医院陪护管理方案
陪护人员纳入医院管理制度
随着医疗行业的不断发展，医院对陪护人员的需求日益增加。
为了规范陪护人员的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，现制定以下陪护人员纳入医院管理制度：一、制度目的1. 规范陪护人员的管理，提高医院医疗服务质量。
2. 保障患者权益，确保患者安全。
3. 提高医院整体形象，树立良好的社会口碑。
二、陪护人员准入制度1. 陪护人员需具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）无传染病、精神疾病等不宜从事陪护工作的情况；（3）具备一定的医疗常识和护理知识；（4）持有相关资格证书或通过医院组织的陪护培训。
2. 陪护人员需向医院提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）户口本原件及复印件；（3）健康证明；（4）相关资格证书或培训证明。
三、陪护人员管理制度1. 陪护人员应遵守医院各项规章制度，服从医院管理。
2. 陪护人员应保持病房整洁，不乱扔垃圾，不随意摆放物品。
3. 陪护人员应关心患者，协助医护人员进行日常护理，关心患者生活，做好心理疏导。
4. 陪护人员不得在病房内吸烟、饮酒，不得影响患者休息。
5. 陪护人员不得私自给患者用药、输液等医疗行为，如需用药，应征得医护人员同意。
6. 陪护人员不得随意带无关人员进入病房，不得擅自为患者购买食品。
7. 陪护人员应配合医院进行健康检查，如有身体不适，应及时告知医护人员。
8. 陪护人员应积极参加医院组织的培训，提高自身业务水平。
四、陪护人员考核与奖惩1. 医院对陪护人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、服务质量等。
2. 对表现优秀的陪护人员给予奖励，对违反规定的陪护人员给予处罚。
3. 考核不合格的陪护人员，医院有权解除其陪护资格。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院医务科负责解释。
通过以上陪护人员纳入医院管理制度，我们期望能够规范陪护人员的管理，提高医疗服务质量，为患者提供更加优质、安全的医疗服务。
同时，也期望广大陪护人员能够遵守制度，认真履行职责，共同为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
医院陪护服务实施方案
医院陪护服务实施方案一、背景随着人们生活水平的提高，对医疗服务的需求也在不断增加。
而随之而来的是对医院陪护服务的需求也在逐渐增加。
医院陪护服务是指在患者住院期间，为患者提供生活照料、心理慰藉、疾病护理等服务的一种服务形式。
这种服务对于提高患者的生活质量，促进患者康复具有重要意义。
二、服务目标1. 提高患者生活质量：通过提供贴心的陪护服务，让患者感受到家的温暖，减轻患者的焦虑和孤独感，提高患者的生活质量。
2. 促进患者康复：通过提供专业的护理服务，帮助患者更好地康复，缩短康复时间，减少并发症的发生。
3. 提升医院服务水平：通过提供优质的陪护服务，提升医院整体服务水平，增强医院的竞争力。
三、服务内容1. 生活照料：包括为患者提供饮食、洗漱、更衣等生活照料服务，保障患者的基本生活需求。
2. 心理慰藉：为患者提供心理疏导、陪伴聊天、开展娱乐活动等，减轻患者的心理压力，增强患者的心理抗压能力。
3. 疾病护理：根据患者的病情，提供专业的护理服务，包括测量体温、血压，更换伤口敷料，协助患者进行康复训练等。
四、服务流程1. 接触患者：服务人员与患者及其家属进行沟通，了解患者的具体需求和病情情况。
2. 制定服务方案：根据患者的需求和病情，制定个性化的服务方案，明确服务内容和服务时间。
3. 实施服务：按照服务方案，为患者提供相应的生活照料、心理慰藉和疾病护理服务。
4. 定期评估：定期对患者的服务效果进行评估，根据评估结果调整服务方案，确保服务的有效性。
