浅谈新形势下加强公路职工思想道德建设
对新形势下公路部门职工思想政治工作的思考
对新形势下公路部门职工思想政治工作的思考摘要：思想政治工作是一切工作的生命线，也是公路工作顺畅、有序、高质有效运行的思想保证。
只有做好思想政治工作，才能从根本上调动广大公路干部职工的积极性和创造性，从而促使公路建、养、管等各项工作的顺利开展。
关键词：公路职工；思想政治工作；强化教育；与时俱进思想政治工作是一切工作的生命线，是经济工作的保证，也是公路工作顺畅、有序、高质有效运行的保证。
只有做好思想政治工作，才能从根本上调动广大公路干部职工的积极性和创造性，从而促使公路建、养、管等各项工作顺利开展。
如何做好公路部门的思想政治工作，已有很多专家和学者做过论述，但随着改革的深入，市场经济的发展，新的矛盾产生，思想政治工作也亟待新的方式方法。
经过多年的公路职工思想政治工作实践，本人对现阶段的思想政治工作提出几点思考。
一、当前公路职工思想现状公路部门职工，大都有较高的政治素质，为公路事业的发展，终日勤奋的工作。
但是，勿庸讳言，公路部门和其他部门一样，在职工思想中还存在很多不健康的成分。
其表现有“三个缺乏”：一是缺乏责任感。
没有主人翁意识，事不关己，高高挂起，国家损失，与我无关；二是缺乏工作热情。
干工作没劲头，推一推就动一动，光当和尚不撞钟，事事以个人利益为中心，符合个人利益就干，否则就不干或消极怠工；三是缺乏道德观念。
不能自觉地遵守职业道德，对违纪现象不能秉公处理。
职工思想之所以产生上述偏离，究其原因，有以下几种：1、队伍素质退化。
由于人员更迭，许多年轻职工进入公路队伍，他们缺少正规的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和伟大复兴的中国梦的学习，没有形成正确的世界观、人生观、价值观，从而使公路队伍整体素质退化。
2、理想、信念弱化。
由于市场经济的负效应影响，很多人已经不讲远大理想和共产主义信念，不讲为实现共产主义事业而奋斗终身，而是把现实的物质享受看作是人生第一位的追求目标。
贪图安逸，享乐至上，对吃高档，穿名牌，当大款大腕，挥金如土等现象，或是跃跃欲试，或是艳羡不已。
阐述加强公路行业职工思政工作的对策
阐述加强公路行业职工思政工作的对策一、引言近年来，随着社会的不断发展，包括公路施工、公路养护、桥梁施工以及路政管理等在内的公路行业也得到了前所未有的发展，其管理水平也得到了空前的提升。
随着发展的不断深入，越来越多的人认识到了思想政治工作对于企业发展的重要性，当然公路行业职工的思想政治工作也不例外。
思想政治工作的好坏直接关系到企业的发展与经济效益。
因此，本人结合自身多年的实践经验，针对公路行业职工思想政治工作展开了一系列的分析与研究，并给出了自己的一些粗浅的意见与对策，希望能够起到参考、借鉴的作用。
二、当前我国公路职工思想政治工作中的主要问题2.1思想政治工作的内容上的问题目前，大多企业职工的思想政治教育工作大多以学习理论、会议精神以及讲话内容为主，公路行业职工的思想政治教育工作也不例外，但是这样的内容对于一线职工来说虽然是必要的，但却并不是最重要的。
这些内容对于他们来说较为抽象，同时这种说教式的方式不能够引起他们的学习热情，也仅仅只是应付了事。
这样的内容也缺乏针对性，没能够与职工个人发展以及具体业务开展过程紧密联系起来。
2.2思想政治工作队伍中存在的问题当前，大多数组成公路行业的思想政治队伍大多以年龄较大的老同志组成。
正是由于这样的组成，使得在长期的工作中这些老同志都已经形成并且习惯了强制命令式的工作方式，他们在思想上较为陈旧，且适应潮流发展的能力较差，习惯用老一套的方式来解决不断出现的新问题，这样导致了实际工作中的困难越来越多。
此外，由于思维方式的不同，这些从事思想政治工作的老同志很难与青年职工进行交流与沟通，导致了无法顺利、有效的开展工作者的思想工作。
与此同时，部分思想政治工作者还存在着缺乏工作积极性的问题，由于当今的经济竞争日益激烈，各个部门都以成绩说话，而思想政治工作部门的工作成绩却很难通过实实在在的成绩体现，因而经济待遇也较低。
