仓库工作流程及管理规定,仓库管理基本要求、仓管员职责

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仓库管理员工作职责范文(六篇)

仓库管理员工作职责范文(六篇)

仓库管理员工作职责范文-负责仓储营运,执行值班流程,确保仓储作业标准化的维持和达成-定期的盘点工作;完成货物的差异分析,制定和执行改善计划,以控制盘亏盘赢在合理的范围之内-负责人力规划,根据营运货量负责排班,以确保操作工的人员效率达标-管理仓库的设备与设施,执行并有效追踪清洁、维护等工作-制订仓储各工作站的岗位培训计划,落实新进人员以及岗位轮换员工的培训仓库管理员工作职责范文(二)1、遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定。

2、及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表。

3、负责仓库存货保管,保证库内存货安全,禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4、负责存货日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。

要求熟悉存货特性,分类管理,合理摆放,便于物流及安全。

5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。

要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。

经常对账点数,定期盘点。

6、严格执行存货收发流程及要求,正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7、廉洁自律,不得损害公司形象及利益,杜绝商业舞弊行为。

仓库管理员工作职责范文(三)1.负责仓库日常管理事务,向上级主管汇报工作。

2.负责所管辖物料区范围内的5S 及收、发、存明细帐目等的记录工作。

3.负责所管辖物料的实物帐,电脑帐及编卡帐三帐数据一致。

4.仓管员必须按单发料,确保每次发料必须是正确的。

5.仓管员需按先入先出的原则存、发料,在搬运物料和商品的过程中轻拿稳放,预防搬运过程中的人为损坏。

6.仓管员收货时要核对送货单数量、实物与送货单一致才可收货,成品出库时必须要有相关负责人审核后方可出货。

7.负责仓库原材料、半成品、库存商品的管理,包括库存商品:数量、质量管理,物品的整理,码放,搬运等。

8.遵守仓库管理制度,熟悉并按收、发货流程,进行货物的收发工作。

仓管员的岗位职责和工作流程

仓管员的岗位职责和工作流程

仓管员的岗位职责和工作流程一、岗位职责仓管员是负责仓库管理和货物流转的重要角色,其主要职责如下:1.负责货物入库:仓管员需要接收供应商送来的货物,并按照规定的程序进行验收和入库。

他们需要核对货物与采购单的信息,确保货物数量和品质与订单一致,并进行合理的安排和分类存放。

2.负责货物出库:仓管员根据销售订单和客户需求,按照规定的流程进行货物的出库操作。

他们需要核实订单信息,并确保货物的准确配送给客户。

出库时,仓管员还需注意货物的包装和防潮措施,确保货物完好无损。

3.负责仓库管理:仓管员需要保持仓库的整洁和有序。

他们需要按照物品的性质、规格等分类摆放,制定合理的仓库布局,并负责货物的盘点和库存管理。

仓管员还需定期清理仓库,清除垃圾和积尘等。

4.负责进出货物记录:仓管员需要及时、准确地记录和更新进出货物的数据。

他们要使用仓库管理系统或电子表格软件,记录货物的数量、日期、仓位等信息,并生成相应的报表。

这些记录对于仓库管理和财务核算都非常重要。

5.协助仓库盘点:仓管员在定期盘点时需要提供协助。

他们要与财务部门和仓库主管合作,对仓库内的货物进行一一核对,确保库存数据与实际存货一致,并及时处理盘点差异。

6.负责协调仓库运作:仓管员需要与其他部门(如采购、销售、财务等)保持良好的沟通和协作关系。

他们要及时向相关部门反馈仓库相关情况,并协调解决仓储运作中的问题和矛盾。

二、工作流程下面是仓管员的工作流程,具体步骤如下:1.接收货物:仓管员根据供应商送达的货物清单和送货单,确认货物数量和品质,检查外包装是否完好。

如有问题,及时与供应商或采购部门联系。

2.仓库入库:仓管员按照仓库的分类和存放要求,将货物送至指定仓位,并进行入库操作。

他们会记录货物的到货日期、数量和货位信息等。

3.库存管理:仓管员定期对仓库进行盘点,核对实际库存与系统数据的差异,并进行调整。

他们会使用仓库管理系统更新库存数据,并生成相关报表。

4.货物出库:仓管员根据销售订单和客户要求,按照出库流程进行货物的准备和配送。

仓库管理员工作内容职责(五篇)

