质量目标汇总

质量目标汇总
质量目标汇总

特殊钢丝制造业的质量方针和质量目标

一、质量方针

精诚服务,顾客至上,超越用户期望;精益求精,全程优化,缔造行业精品;全员参与,持续改进,追求国内领先;规范管理,坚持创新,提高质量效益。

二、质量方针内涵

精诚服务,顾客至上,超越用户期望。

顾客是公司生存发展的基础,公司的所有工作都以“顾客为中心”展开,顾客的持续满意,成为全体员工永恒的质量理念和服务宗旨。顾客的期望,成为全体员工不懈追求的工作目标。以顾客需求为出发点,理解顾客当前和未来的需求,现实和潜在的需求,售中和售后的需求,以精湛的技术,周到迅速的服务满足顾客需求并争取超越顾客期望,感动用户,赢得市场。

精益求精,全程优化,缔造行业精品。

当今市场经济的竞争环境中,任何公司要想做大做强,只有拿出行业

精品,才能立于不败之地。这是公司生存的需要,也是顾客的期望。这就要求我们:必须建立学习型组织,全面持续的提高员工的技术素质;对开发的每一项产品,环环符合标准,技术精湛,设备精良,方法科学,程序严谨,数据准确,行为公正,一丝不苟,精益求精;力行节约,坚决杜绝任何浪费和不合理损耗,成本锱铢必较,提高竞争优势;用过程质量保证最终产品的质量,把每一项产品都作成行业精品,在第一时间把符合标准的产品交付给顾客。与顾客共享高科技成果。

全员参与,持续改进,追求国内领先。

产品和服务质量,涉及公司每一个员工,每一工作环节,要实行全面质量管理,提高每个员工质量意识。通过质量策划,研发过程的控制,程序和方法的制定执行,杜绝不合格产品的产生。通过对质量目标的监控和评审,发现存在的缺陷和可能改进的机会,确定实施改进的措施,实现公司持续改进,持续完善。对每一件产品,要做的比过去更好,比同行更好,比顾客期望更好,从而保持国内领先地位。

规范管理,坚持创新,提高质量效益。

规范管理是实现公司质量目标的基础。严格根据ISO9001:2000版质量认证要求,形成系统有效的质量管理体系;坚持创新、追求卓越

是公司提升质量管理不竭的动力,以全面的企业创新促进持续的改善,以一流的技术、一流的服务、一流的管理、一流的产品树立品牌,赢得信誉,赢得公司业务的不断发展,赢得公司效益的不断提升。

三、质量目标

产品一次成功交验合格率达到100%;产品按时交验合格率达到9 7%;项目咨询合格率达到100%;合同履约率达到100%;顾客满意率达到97%;实现零缺陷产品;实现零投诉服务。

对质量方针和质量目标的策划

——酒厂的质量方针:

紧紧围绕国内外市场,不断开发新产品,改善老产品,改进服务;各项指标达到用户高度满意,永保行业领先。

——某商场的质量方针:

质量是生命,信誉作保证,经营重特色,服务创一流

——某制造公司质量方针:

不断改进和完善质量管理,持续向顾客提供可靠和满意的产品,及时、周到的服务是我们的追求。

——某出租汽车公司的质量方针:

热情、礼貌、准时、公道,一切为了顾客满意。

——某航空公司的质量方针:

把微笑、真诚、及时、规范融入乘务工作,努力创造国际一流服务水平。

——某酒店的质量方针:

用我们热情、温馨、周到、快捷的工作质量,为顾客提供舒适、安全、优质的接待服务。

——某压力容器厂质量方针:

向顾客提供符合或超过其要求和期望的产品和服务,我们的目标是完全符合本公司发布的规范和法律法规要求。

——某重型机械厂质量方针:

精神:--靠创造力、革新精神和每个员工努力达到我们的目标,

--我们在研究和开发商的投入,实为了寻求革新的成果。

卓越:--我们是一家能提供优质产品的企业,

--我们持续采用所阐述的技艺来改进产品和服务。

效能:--为了我们顾客的利益,我们坚持技术导向和有竞争力的绩效。

目标:

产品优等品率、产品使用寿命、产品可靠性、产品安全性、服务纪实性等综合性的目标。

交验产品一次合格率、铸件废品率、工程返工率、采购产品不良率、设计差错率、设施完好率等与产品实现过程要求有关的指标。

顾客满意率、顾客投诉率、顾客投诉处理率等与顾客要求有关的指标。

╳╳万公里无故障、优级率提高20%、╳╳下降20%等数值。

某工程公司质量方针和目标:

质量方针:

“创优、争先、守信、奉献,一切为了顾客满意”

质量目标:

——全部工程项目合格率100%;

——优质工程比例占全部工程20%以上;

——合同履约率100%;

——交付工程每年至少进行回访一次;

——顾客满意率大于80%。

集装箱公司质量目标:

A、集装箱装卸准确率达99%,集装箱破损率控制在0.2-0.3 ‰以内。货损货差控制在0.2‰以内。

B、因公司原因造成延误的航班,控制在所有装卸船航次总数的1%以内。

C、顾客投诉事件不超过12起/年,投诉处理率100%。

D、一般安全责任事故控制在5起/年,重特大事故为零。

为确保公司质量目标的实现,对公司相关的职能部门、作业部门都制定了相应的质量目标。

A、设备完好率达88%以上,故障停机率控制在2.1%以下,特大重大设备事故为零。

B、合同履行率达90%以上。

C、职工新上岗培训率达100%。

为了实现质量目标,公司还采取以下措施:

——规范顾客信息收集过程,充分了解顾客的需求和期望。

——严格执行合同评审程序。

——保证提供执行合同所必须的资源。

——各职能部门分别落实质量目标,并与其岗位工资、奖金挂钩。

——过程控制严格按程序文件执行,确保装卸和运输服务实现过程得到有效控制。

——通过各种活动获取并满足改进需求,持续改进服务质量。

装卸公司质量目标

一、货物中转装卸完成率100%。货损货差控制在1‰以内。

二、一般安全责任事故控制在5起/年,重、特大事故为零。

三、设备完好率达86%以上,故障停机率控制在2%以下,设备新度系数保持在46%以上,特大、重大设备事故为零。

四、合同履行率达90%以上。

五、员工新上岗培训率达100%,特殊工种持证上岗率达到100%。

2005年,适应公司质量管理“持续改进”的实际需要,北京桑普生物化学技术有限公司(以下简称“桑普生化”)进一步全面、深刻领会ISO9001:2000八项质量管理原则,

重新制定了公司的质量方针和质量目标。

一、桑普生化的质量方针

桑普生化的质量方针表述为“科学管理技术创新以人为本顾客满意”。

上述方针可以转述为“桑普科学管理, 生化技术创新, 公司以人为本, 赢得

顾客满意”。本方针突出了公司的“高科技”特点, 结合了公司运营的实际过程, 体现了公司的核心价值理念,

吸收了ISO9000:2000的精髓,

能够更好地满足顾客的要求和员工、供应商、社会等相关方利益,有利于指导公司合理配置资源,以确保质量管理体系的充分性、适宜性和有效性, 为质量目标的确立与实施指明了方向。