有一些思想政治工作者认为一线岗位和技术岗位才是有能力、有前途的岗位，自己的岗位仅仅是耍嘴皮子的岗位，没有什么能力和前途可言。
40、论高速公路员工职业道德建设
浅谈高速公路员工职业道德建设高速公路交通行业是一个新兴的发展行业，但是时代快速发展和信息技术飞速前进，许多新兴思潮涌入，员工职业道德建设的主流是好的，但是一部分员工的职业道德出现滑坡也是事实，这个问题如不加以重视，必然会造成高速公路的社会美誉度和经济效益的下降，因此加强高速公路职业道德建设是贯彻解放思想、实事求是思想路线的重要体现，也是我们高速公路事业不断发展和前进的强有力保证，为此我对高速公路员工职业道德建设浅谈如下：一、职业道德、高速公路职业道德建设内涵职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。
职业道德是道德体系中的一个重要组成部分，是为了调节和约束从业人员的职业活动而形成和制定的行为规范，广泛渗透于职业活动的各个方面，对高速公路员工具有引导和约束作用，同时也是保障高速公路持续、健康、有序发展的必要条件。
高速公路职业道德是在长期的高速公路实践活动中形成的，高速公路工作人员应当遵守的各种行为规范的总和，是对高速公路从业人员道德意识、道德修养所作的基本要求。
高速公路员工职业道德建设是交通行业“三个文明”建设的重要因素，也是高速公路管理单位自身发展的内在需要。
二、高速公路职业道德建设要与社会主义市场经济发展相适应随着我国对外开放程度的不断扩大和加入世界贸易组织，高速公路职业道德建设面临着新形势、新挑战。
特别是西方道德思想和文化传播进来，一些员工在职业道德上表现出令人忧虑的问题，计划经济体制下“大锅饭”现象没有根除，相当一部分人的思想意识深处还存在着“等、靠、要”思想，过着“当一天和尚撞一天钟”的日子；有些人道德失范，善恶美丑界限混淆；受社会一些腐朽和生活方式的影响下，一些人追求享乐主义、金钱至上、拜金主义，以致连“人格”、“良心”都被推向市场，导致了人们的世界观、价值观、人生观发生了变化，实事求是地开展职业道德教育和加强职业道德建设已势在必行。
（一）社会发展为高速公路职业道德建设注入新的元素随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。
浅谈如何加强高速公路运营管理中思想政治工作
变 化的今天 ，思想政治工作要得 到切实加强并取得 实效 。 关 键 在于不断增强思想理论 的说服力 和战斗力 ． 增强理论对 现 实 的解 释力 和引导力 。特别是对人们普遍关注而又容易引发
思 想分歧 的重大现 实问题 ， 必须 做 出科 学的 、 有说 服力 的 回 答 。对 这些问题的看法和认识 ， 会深刻地影 响人们 的思想认 识 、 值选择 ， 我们在 推进改革 开放和现代 化建 设 中不 能 价 是 回避 的。我们必须面对现实 ， 适应新形势 ， 研究新 问题 ， 强 增
持以管理处中心工作为主 ， 促进高速公路的可持续发展 。人是
生产力 中最活跃 的因素 ， 促进高速公路可持续发展 ， 必须全 面 提高人 的素质 ， 充分发挥人的积极性和创造性 。新时期的思想 政治工作 。必须着眼于为高速公路可持续发展提供精神动力
思想理论 的时代 感和说服力 ， 思想政治工作 成为弘扬时代 使 主旋 律 、 促进 改革开放 、 推进 建设有 中国特色 社会 主义事业
发生 了巨大 的变化 ， 这对思 想政治工作者 的观 念 、 素质 、 能力 都是一种挑战，三者都需要 提高 ，但 首要的是在 于观念 的转 变， 应从 原来 的高高在上变 为主动服务 。广 大职工既是 我们
治工作也不例外 。促进 高速公路可持续发 展 ， 建设 和谐 向上
的高速公路文化 ， 最终都要体现在满 足群众不断增 长的物质 和文化生活 的需要上 ， 体现在实现广 大干部职工 的根本利益 上 。思想政治工作 之所 以成为我们党 的政 治优势 ， 一个重要
