20180317关于加强市委常委班子自身建设的十条规定
关于加强县委领导班子自身建设的意见
关于加强县委领导班子自身建设的意见各镇党委、政府，县各部、委、办、局，县经济开发区、有机农业开发区，县各重点工作推进指挥部：为切实加强和改进党的建设，认真贯彻落实县第十一次党代会精神，提高新一届县委领导班子创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥核心领导作用，为全县“赶超创新、富民强县，全面建成更高水平小康社会”提供坚强有力的政治保证，现就加强县委领导班子自身建设提出以下意见。
一、带头学习提升。
扎实推进学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，加强理论武装，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。
学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理想信念。
学习推进工业化、城市化、农业产业化等必备知识。
坚持理论联系实际，注重学以致用，着力提升引领发展、促进赶超、推动创新、构建和谐的能力水平。
县委中心组每月组织 1 次集中学习，每季度举办 1 次高层次讲座，每年安排 1 -2 次学习交流会。
二、带头解放思想。
大力推进理念创新、思路创新、制度创新、举措创新，在扩大开放、产业集聚、创新驱动、城乡统筹、民生幸福以及冲破束缚、化解难题等方面，带头创新突破、克难求进。
大力弘扬新时期宝应精神，不断解放思想、统一思想，始终保持赶超的信念、突破的胆略、实干的韧劲、团结的氛围，不断激发全县赶超发展的持久动力。
三、带头维护大局。
时刻把党的事业和人民利益放在首位，坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，做到心口一致、言行一致、表里一致，始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
按照“授权充分、各负其责”的原则，合理常委分工，明确各自职责，既充分授权又加强监督，既分工负责又各尽其责，不断增强县委领导班子整体合力。
书记主要抓方向、议大事、管全局。
专职副书记协助书记处理好县委日常事务，同时本着不交叉、不重叠原则，分管一方面或几个方面工作。
涉及数个常委的一些工作事项，专职副书记做好协调沟通工作。
班子自身建设还需加强的整改措施
班子自身建设还需加强的整改措施
班子自身建设是组织内部管理和领导力发展的重要方面。
要加强班子自身建设，可以采取以下整改措施：
1. 领导力培养，领导者需要不断提升自身的管理和领导能力，可以通过参加培训课程、阅读管理书籍、与其他领导者交流等方式来提高自身的领导力水平。
2. 团队建设，班子成员之间的团队合作和协作能力对组织的发展至关重要。
可以通过组织团队建设活动、定期召开团队会议、设立奖惩机制等方式来加强团队建设。
3. 沟通与协调，领导者需要与下属保持良好的沟通，及时了解他们的想法和需求，协调内部矛盾，确保团队的和谐发展。
可以通过定期举行沟通会议、建立反馈机制等方式来加强沟通与协调。
4. 价值观引领，班子成员需要树立正确的核心价值观，以身作则，引领全体员工树立正确的工作态度和价值观。
可以通过制定行为准则、开展道德教育活动等方式来引领全员树立正确的价值观。
5. 制度建设，建立健全的班子工作制度，明确各成员的职责与权限，建立科学合理的考核激励机制，推动班子成员按照制度规范行事。
6. 自我反思和改进，班子成员需要定期进行自我反思，总结工作中存在的问题和不足，及时调整工作方向，不断改进工作方法。
通过以上整改措施，可以有效加强班子自身建设，提升领导能力，促进团队合作，确保组织的稳定发展。
关于领导干部廉洁自律的十条规定
关于领导干部廉洁自律的十条规定
关于领导干部廉洁自律的十条规定
一、自觉加强思想道德和纪律教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
二、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。
三、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
四、廉洁奉公，严禁贪污、受贿、挪用公款，不准接受礼金和各种有价证券和贵重物品，不得以任何名义收受回扣。
五、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用职务影响为个人和亲友谋取私利, 不准借用公款为个人及亲友进行营利活动。
六、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，严禁侵害群众利益。
七、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不准在公务活动中接受超过规定标准的接待，不准用公款参与高消费娱乐活动。
