生产车间改善案例

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5s改善提案案例大全

5s改善提案案例大全

5s改善提案案例大全在当今竞争激烈的市场环境中,企业需要不断提高自身的效率和质量,以适应市场的变化和需求的不断升级。

而5S改善提案作为一种有效的管理工具,能够帮助企业提高生产效率,降低成本,改善工作环境,提升员工的工作积极性和责任感。

下面,我们将通过一些实际案例来展示5S改善提案的应用效果,希望能够为各位提供一些借鉴和参考。

案例一,某制造企业车间的5S改善提案。

该企业车间生产效率低下,原因主要是车间内部环境脏乱差,物料摆放混乱,工具易丢失,导致了生产流程不畅,员工工作效率低下。

经过5S改善提案的实施,车间内部环境得到了明显改善,工具和物料摆放得井井有条,员工工作状态也得到了提升,生产效率明显提高。

案例二,某医疗机构手术室的5S改善提案。

该医疗机构手术室内部环境杂乱,手术器械摆放混乱,存在交叉感染的风险。

通过5S改善提案的实施,手术室内部环境得到了清理和整顿,手术器械摆放得井井有条,大大减少了交叉感染的风险,提升了手术室的工作效率和安全性。

案例三,某物流企业仓库的5S改善提案。

该物流企业仓库内部货物摆放混乱,存在货物丢失和错发的问题,影响了货物的及时出库和配送。

通过5S改善提案的实施,仓库内部货物摆放得井井有条,货物管理得到了有效的提升,大大减少了货物丢失和错发的情况,提高了仓库的工作效率和配送准时率。

通过上述案例的介绍,我们可以看到,5S改善提案在不同行业和领域都能够发挥出显著的效果,帮助企业提高生产效率,降低成本,改善工作环境,提升员工的工作积极性和责任感。

因此,我们建议各位企业在实际生产经营中,可以结合自身的实际情况,积极推行5S改善提案,以期获得更好的经营效果和市场竞争力。

总结,5S改善提案作为一种有效的管理工具,不仅能够帮助企业提高生产效率,降低成本,改善工作环境,提升员工的工作积极性和责任感,而且在实际应用中也取得了显著的效果。