二是增强 针对性。就是要从工作 中的实际 出发 ， 大思 扩
想政治工作 的覆盖面 ， 提高思想政治工作 的整 合力 。针对 年
做好新形势下地方公路职工思想政治工作的几点体会
决全 体 职 工 中 出现 的思 想 感情 问题 ，帮 助职 工树 立 正确 的世 界 观 、人生观 、价 值 观 。营造 良好 的单位 形 象 。二是 把思 想政 治工
想 政治 工作机 制 。一 是通过 建 立科 学高 效的 思想 政治 工作机 制 ，
形成 党 支部 统一 领导 ，党政 共 同负 责 、党政 工团齐 抓共 管 、职工
一
响力和 感染 力。
三 、求 真务 实 ，建立健 全 思想 政治 工作机 制
针 对地 方公 路工 作点 多 、线 长 、面 广的特 点 ，这就 要求 我们
结 合新 时期地 方 公路 管养 的新 特点 ，立足 单位 实 际 ，建 立健全 思
体 ，努 力培 育富 有鲜 明个 性特 色 的文化 精神 ，采取 妥 善方 法解
坚持 以人 为本 的理 念 。大 Ｌ ￣新 ．把握 “ Ｂ， Ｊ 三个 结 合 ” 。积 极 探 索 思想 政 治工作 的新 途径 、新 方法 。一是 把 思想 政治 工作 与地 方公 路文化 建 设有机 结 合 ，构建思 想 政治 工作 的崭 新平 台 。要通 过公 路文 化 的建塑 和培 育 ， 思想 政 治工 作与地 方 公路 文化 建设 融 为 把
观念 都发 生 了变化 。为 了适应 时代发 展 的要 求 ，使 思想 政治 工作
联 系群 众的桥 梁 和纽 带 ，成 为 广大职 工群 众学 习仿 效 的楷 模 。三 是 要注 意抓 好硬 件建 设 ，在 巩固 提升 原有 的政工 工 作硬件 载体 的
充 满 生机 和活 力 。我们就 必 须运 用马 克思 主义 哲学 原理 ，坚 持客
现代 化 宣传 载体 。我们 必 须针对 现阶 段单 位职 工 的新特 点 ，突出 重 点 ，探 索创 新 工作 载体 ，注 重把 握 “ 个环 节 ” 三 。一 是精 心 设 计 和组 织有 影响 的主 旋律 活动 ， 寓教于 乐 、寓情于 理 、 物 无声 ， 润 让 干部职 工在 积极 向上 的精 神 文化 生活 中受教 育 、受 启发。 二是
浅谈公路职工的思想政治教育工作
浅谈公路职工的思想政治教育工作摘要：当前和今后一个时期，是我国改革发展的关键时期，也是推进公路事业科学发展的重要战略机遇期。
在新形势下，能否真正推进公路又好又快发展，更好地服务经济社会发展全局，服务人民群众安全便捷出行，公路事业发展面临前所未有的压力。
新形势下，如何加强职工的思想政治教育工作，显得尤为重要，需要广大思想政治工作者认真研究、不断摸索，趟出一条创新之路。
关键词：公路职工；思想政治；教育工作1 深刻认识开展思想政治教育工作必要性和重要性1.1 时代的发展要求思想政治教育工作走在前列随着国民经济的高速增长，人们的物质文化生活和精神文化生活都发生了深刻的变化。
这些必将对人们的生活方式及其思维方式，对现代思想政治教育都产生深远的影响。
同时改革开放的大潮也不可避免地给我们的思想领域带来了各种良莠不齐的思潮，享乐主义、拜金主义思想严重，只求索取不讲奉献，唯利是图、实用主义现象比比皆是，我们公路行业的职工也或多或少受到不良社会风气和落后思想的影响。
因此，物质生活水平的提高更迫切的要求精神世界的充足，在职工队伍中及时深入开展思想政治教育工作，引导职工树立正确的人生观、价值观，势在必行。
1.2 思想政治教育工作需要夯实思想基础公路作为国民经济的基础产业之一，对国民经济和社会发展起着重要作用。
公路职工思想政治教育作为公路事业的重要组成部分，可以为公路事业提供智力支持和人力保障，而思想政治教育作为职工教育的一项重要内容在公路发展中起着关键作用。
这项工作的有效开展可以为深入推进公路事业改革和发展打造出一支思想状态稳定、精神面貌焕发、具有高度责任感使命和服务意识的职工队伍，从而保障公路事业的稳定可持续发展。
