医院共青团会议讲话稿
医院共青团会议讲话稿
为推动总院共青团工作再上新台阶而努力奋斗
——在共青团XX县总医院第三次换届选举大会上的讲话
各位团员青年、各位代表、同志们：
大家好！
新春伊始、万象更新。今天，我们在这里召开XX县总医院
第三届团委换届选举大会，选举产生了新一届团委班子集体。这次会议的成功召开，必将进一步激励我院全体团员青年奋发向上、积极进取，也必将为我院的共青团工作推向一个新的高度。在此，我代表院领导班子对上一届团委委员以及各位团员为医院所做的工作表示感谢！向此次大会的胜利召开及新当选的团委委员表示热烈的祝贺！
毛泽东同志曾经说过：“你们青年人“是早上八九点钟的太
阳，未来是属于我们的，也是属于你们的，但归根结底是属于你们的”。你们是我们总院的希望所在，你们要努力提升自己的能力和水平，以承担更大的责任、做出更大的贡献。新一届团委组建后，要尽快进入状态，理清思路，扎扎
实实的开展工作，发挥团组织应有的作用。借此机会，我想对总院团委工作和青年干部成长提几点希望和要求：一是要创新机制，服务医院中心工作；
青年是社会最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群
体，是我院发展的一支重要力量。院团委一定要切实增强工作责任感和紧迫感，振奋精神，开拓进取，充分调动广大团员青年的积极性和创造性，最大限度地把团员青年的智慧和力量引导到实
现医院又好又快发展上来，在总院建设中发挥作用，建功立业。
首先是根据医院中心工作，着眼于推进医院又好又快发展。
要通过有效的活动载体，团结带领广大团员青年，以服务医院管理大局作为落脚点，在物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥生力军和突击队作用。
其次是充分调动团员青年积极性和主动性，在医院发展中建
功立业。要大力开展优质服务、理论考试、技能比武等活动，激发团员青年的工作热情和创新精神，不断提高团员青年技术业务水平，促使团员青年成长成才，贡献青春和力量。
然后是加大青年文化建设力度，推动精神文明创建工作不断
进步。以青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者服务活动为有效载体，大力推进青年文化建设，在各项活动中不断增强团组织的凝聚力和向心力。加大青年文明号创建力度，使青年文明号创建工作有新突破，为医院创建省级文明单位工作添砖加瓦。
二是要不辱使命，服务于医院党的工作；
在新的历史时期按照党的十八大提出的新要求，做科学发展
观的忠实执行者，认真学习科学发展观，躬身实践科学发展观，积极投身于科学发展观的新浪潮。纵观我院团员分布现状及医院
实际，青年团员相对集中在临床医疗一线，团委要紧紧围绕医疗工作这个中心，当好院党委的助手作用，团结带领广大团员青年爱岗敬业、恪尽职守，努力引导团员青年解放思想改善服务态度，转变服务理念，在与患者零距离接触中，把”患者需求至上“这一核心价值观真正体现在本职工作中去，充分发挥先锋模范作用，谱写为人民健康贡献青春的壮丽诗篇。
共青团的政治属性、职能定位以及工作实践都充分表
明, 团
的建设与党的建设息息相关、紧密相连, 加强团的建设是党提出的必然要求, 结合党的建设加强团的建设, 是共青团工作的重要内容和成功经验。坚持党建带团建, 团的建设就能保持正确的政治方向, 反之, 如果游离于党的建设之外, 孤立地看待和开展团的建设, 效果就会大打折扣。只有着眼于党建发展的大局, 深刻把握党赋予共青团的政治使命, 始终围绕党的中心任务来思考、谋划和部署团的建设, 自觉贯彻好、落实好党的要求, 不断研究新情况, 解决新问题, 才能牢牢把握团的建设的正确政治方向, 为促进党建的发展作出应有的贡献。
三是要发挥优势，服务于广大团员青年；
团员青年是医院发展的希望，是今后医院工作的生力军。团
委班子要深入科室，深入实践，深入到团员青年中去，和团员青年们打成一片。要把自己当成青年职工的朋友，了解他们的思想，倾听他们的呼声，把握他们的脉搏，服务他们的需求，赢得他们的认同；真正做好团员青年的知心人、领路人。
1、用爱心去服务青年
