中国移动社会渠道管理系列建议三

中国移动社会渠道管理系列建议三
中国移动社会渠道管理系列建议三

中国移动社会渠道管理系列建议三:不能应用城市的营销方式开拓农村市场

标签: 渠道中国移动社会渠道农村消费特点渠道策略

2009-05-27 00:02

不能应用城市的营销方式开拓农村市场

-------农村市场开拓的3板斧庄永任

厦门希尔企业管理咨询有限公司

高级咨询顾问

渠道研究团队负责人

中国移动99年分营以来,通过10年的经营发展,城市市场的客户数趋于饱和,移动通信客户普及率也非常高,在这样的背景下,企业需要高速增加新用户数,只有开拓农村市场,而其是深耕农村市场,中国移动农村市场的深耕类似于中国电网农村市场的开拓,中国电网也是首先在城市进行铺设电网,然后销售电力给城市居民,随着城市居民都用上了电,中国电网开始向农村市场铺设电网,并销售电力给农村居民,中国移动也是先在城市架设网络,发展城市用户,然后在农村架设网络,发证农村居民;目前中国电网几乎铺设到任何一个角落,当然这中间需要一定的时间进行,中国移动农村市场的开发也是网络先行,然后是开拓市场;

中国移动从2006年开始进行农村市场的开拓,经过的3年的市场开拓,也取得了一定的效果,但为什么成效不明显,然道是整体战略有问题?笔者认为主要是“我们习惯性的用城市的营销方式来进行农村市场的营销”,举个例子,一个城市市场我们可以看成一个整体,然后进行渠道网点的布局,城市居民会自己到店面内进行消费;同时城市的居民也会经常流动,如果在一个网点享受的服务不好,会选择其他的网点,但我们再看看农村市场,例如一个县有12个乡镇,A乡镇的客户一定不会到B乡镇进行消费,A乡镇的居民只会在A乡镇消费或到县城消费,不会因为B乡镇有自办营业厅就到B乡镇消费,因为A乡镇就是一个整体,所以我们不能把一个县当成一个整体进行营销,我们也不能只看整个县网点分布图或数量,而应当把每一个乡镇看成一个独立的市场进行运营

和营销,当然还有一个原因就是中国市场的每一个乡镇之间也是有差别的,更要把每一个乡镇单独对待,单独进行营销;

笔者纵观中国移动进行农村市场开拓的历程,总结了中国移动农村市场开拓的3板斧:

?第一板斧:农村市场关系营销

中国移动农村市场居民比较相信政府,对政府的可信度比较高,这和城市市场有区别,在进行农村市场开拓过程中,需要把握好政府关系,把握好政府关系后,可以迅速借助政府的影响力,提升中国移动在农村居民心中的影响力,同时也可以开拓农村市场;

中国移动农村市场的居民消费能力比较低,消费相对较高的就是政府、乡镇企业部门,而且在乡镇市场,人与人之间的关系显得更为重要,如果要提升农村市场的普及率,很大一块就是提升政府、乡镇企业使用中国移动的产品;

中国农村市场的政府、乡镇企业是比较大的企业集团,如果要进行集团客户业务的营销,更是需要进行关系营销。

?第二板斧:农村市场渠道开拓

中国广大的农村市场,地广人稀,管理幅度大,如果只是依靠几名员工进行管理,难度相当大,有的地区走访1个乡镇,路途时间就需要花去半天的时间,更不用说还要进行市场开拓了,所以农村市场开拓一定需要借助广大的社会渠道;

乡镇一级的社会渠道可以重点发展比较大的专营店,通过专营店向下辐射农村网点,通过管理乡镇一级的专营店,管理农村网点;这一点可以借鉴“可口可乐”的渠道管理模式,我们可以发现无论在多么偏远的农村,都能看到可口可乐产品的身影,这样的渠道开拓,真的是值得称道;

通过农村渠道开拓,能更好的服务于广大的农村移动客户,农村移动客户分布比较广,也比较散,需要借助这些渠道进行服务。

?第三板斧:农村市场宣传营销

无论是借助政府关系,还是进行农村市场渠道开拓,我离不开农村市场的宣传营销,农村市场地域广阔,农村居民文化水平比较低,所以在农村进行宣传品牌、营销政策,不能像城市一样,挂一些横幅、海报就能解决,农村市场更适合喇叭宣传、直销员直接介绍、村委会直接介绍的方式进行宣传,即“口对口”营销;

农村市场除了宣传有别于城市宣传方式外,在营销活动设置、营销礼品设置方面也是要因地制宜,有些地方的农村市场营销的礼品设置的就是“活的耕牛”,效果非常不错,农村居民非常喜欢,还有的地方通过卡片进行优惠政策的营销,效果也是不错,还有一些地方在进行农村市

场手机终端营销时,使用的终端是“山寨版”的手机,很受农村居民的欢迎;总之一点,要用适用于农村市场客户的消费特点的营销方式。

如果能应用好以上三板斧进行农村市场开拓,一定会取到事半功倍的效果。以上仅是笔者针对中国移动目前农村市场开拓的一些感受。

评论摘录:

对于笔者认为主要是“我们习惯性的用城市的营销方式来进行农村市场的营销”,以及对现有“渠道网点的布局”的描述,我不苟同!