因此，紧紧围绕公路的改革和发展的中心任务，切实抓好公路职工思想政治教育显得尤为重要。
1.3 职工综合素质的全面提高需要思想政治教育的正确引导教育是人类发展的永恒课题，高尚人格的培养和终身教育理念的树立是我们教育的中心，古今中外的教育都将之放在很重要的地位。
浅谈当前公路施工企业思想政治工作中存在的问题及对策
浅谈当前公路施工企业思想政治工作中存在的问题及对策随着中国经济快速发展，公路建设也在不断加快步伐，公路施工企业在国家基础设施建设中发挥着重要作用。
随着市场竞争的加剧，企业思想政治工作也面临着新的挑战和问题。
本文将就当前公路施工企业思想政治工作存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、存在的问题1.员工意识形态混乱。
随着市场经济的快速发展，员工的意识形态也变得多元化和复杂化，一些人对企业的认同感降低，思想上的松懈现象比较普遍。
2.思想政治教育薄弱。
由于公司的经营管理压力大，对员工进行思想政治教育的投入不足，导致员工的思想政治素质得不到及时的提高。
3.企业文化建设滞后。
一些公路施工企业在企业文化建设上投入不够，在企业价值观、工作作风等方面存在一些混乱的现象，影响员工的思想政治工作。
4.员工思想动摇。
工作中的挫折和压力，以及社会的各种诱惑都容易动摇员工的思想，失去对企业的忠诚和信仰。
二、对策1.加强思想政治教育。
公路施工企业应加大对员工的思想政治教育力度，培养员工的正确的人生观、价值观和世界观，让员工树立正确的企业观念和职业道德。
2.建设企业文化。
加强企业文化建设，树立企业的核心价值观，形成企业一体化的价值观念，引导员工树立正确的工作态度和取得成就感。
3.激发员工的工作激情。
通过丰富的福利待遇和人性化的管理，激发员工的工作热情，体现企业对员工的尊重和关爱，提升员工对企业的认同感和忠诚度。
4.建立良好的企业氛围。
积极倡导正能量，树立正义、公正的企业氛围，在企业内部形成良好的工作氛围，让员工在积极向上的氛围中工作和生活。
5.建立健全的思想政治工作体系。
建立健全的思想政治工作体系，并配备专门的思想政治工作人员，加强对员工思想政治工作的指导和管理，及时引导和疏导员工在工作中的思想问题。
6.倡导家风建设。
建立健全的家庭教育工作体系，加强家庭教育引导，培养员工良好的家风，从根本上抓好员工的思想政治工作。
随着市场经济的发展，公路施工企业思想政治工作面临的问题也在不断增多，需要企业从多个方面着手加以解决。
新形势下如何加强公路职工思想政治工作
科技视界Science &Technology VisionScience &Technology Vision 科技视界当前正处于公路改革的关键时期,职工的思想动态如何,直接影响到单位的稳定和发展。
笔者就当前加强公路系统思想政治工作及职工队伍建设谈几点粗浅看法:1当前思想政治工作中存在的问题1.1少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足只重视生产,一味地抓工作,而轻视或忽视思想政治工作,没有认识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作用,对思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性认识不足。
特别是一些基层单位在工程建设忙起来的时候,大部分精力都投入到如何保证工程建设任务完成,如何协调好地方关系,致使思想政治工作被遗忘,成了一块薄弱的阵地。
具体表现为缺乏对政工干部的培训,缺乏在新形势、新任务下开展思想政治工作方法的深入研究,形式单一、方法简单、能力欠缺,思想政治工作流于形式。
1.2职工的人生观、价值观在发生变化,思想呈多元化当前公路改革正于关键时期,由于体制、机制的转变,分配收入的多元化,不同价值观念和道德观念的碰撞,也对公路职工的思想观念和价值取向产生深刻影响。
