公司十大杰出青年先进事迹材料
公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇）
公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇） 公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇） 在生活、工作和学习中，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。拟起事迹材料来就毫无头绪？以下是小编收集整理的公司青年岗位能手事迹材料（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！ 公司青年岗位能手事迹材料 篇1 一方热土，养育热血的郏烟人。 这是一方充满激情创业的热土。 55年前，毛泽东写下光辉批示：农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。从而在这里引发了一场波及全国、震撼世界的知识青年上山下乡运动。 这里，物华天宝，人杰地灵。有一门三父子，都是大文豪的北宋著名文学家苏东坡父子的归焉之地三苏坟；也有号称天下三顶之一的道教圣地中顶莲花山；还有中原第一红石古寨之称的临沣寨，广天知青园、文庙境内人文史迹星罗棋布，无不显示着丰厚的文化底蕴。 天道酬勤，厚德载物。 55年后，仍是在这片广袤的土地上，有一个年轻的群体、一支充满激情的团队，他们每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭于人来人往的小巷，时刻关注着每一个商店，服务着每一位客户，他们用热情和智慧，用劳动和汗水，创造出一个又一个奇迹。 2009年，销售卷烟1.56万箱，销售收入1.98亿元，实现经营毛利4318万元。 他们，就是用行动践行着两个利益至上的郏县烟草人。 一步一个脚印，一年一个台阶，构建网络，培育品牌，服务客户，郏县烟草犹如这片广阔天地里一朵耀眼的奇葩，开始在汗水的浇灌下姹紫嫣红，在县域经济的发展中绽放光彩。 借创建之风固发展之基 郏县烟草分公司位于郏县县城东坡大道，现有1个卷烟客户服务部和1个卷烟配送区域中转站，有职工59名，担负着全县30条卷烟线路、1907户卷烟商户、1.6万箱的卷烟访销配送任务。 近年来，随着行业网络建设的深入，企业的创新能力、管理水平和队伍素质的标准不断提高。为进一步做好卷烟营销工作，郏县烟草分公司紧紧围绕卷烟上水平的工作目标，以卷烟销售和网络建设为重点，以创建优秀县级烟草分公司为契机，大力开展创建活动。成立了以分公司经理任组长，主管副经理任副组长，有关部门负责人为成员的创建工作领导小组，制定出台了《优秀县级分公司创建活动实施方案》，实施部门联动。把创建工作按照科室职能分工，逐项进行分解细化。建立例会制度，每月召开一次创建小组成员会议，听取创建工作进展情况汇报，安排督促下一步工作开展。公司党组把创建工作列入年度重点工作目标，会上常提，会下常谈，在机关上下广泛开展宣传发动工作，努力营造全员参与创建、人人支持创建的良好氛围。 公司青年岗位能手事迹材料 篇2 中国移动通信集团河南有限公司郑州市新密分公司(以下简称新密移动)成立于1999年10月18日，位于溱水路西段18号，下设综合支撑室、营销室、集团客户室三个部室，分设14个乡镇营业部，现有员工186人，平均年龄30岁，是一个年轻充满朝气和活力的团队。 自2006年荣获省青年礼貌号以来，新密分公司始终立足本职，不断超越，开拓创新，丰富内涵，规范机制，使各项业务呈现出朝气蓬勃、充满活力的全新局面，取得了突飞猛进的成绩。个性是进入4g通信时代以来，坚持以“存量经营和4g发展并重”为主线，确保主导地位稳定和客户满意度领先，狠抓“存量经营、流量经营、集客经营”三大驱动力，努力提升“营销潜力、网络潜力、管理潜力和队伍潜力”，着力在“4g跨越发展、流量规模经营、存量深耕经营、渠道和营销模式转型、集团三大细分市场、集团产品拓展、网络口碑升级、客户满意度领先、改革创新和反腐倡廉”九项重点工作方面实现新突破，以只争朝夕的精神加快公司转型发展，提升行业主导地位。 新密移动先后荣获全国中华总工会“模范职工小家”、省总工会“五一劳动奖状”、河南省“青年礼貌号”、河南省“服务标准化示范单位等荣誉。多次受到市委市政府的表彰和奖励。 一、立足本职，传递正能量。“便捷服务，满意100”是新密移动对客户始终如一的郑重承诺，也是一向以来工作的宗旨和根本。新密移动以正向激励为手段，进一步加强内部管理，提升综合服务水平。此外，还在扶危济困、追求企业与社会和谐发展上主动承担社会职责，为社会百姓服务。在举办的为杨寨小学贫困学生捐款活动中，公司全体员工用心奉献，望尽自我的绵薄之力帮忙这些即将辍学的孩子能够完成学业。 新密移动持续开展了“最美移动人”主题宣传活动，并且把开展这一活动作为践行企业社会职责的重要抓手，纳入企业文化建设。彰显了“最美形象”，诠释了“最美精神”，向社会传递了正能量，提升了客户满意度。为了使用户到营业厅办理业务有便利及舒适之感，营业厅为用户带给了便民服务。在营业厅内设有阅读区，用户可在此阅读报刊及杂质;带给了便民箱、便民伞和饮水进，同时配有针线盒、药品以备不时之需。 二、满意服务，搭建爱心桥。大力开展“学雷锋志愿者服务活动”，透过活动开展进一步陶冶员工情操，提升境界，增进道德修养。一是开展义务献血活动。连续两年组织团员青年志愿者开展“义务献血”活动，每年献血量都达3万毫升以上，志愿者的无私奉献，进一步推动公司精神礼貌建设。二是在我市“三关爱”志愿服务暨世界环境日宣传活动启动仪式上，公司组织16位志愿者用心参与，充分发挥公司信息化先锋队和党、团员志愿队的先锋模范作用，开展街头免费业务咨询、落地营销、校园迎新等活动，进一步彰显企业的良好形象。 三、加快建设，铸造卓越网。把建设精品网络作为企业发展的重中之重。近年来，启动城区网络“无盲点工程”、“卓越覆盖”、“工兵行动”、“百日会战”“4g大会战”等网络跨越工程、“创先争优”网络大会战，2014年所建网络基站数量等于之前5年所建数量之和。充分体现网络规模不断扩大，覆盖不断完善。