党委十项制度
部队党委议事决策规章制度
部队党委议事决策规章制度一、引言党委的议事决策是决定部队发展和工作推进的重要环节，为了规范党委的工作，提高决策的科学性和有效性，制定并执行部队党委议事决策规章制度具有重要的意义。
本文将详细介绍部队党委议事决策规章制度的内容和要求。
二、议事形式和流程1.会议形式：–党委会议：党委会议是部队党委最高决策机构，定期召开，讨论部队重大工作事项，做出相应决策。
–党委常委会议：党委常委会议是党委会议的衔接机构，负责组织、协调和执行党委会议的决定，并处理其他紧急事项。
–党委扩大会议：党委扩大会议是在党委会议基础上，根据需要扩大召开的会议形式，邀请相关人员参加。
2.会议流程：–预备工作：确定会议议题、组织会议材料、通知会议参会人员等准备工作。
–开幕：•主持人宣布会议开幕；•回顾上次会议决议情况；•宣布本次会议议程；•通报党内外重要信息。
–议程讨论：•对每个议程项进行逐一讨论；•分析问题、梳理思路；•听取各方面的意见和建议；•进行深入的讨论和探讨。
–决策：•根据协商讨论情况进行表决；•制定并签署决议文件；•将决议文件传达到相应部门和单位。
–收尾工作：•撰写会议纪要；•分发会议纪要和决议文件。
三、决策程序和要求1.决策程序：–全面研究：党委会议对重大问题的决策需要充分研究和论证，确保决策的科学性和可行性。
–民主协商：在会议上进行广泛的讨论和协商，充分听取各方面的意见和建议。
–决策实施：将决策结果转化为行动计划，并安排相应的责任人负责实施。
–跟踪评估：定期对决策的实施情况进行跟踪和评估，及时调整和完善。
2.决策要求：–民主决策：党委会议的决策要充分尊重民主原则，听取多方意见，并通过民主程序形成决策。
–科学决策：决策要基于科学分析和论证，遵循客观规律，提高决策的准确性和可行性。
–依法决策：决策过程要遵循国家法律法规和军队纪律，确保决策活动合法合规。
–领导决策：决策要充分发挥党委的领导核心作用，确保党的政策和决策得到贯彻执行。
党委工作制度及党委办公室工作人员职责
党委工作制度及党委办公室工作人员职责镇卫生院党委会议制度一、党委会议原则上每月召开一次，特殊情况可随时召二、党委会议由党委书记决定并主持召开，党委委员参三、需要提交党委研究决定的问题，应由有关部门向党四、党委会议要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，决策问题要采取少数服从多数的原则，在个人意见被否决之后允许保留个人意见，但必须自觉执行集体形成的决议，和五、党委会议要指定专人做好记录，详细记录会议时间、地点、参加人员、主要议题、个人发言、集体决议等内容。
六、党委会议研究的问题，要绝对保密。
党委会议决定了的意见、问题、决议要由专门部门、专门人员负责落实。
镇卫生院党委民主生活会制度一、民主生活会原则上每年召开一次，根据需要可以随二、民主生活会由党委书记主持，党委委员参加。
会前应向上级党组织报告，可视情况邀请上级党组织和有关部门三、民主生活会前应由有关部门广泛征求、收集党内外群众对领导班子和成员的意见和建议，并如实向主要负责同四、民主生活会应围绕中心议题，党委委员要联系个人的思想，作风和工作上的问题，交换意见，开展批评与自我批评，达到统一思想、增强团结、改进工作、激励进取的目五、对民主生活会提出的问题要制定出整改措施，狠抓落实。
属于个人的，要查找原因，及时纠正。
干部群众关心的热点、难点问题，要采取有力措施，限期解决。
对违反党六、民主生活会结束后，应将召开民主生活会的情况向上级党委作出书面报告。
镇卫生院三会一课制度一、支部大会每季度召开一次，用于传达贯彻执行上级党组织的决议、指示、任务，讨论接收新党员和预备党员的转正，表彰优秀党员、处分犯有错误的党员，选举支部委员二、支部委员会每月召开一次，用于研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划，研究支三、党小组会每月至少召开一次，用于学习党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党组织和支部会议的决定、决议，四、支部每季度组织一次党课，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，进行时事政策教育。