八、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
九、不准用公款操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财。
十、不准利用职务影响从事有偿中介活动。
班子抓好自身建设存在的问题及整改措施
一、问题现状1. 班子成员素质不高。
部分班子成员在业务能力、管理水平、工作态度等方面存在不足，影响了班子整体形象和工作效率。
2. 领导班子缺乏凝聚力。
领导班子成员之间存在矛盾、分歧，导致团队凝聚力不足，难以形成统一合力，影响了工作推进和决策执行。
3. 管理不严格。
在一些重要决策、工作部署上，班子成员缺乏严格的执行纪律，导致工作效率低下，甚至出现失误和混乱的情况。
二、整改措施1. 提升班子成员素质。
加强对班子成员的培训和学习，提高其在业务能力、管理水平和工作态度等方面的综合素质，确保班子成员能够胜任各自的工作岗位。
2. 加强班子建设。
通过组织团队建设活动、加强交流交流等方式，增强领导班子成员之间的凝聚力，形成团结一致的工作氛围，提高工作效率。
3. 加强管理规范。
建立健全的工作制度和规范，确保班子成员能够严格执行，加强工作的协调和管理，避免出现失误和混乱的情况。
三、具体措施1. 制定个人发展规划。
对每个班子成员进行个人素质分析，制定个性化的学习和发展计划，提升其在专业技能、管理能力和团队协作等方面的整体素质。
2. 定期举行班子交流会。
每月召集一次班子成员交流会议，共享工作经验、学习成果和工作感悟，增强团队凝聚力，促进团队建设。
3. 设立管理考核机制。
建立班子成员的绩效考核机制，对班子成员的工作表现进行定期评估，有效监督和督促班子成员严格执行工作制度和规范。
四、预期效果1. 班子成员整体素质得到提升，业务能力、管理水平和工作态度等方面得到了明显改善。
2. 领导班子成员之间的团队凝聚力得到增强，统一思想、统一行动，工作效率得到提高。
3. 班子成员的工作管理规范度得到明显提高，工作执行效率明显提升，工作出现失误和混乱的情况大幅减少。
五、总结与展望1. 班子抓好自身建设是一项长期的工作，需要不断探索和改进。
在今后的工作中，我们将继续加强班子成员的培训和学习，加强团队建设，营造更加和谐的工作氛围。
2. 希望通过上述整改措施的落实，能够使领导班子成员整体素质得到提升，工作效率得到明显提高，为更好地为组织和团队服务打下坚实的基础。
关于切实加强领导班子自身建设的意见
关于切实加强领导班子自身建设的意见随着我国改革开放的深入推进，各行各业的工作都出现了新的变化和挑战。
作为担负着领导工作的班子，不仅要在外部环境发生变化时及时作出相应的反应，也要从内部去找不足，找到问题所在，加强领导班子自身建设，不断推动组织向着更高层次、更稳健的方向迈进。
一、建立制度化的班子建设机制建立制度化的班子建设机制，将领导班子管理纳入制定的一系列规范和流程，是加强班子建设的关键。
第一阶段是建立制度框架，规范班子建设过程中的各项操作流程，以确保整个建设过程的顺畅。
第二阶段是针对具体的需求设计各种方案进一步深化流程，完善制度体系。
这一过程中还需要充分考虑班子管理的现实需求及后期的演进方向，使班子建设机制及其保障的功能能够更好地服务于组织。
二、不断提升领导班子素质提升领导素质是班子建设的关键。
领导班子不仅要具备扎实的理论基础和专业能力，还要具备较好的管理、组织处理能力和沟通协作能力。
提升领导班子素质并不是一句空话，而是要通过不断培训、提升技能，加强对行业、领域的深入了解，同时积极吸收新知识、新技术的力量，以及彼此之间深入交流，不断提高班子管理水平。
三、加大发挥班子成员的作用班子成员的作用是作为组织中的要素之一而发挥重要作用的，因此要加大发挥班子成员的作用。
这是加强班子建设的关键，也是增强组织整体力量的重要手段。
要做到这点就必须做好开放、沟通、教育等方面的工作，为班子成员在组织工作中发挥作用创造良好的条件和平台。
四、营造良好的班子文化班子文化的重要性不言而喻，它既能强化班子精神，又能增强组织凝聚力。
要营造良好的班子文化，就必须加强对班子文化的培养和强化。
在形成班子文化的过程中，不能依赖单一人才，而应该发挥所有人的作用。
无论是班子长、干部，还是普通员工，都应该参与到班子文化的营造中来。
五、加强班子内部的监督管理班子内部监督管理的作用极其重要，是加强领导班子自身建设中不可或缺的一环。
它能够促使班子成员始终保持警惕，注意工作习惯和职业道德，防范违纪违法行为，保持科学与合理的工作效率。
对班子自身建设的意见建议
对班子自身建设的意见建议对于班子自身建设，我认为有以下几点意见和建议：
1. 沟通与协作，班子成员之间应该建立良好的沟通机制，包括定期开会、交流思想和意见、共同讨论问题并寻求共识。
同时，要建立团队合作意识，鼓励成员之间相互协助，共同完成工作任务。
2. 目标与规划，班子需要明确自身的发展目标和规划，包括短期和长期的工作目标，以及达成目标的具体措施和时间安排。
这样可以使班子成员在工作中心驰神怡，有明确的方向和目标。
