关于风控体系的几点思考

关于风控体系的几点思考
关于风控体系的几点思考

关于风控体系的几点思考

一、风控的定义-错误的投资与实际损失之间的平衡

从狭义上来说,风控只是对于交易员现在所持有的头寸进行风险评估以及处理。从广义上来说,风控是交易活动中最重要的活动之一,风控不仅仅局限于被动的风险管控一类具体的风控活动,也需要对于交易活动的各个层面进行渗透,同时对于相关人员进行风险意识的培养,从狭义的“控”转化为广义的“防”。

我认为,交易活动的本质是“守强于攻”,如何控制好试错的成本在交易活动中至关重要。这是由于交易本质以及人类的天性所决定的。首先,盈利交易有两种分类即低概率,高利润的机会或者高概率,低利润的机会。如果对这两种机会的背后进行归纳,无非是最终的成本和利润之间达到成本<利润。这里的成本和利润并不是单纯的头寸的方向决定,而是由其和仓位共同决定的。由于预测的低准确率,一个优秀的风控员和交易员必须建立面积思维,平衡自己的损失和利润。第二,人类的天性。人类的天性是线性思维。这就决定了一个交易员在盈利一次和盈利99次后,其心理状态是完全不同的。后者的心理更趋向于冲动和加重仓位,其遵守自身的风控标准会趋于弱化,在这样的情形下,如果第100次交易的头寸逆向波动幅度即使仍然在正常范围之内,由于头寸比例的上升,最终交易员很可能会面临利润的总回吐以及心理状态的更深层的恶化。广义上风控的精髓所在:即不将失败转变为损失,这不仅是对交易员的账户的保护,更是对于交易员心理状态的保护。总的来说,我认为,风控不仅仅是在电脑前进行砍仓的机械行为,其整体的活动趋向于灵活以及弹性,但始终围绕的主题是平衡错误和损失。

二、风控的对象-涵盖交易流程中密切参与人员

从狭义上来说,风控的对象仅仅局限于参与交易活动的人和机器,被动跟踪其持仓状况和盘面匹配程度。从广义上来说,风控的对象需要涵盖整体的交易流程,从交易机会的提出一直到交易结果的评估,其中包括交易员,研究员和风控员自身。但是由于各自角色的不同,“防”和“控”的对象需要有所分类。这是因为类似于交易本身,最好的交易是在做交易之前,对各种情况有了相应的估计。相似的,最好的风控也是在交易之前,对于各种不利的情况做了充分的预估,充分准备好相应的风险防控预案。这就需要风控的全程参与,在交易的各个步骤中采取不同的风险应对方案,从“防”到“控”需要有渐进的变化以及过渡。只有这样,才能把整体的风险降至最低。对于研究员来说,在交易机会的提出中,主要是关注其风险回报比以及时间框架,以“防”为主。对于交易员,主要是关注其账户的权益变化和交易员心理本身的变化。“防”与“控”需结合;对于风控员主要关注其处理风险的能力,同时,当其失误的时候,有能力迅速反应以及应对。主要以“控”为主。

三、风控的手段-风险分类体系的建立,风控的不同手段在不同时间、不同市场的优化处理。

从广义的角度来看风控,风控的手段将趋于灵活以及弹性,“防”的方面主要体现在沟通的效率上,接下来主要是说阐述“控”的手段。

建立有效的风险防控之前,需要对于风险进行分类,风险评级的依据是风险的测算,从而估算出风险部门应该介入的程度。

风险防控体系

白色:无头寸

黄色:有头寸,有利方向

橙色:有头寸,不利方向,风险阈值之内

红色:有头寸,不利方向,超出风险阈值

风控部门的介入,重点应放在橙色区域和红色区域。在橙色区域,重点应采取间接风控的方法,并不直接介入账户,而是通过口头以及书面通知方式,同时,进行压力测试。在红色区域,则通过直接介入的方法,直接对其风险部位进行控制。在直接介入的过程中,针对其账户的规模和特殊性,需要采用不同手段,进行风险干预。比如,一般来说,对于大规模的账户,考虑到其流动性的问题,应该首先降低账户的波动,再清空头寸。

账户波动性的降低需要通过套利,对冲等不同的交易手段。主要考虑两点:时间和地点。时间方面:如果交易的是国内资产,且国内外无联系,且内外联系不紧密的品种,比如螺纹钢,煤炭类。需要考虑波动率不同时间段进行锁仓,同时根据价差的不同,则需要考虑是锁近月还是锁远月。如果交易的是国内外相关的资产,最好的选择是在国内外均有交易的时间点。因为如果失去了外盘的参考,内盘很容易出现大幅度波动。地点方面:市场的选择也非常重要,如果被迫进行锁仓,头寸是放在国内还是国外更有效率,这些都需要具体问题具体分析。

