指纹刷卡考勤管理规定9篇
公司考勤的管理制度
公司考勤的管理制度公司考勤的管理制度实用【15篇】随着社会不断地进步，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是本店铺整理的公司考勤的管理制度，希望能够帮助到大家。
公司考勤的管理制度1为进一步加强员工考勤管理，严格执行公司规章制度，维护正常的工作秩序，提高工作效率，结合本公司实际，制定本制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体在职员工。
二、考勤打指纹规定1、员工应严格遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗、离司。
2、公司实行全员指纹考勤（特别工种除外，须报生产部备案）上班、下班或中途出司、回司时，应到公司考勤点进行打指纹。
3、日班考勤：早上上班到司，员工到考勤点打指纹（上班考勤）下午下班后，员工到考勤点打指纹（下班考勤）。
4、中班考勤：下午上班到司，员工到考勤点打指纹（上班考勤）半夜下班后，员工到考勤点打指纹（下班考勤）。
5、夜班考勤：半夜上班到司，员工到考勤点打指纹（上班考勤）早晨下班后，员工到考勤点打指纹（下班考勤）。
6、值班考勤（厂部值班、公司值班、车间值班、机修值班、电工值班等）：当天晚上值班的人员，早上上班按正常考勤，下午下班后需考勤一次，下班时间后相隔2小时至4小时的时间段内，需再次进行考勤，作为值班考勤记录，否则将视未值班，次日早上按正常进行上班考勤。
7、凭“出门证”正常外出办事人员考勤：①、如外出地点较远、时间较长且在下班后不能回到公司的，外出时需进行一次考勤，作为外出的记录；②、如早上先不到公司直接外出办事的，外出人员需提前一天办理好“出门证”交给门卫值班人员，返司时进行一次考勤；③、短途外出或外出时间较短的，不再进行指纹考勤，凭证出门。
8、生产一线员工，按公司规定经部门领导批准提前洗澡、出门的，凭“洗澡证”、“出门证”可提前考勤下班。
9、员工上班、下班或中途离司、回司无故不打指纹的，分别按迟到、早退或旷工处理。
10、员工迟到、早退、中途无证离司在4小时及以上的，按旷工处理。
考勤打卡管理制度范文（五篇）
考勤打卡管理制度范文汉中锦湖房地产开发有限公司考勤打卡管理规定考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季(____月____日—____月____日)：上午8：30--12：00下午13：00--17：30夏季(____月____日—____月____日)：上午8：00--12：00下午14：00--17：30二、管理规定1、打卡规定。
公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间。
每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。
超出____分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始____分钟后到岗及每日工作时间结束前____分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
工作人员不主动向行政部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。
员工因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。
指纹考勤管理规定
指纹考勤管理规定
是指企事业单位对员工使用指纹识别进行考勤管理的具体规定。
以下是一些常见的指纹考勤管理规定：
1. 员工必须按照公司要求进行指纹注册，并将注册信息上传到指纹考勤系统中。
2. 员工每天上班前和下班后，必须在指纹考勤机上进行刷卡，确认自己的身份。
3. 员工不得将自己的指纹卡片借给其他人使用，也不得使用其他人的指纹卡片打卡。
4. 如果员工指纹无法正常识别或使用指纹考勤机有故障，员工需要及时向管理员报告，并按照公司规定的考勤补录流程进行操作。
5. 员工如需请假或外出公干，也需要在指纹考勤机上进行登记，否则将按照缺勤处理。
6. 管理员需要定期监控指纹考勤机的运行情况，并随时查看系统中的考勤记录，确保其准确性和安全性。
7. 员工对于考勤记录有异议，可以向管理员提出申诉，管理员会进行调查核实，并及时做出处理。
8. 公司对于严重违反指纹考勤管理规定的员工，有权采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等。
需要注意的是，指纹考勤管理规定可能因不同企事业单位而略有不同，以上仅为一般性的规定，具体规定以企事业单位的具体规章制度为准。
考勤打卡管理制度 (9篇)
考勤打卡管理制度 (9篇)考勤打卡管理制度 (9篇)在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。