五、服务标准1. 服务人员：服务人员需具备相关护理资质和经验，具备良好的职业素养和沟通能力。
2. 服务质量：服务人员需严格按照服务标准和服务方案执行，确保服务质量。
3. 服务态度：服务人员需以亲和力、耐心和细心对待患者，让患者感受到温暖和关怀。
六、服务评估1. 患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解患者对陪护服务的评价和意见。
2. 服务效果评估：通过患者的康复情况、心理状态等指标进行服务效果评估，及时调整服务方案。
传染病医院家属陪护区管理制度
一、总则为了保障传染病患者的健康和生命安全，规范家属陪护行为，防止疫情传播，特制定本制度。
二、陪护资格1. 家属陪护需具备以下条件：（1）患者直系亲属或法定监护人；（2）身体健康，无传染病史；（3）无其他不适合陪护的疾病。
2. 陪护人员需提前向医院申请，经医院审核同意后方可进入陪护区。
三、陪护区域1. 家属陪护区设置在传染病医院的独立区域，与其他区域隔离。
2. 陪护区分为生活区、休息区、医疗区等，各区域功能明确，分区管理。
四、陪护人员行为规范1. 陪护人员进入陪护区时，需佩戴口罩、手套，保持个人卫生。
2. 陪护人员应遵守医院各项规章制度，服从管理，不得擅自离开陪护区。
3. 陪护人员不得在病房内吸烟、饮酒，不得大声喧哗，影响患者休息。
4. 陪护人员不得将非陪护人员带入陪护区，不得在病房内乱扔垃圾。
5. 陪护人员应积极配合医护人员对患者进行护理，不得干扰医疗护理工作。
五、医疗护理配合1. 陪护人员应关注患者病情变化，发现异常情况及时告知医护人员。
2. 陪护人员应遵守医疗护理规范，协助医护人员对患者进行护理。
3. 陪护人员不得私自给患者用药，不得擅自调整治疗方案。
六、疫情防控1. 陪护人员应主动配合医院进行体温检测、健康状况登记等工作。
2. 陪护人员如出现发热、咳嗽等症状，应立即告知医护人员，并按照医院规定进行隔离治疗。
3. 陪护人员应遵守医院疫情防控措施，不得隐瞒病情，不得故意传播疫情。
七、监督检查1. 医院设立专门机构，负责对陪护区进行监督检查。
2. 陪护人员如有违反本制度的行为，医院将视情节轻重，给予警告、罚款、暂停陪护资格等处理。
八、附则1. 本制度由医院制定，自发布之日起施行。
2. 本制度未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。
3. 本制度解释权归医院所有。
医院感染陪护人员管理制度
一、目的与依据为了加强医院感染控制，保障患者及陪护人员的安全，预防和控制医院感染的发生和传播，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有住院患者的陪护人员。
三、管理制度1. 陪护人员健康监测（1）所有陪护人员须进行健康检查，包括体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征及病原学检测，确保无传染病、疑似传染病及健康风险。
（2）陪护人员应每日进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即停止陪护，并及时就医。
2. 陪护人员教育培训（1）陪护人员需接受医院感染防控知识培训，了解和掌握医院感染防控的基本知识和技能。
（2）医院定期组织陪护人员进行考核，确保其具备必要的防控能力。
3. 陪护人员个人防护（1）陪护人员进入病房时应佩戴口罩，保持手卫生，减少交叉感染风险。
（2）陪护人员应遵守病房管理制度，不得随意触摸患者及病房物品。
4. 陪护人员行为规范（1）陪护人员应保持病房整洁，不乱丢垃圾，不随意堆放物品。
（2）陪护人员应尊重患者隐私，不得在病房内大声喧哗，影响患者休息。
（3）陪护人员应遵守医院相关规定，不得擅自将患者带离病房。
5. 陪护人员探视管理（1）陪护人员探视患者时，应遵守医院探视制度，按时段、限人数进入病房。