最后,由于未来的不可预测性,一个专业的风控员需要完成一系列的风险评估以及压力测试,这样才能在黑天鹅频出的今天,做到未战先胜的理想交易状态。

xxxx水泥非煤矿山双控体系建设总结

****有限公司 非煤矿山双控体系建设总结 一、公司简介 ****水泥有限公司隶属于****股份有限公司,成立于2009年,位于**省**市**县,拥有一条5000T/D新型干法水泥熟料生产线和年产200万吨水泥粉磨站,拥有一座石灰石矿山,矿山现有职工**人,设立有专门的安全管理机构,配备专职安全管理人员3人。自建立以来,矿山一直按照国家法律法规、标准规程等相关管理制度组织生产运行,每年按规定组织全员进行安全教育培训,按要求提取和使用安全费用,定期组织开展应急预案演练,按规定进行隐患排查治理工作,开展好职业危害检测和职业健康检查工作。 二、建立双控体系建设机构 自接到《关于转发<国家安监局总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知>的通知》通知后,公司立即组织召开非煤矿山双控体系建设专题会议,学习国家省市文件精神,并成立****水泥有限公司矿山双控体系建设领导小组,总经理任组长,主管安全副经理任副组长,矿山车间主任、副主任、安全部部长、副部长任小组成员。制定双控体系建设方案,明确小组各成员的职责分工,领导小组负责组织制定“双控”体系建设实施方案和体系的各项管理制度,负责做好双控体系建设和运行的保障工作,负责解决“双控”

体系建设运行过程中遇到的各种问题,不断完善风险分级管控与隐患排查治理的措施与手段。原则上矿山车间负责双控体系建设责任,安全部协助,双控体系建设要覆盖矿山生产所有环节、场所,同时重点关注存在重大风险的环节、场所,根据矿山车间生产实际情况、人员技能水平选择合适的风险辨识方法,提出可靠的、适宜的管控措施,并对安全风险进行分级管控。 2、全员培训 公司通过开展双控体系建设动员会,向矿山全体员工宣传国家省市开展双控体系建设的文件精神,让矿山全体员工深刻领会开展“双控”体系建设的重要意义,切实提高矿山全体员工参与双控体系建设的积极性,切实提高矿山全体员工的安全意识。公司组织开展专门的双控体系培训会,对矿山全体员工进行风险辨识评估和双重预防机制等相关知识的培训,传达上级文件精神和公司双控建设方案,并讲解危险源辨识方法、LEC法、隐患排查标准等相关知识,增强了矿山全体员工风险意识,提高了参与风险辨识、评估和管控的基本能力。 三、风险辨识、分级、管控 公司根据双控体系建设的需要,开展矿山生产相关法律法技术等资料的收集工作,收集完善了矿山安全生产的各项法律法规、国家标准、行业标准、规章规程,收集了公司的各项资质证照、项目建设、机构人员、工艺流程等资料,根据矿山生产工艺的特点,将矿山生产分为开采、运输、破碎及输送三个子单元进行安全风险辨识、评估,

双控体系建设工作方案

安全生产风险管控与隐患治理 工作实施方案 为贯彻落实国家安全发展理念,健全公共安全体系,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制(以下简称“双控”体系建设),落实企业安全生产主体责任,强化安全生产监督管理,预防和减少生产安全事故,根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》、《非煤矿山双重预防机制建设规范》有关规定,结合本企业实际情况,制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻各级政府应急管理部门有关工作指示精神,面向基层,全面推动“双控”体系建设,加强风险防控和隐患治理工作,杜绝生产安全事故发生,促进企业安全发展。 二、工作范围 公司所属各部室;选矿厂(含尾矿库);井下施工承包单位。 三、工作组织 为扎实有效地开展“双控”体系建设,公司成立由主要负责人任组长,安全管理部、生产技术部(设备)、办公室、企管部、财务部、质管部、供销部、选矿厂、施工队项目部等部门负责人为成员的“双控”体系建设工作领导小组,小组成员如下: 组长: 副组长: 成员:

