培训效果跟踪表格模板
2024年安全教育培训记录表格模板
符合国家法律法规要 求，提升企业形象
2024/3/1
降低企业事故发生率 ，保障员工生命安全
4
培训对象及范围
01
新入职员工
2024/3/1
02
在职员工
03
04
调岗、复工员工
特种作业人员及其他需要接受 安全教育的员工3/1
时间
根据企业实际情况安排，可集中 或分散进行
地点
企业内部培训教室、会议室或其 他适宜场所
15
成绩分析与反馈
成绩统计
对学员的考试成绩进行统 计和分析，了解整体和个 体的成绩分布情况。
2024/3/1
成绩反馈
及时向学员反馈其考试成 绩和评估结果，指出其在 安全知识掌握方面存在的 优点和不足。
成绩对比
将本次考试成绩与以往考 试成绩进行对比，分析学 员在安全知识掌握方面的 进步和退步情况。
16
14
评估方法与标准
书面测试
通过闭卷或开卷考试，评估学员对安全知识的掌握程度。
实际操作考核
观察学员在实际操作中的安全意识和技能水平，判断其是 否符合安全操作要求。
面试或口头提问
通过与学员交流，了解其对于安全知识的理解和应用情况 。
2024/3/1
评估标准
根据考试成绩、操作表现、面试或口头提问等综合评估， 将学员的安全知识掌握情况分为优秀、良好、一般、差等 不同等级。
行内容
根据具体培训情况，逐行 填写相关信息。
9
数据填写规范
2024/3/1
培训时间
01
培训内容
02
简要描述本次培训的主题或要点。
培训地点
03
具体到会议室、教室等培训场所。
10
培训效果评估表-模板
差 较差 一般 良
1
2
3
4
1
2
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1
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1
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1
2
3
4
您这次学习中，您觉得还有哪些内容没有了解到，或想深入了解的？
对于本次课程，您有什么建议和想法？
价，并认为你觉得
很好 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5
2.讲师能力评估
1.讲师在课程中的知识点等解释清楚、易懂； 2.讲师能准确回答学员问题； 3.讲师能调动全员参与，授课过程中教学气氛好； 4.讲师在授课中章节有重难点明确，各章节均有小结； 5.讲师对课程内容讲授时流畅、自然、条理清晰；
3.培训服务评估
1.对现场人员的组织及协调工作满意度； 2.培训教室整洁、有序度； 3.培训资料等教材能满足需求； 4.培训工具和设备等物资能满足需要； 5.培训后勤保障服务满意度；
5 5 5 5 5
培训效果评估表
培训课程：
培训讲师：
填表日期：
欢迎参加培训效果评估！请您根据听课感受，就下面每一项评估内容进行评价，并认为你觉得 合适的分数上打“√”：
1.课程内容评估
1.课程内容实用果好； 4.课程中教授的工具和方法，可以应用到实际工作中； 5.课程内容对我的实际工作有启示，有帮助；
培训效果评价查表(模板)
□
授课内容之深度及广度
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
课程对思维之激发效果
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您对授课老师的综合评价
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
请真实描述您对老师的印象
课程评价
课程理论水平及行业前沿性
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
课程对实际工作之指导价值
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您对本门课程的总体评价
填表人：
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您为最有价值之课程内容
您认为还应加入哪些内容或是哪些内容还应作更深入的探讨
培训组织评价
培训环境及相关设备
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
培训的组织工作
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您对培训的组织工作有何建议和要求
整体评价
您对本次培训的总体评价
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
课程感悟
培训效果评价表
亲爱的学员，大家好！卓越的培训效果是我们不断的追求，而您对课程的用心评价是我们持续改善的保证，所以请认真完成本“培训效果评价表”。感谢您的大力支持！
课程名称：___主讲老师：日期：
评价内容
优
（10分）
良
（9-8分）
