校考勤管理制度
某培训学校考勤管理制度一、目的和范围1.目的：为了规范学员的考勤行为，确保教学工作的正常进行，提高课堂纪律和教学效果。
2.范围：适用于所有在该培训学校就读的学员。
二、考勤方式1.学员考勤将通过签到卡和指纹识别系统进行登记。
学员每天上课前需使用签到卡或按指纹进行考勤登记。
2.学员考勤登记后，应确保签到卡或指纹识别系统的准确和及时。
三、考勤管理1.出勤要求：学员在培训期间，每门课程的出勤率不得低于90%。
否则将根据出勤率进行相应的处罚，包括但不限于警告、记过、留级等。
2.请假管理：学员遇到特殊情况需要请假的，应提前向班主任或学校行政部门提出请假申请，并提供相应的请假证明材料。
请假的天数将按照实际请假天数计算，不计入出勤率。
请假期间如果有考试或重要教学活动，学员需提前与教师或班主任进行沟通，确保不影响正常教学进度。
3.迟到和早退：学员迟到或早退时，应与班主任或教师进行说明，并填写迟到或早退登记表。
连续3次迟到或早退视为一次旷课。
学员连续旷课超过3次的，将按出勤率不足90%进行相应的处罚。
四、考勤记录1.考勤记录将被保存在学校的考勤管理系统中，包括学员的签到记录、请假记录和迟到早退记录等。
学员或家长可通过账号登录系统查看个人的考勤记录。
2.考勤记录将作为学员日常考核的依据之一，也将作为评定学员学业成绩的参考。
3.学员如对考勤记录有疑义，可以向班主任或学校行政部门提出申诉，并提供相应的证据。
五、处罚措施1.考勤管理不合格的学员将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、留级等。
处罚措施将由班主任或学校行政部门决定，并及时通知学员及其家长。
2.处罚措施通知将正式记录在学员的档案中，并在学员及其家长的知晓和确认后执行。
六、其他事项1.考勤管理制度的具体实施细则将由学校行政部门根据实际情况和需要进行制定和修订。
2.学员和家长有义务遵守和配合学校的考勤管理制度，共同维护课堂纪律和教学秩序。
3.本考勤管理制度自颁布之日起生效，并适用于所有学员。
培训班考勤管理制度范本
一、总则为加强培训班管理，提高培训效果，确保培训质量，特制定本制度。
本制度适用于培训班全体学员和工作人员。
二、考勤原则1. 实行打卡考勤，学员需按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。
2. 考勤记录真实、准确、完整，作为培训成绩和考核的依据。
3. 鼓励学员积极参与培训活动，提高自身素质。
三、考勤时间1. 培训班上课时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。
2. 学员应提前10分钟进入教室，准备上课。
四、考勤方式1. 学员通过指纹识别、人脸识别或刷身份证等方式进行签到、签退。
2. 工作人员负责监督考勤过程，确保考勤数据准确无误。
五、考勤纪律1. 学员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假、代签、串签等行为。
2. 学员因故不能参加培训，需提前向班主任请假，并说明原因。
3. 请假需提交书面申请，经批准后方可请假。
六、考勤统计与处理1. 班主任负责统计学员考勤情况，每月底向教务处报送考勤报表。
2. 教务处对考勤数据进行审核，对违反考勤纪律的学员进行处理。
3. 考勤情况作为培训成绩和考核的重要依据，直接影响学员的培训成果。
七、奖惩措施1. 考勤优秀学员给予表彰和奖励。
2. 考勤不合格学员进行批评教育，并要求其补考。
3. 长期请假或旷课的学员，取消培训资格。
八、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
培训班考勤管理制度旨在提高培训效果，确保学员在培训期间能够全身心投入学习。
请全体学员和工作人员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。
培训机构学员考勤管理规定
培训机构学员考勤管理规定为确保培训课程的顺利进行和学员的学习效果，培训机构特制定以下学员考勤管理规定。
请学员们严格遵守，做到按时参加培训课程，共同维护学习环境的良好秩序。
一、考勤方式1. 学员需在每次上课前10分钟到达培训机构，并准备好必要的学习资料。
2. 学员应通过刷卡、签到等方式进行考勤登记，确保数据的准确性。
3. 学员临时请假需提前向培训机构请假，由指定人员记录并登记。