领导小组下设办公室,主任: 井下组(生产技术部、井下施工项目部),由XX负责。 选厂组(选矿厂、质检部),由XXX负责。 后勤组(物业公司、供销部、办公室、企管部、财务部),由XXX 负责。 四、工作目标 2019年11月30日前,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系,完成公司双重预防机制建设,通过风险点确定和危险源辨识,全面分析公司所属设备设施及生产活动存在的风险;通过安全风险评估、风险管控和隐患排查治理,使安全隐患始终处于受控状态,从根本上防范安全事故发生,构建公司安全生产长效机制。 五、工作步骤 (一)策划与准备阶段(2019年9月20日至9月30日) 1、组织培训。聘请中介服务机构学习讲解《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》(省政府2号令)和《非煤矿山双重预防机制建设规范》(DB13/T2937-2019);培训完成后,以试卷考核形式统一进行考核,并登记归档。 2、成立工作领导小组,编制“双控”制度; 3、制定工作方案,召开动员会,安排部署具体工作。 4、收集与“双控”体系建设有关的法律、法规、规章、标准、

“双控”机制建设总结报告

“双控”机制建设总结报告 2020年7月6日

双重预防机制建设报告 本单位按照《沧州市安全生产监督管理局关于转发《河北省安全监管局转发国家安全监管总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知》的通知》沧安监〔2017〕142号的相关工作要求,参照《非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程(试行)》,结合生产实际,成立了领导小组,制定了工作方案,明确了工作目标、实施内容、责任部门、保障措施等相关内容,全面开展了安全风险辨识,严格落实了风险分级管控措施和隐患排查治理闭环管理,构建了双重预防机制建设框架,实现了风险分级管控和隐患排查治理信息化管理。 为了推动此项工作,本单位于6月底完成了双重预防机制建设体系试运行,通过试运行也发现了一些问题,并逐步加以完善。 一、做好双重预防机制建设保障工作 1、加强组织领导是建设双重预防机制的根本保证。 为全面建设双重预防机制,提升信息化管控水平,本单位成立了以主要负责人、书记为组长,安全总监为副组长,机关部门和直(所)属单位主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设双重预防机制建设办公室(安全科),负责拟定建设计划、开展培训,进行危害辨识、分级管控等工作。

初步形成了安全科主抓,各职能部门分工协作的全方位、立体化双重预防机制建设管理网络体系。 2、科学的管理制度是建设双重预防机制的重要手段。 为规范双重预防机制的建设,本单位出台了本单位双重预防机制建设管理办法,细化了管理内容,从机制的运行、奖惩等入手,制定了科学合理,便于操作,简洁明了的制度。对本单位的双重预防机制工作起到规范、约束和指导作用。同时为激励员工积极参与双重预防机制的建设工作,本单位进一步完善了隐患举报奖励制度,利用厂长奖励基金,对参与度高,表现突出的员工进行奖励,极大提升了岗位员工的参与热情。从制度层面推动了双重预防机制的建立,真正起到了全员参与,消除隐患的良好效果。 3、加强员工安全能力培训是建设双重预防机制的推手。 本单位为推动双控体系的建设及全员对双控体系的理解,召开了“双控体系建设培训会议”,各单位主管领导和骨干人员参加了本次会议。本单位安全副总监对双控体系建设培训进行了授课,重点讲解了“双控”体系建设的必要性,提出了风险分析管控和隐患排查治理的新方法、新思路。安全科科长对今年以来本单位安全隐患排查情况进行了总结性发言,对下一步工作进行了安排部署。各单位与会领导及骨干人员,会后组织本单位全体员工进行了双控体系建设培训,培训采用知识讲座的形式,对本单位培训会议精神和要

某水泥非煤矿山双控体系建设总结

**** 非煤矿山双控体系建设总结 一、公司简介 ****水泥有限公司隶属于****股份有限公司,成立于2009年,位于**省**市**县,拥有一条5000T/D新型干法水泥熟料生产线和年产200万吨水泥粉磨站,拥有一座石灰石矿山,矿山现有职工**人,设立有专门的安全管理机构,配备专职安全管理人员3人。自建立以来,矿山一直按照国家法律法规、标准规程等相关管理制度组织生产运行,每年按规定组织全员进行安全教育培训,按要求提取和使用安全费用,定期组织开展应急预案演练,按规定进行隐患排查治理工作,开展好职业危害检测和职业健康检查工作。 二、建立双控体系建设机构 自接到《关于转发<国家安监局总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知>的通知》通知后,公司立即组织召开非煤矿山双控体系建设专题会议,学习国家省市文件精神,并成立****水泥有限公司矿山双控体系建设领导小组,总经理任组长,主管安全副经理任副组长,矿山车间主任、副主任、安全部部长、副部长任小组成员。制定双控体系建设方案,明确小组各成员的职责分工,领导小组负责组织制定“双控”体系建设实施方案和体系的各项管理制度,负责做好双控体系建设和运行的保障工作,负责解决“双控”体系建设运行过程中遇到的各种问题,不断完善风险分级管控与隐患排查治理的措施与手段。原则上矿山车间负责双控体系建设责任,安