社区党委规章制度
社区党委规章制度【篇一：社区党委工作职责】社区党委工作职责社区党组织是党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各种组织和各项工作的领导核心。
主要职责是：1、宣传和执行党的路线、方针、政策、宣传和执行上级党组织和本级党组织的决议；2、讨论决定社区建设、管理、服务工作中的重要问题，组织党员和群众参加社区建设；3、领导社区工作站、居民委员会、综治办和社区群众组织、协调开展社区各项工作；4、全面加强社区党组织自身建设，做好党员的服务教育管理和发展党员工作。
社区党委工作制度党委（支委）会集体决策制度：每月至少召开一次社区党委（支委）委员会议，传达贯彻上级党委、政府的重要指示，讨论决定社区建设、管理、服务工作的重大问题，科学决策、统揽全局，强化领导核心作用。
社区组织联席协调工作制度：每周召开一次社区组织联席会议，统筹安排和协调落实社区各项工作。
社区党员群众议事制度：每月召开一次社区党员和居民群众代表会议，听取、收集党员和居民群众对社区工作的意见建议，讨论、反映居民群众普遍关心的各种问题，为党组织科学决策提供依据。
社区“大党委”（总支、支部）会商共建制度：每季度召开一次社区“大党委”（总支、支部）会议，共同研究商议区域性党建问题，协调开展公益共建活动，充分整合和共享利用社区资源。
“四报告一评议”制度：每半年召开一次民主评议会议，社区党员和居民群众代表、驻社区单位代表、党代表、人大代表、政协委员等参加，听取社区党委和工作站、居委会、综治办的工作报告，并进行民主评议和测评，评议结果作为社区绩效考核的重要依据。
党委（支委）委员联系楼院群众制度：社区党委（支委）成员每人至少联系一个居民楼院和5户以上居民，定期开展走访、调研、服务活动，密切与社区群众的联系。
社区党员活动日制度：每月相对固定一天为社区党员活动日，落实组织生活，组织开展党员教育和党员志愿者服务、义务奉献等服务群众活动。
“双创双争”制度：开展以创建“五好”社区党组织、创建星级模范楼院党支部（党小组）和争当社区管理先锋、争做服务群众模范为主要内容的“双创双争”活动。
《关于印发乡镇党代表大会代表常任制各项制度的通知》
《关于印发乡镇党代表大会代表常任制各项制度的通知》关于印发**镇党代表大会代表常任制各项制度的通知各村（居、社区）、镇直单位党组织：为扩大党内民主，充分发挥镇党代会代表在闭会期间的作用，提高决策民主化、科学化水平，进一步密切党群干群关系，现将《**镇党代表大会代表常任制度》等十项配套制度印发给你们，希认真贯彻落实。
附：《**镇党代表大会代表常任制度》等十项制度中共**镇委员会202x年12月16日**镇党代表大会代表常任制度第一章总则第一条为发挥镇党代表大会代表作用，坚持和完善镇党代表大会制度，推进党内民主建设，发挥代表作用，保持党的先进性，根据《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会任期制暂行条例》的规定和党内有关规定，制定本制度。
第二条镇党代表大会代表按照党内选举的有关规定选举产生。
坚持标准、改善结构，严格代表资格审查，保证代表的先进性和广泛性。
第三条实行镇党代表大会代表任期制。
镇党代表大会代表每届任期与镇党代表大会当届届期相同，如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应的改变。
镇党代表在镇党代表大会召开和闭会期间享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。