关于农村渠道的策略,我所在公司贯彻了多年,也已经建立了清晰的渠道体系,那就

是“三直”模式,即“自有营业厅的直管,签约社会渠道的直控,便利渠道的直销”。其中对乡镇自有营业厅的规模、定位、职能、考核也相当明确,社会渠道分层分级管理也已经良好落地,不同层级的社会渠道对应着不同业务承载、不同的激励措施等等。

另外,对于农村渠道的管理体系,则融合在县公司区域管理体系,渠道人员向谁负责、有哪些KPI、日常哪些报表都是比较清晰的,各自区域(农村几个乡镇的合并)当有的不同渠道渠道在每月的会议会专门讨论时间。

案例:在2004年6月始,我在某县分公司任经理(现在已离开),该县公司有16个乡镇加一个开发区(分为224个行政村和县城18个社区),人口62万。05年开始抓农村渠道建设与管理体系,有渠道“覆盖率、占有率”要求和落实“业务、客户”贴近双原则。到2006年,我们就已经建立遍布乡镇的自有营业厅18家、社会签约渠道97家、村便利店230多家,还有更多的村级代理人,做到“一村一店、一村一人”...功能层级清晰的乡村渠道。上面我也讲到不仅仅是乡村渠道建设,还建立区域营业部的管理模式(采用直线管理、曲线考核)...

对于移动公司(我们这里),当前最值得沉下去的是:如何面对电信在乡镇(包括区域中心镇)支局管理体系下先发落地和既有资源,使我们移动公司成为区域市场的领先者。

不好意思!

中国移动面临的机遇和挑战

中国移动面临的机遇和挑战

中国移动面临的机遇和挑战 机遇:信息服务市场广阔 一:信息时代,中国国内信息产业发展空间大,用户的需求量大。中国经济发展继续保持平稳增长,中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展,国家实施扩大内需、拉动消费政策等,将给信息服务业提供广阔的发展空间。国家的发展离不开信息的支持,信息化已是大势所趋。在中国复兴的驱动下,信息产业将得到长足的发展。 二:国家鼓励自主创新技术,政府全力支持TD-LTE作为新一代无线宽带技术,其产业化、商用化、国际化步伐进一步加快。信息通信技术的快速发展,以移动宽带、智能终端和云平台构建的移动互联网时代已经到来,信息服务已经广泛融入个人生活和各行各业。信息时代信息产业的发展前景非常广阔。中国移动作为中国通信产业的龙头,将面临的更大的发展契机。 三:用户群分布状况的变更,用户索求信息量的增加。国民素质提升促进通信消费需求增加自1998年全国高校扩招以来,全国高校毕业生人数从2000年的107万人增加到2012年的680万人,全国大专及以上学历人数占比也由2000年的3.6%增加到2010年的8.9%,按现有招生规模计算,未来十年全国高校每年毕业生人数将维持在700万左右,十年后全国大专及以上学历人数占比将达到20%左右。国民素质和受教育水平的提升将有力的推动我国产业转型,就业机会也将更多地从第二产业转向第三产业,届时城市将有更多的 白领、金领产生,这些高素质人才的移动通信消费额会大幅提升,需求会更加多元化,这无疑会给运营商带来更多的机会。 四:国民收入倍增计划促进用户消费党的十八大报告首次提出"城乡居民人均收入比2010年翻一番"的新指标。"有钱才能消费,才敢消费",国民收入倍增计划对包括各家运营商来说也是一个巨大的利好消息,收入增加意味着消费潜力增加和消费信心增长,消费者有意愿、有能力更多的消费。 五:新商业模式带来更多发展空间电子商务等新商业形式的发展给电信运营商打开了新的发展空间,2010年以后,三家运营商陆续推出了电子商务平台,中国联通推出"沃商店"、中国移动推出"网上商城"、中国电信推出"天翼商城",各家运营商通过积分网上兑换、网上手机卖场、手机卡销售、充值缴费等方式曲线进入电子商务,希望能搭上电子商务高速发展的顺风车,实现从"移动通信专家"向"移动信息专家"转变。 六:城镇化进程推动最后的盛宴从2000年起,中国进入城镇化加速发展期,平均每年增长超过一个百分点,李克强也提出了"展望未来,城镇化是我国经济增长的巨大引擎"的论断。有数据统计,未来十年中国将继续推动城镇化进程,估计到2025年城镇化率将超过70%,这也就意味着未来十年,每年将有1500万左右的农村居民从农村到城市,城乡二元制经济将

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 来源:时间:2014-12-24 1、移动面试题:您就是怎么知道我们招聘这个职位得呢? 如果您就是从公司内部某人处打听来得消息,记得提及她得名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引您? 尽可能诚实,如果您做足了功课,您就知道她们会提供什么,回答尽可能与她们提供得相配.如果您觉得自己该得到更多,也可以多要一点. 3、移动面试题:您参加过什么业余活动? 既然最好就是让人觉得您处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作与领导才能得活动. 4 、移动面试题:您参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅就是那些对社会有贡献得,还要就是您得雇主会在意得,如果她们还没有一个这样得员工,那么您会成为很好得公关资源。 5、移动面试题:您心目中得英雄就是谁? 最好得答案就是您得朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:您有什么问题吗? 一定要提问。您必须回答”当然"。您要通过您得发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作得信息.假如您笑笑说"没有”(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才就是犯了一个大错误.这往往被理解为您对该公司、对这份工作没有太深厚得兴趣;其次,从最实际得考虑出发,您难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:您过去得上级就是个什么样得人? 别贬低过去得上司,提一下她得长处与不足。 8、移动面试题:您为什么还没找到合适得职位呢? 别怕告诉她们您可能会有得聘请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这就是您第一次面试。 9、移动面试题:您最近瞧过得电影,或者小说就是什么? 找一些老少咸宜,真情感人得电影. 10、移动面试题:您得业余爱好就是什么? 找一些富于团体合作精神得。 1、如果问为什么要进移动对移动得瞧法与意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我得故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话得人通电话,就是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想得人享受移动带给我得便利,所以我选择进入移动,中国移动就是世界500强企业,所以有先进得企业经营理念与浓厚得企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力得提高就是非常有帮助得,对于移动而言,您们又多了一个求上进得员工,永葆发展得活力。