那么制度的格式，你把握了吗？下面是我为大家收集的考勤打卡管理制度，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
考勤打卡管理制度 1一、按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午12:00 下午 13:30-----17:30二、打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。
在职的'全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班时间： 18:30------21:303 、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的惩罚（ 20 元）。
5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤状况1 、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；（ 1:1 ） 3 分钟 ---8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟------15 分钟扣款 10 元。
2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元）4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。
5 、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。
指纹机考勤使用及管理制度模版（三篇）
指纹机考勤使用及管理制度模版一、考勤系统的理论基础考勤系统是基于人体生物特征识别技术的设备，用于准确记录员工的出勤情况。
它通过读取和处理员工的指纹信息，实现自动化考勤，从而提升管理效率，减少人为错误。
二、考勤系统的操作流程1. 员工注册新入职员工需在系统中注册指纹信息：1.1. 进入考勤系统操作界面，选择员工注册功能；1.2. 按照屏幕提示，员工将手指置于指纹识别区域，直至注册完成；1.3. 注册成功后，系统会自动显示员工的个人信息。
2. 考勤签到员工每日需进行考勤签到：2.1. 进入考勤系统，选择考勤签到选项；2.2. 员工将手指放在指纹识别区，完成签到；2.3. 系统会自动记录签到的日期和时间。
3. 请假申请如需请假，员工需通过系统进行申请：3.1. 进入考勤系统，选择请假申请功能；3.2. 选择请假类型和具体日期，按提示操作；3.3. 请假申请需经过直接上级的批准。
4. 补签申请若出现漏签或签到异常，员工需提交补签申请：4.1. 进入考勤系统，选择补签申请；4.2. 选择漏签日期和补签原因，按提示操作；4.3. 补签申请同样需经过直接上级的审批。
三、考勤系统的管理规定1. 指纹信息安全1.1. 员工的指纹信息被视为个人隐私，公司有责任确保其保密性；1.2. 管理人员需严格遵守保密协议，不得擅自查看、泄露或滥用员工指纹信息；1.3. 考勤设备应安装在安全位置，防止未经授权的第三方获取指纹信息。
2. 权限管理2.1. 系统管理员负责管理考勤系统的操作权限，包括员工注册、删除及考勤记录修改等；2.2. 员工只能使用自己的指纹进行签到，禁止代替他人操作；2.3. 管理人员需确保权限分配合理，并定期进行权限审查。
3. 异常处理3.1. 考勤异常包括漏签、补签或请假申请等；3.2. 漏签需员工及时提交补签申请，经上级批准后生效；3.3. 补签需附详细原因说明，必要时提供证明材料；3.4. 请假申请需提前提交，并获得直接上级的批准。
2024年指纹刷卡考勤管理规定样本（三篇）
2024年指纹刷卡考勤管理规定样本一、目标：本规定旨在确保公司经营管理的有序进行。
二、适用范围：本规定适用于____公司及____部门有限公司的协理级别以下员工。
三、责任方：各职能部门主管需对此负责。
四、程序内容：1、出勤管理：工作时间遵循各部门现行规定，如有加班需求，员工需填写《员工加班申请表》，经部门一级主管批准后向人力资源部报备。
员工每日上下班需进行指纹考勤（每日两次）。
若忘记考勤，员工需经直接上级确认并提交遗漏时间至人力资源部审核，以完成补签手续。
公出：员工在工作日内外出需在部门行政助理处登记，以确保通讯畅通。
出差、事假等需事先获得部门一级主管及总经理室的批准，并在人力资源部登记。
请假：所有类型的假期均需事先得到部门一级主管的批准，并在人力资源部登记。
如遇紧急情况，未能提前请假，应在两小时内电话通知部门一级主管和人力资源部，并于上班当天补办手续，否则按旷工处理。
迟到、早退和旷工的奖惩制度：全勤奖：每月____元，以考勤记录为依据。
（开会迟到两次者，不计入全勤奖）迟到、早退的具体扣款标准如下：A：迟到____分钟内，罚款____元；B：迟到____分钟内，罚款____元；C：迟到____分钟至____小时，视为旷工一天，罚款日工资____倍；D：迟到____小时以上，视为旷工一天，罚款日工资____倍。