全部协助,双控体系建设要覆盖矿山生产所有环节、场所,同时重点关注存在重大风险的环节、场所,根据矿山车间生产实际情况、人员技能水平选择合适的风险辨识方法,提出可靠的、适宜的管控措施,并对安全风险进行分级管控。 2、全员培训 公司通过开展双控体系建设动员会,向矿山全体员工宣传国家省市开展双控体系建设的文件精神,让矿山全体员工深刻领会开展“双控”体系建设的重要意义,切实提高矿山全体员工参与双控体系建设的积极性,切实提高矿山全体员工的安全意识。公司组织开展专门的双控体系培训会,对矿山全体员工进行风险辨识评估和双重预防机制等相关知识的培训,传达上级文件精神和公司双控建设方案,并讲解危险源辨识方法、LEC法、隐患排查标准等相关知识,增强了矿山全体员工风险意识,提高了参与风险辨识、评估和管控的基本能力。三、风险辨识、分级、管控 公司根据双控体系建设的需要,开展矿山生产相关法律法技术等资料的收集工作,收集完善了矿山安全生产的各项法律法规、国家标准、行业标准、规章规程,收集了公司的各项资质证照、项目建设、机构人员、工艺流程等资料,根据矿山生产工艺的特点,将矿山生产分为开采、运输、破碎及输送三个子单元进行安全风险辨识、评估,开采子单元分为穿孔、爆破、装载三个岗位;破碎及输送子单元分为破碎机、皮带输送、堆取料机三个岗位。公司发动矿山全体员工参与安全风险辨识,按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)对矿山

曲阳金隅水泥非煤矿山双控体系建设总结精编版

非煤矿山双控体系建设总结报告 曲阳金隅水泥有限公司 2017年10月

曲阳金隅水泥有限公司 非煤矿山双控体系建设总结 一、概述 曲阳金隅水泥有限公司隶属于北京金隅股份有限公司,成立于2008年,位于河北省保定市曲阳县灵山镇野北村,现拥有一条4000T/D新型干法水泥熟料生产线,一座石灰石矿山,年产优质低碱水泥200万吨。公司矿山自2010年投产以来,一直严格按照国家法律、法规、标准、规程要求组织生产,已经连续正常生产运行6年,未发生一起生产安全事故,2012公司顺利通过矿山二级安全标准化创建。石灰石矿山现有员工27人,依法设有专职安全管理机构—安全科,配备专职安全管理人员2人。公司按照国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)和省、市、县有关文件要求,为进一步提升安全管理水平,以实现本质安全为目标,于2017年上半年全面启动了石灰石矿山“双控”机制建设,截止目前,“双控”体系建设已基本完成,处于试运行阶段,运行效果良好,极大的提升了公司整体安全管理水平,有效遏制了各类生产安全事故的发生。 二、“双控”体系创建思路、目标、原则 1、基本思路 坚持关口前移、源头预防,坚持问题导向、风险预控,

全面推行安全风险分级管控,进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,提升安全生产整体预控能力,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,夯实遏制重特大事故的坚强基础。 2、目标 建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和标准,完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患的排查、上报、整治、销账等各环节工作责任及管理措施,实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治,形成覆盖部门,并一直延伸到班组和岗位,规范完善的“双控”体系与协调联动的管理运行机制。 3、原则 3.1企业主体责任原则 企业是建立本单位内部“双控”机制和组织落实实施的责任主体,对本单位的“双控”机制建设工作负全部责任。 3.2属地负责和专业推进原则 矿山车间对“双控”机制建设工作负责,加强对工作的组织领导,大力开展“双控”机制建设,认真落实工作任务;公司安全部制定企业“双控”机制建设有关标准规范,加强对矿山车间的指导和督促落实。 3.3全面覆盖,突出重点原则 应覆盖生产的所有场所、环节和部位,同时应重点关注存在重大风险的场所、环节和部位,确保重大风险始终处于