因此,我们鼓励各位企业在日常的生产经营中,积极推行5S改善提案,以期获得更好的经营效果和市场竞争力。

车间精益改善案例

车间精益改善案例

车间精益改善案例
首先,该厂采用价值流映射方法,对生产流程进行了全面的分析和评估。

通过
价值流映射,他们发现了许多不必要的浪费和瓶颈,例如过多的库存、不必要的运输、不稳定的生产周期等。

在识别出这些问题之后,他们制定了改善计划,并采取了一系列措施来解决这些问题。

比如,他们优化了生产线布局,减少了不必要的物料搬运距离;他们实施了库存管理的精益化,减少了库存周转周期;他们改进了设备维护计划,提高了设备稳定性和可靠性。

其次,该厂还引入了精益生产方法,通过实施一体化生产、标准化作业、设备
自动化等措施,大幅提高了生产效率和质量水平。

他们还通过培训和激励员工,激发了员工的创造力和积极性,使他们成为改善的主体。

员工参与了改善活动,提出了许多宝贵的改进建议,这些改进建议被纳入了改善计划,并取得了显著的效果。

最后,该厂还注重了改善成果的持续性和稳定性。

他们建立了一套完善的改善
管理体系,对改善成果进行跟踪和评估,及时发现和解决问题,确保改善成果能够持续稳定地实现。

通过这些措施,该厂不仅取得了显著的经济效益,还改善了员工的工作环境和生活质量,提升了企业的竞争力和可持续发展能力。

总的来说,这个案例充分展示了精益改善方法的强大魅力和巨大潜力。

通过精
益改善,企业可以实现生产效率的显著提高、成本的大幅降低、质量的持续改善和员工满意度的提升。

精益改善不仅是一种管理方法,更是一种企业文化和理念,它能够帮助企业实现可持续发展和持续创新,推动企业不断向前发展。

希望这个案例能够给大家带来一些启发和借鉴,让我们一起努力,共同推动企业的精益改善之路。

车间安全生产改善案例分享

车间安全生产改善案例分享

车间安全生产改善案例分享车间安全生产改善案例分享近年来,随着工业化的不断发展,车间安全问题越来越受到重视。

企业要想保证生产过程中的安全,提高员工的安全意识和技能是关键。

下面我将分享一个车间安全生产改善案例,以希望能够对其他企业的安全管理工作有所启示。

改善案例:某电子制造企业车间安全生产某电子制造企业的车间区域较大,有上千名员工进行生产作业,涉及到电子器件的生产和组装。

由于车间的环境复杂,工作内容繁忙,车间安全问题频频发生,事故率较高。

在经过企业高层的深思熟虑之后,决定对车间的安全生产进行改善。

首先,企业成立了一个专门的安全小组,由专业的安全人员组成,并且力求涵盖各个部门。

安全小组的任务是负责安全意识的培训和安全管理方案的制定。

他们定期召开安全会议,讨论车间存在的安全问题,并提出相应的解决措施。

通过安全小组的组建,企业的安全管理工作得到了有效的落实,推动了整个改善过程的顺利进行。

其次,企业加强了员工的自身安全意识培养。

安全小组在每个月进行一次统一的安全培训,向员工普及车间发生的事故案例,并分析导致事故的原因。

通过这样的培训,加强员工的安全意识,提高他们对危险的认知,并学习正确的安全操作技能。

企业还通过奖励机制激励员工主动提出安全问题并积极参与安全管理工作。

最后,企业对车间的安全设施进行了改善。

在车间设置了大量的安全警示标志,方便员工了解并遵守安全规定。

企业还采购了高品质的个人防护设备,并告知员工正确佩戴。

通过这样的改善,有效地降低了意外伤害的发生率,并且提高了员工的安全感。

经过一段时间的努力,该电子制造企业的车间安全生产得到了显著的改善。