仓库管理员工作内容职责(五篇)

仓库管理员工作内容职责一、物品的入库和出库1、物品入库:物品的入库包括有确定供应厂商,确定货物名称和货物品质,清点数量,签字确认送货清单,退回不合格货物,手工记录成品入库清单,电脑记录并保存入库成品清单等。

2、物品出库:凡属物品出库的,必须要记录成品出库清单,由领物人和发货人签字确认;凡属借用的物品,必须先经指定主管领导审核批准,登入借用帐本后才能借出,借用物品归还时,应当全面检查完好程度,如有损坏,应说明损坏原因,以便处理。

3、物品出入时的注意事项:A、严格执行物品的先入先出原则,保证物品在仓库中的最短停留时间;B、收发物品的手续不全或缺损时,无特殊批准,严禁收发物品;C、严禁收发已经确认的不合格产品;D、遵守物品收发的有关规定,严禁私自收发物品;E、严禁私自使用仓库物品。

二、仓库物品保管规定1、物品保管工作内容A、科学分类,定点存放。

进库的物品要按其性能、用途和保管要求进行科学分类、记帐、编号、上托盘、定位存放等管理工作。

B、定期检查,科学保养。

进库的物品要按照其性能和保管要求采取必要的防火、防盗、防潮、防腐、防锈等措施,使仓库物品在保管期间保持完好状态,不至于出现变形、变质、损坏和影响使用的情况。

在保管过程中,应加强对仓库的巡视,发现问题,及第2/3页时采取措施解决。

2、物品保管的原则A、集中保管原则:所有未发放使用的各种物品,应采用集中管理的办法。

B、分类保管原则:为方便管理和发放,进库的各种物品,应按其性能、用途和保管要求,分门别类地存放和保管,以提高管理水平和工作效率。

C、缜密保管原则:在整个管理过程中,都应认真负责,仔细周到,防止出现丢失、损坏等现象发生。

3、物品保管的帐目和报表A、所有物品必须建立明细帐目和报表,要求做到帐物相符;B、物品保管的记帐方式采用手工做帐和电脑入帐两种方式;C、每月月底输出仓库库存物品报表,上交上级主管领导;D、每月月底对仓库库存物品进行盘点。

盘点工作具体由仓库主管组织落实,由上级主管领导负责监督。

仓库管理员的工作职责优秀15篇

仓库管理员的工作职责优秀15篇

仓库管理员的工作职责优秀15篇仓库管理员的工作职责篇一一、仓管员岗位职责1、严格遵守公司的各项规章制度,坚持原则,秉公办事。

不允许任何无关人员进入库房内,不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。

严格执行公司的进出库手续、流程。

发出货物坚持先进先出原则。

2、建立每日进出货账目,做好每日库存报表。

严把出入库手续,对仓库内货物的损坏、丢失、精确性负责。

(1)、先进先出、合理有序。

(2)、发货仔细、认真,货单全都,不得发错货。

(3)、库内干净,商品堆放整齐,平安通道畅通。

3、要努力学习业务学问,不断提高业务素养。

在部门领导下,做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。

4、发货时,首先依据仓库助理打印出库单,主管签字,配货人签字,肯定要严格审核配货手续是否齐全,对于手续欠妥者,一律拒发;进出仓库的单据,都必需有关责任人的签名,没有责任人的单据无效。

5、依据仓库结合实际状况,时常调整库存结构,使之更加趋于合理;依据库存报表带领员工每天配货结束后对当天所配货品进行小盘点,每月按实际状况支配盘点;账物相符,严禁漏盘、少盘、错盘现象。

6、带领组织员工准时有效工作。

每天货物出入结束后,组织员工重新调整库位码放货品,整理货品,做到摆放整齐,提高库容利用率。

7、加强到货库存货物的管理。

到货准时带领拆货入库,少货多货上报仓库主管解决,到货一周内如有漏发款式或明细尺码错误款式,每天一次尽快提示仓库助理查看解决8、做好平安卫生工作(1)、对全部在库货品、财产的平安、质量负责,杜绝人为损坏与缺少。