二、桑普生化公司的质量目标

2005年,桑普生化公司的质量目标确定为:

1、新产品或工艺改进每年不少于6项;

2、产品一次检验合格率高于95%;

3、人员培训普及率达100%;

4、顾客满意度大于90%。

上述质量目标是建立在质量方针的基础之上, 经全员参与、反复讨论制定的。公司的质量目标,

通过层层分解,具体落实到每个部门、岗位和员工, 在公司范围内形成事事、人人有目标的系统,便于掌握、控制和考核,

能够有效适应公司未来的发展和客观环境的变化, 充分反映顾客、公司、员工、社会、所有者的需求和要求。

上半年的运行和绩效考核证明:

桑普生化公司的质量目标是准确、充分、先进和可控的;有目的地、合理地分配和利用了资源,达到了策划的结果;有助于提高员工的积极性, 激发员工的工作热情,引导员工自发地为实现公司的总体目标努力工作,改进了产品质量、提升了作业效果。本质量目标具有前瞻性和引导作用,关注市场的现状和未来,并与市场需求相吻合,

充分考虑顾客和相关方的需求和期望,尽量满足各相关方的要求。

在实践中,我们愈益深刻地体会到:

1、公司质量方针是公司质量管理和经营管理的准则, 是公司质量文化的旗帜,是解决质量问题的出发点,

是在质量方面进行指导、协调、控制和处置等活动的依据和出发点。

2、质量方针是建立和运行质量管理体系的基础,

是公司运行的行动纲领,指导质量管理体系的建立,包括进行质量职能分解、组织机构设置、过程的确定、资源的分配等等都要在质量方针这个大框架下统一进行,特别是企业文化的建立,更是质量方针在其中的体现和具体化。

3、质量方针是制定和评审公司质量目标的依据,质量方针提供了制定和评审质量目标的框架,质量目标是在质量方针的指导下建立起来的。

4、质量方针是检验质量管理体系是否有效运行的最高标准。桑普生化的质量方针和质量目标是根据公司的产品、顾客定位和预期的产品质量水平而确定的,

体现了对顾客的承诺和对持续改进的承诺, 是落实到产品实现过程的质量, 不是质量管理体系的点缀, 质量方针和质量目标的实现情况,

是作为质量管理体系适宜性、充分性和有效性的重要证据, 所以说质量方针目标管理是确保质量管理体系能够服务于企业实现经营目标的关键。

小度写范文策划如何实现质量目标_2015】质量目标及其实现的策划模板

策划如何实现质量目标_2015】质量目标及其实现的策划 文章摘要:内部审核中必须对质量目标进行审核、评价. 评价、评审过程中,既应对已实现的质 量目标进行评价、评审,分析出实现质量目标的有效措施、有效过程,以及进一步提高质量目标水 平的可行性,同时也要分析未实现质量目标的原因和应采取的纠正措施,以利于…… 【标准要求】 6.2 质量目标及其实现的策划 6.2.1 组织应对质量管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量目标.质量目标应: a)与质量方针保持一致; b)可测量; c)考虑到适用的要求; d)与提供合格产品和服务以及增强顾客满意相关; e)予以监视; f)予以沟通; g)适时更新. 组织应保留有关质量目标的形成文件的信息. 6.2.2 策划如何实现质量目标时,组织应确定: a)采取的措施; b)需要的资源; c)由谁负责; d)何时完成; e)如何评价结果. 【理解要点】 1. 质量目标的制定 (1)应做到“四符合” 是否与组织的实际情况相符合,且与组织的质量方针保持一致;是否符合适用的法律法规和技术 标准的要求;是否符合组织产品、服务的特性、特点;是否符合顾客的要求. (2)应在相关职能、层次、过程上均建立质量目标 标准要求组织应在相关职能、层次、过程建立质量目标,这里面牵涉两个问题:一是相关职能、 层次、过程的质量应高于或等于组织的总目标,这样才能保证总目标的实现;二是相关职能、层 次、过程质量目标与总目标的制定方法,即自上而下的方法和自下而上的方法. (3)质量目标应具有可实现性 质量目标应该是经过努力可以实现的,既不能高不可攀,也不能唾手可得,应保持质量目标的可行 性和激励性. (4)质量目标应具备可测量性 与2008版标准相比,2015版标准增加了“可行时”,也就是说只有在可行时,质量目标才可测量, 既然要测量,质量目标就应该量化. (5)顾客满意度是一项重要的质量目标 2015版标准“9.12 顾客满意”要求,组织应监视顾客对其要求满足程度的数据,应获取的数据包 括顾客反馈、顾客对组织及其产品和服务的意见和感受.最为关键是确立正确的获取、统计分析 和评价相关数据,确保数据的真实性和可靠性,绝不能弄虚作假、敷衍了事,否则难以增强顾客满 意的机会,实现持续改进. 2. 质量目标的实现 (1)策划目标实现时的要求

质量目标细化分解方案

质量控制目标细化、分解方案 一、工程概括 本工程项目位于市长洲水利枢纽外江右岸,连接既有一线二线船闸上坝道 路,设置交通桥跨越三线和四线船闸,终点接现有道路,线路总长为356米,交通桥轴线与一线二线船闸桥梁轴线一致。根据长洲水利枢纽三线四线船闸引航道通航净空尺度的要求,桥位处最高通航水位25.79米,通航净高13米。桥跨组合为:65+69+41m预应力混凝土变截面连续箱梁(其中65+69米垮采用挂篮悬浇,目前正在进行0#号块施工;41米采用满堂式支架现浇,目前已施工完成)。桥梁基础设置形式为:1#、4#为桥台,2、3#为桥墩(其中1#桥台为3排人工挖孔墙基础,目前正在施工;2#、3#桥墩以及4#桥台目前已施工完成)。 二、质量控制目标 1、该工程质量总目标:达到合格率100%。 2、根据工程项目的划分,各项分项工程均须达到合格,合格率达到100%。各分部工程均须达到合格,合格率达到100%。每一个单位工程均达到合格。 3、严格按照工程档案管理办法,做到工程档案真实、准确、齐全,保证页 面清洁,无涂改,字迹工整。 三、建立质量管理组织机构与质量保证体系 质量是企业永恒的主题,也是我公司承建该工程的主题。为全面实现业主提出的质量目标,我项目部项目经理部设项目经理、技术负责人各一人,施工负责人4人。各施工员对各施工队伍负责,并行使项目经理部授予的各项权利,并承担相应的义务。施工组织机构人员组成: 项目经理:郭立新技术负责人:常绍杰 施工负责人:朱金福朱福华王峰 测量员:周兆温佳佳试验员:周淑娟旭 安全员:世宇柴越质量员:徐俊果小龙 材料员:田莉