要通过各种会议、定期组织业务学习、与团员青年交流谈心等多种方式，使团员青年的思想政治素质水平和业务水
平得到提高。每年要有计划的通过与各职能部门协调，定期组织全院团员青年进行业务理论知识考试和技能操作考核。及时对新进人员进行岗前培训。通过一系列的举措加强团员青年掌握业务技术的能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系。
2、用关心去帮助青年
积极开展行风效能建设工作，自觉抵制“红包、回扣”等不正之风。通过观看警示教育片和邀请党委领导上党课等形式，使团员青年提高认识，由内心自觉抵制行业不正之风。通过和各科室主任、护士长联系，采取“抓两头、促中间”的做法，对表现好的青年同志在科室内进行公开表扬，对存在问题、业务水平差的同志，则通过谈心解决其思想问题，鼓励其自发的加强业务学习。
3、用信心去鼓舞青年
团委要进一步做好推优入党工作。通过与各科室主任、护士长的密切联系，积极挖掘优秀人才，推荐思想觉悟高、爱岗敬业乐于奉献、积极向党组织靠拢的团员青年入党，并做好科室青年骨干、学科带头人的培养工作，用先锋模范作用做好表率，为医院的发展储备优秀的后备力量。
4、用热心去引导青年
团委要以医院开办的XX县总医院网站和院报《医院园地》为沟通互动的平台，积极鼓励团员青年向院报《医院
园地》上投稿，展现自己的风采，传递正能量，及时总结工作中的经验，发表自己的看法，共同营造良好的文化氛围。同时要深入一线，广泛开展具有青年特色的有益活动，开拓青年视野，鼓励青年勤于学习，乐于求知，掌握新技能，练就新本领。要引导好、发展好青年的精神文化需求，组织开展丰富多彩的文体活动，多角度、宽领域地服务青年业余文化生活。
同志们，长江后浪推前浪，弄潮自有后来人。青年是祖国的未来、医院的希望，总院党委将一如既往支持团的工作，为共青团和青年工作提供更加充分的条件。我们相信，新一届团委一定能带领全体团员青年继承和发扬共青团的优良传统，吹响青春的号角，高扬理想的风帆，用绚丽的青春和辛勤的汗水去谱写总院又好又快发展的壮丽篇章！
最后祝大家身体健康，生活愉快，事业有成！
谢谢大家！
在共青团酒泉市人民医院
第八届代表大会上的致辞
各位领导、各位代表、青年朋友们：
在大地复苏、万物争春、欣欣向荣的四月，酒泉市人民医院第八届团员代表大会隆重召开了。这是市医院共青团工作承前启后、继往开来的一次盛会，也是医院团委在新的历史条件下团结带领广大团员青年，强化青工素质教育，提高
职业技能，促进团员青年创新创效，努力为医院发展献计献策的誓师大会。在此，我代表共青团酒泉市委向大会的召开表示热烈的祝贺！对与会的各位代表并通过你们向全院的团员青年致以诚挚的问候，向支持关心共青团工作的医院党政领导和广大一线职工表示最崇高的敬意！
在过去的几年中，酒泉市医院的共青团工作在医院党委的正确领导下，以加强团的基层组织建设为主线，以抓好团员青年的思想教育为重点，以服务医院的发展为中心，以推进青年人力资源开发为突破口，大力开展了“五四红旗团委”创建、“号手”争创、团员意识教育、创新创效等活动，帮助青年树立了正确的世界观、人生观、价值观和事业观，造就了一批素质过硬的团干部，带出了一支优良合格的青工团员队伍，为医院的发展培养了一大批专业技术人员，团的各项工作取得了优异成绩，为全市团
的工作积累了好的经验和做法，受到团市委、团省委的表彰奖励，团市委对医院团委的工作是满意的，也是充分肯定的。
当前，面对新的形势，医院共青团的任务更加艰巨和繁重。如何面对现实、着眼未来，围绕胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求做好新时期的共青团工作，将是我们必须深入探讨的课题。青年朋友们，新的形势，需要我们自觉担负起历史使命，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，