（2）陪护人员探视时，应保持病房安静，不得大声喧哗，影响其他患者休息。
6. 陪护人员传染病防控（1）陪护人员如有传染病或疑似传染病症状，应立即停止陪护，并及时就医。
（2）陪护人员应配合医院进行传染病排查，如实告知个人健康状况。
四、监督与考核1. 医院设立感染防控监督小组，负责监督本制度的执行情况。
2. 对陪护人员执行本制度情况进行定期考核，考核不合格者，取消陪护资格。
3. 对违反本制度，造成医院感染或患者健康损害的陪护人员，依法依规追究其责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由医院感染管理办公室负责解释。
如有未尽事宜，由医院感染管理办公室负责修订。
华西医院陪护管理制度规范
一、总则为加强医院陪护人员的管理，确保医疗质量和患者安全，维护医院正常秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于华西医院住院患者的陪护人员。
三、陪护人员资格1. 陪护人员须具备以下条件：（1）年满18周岁，身心健康，无传染病；（2）具备一定的生活自理能力，能承担患者的陪护工作；（3）具备良好的道德品质，无犯罪记录；（4）有陪护经验者优先。
2. 陪护人员需提供以下材料：（1）身份证；（2）户口本；（3）近期彩色照片；（4）无犯罪记录证明；（5）健康体检报告。
四、陪护人员管理1. 陪护人员需在患者入院后，向病区护士站申请办理陪护手续，领取陪护证。
2. 陪护人员需遵守以下规定：（1）遵守医院规章制度，服从病区管理；（2）保持病房清洁、整洁，不得在病房内吸烟、饮酒；（3）不得在病房内大声喧哗、吵闹，影响他人休息；（4）不得擅自给患者喂药、打针，如需协助治疗，请与医护人员联系；（5）不得携带危险品、易燃易爆物品进入病房；（6）不得私自更换患者床单、被褥等物品；（7）不得在病房内留宿他人。
3. 陪护人员需接受病区护士站的日常监督检查，如有违反规定，护士站有权责令其改正或取消陪护资格。
五、陪护人员变更1. 陪护人员因故需更换，应提前向病区护士站提出申请，经批准后方可更换。
2. 更换陪护人员时，需提供新的陪护人员相关材料，并重新办理陪护手续。
六、陪护人员退离1. 陪护人员因故需退离，应提前向病区护士站提出申请，经批准后方可退离。
2. 退离陪护人员需将陪护证交还病区护士站，并办理相关手续。
七、附则1. 本制度由华西医院护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、特殊情况处理1. 患者病情危重，需要多人在病房内陪护时，需经病区护士站评估，报科主任、护士长批准。
2. 患者病情需要特殊照顾，需家属全程陪护时，需经病区护士站评估，报科主任、护士长批准。
3. 陪护人员如有违反本制度的行为，经查实后，将取消其陪护资格，并追究相关责任。
医院陪护管理制度
医院陪护管理制度目录一、总则 (2)二、陪护人员管理 (2)2.1 陪护人员资格 (3)2.2 陪护人员培训 (3)2.3 陪护人员职责 (5)三、陪护工作规范 (5)3.1 入院接待与出院送别 (6)3.2 陪伴患者就医 (7)3.3 协助患者生活护理 (8)3.4 协助患者康复训练 (9)3.5 其他相关工作规范 (11)四、陪护安全管理 (12)4.1 安全防护措施 (13)4.2 应急处理预案 (15)4.3 跟踪与交接班制度 (16)五、陪护费用管理 (16)5.1 费用标准 (17)5.2 收费方式 (19)5.3 费用审核与结算 (20)六、监督与考核 (21)6.1 监督检查 (22)6.2 绩效考核 (23)6.3 奖励与惩罚措施 (24)七、附则 (25)7.1 解释权归属 (25)7.2 修订日期 (26)一、总则本医院陪护管理制度旨在规范医院陪护行为，确保患者安全、医疗服务质量及医疗秩序的正常运行。
通过明确陪护人员的职责与权利，为患者提供优质的医疗护理环境，维护医护人员与患者的合法权益。
