公司水电管理制度教学内容
水电管理制度课件.doc
水电管理制度一、各部门负责人是公司日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应承担相应的经济责任和领导责任。
二、各部门需要新增或更换水电设备，须向行政部书面申请，由行政部报公司领导批准后，方可更换或新增。
三、公司员工要爱护水电设备，养成节约用水用电的良好习惯，杜绝“长明灯、长流水”的现象。
四、各部门发现水电故障应及时向行政部反映，由行政部寻找专业人员维修。
任何部门和个人不得擅自对水电管线进行维修改造。
五、严禁乱拉乱接水管和电线。
外单位或个人使用本公司水电，必须经公司领导批准，并按规定交纳水电费用。
六、严禁使用公司电源给电动车充电，违者处以100元罚款/次。
七、空调开启规定：温度高于30、温度低于零下8度，可开启空调，温度设定范围为24-26度。
公司食堂开饭前半小时开启空调，每发现一次违规，扣除当事人或部门负责人当月工资20元。
八、下班后，员工尤其是最后一个离开的员工，要自觉关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备，以杜绝浪费。
九、因使用不当、违规操作、乱拉乱接水电发生责任事故，造成经济损失的，由当事人赔偿全部经济损失，同时追究部门负责人的责任。
用水后没有关闭水阀或无人在岗时未关闭电灯、电器，造成水电浪费的，每发现一次，扣除当事人或部门负责人当月工资20元。
十、行政部应尽职尽责，保障各部门水电正常供应，因管理不善、责任心不强，造成公司断水断电，影响日常工作的，应追究行政部责任人的经济责任。
十一、行政部是公司水电管理的职能部门，负责公司水电设备的安装、维护、费用收取、结算、日常管理及监督检查工作。
十二、本制度由行政部负责监督、检查和落实，经总经理批准后实施。
公司后勤水电暖管理制度
第一章总则第一条为加强公司后勤水电暖管理，保障公司正常生产、办公和生活秩序，提高资源使用效率，降低能源消耗，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有后勤水电暖设施的使用、维护和管理。
第三条后勤水电暖管理应遵循安全、节约、高效、环保的原则。
第二章职责第四条后勤管理部门负责公司水电暖设施的日常管理和维护工作。
第五条各部门负责人为本部门水电暖设施使用的第一责任人，应确保本部门水电暖设施的安全、节约使用。
第六条工程维修部门负责水电暖设施的安装、维修和改造工作。
第七条安全生产部门负责水电暖设施的安全监督和检查工作。
第三章使用管理第八条各部门在使用水电暖设施时，应严格按照操作规程进行，确保安全。
第九条水电暖设施应定期检查、保养，发现问题及时报修。
第十条严禁私自改动水电暖设施，如需改动，须报后勤管理部门审批。
第十一条严禁使用非标准电源插座、插头，避免安全隐患。
第十二条严禁私拉乱接水电线路，如有发现，立即拆除。
第十三条严禁使用高耗能电器设备，如电热水器、电炉等。
第四章节约措施第十四条各部门应加强节约用水、用电、用暖意识，养成良好的节约习惯。
第十五条非工作时间，各部门应关闭水电暖设施，减少能源浪费。
第十六条定时检查水电暖设施，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
第十七条严格执行水电暖设施的使用审批制度，控制水电暖设施的增设。
第五章安全管理第十八条后勤管理部门应定期对水电暖设施进行安全检查，确保设施安全可靠。
第十九条安全生产部门应加强对水电暖设施的安全监督，及时发现和消除安全隐患。
第二十条发生水电暖设施故障时，工程维修部门应立即抢修，确保生产、办公和生活不受影响。
第六章奖励与处罚第二十一条对在水电暖管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第二十二条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
第七章附则第二十三条本制度由后勤管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司内部水电管理制度及流程
一、目的为加强公司内部水电管理，确保水电设施的正常运行，降低水电消耗，提高资源利用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、员工及水电设施的使用和管理。
三、职责1. 综合管理部负责公司水电设施的日常管理和维护。
2. 各部门负责人对本部门水电设施的使用和管理负直接责任。
3. 每位员工应自觉遵守本制度，合理使用水电资源。
四、水电设施的使用与管理1. 水电设施的使用（1）各部门、员工应合理使用水电设施，避免浪费。
（2）办公室、会议室等区域应关闭不必要的照明设备，下班前关闭空调、电脑等用电设备。
（3）卫生间、洗手间等区域应关闭长流水现象，养成节约用水习惯。