第二章镇党代表大会代表的权利与职责第四条镇党代表大会代表要认真学习宣传贯彻党的理论和路线方针政策，认真学习宣传贯彻镇党代表大会精神，模范遵守党的章程、党内各项规定和国家法律法规，维护党的团结和统一，密切联系党员和群众，在生产、工作、学习和社会生活中发挥表率作用，认真行使职权，自觉接受党员和群众的监督，不得利用代表身份谋求任何私利和特权。
第五条镇党代表大会代表有下列权利与职责：（一）在镇党代表大会召开期间，听取和审查镇党委工作报告、镇纪委工作报告；（二）在镇党代表大会召开期间讨论和决定有关重大问题；（三）在镇党代表大会上行使表决权、选举权，有被选举权；（四）了解镇党委、镇纪委以及所在选举单位党组织贯彻执行党的决议、决定的情况；（五）向镇党代表大会或者镇党委就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重大问题提出意见和建议；（六）对镇党委、镇纪委及其成员进行监督；（七）参加镇党代表大会或者镇党委、党代表小组组织的活动；（八）受镇党代表大会或者镇党委的委托完成有关工作。
大党委工作制度_党委工作责任制度内容
大党委工作制度_党委工作责任制度内容建立社区大党委和行业大党委，有利于开创党建工作新格局，对于推进了兴庆区各项工作顺利开展有重要的作用。
下面是小编为大家收集整理的大党委工作制度范文，欢迎大家阅读。
大党委工作制度范文篇一根据党的十七大关于‚以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程‛的精神，为不断深化创先争优活动，推动社会管理创新，统筹城市区域社会性、群众性、公益性事业协调发展，构建新型区域化大党建格局，特提出齐家庄社区‚大党委‛运行机制的实施意见如下：一、深刻认识构建社区‚大党委‛运行机制的重要意义1、构建社区‚大党委‛运行机制是城市社区快速发展的新要求。
随着改革的深入推进和社会的变革，城市社区群众的构成、就业方式和利益需求日益多样化，驻区新经济组织和新社会组织的类别日益多元化，社区外来人口的复杂化，社区承担的各类社会事务日益繁重。
中央《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》出台之后，省、市、区相继出台了推进城市社区建设的指导性文件，这些都对新形势下城市社区党建工作提出了新的更高的要求。
2、构建社区‚大党委‛运行机制是新形势下城市党建工作的新需要。
当前，传统的社区党建工作机制已难以适应新形势下区域化党建的需要，社区党组织与驻区单位党的组织关系互不隶属、行政隶属关系互不关联、管理格局条块分割，呈现出‚三难‛状况：一是党建工作协调沟通难。
由于缺乏有效载体和平台，社区党组织横向协调的力度很小，社区党组织和驻区单位党组织之间协调沟通较少。
二是服务资源优势互补难。
近年来，由于社会化管理程度不断提升，社区服务资源缺口不断扩大，而社区党组织服务资源相对较少，驻区单位服务资源对外开放不足，资源难以整合、优势难以互补，制约了社区整体服务能力的提升。
三是在职党员在居住地社区作用发挥难。
由于缺乏有效的激励约束机制，居住在社区的机关、企事业单位在职党员参与社区共建的意识淡薄，参与社区活动较少，作用发挥不够。
建立社区‚大党委‛，就是要通过创新基层党组织设置，突破社区党建‚封闭单一‛的传统模式，适应社区发展的新变化和新要求，推进社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建，构建更加开放、更加民主、更加和谐、更加有效的社区党建新机制。
信用社党委会议制度