(2)、仓库重地禁止吸烟,定期检查电器线路。

(3)、杜绝工作失误,造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等状况。

(4)、每天货物出入结束后,准时代领员工清理场地。

(5)、做好库区防火、防水、防盗工作。

9、每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

10、对当天发出货品客户,件数记录做到随时可查,对客户少货反馈帮助仓库助理处理解决并记录在案11、仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管员要带领员工听从上级支配完成任务。

仓库管理员的职责(5篇)

仓库管理员的职责(5篇)

仓库管理员的职责1.应按规定严格执行入库手续,物料或成品进仓时,要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2.入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。

3.存货入库后应及时入账,准确登记。

4.领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。

6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7.仓管员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。

8.仓管员要定期做好盘点工作。

计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。

物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。

9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。

10.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14.仓管员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

15.仓管员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16.要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。

17.调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓管人员工作流程及要求

仓管人员工作流程及要求

好相应的准备工作。
盘点实施与结果分析
实施盘点
按照盘点计划,对仓库中的货物进行逐一清点, 记录货物的名称、规格、数量等信息。
数据核对
将盘点结果与库存记录进行核对,找出差异并分 析原因,如损坏、丢失、错发等。
结果分析
对盘点结果进行深入分析,评估库存管理的效果, 提出改进措施。
库存调整与优化
库存调整
根据盘点结果和市场需求,对库存进行调整,包括补充货物、处 理积压货物等。
分工合作
根据各自的专业和优势,合理分工,共同完成工作任务。
及时沟通
在工作中保持及时、有效的沟通,确保信息畅通,避免误 解和冲突。
与其他部门沟通协作
01
了解其他部门需求
积极与其他部门沟通,了解其需求和期望,以便更好地配合工作。
02
协调资源分配
在资源有限的情况下,与其他部门协调资源分配,确保资源利用最大化。
优化库存管理
针对盘点中发现的问题,优化库存管理流程,提高库存周转率, 降低库存成本。
持续改进
定期对库存管理进行评估和改进,以适应市场变化和企业发展的 需求。
05 异常处理流程及要求
异常发现与报告
异常发现
仓管人员需通过定期盘点、检查库存、监控货物状态等方式,及时 发现异常情况。
异常记录
对发现的异常情况,仓管人员应详细记录异常现象、发生时间、地 点等信息,为后续处理提供依据。
变质等问题。
工作目标
01
02
03
04
保障供应
确保所需物资及时供应,满足 生产、销售等部门的需求。
控制成本
通过合理的库存管理,降低库 存成本,提高企业的经济效益

提高效率

仓管员岗位职责及工作流程

仓管员岗位职责及工作流程仓管员是负责仓库物资、设备和货物的管理和保管工作的专职人员。

他们的岗位职责和工作流程通常包括以下几个方面:岗位职责:1. 负责接收、验收、存放、保管、发放和清点物资、设备和货物;2. 维护仓库的货物存储系统,确保物料按规定标记、分类、摆放和堆放;3. 负责编制和管理仓库存货清单,及时更新物料库存信息;4. 负责出具相关的物料的入库、出库的记录和报表;5. 组织和监督仓库货物的盘点工作,确保库存准确性和安全性;6. 开展仓库货物的保养和日常巡检,及时发现并处理异常情况;7. 落实、执行和监督相关仓库管理制度和安全操作规程。

工作流程:1. 接收物资:当物资到达仓库时,仓管员将核对物资的数量、品种和质量,与送货单或合同进行比对,确保物资的准确性。

2. 入库处理:仓管员将物资转移至合适的仓库区域,并按照规定的标记、分类、摆放和堆放要求进行处理。

3. 记录管理:仓管员应编制并及时更新物料库存清单,包括库存数量、品种等信息,并建立档案管理系统,以便随时查询和核对。

4. 出库发放:根据内部外部需求,仓管员进行出库发放工作,核对出库单和物资,确保发放的物资与出库单一致,并记录相关出库详情。

5. 盘点清点:定期或不定期进行货物盘点工作,确保库存数量与实际情况一致,及时发现库存异常情况。

6. 维护保养:仓管员应根据相关要求,对仓库设施和货物进行日常巡检和维护,确保仓库设备和货物的完好性和安全性。

7. 健全控制措施:仓管员应按照仓库管理制度和安全操作规程要求,落实仓库安全控制措施,确保工作过程中的安全和顺利进行。

以上是仓管员的一般岗位职责及工作流程,具体工作要根据所在企业的实际情况和需求进行调整和规范。

仓库管理员的工作职责(六篇)