事故率明显下降,员工的安全意识得到了提高,制造工作的效率也得到了提升。

这个案例充分反映出企业在车间安全生产上的重视,通过加强管理和培训,提高员工的安全意识和技能,以及改善车间的安全设施,能够有效地降低事故的发生率。

总结起来,车间安全生产的改善需要从管理、培训和设施三个方面入手。

钣金车间改善提案案例

钣金车间改善提案案例

钣金车间改善提案案例钣金车间改善提案案例:一、优化设备配置钣金车间的设备配置对于生产效率和产品质量有着重要影响。

通过对设备进行优化配置,可以提高生产效率,减少生产周期。

具体措施如下:1. 对设备进行分类,按照工序和产品种类进行配置,避免设备资源浪费。

2. 采购先进的数控设备,提高加工精度和效率。

3. 引入自动化设备,减少人工操作,提高生产效率。

二、改进工艺流程钣金车间的工艺流程对于产品质量和生产效率同样重要。

通过改进工艺流程,可以提高生产效率,减少不良品率。

具体措施如下:1. 对工艺流程进行优化,减少冗余环节,简化操作步骤。

2. 引入标准化工艺文件,明确每个工序的操作要求,减少人为因素对产品质量的影响。

3. 采用先进的工艺技术,如激光切割、数控折弯等,提高加工精度和效率。

三、加强质量控制钣金车间的质量控制是保证产品质量的关键。

通过加强质量控制,可以减少不良品率,提高产品合格率。

具体措施如下:1. 建立完善的质量管理体系,包括质量检测、质量记录、质量分析等环节。

2. 加强员工的质量意识培养,提高他们对产品质量的责任心。

3. 引入先进的检测设备,提高产品质量的可靠性和稳定性。

四、提高员工技术能力钣金车间的员工技术能力对于产品质量和生产效率有着直接影响。

通过提高员工技术能力,可以提高产品质量,减少操作失误。

具体措施如下:1. 组织员工参加培训和学习,提高他们的专业知识和技能水平。

2. 建立技能评价制度,对员工进行技能评估和晋升,激励他们主动学习和提升技术能力。

3. 建立技术交流平台,鼓励员工之间相互学习和分享经验。

五、完善物料管理钣金车间的物料管理对于生产效率和库存成本有着重要影响。

通过完善物料管理,可以减少库存周转时间,降低库存成本。

具体措施如下:1. 建立物料采购计划和库存管理制度,合理安排物料采购和使用。

2. 与供应商建立良好的合作关系,确保供应及时、稳定。

3. 引入物料追踪系统,实现对物料的全程监控和管理。

生产车间5s改善提案案例

生产车间5s改善提案案例

生产车间5s改善提案案例
《生产车间 5S 改善提案案例,超实用!》
嘿,朋友们!你们知道吗,咱这生产车间啊,就像是一个庞大的机器,每个环节都得紧密配合才能高效运转!
就拿之前来说吧,工具乱扔,零件乱放,整个车间那叫一个乱呀!这多影响工作效率啊!咱不得想想办法改善一下吗?
有一次,我看到老张在那找个工具都找半天,急得满头大汗,嘴里还嘟囔着:“这工具到底跑哪去了呀!”这不就是因为没做好整理嘛!后来我们就提议说,得给工具们找个“家”,做个专门的工具存放区,贴上标签,一目了然。

嘿,你还别说,这之后老张找工具那叫一个快呀,再也不用在车间里团团转啦!这就好比是给自己的宝贝工具们安了个舒服的小窝,多好呀!
还有啊,车间的清洁也很重要呀!以前地面脏兮兮的,大家走来走去都觉得不舒服。

我们就想,得把卫生搞起来呀,搞个每日清洁排班。

大家一起动手,这车间不就干净整洁啦!就像我们每天都要洗脸刷牙一样,车间也得保持干净呀!你说是不是?
物品的摆放也是个大问题呢!以前那些半成品堆得到处都是,影响通行不说,还容易弄丢。