信用社党委会议制度联社党委会议制度（试行）18个制度目录1．××联社党委会议制度（试行）2．××联社党委中心组学习制度（试行）3．××联社党的建设工作会议制度（试行）4．××联社党员（代表）大会制度（试行）5．××联社党委民主生活会制度（试行）6．××联社党支部委员会工作制度（试行）7．××联社党支部党员大会制度（试行）8．××联社党小组工作制度（试行）9．××联社党支部党课制度（试行）10 ××联社党支部民主生活会制度（试行）11.××联社民主评议党员制度（试行）12.××联社党组织发展党员工作制度（试行）13.××联社党组织关系接转制度（试行）14.××联社党费交纳管理制度（试行）15.××联社党内汇报制度（试行）16.××联社党员联系群众制度（试行）17.××联社党员教育培训制度（试行）18.××联社党支部工作定期交流会议制度（试行）联社党委会议制度（试行）根据《中国共产党章程》和上级党委有关文件精神，为进一步加强党的领导和健全民主集中制，认真履行党委的各项职能，特制定本制度。
一、党委会原则上每月初召开一次，特殊情况可临时决定召开。
二、党委会由党委书记召集和主持，也可由书记委托其他党委委员召集和主持。
全体党委委员参加。
根据需要可召开扩大会议，由会议主持人确定列席会议人员。
三、主要任务1.学习宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的重要指示精神并研究贯彻意见；2.研究重大改革措施、重大问题及重要工作部署和计划；3.研究中层干部的培养、任免、考核、奖惩事项，以及后备干部的选拔、培养；4.讨论决定思想政治工作和精神文明建设的重要事项；5.决定辖内重大违法、违规事件的通报及责任人的处理；6.审议先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰和授予荣誉称号的决定，推荐由上级党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者名单；7.讨论决定重要基本建设项目；8.讨论研究召开党委民主生活会；9.讨论研究其它需要党委集体决定的重大事项。
党委集体领导制度
党委集体领导制度
1、凡涉及党的路线、方针和政策的重大事项，重大工作任务的部署，重大决策制定，党员利益方面的重要问题，以及上级党组织规定由党委集体决定的问题，应提交党的委员会集体讨论决定。
2、党委书记与委员是平等的同志关系，书记作风要民主，善于广开言路，不搞“一言堂”，委员要积极参加集体领导，畅开思想，积极发表意见。
3、党委讨论决定重大问题，必须实行一人一票表决制度，坚持少数服从多数原则，并认真对待少数不同意见，如对重要问题发生争论，双方人数接近，可暂缓做出决定，在进一步调查研究，充分交换意见后再表决，必要时应请示上级党委，决不允许独断专行。
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合，既不能借口集体领导而无人负责，也不能因有不同意见就违背执行。
5、党委委员应严格按照党委的分工做好分管的工作，对分管工作任务完成情况负有重要责任。
6、党委委员对分管工作中出现的交叉情况，委员之间要做到及时、经常通气，以确保党的任务圆满完成。
党委党办工作制度职责
党委党办工作制度职责第一章工作职责一．党委工作职责医院党委是医院的政治核心。
党委应认真贯彻执行党的路线、方针、政策，联系实际研究医院改革、发展和稳定等重大问题，加强党的建设和思想政治工作，支持行政领导充分行使职权。
党委的主要职责是：1．党委必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，确保医院改革、发展、稳定等各项工作的顺利进行，坚持社会主义办院方向，把我院办成国际知名、国内一流的现代化综合医院。
2．与医院行政共同集体讨论决定医院医疗、教学、科研、管理、服务等工作中的重要事项，医院发展规划，重大改革措施，学科和师资队伍建设，重要机构设置，年度工作计划、经费预决算和涉及广大教职工切身利益的重要措施等，由院长统一组织实施，支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。
3．按照党要管党，从严治党的方针，努力加强党的自身建设。
①把思想建设放在突出位置。
用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策统一各级党组织和全体党员的思想和行动。