社会上“一阵风”,公路职工思想就起“一层浪”,人们思想由单纯变得复杂,各种不可遇见的因素增多。
这些不可回避的现实问题,增加了思想政治工作的难度。
2建议与对策习近平总书记指出:“思想政治建设是我们党的优良传统和政治优势,也是我们党永葆先进性的法宝”。
为新形势下的思想政治工作指明了方向。
做好新时期思想政治工作,必须进行创新和改进,以增强时代感,加强针对性和实效性。
只有这样,才能使思想政治工作充满生机与活力,才能充分发挥思想政治工作不可替代的作用。
2.1创新思想政治工作方法随着经济社会的不断发展,各项改革的不断深入,新情况、新问题相对增多。
在这种情况下,从事思想政治工作人员必须学习和掌握现代科学文化知识,应用其基本原理和方法,研究人的社会属性和自然属性,关注兴趣、情感、性格等方面的作用,积极探索新时期人的思想异常活跃情况下,开展思想政治工作方法的研究,讲究思想政治工作的艺术性,把握其互动性,实现说教式向引导式、灌输式向双向交流式、号召式向激发式转变。
浅析新形势下公路行业做好职工队伍的思想政治工作
随着市场 经济 的不 断深入 ，以经 济手段 促进公路 行业发 展 已大见成效 。但 只重抓经 济效益 而轻 于职工思想 政治 工作 的问 题 也不容 忽视 。作 为我党 传统优 势 的思想政 治工作 ，在提 高企 业 全员素 质 的公 路行业 职工 队伍建设 ，增强 公路企 业凝 聚力 、 战 斗力和竞 争能力 ，争取 经济效 益和可持 续发展 中起着 至关 重 要 的作用 。 公路 行业职工思想政治教 育存在 的现 状 １ ． 干部 职工 的个人素 质参差 不齐 。多数职 工特别 是青年 干 部 职工能 注重 自身 的修 养 ，注 重理论 和业务 知识 的学 习，但 有 部 分干部 职工安 于现 状 ，缺乏 刻苦学 习业务 的精神 ，认为 公 路行 业业务 简单 ，不需要 很高 的知识 。还有少 部分 职工 ，由于 工作 性质 的原 因 ，放松 了学 习 ， 认 为能 在上班 时 间做 好事不 出 错就行 了。 ２ ． 干部 职工 的价值理 想 良莠 不齐 。受多元 化思潮 的 冲击 ， 现代 职工也 形成 了多元 化 的价 值观念 和理想 追求 。一 部分 职工 思想 基础较 好 ，政 治参 与意识强 ，关心 时事政 治 ，有 自己的分 析 和见解 ，愿意 向党组织 靠拢 。一小部分 人员对 单位 的现状 和 发展前景认识模糊， 工作缺乏责任 、 主动性和创新意识， 有“ 当 天和 尚撞一 天钟”的消极想法 。 ３ ． 干部职 工的工作 信 冷热不均。就 目前 ｆ 青 况来看 ，职工非 常关注公路段 的现状 和发展前景 ，同时绝大 多数持 理 陛的乐观态 度 。有少数职工则存在好高骛 远的现 象，这 山望着 那山高 ，既想 跳槽往更好 的单 位 ，又下不 了决 心 ， 舍不得 现有 的岗位 ，我们 应 该帮助 门 重 附信 ，提高工作 侈 取性 ， 进而剜 艮 悲观睛绪 。 二 、公路 行业职 工思想政治教育存在 的主要 问题 １ ． 公 路职工 思想 政治工作 内容 同新 时期社会 发展 不适应 。 主要 体 现 在 ：一 是 ，当前 ，公 路 职工 的思 想政 治 工作 太 过 于 注 重职 工 政 治理 想信 念 教 育 。新 时期 下 ，公 路企 业 目标 是 带 动公 路 企 业健 康 、快 速 的发 展 。二 是 ，公 路 职工 思想 政 治 工 作 内容 同职工 的思想 实 际有 差 距 。鉴 于公 路 企业 各 职工 的 年 龄 、职 位及 文 化 程度 等 不 同 ，导 致各 个 成 员 的思 想 与需 求 也 存 在差 别 ，同时思 想 政 治工 作没 有 结合 实 际 情况 ，与职 工 的 思想 实 际相 脱离 。
2024年交通系统职工思想道德建设总结模版(3篇)
2024年交通系统职工思想道德建设总结模版2023年的交通系统职工思想道德建设工作取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战和问题。