近年来，新密移动在推进行业进步、坚持以客户为中心的大前提下，整合多元化渠道，打造具有开放性、灵活性、稳定性的服务平台。其中成功为教育行业打造了“i家校”业务服务，带给车辆监控、轨迹回放、车辆调度、车辆安全等服务，实现了对车辆、人员和运行过程的有效管理。 公司青年岗位能手事迹材料 篇3 宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局， 2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。2009年通过GB/T19001-2008质量管理体系认证。截至2016年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。 面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。 一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。 公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的`凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。 二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。 “以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处臵突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”
2023十大杰出青年事迹材料范文
2023十大杰出青年事迹材料范文一、科技探索者——李明。
李明，一位在科技领域如同璀璨明星般的青年才俊。
他打小就对那些小电器充满了好奇，拆了装，装了拆，把家里的收音机都折腾得不成样子，可就是这股子折腾劲儿，让他走上了科技创新的大道。
在大学的时候，他一头扎进了人工智能的研究。
别人都在为那些复杂的代码愁眉苦脸的时候，他却像是找到了宝藏一样兴奋。
他参加了学校的科研小组，研究如何让人工智能更好地识别图像。
这个过程就像是在黑暗中摸索，有时候代码跑出来的结果那叫一个“惨不忍睹”，就像是外星人画的抽象画一样，根本不是想要的结果。
但是李明不放弃啊，他就像个执着的探险家，一点点调整参数，每天在实验室待到深夜，和那些数据、代码死磕。
他开发出了一种新的图像识别算法，这个算法可比之前的那些聪明多了。
它能准确识别出复杂环境下的各种物体，就像拥有了一双超级慧眼。
这一成果在智能安防领域可是引起了不小的轰动，好多大公司都想和他合作呢。
李明不仅在技术上厉害，还特别乐意把自己的知识分享出去。
他经常去一些中小学做科普讲座，用特别有趣的方式给孩子们讲那些高深的科技知识，把孩子们逗得哈哈大笑的同时，也在他们心中种下了科技的种子。
二、乡村振兴引路人——王芳。
王芳，那可是从大城市毅然回到小乡村的奇女子。
她在城市里有一份体面的白领工作，每天穿着高跟鞋在写字楼里穿梭。
可一次偶然的回乡探亲，让她看到了家乡的落后与乡亲们的辛苦，她那颗善良又充满热血的心就再也平静不下来了。
回到家乡后，她看着村里大片闲置的土地，就琢磨着怎么把这些土地变成“金山银山”。
她开始挨家挨户地走访，和那些一辈子务农的大爷大妈们聊天，了解他们的想法和担忧。
刚开始的时候，很多人都不理解她，觉得这个城里回来的姑娘就是在瞎折腾。
但是王芳不管这些，她一边向乡亲们介绍新的农业理念，一边到处找投资、学技术。
她引进了特色水果种植项目，带着乡亲们一起种那些稀奇古怪的水果，像拇指大小的西瓜、长得像星星的杨桃。
十大杰出青年个人事迹材料5篇_1.doc
十大杰出青年个人事迹材料5篇【篇一】XX同志1970年2月出生，36岁，华中科技大学机电一体化工程本科毕业，武汉理工大学交通运输管理工程硕士在读，中共党员，高级工程师，现任长江三峡通航管理局三峡船闸管理处运行维护值值班主管。
该同志自1991年参加工作至今一直从事船闸设备技术和运行管理，先后在葛洲坝船闸、三峡临时船闸、三峡永久船闸工作，作为一名工程技术人员，他始终坚持扎根基层一线，无怨无悔，而且一干就是16年，把青春献给了船闸的安全运行，为三峡通航奉献了自己人生最宝贵的年华。
作为一名工程技术人员和基层班组管理人员，XX同志党性强，工作上以身作则。
技术业务上不断钻研、精益求精，通过先后全过程参与三峡临时船闸、永久船闸安装调试，并参与工程建设监理，成为船闸机电技术方面的行家里手。
班组管理上锐意创新，坚持开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，凝聚职工向心力，提高职工业务技能，促进班组各项管理，成为一名技术精、会管理的复合性人才。
近年来，XX同志先后荣获2000年度长航青年岗位能手；2003年三峡船闸试通航先进个人；2003、2004年度三峡通航局双文明先进工作者；2005年度三峡通航局优秀干部；2004-2005年度长航系统经济创新能手标兵等称号。
其所在运行维护值连续三年获得“三峡局双文明先进班组”；2005年度“三峡工程建设先进班组”；2005年度交通部“安康杯”安全劳动竞赛先进班组；2006年度长航系统创建学习型组织示范班组等荣誉和称号。
在三峡这方热土，该同志很好地树立起了三峡通航人的形象，展现出了长江航运人的风采！一、锐意进取不懈追求作为一名高级工程师的他，放着舒适的办公室不坐，主动要求到基层一线班组工作。
在班组管理中他充分发挥自身的技术专长，以技术管理促进班组管理，不断探索和总结新体制下新型班组的管理方法。
在创建学习型班组方面，他建立全员基础理论技能学习和维修骨干针对性重点学习两级学习构架，制定实施月度“123456”学习制度，即每月进行1次岗位技能思考问卷答题，演练2个事故应急处理预案，讲解3个常见运行故障的分析和处理，提出4个安全运行合理化建议，进行5次现场突击考问，累计6个小时的自学时间。
十大杰出青年事迹材料(律师)