通过多种形式，有计划地组织党员进行理论学习和研究，不断提高党员的政治素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，使党员永葆其先进性。
②切实加强党的组织建设。
首先是加强党委领导班子的建设，党委领导班子应该努力建设成为政治上坚强，具有较高马克思主义理论水平，坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策，善于做思想政治工作，熟悉医院工作规律，结构合理，团结合作，联系群众的领导集体。
加强对党支部的领导和指导，使基层党组织成为带领党员，团结群众，完成党的各项任务的坚强堡垒。
按照党员标准做好发展党员工作，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，加强对预备党员的教育和考察，切实保证新党员质量。
③加强党的制度和作风建设。
党委必须坚持民主集中制这个党的根本制度，坚持和发扬党的理论和实际相结合、密切联系群众、批评与自我批评的作风。
规章制度-乡镇党委建设八项制度
文章标题：乡镇党委建设八项制度一、工作报告制度。
乡镇党委对贯彻、落实党的路线、方针、政策情况，事关全局的工作部署（含两个文明建设情况），对县委、县政府重要决策执行情况，年度社会、经济发展计划完成情况，重大突发事件的处理情况，领导班子成员个人及家庭重大事项（如购建私房，本人或家庭成员婚丧嫁娶仪式操办形式，子女上学、就业等等），每年向县委书面报告一次；乡镇党委书记每半年向县委书记书面报告一次；执行县以上党政机关某项重要决定情况必须专题报告；重大突发性事件及时请示报告。
党委的报告事项须由乡镇党委集体研究，书记审定上报，两次报告必须在当年_月__日、次年元月__日前报送；党委书记的报告须由本人撰写，于次季度__日前报送。
二、民主生活会制度。
乡镇领导班子成员每半年召开一次民主生活会，每季度召开一次思想交流会。
民主生活会要联系思想和工作实际，检查班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决定以及自身思想作风建设等情况。
召开民主生活会前，要指定专人到基层广泛征求群众的意见和建议；开会时，要积极开展批评与自我批评；会后，要在_日内向县委、县纪委作专题报告，并在本乡镇一定范围内及时通报会议情况，接受监督。
三、民主决策制度。
凡是事关乡镇建设和社会发展的各项重大问题（如：贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议、文秘114 决定、重要批示的措施；经济建设、社会发展、党委自身建设等事关全局的工作部署；推荐、任免干部；内部机构设置、调整；万元以上资金的使用及建设项目的立项；下级党组织请示的重要问题等等）乡镇党委必须召开会议，集体讨论决定，不得个人或少数人说了算。
四、任期目标责任制和离任综合审计制度。
新上任的乡镇党委书记、乡镇长，必须与县委、县政府签订任期目标责任书；乡镇党委书记、乡镇长离任时，须由县纪委、县委组织部牵头组织有关部门对其任期内目标实现情况进行综合审计；乡镇党委书记、乡镇长及班子其他成员每年作一次述职报告；年度，县委组织部、县人事局组织有关部门对各乡镇年度目标完成情况进行一次全面考核、验收。
中国石油 十项制度
中国石油十项制度
中国石油十项制度是指中国石油集团公司（简称中国石油）建立的一系列规章制度，用于管理和运营该公司的各项业务。
这些十项制度主要包括：
1. 企业章程：规定了中国石油的组织结构、职责分工、决策程序等基本规定。
2. 董事会章程：明确了董事会的职责、权力和运作机制，包括董事的选举、任期、会议制度等。
3. 高级管理制度：规定了高级管理团队的组成、选聘条件、权力和责任等。
4. 管理层委员会制度：确立了管理层委员会的职责、权力和运作机制，以协调和决策公司各项工作。