将推行全面质量管理,周密组织,精心施工,牢固树立“百年大计,质量第一”的观念,增强精品意识,视工程质量为生命,认真履行合同文件及合同规的各项要求。 质量保证体系详见下页 四、制定质量检查制度 既建立了质量管理组织机构,就要建立一整套的质量检查制度,项目部设专职质量员,各施工队设兼职质检员,对施工全过程进行质量检查,控制及时发现问题解决问题。质检员对质量薄弱环节制订出能够保证质量的各项措施,并组织实施,克服质量通病。 项目部每周日由项目经理带队,会同项目总工、质量员、各施工队兼职质检员,对工程质量进行全面检查,对出现质量问题的当事人,根据情节轻重,给予处理。对于在检查中成绩突出、质量优良的当事人,进行奖励。以此提高职工的责任心和积极性,保证工程质量。同时每周项目部由专职质量员对工程质量进行不定期检查,并写出质量检查通报,对出现质量问题的当事人,根据情节轻重,给予处理。对于在检查中成绩突出、质量优良的当事人,进行奖励。以此提高职工的责任心和积极性,保证工程质量。 五、质量保证措施实施细目 实施三阶段质量控制,即事前控制、事中控制及事后控制。 (一)事前质量控制 ①建立施工组织设计的审批制度 施工组织设计由项目技术负责人审核,由项目经理确认实施。施工组织设计在工程开工前报监理工程师审核,按照监理工程师的审批意见进行修改完善后方可进行施工。 ②施工图纸复核制度 图纸的复核在施工开工前复核完毕,图纸的复核由工程部负责,必须明确复核容,部位、复核人员及复核方法,复核结果填写《分部分项工程技术复核记录》,发现问题,及时上报监理工程师,进行复核,其结果作为施工技术资料归档。

质量目标的建立与存在的问题分析

质量目标的建立与存在的问题分析 SO9001:2000的质量目标条款要求:“最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标,质量目标包括满足产品要求所需的内容(见 a)。质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致”。 对于本条款可从以下几方面理解: 对质量目标的要求 (1)体现组织有能力稳定地满足顾客和法律法规要求。 (2)体现持续改进的思想,目的是增强顾客满意。 (3)建立在质量方针的基础上,是对质量方针的落实和展开,但不是机械地——对应,要根据质量方针提供的框架来制定。 (4)必须包括满足产品要求(指产品固有特性)所需的内容,即产品的具体质量标准。 (5)质量目标应该是可测量的,包括定量或定性的目标要求,可测量,不一定是具体的数据,可包括感知的评价。 (6)质量目标的可追求性主要体现在两个方面:一是稳定,二是增强,一般都有时间方面的限制。如稳定,在多长时间内,稳定在什么水平;如增强,指多长时间内达到什么水平。若没有时间限制,质量目标无法做到可追求。 (7)在组织的相关职能与层次上建立相应的质量目标,分解到哪

一层次应视具体情况而定,不必要求“横到边”、“纵到底”,否则不利于理解和执行。目标进一步量化以后,即成了指标。 对质量目标的管理要求 (1)定期(每月或每季)检查完成情况,进行动态管理。 (2)最高管理者可通过日常工作报表掌握质量方针与目标的实施情况。 (3)在内部审核时对质量目标拟订的符合性及实现情况进行审核,审核结果向管理评审输入。 (4)管理评审时对质量目标的适宜性、充分性、有效性进行评审。 (5)一般情况下每年年初制定当年的质量目标。 与其他条款的关系 ISO9000:2000标准中的12个质量管理体系基础中有5个方面涉及质量目标,甚至可以说整个质量管理体系的要求都是围绕“质量目标”展开的。ISO9000标准“质量管理体系方法”讲得非常清楚,其中的b、C、d均提到质量目标。从ISO9001:2000标准的要求可以看出质量管理体系就是围绕质量方针和目标来展开的。每一个过程都要围绕质量目标展开,顾客满意的监视是针对顾客满意方面的目标、过程的监视是针对各过程的目标、产品的监视是针对产品的质量目标;数据分析是与目标进行比较,评价质量管理体系的适宜

质量目标指标分解及实施考核管理办法

质量目标指标分解及实施考核管理办法(试行) 一、总则 为了实现国际工程公司的质量方针和质量目标,加强项目部质量管理工作,保持按GB/T19001-ISO9001:2008标准建立的质量管理体系持续有效的运行,并持续改进,项目部制定了本项目的质量目标,项目部各职能部门应围绕项目部的质量方针和质量目标,积极做好项目部质量管理工作,实现项目部质量目标。 二、项目部质量目标 (一)工程质量目标 1、单元工程(含分部工程)合格率达到100%,一次验收合格率达到90%以上; 2、工程质量事故为零。 (二)质量管理目标 1、顾客满意度指数达到80以上; 2、持续改进措施的有效性90%以上; 3、质量损失率小于0.05%; 4、结合工程实际,广泛组织开展QC小组活动,积极申报优秀QC小组成果; 5、不发生质量事故瞒报、谎报、拖延不报行为。 三、项目部质量目标分解 (一)项目部各职能部门的质量目标

项目部质量管理体系运行的质量目标为: 1、各职能部门对归口的质量管理体系运行程序工作职责负责,做到主管程序在各场所(部位)都能持续有效,对协管程序相关容认真实施。 2、对主管程序所覆盖的场所(部位)做到每季度至少一次检查,所检查的场所(部位)覆盖面不低于总数的90%,并提供有效记录。 3、所主管的程序,在公司部审核以及接受外部审核时,无严重不符合项,一般不符合项不超过2项。 4、对主管程序出现的不符合项及有关问题,及时进行分析,制定措施,认真整改,提供有效的分析、整改、检查、验证材料。 5、建立完善的质量管理体系运行工作台帐,妥善保管受控记录。(二)项目部各职能部门质量目标分解 1、工程管理部(技术)质量目标 ①、及时上报各种技术措施,提高服务意识,使领导、其他部门满意度大于90%。 ②、根据设计图纸,结合现场实际,及时调整施工方案,并贯彻实施。 ③、做好现场技术服务工作,避免或减少因技术交底不到位、图纸研究不透彻等技术原因而造成的返工,返工次数不得超过3次。 ④、对重要仓号进行会议或现场技术交底,技术交底覆盖率达100%。 ⑤、负责协助组织开展项目部部审核工作。 ⑥、负责《记录控制程序》、《产品实现过程控制程序》、《法律法规和其他要求及合规性评价控制程序》、《应急准备和响应控制程序》、

如何制定质量目标

如何制定质量目标 课程描述: 质量目标的制定,对企业整体的质量控制和提升有着重要意义。 一个合理的质量目标,可以让企业的质量水平更上一层楼。 然而,很多企业在制定质量目标时,没有结合公司整体的质量方针,也没有做好相关质量数据的收集整理,对制定完成的质量目标也缺乏正确审核,以致制定出来的质量目标与公司实际、客户需求产生偏差,最终难以落实。 那么,怎样才能制定出合理的质量目标呢? 本课程将结合实际案例,为你一一阐述制定质量目标的方法与技巧。 解决方案: 他山之石,可以攻玉! 虽然不同行业或不同企业在制定质量目标时,都会有一些差异,但万变不离其宗!下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考借鉴! 目标是最好的导师,提升企业的产品质量,必须要制定一个合理的质量目标!