以与时俱进、开拓创新的精神，努力加强医院共青团自身建设，积极探索共青团工作的新路子；新的任务，需要我们围绕党政工作大局，团结和带领广大团员青年立足本职，发挥光热，在医院发展中建功立业；新的期待，需要我们切实加强以德育为主的青年思想教育工作，帮助广大青工树立正确的人生观、价值观和世界观，真正为医院培养和造就合格、有用人才；新的使命，需要我们积极依托共青团组织为广大青工提供各方面的服务，使共青团真正成为党的生力军和后备军，成为医院发展和进步的排头兵，努力谱写出壮丽的青春凯歌。
代表们、青年朋友们：回首过去，我们有拼搏的艰辛，有丰收的喜悦，展望未来，挑战和机遇令人奋进，目标和任务催人奋发，我们相信，在医院党政领导的关心、支持和帮助下，在新一届团委的共同努力下，酒泉市人民医院的共青团工作一定能开创新的局面、谱写新的篇章！
最后，预祝大会圆满成功，谢谢大家。
二〇一二年四月二十五日
医院青年事迹报告会讲话稿
各位领导、青年朋友们：
大家好！
青年是我国社会最积极、最活跃、最富有生命力的一支队伍。在新中国的发展与建设史上，一代又一代的共青团员、
先进青年，自觉地把自己的命运与祖国和人民的命运紧密相联，为民族解放，为祖国的繁荣富强，付出了不懈的努力。我院广大团员青年也勇立时代潮头，勇担历史使命，在医院的发展和建设中充分发挥了生力军和突击队作用，作出了应有的贡献。
今天院团委在这里举行中医院青年先进事迹报告会，这既是发扬“五四”精神的一个具体表现，也是我院共青团组织围绕院党委开展深入学习实践科学发展观活动的一项重要举措，更是我院一直以来默默奉献在临床一线的先进青年集体和个人的一次青春风采的展现。应该说意义非常。刚才听了四位青年同志做的事迹报告，令人感动、深受启发、倍受鼓舞、催人奋进。他们的报告，从各个不同的侧面回答了怎样当好一名让患者满意的医务工作者，怎样成为一名在医院的发展中充分体现其自身价值的优秀员工，怎样以先进的理念打造优秀团队等问题。赵恒山主任的报告给我们展现了勤勉敬业，无私奉献，思维创新，管理创新的新一代优秀青年科室管理者的思想理念。董志宇主任的报告，体现了做为一名省级青年先进集体带头人，谦虚求学，严谨行医，认真负责，锐意创新的职业操守。青年先进集体肿瘤科病房护士长的报告，展现了科室队伍和谐、乐于奉献、服务细节，待患如亲的团队精神。任华护士长的报告，充分体现了一名年青的科室护理队伍管理者，于细微处显真情，于细
节处见管理的白衣天使风范。在他们身上集中体现了我院青年医务工作者的杰出智慧和高尚品质。
当前，我院正处在一个发展的关键时期。面对新医改方案的颁布实施，人民群众不断增长的健康需求，医疗市场日益激烈的竞争，中医院进一步的建设与发展，中医事业的传承与发扬等问题。如何使医院走上一条可持续发展的道路，如何使中医事业薪火相传，需要全院职工团结一心，共同努力，更需要广大青年敢于创新，勇于拼搏，有所作为，这是时代赋予我们的历史重任！
今天，借此会议，我想向全院团员青年提出三点希望。第一点，要志存高远，走好人生的第一步。理想信念是推动社会发展的巨大力量。我们每名年青人，一是要正确地走好人生事业的第一步。也许我们每个青年人当初的择业选择未必是自己热爱着的事情，但我们却可以转变心态，让正在从事着的职业成为自己的热爱。态度决定结果，也决定命运。消极被动的心情，你收获的将是虚渡了的青春年华，积极主动的心态，则可能让你的青春硕果累累。
我看过这样一个小故事，其实不能说是故事，而是一个真实的事例，许多年以前，一个妙龄少女走出大学校门，来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出人生第一步。因此她暗下决心：一定要好好干！她想不到：上司安排她洗
厕所！而且上司对她的工作质量要求特高：必须把马桶抹洗得光洁如新！因此，她陷入困惑、苦恼之中，是继续干下去，还是另谋职业，什么叫光洁如新？她想起了自己初来时曾下的决心：人生第一步一定要走好，马虎不得。这时，同单位一位前辈及时地出现在她的面前，这个同事一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新；然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去！他不用一言一语就告诉了这个女孩一个极为朴素、简单的真理：只要马桶中的水达到可以喝的洁净程度，就是把马桶洗得“光洁如新”了。