为民服务，主持正义十大杰出青年事迹材料（律师）高度强，男，汉族，1981年3月14日出生，山东大学法学院2004届学士学位，泰山管理学院mba管理硕士，职业律师，现任中顾集团董事长兼ceo，山东省管理咨询协会副会长、济南市青年企业家协会会员，济南创业促进会创业导师，济南创业导师俱乐部会员，齐鲁学友会副会长，中华律师协会会员等。
荣获青年企业家协会2011年度“个人成就奖”，中国百强大律师评选委员会“专家评委”。
作为一名市青企协推选的“青年创业英雄”，凭着自己对事业的强烈责任。
点，以实际行动切实帮助青年创业者更好的在创业之路上越走越远。
再次，始终坚守着ybc 倡导的“传递社会责任，放飞创业梦想”的理念，秉承公益宗旨，恪尽导师职守，用客观、公正、公平的原则做好项目评审工作，用热情、坦诚、无私的态度做好创业指导工作，没有辜负创促会和ybc的重托，更没有辜负创业青年对他的信赖。
2011年，因为他出众的个人才华，全新的创业理念，以及在互联网法律服务领域做出的卓越贡献，济南市青年企业家协会特别授予他“个人成就奖”，借以表彰他在青年创业领域的非凡成就。
二、工作方面：9年来，怀着一颗对老百姓对社会无比热爱的赤诚之心，在全国范围内联合众多律师，解决老百姓法律方面的困扰，特别是在创建中国最大的普法宣传、网上法律答疑、在线解决争端网站的新思想、新方法，受到了社会各界和人民群众的一致好评。
主要体现在以下几个方面：1、创建中国第一法律门户网站：普法为民、解决争端2005年冬，他的一个为老百姓免费提供法律服务网站的想法，让他毅然决定花光自己的所有积蓄，创办一家为老百姓服务的网站。
在全国范围内联合众多律师，在线回复或电话沟通，解决老百姓法律方面的困扰。
领先于其他网站的是，中顾法律网率先提出了给律师提供功能强大的律师个人网站终生永久免费项目，以及率先通过与百度等七大搜索引擎联合，提升网站本身的流量和信誉度。
经过七年多的发展，中顾法律网已经成为全国排名第一的法律网站，吸纳优秀人才近200人，旗下主要包括中国顾问网、中顾法律网、九问网、搜问网等一系列大型网站，2011年，中顾法律网联合旗下五家子公司，共同出资成立了中顾集团控股有限公司，也受到国内外众多风险投资商的关注。
煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)
《煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)》摘要：煤矿先进人物事迹材(省“十杰出青年工匠”)路他脚下延伸……记二届河南省“十杰出青年工匠”张飞张飞男现年30岁共党员现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长，路他脚下延伸……二煤矿先进人物事迹材(省“十杰出青年工匠”)路他脚下延伸……000记二届河南拾十杰出青年工匠”张飞张飞男现年30岁～员现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长，0年刘清仕以名农民工身份到掘进队由工作认真踏实肯干这“兵头将尾”担子然落他肩上担任队长0年期李志华曾荣获“采掘岗位能手”、“先进人”等光荣称0年他又被湘煤集团授予“劳动模”煤矿先进人物事迹材(省“十杰出青年工匠”)路他脚下延伸……记二届河南省“十杰出青年工匠”张飞张飞男现年30岁共党员现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长该志989年入矿以便树下了扎根煤海以矿奉献矿山心和志他工作努力开拓进取拼搏奉献他人不懈努力终使他由名普通职工成长名优秀共产党员和名优秀基层区队管理干部他平凡工作岗位上默默无闻脚踏实地做出了不平凡工作业绩走出了串串闪光足迹张飞志参加工作以已拼搏了十多年这十年工作历程他始终坚持从领导听从指挥思想上政治上始终与党组织保持高致工作刻不忘积极认真学习科学化知识深入钻研专业技术技能从而养成了对工作高责主人翁责任感0余年辛勤努力他工作技能和业水平不断提高并且取得了又可喜成绩995年6月安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当下雨线路下有树木造成了线路接地发生了短路事故无法供电而我矿井下涌水量又如不能及供电就有发生淹井重危险这关键刻张飞志积极主动请命参加了清除砍树行动当还下着雨环境非常恶劣情况下他凭着敏捷身体连续爬树数余棵用斧头砍树杆加上己精湛工作验五多艰苦奋斗终及恢复了矿井供电他出色工作表现受到了矿领导表扬年他被矿评先进人二998年8月由葛店煤矿井下6采区出水当水泵和供电设备全部泡了水里这容易造成整采区被淹紧急情况下矿领导看眼里急心里这张飞志凭着己熟练专业技术知识和名共产党员高责任感跳到齐胸深冷水和事们起搬出机电设备进行抢修三多摸爬滚打开关水泵被及修复恢复了正常排水我矿减少了次重济损失年他被矿评矿山“攻坚功臣”三0年7月葛店矿机电设备达标程副井底央泵房地坪硬化工作由当紧、任重张飞志带领机修班十余人每天工作十四、五衣不知被汗水湿透了多少次手被水泥都烧烂了碰到水就钻心痛他强忍着疼痛拼命地干班里事送他外“拼命三郎”就这样和团结起共努力终提前四天圆满完成了该项任年被矿评“安全生产先进工作者”称四0年月葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程张飞志带领七名事每天工作十多不到十五天里安装6寸管路00多米因身体支持不住累病工作岗位上事们劝他休息他说紧任重不肯休息提前八天圆满完成了项工作任受到了矿领导多次表扬及嘉奖五专业技术方面张飞志通己努力学习电工理论知识和实际工作验研究出了电器设备热预防方法有效反设备故障排除萌芽状态实现了全年所辖设备影响零成绩保持了设备质量标准化并工作程钻研出了套常用工具（扳子、钳子、螺丝刀等）快速使用方法综合开关综保排故障程序法及各种设备漏电快速排法使设备检修和故障排缩短了半996年矿举办井下电工青工技术比武获得名；997年获得公司电工技术比武名、矿二名；998年获得公司电工技术比武二名；0年获得公司电工技术比武三名获得集团公司采掘电钳工技术比武名；0年荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