2. 水电设施的维护（1）各部门应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报综合管理部。
（2）综合管理部负责水电设施的维修、更换和保养工作。
五、水电费用的收取与管理1. 公司水电费用由财务部统一收取。
2. 各部门、员工应按照实际使用量缴纳水电费用。
3. 综合管理部负责水电费用的统计和核算工作。
六、水电安全1. 各部门、员工应加强水电安全意识，遵守国家有关水电安全的法律法规。
2. 综合管理部定期对水电设施进行安全检查，确保设施安全可靠。
3. 发生水电安全事故时，应及时上报，并采取有效措施进行处理。
七、奖励与处罚1. 对节约水电、维护水电设施表现突出的个人或部门，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，造成水电浪费或安全事故的，将依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度由综合管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
水电设施使用流程：1. 新员工入职后，由综合管理部负责对其进行水电设施使用培训。
2. 员工离开公司时，需将水电设施关闭，并办理相关手续。
3. 综合管理部定期对水电设施进行检查，确保设施正常运行。
4. 员工发现水电设施故障时，应及时报综合管理部，由综合管理部负责维修或更换。
5. 各部门、员工应合理使用水电设施，遵守本制度，共同维护公司水电设施的正常运行。
公司用水电管理制度
公司用水电管理制度第一章总则为了正确合理的管理和利用公司的用水用电资源，提高水电利用效率，降低公司生产运营成本，保护环境，促进可持续发展，特制定本管理制度。
第二章用水管理1. 水资源的管理：公司所有用水资源由专门的水务管理部门负责统一管理，根据公司实际生产情况、需求和节水要求进行合理配置和分配。
2. 用水的监测：公司将建立用水监测系统，定期监测各生产环节的用水情况，及时发现并解决用水浪费问题。
3. 用水的控制：各部门必须严格按照用水计划和用水标准使用水资源，禁止私自挪用、浪费水资源。
4. 用水的节约：公司将开展用水节约宣传教育活动，提高员工节水意识，鼓励员工从日常生活和工作中节约用水。
5. 用水的处理：公司将建立用水处理系统，对废水进行集中、高效处理，减少对环境的影响。
6. 用水的改进：公司将不断改进水资源利用方式，推广节水技术，提高用水利用效率。
第三章用电管理1. 电力资源的管理：公司将建立电力资源管理系统，统一管理和分配公司的用电资源，合理规划用电需求。
2. 用电的监测：公司将建立用电监测系统，定期监测各生产环节的用电情况，发现并解决用电浪费问题。
3. 用电的控制：各部门必须严格按照用电计划和用电标准使用电力资源，禁止私自挪用、浪费电能。
4. 用电的节约：公司将开展用电节约宣传教育活动，提高员工节电意识，鼓励员工从日常生活和工作中节约用电。
5. 用电的改进：公司将不断改进电力利用方式，推广节能技术，提高用电利用效率。
6. 用电的安全：公司将加强电力设施的维护和管理，确保用电设备的安全运行，预防火灾和事故的发生。
第四章用水用电管理的监督和考核1. 监督责任：公司将设立专门的用水用电监督部门，负责监督各部门的用水用电情况，发现问题及时处理。
2. 检查考核：公司将定期对各部门的用水用电情况进行检查考核，对节水节电工作成效进行评估。
3. 奖惩机制：公司将建立用水用电奖惩机制，对节水节电表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对浪费用水用电的行为进行惩罚。
公司安全水电管理制度
第一章总则第一条为加强公司水电管理，确保公司生产、办公及生活安全，防止事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有水电设施的使用、维护和管理。
第三条公司水电管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章水电设施使用第四条公司水电设施的使用应严格按照操作规程进行，禁止私自拆改、改装水电设施。
第五条使用水电设施前，应检查设备是否完好，电源是否正常，确保安全。
第六条使用过程中，应节约用水、用电，发现设备故障或安全隐患时，应立即停止使用并报告相关部门。
第七条水电设施的使用人员应具备相应的操作技能和安全意识，未经培训不得擅自操作。
第三章水电设施维护第八条公司应定期对水电设施进行检查、维修，确保设施正常运行。
第九条水电设施的维护工作由专业人员进行，非专业人员不得擅自进行维修。
第十条维护人员应按照设备保养计划，对水电设施进行定期保养，确保设施处于良好状态。
第十一条发现水电设施存在安全隐患时，应立即停止使用，并及时报告上级领导。
第四章水电安全管理第十二条公司应建立健全水电安全管理制度，明确各级人员的安全责任。