这使这个女孩恍然大悟，她痛下决心：“就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人！”这使她成为一个全新振奋的人；她也多次喝过厕水，为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心；从此，她很漂亮地迈好了人生的第一步；也踏上了成功之路，开始了她的不断走向成功的人生历程。她的名字叫野田圣子，曾任日本政府的主要官员—邮政大臣。古往今来的无数事例都证实了这一规律，无论从事什么样的职业，都有一个共同的内涵和要求：就是要从人生事业的第一步开始，就要培养出自己一流的敬业精神。
二是要做一个志存高远的青年人。也许我们的岗位平凡，也许我们现在的职位平常，但做为一个青年人，如果想在未来的事业上有所成就，为社会更有所贡献，就要学会以
高瞻远瞩的眼光思考问题。把自己放在更高处的位置上想你应该做的事情。也就是说要以你的领导，上级的心态而不是以随从、仆人的心态去做。什么叫做领导心态，就是不管领导在不在，不管上级在不在，不管工作中遇到什么样的问题，你都愿意全力以赴，以义不容辞的责任感做好，仆人的心态就是把自己当做单位的仆人，只是在为领导为单位，为别人而工作。那么将注定这个人一辈子只能做一个被管理者，而不是成长为一个管理者。曾经有人把事业发展所应具备的能力比喻为人生三凌椎。最底层的是智商，这是每个人都能基本具备而相差无几的，第二层是情商，在某种程度上要比智商更能决定一个人的成功与否，而第三层最高层则是气度，有大气度方有大胸怀，方能成就大事业。
第二点希望，要坚持学习，锐意创新。为人一生，凡事都离不开学习。学习与一个青年人未来所取得的成就和建树尤为密不可分。一个人如果不爱学习，最终就会难以适应形势发展的需要，就会落伍于时代。当今已进入信息化时代，随着知识经济的到来，科学技术正日新月异地飞速发展。知识老化、滞后的周期不断缩短。我们每个人所掌握的知识，在实用上每天都在以15%的速度老化或者滞后。我们医疗卫生技术的发展则更是日新月异的。所以，我们必须不断地进行“知识充电”、“知识升级”。因此我们每名青年人要把学习看成是一种觉悟、一种修养、一种境界、一种责任。
要向书本学，养成终生读书，读好书的习惯，要向网络学，不断扩大，随时更新全方位的知识储备。要向先进人物学，走他们走出来了的正确的道路。我们每个年青人都要树立起一种终生学习的理念。并能够勤于思考，达到学以致用。
第三点希望，做医院发展建设中最活跃的生力军。当前，是医院各项工作发展的历史关键时期，我们每名青年人都要充分发挥生力军的作用，奉献激情燃烧的青春岁月。一是在技术上要精益求精。我曾经听到某家综合性医院的老同志这样评价他们单位的年青医务人员，说现在刚毕业的这些个小大夫，不像我们当年那样没事看书学习，钻研业务了，净都想着开什么药提多少成，好买房娶妻置业，真是一代不如一代啊。希望这样的评价，不要体现在我们医院的青年医务工作者身上。要通过你们的勤于钻研，敢于创新，实现我们医院在技术上的不断赶超，你们要做到一代更比一代强。二是在服务上尽善尽美。在当前，我们的建筑房屋不比别家崭新，我们的医疗技术不比别家先进，我们在服务上如果再不比别家优质的话，那中医院将以什么优势在抚顺的医疗市场上生存与发展。我们每名青年医务工作者们要对此有深刻的认
2015年医院党建工作会议讲话
十八大刚结束，习近平同志就在一中全会上对全党提出“必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”，并在与中外记者见面时响亮地提出“我们的责任，就是同全党同志一
道，坚持党要管党、从严治党”。此后，在新进中央委员、候补委员学习贯彻十八大精神研讨班上，在中央纪委二次全会上，在全国组织工作会上等各种不同场合，习近平总书记反复强调，“打铁还需自身硬”。党的十八大后，党建工作的突出特点是集中解决一些领导干部作风不良尤其是贪污腐败的问题。围绕这一中心，我们党抓理想信念教育，抓学习，抓党风廉政建设、加大防腐反腐力度，开展群众路线教育实践活动。这四个方面相互结合，环环相扣，形成了加强干部队伍和各级领导班子建设“五位一体”的整体思路，体现了十八大后新一届中央领导集体抓党建工作的突出特点。贯彻落实中央关于党建工作的方针政策，需要不断增强执行力，要建立健全对制度和方针政策的贯彻落实情况进行全程、同步监督检查的机制，要加强配套的具体制度建设，要建立健全反腐倡廉的新模式。