本制度适用于所有在医院接受治疗的患者的陪护人员，包括但不限于家属、亲友及雇佣的护工等。
医院将建立陪护管理档案，对陪护人员进行登记、培训与考核，确保陪护人员具备必要的护理知识和技能，能够协助医护人员做好患者的照顾工作。
医院各部门应协同合作，确保陪护管理制度的顺利实施。
医护人员应与陪护人员保持良好沟通，指导其正确履行职责。
医院将定期收集患者及陪护人员的反馈意见，不断优化陪护管理制度。
二、陪护人员管理陪护人员应遵守医院规章制度，尊重医护人员和其他病患，保持良好的病房环境。
陪护人员不得在病房内吸烟、饮酒、赌博等不良行为，不得大声喧哗、乱扔垃圾等。
陪护人员需定期进行健康检查，如有身体不适或疾病传染等情况，应主动告知病房管理人员，并暂时离院治疗。
对于违反医院规章制度或影响医院秩序的陪护人员，医院有权对其进行批评教育、罚款等处理；情节严重者，医院可拒绝其继续陪护并报相关部门处理。
医院陪护国家管理制度
一、总则为了规范医院陪护人员的管理，保障医疗秩序，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，特制定本制度。
二、陪护人员资格1. 陪护人员应当具备以下条件：（1）年满18周岁，身心健康，具有完全民事行为能力；（2）具有相关医疗知识，了解患者病情及护理常识；（3）无传染病、精神疾病等不宜从事陪护工作的情况；（4）自愿从事陪护工作，并签订陪护协议。
2. 陪护人员应当参加医疗机构组织的陪护培训，通过考核后取得陪护资格证书。
三、陪护人员管理1. 医疗机构应当设立陪护管理部门，负责陪护人员的招聘、培训、考核、监督管理等工作。
2. 医疗机构应当对陪护人员进行定期培训和考核，确保其具备必要的医疗知识和护理技能。
3. 医疗机构应当对陪护人员实行实名制管理，建立陪护人员信息档案。
4. 陪护人员应当遵守以下规定：（1）遵守医院规章制度，服从医院管理；（2）尊重患者，关心患者，维护患者权益；（3）保持病房整洁、安静，不得在病房内吸烟、饮酒；（4）协助医护人员进行患者的护理工作，不得擅自给患者用药；（5）不得泄露患者隐私，不得从事与陪护工作无关的活动。
四、陪护人员权益1. 医疗机构应当保障陪护人员的合法权益，不得拖欠工资、福利待遇。
2. 医疗机构应当为陪护人员提供必要的工作条件，包括住宿、餐饮等。
3. 医疗机构应当为陪护人员购买意外伤害保险，保障其合法权益。
五、监督管理1. 医疗机构应当加强对陪护人员的管理，定期对陪护工作进行监督检查。
2. 患者及其家属有权对陪护人员的行为进行监督，发现问题及时向医院反映。
3. 对违反本制度的陪护人员，医疗机构应当依法予以处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医疗机构负责解释。
通过以上制度，旨在规范医院陪护人员的管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，促进医疗事业健康发展。
医院临时陪护人员管理制度(3篇)
医院临时陪护人员管理制度1、根据各病房收治病种确定陪护率，病房应严格控制陪护人员，以保持病房工作秩序。
2、根据病情需要，留陪护一名。
3、陪护人员必须遵守院规，听从医护人员指导，保持室内肃静整洁，不得在病区大声喧哗，不得与病人同床睡觉，不得占睡病房空床，不得串病房，有事外出需征得医护人员同意。
4、陪护人员应与医护人员密切合作，共同做好患者的有关事宜。
未经医生允许的药品不得私自给病人服用，不得参与病人的治疗，如调节滴速、吸痰、吸氧等，以防发生意外。
5、陪护人员给病人的食品应征得医护人员统一后方可使用。
不得在病区酗酒，以免影响病____疗。
6、陪护人员及时向住院医师和责任护士或当班护士反应或了解病情，但不得随意进入医护办公室、治疗室，不得擅自翻阅病案及其它医疗文件，不得私自将患者带出院外，不要谈论有碍患者健康和治疗事宜。
7、陪护人员在查房及治疗时间，应主动离开病室，如需了解病情，待查房结束后，可向医护人员询问。