早退的罚款标准同上。
2、旷工：未经批准的缺勤或休假将被视为旷工。
主管需在三天后两天内提交“辞退处分报告”以调查原因。
在____天内未经批准的缺勤累计____天（____小时）将被视为旷工，并予以辞退。
旷工一天，扣款比例为个人日工资的____%。
3、考勤统计：所有休假单、加班单、奖罚单应在流程完成后____个工作日内提交总经理室审核，然后转交人力资源部进行统计。
上级主管在审批员工假期时，必须确保部门运营不受影响。
若因人员请假或补休影响工作，将追究上级主管的责任。
每月允许调休两次，包括自我调休和被调休。
2024年指纹刷卡考勤管理规定范本（二篇）
2024年指纹刷卡考勤管理规定范本一、指纹考勤系统旨在记录和核实员工的上下班时间，要求员工亲自进行考勤操作。
二、实行每日指纹签到，遵循公司规定的上班时间，上班视为签到，下班视为签退。
对于迟到，5至____分钟罚款____元/次；10至20分钟罚款____元/次；迟到____分钟以上，将扣除半天工资。
若超过____小时，将扣除全天工资。
但若发生一次迟到，当天其余三次考勤必须按时，否则按旷工一天处理。
全天未按规定签到、签退者，将被视为旷工一天（扣除三天工资）。
三、指纹考勤机的设定时间固定，如有部门调整或个人变动，需由部门负责人及时通知人力资源部重新录入指纹。
实行轮班的部门需提前将轮班、调休表提交至人力资源部。
各部门及店铺每月的考勤表应在每月最后的____日提交下月的值班表。
四、员工请假需填写请假申请，请假1至____天者，需经部门负责人批准并报人力资源部备案；请假____天以上者，需经总经理批准并报人力资源部备案。
部门经理及主管请假需经总经理和董事长批准。
未按要求请假者，将按实际缺勤天数的三倍工资作为旷工处理。
连续旷工三天将被视为自动离职。
五、如遇特殊情况无法按时考勤，必须填写《考勤异常补单》，并由部门经理签字确认，连续三次未签到者，将扣除当月全勤奖金。
六、员工应按照指纹考勤机的操作规程和使用指南操作，故意损坏设备者，将受到公开批评并需支付高额赔偿。
人力资源部2024年指纹刷卡考勤管理规定范本（二）一、工作时段：上午：08:30-11:30 下午：12:15-17:15二、适用对象：本规定适用于南之非一线员工，不包括总经理、副总经理及财务总监。
注：新产品拓展部的考勤以特定的记录管理为准。
三、管理细则：1、打卡制度：公司执行上下班打卡制度，所有员工应严格遵守，确保亲自打卡。
打卡次数为每日____次，即上班____次，下班____次。
如遇设备问题，请立即联系综合管理部的陈晨。
注：无论何种情况，进出公司均需打卡。
指纹机考勤使用及管理制度范例(2篇)
指纹机考勤使用及管理制度范例一、制定目的为加强党政办干部管理，规范指纹考勤管理规定，特制订本制度。
二、适用范围镇党政综合办公室全体干部三、刷指纹方法及注意事项1.按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有赃物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
2.将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功就需要再次放入指纹。
3.刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、划、晃动、抠镜面等动作。
4.指纹考勤机上其它按键不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5.指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。
6.刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要及时说明情况，否则视为未出勤。
7.指纹处脱皮严重，十指都无法采集指纹的应及时告知考勤人员。
8.常用及备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可重新采集指纹。
四、指纹考勤时间及规定1.刷指纹时间为(暂执行每天四次指纹考勤)①每天早上(8：00)上班前，中午(12：00)下班后；②每天下午(14：20)上班前，下午18：00下班后。
2.指纹机全天候固定位置开机，无论公私事迟到都必须刷指纹，因公无法执行上班前或下班后考勤的人员，要及时填写《外出登记单》。
3.请假人员需提前填写《请假条》。
4.指纹机无考勤记录且未及时说明情况的将视为未出勤处理。
5.考勤记录由负责每周汇总，并建立电子考勤档案备查，每周一例会上通报。
6.由当日值班人员负责指纹机安全，防止人为破坏、丢失等事件发生。
五、以上规定于月日正式执行。
指纹机考勤使用及管理制度范例（2）1. 引言本制度是为了规范和管理指纹机考勤的使用，确保考勤数据的准确性和保密性。
指纹机考勤系统是一种现代化的考勤管理方式，通过采集员工手指的指纹数据进行考勤记录和统计。