中国移动自有渠道精细化管理提升分析

中国移动自有渠道精细化管理提升分析 上一篇/ 下一篇 2007-07-02 17:14:07 / 个人分类:行业洞察 查看( 3645 ) / 评论( 0 ) / 评分( 16 / 5 ) 何彬中研博峰高级咨询顾问 回顾中国移动渠道的发展之路,可以将其归纳为三个比较明显的阶段:一,高速发展阶段;二,整合转型阶段;三,精细化管理阶段,如图1。其中,自营厅在这三个阶段中分别扮演着不同的角色。在第一阶段,自营厅的主要功能定位于实现市场覆盖,抢夺客户资源,是圈地的角色。那时自营厅主要承载的是服务功能,并且服务的水平也参差不齐,也没有一套统一的服务标准和要求,相当于管理学上的保健因素,即不使客户产生抱怨即可。第二阶段,中国移动对自营厅进行大规模的整合和规范,统一VI,进行品牌管理,建立服务标准和考核体系。标准化的管理和统一的服务使自营厅成为移动公司扮演市场领先者的重要加分项,这也是目前中国移动大多数自营厅所处的阶段。但这种“大一统”的程式化的管理也有很大的弊端——成本高,没有针对性。比如像功能分区、硬件配备、考核激励等方面,就需要因地制宜,不能搞一刀切。如何对自营厅进行精细化、差异化管理是目前中国移动面临的重要课题,也是如何从第二阶段向第三阶段过渡的问题。 图1 中国移动渠道发展阶段 关于如何对自营厅实现的问题,笔者认为可以从以下三个环节进行考虑: 一、对自营厅科学分级是基础 要实现对自营厅差异化、精细化的管理,对自营厅进行科学的级别划分是基础,所以首先就需要建立自营厅的信息评估模型。评估模型的目的就是为了强化自营厅管理人员(主要指市级及各区域中心的管理人员)对自营厅周边环境信息和内部营运信息的掌控,以模型为评估工具,对自营厅进行科学划分。

中国移动面试的自我介绍

中国移动面试的自我介绍 中国移动面试自我介绍篇1 各位面试官,下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的 面试.我叫xx,是xx大学中文专业应届毕业生,我的性格乐观向上, 胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会 实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专业课成绩 均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试,英语四级考试以及 国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,我曾担任院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优 秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的 沟通与领导能力,增强了团队协作能力。 在校外,20XX年暑期,我在中国移动先后担任话务员、营销员实 习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著, 获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销员”,实习期间大大锻 炼了我的语言表达能力,培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用 课余时间做过超市的导购、培训机构的老师,对于我来说,人生就是 一个不断学习和丰富的过程! 最后,我想谈谈对自己应聘的岗位,客户经理岗的一点认识。通 俗的说,就是服务客户,用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客 户的需求。我通过以前的积极实践,使自己不断的进步,这些能力已 经得到了长足的发展、并不断的完善,获得了很多的认可。我相信自 己有能力胜任这个岗位。 另外,我在与人沟通交流时有一个特点,就是具有很强的亲和力,这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗 位工作的机会,证明自己,发挥自己的作用。 介绍完毕,谢谢! 中国移动面试自我介绍篇2 尊敬的贵单位领导:

中国移动社会渠道管理中的面临的严重问题

中国移动社会渠道管理中的面临的严重问题社会渠道队伍庞杂和放号酬金虚高是目前中国移动社会渠道管理中面临的两大问题。中国移动拥有数量最为众多的社会渠道,包括代理商、指定专营店、特约代理点等多种类型,业务代理形式既有实体店面类型,又有代理人类型。大规模、类型多样的社会渠道队伍,在新增用户快速增长的市场阶段为中国移动带来了用户规模的快速扩。但在用户增长速度逐渐趋稳的市场阶段下,规模、类型过于庞杂的社会渠道给渠道管理带来了很大难度,社会渠道管理成本逐渐升高。并且,中国移动拥有数量最为众多的是社会渠道,80%——90%的放号业务是由社会渠道承担的。可以说,社会渠道一直是移动运营商发展新增用户的主要渠道。但是,由于部分省市公司对社会渠道的监控和管理力度不够,且酬金与放号量关系过于紧密,导致部分社会渠道,尤其是规模较大的代理商办理虚假业务骗取酬金,造成大量用户频繁的非正常入网和离网,从市场整体情况来看用户总数没有明显增幅,但用户的大进大出现象严重,业务量虚高,并由此导致社会渠道酬金总额虚高。社会渠道管理模式的转变由于目前社会渠道队伍过于庞杂,需要从管理模式、酬金和非酬金激励两方面加强社会渠道管控力度,在管理成本有限的条件下提升管理效率。一方面需要加强资质审核,纯化社会渠道队伍;另一方面需要识别优质、高价值的社会渠道,重点加强对该类渠道的管控力度;同时,调整现有酬金体系,从单纯的计件形式的酬金向长期激励酬金演化,通过利益引导方式提高酬金使用效率,抑制用户大进大出现象;并将酬金资源和非酬