未经批准或迟到早退超过30分钟的学员，视为旷课处理。
二、考勤纪录1. 培训机构将保存学员的考勤数据，包括签到时间、迟到时间、早退时间等。
2. 学员可通过培训机构提供的学员端或者网站查询自己的考勤记录。
3. 如有对考勤数据有疑义，学员可向培训机构的工作人员提出异议，由培训机构进行核实并及时调整纪录。
三、请假管理1. 学员如需请假，应提前向培训机构请假，说明请假原因和请假时段。
2. 请假时间不得超过3天，如需请假时间超过3天，需提供有效证明材料。
3. 请假时段内的课程不计入出勤次数，但请假期间的学习内容学员需自行补习。
4. 学员请假时，需要向培训机构进行请销假登记，由指定人员负责记录及时更新学员的考勤记录。
四、迟到早退处理1. 学员迟到15分钟以内，将被视为迟到，迟到时间将被记录在学员的考勤纪录中。
2. 学员迟到超过15分钟但不超过30分钟，将被视为旷课处理。
3. 学员早退时间超过30分钟，将被视为旷课处理。
4. 迟到早退超过3次，将被视为旷课处理，且可能面临相应的纪律处分。
五、考勤奖惩1. 出勤良好的学员将荣获考勤奖励，如学习资料、学习资助等。
2. 频繁迟到早退、旷课的学员将被扣除一定比例的培训费用，情节严重者可能被劝退。
3. 学员在课外时间转让、借用、串课等行为将被视为违反考勤规定，会受到相应处分。
六、其他事项1. 培训机构保留根据实际情况和需要修改、调整考勤规定的权利，学员需及时了解最新的规定并执行。
2. 若遇到特殊情况不便参加培训课程的，学员应提前向培训机构请假并说明原因，由培训机构工作人员考虑情况批准。
培训班考勤制度管理规定
第一章总则第一条为确保培训班教学秩序，提高培训质量，加强学员管理，特制定本考勤制度管理规定。
第二条本规定适用于参加本培训班的所有学员。
第三条本规定旨在通过规范考勤管理，确保学员按时参加培训，提高学员的学习积极性，促进培训目标的实现。
第二章考勤制度第四条考勤分为出勤、迟到、早退、缺勤、请假等。
第五条学员应按时参加培训，不得无故缺席。
培训时间按照课程安排执行。
第六条学员迟到或早退，应向培训负责人说明原因，并记录在考勤表中。
第七条学员因特殊原因需请假，应提前向培训负责人提出书面申请，并说明请假原因及请假时间。
请假时间超过两次，需提供相关证明材料。
第八条学员请假未满三天，按实际出勤计算；请假超过三天，按缺勤处理。
第九条学员因故无法参加培训，应提前一天向培训负责人请假，并说明原因。
培训负责人视情况可批准短期请假。
第十条学员因特殊情况需离场，应向培训负责人请假，并在规定时间内返回培训场地。
第三章考勤记录与统计第十一条培训负责人负责记录学员考勤情况，并定期统计。
第十二条考勤记录应真实、准确，包括学员姓名、班级、出勤情况、请假原因等。
第十三条考勤统计结果应定期向学员公布，并作为评选优秀学员、发放结业证书的重要依据。
第四章考勤奖惩第十四条对考勤表现优秀的学员，给予表彰和奖励。
第十五条对考勤表现差的学员，进行批评教育，情节严重者，可取消培训资格。
第十六条学员考勤情况与培训证书发放、优秀学员评选等挂钩。
第五章附则第十七条本规定由培训班负责人负责解释。
第十八条本规定自发布之日起施行。
第十九条本规定如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十条本规定如需修改，由培训班负责人提出，经培训班领导小组讨论通过后，予以公布。
培训机构学生出勤管理制度
一、总则为加强培训机构的规范化管理，确保教学质量，提高学生学习效果，特制定本制度。
本制度适用于培训机构所有学生。
二、出勤原则1. 学生应严格遵守培训机构的规定，按时参加课程学习。
2. 学生因病、因事请假，需提前向培训机构请假，并得到批准。
3. 学生请假后，需在规定时间内提供相关证明材料。
4. 学生如有特殊情况无法参加课程，应主动与培训机构沟通，寻求解决方案。
三、出勤管理1. 出勤登记（1）培训机构应建立学生出勤登记制度，详细记录学生的出勤情况。
（2）教师应每日对学生的出勤情况进行登记，包括姓名、课程名称、出勤时间、请假情况等。
2. 请假制度（1）学生因病请假，需提供医院出具的病历或病假证明，经批准后方可请假。
（2）学生因事请假，需提供相关证明材料，如工作证明、身份证等，经批准后方可请假。
（3）请假时长不得超过课程总时长的20%，否则将影响学生学习效果。
3. 缺勤处理（1）学生无故缺勤，每次扣减课程总时长的10%。
（2）连续两次无故缺勤，培训机构有权取消学生的培训资格。
（3）缺勤学生在规定时间内补课，补课内容需与缺勤课程相同。