仓库管理员的工作职责1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。

仓库管理员的工作职责(二)1.负责采购物料及产成品的入库验收;2.负责按规定要求做好仓库内物料的搬运防护、储存防护及标识;3.负责对仓库内物料的储存状态进行监控,并严格遵守先进先出的原则;4.负责监控库存数量,对接近安全库存的及时向采购物流报警;5.负责仓库帐目的管理,及时对所发生的业务登记入账,做到账、卡、物一致;6.对所辖工作范围内的环境.安全负责,认真学习、落实安全生产的相关制度;7.负责及时向相关人员提供仓库的库存数据;仓库管理员的工作职责(三)职责:1、按我司采购指令收货,核实无误后送检,入库完成后打印入库单签字存档;2、按照出库单拣货,备好料后发给外协厂,出库完成后出库单签字存档;3、每周做好两次日常盘点、每月做好两次产品线盘点,每半年做一次大盘点;确保帐物一致;4、协助模块仓库收发货核对;5、快递单打印、外箱标示及仓库日常5S整顿等事宜。

任职要求:1、大专以上学历,国际贸易、物流类相关专业优先,年龄____岁以下;2、有驾驶执照、报关员证、代理报检资格证优先;3、有____年以上大型企业或贸易公司的电子元器件产品仓管工作经验;4、熟悉各类电子元器件及存储条件,熟悉货运流程;5、能熟练运用K____系统、掌握办公软件、函数计算;6、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,团队意识强;仓库管理员的工作职责(四)职责:1.收货管理:根据到货清单对货品进行清点、签收、系统入库的工作;2.发货管理:根据出库单进行配货、验货打包、包裹称重,快递交接等出库工作3.库存管理:根据公司流程,对仓库货品进行日盘、周盘、月盘;4.异常处理:对发货、盘点等工作过程中出现的问题,及时反馈给上级,并提供解决方案.任职要求:1.高中及以上学历,有制造行业相关工作经验,电子、印刷行业相关经验优先考虑;____具备产品基本知识;基本库位管理知识;有货品堆放、仓储5S 管理等知识;3.掌握仓储货品收、发、存管理技能;4.熟练操作电脑、仓库办公软件(如ERP/金蝶/wms)等技能。

仓管员的岗位职责和工作流程10篇

仓管员的岗位职责和工作流程10篇仓管员的岗位职责和流程篇11、主要负责商品分拣,包装,快递等操作工作;2、与业务员核对数据,办理商品出入库手续;3、负责管理样品室的卫生整洁情况4、完成上级交办的其他工作。

仓管员的岗位职责和流程篇21、按时做好收货、贴标、上架、拣货、包装、盘点、扫描、称重、发货工作;2、按时做好货物进出的WMS系统操作。

3、执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。

4、管理维护好仓库的库存准确率、库位合理化,严格执行6S 要求。

5、做好仓库的临时盘点和定期盘点(月盘、年中、年底)工作,保证帐、物数量一致。

6、严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗等工作,定期检查维修避雷和消防等器材和设备,保障仓库物资财产的安全。

7、根据公司的规章制度严格执行对货物进出、人员进出的各项规定,以保障仓库库存的准确性。

仓管员的岗位职责和流程篇31、负责汽车配件的检验入库、库存零件的数据录入、零件堆放管理、出库发货、货运物流的管理工作;2、负责汽车配件的进出,检验、提货或协助共同搬运作业工作,合理调配库存零件和现场的堆放管理;3、负责检查退回不合格零件的处理和异常汇报,与业务部门协凋沟通工作;4、执行库存管理流程、改进库存管理方法,做好仓库6S管理工作;5、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;6、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续,保证账物卡一致;7、负责收货、打包发货及跟进等相关工作;8、完成上级领导交办的其他工作任务。

