事故报告与责任追究制度
事故报告与责任追究制度模版（三篇）
事故报告与责任追究制度模版第一章总则第一条为了规范事故报告与责任追究工作，保障生产经营安全，提高事故防范能力和管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产事故、交通事故、环境事故等。
第三条事故报告与责任追究应符合国家法律法规的要求，并根据本制度的规定落实。
第二章事故报告第四条发生事故后，责任人员应第一时间向上级主管部门报告，详细说明事故发生的时间、地点、原因、损失等基本信息。
第五条事故报告应包含以下内容：1. 事故的基本情况：包括事故发生时间、地点、原因等。
2. 事故造成的损失及影响：包括人员伤亡情况、财产损失情况、环境影响等。
3. 已采取的应急措施：包括事故发生后采取的紧急处理措施及效果。
4. 事故的处理情况：包括事故的处理进展、已采取的补救措施等。
5. 对类似事故的分析与预防措施：包括对事故导致的根本原因进行分析，提出相应的预防措施。
第六条事故报告应在事故发生后的X小时内上报，对于特别重大的事故，应及时报告上级主管部门。
第三章责任追究第七条发生事故后，应根据事故的性质、情节严重程度等因素，对责任人员进行责任追究。
第八条责任追究包括行政责任追究和经济赔偿责任追究。
第九条行政责任追究主要根据以下几个方面进行：1. 违反国家法律法规的行为：对于违反国家法律法规的行为，应按照相关法律法规规定进行追究。
2. 违反本单位规章制度的行为：对于违反本单位规章制度的行为，应按照本单位的内部规定进行追究。
3. 疏忽、失职和过失行为：对于疏忽、失职和过失行为，根据其造成的损失和影响程度进行相应的追究。
第十条经济赔偿责任追究应根据以下几个方面进行：1. 对造成人员伤亡的事故，应依法向受害人及其家属进行相应的经济赔偿。
2. 对造成财产损失的事故，应依法向受损失方进行相应的经济赔偿。
3. 对造成环境影响的事故，应依法向受影响方进行相应的经济赔偿。
第四章责任追究程序第十一条责任追究应按照以下程序进行：1. 事故发生后，由责任人员按照规定的时间和内容报告事故情况。
事故报告与责任追究制度
事故报告与责任追究制度时间：2021年10月15日地点：公司A车间经过调查与分析，事故的原因主要是由于员工操作不当以及设备故障引起的。
以下是事故的详细经过和责任追究制度。
经过：2021年10月15日上午10点，A车间发生了一起严重事故。
事故发生时，员工李明正在操作机械设备进行生产作业。
由于李明在操作过程中没有按照操作规程进行，导致设备发生故障，严重的撞击了周围的工人。
当时在现场的工人们立即向车间管理员报告了事故，随即启动了紧急救援程序。
伤员被立即送往医院接受治疗，目前大部分人员已经脱离危险，但仍有一名员工伤势严重，正在接受手术。
经过初步调查和现场勘察，事故的主要原因是员工操作不当导致设备故障。
同时，公司对设备的维护保养工作也存在疏忽，加剧了事故的发生。
责任追究：1. 对于事故中的责任人员：- 李明：作为事故的直接原因，李明将受到公司的严肃处理。
其操作不当导致了设备故障，严重威胁了其他员工的人身安全。
公司将对李明做出停职处理，并进行相关培训和教育，以避免类似事故再次发生。
2. 对于公司管理层：- 车间管理员：作为对工人安全负有责任的管理人员，车间管理员也将受到责任追究。
在事故发生后，车间管理员未能及时采取有效应对措施，延误了伤员的治疗时间。
公司将对车间管理员进行相应的处罚，并进行专业培训以提高其应急处理能力。
3. 对于公司整体：- 公司A将对此次事故进行全面追查，在事故的根本原因上进行深入调查，并对公司内部的操作规程、人员培训和设备维护工作进行全面检查和整改。
同时，公司将建立更加完善的安全管理体系，提高员工和管理人员的安全意识，确保类似事故不再发生。
结论：此次事故的发生给公司带来了重大损失，不仅是人员伤亡，还有声誉和经济上的损失。
公司A将以此次事故为警示，加强安全生产管理，提高员工安全意识和应急处理能力，确保员工和公司的利益不受损失。
责任追究制度公司A责任追究制度一、背景公司A作为一家制造企业，生产车间是公司最重要的作业场所。
安全事故报告制度和责任追究制度(五篇)
安全事故报告制度和责任追究制度一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，结合河务局安全生产实际制定本条例。
事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
二、事故调查第一条事故发生后由单位事故调查组进行调查第二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
第三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
第四条事故调查组履行下列职责：(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；(二)认定事故的性质和事故责任；(三)提出对事故责任者的处理建议；(四)总结事故教训，提出防范和整改措施；(五)提交事故调查报告。
第五条事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝。
事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
第六条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律。
第七条事故调查组应当自事故发生之日起____日内提交事故调查报告第八条事故调查报告应当包括下列内容：(一)事故发生经过和事故救援情况；(二)事故造成的人员伤亡和直接经济损失；(三)事故发生的原因和事故性质；(四)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；(五)事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。
事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
事故报告与责任追究制度模版（3篇）
事故报告与责任追究制度模版第一节事故报告一、事故报告程序(一)事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班领导报告；值班领导接到报告后，必须立即向矿长报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。