双控机制建设工作制度

双控机制建设工作制度 1 目的 为使双控机制建设顺利推进,全面建立制度健全、职责明晰、运行规范、管控有效的“双控”机制,进一步加强安全风险分级管控、隐患排查治理,推动单位安全生产主体责任有效落实,把风险控制在隐患形成之前,把隐患消灭在事故发生之前,预防和减少安全事故,结合单位安全生产实际,特制定本制度。 2 范围 本制度所指范围为全市卫生健康单位及其部门科室 3 职责 3.1 “双控”机制建设工作领导小组:研究制定实施方案,开展“双控”机制建设的宣传贯彻和推进工作,监督检查指导各科室“双控”机制建设开展及落实情况,明确责任和目标,细化任务和措施,确保“双控”机制建设各项工作落地、落实、落细。 3.2 安全办:负责医院“双控”机制建设工作具体实施,“双控”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结等工作。 4 术语和定义 4.1风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。 4.2 风险点:也称风险源,指伴随风险的部位、设施、场

所、区域、作业活动、工作环节等。 4.3 风险源辨识:识别风险源的存在并确定其特性的过程。 4.4 风险评估:运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑,以及是否可接受予以确定的过程。 4.5 安全风险管理:根据安全风险评估的结果,确定安全风险控制的优先顺序和安全风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝生产安全事故的目标。 4.6 事故隐患:指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度规定,或者因其他因素再生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 5 工作程序 5.1 人员管理 5.1.1 成立组织机构,建立健全单位“双控”机制建设工作领导小组,领导小组组长为单位主要负责人;副组长为主管副院长、其他院领导;成员为各科室负责人。领导小组下设办公室设在安全办,办公室主任由安全办负责人兼任,组织、推进、落实、监督、考核“双控”机制建设工作的开展及落实。 5.1.2 职责分工 5.1.2.1 组长为“双控”机制建设实施的主要负责人,负责“双控”机制建设工作组织、推进、监督、考核,负责落实“双

2020年前小双控总结(精选干货)

前小双控总结 前小“双控"机制建设工作总 结 为进一步强化前殷各庄小学全体教职工安全发展理念,创新安全管理模式,持续推进我校安全风险辨识分级管控及全校设施设备、重点部位安全隐患大排查行动深入开展,根据唐山市、古冶区教育局关于《唐山市学校开展安全风险辨识分级管控》通知要求,提高前小全体职工的安全生产意识,确保学校各项工作顺利进行,结合我校工作实际,现就推进我校安全生产风险辨识分级管控与本学期隐患排查治理工作进行总结如下: 一、总体要求 以全面持续推进我校安全风险辨识分级管控及安全生产隐患大排查集中行动为抓手,强化预防为主理念,认真研究分析安全风险,建立完善风险预控和隐患排查治理双重预防机制,健全安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系,在预防与管控风险以及网格划分上狠下功夫,加快推进安全生产、科学预防体系建设步伐,实现关口前移、精

准监管、源头治理、科学预防,牢牢把握安全管理的主动权。实现安全生产由隐患排查治理到风险预控和隐患排查治理双重防控的转变,从根本上防范生产安全事故的发生,构建安全生产长效机制。...文档交流仅供参考... 二、组织机构 为确保我校安全风险分级辨识管控和事故隐患排查治理工作的落实,我们成立以法人为组长,副主任为副组长,各行政人员及班主任为成员的领导小组:...文档交流仅供参考... 组长:(校长)胡锦荣 副组长:(副主任)张丽红为副组长 组员:各行政人员、班主任及科任 三、风险分级辨识管控的建立

(一)科学预判 针对事故发生的规律和特点,坚持自下而上、点线面结合,通过深入调研、召开座谈会、集体论证等形式进行交流,深入查找薄弱环节和突出问题,分析深层次原因,总结规律特点,实施安全风险超前预判。...文档交流仅供参考... 1.排查风险点。定期组织安全领导小组成员,重点围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素、管理的缺陷,全方位可能导致事故发生的风险点,包括设备设施、操作行为、环境条件、安全管理等方面存在的风险....文档交流仅供参考...