仓管员的岗位职责和流程篇41、仓管员要严格遵守公司各项规章制度,加强仓库材料产品的规范管理及控制。

2、仓管员应努力提高自身业务能力,热情接待(文明用语、耐心服务)每一位外部顾客和内部顾客,并熟练掌握材料名称、图号、用途、尺寸等,将仓库管理的每道环节做实,做细。

3、仓管员应按存储标准(安全库存量),结合生产需求,组织好材料的配套进厂,同时,应尽可能地减少资金占用。

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仓库工作流程及管理规定一、第一条为使本公司及所属单位库存管理规范化,保证财产物资的安全完整,根据公司管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,制定本规定,以规范公司物资收、发、存及相关的工作行为和纪律。

第二条仓库管理工作任务:1、认真做好所管辖物资的入库、出库工作,提高与采购业务、销售业务及相关各环节的协同效率。

2、做好所辖物资的保管工作,及时、准确登记实物帐(卡),每月末全面清点一次库存物资,做到帐、(卡)、物相符。

3、利用进销存管理系统准确的历史数据进行分析,为公司订购或补充运营所需的各主要物品提供参考依据4、积极开展超储、积压物资的清理及申报工作,协助做好积压物资的处理工作。

5、做好仓库防火、防潮、防鼠、防盗,确保仓库和物资的安全。

第三条本规定适用于本公司及下属各公司、店面等。

第四条仓库管理人员日常业务规范归总公司财务系统监督,仓库所属人员由仓库主管统一安排和调配。

二、物资入库1、总部外购入库①米购申请:A、各单位、分部/店需要领用物料时应提前将《门店领料单》(注明:品名、规格、数量和到货时限等)交餐饮财务人员审核,财务人员将审核签字后的《门店领料单》交仓管员查询,仓管员将查询后制作的《物资采购申请单》(填写物料:现库存数量、各部申领数量、安全存量、申购数量等),交公司主管领导审核签字并呈董事长批准,批准后的《物料采购申请单》,交网购业务人员采购或交采购人员通知供应商送货(或进行多次询价后重新选择供应商);B、属网购物品的,在京东、天猫、1号店等正规网购站点购买;②收货检验卜A、采购人员应在预定时间内将物料采购回公司、或由供应商在规定的时间内把按采购申请单列明的物资送到公司指定仓库或地点,货品质量由后续使用部门确认,由仓管员收货清点,凡与采配人员签字确认的《采购申请单》不符或保质期已过1/3的仓管员不得签收并交由采配人员进行处理,仓管员按实收合格品数量在供应方送货单签字后留存两联(其中:客户联仓库存、结算联采购人员存);B、如果网购物品和实际需要物品有差异,使用部门应在验收当时反应,并由网购人员联系退货;注:供应方《送货单》所示品名、规格、型号、包装规格、计量单位必须清晰齐全并与采配人员签字的《采购申请单》相符。

③I填制单据卜A、仓管员根据《采购申请单》、供应方《送货单》和实收的合格品数量在进销存系统办理入库、开具《入库单》(财务一联)、于收货后24小时内将《入库单》及供应方《送货单》交采购人员签字,仓管人员将《入库单》和供应方《送货单》结算联交财务核算入帐;B、网购物品办理入库人员为网购操作人员向仓管办理入库手续。

注:无论任何形式采购的物料在开具《入库单》时,都必须注明:供应方名称(全称)、地址和联系电话及计量单位的包装规格(单位重量或单位容量等),否则、为无效单据,财务不予接收。

◎单据传凰C、已签字的《入库单》财务联、供应方《送货单》客户联及经批准签字的《物料采购申请单》(可复印)仓库于3个工作日内交财务归口会计审核入帐;D、每月2号之前仓管员必须将所有现存的《入库单》、供应方《送货单》及经批准签字的《采购申请单》(可复印)送交财务入帐。