5. 党委领导制度：明确了中国石油党组织的地位和作用，规定了党委与企业管理层的关系。
6. 决策审批制度：规定了中国石油的决策流程、决策权力的划分和决策问题的审批程序。
7. 经营管理制度：包括财务管理制度、人力资源管理制度、生产管理制度等，用于规范各项经营管理活动。
8. 内部控制制度：用于确保公司业务的合规性和风险控制，包括内部审计、风险管理、信息安全等方面的制度。
9. 职业道德和行为准则：明确了员工应遵守的职业道德和行为规范，以提高员工的职业道德素质和工作规范。
10. 公司治理制度：包括股东权益保护、信息透明和监督机制等，用于提升公司治理水平和保障股东利益。
通过建立这些制度，中国石油旨在确保公司的管理和运营合规性、高效性和可持续发展。
这些制度的执行对于公司的各个层级和员工都具有指导和约束作用，有助于提升整体管理水平和企业形象。
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党委十项制度一、党委会议制度1、党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制原则，凡属重大问题，都要由党委会讨论决定。
党委会议原则上每月两次，一般上旬初和中旬末召开。
如需提前、延期或遇紧急事项需临时召开的，由书记（或主持工作的副书记）视情况决定。
党委会议由书记（或主持工作的副书记）主持。
2、党委会议议事范围（1）贯彻上级党委的指导及重要会议精神，部署和总结检查一个时期的工作。
（2）讨论研究全乡政治、经济、文化、社会发展和改革开放等方面的重大问题、中长期规划、年度计划。
（3）研究制定加强党的建设、精神文明建设的措施，并组织实施。
（4）研究决定党委管理干部的任免、奖惩。
（5）对场管委、纪委、人武部等部门，提请讨论的重大问题作出决策或提出指导意见。
（6）审议通过党委及上级有关部门的重要报告。
（7）研究处理本场重大突发事件，并及时向县委报告情况。
（8）研究决定重大财务开支，审议场财政收支安排等其他需要党委会议讨论决定的重大事项。
3、议事规则（1）党委会议议题由场党委委员或其他领导干部和有关部门提出，经场党政办公室综合后由书记办公会议或书记确定。
（2）提请会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。
需要会议决定的事项，要进行全面系统地调查研究，进行科学论证，提出可供选择的决策方案或建议。
对未列入会议议题的事项和准备不充分的决策方案，一般不讨论。
（3）党委会议决定问题，必须执行少数服从多数的原则。
要在充分讨论的基础上进行表决，表决可采取投票方式（有记名或无记名），也可采取口头或举手表决方式。
表决结果，由主持人当场宣布。
表决以超过到会人数的半数赞成为通过。
（4）如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下按多数人的意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究、交换意见，下次再议。
如仍不能作出决定，应将争议情况向上级党组织报告，请求裁决。
（5）党委会议必须有半数以上的党委成员到会方能举行。
党委会议讨论决定干部任免、奖惩时，至少应有三分之二的成员到会，决议才能有效。
如果原拟定人员被否决，应按程序重新提出人选，下次再议，不得在本次会议上临时决议，决定其他人选。
所讨论的干部若涉及党委成员的直系亲属时，有关成员应予回避。
（6）对党委会的决议，所有成员都必须坚决执行，如对决议有不同意见，可以保留，可以提请下次会议复议，也可以向上级党组织反映，但在没有作出新的决定之前，必须执行原来的决议，并不得公开发表不同意见。
（7）对党委会议研究的机密事项，要严格保密，任何人不得泄漏会议情况。
（8）党委会作出决策后，按分工负责的原则组织落实，党委组织专门班子进行督查，并将督查情况及时向党委报告。
二、书记办公会议制度1、书记办公会议由书记、副书记、纪委书记参加，人大主席列席会议，书记办公会议由书记主持（书记不在时，由主持工作的副书记主持）。