在新的形势和社会背景下，如何进一步提高医院党建工作的科学化，夯实党的群众基础，满足人民群众的医疗保健需求是引领医院又好又快发展的关键。医院作为基层党组织，加强党建工作，其重要性是不言而喻的。
1
一、全面提升，深刻认识医院党建工作的重要性
一定要深刻认识到医院党建工作的重要性，但是到目前，我们的部分支部书记、党员中层干部还没有觉醒，还是
对党建工作不够重视，甚至是敷衍了事。那么，如何提升呢？我是这样理解的：
提升使命意识，彰显党组织的引导力和凝聚力。医院党组织是医院各项工作的政治核心，对医院的改革和发展起着导向引航和保证监督作用。在深化医疗卫生改革的新形势下，加强医院党建工作，提升科学化水平，可以更好地保证医院在兴利除弊的过程中保持医疗卫生改革的正确方向，更好地发挥医院党组织在“救死扶伤”这一医院中心任务中凝心聚力的作用，引导医院“防病治病、提升医疗技术水平、保护人民健康”等重要任务的完成，从而把人民群众的利益放在第一位，切实完成党和人民赋予的“生死相托、性命相系”的医学使命，有效促进和谐医患关系的形成。
提升奉献意识，发挥共产党员的模范性和先进性。加强医院党的建设工作，可以提升医院的党建水平，激发医院基层党组织和广大共产党员创业热情和创新激情，有利于将共产党员“五带头”的要求体现在医院具体的工作当中，在创先争优活动中，充分发挥共产党员的模范性和先进性，影响和带动周围群众，充分调动他们的工作热情和积极性，投身医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的工作目标而团结协作，共同奋斗。
提升大局意识，保证医院发展的稳定性和持续性。2 党风廉政建设和行业作风建设是医院党建工作的一
大重头。由于医院在保证人民生命安全和身体健康方面起着至关重要的作用，所以其行业作风建设与人民群众的切身利益密切相关。医院的党风廉政建设与行业作风建设只有在党委班子和全员党员干部的带头承诺下，充分发挥廉洁从政、廉洁行医的正确引导力，形成清正廉洁、浩然正气、高风亮节、作风正派的医德医风，树立起良好的医院形象，倡导良好的社会风范。因此，做好新形势下的医院党建工作，对于始终树立全心全意为患者服务宗旨，促进医患和谐和行业作风根本好转，保证医院健康、稳定和持续发展都有着十分重要的现实意义。
二、追根究源，查找医院党建工作存在的问题和不足那么，现在我们来共同分析下，当前医院党建工作的现状，或者说存在的问题和不足。
“重业务、轻党务”现象普遍。
由于医院改革内容的复杂性和日常救助病人事务的繁杂使得医院对党建工作重视程度低，对党建工作的指导缺乏实效性。
在认识上存在偏差。认为医院的中心工作是救助病人、提升医疗质量，认为党建工作不创造经济效益，注重短期利益，而无暇顾及党建工作，使党建工作流于形式。
在实践上缺乏有效指导。党总支对各党支部工作的开展缺乏切实有效的指导和监督办法。存在把党务工作和业务工
作相脱节的现象，没有把党建工作纳入部门整体工作来管理，
3
也没有把党建工作作为一个重要内容来考核。
党支部功能弱化。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。由于机构设臵和职责权的不清晰导致党支部功能弱化。
支部设臵不合理。就医院党组织设臵的现实状况来看，在医院层面设臵党委或者党总支，而党支部往往以医院各行政科室为单位来进行设臵。这样，很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各党支部书记职务，他们往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作的时间和精力都有限。
党员管理难度大。近年来，随着医院人事改革的推进，人才外包和人才代理制度在各医院推行，这导致医院临床聘用人员增加，这部分人因为工作单位更换相对频繁，组织关系接转滞后，使得部分党员成为既不接受支部管理又不参加支部活动的自由党员。这些流动党员的增加，给医院支部党建功能的发挥带来一定的难度。