第十三条公司应定期开展水电安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条公司应定期进行水电安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条发现违反水电安全规定的行为，应立即制止并追究相关责任。
第五章事故处理第十六条发生水电事故时，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大。
第十七条事故发生后，应立即报告公司领导，并按照事故处理程序进行调查和处理。
第十八条事故调查应查明事故原因、责任，并提出预防措施。
第十九条事故处理结果应上报相关部门，并通报全体员工。
第六章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
水电站运行管理制度（4篇）
水电站运行管理制度一、生产运行管理在水电站安全生产中的作用⑴实行专业化的管理，提高水电站安全生产水平。
⑵提高水电站的运行效率，改善电站后经济运行水平。
⑶提高电站的设备完好率和自动化水平，减轻运行人员劳动强度。
⑷提高生产人员技术水平，降低事故率。
根据本站情况，重点抓好与生产运行相关的组织管理、生产管理、检修管理、技术管理和安全管理等几个方面的工作。
二、生产运行管理的组织机构1、生产运行管理的组织机构由于电站是并入电网运行的，业务上必须接受和服从电力系统值班调度员的统一指挥。
根据业主的经济利益和安全生产要求，必须培养精干的队伍和建立健全的管理机构，符合电力系统运行的要求。
根据本站的规模以及自动化水平的程度来确定站、班组的二级管理体系。
各值班员行政上接受站长领导，在运行等技术关系上执行系统调度员的调度命令。
根据本站的情况不再设检修班组，站长负责组织运行人员负责电站内外，机电设备的日常维护、检修和保养。
所需材料和工具由业主负责提供。
2、值班人员任务值班人员在值班时间内对设备运行事务负责，并严格按照规程、制度及上调新来调度员的要求，进行生产活动和运行工作。
其具体任务是①按照交接班制度有关规定，接班人员必须提前____分钟进入厂房，由交接班人员介绍运行情况，并由三、建设生产运行管理的各种制度，并组织实施除遵守国家统一颁发有关法规和行业主管部门统一颁发的规程制度外，结合电站实际和管理经验，建立、健全和遵守各项规章制度，包括1、设备运行规程它是运行操作、监视和定期检查维护的依据2、设备检修规程制定各类设备的检修规程，以规范设备的检修工艺、技术要求、验收标准。
3、安全管理规程为了运行在值班时能确保人身以及设备安全，电站遵照dl408-____的规定，结合本站实际制定本水电站的安全工作规程。
4、岗位职责制水电站的管理跟其他企业一样，岗位责任制是管理的基本制度，管理工作要靠人来进行、指挥和操作。
5、交接班制度运行人员必须严格遵守交接班制度，交接班手续的好坏、彻底与否与安全经济发电有密切的关系，同时分清事故责任带来的不便。
热力公司水电管理制度
第一章总则第一条为加强公司水电管理，保障公司生产、办公、生活秩序，降低水电成本，提高水电使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有水电使用区域，包括生产区、办公区、生活区等。
第二章水电使用管理第三条公司水电使用管理由公司综合管理部门负责，各部门应积极配合，共同维护水电设施的正常运行。
第四条水电设施维护保养：1. 生产区、办公区、生活区等区域的水电设施由相关部门负责日常维护保养。
2. 水电设施出现故障，应及时报修，维修人员应在接到报修后24小时内进行处理。
3. 禁止私自拆卸、改装水电设施。
第五条水电使用规范：1. 生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的节水、节电标识，提醒员工节约用水用电。
2. 各部门应定期检查用水用电情况，发现问题及时整改。
3. 员工应养成良好的用水用电习惯，随手关闭水龙头、电源开关，减少浪费。
第三章水电收费管理第六条公司水电收费按照国家和地方相关政策执行，收费标准由公司财务部门制定。
第七条水电费用结算：1. 各部门每月底前向财务部门报送水电使用量，财务部门根据实际使用量进行结算。
2. 水电费用由各部门承担，财务部门每月向各部门收取水电费用。
第四章水电安全检查第八条公司定期组织水电安全检查，确保水电设施安全运行。
第九条安全检查内容：1. 水电设施运行状况；2. 水电设施维护保养情况；3. 水电使用情况；4. 水电安全隐患排查。
第五章奖惩措施第十条对在水电管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成水电设施损坏、浪费水电等行为的，按照公司相关规定进行处理。
第六章附则第十二条本制度由公司综合管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
热量公司水电管理制度的具体内容如下：一、水电使用管理1. 生产区、办公区、生活区等区域的水电设施由相关部门负责日常维护保养。