书记办公会议根据工作需要随时召开。
2、书记办公会是一种议事形式，不能对重大问题作出决定，可以对提交党委会议研究的重要议题进行酝酿；就实施党委会议遇到的问题沟通情况，交换意见；酝酿一个阶段主要工作部署；研究处理党委日常工作中个人难以解决又不需要提交党委会讨论的问题。
3、凡提交书记办公会讨论的问题，事先要搞好调查研究，拿出方案，以提高会议效率和质量。
4、每次会议讨论的事项由党委书记做好记录备查，并按规定存档。
三、机关人员学习和会议制度1、不定期召开全体党员干部、职工政治、时事、政策法规和业务知识学习会，实行会议点名制，没有特殊情况，不得请假，因特殊情况不能参加者，须事先向分管领导请假，否则按旷工论处。
2、原则上每周召开一次干部会议，汇报一周工作、思想、学习情况，交流工作，沟通思想，及时反馈各村调研情况，安排工作任务。
3、建立党群联席会议制度，通报分管领导的各项工作情况，讨论研究本场行政事务，研究部署本场各项工作，会议由在家负责工作的领导主持。
4、实行会议审批制，全场性会议由场领导本着精简会议、开小会、开短会的精神集体研究决定。
5、机关干部每半年要写一篇心得体会，一年要写一篇有分析、有见解的调查报告。
学习体会、调查报告在学习园地和党员干部会上进行定期交流。
6、为落实好学习制度，成立由宣传委员任组长，组织、纪检、党委秘书组成的学习领导小组，负责处理日常事务。
四、机关工作人员工作制度1、机关全体工作人员必须按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
上下时间为：上午8：00－11：30，下午14：00－17：30。
2、办公时间不得嬉耍打闹，串门闲聊看电视，不擅自离开工作岗位，不在办公室干私活，不允许在电脑上打牌、玩游戏，发现一次按旷工半日记，发现两次以上根据情节扣发考勤奖、奖金。
3、工作时间不准带小孩到办公地点，不准随便接待客人，为此而影响工作者例会点名批评。
4、酗酒闹事、酒后误事者，视情况分别进行罚款、扣发考勤奖、资金，情节严重者给予党纪政纪处分。
五、机关工作人员考勤制度1、实行挂牌考勤制。
场党政办统一制定机关工作人员去向牌，由本人按实插挂。
2、实行作息时间检查制。
由场纪委进行不定期检查，并作出相应的处理。
3、实行出差报批制。
县内出差：一般干部须事先向站所长或分管领导汇报；站所长、班子副职出差，须向书记、乡长汇报；书记、场长出差应告知党政办。
县外出差：须事先提供有效文件或通知，填写出差联系单，一般干部由站所长或分管领导同意后报乡主要领导审批；站所长、班子副职须经书记或乡长同意。
书记、乡长出县应征得县级领导同意，并告知乡党政办。
凡未经同意擅自外出的，按旷工论处，不予报销差旅费；两次以上则同时在全乡给予通报批评。
4、请销假制度。
（1）乡干部因事、因病缺勤，必须事前请假，否则作旷工处理；请假必须办理有关手续，填写请假条。
病假需凭医院证明，经批准同意登记后才准离岗，假期结束后需及时到党政办销假，如遇特殊情况，事后需补办手续。
（2）一般干部请假，1天内（含1天）由站所长审批，3天以内（含3天）由分管领导审批。
班子副职请假，须经书记或乡长同意。
书记、乡长请假应征得县领导同意，并告知乡党政办。
（3）凡未经审批同意，擅自离岗的视为旷工；累计迟到或早退三次作旷工一天计。
全年累计旷工十天以上（含十天），将取消个人的评先、评优资格，同时取消旷工者全部年终奖及其他福利待遇；并给予相应的纪律处分。
累计请事假十天以上（含十天），超出天数每天扣年终奖的5%；累计请病假七天以上（含七天），超出天数每天扣年终奖的2.5%；病假三十天（含三十天）以上者，取消年终奖及其他福利待遇。
（4）双休日值班一律不得请假，如有特殊情况须经值班领导同意后与其它干部调班。
（5）如遇突发事件需在双休日照常上班的，无特殊情况一律不得请假，否则按旷工论处，并追究相应责任。