金激励向优质核心社会渠道倾斜,加强核心渠道的利益捆绑和情感、服务维系。 建立社会渠道分层分级管理体系,识别优质渠道,纯化社会渠道队伍 通过分层分级体系的构建, 识别对移动公司市场发展贡献较大的核心、 优质渠道, 加强 对其的管理精细度, 并强化酬金激励和非酬金的关系维护, 在控制社会渠道总体成本的同时, 提高对高层级社会渠道的掌控力度。

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答?面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答? 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一

移动面试自我介绍

岗位:综合维护管理 职责:1、负责属地基站、小区宽带等站址、管道设施的谈点、维系和管理,负责县公司工程项目配合与验收; 2、负责属地内设备维护的现场配合; 3、配合县公司业务部门完成集客、家客业务需求的收集、分析、方案制定等售前工作; 4、负责属地集团客户侧终端设备(属于移动公司资产部分)的资产管理和维护管理; 5、负责县公司市场的全业务支撑工作; 6、配合做好县公司工程合作伙伴管理、配合做好网络维护代维管理;配合做好网络信息安全管理。 各位考官好!首先非常感谢中国移动公司能给我这次展示自我的机会。我叫XXX,今年XX岁,学习电子信息工程专业,桂林永福县人。我乐观向上,喜欢打气排球、篮球以及唱歌、看新闻等,平时休息时间会找一些朋友和同事喝喝茶,唱唱歌。 我毕业后一直从事通信建设管理的工作。毕业后的一年时间里,我在广州汇源监理公司任职工程监理员,公司派遣我到县移动公司协助负建工程的监理工作,包括基站、室分、线路等工程。之后至今我在广西通服设计公司任职桂林电信监理组长,期间负责了桂林北边几个县城的线路工程的监理工作以及与市电信工程管理员沟通相关工作。 在工作中,不断地学习了一些通信技术知识。包括部分设备安装和线路熔纤、跳纤及一些线路故障处理等技术,还有一些各项工程的施工流程及工艺质量规范。通过公司的培训了解了通信工程项目管理、监理流程、通信工程概预算等相关知识。曾经负责监理过桂林电信城市光纤工程、兴安及灵川公安天网工程、桂林电信宽带工程等一些典型项目,在这3年的磨练中,锻炼了我具有较强组织能力、沟通能力、协调能力。 最后,我非常渴望得到综合维护管理这份工作。我相信凭借我的管理经验及不断学习的态度我能够胜任这份工作。如果我应聘成功了,我将为贵公司做出我最大的贡献。

移动公司面试问题及参考答案

移动公司面试问题及参考答案

一、综合类面试题目 1、简要介绍自己: 回答参考:这是最常见的问题了,要简洁扼要、突出重点,吐字清晰条理清楚,让人印象深刻。 2、最能概括你自己的三个词是什么? 回答参考:经常用的几个词包括:适应能力强,有责任心和做事有始终等。最好结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。 3、谈谈你的家庭情况 回答参考:(1)简单地罗列家庭人口;(2)宜强调温馨和睦的家庭氛围。(4)宜强调父母对自己教育的重视;(5)宜强调各位家庭成员的良好状况;(6)宜强调家庭成员对自己工作的支持;(7)宜强调自己对家庭的责任感。 4、“你有什么业余爱好?” 回答参考:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。(2)绝对不要说自己没有业余爱好;(3)不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;(4)最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;(5)最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象;(6)找一些富于团体合作精神的,比如排球、桥牌等。

5、“谈一谈你的一次失败经历” 回答参考:(1)不宜说自己没有失败的经历;(2)不宜把那些明显的成功说成是失败;(3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;(4)所谈经历的结果应是失败的;(5)宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力;(6)说明仅仅是由于外在客观原因导致失败;(7)失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 6:“谈谈你的缺点” 回答参考:(1)不宜说自己没缺点;(2)不宜把那些明显的优点说成缺点;(3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;(4)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;(5)可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危 了。 7、如果我录用你,你将怎样开展工作? 回答参考:(1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;(2)可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要