我们就决定划分区域,把相同的东西放在一起,整整齐齐的。

这就跟我们整理自己的衣柜一样,不把衣服叠好放好,找起来多麻烦呀!
5S 管理真的太重要啦!它让我们的生产车间变得井井有条,工作效率
也大大提高了。

咱大家都行动起来,把自己的车间变得越来越好,这样我们工作起来不也更舒心嘛!这可是实实在在能看到的好处呀,大家一起加油干!。

注塑车间现场改善案例

注塑车间现场改善案例

注塑车间现场改善案例收藏一、案例背景随着我国经济的快速发展,塑料制品在各个领域的应用越来越广泛,注塑行业也得到了迅猛的发展。

然而,在注塑车间现场管理方面,许多企业仍然存在着诸多问题,如生产效率低、产品质量不稳定、员工安全隐患等。

为了提高生产效率、降低成本、保障员工安全,某注塑企业决定对车间现场进行改善。

本文将介绍该企业注塑车间现场改善的案例,以供其他企业参考。

二、现状分析1.生产效率低在生产过程中,设备故障频发,导致生产中断,影响生产进度。

此外,生产计划不合理,导致生产任务无法按时完成。

员工操作不规范,生产过程中浪费严重。

2.产品质量不稳定由于设备老化、模具磨损等原因,导致产品质量参差不齐。

缺乏有效的质量控制手段,产品质量难以保证。

3.员工安全隐患车间现场环境较差,通道不畅,易发生意外事故。

员工操作过程中,存在烫伤、机械伤害等安全隐患。

4.管理混乱生产计划、物料管理、设备维护等方面存在管理不善的问题,导致生产效率低下,成本增加。

三、改善措施1.设备升级与维护针对设备故障频发的问题,企业对现有设备进行了全面的检查和维修,对部分老旧设备进行了升级换代。

同时,加强设备日常维护,降低设备故障率。

2.优化生产计划根据市场需求和设备状况,重新制定生产计划,合理安排生产任务。

采用滚动生产计划,确保生产进度的顺利进行。

3.提高员工素质加强对员工的培训,提高员工的操作技能和质量意识。

定期举办技能竞赛,激发员工的工作积极性。

4.改善车间环境对车间现场进行整理、整顿,保持通道畅通。

设置安全警示标志,提醒员工注意安全。

定期对车间进行清洁、消毒,提高车间环境卫生。

5.加强质量控制设立质量控制岗位,对生产过程进行严格监控。

采用统计质量控制方法,对产品质量进行分析和改进。

加强与供应商的质量沟通,提高原材料质量。

6.优化管理体系建立物料管理制度,确保物料供应及时、准确。

完善设备维护制度,降低设备故障率。

加强生产现场巡查,及时发现问题并解决。

车间改善提案案例大全

车间改善提案案例大全一、背景介绍。

车间作为生产的核心区域,其效率和安全性直接关系到整个企业的运营和发展。

因此,车间改善提案成为了企业持续改进的重要一环。

下面,我们将介绍一些车间改善提案的案例,希望能够给大家带来一些启发和借鉴。

二、提案案例。

1. 生产线优化。

在某生产企业的车间里,生产线的布局一直是一个困扰企业的问题。

为了解决这一问题,车间的管理团队提出了一个生产线优化的提案。

他们对生产线进行了重新布局,将原本分散的设备整合在一起,减少了物料运输的时间和成本,提高了生产效率,降低了生产成本。

2. 设备升级。

另外一个车间改善提案的案例是设备升级。

某企业的车间里使用了一批老旧设备,这些设备在工作效率和能耗上都存在一定的问题。

为了解决这一问题,车间管理团队提出了设备升级的提案,引进了一批新型高效节能设备,不仅提高了生产效率,还降低了能耗,实现了双赢。

3. 安全改善。

在另一家企业的车间里,安全问题一直是一个困扰企业的难题。

为了解决这一问题,车间管理团队提出了一系列的安全改善提案,包括加强员工的安全教育培训、改善车间的安全设施、优化生产流程等。

通过这些改善措施的实施,大大降低了事故发生的概率,提升了车间的安全水平。

4. 生产排程优化。

最后一个案例是关于生产排程优化的提案。

在某企业的车间里,由于生产排程不合理,经常出现生产计划无法按时完成的问题。

为了解决这一问题,车间管理团队提出了生产排程优化的提案,通过对生产流程和生产设备进行优化,合理安排生产计划,最终实现了生产效率的提升和生产计划的准时完成。

三、结语。

以上是一些关于车间改善提案的案例,这些案例都充分体现了车间改善提案在企业持续改进中的重要作用。

希望这些案例能够给大家带来一些启发和借鉴,也希望大家能够在实际工作中,不断探索和创新,为企业的发展贡献自己的力量。

生产车间改善提案案例

生产车间改善提案案例生产车间提案案例——设备维护改善为了提高生产车间的设备维护水平和效率,特别针对设备维护过程中存在的问题进行改进提案,具体如下:问题描述:1. 目前设备维护计划安排较为混乱,无明确的时间表和责任人,导致设备维护工作常常推迟或遗漏。