中
（7-6分）
差
（6分以下）
讲师评价
讲师对课堂之把控能力
10□
9□ 8□
人员培训检查表模版
人员培训检查表模版1. 培训课程信息
- 培训课程名称：
- 培训开始日期：
- 培训结束日期：
- 培训地点：
2. 培训内容
- 培训目标：
- 培训内容概述：
3. 受训人员信息
4. 培训效果评估
- 培训目标达成情况（填写评估结果）：
- 学员反馈意见（填写学员的意见和建议）：
- 培训总结与改进建议（填写培训总结和对培训内容的改进建议）：
5. 培训记录
以上是一个人员培训检查表的模板，根据实际情况填写相关信息，以便对培训的整体情况进行记录和评估。
如有需要，可以在表格中添加更多行来记录更多的受训人员或培训记录。
培训效果评价表【范本模板】
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：孙健
培训效果评价表
部门:奇峰动力电仪编号：08
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习
学员考核成绩评估记录:(笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录：
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论:(提出采取的相应措施)
通过此次培训大大提高了员工对《中华人民共和国安全法》、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：孙健
培训效果评价表
部门：奇峰动力电仪编号：04
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况:（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《中华人民共和国消防法》、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育培训
学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分)
培训效果评估表范本模板
培训效果评估表（行动学习反馈）说明：该培训培训评估表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由受训员工与直接上级共同使用。
主要针对培训后应用于实践、实施行动学习的效果反馈，较适合用于阶段性评估，即用于季度或年度评估。
也可用于某些实用性培训课程后评估。
课程名称：_______________________ 授课地点：_______________________授课日期：_______________________ 学员姓名：_______________________1.您是否已将培训所学运用于实际工作中？❑是❑否如果是，请具体说明（如何运用于实际工作中）:_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________2.在您将培训所学应用实践后，您的工作效率和绩效发生了哪些积极的变化？请具体说明。
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 在您将培训所学运用于实际工作的过程中，是否遇到困难和阻力？请具体说明。
_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________您是否和您直属主管讨论过解决上述困难和阻力的途径？请具体说明。
培训项目效果评估表及效果评估报告模板
附件2:
培训项目效果评估表
培训项目名称
培训讲师姓名
培训时间
项目
指标
评价
很差
差
一般
好很好培 训 质 量 意培训内容培训讲师水平
课程实用性价评
培训效果总体评价
率
综 合 服 务 满
意 率
培训教
学服务
培训时间安排
培训设施配置
教学资料准备
培训教学管理
后勤服务
综合服务总体评价
改进建议
希望的培 训课程及 内容
培训项目效果评估报告
部门:
培训项目
培训讲师
实施时间
一、出勤情况
应参加培训人数
实际参加培训人数
出勤率
缺勤情况
无故缺勤
请假
、培训反馈综合统计
三、培训成果
主要培训内容
受训者认为本次
培训需改进之处
受训者还希望得到
的培训课程和内容
四、培训效果总结
欢迎您的下载，
致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等
培训成果效果反馈评价表EXCEL模板(完整版)
表达能力
25
10
3
1Leabharlann 亲和力21116
1
讲课的逻辑性
18
13
2
4
对学员反应的关注程度
16
14
4
3
鼓励学员学习兴趣的激发 19
5
4
8
对学员提问所作出的指导 22
8
5
3
案例分析能力
12
5
14
5
把握课程进度的能力
18
15
4
2
培训设备使用的熟练程度 12
15
3
5