对中国移动的背景分析

调查背景: 动感地带是中国移动通信为年轻时尚人群量身定制的移动通信客户品牌,不仅资费灵活,还提供多种创新的个性化服务,给用户带来前所未有的移动通信生活。 动感地带广告: 一直以来由周杰伦代言,2006年S.H.E、潘玮柏加盟组成“精彩5人行”,2009年热力兄弟加盟,成为的5+2组合。2010年韩庚加盟,成为动感地带一员。 动感地带营销大事件: 2003年3月,中国移动推出子品牌“动感地带”,宣布正式为年龄在15~25岁的年轻人提供一种特制的电信服务和区别性的资费套餐。 2003年4月,中国移动举行“动感地带”(M—ZONE)形象代言人新闻发布会暨媒体推广会,台湾新锐歌星周杰伦携手“动感地带”。 2003年5~8月,中国移动各地市场利用报纸、电视、网络、户外、杂志、公关活动等开始了对新品牌的精彩演绎。 2003年9—12月,中国移动在全国举办“2003动感地带M—ZONE中国大学生街舞挑战赛”,携600万大学生掀起街舞狂潮。 2003年9月,中国移动通信集团公司的M—Zone网上活动作品在新加坡举办的著名亚洲直效行销大会(DMAsia)上,获得本届大会授予的最高荣誉——“最佳互动行销活动”金奖,同时囊括了“最佳美术指导”银奖及最佳活动奖。 2003年11月,中国移动旗下“动感地带”与麦当劳宣布结成合作联盟,此前由动感地带客户投票自主选择的本季度“动感套餐”也同时揭晓。 2003年12月,中国移动以“动感地带”品牌全力赞助由音乐电视频道(Channel[V])联袂中央电视台、上海文化广播新闻传媒集团主办的“未来音乐国度一U and Me!第十届全球华语音乐榜中榜”评选活动。 神州行: 品牌定位:自由、实惠、便捷、亲切、大众化。 品牌口号:“轻松由我”。 品牌主张:“神州行,我看行”。 代言人:葛优 全球通:(我能系列性广告) 2006年:王石;刘翔;贾樟柯 2008年与奥运接轨:邓亚萍 2004年《天下无贼》植入式广告 动力100(集团业务)广告为刘正导演作品 G3: 09年中国移动3G宣传片:四海一家 中国移动与中国联通的3G山寨竞争性广告《我的3G我的团》 未来计划: 突围3G布局4G 目前,中国移动受制于TD-SCDMA技术劣势,终端数量相对较少,这反过来又限制了

2020年新编中国移动笔试题和答案名师精品资料

中国移动笔试题和答案 导语:作为我国通信大企业之一,中国移动公司是很多人求职对象,下面yjbys小编整理了中国移动题和答案,欢迎大家阅读! 一:填空 1 :中国移动三大品牌是哪三个 ? 全球通; 动感地带 ; 神洲行; 其分别为:我能 ;我的地盘,听我的;轻松由我。 2:中国六大运营商分别为中国移动,中国联通,中国电信,中国网通,中国铁通,中国卫通。 3 :白日依山尽,黄河入海流,欲穷千里目,更上一层楼,此诗为著名诗人王之焕所著。 4 :用加减乘除使得给出的4 个数字得出以下答案:24 。 (一)5 ,6 ,7 ,8 ;6*(5+7-8)=24 1: (5 + 7 - 8) 6 2:((5 + 7) - 8) 6 3: (5 + (7 - 8)) 6

4: (5 + 7) (8 - 6)5: (5 - 8 + 7) 6 6: ((5 - 8) + 7) 6 7: (5 - (8 - 7)) 68: 6 (5 + 7 - 8) 9: 6 ((5 + 7) - 8) 10: 6 (5 + (7 - 8))11: 6 (5 - 8 + 7) 12: 6 ((5 - 8) + 7) 13: 6 (5 - (8 - 7))14: 6 (7 + 5 - 8) 15: 6 ((7 + 5) - 8) 16: 6 (7 + (5 - 8))17: (6 (7 - 5)) 8 18: 6 (7 - 5) 8 19: 6 ((7 - 5) 8)20: 6 (7 - 8 + 5) 21: 6 ((7 - 8) + 5) 22: 6 (7 - (8 - 5))23: 6 (8 (7 - 5)) 24: 6 8 (7 - 5) 25: (6 8) (7 - 5)26: (7 + 5 - 8) 6 27: ((7 + 5) - 8) 6 28: (7 + (5 - 8)) 6 29:(7 + 5) (8 - 6) 30: (7 - 8 + 5) 6 31: ((7 - 8) + 5) 632: (7 - (8 - 5)) 6 33: (8 - 6) (5 + 7) 34: (8 - 6) (7 + 5)35: 8 (6 (7 - 5)) 36: 8 6 (7 - 5) 37: (8 6) (7 - 5)38: (8 (7 - 5)) 6 39: 8 (7 - 5) 6 40: 8 ((7 - 5) 6) (二)8/ (3-8/3 ) 二:问答 (一)用十种方法向和尚推销梳子,请自圆其说 1、用来帮他的狗梳毛

移动员工自我介绍范文3篇

移动员工自我介绍范文3篇 找工作需要转换思考角度,认清志向与需求,发挥特长与优势,找寻相适应的工作,并主动地调整自身,培育相对完善的职业素养。那么向往移动公司的求职者面试时该怎么做自我介绍下面是为大家 的移动公司面试自我介绍范文,仅供参考。 各位面试官,下午好! 我感到非常荣幸能够有机会参加合肥移动的面试。我叫xx,是xx大学中文专业,我的性格乐观向上,胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专业课成绩均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试,英语四级考试以及国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,我曾担任院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力,增强了团队协作能力。

在校外,20xx年暑期,我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著,获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销员”,实习期间大大锻炼了我的语言表达能力,培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师,对于我来说,人生就是一个不断学习和丰富的过程! 最后,我想谈谈对自己应聘的岗位,客户经理岗的一点认识。通俗的说,就是服务客户,用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践,使自己不断的进步,这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善,获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。 另外,我在与人沟通交流时有一个特点,就是具有很强的亲和力,这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会,证明自己,发挥自己的作用。 介绍完毕,谢谢! 大家好,我叫xxx认证,也就是OCA认证,但是我对自己还没感到满意,还在奋斗更高的目标,ORACLE数据库管理员,也就是OCP 认证。