六、机关车辆管理制度1、党政办公室管理车辆，原则上保证场领导工作用车，一般干部用车必须3人以上因公出发，单人因公出发，凭党政办公室证明和票据报销差旅费。
2、司机未经领导批准不能自行出车。
如私自出车轻者批评教育，责令写出检查；造成不良影响的，扣发考勤奖；如果出现问题，发生事故，一切后果自负。
3、机关干部如遇有特殊情况需要用车，必须经分管领导批准方可出车。
4、司机必须保证随叫随到，因事外出必须请假。
5、司机要自觉保养车辆，保证安全行驶，严禁酒后开车，否则后果自负。
车辆维修时需事先向分管领导请示，写明维修部位、所需款额，经书记乡长批准后有二人以上证明，到指定地点修理，否则不予报销。
6、司机用油要向分管车辆的同志请示，分管车辆的同志要做好用油记录。
七、财务管理制度（一）收入管理1、乡政府严格管理本乡各项收入，包括财政预算拨款收入、预算外资金收入以及其他合法收入。
2、切实加强本乡预算外资金的管理，乡政府的预算外资金（各级部门补助资金、资产转让出租收入、项目资金、征地费用等）必须进入财政专户管理，同时结合预算内资金做好综合预算。
（二）支出管理1、根据有关财务规定，财务开支坚持乡长“一支笔”审批制度。
党政一把手的开支实行交叉审阅。
所有经费开支由乡财务室按规定审核，报主管领导审批。
2、加强招待费用管理。
建立廉政灶，本着热情节俭的原则，严格控制招待费支出。
3、所有支出应取得符合规定的票据，方可报销入帐，严格规范手续，对不合格的票据一律拒付。
坚决杜绝“白条子”报销。
4、严格控制借用公款，因公出差或开会应根据天数和距离远近适当借支，回来后应及时结清，否则财务人员有权从其工资中扣回。
除此之外，干部职工一律不得随意借用公款。
5、加强公务费管理，因公出差人员，应按规定标准食宿，报销时，由专人审查签字，超过开支标准一律不予报销，住宿费标准按县财政局财务制度公布的标准执行。
（三）暂存款、暂付款管理1、加强对暂存款项的管理，不得将应当纳入单位收入管理的款项列入暂存款项，保证会计资料的真实性；对各种暂存款项应当及时清理、结算，不得长期挂帐，以明确任期责任。
2、必须在规定范围内发生的暂付款，手续必须齐全。
要注意控制暂付款的资金额度、占用时间及必要性。
对暂付款要进行及时清理、结算，一般往来款项，不得超月结算。
（四）专项资金管理1、专项资金必须进行专项核算，如实反映收支结余。
必须保证专款专用，根据专项支出的不同项目，分别建立专项支出管理台账，单独核算并反映资金到位情况。
2、相关分管领导应对专项支出的使用、项目进度、使用效益等情况加强事前、事中和事后的检查监督，实行绩效跟踪。
建立健全专项资金与项目完成和发挥效益情况报告制度，向社会公布。
3、加强扶贫资金管理，扶贫款应设立专户。
（五）财产物资管理1、固定资产标准：固定资产是指单位价值在规定标准以上，使用期限在一年以上。
并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产，包括房屋及建筑物、一般设备、专用设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。
2、建立健全固定资产总帐、明细帐和备查帐，单位的固定资产增加时，由党政办及时登记入帐；减少时，应当按照国有资产进行编号、登记，定期进行检查。
3、固定资产采购时必须有2个以上经手人，并经使用或保管人验收。
4、不定时清点财产，并查明财产多余、残缺原因，报批后，予以登记。
5、固定资产必须合理使用。
公有财产只能在办公室和公务中使用，所有固定资产使用者（或保管人）均需填写使用清单一式二份，分别存党政办和使用科室（或使用人）；工作调动或工作岗位调整须办理移交手续；临时借用的到党政办办理借用手续。
6、固定资产损坏、报废或遗失，使用科室（或使用人）要及时向党政办报告并说明原因，如属使用者（或保管人）使用保管不当造成的，要酌情赔偿损失，赔偿金额具体由乡党政班子会议研究决定，并及时核销。
7、凡公用经费购置的属固定资产管理范围以外的办公用品等低值易耗品，由党政办统一管理。