(二)矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：1、出现生产安全事故或者较大涉险事故，必须在____小时内上报县安全生产监督管理局、市煤矿安全监察分局。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告县安全生产监督管理部门、市煤矿安全监察分局。
2、发生较大以上生产安全事故时，在依照第一款规定报告的同时，应当在____小时内报告省安全生产监督管理部门、省煤矿安全监察局。
3、发生重大、特别重大生产安全事故时，在依照本条第一款、第二款规定报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理____、国家煤矿安全监察局。
二、事故报告的内容报告事故应当包括下列内容：(一)事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况(报告事故发生的时间应当具体、地点应当准确、事故现场的情况应当全面)；(三)事故的简要经过(包括应急救援情况)；(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失(由于人员伤亡的情况和经济损失情况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后续重大问题，在报告这方面情况时应当谨慎细致，力求准确)；(五)已经采取的措施(已采取的措施主要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故报告的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采取的应急救援和现场保护等具体措施)。
(六)其他应当报告的情况。
(七)使用电话快报，应当包括下列内容：1、事故发生单位的名称、地址、性质；2、事故发生的时间、地点；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。
(八)事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。
事故报告与责任追究制度范文
事故报告与责任追究制度范文一、事故报告制度为了保障企业和员工的安全，规范公司内部管理，我司建立了事故报告制度。
该制度的目的是及时发现事故隐患，迅速采取处理措施，防止事故的发生，并对事故进行调查与分析，总结经验教训，促进企业安全生产的持续改进。
1.事故报告的对象和要求（1）员工：发现任何与安全生产有关的事故、灾难、危险源、事故隐患等情况，应立即向上级或安全管理人员报告，确保信息畅通，及时有效地报告与处理事故。
（2）安全管理人员：接到员工的报告后，应立即组织人员前往现场进行调查与处理，并确保有关信息的准确收集、记录和报告。
（3）公司领导：接到安全管理人员的报告后，应高度重视，切实履行领导责任，要求对事故进行全面调查，并采取果断措施消除事故隐患，确保类似事故不再发生。
2.事故报告的流程和内容（1）事故报告流程：员工→安全管理人员→公司领导（2）事故报告内容：①事故发生的时间、地点、经过、原因等详细情况。
②受伤员工的姓名、工号、伤势情况等。
③事故发生前、中、后采取的处理措施。
④现场照片、证据材料等相关附件。
二、责任追究制度为了明确事故发生后责任的归属和追究途径，进一步加强企业内部的安全意识和责任意识，我司建立了责任追究制度。
该制度的目的是倡导员工从个人和企业的整体利益出发，切实履行安全责任，推动企业安全生产的长期发展。
1.主要职责分工（1）员工：作为一名员工，应时刻关注自身的安全，积极参与安全培训和事故预防活动，严格遵守操作规程和安全操作手册，如发现事故隐患应立即报告，并积极配合安全管理人员进行调查与处理。
（2）安全管理人员：负责组织制定安全生产规章制度，在岗位上负责安全工作的执行，对员工的工作进行监督，及时指导和纠正，组织安排安全培训和演练活动，确保员工的安全。
（3）公司领导：负责制定安全目标和政策，建立安全生产责任制，推动安全文化建设，确保公司全面、持续、有效地实施安全生产工作。
2.追究责任的程序和方法（1）事故调查：事故发生后，安全管理人员将组织调查小组进行调查，详细了解事故的原因和经过，并将调查结果报告给公司领导。
事故报告与责任追究制度模版（4篇）
事故报告与责任追究制度模版【事故报告】尊敬的领导：我单位于某年某月某日发生了一起事故，现向贵单位上报情况，希望得到支持和指导。
事故发生在某时某地，经过初步调查，事故发生的原因主要有以下几点：一是操作不当，二是设备故障，三是安全管理不到位。
具体情况如下：1. 操作不当：事故发生时，工作人员未按照规定的操作程序进行操作，导致事故的发生。
我们将对责任人进行严肃的处理和教育，以杜绝类似事故再次发生。
2. 设备故障：事故发生时，发现设备存在故障，但未及时进行维修和检查，也没有及时报告给上级领导。
我们将对设备进行全面检查和维修，并制定更加严格的设备维护计划，确保设备的正常运行。
3. 安全管理不到位：事故发生时，现场没有设置警示标志，也没有进行安全教育培训。
我们将加强对员工的安全意识教育和培训，定期组织安全演练，同时加强对现场安全的监管和管理。
为了避免类似事故再次发生，我们将采取以下措施：1. 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 定期组织安全演练，增强员工应急处置能力。
3. 加强对设备的维护和检查，及时发现并修复故障。
4. 设立安全监测部门，加强对现场安全的监管和管理。
我们将以此次事故为鉴，不断完善安全管理制度，确保员工的生命安全和财产安全。
希望贵单位能够对我们的工作给予支持和指导，共同努力，共同维护良好的工作环境和安全生产。
谢谢！【责任追究制度范文】根据我单位的安全生产管理制度，针对发生的事故，我们将按照以下责任追究制度进行处理：1. 对操作不当的责任人：责令其进行深刻反思，并接受严厉的批评教育，从而提高其安全意识和操作技能。
2. 对设备故障的责任人：责令其进行全面检查和维修，并向上级报告，确保设备的正常运行。
同时，将进行适当的处罚并进行安全培训，以提高其安全管理水平。
3. 对安全管理不到位的责任人：责令其进行改正，加强对员工的安全教育和培训，定期组织安全演练，并加强对现场安全的监管和管理。
事故报告与责任追究制度