3. 学习与提升，班子成员应不断学习和提升自身的能力，包括专业知识、管理技能、沟通能力等方面。
可以通过培训、学习班、交流讨论等方式进行提升。
4. 激励与奖惩，建立激励机制，对于表现突出的成员给予肯定和奖励，激发他们的工作热情和积极性。
同时，对于表现不佳的成员也要进行适当的批评和奖惩，促使其改进工作表现。
5. 创新与改进，鼓励班子成员提出新的想法和建议，促进工作
方式和方法的创新和改进。
同时，要建立问题意识，及时发现和解决工作中的问题，不断提高工作效率和质量。
6. 服务意识，班子成员要树立以人为本的服务意识，关心员工的工作和生活，倾听员工的声音，为员工排忧解难，营造和谐的工作氛围。
以上就是我对班子自身建设的一些建议，希望能够对你有所帮助。
2018年局关于加强领导班子建设的实施意见
2018年*局关于加强领导班子建设的实施意见中共***省******局(公司)党组关于加强领导班子建设的意见根据国家局党组的部署和要求，结合******行业的实际，认真坚持和贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强全省***系统各级领导班子建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实和国家局、省局(公司)党组重大决策的贯彻实施，为行业的改革与发展提供强有力的组织保证，经省局(公司)党组研究决定，提出关于加强领导班子建设意见如下：一、指导思想坚持党管干部的原则和干部队伍“四化”方针，正确执行党的干部政策，努力把各级领导班子建设成为“政治坚强、廉洁过硬、团结有力、作风扎实、结构优化、业务精通”的坚强领导集体，推动全省***行业的改革与发展。
二、主要目标各级领导班子的建设目标，主要依照国家******局党组关于加强领导班子建设的24字方针。
(一)政治坚强。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上同党中央保持高度一致，同国家局党组保持高度一致。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握观察事物的科学方法，增强分辨是非的能力，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平，保证***行业健康发展。
(二)廉洁过硬。
严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等有关规定，勤政廉政，干净干事。
网-(三)团结有力。
坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的觉悟和能力。
“一把手”要切实负起责任，使班子团结一致，充分发挥领导班子的整体功能。
(四)作风扎实。
深入实际，调查研究，密切联系群众，全心全意为人民服务。
解放思想，实事求是，一切从实际出发，开拓进取，求真务实。
(五)结构优化。
在选配好“一把手”的同时，搞好领导班子的群体配备，合理调整和改善结构。
在重视思想政治素质的同时，还要注重于年龄结构、知识结构和专业结构；以及每个成员的特长，使各级领导班子成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。
加强人大常委会领导班子建设的意见和建议
加强人大常委会领导班子建设的意见和建议加强人大常委会领导班子建设的意见和建议，可以从以下几个方面入手：1. 坚持正确的政治方向。
人大常委会领导班子成员要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。
2. 加强学习提高能力。
人大常委会领导班子成员要加强自身的学习和锻炼，不断提高自身的综合素质和能力水平，以更好地履行职责、服务人民。
3. 注重团结协作。
人大常委会领导班子成员要互相尊重、互相信任、互相支持，形成良好的工作氛围和团队精神，共同推动人大工作的顺利开展。
4. 严格遵守纪律规矩。
人大常委会领导班子成员要带头遵守党纪国法，自觉维护党的形象和权威，做到廉洁自律、勤政为民。
5. 密切联系群众。
人大常委会领导班子成员要深入基层、深入实际、深入群众，了解人民群众的呼声和诉求，为人民群众提供更好的服务和保障。
6. 勇于担当负责。
人大常委会领导班子成员要有强烈的责任感和使命感，敢于直面问题、勇于攻坚克难，积极推进人大各项工作取得实效。
7. 加强组织建设。
人大常委会领导班子成员要重视组织建设，建立健全各项规章制度和工作机制，确保人大工作的规范化和科学化。
8. 提高履职能力和水平。
人大常委会领导班子成员要不断学习和实践，提高自身的履职能力和水平，更好地为人民服务、为发展贡献力量。
9. 加强作风建设和反腐倡廉工作。
人大常委会领导班子成员要保持良好的作风形象，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，切实抓好反腐倡廉工作，树立起良好的形象和威信。
总之，加强人大常委会领导班子建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委、政府和社会各方面的共同努力和支持。