四、考核与奖惩1. 出勤情况将作为学生考核的重要依据，纳入学生综合素质评价体系。
2. 学生出勤率达到90%以上，且课程成绩优异者，将给予一定的奖励。
3. 学生出勤率低于90%，且课程成绩不达标者，将进行谈话提醒，必要时给予处分。
五、附则1. 本制度由培训机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 学生如有违反本制度的行为，将根据情节严重程度进行处罚。
4. 本制度如需修改，需经培训机构研究决定，并发布新的制度文件。
培训机构学生考勤管理制度
培训机构学生考勤管理制度
1. 目的
本考勤管理制度的目的是确保培训机构学生的出勤情况得到有效管理，并且对未按时出勤的学生进行适当的处理，以保障教学效果和学生的研究积极性。
2. 考勤方式
2.1 学生考勤将通过电子考勤系统进行记录，学生需要使用个人识别号码进行签到和签退。
3. 考勤要求
3.1 学生应按照培训课程的安排准时到达培训机构，并在合理的范围内提前请假或请假后补课。
3.2 学生应确保在每次课程中按时签到和签退，签到时间为课程开始的5分钟内，签退时间为课程结束后的5分钟内。
3.3 学生如果无法按时到达或早退，应提前向培训机构提出申请，并得到批准后方可允许。
3.4 学生因个人原因连续缺席3次或以上，将被视为违反考勤规定，培训机构有权采取相应的处理措施。
4. 违规处理
4.1 学生违反考勤规定的，将受到以下处理措施的其中一项或多项：
- 口头警告；
- 书面警告；
- 记过处分；
- 纪律处分；
- 终止研究合同。
5. 例外情况
5.1 对于学生因特殊情况（如疾病、意外事故等）无法按时出勤的，学生应尽快向培训机构提供相应的证明材料，并按照培训机构要求进行补课。
6. 附则
本考勤管理制度自发布之日起生效，并将根据实际情况进行必要的调整和修订。
培训学员考勤制度
培训学员考勤制度考勤制度是培训机构管理的重要组成部分，它关系到学员的学习态度和课程的连贯性。
一个合理的考勤制度应当明确、具体，且具有一定的灵活性，以适应不同学员的实际情况。
以下是一份培训学员考勤制度的范本，供您参考。
一、考勤目的本考勤制度的制定旨在确保学员能够按时参加培训课程，保障学习效果，同时也为培训机构提供学员出勤情况的准确记录。
二、考勤时间1. 学员应在每次课程开始前至少五分钟到达教室，以便有足够的时间准备学习材料。
2. 每节课结束后，学员应等待老师宣布下课后方可离开教室。
三、签到与签退1. 学员每天进入教室时需在考勤表上签到，并在离开时签退。
2. 若学员忘记签到或签退，应在课后向班主任说明情况并补签。
四、请假规定1. 学员因故不能按时参加课程时，必须提前向班主任请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假和公假三种类型，学员需提供相应的证明材料。
3. 未经批准擅自缺课的学员将被视为旷课。
五、迟到与早退1. 学员迟到或早退累计超过三次，将被记录在个人档案中，并视情节轻重给予警告或扣分处理。
2. 迟到或早退超过十五分钟者，视为旷课一次。
六、连续缺勤1. 学员连续缺勤两次或累计缺勤四次，班主任将与学员进行面谈，了解情况并提供必要的帮助。
2. 若学员无正当理由连续缺勤，培训机构有权取消其培训资格。
七、特殊情况处理1. 对于有特殊困难的学员，培训机构将提供个别化的解决方案，如调整上课时间等。
2. 在遇到不可抗力因素（如自然灾害、重大疾病等）时，培训机构将根据实际情况灵活处理考勤问题。
八、奖惩机制1. 对于出勤率高、表现优秀的学员，培训机构将给予表扬或奖励。
2. 对于违反考勤制度的学员，根据情节严重程度，将给予批评教育、扣分、暂停培训直至开除等处罚。
通过上述考勤制度的实施，培训机构可以有效地管理学员的出勤情况，提高教学质量，同时也能够培养学员的时间观念和责任感。
当然，任何制度都需要根据实际情况进行适时的调整和完善，以保证其有效性和适应性。
培训学员考勤管理制度
培训学员考勤管理制度 为了更好地管理培训学员的出勤情况，提高培训质量和培训效果，制定和实施培训学员考勤管理制度是非常有必要的。培训学员考勤管理制度旨在规范学员的出勤行为，倡导学员的敬业精神，并创造良好的学习氛围。本文将介绍培训学员考勤管理制度的具体内容和实施措施。
首先，培训学员考勤管理制度应包括以下几个方面内容。首先是学员的出勤要求，明确规定学员的到达时间和离开时间，并注明早退和迟到的处理办法。其次是请假的规定，包括请假的程序和请假的时间限制。此外，还应明确迟到和旷课的处理方式，以及违反考勤管理制度的纪律处分措施等等。这些内容旨在明确学员的考勤要求和管理措施，以确保学员按时参加培训活动。