本制度的目的是明确指纹机考勤的使用规则，确保员工的合法权益和公司的管理需要。
2. 考勤机的安装和使用2.1 考勤机的安装位置应选择在人员流动频繁且相对固定的地方，如公司的入口处或办公区域。
2024年指纹考勤机管理规定样本（二篇）
2024年指纹考勤机管理规定样本为确保学校考勤管理的规范性，提高工作效率，秉持公平、公正、公开的原则，本制度旨在明确指纹考勤机的使用方法及相关管理规定。
一、适用对象本制度适用于我校全体教职工。
二、指纹考勤方法与注意事项2.1 在进行指纹识别前，请确保手指清洁，避免带有脏物或化学腐蚀物，以保障考勤过程的顺利进行。
2.2 将已录入系统的手指平放于考勤机感应面上，待机器发出“谢谢”语音提示后，即表示操作成功。
2.3 在刷指纹时，应确保手指与感应板大面积接触，避免翘起、刮擦、滑动或晃动手指，以及抠划镜面等动作。
2.4 考勤机上其他按键未经许可不得随意按动。
成功完成指纹识别后，不得重复或随意进行其他操作。
三、考勤时间及规定3.1 办公室签到时间为：上午：7:00-7:35下午：19:20-19:303.2 代课教师签到时间为：上午上班：7:00-7:35；上午下班：12:00-12:30下午上班：13:00-14:35；下午下班：17:00-17:303.3 工作时间禁止进行与工作无关的活动。
一经发现，将予以通报批评并处以相应罚款。
3.4 学校领导需加强对考勤工作的指导与监督，定期进行检查，并及时处理发现的问题。
四、请假管理制度4.1 因个人原因需要请假的员工，须提前填写《请假条》。
请假程序如下：4.2 迟到与早退：上班后超过规定时间____分钟视为迟到，下班前少于规定时间____分钟视为早退。
五、奖惩措施5.1 学校设立全勤奖，奖励标准为当月实际出勤天数。
全勤奖金额为____元，将在当月工资中发放。
5.2 无故缺勤一天，将扣除当天工资。
罚款将从当月工资中扣除。
5.3 无故缺勤、迟到、早退等违反考勤规定的行为，将根据具体情况和性质，依据考核规定予以罚款____元。
六、实施与解释本制度自公布之日起正式实施。
本制度的最终解释权归学校所有。
2024年指纹考勤机管理规定样本（二）为确保学校考勤管理的规范化，秉持公平、公正、公开的原则，本制度旨在明确指纹考勤机的使用方法及相关管理规定，以强化学校职工的考勤纪律。
考勤打卡管理制度 (精选9篇)
考勤打卡管理制度 (精选9篇)考勤打卡管理制度 1一、目的:为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,特制定本则员工考勤管理制度:二、公司工作时间:依据不同岗位的特点统筹安排。
三、实施办法(1)员工上、下班均需亲自打卡,正常情况一天应打卡四次。
每次打卡后需及时将卡放入指定位置。
(2)打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的`上、下班时间,将按公司迟到或早退的有关规定处理。
(3)上班时间因公外出或请假者,须填写出门单或请假单。
集体外出需附人员名单,经部门经理签批后,交门卫登记后方可外出。
回到公司时须至门卫处登记时间。
(4)因公事不能打卡,回到公司后填写《因公漏打卡注销单》,由部门经理签字认可。
无故不打卡者,按公司旷工有关规定处理。
(5)委托他人或代人打卡者,一经查明属实,将按公司有关规定处理。
(6)员工延长工作时间,须填写加班申请单,经部门经理审批后交人事行政课归,离开公司时需亲自打卡。
(7)考勤卡遗失须立即到公司人事行政课,办理补领手续。
员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。
(8)每月30日之前,由各部门指定专人至人事行政课,领取下月的员工上班考勤表及考勤卡。
同时,交当月本部门的考勤卡及汇总后的考勤表,由人事行政课归档。
四、本制度从店长批准之日起开始实施。
五、附件:附件一:本公司《员工考勤卡》附件二:本公司《员工考勤汇总表》附件三:本公司《因公漏打卡注销单》考勤打卡管理制度 2一、按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30二、打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。
在职的'全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班时间： 18:30------21:303 、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
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指纹刷卡考勤管理规定9篇指纹刷卡考勤管理规定 1为规范厂区停车秩序，保障厂区交通顺畅，办公环境秩序井然，确保员工车辆安全，特制订本管理办法。