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关于加强市委常委班子
自身建设的十条规定
为了全面加强市委常委班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，切实提高执政能力和领导水平，更好地发挥领导核心作用，特作如下规定：
一、坚持勤奋学习，积极推进思想解放
牢固树立终身学习的思想，围绕建设学习型常委班子的目标，完善市委理论中心组学习制度，坚持每月1次集中学习，每年举办1次理论报告会或专题讲座、进行1次警示教育、上1次党课。
认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的理论创新成果，自觉用科学理论武装头脑。
每人每年至少精读1—2本理论或知识性书籍，撰写不少于1万字的读书笔记。
大力弘扬理论联系实际的学风，注重研究全市改革发展稳定中的战略性、前瞻性问题，做学以致用、用有所成的模范。
每年召开1次理论学习务虚会，带动全市上下不断掀起解放思想的新高潮。
二、坚持牢记宗旨，全心全意为民谋利
坚持心系群众、服务人民，从解决就业、就医、就学、社会保障等群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，
每年为农民、市民和残疾人等办好10件实事。
带头落实领导干部信访接待日和包抓重大信访案件制度，每人每年包抓1—2个重大信访案件，诚心诚意帮助群众排忧解难。
三、坚持联系群众，不断扩大党务公开
公开班子成员电话号码和电子邮箱，健全党员旁听市委常委会议制度，不断拓宽联系群众的渠道。
凡是事关全市改革发展稳定的重大问题以及涉及群众切身利益的重要决策，都要广泛征求意见，提高决策的科学化、民主化水平。
四、坚持任人唯贤，以好的作风选作风好的人
严格执行干部选拔任用工作条例，逐步推行党委全委会和常委会任免干部无记名投票表决制。
公道正派，注重公论，不搞个人或少数人说了算，不搞临时动议，不拉票贿选，不为跑官要官者说情、打招呼，自觉抵制用人上的不正之风。
五、坚持发扬民主，努力维护班子团结
严格执行民主集中制，完善常委会议事规则和决策程序，健全社情民意反映制度和重大事项社会公示、听证制度。
每年召开1次民主生活会，开展积极的思想斗争。
班子成员之间要相互尊重，相互谅解，相互支持，相互补台，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。
加强市级几大班子之间的工作协调，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用。
六、坚持深入一线，认真开展调查研究
每人每年至少开展2次“蹲点”调研或专题调研，撰写2
篇以上有情况、有分析、有见解的调研报告。
下基层轻车简从，不搞警车开道，不搞边界迎送，不搞层层陪同，不增加基层负担。
七、坚持求真务实，大力精减文山会海
从严控制会议规模和时间，尽可能少开会、开短会、开并会、开电视电话会，提倡一般性会议亲自撰写讲话提纲或即席讲话。
严格控制文件数量，已在会议上印发的文件和讲话稿，不再行文。
切实减少各种应酬，除外事、招商引资等确有必要参加的重要活动外，不参加揭幕、剪彩、开业、奠基等庆典类活动，确需参加的由市委办公室统一安排。
一般性调研及常规工作不予报道，其他活动报道提倡发短消息，确保电视新闻的三分之二、《咸阳日报》四分之三的版面留给基层、留给群众。
八、坚持分工负责，狠抓各项工作落实
实行常委分工负责制度，各负其责，恪尽职守，切实抓好分管工作。
坚持市级领导干部“九个一”联系点制度，经常深入基层，检查指导工作。
一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，力戒形式主义，推动全市形成崇尚实干、讲求实效的良好风气。
九、坚持严明纪律，切实做到令行禁止
认真学习贯彻党章，不折不扣地贯彻党的路线方针政策和各项部署，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护中央和省、
市委的权威。
模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，确保政令畅通、令行禁止。
十、坚持廉洁奉公，始终保持公仆本色
牢记“两个务必”，加强党性锻炼，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。
不超编制、超标准配备使用小汽车，不借婚丧喜庆之机收敛钱财，不以开会、考察、培训名义变相公费旅游，不参与赌博，不收送现金、有价证券和支付凭证，不参与或干预土地、工程和项目招投标。
严格落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，管好分管部门和配偶、子女及身边工作人员，主动接受监督，做到秉公用权、谨慎用权、依法用权，塑造为民、务实、清廉的良好形象。