超过期限的记入下月帐目,仓管人员对延迟交单造成的跨期入帐负责;E、超过30天未交公司财务挂帐的《入库单》、供应方《送货单》及经批准签字的《采购申请单》(可复印)公司财务不得接收和付款,由仓管人员负责;F、超过30天未交公司财务挂帐的蔬菜、水果、鲜活类的《送货单》及经各分部/店、采配人员签字的《物资采购申请单》(可复印)公司财务不得接收和付款,由各店采购人员负责。

2、各分部/店外购直接入库①I采购申请对蔬菜、水果、鲜活类,各分部、单位需要领料时应提前到本部仓库查询,发现没有或数量不足时,由各部/店分管人员填制《物资采购申请单》(注明:品名、规格、数量和到货时限等)经分部负责人签字确认后交公司餐饮财务主管人员。

②畋货检验I:蔬菜、水果、鲜活类,由各店采配人员通知供应商在规定的时间内把按采购通知列明的货品直接送到各分部/店,物料质量、数量/重量由分部/店负责人和分管人员共同确认,发现质量问题或与采购申请单不符的不予签收,按合格品实收数量由分管人员和分部/店负责人在供应方《送货单》共同签字确认后留存客户联。

③单据入机A:根据蔬菜、水果、鲜活类《送货单》实收的合格品数量,由各分部/店收银员或指定人员录入餐管系统后在蔬菜、水果、散装湿货《送货单》上注明“已入机”字样并由入机人员签名;B:总公司仓库调拨的物料领用入机,由各店的逐日逐笔登记领料单,定期传递到公司财务部,由财务人员负责入机;注:蔬菜、水果、鲜活类《送货单》必须同时有各分部/店负责人和分管人员签名,品名、包装规格及计量单位必须清晰,反之、属不合法单据财务不予接收。

3、物资退库①物料退货审批及清点卜A、餐管公司因营运策略变化、各店经营品种变更时应考虑各分部/店存货和总公司仓库相应存货状况,确须退回的由各分部/店负责人出具《退货单》(注明:品名、包装规格、计量单位、数量、保质期限、退货原因等)经采购人员和餐管公司营运经理签字确认后,由公司司机点收签字运回公司,连同《退货单》交公司仓管清点实物并办理退库手续;B、各分部/店因物料超保质期、保管不善破损变质等原因,须退回的由各分部/店负责人或物管员出具《退货单》(注明:品名、包装规格、计量单位、数量、保质期限、退货原因等)经采购人员和餐管公司营运经理签字后,由公司司机点收签字运回公司,连同《退货单》交公司仓管清点实物并办理退库手续;②用具器械设备退货审批及清点A、餐管公司因营运策略变化或各店经营品种变更而不需用的用具器械设备确须退回总公司的,由各分部/店负责人填写《固定资产异动表》(注明:名称、规格型号、数量、出厂日期、已使用年限、退货原因等)经餐管公司设备主管和营运督导签字后,由公司司机点收签字运回公司,连同《固定资产异动表》交公司仓管清点实物并办理退库手续;B、各分部/店的用具器械设备因保养不善破损或超过使用年限等原因不能使用又不具修理价值,须退回的由各分部/店负责人填写《固定资产异动表》(注明:名称、规格型号、数量、出厂日期、已使用年限、退货原因等)经餐管公司设备主管和营运督导签字后,由公司司机点收签字运回公司,连同《固定资产异动表》交公司仓管清点实物并办理退库手续;③I单据传递及财务处明:总公司仓管人员根据经审批的《退货单》、《固定资产异动表》和清点结果开具《退库单》或在异动表签字后于3个工作日内交财务归总会计核算;财务处理:A、凡经总公司同意的营运变更或品种变更而退回的用具器械设备、物料等可停止计提退货单位的该项折旧费或冲减当期营运成本,但须要出具经总经理批准的退货报告;B、凡因季节变化暂退的用具器械设备(不含物料)仓库设立登记簿进行登记,再次发出时在登记簿签字提货;C、因已到使用年限、保养不善破损退回的用具器械设备,或因物料超保质期、保管不善破损变质等退回的物料,由财务根据《退货单》、《退库单》、《固定资产异动表》出具退货处置处理申请报告,经总经理批示后再进行处理。