人数：40人）
1（很差） 2 1 3 2 2
迷你图比例
1（很差） 1 1 3 3 4 2 4 1 5
迷你图比例
培训成果评估表（参与评估人数：40人）
课程满意度评估
课程名称
5（很满意） 4（满意） 3（一般） 2（较差）
课程目标的明确性
18
11
6
3
内容编排的合理性
16
13
8
2
理论知识的系统性
12
20
3
2
课程内容的适用性
14
10
10
4
课程的趣味性
培训考核结果及效果评价模板
培训考核结果及效果评价模板一、培训考核结果评价模板1.培训目标达成度评价：培训目标评价指标评价结果-目标设定明确-参训人员对目标的理解度--目标与需求契合度-培训内容与目标的契合度--培训活动设计-培训活动与目标的契合度--目标实施过程-目标实施过程的完成度--培训结果-参训人员能力提升情况-2.培训内容评价：培训内容评价指标评价结果-知识传授-知识传授的深度与广度--技能训练-技能训练的有效性--案例分析-案例分析的实际应用性- -组织沟通-组织沟通的良好程度- 3.培训讲师评价：讲师素质评价指标评价结果-专业知识-专业知识的掌握程度- -教学经验-教学经验的丰富程度- -教学方法-教学方法的灵活性--互动能力-互动能力的有效性-二、培训效果评价模板1.参训人员评价：参训人员满意度评价指标评价结果-培训内容-培训内容的实用性--培训方式-培训方式的适应性--培训组织-培训组织的效率性--培训师资-培训师资的专业性--培训效果-培训效果的显著性-2.职业能力提升评价：职业能力提升程度评价指标评价结果-知识掌握-知识掌握的程度--技能提升-技能提升的效果--组织管理-组织管理水平的提升- -创新思维-创新思维能力的提升- -沟通表达-沟通表达能力的提升- 3.工作绩效改善评价：工作绩效改善程度评价指标评价结果-工作质量-工作质量的提升--工作效率-工作效率的提高--问题解决-问题解决能力的改善--团队合作-团队合作能力的提升--资源利用-资源利用效率的提升-以上评价模板可根据具体培训内容和目标进行适当调整和补充，评价结果应以客观的数据和口头反馈为基础进行综合评估。
同时，评价报告应当提供具体的建议和改进措施，以进一步提升培训的质量和效果。
附加说明：-培训目标达成度评价：评估培训目标是否明确，培训活动是否有效地达到了目标设定的要求。
-培训内容评价：评估培训课程内容的质量和实用性，包括知识传授、技能训练、案例分析和组织沟通等方面。
培训记录表Excel表格模板
评估培训效果
根据培训记录表中的反馈 和评估数据，可以对培训 效果进行客观评价，为后 续改进提供参考。
促进知识共享
将培训内容和经验记录下 来，有助于在企业内部实 现知识共享，提高员工整 体素质。
适用范围及使用对象
适用范围
适用于各类企业、机构或组织开 展的各类培训课程、研讨会、讲 座等活动。
使用对象
培训管理人员、参与培训的学员 、讲师等。
便捷地查看课程安排
通过关联应用，培训人员可以直接在培训记录表中查看课程安排， 提高工作效率。
自动提醒功能
结合课程安排表，培训记录表可以实现自动提醒功能，提醒培训人员 及时参加培训课程。
与学员信息管理系统的集成
1 2 3
学员信息同步
将培训记录表与学员信息管理系统集成，可以实 现学员信息的自动同步，减少手动输入的工作量 。
培训记录表 Excel表格模板
目录
• 培训记录表概述 • 表格结构与内容 • 培训记录表操作指南 • 培训记录表在培训管理中的应用 • 培训记录表与其他培训管理工具的结合使
用 • 总结与展望
01
CATALOGUE
培训记录表概述
目的与意义
01
02
03
跟踪培训进度
通过记录培训的时间、地 点、参与人员等信息，方 便管理人员实时掌握培训 进度。
在工作簿中选择一个工作表，重命名为“培训记录表”。
在第一行输入表头信息，如“序号”、“培训名称”、“培训时间”、“培训地点 ”、“参训人员”等。
数据录入与编辑
在对应的列中输入培训记录的相关信 息，如培训名称、时间、地点和参训 人员等。
如果需要修改或删除已有的培训记录 ，可以直接在表格中进行编辑或删除 操作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训效果跟踪表
精心整理
培训总结评价表
《课程培训评估表》
精心整理
课程名称：
6此类培训有哪些地方需要改进:
培训学员意见调查表
5 I 、•飞•」
课程内容：
培训日期：培训地点：
受培训者姓名：（可以不填）培训师姓名：
请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“V”：精心整理
说明：1.请如实填写，并请在填妥后及时父人力资源部。
2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
培训教师评估表
填表说明：为了获得培训质量的第一手资料，进一步改进培训，请您在培训课程后按授课教师的实际情况逐项填写，希望得到您的支持与合作。
谢谢！
注意：评估等级中A-优秀；B-良好；C-及格；D-不及格
精心整理。