“双控”体系建设工作方案

XXX电力“双控”体系建设 工作实施方案 为进一步扎实安全生产基础,推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防控制体系(以下简称“双控”)建设。为确保完成2018年“双控”体系建设目标任务,按照XXXX热电《关于双控”体系建设工作实施方案》的通知要求,特制定本公司“双控”体系建设工作实施方案。具体如下: 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,切实把思想认识统一到习近平总书记重要讲话精神上来。进一步增强“双控”体系建设责任感和紧迫感,牢固树立“四个意识”。以更加有力的工作、更加过硬的措施,强力推进“双控”体系建设。 二、工作目标 1、公司各部门负责人掌握“双控”体系规范化建设的相关知识,具备组织开展风险辨识、评估和管控的能力。 2、进一步建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度。完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患排查、上报、整治、注销等管理各环节的职责,完善其管理措施。 3、定期分析研究公司“双控”体系建设有关情况,及时解决工作中出现的问题。确保完成既定的工作目标和任务,筑牢企

业安全生产屏障。 三、实施方案 (一)动员部署 1、成立组织机构(2018.04.30前) 为加强“双控”体系建设工作的组织领导,确保取得实效。成立“双控”体系建设领导小组,地点设在三楼综合办公室,对工作进行全面组织,指导,检查监督。 组长: 副组长: 成员: 2、召开动员会议(2018.5.6-2018.5.10) 召开各部门负责人参加的动员会,对“双控”体系建设工作进行全面部署。动员会议召开后,各部门负责人要把会议精神传送到全员。并根据本方案要求,结合本部门,本专业领域,研究制定本部门的活动方案,明确负责人,方案要做到切实可干。 3、制定专项工作方案(2018.5.17-5.20) 根据建投统一部署,研究制定本公司“双控”体系建设的工作方案。确定工作内容、工作步骤、保障措施。认真落实建投对“双控”体系建设工作的统一安排。 (二)集中攻坚(2018.6.1-2018.12.31) 1、全面开展风险辨识

非煤矿山双控体系建设总结

编号:AQ-BH-00063 ( 文档应用) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 非煤矿山双控体系建设总结Summary on construction of dual control system in non coal mines

非煤矿山双控体系建设总结 说明:工作总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风。写好工作总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风。 一、概述 曲阳金隅水泥有限公司隶属于北京金隅股份有限公司,成立于2008年,位于河北省保定市曲阳县灵山镇野北村,现拥有一条4000T/D新型干法水泥熟料生产线,一座石灰石矿山,年产优质低碱水泥200万吨。公司矿山自2010年投产以来,一直严格按照国家法律、法规、标准、规程要求组织生产,已经连续正常生产运行6年,未发生一起生产安全事故,2012公司顺利通过矿山二级安全标准化创建。石灰石矿山现有员工27人,依法设有专职安全管理机构—安全科,配备专职安全管理人员2人。公司按照国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)和省、市、县有关文件要求,为进一步提升安全管理水平,以实现本质安全为目标,于2017年上半年全面启动了石灰石矿山“双控”机制建设,截止目前,“双控”体系建设

已基本完成,处于试运行阶段,运行效果良好,极大的提升了公司整体安全管理水平,有效遏制了各类生产安全事故的发生。 二、“双控”体系创建思路、目标、原则 1、基本思路 坚持关口前移、源头预防,坚持问题导向、风险预控,全面推行安全风险分级管控,进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,提升安全生产整体预控能力,实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,夯实遏制重特大事故的坚强基础。 2、目标 建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和标准,完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患的排查、上报、整治、销账等各环节工作责任及管理措施,实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治,形成覆盖部门,并一直延伸到班组和岗位,规范完善的“双控”体系与协调联动的管理运行机制。 3、原则

安全生产大检查暨双控体系建设情况汇报

安全生产大检查暨双控体系建设情 况汇报 采油厂 2019年11月9日

采油厂双控体系建设情况汇报 第一部分安全生产大检查总结汇报 采油厂按照《关于印发沧州市非煤矿山企业安全生产大检查工作方案的通知》 《2017年全市非煤矿山安全生产监管工作要点》和沧安监〔2017〕142号《沧州市安全生产监督管理局关于转发《河北省安全监管局转发国家安全监管总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作的通知》的通知》的相关工作要求,参照《非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程(试行)》,结合生产实际,成立了领导小组,制定工作方案,明确工作目标、实施内容、责任部门、保障措施等相关内容,全面开展了安全风险辨识并建立了安全风险清单,制定并严格落实了安全风险分级管控措施,完善了隐患排查治理闭环管理,实现了安全风险分级管控和隐患排查治理信息化管理,全面开展了双重预防机制建设工作,现将主要内容汇报如下: 一、双控体系建设机构设立情况 为全面建设采油厂双控体系,充分发挥体系效果,采油厂特成立领导小组,成员为采油厂各机关部门、直(所)属单位主要负责人。领导小组下设双控体系建设办公室(安全科),负责拟定建设计划,开展培训,进行辨识、分级等