通过深入分析，总结如下：一、成绩1. 建立了健全的思想道德建设制度。
制定了一系列规章制度，如职业道德准则、行为规范等，明确了职工的行为规范和职责。
同时，建立了相应的考核和奖惩机制，激励职工健康成长。
2. 加强了职工思想道德教育培训。
通过定期组织职工参加思想道德教育培训班、专题讲座等形式，提高了职工的思想道德素质，增强了职业操守。
3. 深入推进廉政建设。
加强了廉政宣传教育，强化了廉洁自律意识，注重防止腐败和危害国家利益的违纪违法行为。
二、存在的问题1. 部分职工思想道德水平仍较低。
虽然加强了思想道德教育，但部分职工仍存在道德意识淡薄、素质欠佳等问题，影响了工作效率和服务质量。
2. 个别职工存在不端行为。
少数职工存在违反职业道德、纪律的问题，如贪污腐败、徇私舞弊等，给交通系统形象和信誉带来了负面影响。
3. 思想道德教育缺乏针对性。
由于职工离职年限和文化程度的不同，对于不同层次的职工缺乏相应的思想道德教育，效果不尽如人意。
三、问题原因分析1. 整体素质要求不高。
交通系统职工的文化素质相对较低，思想道德建设的基础不够牢固，需要进一步加强教育培训。
2. 制度建设不完善。
在一些交通系统单位，思想道德建设的制度建设还有待完善，制度执行存在一定的问题，需要加强监督和落实。
3. 老问题仍然存在。
一些职工缺乏法纪意识和廉政意识，对职业道德的认识不够深入，这需要进一步加大宣传教育力度。
四、对策建议1. 完善思想道德建设制度。
进一步完善职工思想道德建设的制度机制，强化规章制度的执行力度，并加大对违纪违法行为的惩处力度。
2. 加大思想道德教育培训力度。
制定针对不同阶层、不同层次职工的思想道德教育培训计划，提高职工的思想道德素质和职业操守。
3. 增强宣传教育力度。
通过丰富多样的宣传形式，如展览、演讲、讲座等，提高职工的法纪意识和廉政意识。
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浅谈新形势下加强公路职工思想道德建设
作者：苗红超
来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2013年第02期
摘要：在新形势下的公路职工思想道德建设有着新时代下的特点和需要应对的问题，在确
保和党中央的政策、方针相一致的前提下，开展公路职工的思想道德建设。充分认识到公路职
工思想道德建设的重要性和基础性，在我国公路职工的思想道德建设过程中找出和应用新思
维、新方法，为我国现代化建设提供坚实力量。
关键词：公路职工 思想道德 新思维 新方法
思想道德建设是我国社会主义文化建设中的重要一环，加强公路职工的思想道德建设是增
强职工素质、提高工作效率的重要基石。公路行业是国民经济发展的命脉之重，公路的职工是
真正去为经济建设添砖加瓦的实践者，他们理应得到重视，而他们的思想道德水平也自然会深
刻地反映和影响到公路现状的发展和完善。
1 公路职工的思想道德现状
公路职工特别是一线员工在分布地点、思想层次以及政治觉悟上呈现出了层次错落的现
状，公路职工的思想道德现状是存在一些问题的，只有对这些问题有针对性地、理智客观地分
析，才能找到解决这些问题的方法。
1.1 对于本职工作的不重视 在公路职工中存在着一些得过且过、无所谓的一种心理状态，
这种心理会直接影响到其工作的积极性和创造性。没有对于工作本身的荣誉感，不能有较大的
责任心，这对于处于基石建设中的公路建设是十分不利的。公路职工本身在属性上有着很大的
区别，有的可能会抱有金饭碗的传统心理，就不会对工作本身产生很大的主人公意识，从而忽
视工作的一些内容，造成差错。职工的这种心理状况是需要得到非常重视的，是需要深入去找
到原因来解决的。
1.2 缺乏思想道德的理论学习 由于一些公路职工本身的知识文化或者理论水平的匮乏，影
响了整体思想道德建设的过程。理论是产生于实践，而用来指导实践的，只有在深刻的、蕴含