其次，针对培训学员考勤管理制度的实施，必须要制定具体的措施。首先，培训机构可以设立专门的考勤管理部门或职位来负责学员的考勤管理工作。其次，可以采用电子考勤系统来进行管理，通过学员刷卡或指纹识别等方式记录学员的考勤情况，方便快捷地统计学员的出勤情况。另外，可以制定考勤规定，明确学员在培训期间的考勤要求和管理措施，例如每天早上准时到达培训地点，下午按时结束培训等等。此外，培训机构可以设置奖励措施，激励学员按时参加培训，例如出勤率达到一定标准的学员可以获得奖励或证书等。通过这些具体实施措施，可以更好地管理学员的考勤情况。
最后，为了确保培训学员考勤管理制度的有效实施，培训机构需要做好相应的监督和管理工作。首先，应加强对学员的宣传和教育工作，让学员认识到遵守考勤制度的重要性，并强调培训学员的出勤对自身学习成效和发展的影响。其次，监督部门或职位应定期对学员的考勤情况进行检查和统计，及时发现并处理迟到、早退、旷课等问题。此外，可以定期对学员的考勤情况进行评估，制定相应的改进措施，提高培训学员考勤管理制度的实施效果。这些监督和管理措施的落实，可以确保学员的出勤纪律和培训效果的提高。 总之，培训学员考勤管理制度是一项非常重要的制度，对于提高学员的培训质量和培训效果有着积极的倡导作用。通过明确考勤要求、实施具体措施以及加强监督和管理，可以有效地管理学员的考勤情况，推动学员的规范出勤，并创造良好的学习氛围。只有建立良好的培训学员考勤管理制度，才能进一步提升培训的质量和效果，为学员的个人发展和组织的发展做出积极贡献。
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培训机构学生考勤的管理制度培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）1为了办好（网络）培训班，抓好培训质量，达到预期的培训效果，制定此培训班管理制度。
一、学员必须遵守公司及教育培训中心的有关培训规章制度。
二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。
三、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经教育培训中心领导批准后方可停课，无故缺课视为旷课。
四、按时完成作业，无故不交作业者视为旷课，取消作业成绩。
五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位，面授期间迟到、早退按教育培训中心培训班管理制度进行罚款。
六、作业不得抄袭，作业完全一样者均视为作弊，作业成绩取消。
七、准时参加考试，无特殊情况错过考试不予补考。
八、学习最终成绩及学习情况将通过电邮发至单位负责人邮箱。
九、学习期间违反其他相关制度所罚款项按照公司相关规定执行。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）21、认真贯彻上级主管部门的有关精神，加强对中学生的心理健康教育，把心理健康教育的内容结合实际渗透到德育工作中去。
2、心理健康教育辅导员要认真上好心理健康教育课，并收到较好的教学效果。
3、教师要为人师表，言传身教，要求学生做到的教师必须首先做到。
4、班主任工作要扎实，成为学生发展健康心理的启迪者和榜样，把德育和心理健康教育结合起来，在指导班集体和团队工作中，要发展学生良好的自我意识，培养自主能力，自我教育能力。
5、心理咨询师要热情接待学生和家长来访，进行个别辅导，随时6、切实开展好“心语屋”咨询活动。
接受学生的咨询。
7、大力开展心理健康教育活动，让学生在活动中去提高认识，全面促进心理素质。
8、搞好宣传版报，通过校园广播站逐一解答学生提出的问题。
9、定时对学生进行心理测验。
10、建设好校园环境建议，使学生有良好的校园心理环境。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）31、按时认真听课，不迟到，不早退，不旷课。
2、遵守学校纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。
3、讲究卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰;爱护教室内外设施、财物。