事故报告与责任追究制度事故报告与责任追究制度为了准时、精确报告现场发生的各类生产安全事故，准时抢救遇险人员，最大限度的削减人员伤亡和财产损失;同时，根据事故处理“四不放过”原则，严厉事故责任追究，有效遏制生产安全事故再次发生，依据《安全生产法》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和上级有关生产安全事故信息报告、分析处理等规定要求，结合我公司实际，特制定事故报告与责任追究制度。
一、组织领导成立事故分析处理和救援工作领导小组。
组长：矿长副组长：安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长、通风助理成员：各专业副总、安全、调度、技术、地测、机电、综合办、人事、保卫、工会等单位负责人。
二、事故信息报告范围生产安全事故信息，是指已经发生的生产安全事故和较大涉险事故的信息。
包括：(一)特殊重大事故。
是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
(二)重大事故。
是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
(三)较大事故。
是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
(四)一般事故。
是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
(五)事故性质临时界定不清的各类事故，包括矿井职工在工作岗位因自身疾病或其他缘由导致伤残或死亡的状况。
(六)较大涉险事故。
1.涉险10人以上的事故;2.造成3人以上被困或者下落不明的事故;3.紧急疏散人员500人以上和住院观看10人以上的事故;4.其他较大涉险事故。
(七)工伤事故。
工伤事故是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。
1.轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息1个工作日以上，损失工作日低于105日的失能损害，够不成重伤的。
2.重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动力量有重大损失的损害;损失工作日等于或大于105日的失能损害。
安全事故报告和责任追究制度（5篇）
安全事故报告和责任追究制度1.根据____《生产安全事故调查和处理条例》，生产安全事故分为：特别重大事故，重大事故，较大事故，一般事故。
2.事故报告。
事故发生后，事故现场有关人员要立即向项目负责人报告，指挥(项目)部负责人接到报告后，要立即向事故发生地县级以上政府安全监督管理部门和建设等单位(部门)报告。
3.事故报告内容：事故发生单位概况，事故发生的时间、地点以及事故现场情况，事故的简要经过，事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失，已经采取的措施，其他应当报告的情况。
4.事故发生后的应急处理。
5.事故发生后，应当立即启动事故相应应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
6.各级接到报告后，按照分级负责调查处理原则和应急预囊要求，负责人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援。
7.事故发生后，项目部和现场人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因.需要移动事故现场物件的，应当作出标志，拍照、绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
8.事故责任人逃匿的，应当报告公安部机关迅速追捕归案。
9.事故的调查处理。
事故的调查处理各级要严格按照“四不放过”(事故原因未查清不放过，职工和事故责任人受不到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任人不处理不放过)原则进行。
10.发生各类生产安全事故，要按照各级项目管理单位应负的责任、安全逐级负责制和岗位责任制，根据事故等级和责任大小，严肃追究有关人员责任，并给予相应的行政处分。
构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
安全事故报告和责任追究制度（2）一、引言安全事故是指在生产、工作和生活等活动中，由于人员、设备、环境等方面的原因，导致人员伤亡、财产损失或环境破坏等不良后果的事件。
在保障人身安全和财产安全的前提下，建立健全的安全事故报告与责任追究制度是非常必要的。
事故报告与责任追究制度
事故报告与责任追究制度概述随着现代化进程的不断加速以及社会经济的飞速发展，各行各业都在加速发展，但在不断的发展之中，各种安全事故频频发生，给人民生命财产造成了极大的损失。
为了加强安全工作，防范安全事故的发生，我们制定了事故报告与责任追究制度。
事故报告任何一个部门或者企业，当出现事故时，必须立即报告上级以及相关的部门，任何一个员工发现安全事故必须第一时间通报上级领导，并迅速采取预防措施，做好善后工作。
具体操作步骤如下：1.立即通知上级领导2.初步核实事故性质3.给相关人员做好安全隐患排查或处置4.尽快制定控制措施和紧急预案5.立即报告上级政府主管部门6.创建专项工作小组，全力开展善后工作在事故发生时，及时的报告是至关重要的，不但能够及时发现和控制事故的发展，而且有利于企业及时处理事故。
责任追究当事故发生后，必须及时追究责任，依照相应的法律法规和企业制度，实行相应的问责制。
从责任的角度分析，具体的责任分配如下：1.事故负责人需对事故承担领导和技术责任2.管理人员需对事故的发生保持高度的警惕，对安全事故负主要管理责任3.生产人员需对事故的发生负有直接责任，并配合管理人员及时制定控制措施4.安全、环境监控人员需加强对企业的安全管理，及时发现及处理事故隐患除了上述责任之外，相应的工作人员还需在配合上级部门、政府的调查中给予协助，确保调查的公正性。
检查、调查均由上级主管部门及企业根据具体情况分别组成对应的调查小组。
稽查评估事故后下一步就是稽查评估，这一步是非常重要的环节，稽查评估结果将直接影响到事故事后的处理。
具体评估步骤为：1.初步调查并寻找事故根本原因2.成立事故分析小组并确定事故责任3.对整个稽查过程进行记录4.制定整改计划并提出整改建议通过稽查评估后，企业应结合实际情况，分析事故原因，深入查找隐患。