1、进入厂区的机动和非机动车辆必须按照指定停车区域停放;2、严禁车内携带易燃易爆、剧毒等危险品进入厂区;3、任何车辆严禁占用、堵塞厂区内，办公楼前的主干道;4、机动车在厂区内行驶，时速不得超过15km/h，严禁鸣号;5、严禁在厂区内试刹车，学习驾驶车辆的行为，造成损害的责任自负;6、机动车必须停放在划定的车位界限内，并且不占用相邻车位;7、机动车停放时注意观察前后左右的车辆安全，锁好车门，贵重物品带离;8、因个人原因在停放车辆时对公物造成损坏或对他人造成伤害的，必须承担赔偿责任;9、摩托车、电瓶车、自行车必须整齐停放在西侧停车棚，不得乱停乱放; 10、11、任何车辆的车主不得随意丢弃车内垃圾、杂物; 门卫有权劝阻、制止乱停乱放行为，并上报办公室对不按上述规定执行的当事人进行处罚;12、对违反上述规定的车辆当事人，每次罚款100元。
由办公室下发罚单，当事人签字后在当月工资中扣除。
山东思源水业工程有限公司指纹刷卡考勤管理规定 2一、总则为规范公司考勤管理，加强公司劳动纪律，有效提升员工工作效率，结合公司实际情况，特制定本细则。
二、作息时间公司上班时间：上午 9:00至12:00下午 13:30至17:00三、考勤时间1. 打卡次数：全天上下班各打卡一次，一天共计两次。
2. 打卡时间：星期一至星期五上班到岗时间—上午9:00下班离岗时间—下午17:003. 周末及节假日加班人员按实际打卡时间计(前台工作人员实行周末轮休制，不计加班)。
四、实行范围公司全体员工(除高层及因工作性质需机动作业的工作岗位，可不定工作时间无需打卡。
)五、考勤办法利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤，更加客观、公平、公正。
六、实施细则1.原则上要求员工必须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
确因工作需要，上班前直接外出办事，未能按时打卡的，须在前一日或当日到前台填写《打卡异常登记表》(附表1)，登记未打卡时间,并说明原因。
2. 上班后外出办事，下班时不能返回打卡的，须在次日到前台登记说明。
3. 上下班忘记打卡的，须在次日前到前台登记说明。
每月累计忘记打卡五次，按迟到一次处理，以此类推;累计三次迟到按事假半天处理，以此类推;累计三天事假按旷工一天处理，以此类推。
4. 迟到、早退超过1个小时，以事假半天处理。
5. 周末及节假日加班人员严格执行上下班打卡制度。
加班务必提前填写《加班申请表》(附表2)交至人力资源部(临时加班请于之后第一个工作日补交);换休时间以实际加班打卡时间为准，并且提前填写《换休申请表》(附表3)交至人力资源部方可换休。
6. 月末统计考勤时，既没有按时打卡也没有登记说明的，根据时间按迟到或事假处理;每天缺少一次打卡的，又没有登记说明的，按旷工半天处理，全天未打卡又没有登记说明的，按旷工一天处理。
7. 因遇停电或考勤系统故障无法正常打卡时，至前台进行签到和签退。
七、考勤统计1. 每月初，前台根据指纹打卡记录和《打卡异常登记表》进行考勤统计。
2. 由人力资源部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领薪的基本依据。
八、附则1. 公司人力资源部门执行本细则;2. 本细则自颁布起执行，如有更改另行通知。
指纹刷卡考勤管理规定 31、正常办公时间及节假日均须设有医师值班。
原则上由住院医师担任一线值班，主治医师或总住院医师担任二线值班，副主任医师担任第三线值班。
根据科室的大小和床位的多少，设一、二、三线值班医师值班。
少数因特殊情况(如人员结构)可安排主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任医师和科主任值二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科。
2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作。
值班期间必须坚守工作岗位，履行职责，认真负责地做好各项医疗工作和病员临床情况的处理，遇有疑难问题时应请示上级医师处理。
3、值班医师要经常巡视病人，对病人的病情要重点了解。
密切观察危重、手术后、待产及产后以及有特殊情况等病人的病情，及时予以处理，写好病程记录，做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录。
4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者，应将去向告知值班护士，并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应立即前往诊视。
夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应立即起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱。
值班医师禁止外出，杜绝脱岗现象。
5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，对危重病员情况及尚需处理的工作向经治医师交班。