对中国移动的建议

对中国移动的建议 企业是市场的经济主体,而市场不能将资源自动调节到最优水平,如果企业单打独斗,将遇到并很难突破跨国公司在各个方面所设置的种种壁垒和障碍。目前3G即将来临,我国移动通信制造业面临绝好发展机会。建议加快形成有效的拥有自主知识产权的制造商、运营商、内容服务商为一体的中国自己的3G产业链或产业联盟,发挥整体优势。 二、引海外凤凰筑巢,积极开拓国际市场: 人才资源是第一资源。目前在美国从事通信行业相关领域工作或学习的中国留学人员至少有几千人,这对中国的移动通信业的发展是一份宝贵的财富。建议积极寻求国际合作,让他们以各种方式报效祖国,不求他们身在何地,只求其有所用。同时也希望具有一定实力的电信制造商、运营商大胆走出去,利用这些留学人员为先锋,积极开拓国际市场,让中国的品牌享誉世界。 三、加强关键技术的自主联合研究: 利用有限的政府资金促进关键技术的创新和新的应用,要发挥“催化剂”作用,数量少,作用大,可以决定反应速度和反应结果;不应到处乱撒胡椒粉,而要把有限的资金用在刀刃上,发挥政府经济杠杆的引导作用。同时政府还应对移动通信的关键领域的研究与开发和产业孵化方面的投资实行税收优惠和信贷优惠的政策,提高投资的积极性,积极

学习借鉴台湾产、官、学相结合成功开发笔记本电脑、激光打印机和传真机的经验;学习并参照韩国做法,从运营部门收费和进口关税中提取一定比例的经费,国家作为引导资金,吸引厂商更大的投入,以支持民族通信产品的开发。 四、狠抓第三代移动通信业务与应用的开发,大胆启动第-四-代移动通信系统的研究: 第三代移动通信是中国的移动通信业在国际舞台上竞争的试金石,其应用与业务是第三代移动通信成功的关键。现在,美、英等发达国家已经开始第-四-代移动通信系统的研究开发。建议应狠抓3G业务与应用的开发,大胆启动第-四-代移动通信系统的研究,实现中国移动通信业的持续健康发展。 中国移动公司作为中国最大的通讯公司,现在中国有数亿的移动客户。作为移动客户之一的我,想就现在的情况,向移动公司提出一点建议。 大家都知道,我们的手机号码都是唯一的,号码上面有我们亲戚、朋友、客户、同事;当我们使用一个手机号码超过一定时间,我们的这些亲朋好友们就会对我们这个号码很熟悉。如果我们要去外地上学或者工作,这时候不换号码会被收取比较高的漫游费;换手机号码就会给我们带来不必要的麻烦,我们要把新的手机号码通知到每一位我们的老号码上的联系人,可能还会因为某种原因通知不到。这样我们就

中国移动通信集团终端有限公司互联网渠道产品及价格管理办法(V1.1版)0704(1)

中国称动通信集团终端有限公司互联网渠道产品及价格管理办法 (V1.0版) 为贯彻中国移动通信集团终端有限公司(以下简称“终端公司总部”)电子商务运营策略,更加市场化开展互联网渠道终端裸机零售及基于互联网渠道开展的裸机分销业务,基于互联网运营中心“准事业部”管理原则,特制定中国移动通信集团终端有限公司互联网运营中心(以下简称“互联网运营中心”)互联网渠道产品及价格管理办法。 第一条、适用范围 本管理办法仅适用于互联网渠道裸机零售及基于互联网渠道的裸 机分销。互联网渠道合约机分销按终端广东分公司针对实体渠道的产品及价格管理办法执行。 第二条、主要定义 (一)价格定义 1、采购价:互联网运营中心向供货方购进终端、配件时的采购价格; 2、互联网零售价:指互联网运营中心在自有商城、平台店铺等零售渠道面向末端客户开展裸机零售的价格; 3、互联网分销价:指互联网运营中心面向互联网销售商(包括其他商城、其他互联网卖家)开展批量销售的价格。 (二)产品定义

1、终端类: (1)总部类终端:总部集采类终端、总部集采且代理类终端、总部代理类终端; (2)广东分公司省代理类终端:指终端广东分公司与终端生产厂家或生产厂家指定的国包商签订代理协议,并以此为基础,负责在各渠道开展销售推广的产品。 (3)广东分公司代销类终端:终端广东分公司与终端生产厂家或省代通过代销合同建立合作关系,并以此为基础开展销售推广的产品。 (4)他省类终端:指由互联网运营中心与其他省终端分公司建立合作关系,并以此为基础在互联网渠道开展销售推广的产品。从合作模式来看,具体包括省际铺货代销和分省发货两种模式。 (5)互联网专属类终端:指由互联网运营中心通过买断或代销的方式,与厂家或供应商建立合作关系,并以此为基础开展基于互联网渠道的销售推广产品。 2、配件类: (1)终端广东分公司类配件:终端广东分公司与配件合作商通过购销或代销的合作方式建立合作,并以此为基础开展销售推广的配件。 (2)互联网专属类配件:指由互联网运营中心通过买断或代销的方式,与配件厂家或供应商建立合作关系,并以此为基础开展基于互联网渠道的销售推广产品。