制定质量目标,有三个环节: 1.首先,要做好质量目标制定准备; 2.其次,在此基础上来制定质量目标; 3.再次,对质量目标进行审核。 制定质量目标的准备阶段。 制定质量方针首先要结合公司总体战略; 其次要符合国家法律法规; 最后要以客户为导向。制定好了质量方针,下面要对各项数据进行收集整理,包括以往不良率、以往客户投诉、未来销售计划和未来费用计划。另外,还要做好客户需求分析,以实现不良率降低和客户满意度的提升。 做好了准备工作,接下来就要具体制定质量目标了。要想制定出合理的质量目标,需要结合质量目标的总体方向制定出公司质量目标,然后再根据公司质量目标制定部门质量目标,最后再根据部门质量目标来制定个人质量目标。

制定好了质量目标,接下来还需要对质量目标进行审核。前面我们结合了江城子审核制造部质量目标的案例讲述了质量目标的审核,主要审核的内容有两个方面,一个是不良率下降目标的审核,另一个是质量费用下降率目标的审核。 最后,我们把这几个步骤串起来,就形成了“制定质量目标”的完整流程。 或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解和明白该如何制定质量目标。

质量目标一定要遵循SMART原则

质量目标一定要遵循SMART原则 质量管理培训中质量目标是灵魂。质量目标是在质量规划、设计等阶段为解决当前或未来可能发生的质量问题,制定出富有建设性的质量目标,选择最佳质量管理方案,以指导企业质量工作分析过程。质量目标决策有以下几个作用: (1)以事实为依据,找到符合企业实际需求的质量目标。 (2)保证质量目标可以被相关部门和人员贯彻执行。 (3)提高人们对质量目标的认识,改变以往靠感觉确定目标的方式。 有效的质量目标必须遵守SMART原则。 S—明确的(Specific):目标必须是有方向性,清晰的,具体的。比如:不能说“把公司做大做强”,而是说“提高销售收入”或“提升产品质量”。因为前者相对不够清晰,适合于做为公司的发展口号,而后者相对具体、明确。质量目标必须是明确的,可以传达给各部门的。 M—可度量的(Measurable):目标必须是可量化,有数据衡量的。比如:不能说“我们的目标是质量管理在今年的基础上有一定的提高”,而是说“我们今年投诉率降低到3%,明年目标是1%”。因为前者是无法衡量和考核的,而后者可度量,便于考核。 A—可达到的(Attainable):目标必须是有一定挑战性,并能够实现的。有的公司在制定目标时,要么很容易实现,要么比登天还难,这样的目标就没有什么实际意义了。比如:一个旅游公司的年度目标是零投诉。我认为这个只能做为公司的追求方向,因为这个目标很难实现。如果改为:客户投诉率从百分之三十降到百分之十,这样就有一定的挑战性,并且通过努力可以实现。 R—相关联的(Relevant):目标必须是有相关性,行动、成果是配合目标的实现。制定目标一定要与公司的整体发展方向相关联和相一致的,比如提高销售收入,就是为了公司更好地发展。而不能定一些与公司发展无直接关系的目标。 T—有时限的(Time-based):目标必须是有明确的时间限制并定时检视,检视目标、行动、成果的进度。任何目标制定时都要明确具体的时限,一定要明确在哪一段时间内完成什么样的任务,没有时间限制的目标是没有意义的。另外,最好在制定大目标时,同时制定出阶段性的目标。比如制定年度的销售任务,同时制定季度的销售指标,便于检视和监控。 无论企业的老板、高管、部门的中层管理者,在制定目标时都应遵循SMART原则,这样的目标才科学,才有现实意义,才便于执行,才利于企业的发展。 让我们来看一下管理大师彼得·德鲁克早年经历的一件事。1944年,彼得·德鲁克负责研究通用汽车公司的管理结构和管理政策,时任通用汽车公司CEO的斯隆对他说:我不知道我们要你研究什么,要你写什么,也不知道该得到何种结果,这些都应该是你的任务。我唯一的要求,只是希望你将你认为正确的写下来,你不必顾虑我们的反应,也不必怕我们不同意。尤其重要的是,你不必为了使你的建议容易为我们接受而折中。在我们公司,谈到折中,人人都会,不必劳驾你来指出。你当然可以折中,不过你必须先告诉我们什么是正确的,我们才能有正确的折中。

质量目标管理方案

质量目标管理方案 1 目的确保公司质量管理体系运行的有效性得到测量。 2 范围适用于公司的质量目标管理和测量。 3 职责 3.1总经理负责组织公司的质量目标的制定。 3.2技术部负责质量目标测量的监控。 3.3各部门负责质量目标完成及测量。 4 业务规定 4.1公司的质量目标是质量方面所追求的目的,是实现满足船东要求,增强船东满意度的具体落实,也是制定评价质量管理体系有效性的重要指标。 4.1.1总经理制定公司质量目标,质量目标与质量方针保持一致,包括满足船东要求有关的内容,并评审质量目标的适宜性; 4.1.2公司质量目标要在技术部与各部门进行展开,各部门应根据公司的质 量方针、目标、结合本部门工作的具体实施情况,制定本部门的质量目标。 4.1.3各部门按照本管理方案的测量方法和检测间隔对本部门的质量目标定期进行测量; 4.1.4负责各部门质量目标测量的监控工作,当发生质量目标没有完成的情况,技术部与部门主管共同分析原因,制订措施,实现目标的完成; 4.2每年度质量目标完成的情况,由技术部负责提交管理评审,评审质量目标的适宜性并决定是否修订下一年度质量目标; 4.3当公司发生以下情况时,应进行质量目标适宜性的评审: 4.3.1公司组织机构调整; 4.3.2重新制定公司质量方针; 4.3.4公司改变经营方式; 4.3.5船东有特殊要求时。 4.4质量目标管理的资料和记录由技术部负责保存。 4.5质量目标测量结果由技术部汇总后填入《质量目标和部门质量目标测量结果总结》。