党建工作方法模式化。
一项工作质量完成的好坏往往与工作方法是否适当有着紧密的联系。医院党建工作也是如此。然而，在新医改背
景下，在“利益至上，物质至上”的不良社会氛围下，我们没有用心探索党建工作的新方法、新途径。在对党员的管理上，往往偏重于行为管理、刚性管理，忽视说服教育和引导式的柔性管理，工作方法简单，习惯于行政命令，思想政治工作不够深入细致，开展的活动也是应付为主，采用形式主4
义，因循守旧，没有创新力和持续力，在党员中没有全方位的知晓率和覆盖率，无法形成效果和气候。
发展党员工作机制不适应新时期的要求。党支部对发展党员工作重视不够。有些支部书记把工作中心放在医院建设、专业建设、学科建设上，或者专注于自己的业务上，不愿静下心来抓党建，使党员发展工作变成了“应付检查、完成指标、突击发展”的状况；在培养教育方面，工作力度不够，坐等发展对象“自然成长”，缺乏新形势下发展党员工作机制的研究，重视业务培养，对入党积极分子的教育和管理减少。
党员入党动机参差不齐，目标不明确。目前，医务工作者入党动机主要有四种情况：一是信仰型，这类人对共产主义、社会主义和共产党感情深厚，经过理论学习能达到理性的认识，并坚信自己的信念，并决心为医疗卫生事业奉献；二是感性型，他们政治意识尚未成熟，对共产主义的认识还处于感性阶段，尚未形成坚定信念，只是认为“小学加入少
先队，中学加入共青团，大学或工作后加入共产党”是自然而然的，他们具有一定的思想基础；三是从众型，这类受到同事或身边人的影响，有的是迫于家庭或社会的压力，将个人认识或行动与多数人保持一致，他们入党是为了满足某种虚荣，达到某个目的，捞取政治资本或找个好岗位，他们入党动机不纯，离共产党员的标准有很大差距。
入党前教育和入党后教育存在反差。在各支部中普遍存在“重入党前的发展，轻入党后的再教育”的现象。
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医院团委委员竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
非常感谢领导和同事们对我的信任和支持，让我能有机会站在台上挥洒青春激情，展现自我风采。我是药剂科的CLZ，26岁，今天竞选的职位是团委委员。
XX年我光荣的加入中国共产主义青年团。我深知中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在当今青年思想活跃，个性彰显的现状下，团委的工作事务性多、涉及面广、时代感强，这就要求团委成员必须具备出色的协调能力、领导能力和服务意识。
今天，站在台上参加竞选，我觉得我具备以下几点优势：
一是我有丰富的团干经历，能够更好的将个人经验与团委工作相结合。我曾在大学时担任团支部书记，并多次荣获校优秀团干、优秀团员荣誉称号。大学毕业后在XX医院工作期间也曾担任XX院区团委书记。担任团干期间，我坚决拥护党委及上级团委领导，积极组织团员青年开展各项团员活动。这些经历弥足珍贵，对我的策划能力，组织协调能力，大局控制能力有极大的提升。
二是我有坚定的政治信念，能够更好的将个人素养与团委工作相结合。我兴趣爱好广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。同时具有较高的政治素养，XX年我光荣的加入了中国共产党，在共产主义信念的指
引下，能够始终保持坚定的政治立场与院党委决策保持高度一致。锐意进取精神与良好的政治素养的结合，将有利于开创团委工作的新局面。
三是我有踏实的工作作风，能够更好的将职业理念与团委工作相结合。诚实、正派是我根本的做人宗旨，入院两年来，我始终以全心全意的服务理念武装头脑，诚恳、踏实、耐心地为病员提供医药服务，收获群众好评。此外，我善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。这些将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得