8、保持病区卫生，不乱扔果皮，不随地吐痰，不在室内抽烟、喝酒，打牌、讲脏话，不乱坐病人床铺，不乱动病室内物品及仪器，自觉维护公共场所的卫生，爱护公物，节约水电，请勿在病房洗涤衣物，请勿擅自使用煤气、电炉、电饭煲等一切用电厨具。
9、陪护人员损坏、丢失医院物品，应按制度负责赔偿。
10、陪护人员如违反院规、影响医院医疗，治安，消防安全，经说服教育无效者，情节较严重者可请家属另换陪护或终止陪护，并与有关部门联系处理。
医院临时陪护人员管理制度（2）旨在规范医院临时聘用的陪护人员的工作行为，确保他们能够按照规定履行工作职责，为患者提供优质的陪护服务。
下面是一个可能的管理制度的内容：1. 陪护人员的招聘与培训a. 医院安排专人负责招聘和培训陪护人员，确保其具备基本的陪护知识和技能。
b. 陪护人员应提供个人身份证明、健康证明和培训证明等材料，并签订临时雇佣合同。
2. 工作时间和岗位安排a. 陪护人员根据医院的安排，按时上班，确保有足够人员完成陪护任务。
医院陪护管理制度范本
医院陪护管理制度范本一、目的为了加强医院病房陪护人员的管理，保障患者及陪护人员的合法权益，维护医院正常的诊疗秩序，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本院所有病房的陪护人员。
三、陪护人员资格及职责1. 陪护人员应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力的成年人；（2）无传染性疾病、无精神疾病、无犯罪记录；（3）能胜任陪护工作，关心、爱护患者，尊重患者隐私。
2. 陪护人员的职责：（1）照顾患者的日常生活，协助患者进行治疗；（2）遵守医院规章制度，服从医护人员管理；（3）保持病房环境整洁，配合医院做好消毒隔离工作；（4）密切关注患者病情，及时向医护人员反馈患者需求；（5）教育患者遵守医院规定，维护医院秩序。
四、陪护人员管理1. 病房管理人员应在患者入院时向陪护人员宣传本制度，告知其权利和义务。
2. 陪护人员应在病房管理人员处办理陪护手续，领取陪护证。
3. 陪护人员凭陪护证进入病房，一人一证，不得转借他人。
4. 陪护人员应遵守病房作息时间，按时进入和离开病房。
5. 陪护人员不得在病房内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗，不得影响其他患者休息。
6. 陪护人员不得擅自调整患者治疗设备，不得参与医疗活动。
7. 陪护人员应配合医护人员对患者进行治疗，不得干扰医疗秩序。
8. 陪护人员如有违反本制度的行为，病房管理人员有权对其进行批评教育，直至终止其陪护资格。
五、陪护人员培训与教育1. 病房管理人员应定期组织陪护人员进行培训，提高其护理知识和技能。
2. 陪护人员应积极参加培训，不断提高自身素质。
3. 病房管理人员应加强对陪护人员的法律法规教育，提高其法律意识。
六、陪护人员权益保障1. 陪护人员有权了解患者病情和治疗情况。
2. 陪护人员有权提出对患者治疗的合理建议。
3. 陪护人员有权获得相应的劳动报酬。
4. 陪护人员有权享有休息和用餐时间。
5. 医院应保障陪护人员的人身安全和合法权益，对侵害陪护人员的行为应及时查处。
医院陪护工管理制度
医院陪护工管理制度目录一、总则 (2)二、陪护工人员资质要求 (2)2.1 基本条件 (3)2.2 身体健康状况 (4)2.3 心理素质要求 (4)三、培训与教育 (5)3.1 培训内容 (6)3.2 培训方式 (7)3.3 培训效果评估 (8)四、工作规范 (9)4.1 工作时间 (10)4.2 工作职责 (11)4.3 工作流程 (11)4.4 安全与防护措施 (12)五、管理与监督 (14)5.1 管理组织架构 (14)5.2 管理职责 (16)5.3 监督与检查 (17)六、考核与激励机制 (18)6.1 考核内容 (19)6.2 考核方式 (19)6.3 激励措施 (20)七、附则 (21)7.1 解释权归属 (22)7.2 修订日期 (22)一、总则为了规范医院陪护工的管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全与健康，同时保障陪护工自身权益，结合我院实际情况，特制定本制度。