2018年度3-7月质量目标总结

质量目标和质量目标分解表 未来3

未来4

最新制药质量方针和质量目标

制药质量方针和质量目标 1 目的与范围 统一全体员工的质量意识,并在此方针的指导下,完成公司的质量目标。公司所有员工目标的管理。 2 职责 公司所有员工在各级领导管理下负责实施,质量保证部监督实施。 3 总则 3.1公司是药品的专业制造企业,药品质量关系到大众健康,为社会大众提供高质量的合格药品,是公司质量管理工作的最高准则。 3.2制定质量方针,目的就是统一全体员工的质量意识,并在此方针的指导下,完成公司的质量目标。 4 公司的质量方针 4.1 公司始终以“质量第一、用户至上”为宗旨,不断树立全体员工的质量意识,建立了一套完善的质量管理体系,严格按照国家GMP标准组织生产和经营! 4.2 以“质量求生存,诚信谋发展”,持之以恒,开拓进取! 4.3 生产企业为质量的第一责任人,我们的每位员工要用心做好每一个产品! 4.4 说明: 1)本公司要以严谨、严格、规范的经营态度,以最好的质量和最高的效率保持企业的生命力。 2)本方针与公司的总体经营方针相适应、协调,它是公司经营方针的重要组成部分。 3)本方针为制订和评审质量目标提供了框架,公司和质量有关的部门应在此基础上制定相应的质量目标。 4)各级领导将质量方针传达到管理、执行、操作等层次,使全体员工正确理解并坚决执行。 5 公司的质量目标 5.1 研发部门:确保研发产品质量可控、工艺稳定。 5.2 生产部门:出厂产品合格率100%。 5.3 销售部门:保证产品销售渠道畅通,保证业务单位有合法资质。

5.4 采购部门:保证采购的物料质量符合要求。 5.5 运输部门:药品在运输过程中不受污染,符合药品贮藏条件。 5.6 仓贮部门:药品贮存符合药品贮藏条件。 6 职责 6.1总经理 1)批准公司质量方针与质量目标 2)确保在相关职能和层次上建立质量目标,并为实现目标提供必要的资源。 6.2 质量受权人及各部门主管 1)宣传、贯彻质量方针、质量目标,并指导、检查、监督落实公司质量目标的实施情况。 2)指导并批准所主管的部门制定的质量目标,并检查监督目标的完成情况。 6.3 公司各部门 必须认真宣传、贯彻公司的质量方针、质量目标,落实相关事项,并根据各部门的岗位职责和管理范围,制定相应的质量目标,保证公司总体目标的实现。 7 质量目标实施流程 7.1 顾客满意度:每年由管理者代表根据销售部调查后得出统计得出结论。7.2 分目标 1)产品改进项目和工艺改进项目:由生产部负责统计。 2)过程产品关键质量点一次交验合格率:由生产部负责统计。 3)准时交货率:由销售部负责统计。 4)顾客投诉及退货次数:由销售部负责统计。 5)工序巡检合格率:工序巡检员将计算结果记录在每天的工序巡检记录中。由质量部负责统计。 6)生产计划完成率:由生产部负责统计。 7)因交货期遭顾客投诉次数:由质量部质保中心负责统计。 8)因包装质量问题遭顾客投诉次数:由质量部质保中心负责统计。 9)进货检查合格率:由质量部质控中心负责统计。 10)物资准时到货率:由生产部负责统计。 11)新产品注册数:由技术部负责统计。同时统计申报文件及办理手续一次

质量目标完成情况统计表

质量目标完成情况统计表 编号:XXXX-A/0-JL-59 责任 部门项目 2015 目标值 收集 频率 2015年完成情况2016 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月目标值 公司1工序废品率≤0.39%每月0.25% 0.29% 0.28% 2质量成本率≤ 3.9%每月0.52% 0.66% 0.53% 3顾客满意度≥分98.2分每半年/ / / 4产品交付退货率P P M≤360P P M每月280 200 220 5产品交付准时率100%每月100% 100% 100% 总经理 1业务计划按时编制率100% 每月100% 100%100% 2管理评审改进项目不少于2个每月 2 3 2 生产部(含车间)1设备工装临时故障次数1起/季每月0 0 0 2工序废品率≤0.39%每月0.25% 0.29% 0.32% 3成品一次交检合格率99.1% 每月100% 100% 100% 4生产计划按时完成率100% 每月100% 100% 100% 5人均工业产值(万/人.月) 31 每月31.3 31.5 31.2 6内部质量损失占当月产值比例≤0.2% 每月0.14% 0.13% 0.12% 采购部1供方供货合格率99.3% 每月100% 100% 100% 2物资采购及时率100% 每月100% 100% 100% 3采购额外运费 (元/月) ≤250元每月0 150 200 4顾客生产中断0 每月0 0 0

5顾客关于质量和交付的通知次数0 每月0 0 0 销售部 1订单评审率100% 每季度/ / / 2顾客满意度≥分98.2分每半年/ / / 物流部1交付准时率100% 每月100% 100% 100% 2额外运费(元/月) ≤480元每月120 0 300 4顾客生产中断0 每月0 0 0 5顾客关于质量和交付的通知次数0 每月0 0 0 技术开发部 1过程设计开发按时完成率100% 每季度/ / / 2一次确认成功率95% 每年/ / / 质量部1监视和测量装置周检率100% 每月100% 100%100% 2产品交付退货率PPM≤360P P M每月280 200 220 3不合格品处置率100% 每月100% 100%100% 4审核按时完成率100% 每年/ / / 5全年改进项目数2个每年/ / / 6纠正/预防措施按时完成率90% 每月100% 100% 100% 7易混淆产品标识率100% 每月100% 100% 100% 综合管理部1文件和资料按时归档率100% 每月100% 100% 100% 2人员流失率(全年相加) 15-20% 每月8% 0% 2% 3员工满意度大于86% 每月88.7% 86% 87.5%

质量方针和质量目标样本

质量方针和质量目标 1.目的 为确保质量体系持续不断地满足客户期望和需求,提高顾客满意率,保证质量体系具有持续的适宜性和有效性。 2.适用范围 适用于本厂质量管理体系。 3.职责 3.1 厂长:负责工厂总体质量方针和质量目标的制订和实施。 3.2 各相关部门:负责本部门质量目标的制订和实施。 4.质量方针和质量目标 4.1 工厂质量方针: 1、强化过程管理 运用系统的、过程的管理方法,立足于实际,科学决策,优化资源配置,精心组织各项工作,提高工作效率,严格控制日常工作中的每一道程序、每一个环节,精益求精,建造出高质量的工作成绩和对外合作项目,对自己、对顾客负责,对社会负责,树立良好的企业形象。 2、致力持续改进 持续改进是本厂永恒追求的目标,通过努力营造一个全员共同参与改进、创新的环境,充分激发每个员工的积极性和责任感,不断对工厂的各项工作、对外产品和工艺技术及整体管理质量体系进行改进。 3、追求高新品质 产品的经济技术指标满足用户的需求,满足合同的承诺,并力争超越、满足用户的期望。产品的实物质量达到国内领先水平并与国际先进水平接轨。 4、制造优质产品 在每一项工作中要高标准、高起点、严要求,以优良产品为目标,不断提高制造工艺水平,制造出全体职工引以为荣的、使客户满意的优质产品。 5、满足顾客需求 将"以用户为中心"作为组织活动的宗旨,通过市场调查,分析并理解顾客当前的和未来的需求,并以此需求为努力的目标,同时兼顾相关各方的利益,以优质的产品、优良的服务,满足并力争超越顾客的期望。 4.2 工厂质量目标: 质量方针和质量目标是工厂经营战略的重要组成部分,是对客户的承诺,是工厂为之奋斗的质量宗旨和行为准则。 1.产品质量目标:产品合格率 100%,项目一次交付合格率100%, 2.服务质量目标:,确保合同按期执行,力争顾客满意度达到90%; 3.工作质量目标:参与质量管理活动的人员严格履行质量体系文件的规定,保证产品质量目标和服务质量目标的圆满实现,全年完成管理评审两次,每一次通过合格率95%以上; 4.改进质量目标:全面落实管理评审提出的改进措施,致力持续改进,争取超越顾客期望, 一次通过合格率99%以上。 4.3 质量目标分解: A、厂办 1) 出勤率高于95%;