术比武活动勇夺桂冠荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称被河南省总工会授予“五劳动奖获得者”六煤矿基层区队管理程他始终坚持“以人”管理思想井下现场跟班他重抓劳动纪律和安全生产他深知安全是天工程安全是职工福利因工作他刻要和带领职工严格按作业并处处率先垂他0余年管理程从没有出现次安全事故并且由纪律严明他带领队伍连年被单位评“优秀班组”和“党员示岗”他管辖工作围多年保持了“精品工程”张飞志平凡岗位上做出了不平凡贡献他爱岗敬业扎根煤海艰苦奋斗真实表现出了工人阶级高主人翁责任感和强烈事业心他刻苦钻研努力学习新知识掌握新技能体现出了工人阶级先进性和代特征；他拼搏进取争创流矿、集团公司争光他团结协作友爱助无私奉献展现出了工人阶级崇高品格和风张飞志先进事迹反映了工人阶级与俱进开拓进取代精神代表了先进生产力发展要他实际工作积极继承老劳模精神风貌和高尚品格又反映了新代劳模代精神和豪迈气概张飞志工作那种与俱进进取精神以强烈工作创新识和严谨科学工作态不断超越他人超越我挑战面前不退缩困难面前不屈永不懈怠永不满足永不停步永做科学技术带头人他企业做出无私奉献程牢固树立了正确世界观、人生观、价值观以集团公司利益高利益煤炭业实现己人生价值；目前张飞志正工作继续发扬爱岗敬业立足职勤奋工作干行爱行专行、精行团结带领职工心往处想劲往处使工作精神抓住机遇不断进取不断创新观念和岗位争流信念努力学习新知识掌握新技能争做学习型、知识型、创新型企业员工全体企业员工树立了光辉榜样企业繁荣和振兴贡献力量路他脚下延伸……二煤矿先进人物事迹材(省“十杰出青年工匠”)路他脚下延伸……000记二届河南拾十杰出青年工匠”张飞张飞男现年30岁～员现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长该志989年入矿以便树下了扎根煤海以矿奉献矿山心和志他工作努力开拓进取拼搏奉献他人不懈努力终使他由名普通职工成长名优秀共产党员和名优秀基层区队管理干部他平凡工作岗位上默默无闻脚踏实地做出了不平凡工作业绩部落走出了串串闪光足迹张飞志参加工作以已拼搏了十多年这十年工作历程他始终坚持从领导听从指挥思想上政治上始终与党组织保持高致工作刻不忘积极认真学习科学化知识深入钻研专业技术技能从而养成了对工作高责主人翁责任感0余年辛勤努力他工作技能和业水平不断提高并且取得了又可喜成绩995年6月安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当下雨线路下有树木造成了线路接地发生了短路事故无法供电而我矿井下涌水量又如不能及供电就有发生淹井重危险这关键刻张飞志积极主动请命参加了清除砍树行动当还下着雨环境非常恶劣情况下他凭着敏捷身体连续爬树数余棵用斧头砍树杆加上己精湛工作验五多艰苦奋斗终及恢复了矿井供电他出色工作表现受到了矿领导表扬年他被矿评先进人二998年8月由葛店煤矿井下6采区出水当水泵和供电设备全部泡了水里这容易造成整采区被淹紧急情况下矿领导看眼里急心里这张飞志凭着己熟练专业技术知识和名共产党员高责任感跳到齐胸深冷水和事们起搬出机电设备进行抢修三多摸爬滚打开关水泵被及修复恢复了正常排水我矿减少了次重济损失年他被矿评矿山“攻坚功臣”三0年7月葛店矿机电设备达标程副井底央泵房地坪硬化工作由当紧、任重张飞志带领机修班十余人每天工作十四、五衣不知被汗水湿透了多少次手被水泥都烧烂了碰到水就钻心痛他强忍着疼痛拼命地干班里事送他外“拼命三郎”就这样和团结起共努力终提前四天～完成了该项任年被矿评“安全生产先进工作者”称四～年月葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程张飞志带领七名事每天工作十多不到十五天里安装6寸管路00多米因身体支持不住累病工作岗位上事们劝他休息他说紧任重不肯休息提前八天～完成了项工作任受到了矿领导多次表扬及嘉奖五专业技术方面张飞志通己努力学习电工理论知识和实际工作验研究出了电器设备热预防方法有效反设备故障排除萌芽状态实现了全年所辖设备影响零成绩保持了设备质量标准化并工作程钻研出了套常用工具（扳子、钳子、螺丝刀等）快速使用方法综合开关综保排故障程序法及各种设备漏电快速排法使设备检修和故障排缩短了半996年矿举办井下电工青工技术比武获得名；997年获得公司电工技术比武名、矿二名；998年获得公司电工技术比武二名；0年获得公司电工技术比武三名获得集团公司采掘电钳工技术比武名；0年荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术比武活动勇夺桂冠荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称被河南省总工会授予“五劳动奖获得者”六煤矿基层区队管理程他始终坚持“以人”管理思想井下现场跟班他重抓劳动纪律和安全生产他深知安全是天工程安全是职工福利因工作他刻要和带领职工严格按作业并处处率先垂他0余年管理程从没有出现次安全事故并且由纪律严明他带领队伍连年被单位评“优秀班组”和“党员示岗”他管辖工作围多年保持了“精品工程”张飞志平凡岗位上做出了不平凡贡献他爱岗敬业扎根煤海艰苦奋斗真实表现出了工人阶级高主人翁责任感和强烈事业心他刻苦钻研努力学习新知识掌握新技能体现出了工人阶级先进性和代特征；他拼搏进取争创流矿、集团公司争光他团结协作友爱助无私奉献展现出了工人阶级崇高品格和风张飞志先进事迹反映了工人阶级与俱进开拓进取代精神代表了先进生产力发展要他实际工作积极继承老劳模精神风貌和高尚品格又反映了新代劳模代精神和豪迈气概张飞志工作那种与俱进进取精神以强烈工作创新识和严谨科学工作态不断超越他人超越我挑战面前不退缩困难面前不屈永不懈怠永不满足永不停步永做科学技术带头人他企业做出无私奉献程牢固树立了正确世界观、人生观、价值观以集团公司利益高利益煤炭业实现己人生价值；目前张飞志正工作继续发扬爱岗敬业立足职勤奋工作干行爱行专行、精行团结带领职工心往处想劲往处使工作精神抓住机遇不断进取不断创新观念和岗位争流信念努三煤矿十杰出青年评先进材掘进闯将李志华——记街洞矿业公司掘队队长李志华今年才四十出头刘清仕身材精悍走起路像阵风谈吐紧凑有无不彰显做事干练、雷厉风行矿工性0年刘清仕以名农民工身份到掘进队由工作认真踏实肯干这“兵头将尾”担子然落他肩上担任队长0年期李志华曾荣获“采掘岗位能手”、“先进人”等光荣称0年他又被湘煤集团授予“劳动模”称他带领着班组成员用锚头、钎子米米向地层深处掘进打探着沉睡了亿万年“阳光”这0年里他米米掘进着新生活锐进取肯钻、肯干李志华谈起刚住年新脸上洋溢笑容比三月盛开攀枝花还灿烂“三室两厅平米3万元房子这辈子做梦也没想到能住这样房子我以三口要花山矿二区单身楼那0多平米宿舍里住到退休真没想到几年我们矿山发生了翻天覆地变化职工收入逐年递增让我们这些矿工挺直腰杆走进新生活” 