2. 设备维护记录不完整,无法准确追踪设备维修历史和问题原因。

3. 维修人员对设备性能了解不够,维修过程常常比较漫无目的。

4. 维修备件管理混乱,备件库存不清晰,无法及时补充和使用。

5. 设备维修方式单一,无法综合利用维修经验,提高维修效率。

改善方案:1. 设立设备维护管理岗位,负责设备维护计划的制定和实施,明确维护时间和责任人,并与生产计划进行协调。

2. 建立设备维护记录表格,要求每次维护都有详细记录,包括维修时间、维修人员、维修内容、问题原因等信息,以便于后期统计和分析。

3. 组织维修人员参加设备性能培训,增加他们对设备的了解,提高维修效率和质量。

4. 设立专门的备件管理岗位,负责备件库存的管理和补充,确保备件的及时使用和更新。

5. 推行维修经验分享制度,定期召开维修经验交流会,让维修人员分享经验和技巧,并将有价值的维修经验纳入维修手册,供参考使用。

实施计划:1. 第一周:成立设备维护管理岗位,并制定设备维护计划模板。

2. 第二周:组织维修人员参加设备性能培训,并撰写培训总结和笔记。

3. 第三周:建立设备维护记录表格,确定记录要求和填写流程。

4. 第四周:成立备件管理岗位,对备件进行清理和分类,建立备件库存和补充计划。

5. 第五周:召开维修经验交流会,以后每个月定期召开一次。

6. 第六周开始按计划执行设备维护计划和维修记录填写。

效益预期:1. 设备维护计划的制定和实施,将有效解决维护时间混乱和责任模糊的问题,确保设备维修按时进行,提高生产线稳定性。

2. 设备维护记录的完善,将有利于问题的追踪和原因分析,减少设备故障率,提高设备使用寿命。

3. 维修人员的培训和了解度提高,将使维修过程更加专业和高效,减少停机时间,提高生产效率。

总装车间改善案例

产品合格率波动较大,需 要加强质量管控。
安全隐患
部分岗位存在安全隐患, 需要加强安全培训和设备 维护。
02
改善方案设计
方案目标与原则
方案目标
提高总装车间的生产效率、降低 生产成本、提升产品质量和员工 满意度。
方案原则
以数据为依据,科学分析问题, 注重实际效果,持续改进。
改善措施与实施计划
改善措施
实施过程中的问题与解决方案
问题一
员工对新设备操作不熟练。
解决方案
开展新设备操作培训,加强员工 技能提升。
问题二
生产现场管理混乱。
解决方案
加强质量管理体系建设,提高员 工质量意识,确保产品质量稳定

问题三
生产过程中的质量不稳定。
解决方案
推行5S管理,规范现场管理流程 ,提高生产效率。
04
改善成果总结
05
总装车间改善案例分析
案例选择的原因与背景
案例具有代表性
该总装车间在行业内具有一定的知名 度和影响力,其遇到的问题和挑战具 有普遍性,因此选择该案例进行分析 能够为其他类似企业提供借鉴和参考。
问题具有紧迫性
该总装车间在生产过程中遇到了严重 的效率低下和质量不稳定问题,亟需 采取措施进行改善。通过对该案例进 行分析,能够为解决这些问题提供思 路和方法。
案例分析方法与过程
数据收集
现场观察
收集总装车间的生产数据、工艺流程、设 备配置等方面的信息,了解车间的生产现 状和存在的问题。
对总装车间的生产现场进行实地观察,了 解生产流程、操作规范、工艺执行等方面 的实际情况。
人员访谈
综合分析
与总装车间的管理人员、技术人员和操作 人员进行深入访谈,了解他们对车间现状 和存在问题的看法和建议。

车间提案改善经典案例

车间提案改善经典案例
在制造业中,车间提案是一种非常重要的改善方式,它可以帮助企业提高生产
效率、降低成本、改善工作环境等。

下面我们将通过一个经典案例来介绍车间提案的改善效果。

这个案例发生在一家汽车零部件制造厂,由于生产线上的工人在操作设备时需
要频繁弯腰,导致工作效率低下,同时也容易引发腰部疾病。

为了解决这一问题,一位工人提出了一个车间提案,在生产线上安装一个自动升降装置,可以根据工人的身高自动调节工作台的高度,从而减少工人弯腰的次数。

经过企业管理层的审批,这个提案被采纳并实施。

随着自动升降装置的安装,
工人们不再需要频繁弯腰,工作效率得到了显著提高。

同时,由于减少了弯腰的次数,工人们的腰部健康状况也得到了改善。

这个车间提案的实施不仅提升了生产效率,还改善了工作环境,为企业带来了实实在在的经济效益和社会效益。

通过这个案例,我们可以看到车间提案的改善效果是显著的。

它不仅可以解决
生产中的实际问题,还可以提升员工的工作体验,降低生产成本,提高企业的竞争力。

因此,企业应该重视并鼓励员工提出改善提案,同时要建立健全的提案审批机制,确保提案能够得到及时有效的实施。

总之,车间提案是企业改善生产和管理的重要手段,它可以帮助企业发现问题、解决问题,提升效率,降低成本。

通过上述案例的介绍,我们可以看到车间提案的改善效果是非常显著的,希望企业可以重视并善加利用这一工具,实现持续改善和持续发展。

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生产车间改善案例生产车间改善案例一、在精益思想指导下的生产车间的改善设计案例精益生产是以消除不增加价值的等待、排队和其他延迟活动为目标,按照确定的生产节拍进行生产并且每次仅生产单件产品的一种先进的生产方式。