质量目标管理制度

质量目标管理制度 1 目的 建立公司质量目标的考核体系,对公司质量总目标进行分解,在各部门建 立各分项质量目标,确保公司质量总目标的实现 2 范围本程序适用于与实现公司质量目标有关的所部门。 3 职责工程质量部负责公司质量目标的管理、监督和考核。各部门负责制定本部门的质 量目标或指标并加以实施。 4 程序 4.1 公司质量目标的制定 4.1.1 经理组织制定公司质量目标,质量目标与公司的质量方针保持一致。 4.1.2 各部门根据本部门工作职责和承担的工作任务,对公司质量目标的进行分解,制定本部门的质量目标,明确考核方法,以便对质量目标进行测量。 4.1.3 各部门根据本部门的工作职责和工作任务,对本部门质量目标的进行分解。 4.1.4 根据公司发展需要,经理确定需对质量目标进行调整时,由工程质量部根据管理评审结论组织质量目标的修改。 4.1.5 修改后的质量目标经公司经理批准后重新发布,各部门质量目标根据公司质量目标的修改进行修改。 4.1.6 当具体质量指标没有达到要求时,由工程部组织分析原因,制定纠正措施,责成相关项目工地或部门采取纠正措施。 4.2 职能部门管理目标 4.2.1 根据管理需要,结合公司质量总目标,在职能部门管理层次上建立质量分目标。职能部门管理分目标主要涉及: a )工程管理:施工计划管理、工程技术管理; b )质量管理:质量指标管理、质量措施管理、质量责任制落实; c )安全管理:安全目标管理、安全措施管理、安全责任制落实; d )资产管理:机械购置和装备管理、机械达标管理、机械检修和保养 管理; e )经营管理:经营目标管理、工程分包管理;

质量目标管理及考核办法

质量目标管理及考核办法版次/更改标记: B/0 第1页共9页 质量目标管理及考核办法 1目的 建立本程序,以规定公司质量目标策划、管理及考核的全过程,以利于发挥目标管理之最大绩效,确保为达成质量方针和质量管理体系的持续改进。 2范围 适用于对公司各层级、各职能质量目标的策划、管理和考核。 3职责 3.1技术质量部 3.1.1与各部门主管沟通确定质量目标项目、目标值、计算方法、考核方式、统计分析频率等。 3.1.2结合各部门之信息汇总成质量目标管理表,并根据运作的进展和变化进行适宜性更新。 3.1.3对各部门的质量目标完成情况进行统计、考核和通报。 3.1.4适时将相关目标实施成果提交管理者代表审查。 3.2各相关部门 3.2.1制定本部门相关的目标项目、目标值、考核方式、统计分析频率等,报技术质量部汇总。 3.2.2组织部门资源通过开展相关作业和措施来实现质量目标。 3.2.3定期或不定期对过程业绩的数据进行收集、统计,并与预定目标进行比较分析,对分析结果进行处理。 3.2.4定期将目标统计分析报告发送给技术质量部进行汇总。 3.3管理者代表 3.3.1审核和批准质量目标管理表。 3.3.2督导各部门有效落实为实现质量目标所需的各项作业活动。 3.3.3视需要将各质量目标的达成情况与各副经理交流,并向董事长汇报。

质量目标管理及考核办法版次/更改标记: B/0 3.4董事长 于管理评审会议上,审查质量目标达成情况,并作出相应决议。 3.5本办法由技术质量部负责编制、审核及修订 第2页共9页4工作程序 4.1质量目标定义 a)质量目标:在质量方面所追求的目的。 b)公司级目标:属于公司一级质量目标,实施时通常需跨部门协作才能完成,其重要度、层次高于部门级目标。 c)部门级目标:属于公司二级质量目标,实施时一般只涉及单个或几个部门作业,其层次略低于公司级目标。 4.2质量目标策划 421 总原则 a)以质量方针为框架和规划原则,质量目标的策划要符合质量管理八项原则。 b)要求尽可能目标定量化,对于定性目标也要可衡量,并且尽可能基于以往业绩数据来制定。 c)具备可行性,经过一段时期的努力可实现。 d)目标的管理应遵循PDCA勺循环原理。 4.2.2质量目标的确定 4.2.2.1 公司级质量目标的确定 公司级质量目标的由董事长在管理评审过程中同公司领导层及各部门领导共同 商议决定,并体现在管理评审报告中。 4.2.2.2部门级质量目标的确定 在管理评审报告下发后的三个工作日内,各相关部门根据公司级质量目标的内容,并与技术质量部进行沟通后,按如下要求确定部门质量目标: a)结合工作目标需求和产品需求,确定质量目标项目、定义、计算方法、考核方式、统计分析频率等;