李志华如是这样对我说0年月李志华所掘进队进行工艺改革由原以人工装矸、腰线控制施工走向和坡改以耙矸机主激光定向半机械化施工台－90b耙矸机摆面前看见眼前这“庞然物”让他头雾水不知所措曾日思夜盼要改变攉锹、推车落掘进工艺终盼了可是面对这耙矸机就像蚂蚁吃象——无从下口刚培训回耙矸机司机光有理论知识却无操作技能初使用耙矸机操作手柄始终控制不不是推进力太加钢丝绳磨损就是力太延误出矸速两总是参差不齐有没及加固面积冒顶有发生给生产带极安全隐患班废了九牛二虎力进尺还不到米像这样下还不如炮掘谌民军看眼里急心里他－90b耙矸机《说明》和《操作要领》仔细认真研究操作上耐心向其他单位老司机请教实际工作认真琢磨功夫不有心人多月努力由开始每班进尺不到米到现每班进尺达米做到直顶平工程质量达到合格品只有初化李志华短短几月里不但征了这现代化“庞然物”还通考试拿到了优秀耙矸机操作证荣誉证精细管理会学会用李志华从事掘进工作0年刻告诫职工违反劳动纪律事不做违反作业规程事不做更不要违指挥他带领下班组员工养成了良职业道德和行规始终将安全摆“先切高切重切压倒切”首位连续0年无零伤害并完成生产任多年李志华还带领班组掀起“比安全、比质量、比出勤、比工效、比进尺”劳动竞赛所带班组0年总进尺6000米尤其0年月单月进尺达70米创茶山岭炮掘进尺历史新高工程质量消灭了不合格品杜绝了“三违”现象和工伤事故发生他培养下有8人已成班组长他将“传、、带”树立成；所带班组呈现出勤高、工效高、质量高“三高”良态势0年3月李志华推广应用“白国周班组管理法”工作他根据矿开展部市场化、精细化管理要班组实行了材配件精细管理组织工人深入扎实地开展修旧利废、节支降耗等活动降低吨煤成对材领取、发放、使用、管理全程进行控制实行班长、组长和人“三位体”材发放审批程序严格材回收制做到不交旧品不发新严格材、配件、成与工挂钩机制据了仅0年二季李志华所班组回收“三铁”（单体、铰接梁、π型钢）共创价值0多元锚交旧90多张锚杆交旧00多套全矿推行部市场化、精细化管理和降低生产营成起到了良带头作用职工技能培训和安全质量上他重班前会、安全课等学习质量还采取班前题、班课和技能比武等形式提高培训学习效0年月李志华利用年末停产检修组织班组机组司机、拉架工、机修工等工种进行技术练兵比武营造了浓厚爱岗位、学技术氛围通量学习培训活动目前他们班对所有采煤岗位持有证员工达00%、两证达80%、三证以上达30%全班员工技术技能上了新台阶全班“综采放顶煤”开采技术逐步掌握稳产高产打下了基础通他严格管理和严谨工作态杜绝了轻伤以上事故、工程质量合格率达00%、优良品率达95%以上、实现安全生产90天该矿实施核心采掘队和质安全型机械化矿井建设作出了积极贡献修旧利废方面李志华总是以身作则将每班旧钻头、钎子等回收到队里利用上下班将旧钻头进行打磨再次利用新钻头多用两班每班要3钻头每钻头价值30到0元修旧利废月下原要用0多新钻头现只用两三降低了生产成班组建设上李志华始终把职工安全思想教育做班组安全管理重头戏抓通运用“现身说教”法、“案例回顾”法、“亲情感化”法等教育方法提高了班组全员安全思想识他还根据班组人员化素质和技能水平有针对性地制定出了班组“差异化培训”方案并每月组织职工进行次理论知识考试实行对考试成绩合格者进行0元以上奖励不合格者处以50元罚款制确保了班组人员技术素质硬“质量不合格就不安全就不能生产”是周长兴常挂嘴边话他创新实施工程质量“班前、班、班”安全评估制和工程质量验收考核制将工程质量与工挂钩实现了班组工程质量班班达优良品被职工亲切称哥李志华对待班组职工是耐心细致、宽容和善人当他了到班组里新职工赵因老人有病住院、爱人难产但凑不齐医疗费而四处奔走他不仅鼓动班组职工捐钱还己悄悄地拿出工塞给了赵了赵急他班组团结、奋进、积极向上街洞公司是出了名“金牌”班组“矿里把十几兄弟交给我我就要对他们生命安全责”他是这么说也是这么做他接班件事就是处理隐患(容用他话讲“把处理隐患当作种习惯”这是他和班组0年杜绝破皮工伤法宝每天伙还没到工作地他早已工作面对现场察看了遍做了开工前准备平总是哪里有困难就干哪里哪里关键他就盯哪里该公司70暗斜井由当顶板破碎、且迎头有水、施工难职工思想波动较这种情况下李志华顶着冰冷淋水率先进入迎头施工工友心疼他衣湿透了想要接替他活他用“这是我责任二我有验三水湿我就行”这三理由拒绝了就是凭着这股韧劲他带领全班人马硬是限将顶板水堵了岩石完成了全班安全、生产、质量三项工作齐驱并驾全年共完成进尺3米超额完成进尺06米逆流而上敢拼、敢闯0年6月茶山岭矿开展“单位创高产、全矿创水平”劳动竞赛他所倔队初次接触和运用光面爆破没有任何类似开采工艺和技术借鉴以及现场管理情况下他不急不躁沉稳工作仔细观察认真琢磨每天上班走工人前面提前熟悉和了上班生产状况及设备运行情况；下班走工人面认真仔细检生产结束工程质量并交清下班要事项；他店购买了《光面爆破技术精要》带领全班共学习他执着、努力和刻苦钻研当月他积极带领和影响下全班共完成进尺70米实现了安全高效目标有人说当奋斗汗水流得多了荣誉花环积得厚了成功阶梯爬高了人就容易产生种“疲软”、种、种满足但李志华从停止前进脚步他正以更加饱满工作热情更加昂扬斗志写着己无怨无悔人生四十杰出青年先进事迹申报材十杰出青年先进事迹申报材廖斌男共党员遵义县喇叭镇人980年8月出生999年7月毕业贵州省南白师学校普师专业现任遵义县二学校长年工作生涯他始终坚持学习努力提高身专业素养和科学化水平积极参与课程改革实践与研究实现