4、文明用餐，坐姿端正，不随处走动，不随便说话，有事举手向老师汇报。
5、生活俭朴，节约粮食，不挑食，不浪费，不乱掉饭菜在地上。
6、尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不骂人，不打架，不在教室、走廊跑跳、追逐。
7、专心听讲，勤于思考，认真完成作业(对按时完成作业、字迹工整的学生，将给予表扬、奖励)。
8、谦虚诚实，有错就改。
9、托管班的同学每周五将根据在托管班一周表现情况颁发小红花，四朵小红花可以换取一朵大红花。
每月举行一次总结并颁奖。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）4一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习;二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟2、上机凭听课证，无证不得进入机房;3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。
三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。
开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。
4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。
没有上述三件，不予办理。
5、办理退费时间：周一至周五。
周末不办理退费业务。
四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。
五、关于证件1.学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;2.因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）5一、行为规范：1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度，勤奋好学，团结同学，讲究卫生，爱护公物，讲究文明礼貌。
2、上课期间 , 学生须保持安静 , 不得大声喧哗 , 打闹 , 上课间不准带手机， mp3, 有问题是举手，不得随意喊叫老师或同学。
3、不得无故在室内走动，不得随意离开座位，喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意。
4、学生须自觉保持教室卫生, 不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。
5 、不得携带玩具等进入教室，不得在学习时间吃零食，学生自觉服从老师管理，如有任何建议和意见可单独向老师反映。
6、上课时如发生突发事件, 如停电等 , 不要惊慌 , 听从老师指挥和安排。
7、请学生保管好自己的随身物品, 贵重的东西最好不要带到辅导班，如有丢失, 后果自负。
8、学习完经老师同意后即刻回家，不许故意逗留、打扰别人学习。
9、培训班内部资料未经老师批准禁止带出。
二、学习管理：1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果，以方便老师查阅、辅导。
2、每科作业需单独完成（不会的先空着），完成后主动交与老师，由老师检查后针对错误、不懂的进行单独讲解。
、需要背诵或默写的，主动到指定地点朗读，要求读出声，不得故意大声喧哗。
3、每天家庭作业完成后，老师适量安排针对性辅导，要求学生自觉服从老师安排。
4、每天坚持 15 分钟英语听、读、写，背。
本中心不负责晚辅学生来去路上的安全以上制度，首次违反给予警告，若经多次劝说不改或常影响他人学习的同学，一律劝退。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）6一、基本要求1、参训人员必须准时参加院团委、学生会组织的培训。
如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。
2、参训人员应充分认识开办培训班的目的`和重要性，积极参加院团委、学生会安排的各项课程。
3、培训期间，学员需佩戴校徽，以饱满的精神状态参与培训，为培训创造良好的人文环境。
团队训练和实践锻炼活动时须听从指挥，服从安排，做好安全预防，确保自身与他人生命财产安全。
