(2)安全生产目标的分解

安全生产目标分解

公司应将安全生产目标和指标分解到各科室和基层部门，并以安全生产目标责任书的形式分解到各部门。各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标的实施。

1、总经理年安全生产责任目标

1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展

职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。

5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

6）制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。

2、各部门经理安全生产责任目标

1）认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3）积极参与本公司的安全生产管理工作。

4）协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；负责指导、督促本部门安全生产培训、教育活动。

5）定期、不定期组织、参加安全生产大检查。

6）对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况。

7）经常深入现场进行检查，发现安全隐患应制定相应的整改方案和措施，并负责监督落实。

8）组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作。

9）协助各部门开展各项安全生产管理工作，对分管和从事工作的安全生产负管理责任，并指导所有部门、人员的安全管理工作。

10）参与编制、审核、修改完善本系统本专业安全技术规程和安全操作规程。

11）发生事故后应立即上报，并积极配合、协助调查、分析事故发生的原因、划分事故责任、提出处理意见及防范措施。

12）完成上级领导交办的其他事项；及时传达、贯彻执行上级有关部门的安全生产指示。

3、财务经理（财务人员）

1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

2）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比

生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3）签定本部门的安全目标责任书，确定年度安全工作目标，并制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。

4）组织、参与单位的风险评价与风险控制工作，通过实现事前预防，达到削减危害、控制风险的目的。

5）监督做好本部门的安全教育培训工作，参加对管理人员的安全教育和考核工作。

6）对安全费用台帐建立做好监督检查，确保安全资金落实到位，为保证安全生产提供必要的资金支持。

4、班组长（工段长）

1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，遵守厂内部各种安全管理制度及岗位操作规程。

2）贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

3）组织班组人员积极参与风险评价与风险控制工作，熟悉本班组作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。

4）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。教育职工遵章守纪，制止违章行为。

5）加强对本班组职工的安全培训教育，积极开展班组安全活动，做好基本功训练。

6）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记

录，参加事故调查、分析，落实防范措施，定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

7）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查工作，并做好记录。

8）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区人员的作业，维护正常生产秩序。

9）负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

10）负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

11）发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

12）按要求积极参加各种形式的应急演练，发生事故时能够作出正确的判断，有组织的做好应急救援工作。

13）组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、从业人员

1）安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自、己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全

十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。

3）严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

4）认真学习并执行安全用火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

5）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

6）正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

7）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。