本制度旨在明确陪护工的职责、权利、招聘、培训及日常管理等要求，为医院与陪护工之间建立良好的合作关系提供制度保障。
本制度适用于在我院从事患者陪护工作的所有陪护工，包括但不限于住院病人陪护、特殊患者护理及其他相关陪护服务。
依法管理：依据国家相关法律法规及医院规章制度，对陪护工进行规范管理。
医院设立陪护工管理办公室，负责全院陪护工的招聘、培训、日常管理和质量监督等工作。
各科室应配合管理办公室的工作，确保本制度的顺利实施。
二、陪护工人员资质要求培训与教育：陪护工需接受相关的医院陪护知识培训，并持有医院颁发的合格证书。
工作经验：具有相关护理经验者优先考虑，但新入职陪护工需在资深陪护工的指导下工作。
其他要求：陪护工应保持良好的个人卫生，穿着整洁的工作服，佩戴工作证。
2.1 基本条件学历要求：具备初中及以上文化程度，具备一定的沟通能力和服务意识。
培训要求：参加医院组织的陪护工岗前培训，掌握基本的护理知识和技能，了解医院的相关规章制度。
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医院陪护管理方案
随着社会进步和人们健康意识的提高，医院陪护服务在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
医院陪护不仅可以为患者提供心理支持，还能帮助医生更好地诊治病情，提高治疗效果。
因此，制定一套科学合理的医院陪护管理方案显得尤为必要。
首先，医院可以在人员招募方面下功夫。
为了保证陪护人员的素质和技能，医院应该建立一个严格而科学的选拔机制。
首先，要求陪护人员具备相关医学知识，了解基本的医疗常识，以便在病情紧急时能够提供必要的援助。
其次，在沟通和服务技能方面，陪护人员应具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与患者和家属进行沟通，解决问题并提供关怀。
最后，陪护人员要有耐心和爱心，能够真正关心患者的身心健康，为患者提供温暖和安慰。
其次，医院可以通过培训与考核来提高陪护人员的专业水平。
医院可以设立专门的培训课程，包括医学基础知识、患者心理需求、沟通技巧等方面的内容，帮助陪护人员更好地服务于患者。
同时，医院也可以定期进行考核，评估陪护人员的专业水平和服务质量，以便及时发现和解决问题，同时也激励陪护人员不断提升自己的专业能力。
另外，医院可以通过制定一套陪护服务规范来规范陪护工作。
这些规范可以包括陪护人员的工作时间、工作内容、行为准则等方面的内容。
例如，规定陪护人员在工作期间应当遵守医院的各项规章制度，不得侵犯患者的隐私权和人身权益，同时要保持工作场所的整洁和安
全。
制定这些规范可以提高陪护人员的工作效率，保障患者的安全和
权益。
此外，医院还可以通过引入新技术来提升陪护管理水平。
例如，可
以利用智能设备和信息化技术，在医院内部建立陪护信息管理系统，
对陪护人员的工作进行实时监控和管理，提高工作效率和质量，减少
人为的差错和失误。
此外，还可以通过互联网技术，建立在线陪护平台，为患者和家属提供在线咨询和陪护服务，方便快捷地解决问题。
最后，医院可以与社会机构合作，提供更全面的服务。
例如，可以
与心理咨询机构合作，为患者和家属提供心理支持和咨询服务，帮助
他们更好地应对疾病和困难。
此外，也可以与社区组织合作，在社区
内设立陪护服务站点，为需要陪护的患者提供定期的上门服务，减轻
患者和家属的负担。
综上所述，医院陪护管理方案是医院提供全面优质医疗服务的重要
组成部分。
通过合理招募人员、提升专业水平、制定规范、引入新技
术以及与社会机构合作，医院可以达到更有效地提供陪护服务的目的，提高患者和家属的满意度，为患者的康复和社会的健康发展做出贡献。