并扼要记录值班记录。
6、值班医师在第二天下班前，必须在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交接班手续后方可下班。
7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特殊情况可自行安排班次，但需保证24小时均有专人值班。
班次排定原则上不换班，因特殊情况换班者需由科主任同意，并有记录。
指纹刷卡考勤管理规定 4一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
行政保障部指纹刷卡考勤管理规定 5为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
一、按公司规定工作时间为基准：夏季早8:00-----下午18:00(数控车间除外)冬季早8:00-----下午17:00(数控车间除外)二、打卡规定1、公司实行上、下班打卡制度。
在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡;出差人员与总经理核准人员无需打卡。
2、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
3、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管领导签字批准后，交至部门考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，且需填写未打卡申请，并经部门主管领导签字后交至综合部存档，超过次数对其进行相应的处罚20元/次。
5、在月末统计考勤时，既没有主管领导签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、指纹机使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积;不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑动手指。
指纹机出现"嘀"的提示音并且绿灯闪烁、显示屏显示指纹号码和"确认成功"表示指纹签入签出成功，指纹机出现"嘀、嘀"的提示音、红灯闪烁、显示屏显示"请重新按手指"则需重新操作。
2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。
3、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或者不能正常工作，要在第一时间内向综合部反应，并及时采取补救措施，否则视为未出勤。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹处脱皮严重，十指都无法准备采集指纹的应及时告知综合部。
6、公司员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。
7、指纹考勤机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能打卡的问题(如手指指纹破损)可到综合部找管理员处理，个人不得擅自摆弄机器。
三、本规定未尽事宜，以xx公司管理制度为依据。
制造有限公司指纹刷卡考勤管理规定 6公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。
为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。
2、夏季工作时间(5月1日—本年9月31日)上午：08：30—12：00下午：13：30—18：003、冬季工作时间(10月1日—次年4月30日)上午：08：30—12：00下午：13：00—17：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。
三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。
若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。
如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。
2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。
3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。
(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。
一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。
(特殊情况除外)(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。