三、物资出库1、总公司仓库物资出库:任何形式的出库,手续不全的仓管员要拒绝发货并报告。

一销售出库出库时由销售业务员开具《销售出仓单》列明要出库货品的名称、规格、计量单位、数量,注明需方全称、地址、联系方式、结算方式、发货方式等,经串售主管总经理审核价格及金额(与制定销售政策不同的须经总经理批准),A、现款销售的、财务出纳要先收妥款项,由财务主管人员在系统中进行出库审核,由仓管人员打印《出库单》并出货;B、货到付款、物流代收或月结的、由财务经理查询客户欠款情况或协议合同后,在系统中进行出库审核,由仓管人中打印《出库单》并发货。

②I配送调拨出库公司仓管根据财务签字提供的各分部/店《门店领料单》开具《出库单》、准时安排出货,出货装车时仓管员和司机共同清点与《出库单》无误后由配送员(或司机)签名,由配送员(或司机)装车并由将货品安全配送至各分部/店,各分部/店主管照单清点签收,司机将签字确认的《出库单》交还仓管员。

③I部门领用公司其他部门领用物品的经行政部审核后,由仓管员开具《出库单》注明“部门领用和原因”,经领用部门分管副总及财务经理签章后,仓库给予发货。

④I单据传递及财务处外所有《出库单》及附件,仓管员应在出货后3个工作日内交财务入帐。

2、各分部/店暂存物料各分部/店要分类别和品种设立物料进、出、存登记卡(或台帐),由各分部负责人或库指定人员进行逐日逐笔登记(结出余额),并须在每月末会同财务人员进行全部存货盘点,盘点表经财务、分店签字后交公司财务部审核入帐。

四、库存盘点仓储部每月须会同公司财务部进行全部物料的盘点,出现帐实差异的,仓管员要找出差异原因由财务审核确认后出具分析报告,经总经理批准后方可在系统中进行调整,同时财务要进行帐务调整;五、办公用品、低值易耗品申领、采购和领用A、公司及各分部单位的办公用品(包括:笔、本、纸张、信笺、文件夹(袋)、胶水等)统一由总公司行政部采购和发放,其他部门和单位不得进行此类物品的采购和报销。

各部门和单位可根据公司行政部规定的时间领用,行政部应设置办公用品进、出、存台帐,由行政专员进行逐日逐笔详细登记。

保证物尽其用,杜绝浪费。

财务部对办公用品开支总额进行监督和控制。

B、公司及各分部单位的低值易耗品(包括:订书机、计算器、剪刀等价值在500元内的工具、用具、器皿等)统一由总公司行政部采购和发放,其他部门和单位不行进行此类物品的采购和报销。

各部门和单位可根据公司行政部规定的时间领用,但此类物品要“交旧”才可“领新”,否则,行政部不予发放。

行政部应设置此类物品进、出、存台帐,由指定行政专员进行逐日逐笔详细登记。

C、公司及各分部单位需要领用办用公用品时、提前填制《办公用品低值易耗品申领单》经主管领导签批后在规定时间内交公司行政部,实际领用时在行政部制作的《各部门办公用品发放表》由领用单位经手人签字,月末,行政部将《各部门办公用品发放表》分别填出金额交财务部用于分摊费用。

D、办公用品采购时,行政部专员根据各部门本月《办公用品低值易耗品申领单》及库存量、制作《办公用品采购清单》经主管领导签字,呈总经理审批后办理,在规定期间将所有采购业务单据交财务审核入帐。

六、仓库管理基本要求1、公司库存物资采用计算机进销存系统进行管理,所有物料进出必须以电脑开单为准,手写无效。

(暂不包括办公用品类)2、总公司仓库每月必须对所辖物料全面盘点一次,由仓管员填制盘点表一式三份,(自存、财务、公司各一份),次月5号前交一份财务。

发现损耗或溢缺要查明原因并必须经公司财务人员实地盘查核实后,签名报公司领导批准后处理;3、物料的计量单位按适用的计量标准实行,不同类物料采用不同计量方法,但一经确定计量单位后不得再行改动。

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