2. 水电设施出现故障，应及时报修，维修人员应在接到报修后24小时内进行处理。
3. 禁止私自拆卸、改装水电设施。
水电管理制度
水电管理制度
是指为了科学、合理、高效地管理水电资源而建立的一套规章制度。
它包括水电资源的调度、分配、节约与保护等方面的内容。
其目的是保障水电资源的可持续发展，提高水电发电的效率和能源利用率。
具体来说，水电管理制度包括以下内容：
1. 水电资源调度：根据不同地区的水电供求情况，制定水电发电的调度计划，合理安排水电发电量和用水量，保证各地区水电供需平衡。
2. 水电资源分配：根据不同用户的需求，制定水电资源的分配方案，保证各用户的用水和用电需求得到满足。
3. 水电资源节约与保护：通过科学的水电设备管理，优化水电发电流程，减少能源浪费，提高能源利用效率，同时加强水源保护，防止水质污染和水资源浪费。
4. 水电设备维护与检修：建立水电设备的维护与检修制度，定期对水电设备进行检修和维护，确保设备的正常运行和使用寿命。
5. 监督与执法：建立水电管理的监督与执法机制，加强对水电管理制度的执行情况进行监督，对违规行为进行处罚和制止。
水电管理制度的建立和执行，可以有效保障水电资源的合理利用，提高水电发电的效率和经济效益，同时也有利于推动水电产业的可持续发展。
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公司水电使用管理制度
公司水电使用管理制度为了规范公司内部水电使用，提高资源利用效率，保护环境，特制定本管理制度。
二、水电使用原则1. 环保原则：公司水电使用需遵循节约用水、节约用电的原则，减少资源浪费，保护环境。
2. 合理使用：公司水电使用需依据实际需求进行合理计划和分配，避免资源浪费。
3. 管理规范：公司水电使用需建立科学管理制度，定期检查和维护设备，确保安全稳定运行。
三、水资源管理1. 节约用水：公司员工需自觉遵守节约用水的原则，避免浪费。
禁止随意打开水龙头，浪费用水。
2. 检修设备：定期检查水龙头、水管等设备，发现漏水及时修理，防止浪费水资源。
3. 循环利用：在可行的情况下，采用水资源循环利用技术，减少对自然水资源的消耗。
四、电力管理1. 节约用电：公司员工需切实履行节约用电的责任，合理安排用电时间和用电量。
2. 关闭设备：工作完成后要及时关闭电器设备，避免长时间空载运行浪费电能。
3. 节能设备：公司购置电器设备时，优先选择节能型产品，减少能源消耗。
五、用能监测1. 定期检查：公司需定期对用水、用电情况进行监测，了解消耗情况，及时调整管理措施。
2. 统计分析：对水、电使用数据进行统计分析，发现问题，提出改进建议。
六、安全措施1. 防漏电：公司电路设备需符合安全标准，定期检查，确保安全使用。
2. 防漏水：公司水管设备要坚固耐用，避免漏水事故发生。
七、违规行为处罚1. 对于违反水电使用管理制度的员工，公司将进行相应处罚，严重者甚至会受到停职处理。
2. 进行违规行为的整改，建立违规行为的记录档案，严格监督避免再次发生。
八、优秀员工奖励1. 对于在水电使用节约方面表现优异的员工，公司将进行表彰和奖励，鼓励其他员工效仿。
2. 建立激励机制，使员工主动参与水电资源管理，共同节约资源。
九、其他1. 公司将不定期进行水电资源管理培训，提升员工节约资源的意识和能力。
2. 公司将建立水电资源管理小组，定期开会研讨水电使用管理方案，不断完善管理制度。
水电公司管理制度范本(5篇)
水电公司管理制度范本为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务、管理、沟通水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术知识和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
公司主要运营程序管理制度一、报名资料公司将安排专人随时查看招标公告信息，并向负责人及时汇报最新招标信息，公司一旦决定报名，将会安排专职人员负责。
打印报名资料的人员，必须按照招标公告要求，及时准备资料报名。
如因个人因素影响到报名结果，则由其本人承担相应后果。
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公司水电管理制度
公司水电管理制度
一、办公区域
为了加强办公室电源的管理，实行责任到人，做到安全用电、节约用电，减少办公室能源
开支，现就办公室各用电设备作如下规定：
1、办公室的灯管、空调、排风扇、饮水机等用电设备均由各办公室责任人负责。电脑由
使用者负责，上班前要检查设备的使用性能，下班前应检查设备的关闭状况。办公室的电
器使用由各部门负责人管理，加强责任管理。
2、不允许有下班后办公室无人，电灯、电脑、空调、风扇等用电设备之一却打开的情况
出现。一经发现，张贴公布，通报批评。