移动公司面试自我介绍范文7篇

移动公司面试自我介绍范文7篇Mobile company interview self introduction model 编订:JinTai College

移动公司面试自我介绍范文7篇 前言:自我介绍是向别人展示你自己,直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否,也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情,日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可,是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:移动公司面试自我介绍范文 2、篇章2:移动公司面试自我介绍范文 3、篇章3:移动公司面试自我介绍范文 4、篇章4:移动公司面试自我介绍范文 5、篇章5:面试图书馆管理员自我介绍范文 6、篇章6:面试图书馆管理员自我介绍范文 7、篇章7:面试图书馆管理员自我介绍范文

找工作需要转换思考角度,认清志向与需求,发挥特长与 优势,找寻相适应的工作,并主动地调整自身,培育相对完善的 职业素养。那么向往移动公司的求职者面试时该怎么做自我介绍下面是小泰为大家整理的移动公司面试自我介绍优秀范文,仅供参考。 篇章1:移动公司面试自我介绍范文 各位面试官,下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加合 肥移动的面试. 我叫xx,是xx大学中文专业应届毕业生,我 的性格乐观向上,胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专 业课成绩均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试, 英语四级考试以及国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,个人简历,我曾担任 院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力,增强了团队协作能力。

中国移动客户服务现状问题以及改进

目录 前言: (2) (一)宏观环境分析: (2) (二)微观环境分析 (2) (三)竞争对手分析 (2) 二、方案设计 (3) (一)现状分析 (3) (1)可靠性分析: (3) (2)响应性分析: (3) (二)存在问题: (3) 三、总结 (5)

咸宁移动客户服务形象调查 前言:随着科技的迅速发展,手机的普及率越来越高。对于大学生来说,手机已经成为生活的必需品。在这个产品差异化日趋减小的时代,如何提升服务来吸引更多的大学生消费者,已经引起了各大通讯公司的高度重视。因此,我们选择了中国移动网点进行调查、分析。 一、市场分析 (一)宏观环境分析:国家政策的放开、技术的迅速发展、消费者需求不断转换,造成移动通讯业陷入了与中国家电行业一样的混战局面。这就是现在我国通信行业现状的概述。与基于技术推进而迅速发展的电脑行业一样。从蜂窝式移动电话、GSM、2.5G到已经到来的3G 时代,从手机短讯、彩信业务、彩铃、无线上网、数据应用,无论是技术上的升级换代还是内容上丰富多彩,通讯行业的发展一日千丈。而在客户导向的竞争时代,需要的不仅仅是更高的技术或者更低廉的价格,而是消费者的需求。 (二)微观环境分析 由于产品的特点决定,中国移动的渠道拓展是简单的。在一个小区多设几个销售点也许只要多准备几个柜台就行了,因为对小区商家来说,中国移动卡类产品销售是最简单的买卖——没有库存、没有变质、不用担心售后服务,只是赚多赚少的区别罢了。然而,销售的增长能否满足渠道扩展的需求,这是个问题。我们知道,要通过宣传、促销,提升一个小区的产品销售,却并不是一件很容易的事情。所以,与中国移动渠道的扩张相伴而生的,是单个渠道销量、收益的减少。毫无疑问,这将会挫败社会渠道的销售积极性。同时,也减少了主控渠道(沟通100等)的客流量,闲置了渠道资源,很多服务厅人流稀少。一方面,渠道数量增加了,产品销路拓宽了,产品离消费者更近了,这是中国移动渠道拓展的功劳;另一方面,客户利润被分流了,赚的钱少了,积极性降低了,难于管理了,中国移动的渠道拓展也产生了弊端。可见,渠道繁荣的背后,中国移动的渠道控制能力却并没有得到巩固。 (三)竞争对手分析 运用SWOT分析法分析中国移动在移动通信行业中的竞争态势。 S(优势):1.移动业务通信上具有优势2.丰富的资本运营经验3.资产结构良好 4.员工优势 5.品牌知名度和美誉度较高 6.客户群较广泛 7.民族技术的优势 O(机遇):1.3G 将增强其竞争优势 2.引进更多的战略投资 3.成熟的资本