与以往的靠计划系统发出指令的推动式生产方式不同,精益生产系统通过采用拉动的生产方式,来实现快速响应顾客实际需求的目的。

改善,是指以实现更好为标准而进行的持续改进或改变的过程,是精益生产实施中的重要基础组成部分。

通过对生产加工车间的布置和生产节拍进行改善设计,可以平衡生产线,使产品在生产线上的流动更加和谐,使之更有利于满足顾客的需要;通过建立“一个流”的生产方式,可以消除或简化生产过程中不产生任何价值的工作,使整个企业的潜在价值得以开发。

我们对某变压器厂箱体车间的物流设施布置进行了深入地分析,通过引入精益思想,提出了对目前大批量“成批与排队” 生产线的改善设计步骤及方案。

在充分考虑了原有箱体生产加工的工序、工艺设计基础上,通过对原有设备进行改动,大大减少了产品和在制品的库存量及产品的交货时间,增加了生产线的柔性,提高了生产率。

1、生产车间的现状及存在的问题箱体车间主要生产S9/10KVA-2000KVA的19个种类变压器的箱体,箱体车间的布置现状图见图1。

由于每个箱体的大体结构相同,其加工工艺也分相似,由此,该车间将箱体的生产分为大件生产区和小件生产区,其中小件工件通常是由人工搬运,而大件工件通常是由车间内部的天吊来完成。

通过对箱体车间的深入分析,得出该车间存在如下几点问题:物流的路线太长,造成运输时间的浪费,并且各工序之间的衔接过程存在许多Muda,造成各工序的生产效率很低;生产现场存在大量闲置不用的生产设备,占用了大量的空间,同时生产现场显得分混乱;生产设备之间的距离较大,操作人员移动距离较大,使得操作人员每人每次只能操作一台机床,不利于操作人员工作效率的提高。

2、在精益思想指导下的生产车间的改善设计针对以上存在的问题,以精益思想为基础,我们提出了如图2所示的设施规划改进程序模型。

模型分析根据图2所示模型中的各项,并结合该变压器厂的具体实际情况,得出如下分析:企业现有状况的分析并确定设施目标:该厂多年来虽然因装备和工艺的改善而形成的合理性积淀,但对厂内的生产物流系统、车间的总体布局、各车间内的物流设施从未做过详尽的、系统的规划和设计。

近年来,由于市场竞争愈加激烈,该厂迫切需要有一个合理的物流规划系统来降低成本,从而提高效益。

企业领导的目标是要应用目前最为先进的精益生产方式这其中需要整个企业经历很大的改变,因此,公司领导决定通过某一个车间的转型形成示范带头作用,从而带动整个企业精益生产的实施。

并组成了由设计人员,生产人员和采购、营销人员构成的团队,共同设计改善企业加工生产线。

PQRST分析:输入作业资料P、Q、R、S、T:在设计改善生产线之前,要明确所要生产的产品、数量、途程安排、辅助劳务与时间。

精益分析:精益分析包括价值流分析、生产线柔性分析、工序流程分析和设备种类及加工能力分析。

其中:1)价值流分析该车间产生价值的部分在于箱体的加工,箱体的价值流从原材料开始,沿着整个生产加工的工序进行流动,直至流到该车间生产加工的终端。

在此过程中,对于那些不产生价值但由于目前生产系统的需要,又不能马上取消的行动应尽可能的减少;而对于那些不产生价值,并且可以立即取消的行动则应立即取消。

另外,可以看到,图1所示的车间布置中,存在大量固定的料架,其导致的直接后果是操作人员不得不自行走动去搬取货物,这有无形中出现了muda,侧面地阻碍了产品价值的流动,考虑到供应商与箱体生产车间的关系不是分紧密,经仔细分析,决定采用可以移动的料架来代替原有固定的料架,并按照生产看板的要求主动地为每一个生产单元供货,使生产线上每一个加工单元始终都保持有少量的库存。