工作。 采油厂双控体系分为4个层级进行建设管理,分别是员工、注采组长(班组)、作业区(基层单位)、采油厂。 隐患排查治理工作不能通过某个部门,一些人员来完成,采油厂采取全员参与、主动上报的机制。由员工发现隐患后上报本班组,本班组长确认后上报作业区,作业区确认隐患问题级别后,能够自行整改的立即安排人员自行整改,不能够整改的制定整改方案和控制措施报采油厂主管部门,采油厂主管部门制定整改计划,安排人员、资金等进行整改。 二、开展双控体系建设培训 采油厂为推动双控体系的建设及全员对双控体系的理解,在2017年4月26日召开了“双控体系建设培训会议”,各单位主管领导和骨干人员参加了本次会议。采油厂安全副总监王和良对双控体系建设培训进行了授课,重点讲解了“双控”体系建设的必要性,提出了风险分析管控和隐患排查治理的新方法、新思路。安全科科长吕舰礼对今年以来采油厂安全隐患排查情况进行了总结性发言,对下一步工作进行了安排部署。 各单位与会领导及骨干人员,会后利用专题会议和周例会等多种形式,多层次的组织本单位全体员工进行了双控体系建设培训,培训采用知识讲座的形式,对采油厂培训会议精神和要求进行了传达,同时对本单位建设双控体系的必要

“双控”机制建设开展情况总结

xxx企业“双控”机制建设开展情况总结 为全面贯彻落实地方政府相关要求,进一步建立制度健全、职责明晰、运行规范、管控有效的“双控”机制,xxx 企业健全完善了安全风险分级管控和隐患排查治理的工作 制度和标准规范,完善落实了安全风险的辨识、评估、分级、管控等各环节工作责任及管理措施,不断提高企业本质化安全水平,现将“双控”建设开展情况汇报如下: 一、全面完成“双控”机制建设工作 xxx企业自2007年开始创建“双控”机制以来,目前已建成覆盖全部生产全过程的“双控”管理机制。成立了由xxx 企业厂长、书记为组长的“双控”机制建设提升年活动领导小组,以及由生产、技术、质量、安全等专业人员组成的“双控”工作小组,全面形成主要领导全面负责,分管负责人具体落实,相关人员齐抓共管,全员共同参与的良好局面。 xxx企业编制了“双控”机制建设责任制度和“双控”机制建设管理制度手册,健全完善了“双控”建设的九项制度及其他相关制度,明确安全风险和隐患的类别、评估分级方法和依据等;全面开展安全风险辨识和隐患排查,建立了xxx企业生产安全风险数据库、风险管控信息台账、隐患治理信息台账。按照风险等级,绘制了四色风险分布图。采用

LEC法进行评估打分,确定蓝色风险311项,黄色风险530项,橙色风险3项,红色风险1项,对分级后的安全风险制定相应的防控措施,并对重大安全风险制定了详细的防控措施。 依据风险管控信息台账,按照风险等级与管控责任健全完善了事故隐患排查清单,按照事故隐患排查清单开展定期排查和专项排查,1-9月份排查隐患505项,已全部落实整改。同时专业部门积极落实直线监管责任,开展重大危险源、特种设备、危化品、防爆电器、报废井等专项隐患排查,制定整改方案,落实防控措施。xxx企业利用安全隐患资金对庄六站注水管道进行更换,庄258管道开展防泄漏防护200米。对歧665管道占压进行管道更换,提前消除安全环保隐患,提高了站场本质安全。 建成了xxx企业双控体系管理系统,该系统是基于HSE 管理体系及新安全生产法,通过移动互联网将企业分布在各地的生产场站现场、管理人员联接,实现企业各部门远程协同作业安全指导;通过任务清单管理,逐一清理隐患数据;通过政策知识库,自动适配安全隐患点;通过现场数据采集,实现企业生产场站现场安全隐患检查闭环管理的新模式。 通过建立“双控”体系,xxx企业风险及隐患得到了明显的削减和控制,实现了“三杜绝和零事故”。杜绝了井喷