4、参训人员在日常生活工作中，应以《大学生日常行为规范》为标杆，维护自身形象，以身作则，在同学中起带头模范作用。
二、课堂纪律1、遵守培训作息时间，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况必须履行请假手续。
2、参训人员进入教室后需按规定签到、不得代签。
3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈，随意进出教室，保持正常的教学秩序。
4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调成静音状态，严禁在课堂上接打电话。
5、参训人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。
6、参训人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程培训，完成老师安排的任务，并结合自身实际，撰写20xx字以上心得体会（或学习论文），于培训结束后一周内交至院两委办公室。
三、奖惩制度1、学员若无故旷课一次或事假病假三次，迟到早退和违反课堂纪律三次给予批评，无故旷课二次取消培训资格。
2、参训人员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。
3、培训期间，参训人员出勤、学习等情况，将作为评优评先和推荐入党的重要依据。
4、经考核合格，表现优秀者，颁发结业证书。
四、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、黑板等教学设施。
2、未经允许请勿动用教室内的音响、投影、电脑等教学设备。
3、教室内禁止吸烟、吃零食。
4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）7为加强培训班的日常管理，保证正常的教学秩序和培训质量，特制订此制度。
一、学员守则1、每个学员必须自觉遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，服从班主任及任课教师的统一领导和指挥。
2、按时报到，交验证件（本工种《安全资格证》或《特种作业操作证》），按要求交齐办证所需的费用、照片等。
3、准备好学习用品（包括笔记本、笔、操作规程等）。
4、按指定位置坐好，前后对齐。
5、遵守作息时间，不旷课，不迟到，不早退，不间退。
6、无特殊情况不准请假，特殊情况需书面向培训中心主任请假。
缺课2天以上（包括2天）不予结业。
7、遵守课堂纪律，上课坐姿端正，着装整齐，不敞胸露怀，不趴桌、不躺卧，不随便讲话，不看与上课无关的书籍，不得干扰正常的授课秩序。
8、上课注意听讲，认真思考，作好笔记（每天笔记不得少于5篇）。
9、课间不得大声喧哗，追逐吵闹，严禁班中喝酒或进行各种娱乐活动。
10、教室内严禁吸烟，爱护公物，搞好环境卫生。
11、结业实行闭卷考试，要认真遵守《考场规则》。
12、课间课下严禁擅自动用电教设备，违者罚款50元。
13、损坏教学设备的学员，按矿管理制度进行处罚。
二、考勤管理1、班主任对培训班学员考勤管理负全面责任。
2、学员持有关证件（本工种《安全资格证》或《特种作业操作证》），按时报到，班主任按要求做好学员入学资格查验，填写《学员登记簿》。
3、冒名顶替安排培训，每人次罚顶替者及该单位责任人各100元。
4、按学员登记簿建立学员考勤台帐，班主任每天点名不得少于2次，培训班原则上不准假，特殊情况凭假条向培训中心主任请假。
5、学员迟到罚款20元、早退罚款50元、间退每节罚款20元，累计缺课7学时者，按缺勤1天处理，取消本次培训资格。
无故旷课，旷课半天者罚款50元并不予报工，旷课1天以上（含1天），罚款100元，并取消本期学习班结业资格。
6、培训班学员由培训中心统一报工。
班主任要准确记录学员的出勤情况，培训班结业后如实报给学员所在单位及工资部门。
三、奖惩制度1、学员违反《考场规则》罚款20元；严重者取消其考试资格，按考试不及格处理，并罚款50元，只给一次补考机会。
2、培训考试不及格者罚款50元，补考不及格再罚100元。
补考两次不及格者待岗学习，直至合格。
3、成绩优异者（95分以上）向矿里推荐，与矿评优选先挂钩。
培训机构学生考勤的管理制度（精选10篇）8为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。