这样,不但可以节省大量的人力和物力,而且能够使整个产品的价值流按照“一个流”的方式移动。

2)工序流程分析该箱体车间的改善布置是在采用原有的工序的基础上,对原有不合理的工序进行了改进,从而缩短某些不合理工件的加工时间。

3)生产线柔性分析考虑到生产加工的柔性,并根据所要生产的箱体零件的大小、生产工艺及设备加工能力的不同,决定将改善后的生产车间设计成两条分别用于加工大小不同箱体零件的生产线,这样,不仅物流路线大大的缩短了,还节省了生产空间,在市场需求产品种类变化不大的时候,这些空出来的空间作为预留地,一旦市场需求产品种类发生变化,可以利用这部分空间安装设备,对特殊零部件进行生产加工。

4)设备种类及加工能力分析:选用那些换产能力较强的设备组成具有柔性生产线,并采用快速换模技术组织实际生产。

另外,通过对设备之间加工能力的分析,了解到在图1所示的各个加工设备中钻床、剪板机、冲床及卷床的加工时间较短,而电焊所用的加工时间较长,二者所用时间的比例大约是1:2,由于这个原因,该厂经常出现大量在制品在电焊区排队等待加工的现象。

考虑到设备加工能力的不同,决定在图1的基础上各增加一个电焊作业区,以均衡整个生产。

其他分析如图2所示,根据以上分析所得出的结论,可以发展出关联线图,以表现各项作业的相对空间位置。

之后的工作是决定每项作业所分配的空间的大小,并为每一个设备制作样板,并将这些样板放入关联线图中,从而获得空间关联线图。

在根据修正的考虑及实务上的限制,就可以发展出许多布局方案,并进行评估与推荐较佳的方案。

最后,需要定期对现有的方案进行改善,已达到趋近于最佳的车间布置方案的目的。

改善布置结果分析图1所示的车间中,几乎每一台加工设备都要有专人来负责管理,这样,无形中产生了人员的Muda,因为操作人员在整个加工的过程中,大多只是在装卸工件时直接参与其中,而加工中的大部分时间都是用来检查加工中工件是否存在问题。

如图3所示的改善后的生产线是根据工业工程中人机操作分析确定的,由于其均衡了整条生产线,因此,仅需要7人就可以完成上述工作。

根据调查,该箱体车间采取两班工作制,且每班每天工作8小时,车间平均每天的生产能力为10个箱体,由此可以计算出改善后的精益生产线的工作节拍为:节拍=/每天的实际生产能力=/10=96分钟/件由于采取了“一个流”的精益思想对车间进行了改善布置,使整个车间的生产效率提高了30%,产品的质量问题也比往常有了较明显的下降。

3、生产管理改善除了进行基于精益生产的车间改善设计、实施外,还对其的生产管理进行改善,只有二者能够有机的结合,相辅相成,改善设计后的车间才会达到预想的效果,其生产管理改善如下:建立持续改善的管理体系以车间设施规划改善为契机,建立企业领导主持,车间主任及班组长和员工参与的持续改善的三级管理体系,充分发挥员工参与的积极性和热情。

促使企业在保持现有改善成果的基础上,进一步完善和改进其生产组织和现场管理。

5s管理5s管理的五个要素是整理、整顿、清扫、清洁和素养,既要通过全体员工的共同努力,从自己身边做起,把无用的杂物清理干净,把有用的物品按照使用频率的不同进行合理摆放,并长期加以保持。