质量方针与质量目标实例

质量方针与质量目标 第一节概述 一.质量方针与质量目标管理的概念与要求 (一)基本概念 质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。是组织以八项质量管理为原则,从产品质量要求及使顾客满意角度出发做出的承诺与追求。 质量目标是指在质量方面所追求的目的。可采用目标管理方法目标管理是依据质量方针,策划设定一定的目标,通过目标的分解,落实检查,考核激励员工为实现质量方针和质量目标做出贡献的一种管理方法。 (二)控制要求 1.质量方针 1)质量方针应与组织经营的宗旨相适应。 2)包括对满足顾客需求,遵守法律、法规和持续改进的承诺。 3)提供指定和评审质量目标的框架,即制定质量目标的总体原则,以及如何评审。 4)在组织的高层次包括管理、执行、验证和作业等都要进行沟通和理解。 5)组织应适时审查质量方针,对质量方针适宜性应该进行评审,以适应不断变化的内 外措施。 6)质量方针的制定、批准、修改等应受控。 7)质量方针不能是抽象、空洞的,要体现组织的个性、特色、追求和对顾客的承诺。2.质量目标 质量目标应与质量方针一致,质量目标应是可测量的,并在质量方针框架内展开。 在组织各相关职能和层次上建立质量目标。 1)质量目标内容应包括满足产品要求的产品固有特性或产品所需的过程、资源等要 求。 2)质量目标必须量化,目标是可以测量的,应具有可操作性和可评审性,以确定其实 现的程度。 3)质量目标分解展开到组织的相关部门和层次,下一级必须保证上一级目标的实现和 各部门之间的协调配合,使质量目标具体落实,圆满完成。 二.质量方针、目标的策划、实施和管理 (一)策划、制订 质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。是组织总方针或总的宗旨中的一个方面,而不是全部,其应与组织的宗旨相适应。一个组织可能有几个条线的方针,例环境方针、经营方针、安全方针等。质量方针既是组织总方针的一部分,但又要在其他方针中占主要地位,有的组织以质量方针作为领军,统管其他各项方针,以形成组织以质量为中心,统一和协调组织各项经营活动和管理。质量方针可统一组织全体职工的观念、行动、强化质量意识,指导和处理组织在生产经营活动中所面临的质量与数量、指标和顾客、发展与效益等一系列矛盾,服从质量第一,顾客至上的原则并贯穿于组织管理活动中成为一条主线。不同的组织其产品、要求、工艺、历史、规模、设备、人员、条件等不同,因此策划所制订的质量方针、目标是不同的。一定要结合组织自身的特点充分掌握组织的现状,所处的形式及发展要求和方向,审时度势作出决策,制定的质量方针体现组织的个性、特色、追求和对顾客的承诺。不能千人一面,人云亦云。质量方针可广泛发动职工,提出初稿,最后由领导层研究优化选出和制定最符合需要的质量方针,作为组织努力的方向。有了

某商业大厦质量目标策划

一、工程概况 北京大厦位于北京市二环以内,朝阳门内大街南侧,东临人民文学出版社,西为经贸大楼。工程总建筑面积44929.21平方米,地下三层,地上局部十三层,檐高45.4米。地下深度为13.7米。工程甲方为北京鸿安房地产有限公司。由中国人民解放军总后勤部建筑设计研究院主持设计。 1.建筑概况 本工程是集证券、展览、写字楼及高档公寓为一体的综合性建筑,其中一层、二层为证券用房,三层为文化展览用房及办公用房。沿朝内大街四~十层为写字楼,总高度为36.6米。东、西、南三侧四~十三层为高档公寓,总高度为45.0米,建筑总占地面积约为6600平方米。地下一层为职工食堂和娱乐用房,地下二层为汽车库,地下三层为设备用房及游泳和桑拿等。工程±0.000相当于绝对标高44.75米。 工程属一类建筑,耐火等级为一级。内部共设客梯七部,小货梯一部。 外墙采用300厚陶粒空心砖保温墙和200厚钢筋混凝土外墙,加20厚空气层,外挂60厚增强水泥聚苯复合保温板。屋面采用150厚憎水珍珠岩保温板,夹层楼板顶贴50厚岩棉保温板。 地下室、楼层及屋面防水采用聚胺脂防水涂膜。写字楼楼、地面等用嵌钢条现制磨石,墙面喷多彩涂料,矿棉板吊顶。公寓地面为磨石及地砖,墙面彩喷,顶棚为底板抹灰。证券大厅地面为花岗岩,墙面贴仿大理石面砖,顶棚为矿棉板吊顶。 2.结构概况: 本工程为现浇混凝土框架—剪力墙结构,框支柱及落地剪力墙抗震等级为一级,其余为二级。整个建筑为中空外实,呈回字

形,属较方正结构形式。 (1)基础采用箱基,基地标高—13.7米,底板厚700mm,墙厚200~400不等。基础混凝土局部采用S8抗渗混凝土。主体南侧有一跟主体地下二层相通的汽车坡道,待主体结构完工后进行施工。 (2)工程整体一~三层,北侧局部九层为框架结构,其余三面为剪力墙结构,三、四层之间为转换层。 (3)墙体、楼板钢筋主要采用绑扎,梁、柱钢筋采用焊接连接或机械连接。 (4)混凝土强度等级:垫层为C10,基础底板、外墙、配电室侧墙采用防水混凝土,抗渗等级为S8。剪力墙混凝土强度等级:箱形基础、地下一~地上八层为C40,九层以上为C30;独立框架柱混凝土强度等级:箱形基础、地下一~地上三层为C60,夹层、四五层为C50,六七八层为C40,九层以上为C30;梁、板混凝土强度等级均为C30。 二、工程特点 1.该工程属于高层建筑,结构为全现浇框架剪力墙结构,施工难度较大; 2.施工现场狭小,现场不能设置大量的临建和材料堆场,施工机械也不易布置,给组织施工带来一定的难度; 3.工期较紧,从队伍进场到工程竣工仅为482天; 4.工程地处二环之内,周围邻近繁华路段、居民住宅和已建成单位办公用房,造成了施工中进出材料困难、潜在民扰(扰民)因素大、现场噪声和扬尘要求严等问题 三、施工重点、难点及措施

质量方针、质量目标理解要点

上海远大YD/C-5.4.1-02页码:1/2 1.质量方针: 以极大的热情、不懈的努力追求高品质的产品,让社会喜欢。 通过科学有效的管理实现向顾客交付100%的高品质产品。 其中,“高品质产品”指,性能和质量均为高的产品。“社会喜欢”指,及时兑现向社会的承诺,不断提高顾客关注的产品质量、提高社会效益,使现有顾客和潜在顾客满意,并得到他们的认可。 1.1质量方针理解要点: 1.1.1本质量方针是组织的总体经营方针:“服务社会、一诺千金”的在质量管 理方面的具体体现,是公司总体经营方针的一部分。 1.1.2本质量方针体现了八项质量管理原则为基础,从产品质量要求和使顾客满 意的角度作出了承诺。具体: A.“让社会喜欢”和“向顾客交付100%的高品质产品”体现了“以顾客 为关注焦点”和“基于事实的决策方法”原则的精神。 B.“不懈的努力”体现了“持续改进”原则的精神。 C.“通过科学有效的管理”体现了“领导作用”、“过程方法”和“管理的 系统方法”原则精神。 D.“以极大的热情,追求高品质产品”是对公司全体人员提出的要求,所 以体现了“全员参与”原则精神。 2.质量目标: a.工程交付合格率100%; b.工程交付优良率90%; c.顾客满意率90%; 本质量目标是上海远大铝业工程有限公司2001年质量目标,是根据质量方针框架制定的公司总目标,它与各部门的质量目标一同构成公司质量目标体系。 3.质量方针、目标的修改通过总经理主持召开的管理评审,对其是否符合新 形式下质量管理的要求,即对其充分性、适宜性和有效性进行评价后进行,