中国移动的渠道政策情况

中国移动的渠道政策情况 经过多年的实践和发展,中国移动通信股份有限公司 (以下简称移动公司) 在社会渠道建设和管理方面积累了有益的经验,其社会渠道薪酬体系已经逐步完善并成为其管理社会渠 道、规范社会渠道经营行为的有效指挥棒。了解其运作规则、流程和机制,将有助于社会渠 道的拓展和运营。近期,走访了部分移动公司的社会渠道,收集了中国移动的社会渠道薪 酬政策,现整理如下: 移动公司社会渠道主要经营号卡销售、业务办理和话费代缴业务,由业务代理商、指定专营店、特约代理店构成,并通过以上渠道进一步将号卡销售业务延伸至号卡批销网点、移动终端销售点、报刊亭便利店等客户接触末梢。 二、移动公司社会渠道薪酬政策构成 移动社会渠道薪酬政策由三部分构成,分别是:与业务办理量挂钩的佣金政策、与积分挂钩的奖励政策、酬金查询告知与发放制度。 (一)与业务办理量挂钩的佣金政策。此政策是依据社会渠道的业务发展量核定酬金的政策,酬金的多少与社会渠道业务办理量、业务办理种类挂钩,并向所有愿意代理销售移动 业务的社会渠道公开。 包括四大类,分别是:基础业务发展酬金、增值业务发展酬金、销售充值卡酬金、收费服务代理 酬金。 1. 基础业务发展酬金 基础业务发展酬金包括号卡销售酬金、移动G3终端销售酬金、移动座机发展酬金三大 类,各类酬金政策具体如下: (1 )号卡销售酬金 号卡销售酬金以坐扣方式实现,具体政策为:销售60元面值号卡酬金25元、销售90 元面值号卡酬金35元,销售120元面值号卡酬金45元。 (2) 移动G3终端销售酬金 移动G3终端销售酬金是指,社会渠道销售在移动注册了串码的G3终端并发展了新号 卡用户所获得的酬金。 G3主推终端:用户入网次月按月套餐费的40%对社会渠道提供话费分成,用户入网第 3月若仍在网按首月套餐费的60%对社会渠道提供话费分成,用户入网第8月若仍在网按 照月套餐费30%比例对社会渠道提供8个月话费分成,以上话费分成均为次月支付。 G3非主推终端:用户入网次月按月套餐费的40%对社会渠道提供话费分成,用户入网第8月若仍在网按照月套餐费15%比例对社会渠道提供8个月话费分成,以上话费分成均为次月支付。 (3 )移动座机发展酬金 移动座机发展酬金按照30元/部的标准向社会渠道支付发展酬金。 2. 增值业务发展酬金 增值业务发展酬金主要是对新号卡用户销售短信、彩信业务成功销售而支付的酬金,具体标准为:新卡号用户激活短信业务,按照1元/户的标准支付酬金,如果未激活,在原先

中国移动公司面试问题及回答

1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗? 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人? 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么? 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.

广东移动面试自我介绍文档6篇

广东移动面试自我介绍文档6篇Guangdong Mobile interview self introduction documen t 编订:JinTai College

广东移动面试自我介绍文档6篇 前言:自我介绍是向别人展示你自己,直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否,也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情,日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可,是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:广东移动面试自我介绍文档 2、篇章2:广东移动面试自我介绍文档 3、篇章3:广东移动面试自我介绍文档 4、篇章4:护士去医院面试的自我介绍范文 5、篇章5:护士去医院面试的自我介绍范文 6、篇章6:护士去医院面试的自我介绍范文

自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情, 只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。接下来小泰带你了解一下广东移动面试自我介绍。篇章1:广东移动面试自我介绍文档 各位面试官,下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加合 肥移动的面试. 我叫xx,是xx大学中文专业应届毕业生,我 的性格乐观向上,胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专 业课成绩均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试, 英语四级考试以及国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,个人简历,我曾担任 院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力,增强了团队协作能力。 在校外,20xx年暑期,我在中国移动先后担任话务员、 营销员实习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著,获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销

给中国移动的建议书

学院:信息科学与工程学院 专业: 班级: 姓名: 学号:

中国移动,是一个实力雄厚的上市国有企业。他的基站总数超过50万个,客户总数超过5亿。也连续六年在国资委考核中获得最高级别A级并获其授予的“业绩优秀企业”称号。它主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网单位经营权和国际入口局业务经营。 中国移动、中国电信和中国联通,业已形成三足鼎立之势。所以在这很重要的时候,一定不能疏忽,希望移动要在竞争中提升自己。 中国移动是个年青的企业,是中国规模最大的移动通信运营商,主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。他拥有一支朝气蓬勃的队伍,有着良好的创新能力、执行力和向心力。 通过我在移动实践的这半个多月来,我觉得大厅里的员工素质都很好,很干练却又有温馨的感觉;管理方面也很系统化。但是我认为移动也有不足的地方。在此提几点建议: 一、从大的方面来讲,我觉得移动的通信观应该改进一下。移动是把利益当成自己的后花园,绝对不允许别人染指,如飞信计划。飞信业务是一项即时通讯业务,通俗了说就象QQ一样,可以电脑与电脑联系,也可以电脑发送到手机,也可以手机与手机互联。

目前可以主要通过三种方式使用: 1、电脑上下载飞信软件使用,这样是免费的,跟QQ一样。 2、手机上网,下载飞信软件使用,登陆软件就收取手机上网的流量费。 3、通过短信方式使用,每发送一条消息0.1元。 但是,目前此项业务还不能说完全发展稳定,所有还有升级维护的一些小问题,语音聊天不如直接打电话来的便宜。 二、移动139邮箱在来信短消息方面是我最欣赏的,但是它在设计上很多疏漏之处也很让人郁闷。在邮箱首页上始终有两个广告139邮箱送您麦当劳电子优惠券,活动期间可多次领取,轻松参与寻宝活动,2-10元话费送给您!,在每次进入时都可以看到,总让人感到商业气息有点太浓了,宣传自己的产品无可厚非,你可以在邮箱的其它位置都可以放,但是你缺非要放在收信页面的上方,让人感觉有点不爽。其次,现在的139邮箱只有一个登录密码,其实进入邮箱之后还可以在邮箱里给中国移动的客户发短信,这个功能很使用,但是发私人短信是很私密的,而且在超出赠送条数要收费,假如有人破解或得到了你的登录密码。你的隐私可能会暴露,如果他恶搞的话,你的话费也会有损失。我觉得在发短信,或者查看通信录的时候,应该再增设一道动态短信密码进行身份验证,以确保用户的信息得到最高级别的防护。

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