了由学习型教师、专业型教师到专型教师发展道路开拓创新、胆探不断完善和提高己管理水平由验型校长向专型校长变曾获得遵义县“杰出校长”、“优秀校长”“优秀教师”等荣誉全县组织教学研究获得多次获得、二等奖国级刊物、县级刊物等成功发表论或共计0余他带领和培养下批优秀青年教师从学校教室里走到了片区舞台上终全县舞台上获得了诸多荣誉现将廖斌志事迹介绍如下、不番寒彻骨哪得梅花扑鼻香他从酷爱学习999年师毕业先遵义师学院、贵州师学进修学习将学历提升至科水平踏上工作岗位他深深认识到原有思想观念、业能力、管理验已远远不够是学习党教育方针、政策和有关教育理论便成了必修课通对《学管理》《校长管理艺术》《给教师条建议》《学教育科研方法》《怎样当班主任》《教师法》《义教育法》《成年人保护法》《学校安全事故责任案例分析》等籍学习提升己知识水平与还通参加了校长培训、学校安全管理培训、学科知识培训等丰富了己管理验教学实践积极参加课程改革实践研究更加有效教育教学方法通参与上课、评课、课题论坛、微型讲座等活动锻炼己、提升我取得了丰硕成0—0年参与完成县级立项课题《化农村学学困生学习习惯研究》并成功撰写了《如何激发学困生写兴趣》（发表国级刊物《教育实践与研究》）、《培养农村学学困生良作业习惯我见》（发表国级刊物《教育研究学刊》并获得全国教研论成功赛等奖）等论0年专评审确定县级骨干教师；0年撰写教学设计《葡萄沟》获县级评选等奖； 0年荣获遵义县南路片区学“数学情境——问题”课题实验评课等奖；0年5月参加遵义县南路片区“二合套餐”课题实验活动荣获二等奖；0年0月参加遵义县南路片区“学语发展与创新教育研究”课题论坛项目评比并获二等奖；0年0月参加遵义县南路片区“学语发展与创新教育研究”评课并获二等奖0年6月撰写论《浅谈教师对学生评价》获县级三等奖；0年7月撰写论《浅谈新课标下作教学》获县级三等奖；0年0月特聘教育部规划课题“学语发展与创新教育研究”遵义研讨会上课项目评选评委；0年9月全县学语发展与创新教育研究课题项目评比报道工作突出被评优秀通讯员；0年9月参加遵义县南路片区学班主任演讲并获三等奖；0年6月参加遵义县教育系统“增强教师美丽共建和谐校”演讲比赛并获等奖次又次活动学习、锻炼和展示积累了丰富理论知识总结了实践验提升了己人格魅力和修养也实现了他由理论型、实践型到专型成功跨越二、支独秀不是春花齐放春满“年计教育教育计教师”教师是搞学校教育教学关键因素身学校领导廖斌志量实践和研究程积累了丰富验但他提高己并没有忘记带动周围老师起成长用己实际行动指导教师参与学习、研讨他亲上示课教师做示他坚持深入教师课堂每学期听评课达50多次他和教师们起参与教学研究对教师进行指导学校兰老师上了堂研讨课漏洞出别老师都向她深批评就连她己都觉得很卑候廖斌志却没庭广众下讲什么便和兰老师交流怎样改进课堂步步改兰老师课成了全校推荐录像课参加了县级比赛并获奖廖斌志常告诉老师们我们研讨课目不是只问题不能只说不行要关怎样才行他带领下批优秀教师他们从学校教室走到了南路片区、全县示展示、交流汇报课堂学校教师各级各类活动频频获奖其韩英老师还面向全县数学教师上了展示课0年3月日教科局组织送培训到虾子、三渡、永乐、龙坪、喇叭五镇活动他和学校杨巍老师语、数学学科上示课0年月我带领学校教师成功申报《化农村学学困生学习习惯研究》县级课题开辟了以课题引领教师专业发展新道路三、问渠哪得清如许有头活水教育管理是门科学更是种艺术教育是项爱心工程学校要爱、教师要爱、学生更要爱用爱管理学校、教师和学生走路虽然艰辛但收获却很多心系学校无私奉献“两基”期学校欠下了近60万元债除清欠也有近5万元债这对只有近500学生学校说无疑是背上了沉重包袱费问题制约着学校发展这样情况下廖斌校长带领教师们做起了“抠”事学校进行优美教室建设“旧框换新颜”方法学校节约了几千元钱；教师培训采取费学校和人各出部分方式让更多教师有了外出培训机会；我利用星期六、星期日学校花木除草、松土花木修枝剪叶……我付出让校花更美了草更绿了树更茂了。
金融系统十大杰出青年事迹材料
金融系统十大杰出青年事迹材料我将为您提供以下10位杰出青年在金融系统中做出的杰出成就和事迹的材料：1. 赵子牛赵子牛是中国人民银行数字货币研究所所长，他带领团队研究并推动了中国数字货币的发展。
在他的领导下，数字人民币已经在中国进行了多次测试和试点，为中国数字经济的发展铺平了道路。
2. 吴晓辉吴晓辉是中国国家外汇管理局副局长，他领导推动了中国外汇市场的开放和改革。
他还积极参与国际金融组织和机构的合作，为中国在全球金融市场上的影响力提升做出了巨大贡献。
3. 郭树清郭树清是中国银行保险监督管理委员会主席，他致力于改善中国金融监管体系、治理金融风险。
他还在推动中国银行业的国际化进程中发挥了重要作用。
4. 杨德龙杨德龙是中国建设银行董事长，他领导了该银行在国内和国际市场上的业务扩展和创新。
他还积极推进建行的数字化转型和可持续发展战略。
5. 王怀南王怀南是中国工商银行董事长，他致力于推进该银行的数字化、智能化和全球化战略。
他还带领工行在境内外市场上取得了许多重要业绩，为中国金融业的发展做出了杰出贡献。
6. 孙洁孙洁是中国民生银行董事长，她带领该银行在金融科技领域取得了很多成就，成功上线了智能风控系统和移动支付平台。
她还积极推进民生银行的国际战略，拓展了该银行在海外市场的业务。
7. 蒋洁敏蒋洁敏是中国银联董事长，她致力于推动银联的数字化转型和国际化战略。
她也是全球电子支付行业的领军人物，为中国电子支付市场的发展做出了巨大的贡献。
8. 许达哲许达哲是中国平安保险集团董事长，他领导平安集团成功进军了多个金融领域，包括保险、银行、资产管理等。
他还积极推进平安集团的科技创新和社会责任，为中国金融业的可持续发展做出了杰出贡献。
9. 黄红元黄红元是香港交易所行政总裁，他成功推行了许多重要的改革和创新，包括推出了全球首个人民币股票市场、引进了众多国际新兴企业、推动交易所的数字化转型等。
他的工作为香港的金融市场带来了许多新机遇和发展。
十大杰出青年先进事迹申报材料
十大杰出青年先进事迹申报材料十大杰出青年先进事迹申报材料###，男，中共党员，黑龙江人，1971年12月出生，1999年哈尔滨工业大学博士毕业现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授?湖北省有突出贡献的中青年专家。