上海远大YD/C-5.4.1-02页码:2/2 并补充或修改相应的说明。并对本理解要求进行必要的修改。

质量目标策划与实施办法

质量目标策划与实施办法 (第 A 版第0 次修订) 文件编号: 受控编号:01 编制: 审核: 批准: 2017年6月8日发布2017年6月8日实施

1 目的 通过对目标策划和管理,确保公司质量方针、目标得以实现。 2 适用范围 适用于公司各部门质量目标的实施与管理 3 职责 3.1 总经理负责公司质量目标的制定; 3.2管理者代表负责质量目标的分解,并监督实施考核; 3.3 各部门负责本部门质量目标的实现和职责范围内的目标考核; 4 工作内容 4.1 质量目标的策划:总经理及高层管理者依据本公司质量方针,拟定公司质量目标; 4.2 质量目标分解:管理者代表确保总目标的实现,负责将公司质量目标分解到各部门,确定具体的考核指标、考核时间、考核办法;目标分解必须是可测量、可考核;见《过程绩效分解表》 4.3 质量目标实施:各部门依据本部门的质量指标,确定目标实现的资源、方法、责任人、部门内部的统计; 4.4 质量目标考核: 4.4.1 各部门依据《过程绩效分解表》中考核时间要求,对本部门各项指标进行统计,对实际完成情况与目标发生偏差时,分析原因并纠正,必要时采取纠正措施; 4.4.2 质量部每月对各部门目标完成情况进行统计汇总,确定总质量目标完成情况,并上报到管理者代表,管理者代表确定总改善方案,并依据考核办法对各部门进行考核; 4.5 对不能满足公司总体质量目标时,管理者代表报到总经理,总经理对改善措施进行审批; 4.6 每年由总经理主持,对质量目标运行情况进行评审,并提出改善意见;必要时进行修订; 4.7 质量目标变更: 4.7.1 变更时机:在相关法律法规发生变化、质量方针发生变化、相关方原因影响不能实现目标、实际完成目标与制定目标有一定偏差时,管理者代表申请质量

质量方针和质量目标

质量方针和质量目标 分类编号:WXBMQ1B01 第A版 编制: 审核: 批准: 发布日期:2005-11-15 实施日期: 2005-11-20 *****科技有限公司 1/9 批准令 依据ISO/TS16949:2002标准要求建立质量管理体系,为了保证*****减振器产品质量,确保顾客的需求和期望得到识别、确定和实现,特确定公司的质量方针和质量目标(具体内容附后)。 公司的质量方针和质量目标是对用户的质量承诺,同时也是质量工作的行动纲领和准则,各层管理者要采取有效措施,确保质量方针为全体职工所理解、贯彻执行并保持。 总经理: 2005年11月15日 2/9 质量方针 1. 为了保证****科技减振器产品质量,确保顾客的需求和期望得到 识别、确定和实现,特确定公司的质量方针为: 科学管理创造优质产品 持续改进增强顾客满意

不断创新促进企业发展 同心同德树立品牌形象 2.质量方针的内涵: 科学管理创造优质产品 科学管理就是企业坚定不移地选择ISO/TS16949:2002标准质量管理体系,并辅之安全、环境、5S、精益生产等管理要求,在企业内建立、实施、保持 ISO/TS16949:2002标准质量管理体系并持续改进其有效性和充分性,从而使企业的产品实现过程和支持过程的各过程方法得到连续的、有效的控制,达到创造优质产品的目标。 优质产品充分体现了企业产品实现过程和支持过程具有满足顾客和法律法规的要求、最优化使用资源的能力。优质产品具有强劲的市场竞争力,是企业生存发展的基础,是企业不断追求的目标。而创造优质产品应依靠科学管理作为有效的方法手段。 科学管理是基础,优质产品是结果。 持续改进增强顾客满意 持续改进是企业始终奉行的宗旨之一,是增强顾客满意程度的重要方法手段,通过持续改进工作的正常进行,可提高质量管理体系的有效性和充分性,可提高制造过程的能力,可降低产品特性的偏差,可不断地识别并满足顾客潜在的需求,进而达到提高企业管理机制的 3/9 自我完善的能力,促使企业每一天都在进步。 当企业的产品满足顾客和法律法规的要求的时候,即可得到顾客满意的感受,企业通过对过程业绩的监视测量可获得顾客满意的程度。如何不断提高、增强顾客满意的程度则是企业争取、保持和扩大市场份额的关键。因此企业应采用对方针目

质量目标及其管理

质量目标及其管理 笔者在审核中经常发现一些组织质量目标的内容不能满足IS09001:2000标准相应条款的要求,管理措施也不充分,影响了质量管理体系运行的有效性。 一、质量目标的内容 质量目标的内容不能满足标准要求的主要表现为:内容单一,与质量方针不能协调一致,以工作标准替代质量目标。 IS09001:2000标准5.4.1“质量目标”指出,“最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标,质量目标包括满足产品要求所需的内容。质量目标应是可测量的,并与质量方针保持一致”。对这一要求,可以着重从以下几方面理解。 1.关于“质量目标包括满足产品要求所需的内容”。这里的“包括”,并非说质量目标仅仅是满足产品要求所需的内容。有的获证组织有意或无意地回避或忽略了这一点,所制定的质量目标只包括产品质量方面的内容,如产品的一等品率、一次装配合格率、一次交验合格率等。组织的质量目标仅包含这些内容,显然不能满足标准的要求。 根据组织产品和过程的不同,一个内容充分的质量目标除了产品质量的要求,还可能包括顾客满意度、服务及时性、投诉率、已交付产品的返修率、过程能力、产品的开发,甚至市场份额等。 2.关于质量目标应“与质量方针保持一致”。质量目标与质量方针保持一致,可以更好地支持和解释质量方针的内涵,避免质量方针的空洞甚至口号化。如有些组织的质量方针为“坚持科技进步,坚持持续改进,满足顾客和市场不断变化的需求”,但在质量目标中没有体现科技进步和满足顾客与市场需求的内容。 质量方针是组织总的质量宗旨和方向,它的贯彻执行依靠质量目标的实施来体现。既然质量方针中提出“坚持科技进步”,那么质量目标应反映相关的内容,如新产品开发的质量水平、新工艺新技术的应用等。同样,如果质量方针规定“持续满足顾客和市场需求”,质量目标则应在产品改进和更新以及服务等方面作出具体的要求。 3.质量目标与工作标准。IS09000:2000标准3.2.5条款将“质量目标”定义为“在质量方面所追求的目的”。很显然,质量目标需要经过努力才能实现,它是动态的。一个目标实现之后,另一个新的质量目标将成为新的追求目的。对于工作标准,可以简单理解为对工作的要求,是人们在相关质量活动中应该遵循的规范,如按计划完成某方面的工作等。有些组织以职能部门的工作标准替代质量目标,如用技术部门产品图样的完整统一率、营销部门合同评审率、人事部门培训计划完成率,替代技术、营销和人员培训方面的质量目标。尽管这些工作标准的内容涉及了质量问题,但没有反映其关键的活动和过程的结果。如技术目标应体现科技含量,营销目标应体现合同差错率、合同履约率、服务满意度等,培训目标应体现有效性,而不能以完成计划为目的。

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