根据这个思想,在图3中去掉了图1中标有a的无用设备,使整个生产现场井井有条。

人员管理按照精益思想的要求,每一名现场操作员工都需要经过精益思想的培训,使之对所采用的管理模式有一个深入的了解,同时,他们还需要经过各个工种的培训,并在实际工作中经常轮换工作,只有这样,才能适应U形生产线的要求。

4、结论本文结合一个具体的实例,引入了基于精益思想的设施规划改进程序模型。

通过进行价值流分析,减少或消除了一些不产生价值的部分;通过工序流程的分析,对原有的工序进行合理改善;通过进行生产线柔性的分析,节约了大量的生产空间,使工厂内部的物流路线大大缩短;通过设备种类及加工柔性分析,平衡了加工生产线。

改善布置结果分析图1所示的车间中,几乎每一台加工设备都要有专人来负责管理,这样,无形中产生了人员的Muda,因为操作人员在整个加工的过程中,大多只是在装卸工件时直接参与其中,而加工中的大部分时间都是用来检查加工中工件是否存在问题。

如图3所示的改善后的生产线是根据工业工程中人机操作分析确定的,由于其均衡了整条生产线,因此,仅需要7人就可以完成上述工作。

根据调查,该箱体车间采取两班工作制,且每班每天工作8小时,车间平均每天的生产能力为10个箱体,由此可以计算出改善后的精益生产线的工作节拍为:节拍=/每天的实际生产能力=/10=96分钟/件由于采取了“一个流”的精益思想对车间进行了改善布置,使整个车间的生产效率提高了30%,产品的质量问题也比往常有了较明显的下降。

3、生产管理改善除了进行基于精益生产的车间改善设计、实施外,还对其的生产管理进行改善,只有二者能够有机的结合,相辅相成,改善设计后的车间才会达到预想的效果,其生产管理改善如下:建立持续改善的管理体系以车间设施规划改善为契机,建立企业领导主持,车间主任及班组长和员工参与的持续改善的三级管理体系,充分发挥员工参与的积极性和热情。

促使企业在保持现有改善成果的基础上,进一步完善和改进其生产组织和现场管理。

5s管理5s管理的五个要素是整理、整顿、清扫、清洁和素养,既要通过全体员工的共同努力,从自己身边做起,把无用的杂物清理干净,把有用的物品按照使用频率的不同进行合理摆放,并长期加以保持。

根据这个思想,在图3中去掉了图1中标有a的无用设备,使整个生产现场井井有条。

人员管理按照精益思想的要求,每一名现场操作员工都需要经过精益思想的培训,使之对所采用的管理模式有一个深入的了解,同时,他们还需要经过各个工种的培训,并在实际工作中经常轮换工作,只有这样,才能适应U形生产线的要求。

4、结论本文结合一个具体的实例,引入了基于精益思想的设施规划改进程序模型。

通过进行价值流分析,减少或消除了一些不产生价值的部分;通过工序流程的分析,对原有的工序进行合理改善;通过进行生产线柔性的分析,节约了大量的生产空间,使工厂内部的物流路线大大缩短;通过设备种类及加工柔性分析,平衡了加工生产线。

改善后的箱体车间基本上实现了“一个流”的思想,均衡了整条生产线,节约了大量的人力、物力和生产空间,提高了生产效率,产品的质量问题也比以前有了明显的下降二、为什么麦当劳能运营大量流水生产方式?论及企业运营过程中的合理化水平,以麦当劳为代表的快餐应该是典范。

现在我们都认为它的一切理所当然,但实际上它极度提升了服务过程的制度化、模式化水准。

某种程度上我们已有点厌恶制式化的服务,更想要更亲切的星巴克服务,或者热情得让人不好意思的海底捞式服务。

但是,更“好”服务的基础和前提,是像麦当劳那样的合理化。

知名社会学者乔治。

里茨尔在将近30年前就对麦当劳所带来的现象进行研究,将之命名为“麦当劳化”,他沿用韦伯的合理化分析认为,“麦当劳取得成功是因为它为消费者、工人及经理人员提供了效率、可计算性、可预测性和控制”。

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