3、公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯，白天一般不准开灯办
公（特殊阴雨天气除外），不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。
4、空调开启后不可开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。严格执行空调温
度控制标准，夏季室温不高于25℃时（室内温度），冬季气温不低于12℃时（室内温
度），均不可开启空调设备，夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内空调温度
设置不得高于20℃。
5、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为；不准
私自在办公区（室）里使用任何个人大功率电器，不准有明火；公司员工发现用电隐患应
立即处理，并将处理结果报至相关部门。
6、各办公室及公共场所责任人安排：客户服务部（许惠卿）、化验室（陈晖）、生产部
（何发志）、品管部（刘卫平）、销售经理室（庄雅倩）、会议室（陈玲燕）、行政/采
购部（柯芙容）、人事部（王彩凤）、副总经理室（孟治江）、IT房（洪淑容）、财务
部（洪淑荣）、技术部（李泽月）、女卫生间（陈玲燕）、男卫生间及走廊楼梯（马少
峰）。上述责任人的姓名必须用电器或开关上。
7、检查：行政部。负责监督、检查各办公室的电源开、关情况，记录，每半个月累计总
结，公布于公告栏上。
二、宿舍生活区
为加强宿舍区管理，预防火灾的发生，确保员工宿舍用电安全，彻底消除电气安全隐患，
同时强化员工节约水电的意识，倡导节约环保的生活习惯，特制定本规定。
第一部分 安全用电
1、住宿员工必须牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电
或火灾等事故的发生。
2、住宿员工必须高度重视安全用电管理制度，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要
分析原因，追究责任。
3、宿舍内严禁使用大功率电器（大于1200w的用电器，如碘钨灯、热得快、电吹风、电磁
炉、电热锅、电暖器、电热油汀等）和电热毯等危险性较大的电器，一旦发现坚决没收。
造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应的经济损失。
4、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互
接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
5、不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电
电缆。
5、宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人，并安排电工进行更换或维修。
6、行政部要会同维修员每周一统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的
行为要及时修正，并做好检查记录，确保员工的生命财产安全。维修员要定期对宿舍供电
线路，设备等进行全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必须
及时整改，更换。
第二部分 节约水电
1、宿舍注意节约用水、用电，做到人离灯熄、人离水关，杜绝“长明灯、长流水”现
象。如发现水电设施损坏，应及时登记报修。
2、公司对各宿舍安装用电计量表，制定电量考核指标，禁止在员工宿舍做饭。每月对各
宿舍进行用电情况统计分析，以便合理用电，减少浪费。
第三部分 淋浴间管理制度
1、每日洗浴前或洗浴后打扫浴室卫生，保证浴室干净整洁。
2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严
肃处理。提倡文明洗浴。
3、为保证太阳能热水器的热水供应，每位员工洗澡时间应控制在15分钟以内。
4、个人衣物要及时放入柜内保管/锁好，严禁任何人将一切危险物品及贵重物品、现金带
入淋浴室，否则一旦丢失后果自负。
5、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。
6、如有发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患
前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。
以上规定自颁布之日起实施，由行政部负责解释，
请各位员工相互监督和提醒，共同遵守。若有违反，将给予公司内部通报批评，视情况予
以处罚。
行政部
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