同时，开展应急预案修订和应急演练工作，提高相关人员应急反应的能力。
结论在现代化进程不断加快的背景下，各行各业经常发生安全事故，这给人民生命财产带来严重的危害。
安全事故报告制度和责任追究制度（五篇）
安全事故报告制度和责任追究制度一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，结合河务局安全生产实际制定本条例。
事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。
它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
二、事故调查第一条事故发生后由单位事故调查组进行调查第二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
第三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
第四条事故调查组履行下列职责：(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；(二)认定事故的性质和事故责任；(三)提出对事故责任者的处理建议；(四)总结事故教训，提出防范和整改措施；(五)提交事故调查报告。
第五条事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝。
事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
第六条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律。
第七条事故调查组应当自事故发生之日起____日内提交事故调查报告第八条事故调查报告应当包括下列内容：(一)事故发生经过和事故救援情况；(二)事故造成的人员伤亡和直接经济损失；(三)事故发生的原因和事故性质；(四)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；(五)事故防范和整改措施。
事故调查报告应当附具有关证据材料。
事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
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事故报告与责任追究制度
一、为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全
事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》
（2016）第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治
目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全
检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制
度等”的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事
故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章，结合煤矿实际，
制定本制度。
二、事故报告
1.事故发生后，现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快
速度向调度室汇报，矿长接到报告后，应当于1小时内向事故发生地
的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报
告。
2.事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报
或者瞒报。
3.事故报告应当包括下列内容、事故发生单位的概况、事故发生
的时间、地点以及事故现场情况．、事故的简要经过、事故已经造成
或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措
施、其他应当报告的情况。
4.事故报告后，又出现新的情况的应当及时补报。
三、事故抢救
1.调度室接到事故报告后，要及时了解清楚事故情况，按照《事
故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并
在领导未到达现场前指挥救援；需要外部援助的电话召请救护队；
需要医疗救护的通知医疗单位。
2.矿长接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，成立救
灾指挥部，采取有效的措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤
亡和财产损失。
3.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及
相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故现场．毁灭相关的证据；
需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
四、事故调查分析
1.发生未造成人员伤亡的一般事故，公司成立事故调查组进行
事故调查分析，公司属各部门．单位应配合事故调查分析。
2.事故调查分析应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准
确地查清事故经过，事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故
责任，总结事故教训，提出整改措施。
3.事故调查分析后要写出事故调查分析报告和处理意见报公司
安委会讨论决定。
4.发生死亡事故或较大以上非伤亡事故，按规定由地方人民政
府和驻地煤矿安全监察机构负责调查分析，公司负责配合。
五、事故责任追究
1.发生非伤亡事故的，根据事故性质及责任大小给予事故有关
责任单位的负责人经济处罚、书面检查及行政处分；事故主要责任人
员给予经济处罚、行政处分；事故直接责任者给予经济处罚、行政处
分，直至解除劳动合同。
2.发生人员伤亡事故，按规定由地方人民政府和煤矿安全监察
机构处理，公司负责配合并落实处理意见和防范措施。