双控机制建设

唐山市教育局 关于深化学校安全风险分级管控和隐患排查治理 “双控”机制建设的意见 各县(市)区、开发区(管理区)教育局,市直院校(幼儿园): 自2016年5月以来,按照国家、省、市开展安全生产攻坚行动的部署要求,全市教育系统积极行动,大胆探索,通过创新推进学校安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制(以下简称“双控”)机制建设,集中力量强化学校内部安全教育管理,及时排查整改各类隐患,为确保师生安全、维护校园稳定做出了突出贡献。为进一步深化“双控”机制建设,提高科学性、实效性和长效性,充分发挥其在防范和遏制校园安全事故中的重要作用,根据市安委办《关于加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制建设的意见》(唐安办[2017]2号),结合教育系统实际,特提出如下意见: 一、基本思路、总体目标和工作原则 (一)基本思路。坚持关口前移、源头预防,坚持问题导向、风险预控,全面推行安全风险分级管控,进一步强化隐患排查治理,推进事故预防工作科学化、信息化、标准化,提升学校安全整体预控能力,把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面,努力夯实学校安全基础,有效遏制一般事故,坚决杜绝重特大事故。 (二)总体目标。建立健全学校安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和标准规范,完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患的排查、上报、整治、销账等各环节工作责任及管理措施,实现学校安全风险自辨自控、隐患自查自治,形成覆盖全,并一直延伸到校内各级各岗位,规范完善的“双控”体系与协调联动的管理运行机制。 (三)工作原则。 1、属地负责和行业推进原则。各级教育行政部门要在当地政府的统一组织下,对本辖区学校“双控”机制建设工作负责,加强对工作的组织领导,督促下级教育主管部门和各级各类学校、幼儿园大力开展“双控”机制建设,认真落实工作任务。市教育局对各级教育行政部门和学校应用落实《唐山市学校安全风险辨识分级管控建设实施指南》和“安全隐患网格化管理平台”情况适时进行指导和督促检查。 2、学校主体责任原则。各级各类学校、幼儿园是建立本单位内部“双控”机制和组织落实实施的责任主体,对本单位的“双控”机制建设工作负全部责任。

水泥非煤矿山双控体系建设总结

****有限公司 非煤矿山双控体系建设总结 一、公司简介 ****水泥有限公司隶属于****股份有限公司,成立于2009年,位于**省**市**县,拥有一条5000T/D新型干法水泥熟料生产线与年产200万吨水泥粉磨站,拥有一座石灰石矿山,矿山现有职工**人,设立有专门得安全管理机构,配备专职安全管理人员3人。自建立以来,矿山一直按照国家法律法规、标准规程等相关管理制度组织生产运行,每年按规定组织全员进行安全教育培训,按要求提取与使用安全费用,定期组织开展应急预案演练,按规定进行隐患排查治理工作,开展好职业危害检测与职业健康检查工作。 二、建立双控体系建设机构 自接到《关于转发<国家安监局总局办公厅关于开展非煤矿山双重预防机制建设试点工作得通知>得通知》通知后,公司立即组织召开非煤矿山双控体系建设专题会议,学习国家省市文件精神,并成立****水泥有限公司矿山双控体系建设领导小组,总经理任组长,主管安全副经理任副组长,矿山车间主任、副主任、安全部部长、副部长任小组成员。制定双控体系建设方案,明确小组各成员得职责分工,领导小组负责组织制定“双控”体系建设实施方案与体系得各项管理制度,负责做好双控体系建设与运行得保障工作,负责解决“双控”体

系建设运行过程中遇到得各种问题,不断完善风险分级管控与隐患排查治理得措施与手段。原则上矿山车间负责双控体系建设责任,安全部协助,双控体系建设要覆盖矿山生产所有环节、场所,同时重点关注存在重大风险得环节、场所,根据矿山车间生产实际情况、人员技能水平选择合适得风险辨识方法,提出可靠得、适宜得管控措施,并对安全风险进行分级管控。 2、全员培训 公司通过开展双控体系建设动员会,向矿山全体员工宣传国家省市开展双控体系建设得文件精神,让矿山全体员工深刻领会开展“双控”体系建设得重要意义,切实提高矿山全体员工参与双控体系建设得积极性,切实提高矿山全体员工得安全意识。公司组织开展专门得双控体系培训会,对矿山全体员工进行风险辨识评估与双重预防机制等相关知识得培训,传达上级文件精神与公司双控建设方案,并讲解危险源辨识方法、LEC法、隐患排查标准等相关知识,增强了矿山全体员工风险意识,提高了参与风险辨识、评估与管控得基本能力。三、风险辨识、分级、管控 公司根据双控体系建设得需要,开展矿山生产相关法律法技术等资料得收集工作,收集完善了矿山安全生产得各项法律法规、国家标准、行业标准、规章规程,收集了公司得各项资质证照、项目建设、机构人员、工艺流程等资料,根据矿山生产工艺得特点,将矿山生产分为开采、运输、破碎及输送三个子单元进行安全风险辨识、评估,开

相关文档
最新文档