同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员，国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人，湖北省第十届青年联合会委员?湖北省青年科技工作者协会理事。
现将###同志事迹介绍如下：一科学研究硕果累累不断开拓创新近年来，###同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发，共获部级科技进步二等奖３项、三等奖１项，发表论文22篇（其中含ＥＩ检索１篇）。
1994年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠性计算机辅助分析与故障诊断技术研究”?在其中负责所有软件系统的开发、测试，于1995年通过了航天工业总公司组织的技术鉴定，并荣获航天工业总公司科技进步二等奖（编号：96Ｂ2143）。
1995年参加大庆石油管理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”，进行了大量艰苦的现场试验与测试、联调，取得了宝贵的故障数据与知识，丰富了智能诊断系统的内容，提高了诊断效果，并获航天工业总公司科技进步二等奖（编号：96Ｂ2124）。
1996年开始参加863计划项目“空间站故障诊断技术研究（863－2－4－5－1）”，主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发，项目排名第九，鉴定时专家对平台技术给予了高度评价，认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位，达到了同类研究的国际先进水平”，并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖（编号：1999ＤＦＪ2161）。
1996年到1999年三年间，参加了“921”工程项目“ＳＺ－1神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”，负责数据处理的研究，软件的联调和测试，该项目在1998年通过了用户的验收和技术鉴定；国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统（49．1．2）”，负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发，于1998年通过了验收，并得到着名航天学家任新民的好评。
中交隧道十大杰出青年先进事迹先进事迹-中交隧道工程局有限公司
中交隧道十大杰出青年先进事迹先进事迹-中交隧道工程局有限公司理；大胆任用责任心强的、技术基础好的新毕业生，稳定项目部主要技术人员；逐一解决作业队伍的问题，为作业队伍制定计划、安排生产；完善分包合同，明确双方责任义务；坚决堵住管理漏洞，降低项目管理成本。
外部加强与业主、监理单位的沟通协调，对业主、监理的进度、质量要求坚决落实，争取业主、监理对项目的最大支持。
多次与蓝商公司谈判，为项目争取变更索赔。
通过他带领项目员工艰苦努力，项目打了一个翻身仗， 06年和07年A3合同段赢得业主颁发的各项奖金160万元，赢得变更索赔额1000余万元。
工程进度也不断加快，成为整个蓝商线中第一个实现全标段贯通和完工退场的标段。
巴基斯坦公路改扩建赢得荣誉蓝商A3项目还未结束， 08年3月于长东又被委以重任，派往局巴基斯坦喀喇昆仑公路改扩建项目担任项目经理。
在政治、经济、社会、宗教环境复杂，安全没有保证的巴基斯坦施工，任务十分艰巨，对项目经理是个严峻的考验。
面对考验，于长东迎难而上。
他很快组建了项目部；对各施工队伍进行考察、择选；对项目的成本效益进行分析预测。
为早日建成项目部营地，他带领先行人员顶着近40℃的高温、用了10天的时间完成了项目部彩钢板房拼装工作，为开工争取了时间。
针对巴基斯坦人力、物资和机械设备资源短缺，施工队伍施工能力不足的问题，他和项目部技术管理人员每天深入生产一线解决实际问题，为施工队编制实施性施工组织设计和施工计划，帮助沟通协调监理、总承包商等各方关系。
经过半年多的努力工作，工程在比其它标段晚开工三个月的情况下，今年四月份开始我们的累计施工产值和月产值在全线八个标段中一直排在前两位，获得了总经理部、总监办的高度评价，为局赢得了荣誉。
年轻的工程部长担大任局太中银铁路项目部工程部部长王善高王善高，1977年6月20日出生，32岁，工程师。
现任局太中银铁路项目部工程部部长。
于2007年获得隧道局记功奖励；于2008年获得隧道局记大功奖励。
十大杰出青年事迹材料
附件2：“西山十大杰出青年”候选人事迹材料****，男，1986年生，中共党员，硕士学位，现任****调度队长。
2010年大学毕业后，主动要求来条件艰苦、位置偏远的晋兴公司工作。
六年来，他兢兢业业，刻苦钻研，勇于奉献，在岗位上是排头兵，在年轻人中是表率。
获得了‚*****优秀共产党员‛、‚****第三届诚实守信道德模范‛、‚****劳模‛等荣誉。
一、精通业务，甘于奉献，成绩突出他干一行，爱一行，事业心和责任心都很强。
参加工作6年来从没请过一天事假，经常加班加点，放弃节假日休息，一年工作超过300天，从不计较加班费。
工作不到两年便总结编写了《****先进集控操作法》,该操作法不仅成为了新职工培训的基本教材，而且对国内其他大型现代化选煤厂的集控操作具有借鉴推广意义。
通过自身努力，2014年取得了西山煤电集团公司‚重介分选工‛技能大赛理论第一，实践第二的好成绩，成为我厂专业技术人员的领头雁。
参与技术改造20多项，获西山煤电集团及以上科技进步奖7项，申请专利6项，在国家级专业期刊发表论文7篇，领导并组织完成的课题《提高精煤回收率》被评为全国优秀QC成果，这些科技成果累计创造经济效益3000多万元。