丰富的理论基础的指导下，才能更快更好地促进实践的完成。在一些公路路段或者机构，没有
重视对于职工道德理论基础的学习，没有给予一个良好的个人前行的方向标，对于职工的思想
道德建设是不利的，并且不能建立一个巩固的思想道德体系下的队伍。
2 公路职工思想道德建设的重要性
新形势下，仍然要强调思想道德建设的重要性，主要是由以下两个方面的因素所决定的：
公路职工的思想道德建设是符合我国国情的。我国正出于社会主义发展的初级阶段，必须坚持
以经济建设为中心，解放生产，促进国民收入，为建设一个持续、稳定的小康社会而奋斗。思
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想道德建设是经济建设中不容忽略的一个部分，因为只有在良好、健康和有序的思想道德规范
中，才能让经济建设也能够良好、健康和有序地发展，为建设中国特色社会主义发挥力量。公
路职工的思想道德建设是确保基础稳定的。公路建设是我国建设和发展的基石，公路职工是切
实保证其基础稳定的因素。加强公路职工的思想道德建设是对于基础稳定的保证，是确保公路
建设水平的高质量、新面貌以及严把关的建设的，是基石奠定的一个重要环节。
3 公路职工思想道德建设的新思维、新方法
在新形势下的公路职工思想道德建设一方面要能够传承历史精髓，另一方面也要能够秉承
时代特色，才能将公路职工的思想道德建设打造出更优良的面貌。这些过程是少不了一些新思
维、新方法的注入和运用的。
3.1 以人为本 思想道德建设归根到底是对人本身的一种教育和宣传过程，是需要个人的积
极参与和配合的，而要达到好的宣传和教育的效果，就要能够坚持以人为本的基本方针，不断
去巩固发展道德队伍的建设。公路行业本身具有范围广、分散等特征，职工个人的各方面状况
也存在差异，如果一味地用一种僵硬的、照本宣科的方法去进行思想道德的建设，是不能取得
好的效果的。因而要去切实了解和感受到公路职工特别是基础员工的心理状况和需求，以人为
本地进行思想道德的建设工作。
3.2 形成良好的理论学习的平台 理论基础是需要贯彻落实到每个职工的道德学习中去的，
只有在完善的理论基础的支撑下，才能给予个人道德水平发展和进步的指引。而一个平台的建
设，就是要去形成一个能够真正提供给公路职工道德基础理论学习的场所。通过职工有组织地
或者自发地去进行道德基础理论等方面的学习，让每个职工都能紧贴党中央的方针、政策，了
解社会道德的新要求，形成一股优良的道德学习建设之风。
3.3 特色活动的开展和注入 开展一些特色有趣味的活动，能够极大地调动职工的参与积极
性，形成寓教于乐的思想道德学习和建设氛围。比如组织职工进行红色旅游，评出优秀道德模
范，以及设置一些游戏问题环节，这些不仅能丰富职工的业余生活，也能在职工的思想道德建
设上起到很好的助推作用。因为以往道德理论的学习都是带有枯燥成分的，这很容易让职工产
生倦意以及不能充分理解的作用效果。通过一些特色活动的开展和注入，能够产生较好的学习
和参与效果，从而能够带动公路行业的思想道德建设的整个发展壮大。
4 总结
加强我国职工的思想道德建设是符合我国国情和确保基础稳定的大事，由于公路行业自身
的行业特征，公路职工本身在思想道德方面有着自身的特点和一些存在的问题，通过对这些问
题的分析，才能达到对问题的一一解决，以及找到一些有针对性的新方法、新思维。思想道德
建设不再是一种传统的理论学习的过程，而是理论实践结合，真正要贯彻到平时的工作中去的
任务。
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参考文献：
[1]潘玉超.生活化思想政治教育模式的人学基础[J].中国市场，2012（01）.
[2]周树金.高速公路工程建设思想政治工作的几点思考[J].湖南交通科技，2010（02）
[3]余健玲.高速公路运营公司如何实现企业思想政治工作和人本管理的有机结合[J].中国高
新技术企业，2010（25）.
作者简介：苗红超（1979-），女，陕西宝鸡人，大专，助理政工师。