带领调度队通过科学调度、均衡生产，2015年完成精煤产量363.66万吨，创出历史新高，且产品指标合格率100%，吨煤介耗、电耗均为集团公司最优，为集团公司‚战危机、渡难关‛做出了巨大的贡献。
二、应对危机，主动而为,TCS项目创利增效为深挖潜能，降本增效，深入研究分析精煤产率与效益的关系、产能- 1 -释放、增加块煤产品、增加煤泥分选、煤泥干燥等方案，提出了增加粗煤泥分选系统的初步方案。
该方案被焦煤和西山两级集团列为2015年重点建设项目。
在对TCS样机的试验研究阶段，通过掌握TCS分选机特点，优化相关参数，实现了粗煤泥高密度分选排矸的目的。
该研究不仅打破了传统TBS无法高密度稳定分选的现状，而且为斜沟选煤厂增加粗煤泥分选系统奠定了基础。
感动青春(中国中铁十大杰出青年孙玉国事迹)
感动青春记中国中铁十大杰出青年孙玉国事迹有人说：青春是一首歌，一首充满朝气的歌，它奋发向上、斗志昂扬。
有人说：青春是一张面庞，一张充满自信与欢乐的面庞，它笑容灿烂、美丽动人。
有人说：青春是一条路，一条充满鲜花和掌声的路，它前途明亮、前程似锦。
有人说：青春是一轮朝阳，一轮充满阳光与温暖的朝阳它激情飞跃、如火蒸蒸日上。
对于孙玉国来说：青春是深藏在心底不变的旋律，悠扬、激昂而又漫长，是他展现人生和风采的舞台。
他爱好金融财经和企业管理，却在铁路和公路施工领域大展身手、屡创佳绩，先后荣获铁道部建功立业奖章、铁道部建功立业先进生产个人、全国优秀建造师、全国工程质量管理先进工作者、鲁班奖工程项目经理（承建）等多项荣誉；他拥有西南交通大学土木工程学士学位和清华大学土木与建筑工程硕士学位，却长期奋战在施工一线，被现场的工人和技术人员亲切地称为兄弟战友；他有多项科研成果和工法荣获中国中铁股份公司（以下简称“股份公司”）、省部级和国家级奖项，10多篇工程论文发表在省部级以上刊物，是典型的技术管理干部，同时却在投标经营和项目二次经营活动中勇挑重担、大显身手、业绩突出；他在生活中文质彬彬、谦逊有礼、率真幽默，工作中却是风风火火、雷厉风行、严肃苛刻，以至于施工现场广为流传一句话：“只要黑脸包公没有来，就说明我们的项目没有什么问题!”……他，就是中国中铁股份有限公司工程建设分公司（以下简称“建设公司”）副总工程师兼工程管理部长孙玉国。
他现年38岁，中共党员，高级工程师，国家一级注册建造师，美国项目管理协会（PMI）会员，工作以来，他始终坚持“对企业负责，用业绩说话”的工作态度，长期扎根于施工生产第一线，先后参加了朔黄铁路、西康铁路、宜万铁路、玉蒙铁路、临策铁路、郭白铁路等以及多个公路市政项目的施工建设，创造了一系列优秀的业绩，他管理的项目中有3项荣获“中国建设工程鲁班奖”，1项荣获“国家优质工程奖”，2项国家安全生产“安康杯”，多项省部级奖项，用实际行动践行了中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的企业精神。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司十大杰出青年先进事迹材料
杰出青年是指在工作和事业发展中表现出色、有卓越成就和潜力的青年人才。
下面是公司十大杰出青年先进事迹材料的一份样例，希望对您有所帮助：
公司十大杰出青年先进事迹材料
一、杨XX
年龄：30岁
职务：市场部经理
事迹概述：作为市场部经理，杨XX积极开拓新市场，在过去一年中，其团队成功签约数个大客户，将公司市场份额提升至行业前三，并在行业内推出了一系列创新的营销策略，为公司带来了可观的利润增长。
二、王XX
年龄：28岁
职务：研发工程师
事迹概述：王XX在研发团队中表现出色，在过去一年中，他成功主导了一项关键产品的研发项目，不仅提前完成了项目目标，还使产品的性能指标大幅提升，为公司带来了更高的市场竞争力。
三、张XX
年龄：29岁
职务：生产部主管
事迹概述：作为生产部主管，张XX积极推动生产工艺改进，通过对流程进行优化以及人员培训，有效提高了生产线的效率，减少了生产成本，并大幅度提升了产品的质量，为公司赢得了客户的持续认可。
四、李XX
年龄：27岁
职务：财务经理
事迹概述：李XX在财务管理方面表现出色，在过去一年中，他成功进行了一系列财务预测和风险管理，为公司保证了良好的资金流动性，同时还参与了公司的并购项目，成功推动了公司的战略布局。
五、陈XX
年龄：31岁
职务：人力资源经理
事迹概述：陈XX在人力资源管理方面取得了显著成就，她通过改进员工培训和福利制度，提高了员工的满意度和留存率，并成功推行了一项绩效考核机制，促进了公司内部的工作效率和团队的协作精神。
六、刘XX
年龄：29岁
职务：销售经理
事迹概述：刘XX在销售管理方面表现卓越，在过去一年中，他成功带领销售团队实现了年度销售目标，并开拓了新的销售渠道，为公司业绩贡献了可观的增长，同时还在客户关系维护方面做出了突出贡献。
七、赵XX
年龄：30岁
职务：供应链经理
事迹概述：赵XX在供应链管理方面具有独特的洞察力，在过去一年中，他成功优化了供应链的物流和库存管理，降低了公司的成本，并且成功应对了供应链中的各种风险与挑战，为公司业务的稳定发展提供了有力保障。
八、胡XX
年龄：28岁
职务：市场推广专员
事迹概述：胡XX在市场推广方面表现突出，在过去一年中，他成功开展了一系列创意推广活动，并通过有效的推广策略，成功提升了公司品牌的知名度和市场份额，为公司打开了新的市场机会。
九、宋XX
年龄：29岁
职务：项目经理
事迹概述：宋XX在项目管理方面具有卓越的能力，在过去一年中，他成功管理了一系列复杂的项目，保证了项目的按时交付和质量的达标，并且通过有效的团队协作，成功解决了项目中的各种挑战和问题。
十、段XX
年龄：31岁
职务：运营经理
事迹概述：段XX在运营管理方面表现出色，在过去一年中，他成功优化了公司的运营流程，提高了服务质量和客户满意度，并且通过有效的资源管理，降低了运营成本，为公司带来了更高的盈利能力。
以上是公司十大杰出青年的先进事迹材料，这些优秀的年轻人通过各自的工作岗位和努力，为公司的发展和壮大做出了重要贡献，展现了他们的才华和能力。
这些事迹不仅体现了他们在专业领域的杰出表现，还展现了他们团队协作、创新能力和责任感，是公司其他员工学习的榜样。