房地产综合管理岗岗位职责(共6篇)
房产管理岗位职责
房产管理岗位职责【篇一：房地产企业管理中心各岗位职责】贵州盛名房地产开放有限公司企业管理中心各岗位职责一、企业管理中心总监岗位职责1. 参与制订企业年度经营计划和预算方案，拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施，参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和本控制等决策。
2. 负责企业拟订投资项目的定位研究、业态分布策划。
3. 主持企业各项目的规划设计管理及日常事务的统筹管理。
4. 主持办理项目前期的土地移交、拆迁等手续。
5. 参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作。
6. 指导开展对政府部门的公关工作。
7. 对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
二、项目开发部经理岗位职责1. 根据企业的总体战略，具体负责房地产项目开发的全程管理工作。
2. 具体负责编制各项关于房地产项目开发的规章制度，经总经理审批后执行。
3. 负责组织所有开发项目的前期手续的报批报建工作。
4. 负责项目的引进、前期谈判和土地投标工作。
5. 负责组织房地产开发项目的规划工作。
7. 主持与企业联系单位的公关工作。
8. 根据授权，处理特殊事项或重大突发事件。
9. 积极主动完成领导临时交办的其他工作。
三、项目立项主管岗位职责1. 全面负责房地产开发项目的立项管理工作2. 负责办理相关政府部门的房地产立项手续3. 负责向相关部门及人员传达政府部门对新项目立项的特殊要求4. 负责新开发项目与政府规划部门的协调工作5. 积极争取政府部门对新项目的优惠政策6. 协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作7. 积极主动完成领导临时交办的其他工作。
四、项目规划主管岗位职责1. 负责完成房地产项目总体方案的规划报批、审批工作。
2. 完成房地产项目规划的各项报批手续，并取得相关批件及《工程建设规划许可证》。
3. 负责向设计单位下达设计条件或要求，组织规划设计方案。
4. 负责协助投标主管参与工程投标工作。
5. 协助相关部门和人员做好房地产项目的前期策划工作。
房地产项目综合部岗位职责
房地产项目综合部岗位职责第1篇：项目综合部岗位职责一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；四、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；五、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；六、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；七、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；八、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理，并做好各项台账管理；九、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；十、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作；十一、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；十二、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标；十三、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息报道；十四、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实；十五、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作；十六、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；十七、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作；十八、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；第2篇：项目综合部岗位职责一、负责制定本部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；二、协助项目部领导建立项目部和各部门组织框架，明确人员定编定员计划，制定部门各岗位工作职责和各项工作流程；三、负责对业主、地方政府和上级领导的各项接待工作，做好接待前的各项准备工作，如酒店预订、车辆安排、会议准备、会后用餐等，并对重要领导在会议会务中决定的事项进行宣传、催办和落实；四、负责项目部各级管理人员的日常考勤、休假和绩效考核工作；五、协助负责公共关系的建立与维护以及对外关系协调，负责与当地新闻媒体的接触，负责组织并协调项目部的公关危机处理；六、负责项目各项固定资产、办公用品、低值易耗品等的计划、采购及管理，并做好各项台账管理；七、负责起草、审核、印发各部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；八、协作负责综合性和领导层会议的组织、记录和会议议定事项的催办和落实工作；九、负责项目部各级人员的技能培训工作，并做好培训记录；十、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，同时按照项目部党政领导要求，协助和配合相关部门制定项目部年度生产计划及各项指标；十一、挖掘项目亮点、优秀员工及其先进事迹，负责组织宣传信息报道；十二、负责开展项目文化建设，包括重大节日、职工集体生日和各项主体文化活动的策划与宣传和落实；十三、按照项目部党工委书记的要求，协助组织和安排做好项目党务、工会、纪委和团委工作；十四、组织和审核项目部外聘员工合同的签订，在切实保障受聘者权益的同时，为公司和项目的健康、有效运行提供全面的法律保障；十五、对项目部后勤及司厨人员的管理，负责车辆派遣工作和组织食堂菜品的采购、盘点工作；十六、对职（民）工宿舍的管理，对劳务队伍民工信息进行把控，协调解决各项劳资纠纷和日杂事务；十七、完成上级领导交办的其它任务。
房地产公司岗位职责(必备9篇)
房地产公司岗位职责（必备9篇）房地产公司岗位职责第1篇岗位职责：1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念，形成文字及相关资料；3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；4、撰写对策划监督进行动态掌控。
任职资格：1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。
房地产公司岗位职责第2篇1、对销售指标合理统筹、平衡和分析，确保所辖项目的良性运作2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作，根据实际工作需要，落实销售部人员安排及调动4、在职责范围内有效处理、控制案场突发事件，维护开发商声誉和利益5、制作完成案场各类报表，确保相关数据的及时性和准确性，制定项目营销体系和销售价格策略6、根据项目目标调查和分析，对项目的持续操作提供可靠的市场分析房地产公司岗位职责第3篇1、负责为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务;2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护;3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约;4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交;5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立好良好的协作关系;6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。
房地产综合管理部职责
房地产各部门职责1.房地产综合管理部职责----------------------------------------------------------------------------------------- 12.经营管理部职责-----------采购部职工作责-------------------------------------------------------------------23.项目开发工作部职责----------------------------------------------------------------------------------------------34.策划部职工作职责------------销售部职责---------------------------------------------------------------------45.合同预算部工作职责----------------------------------------------------------------------------------------------56.总工办职责-----------------------------------------------------------------------------------------------------------67.工程管理部职责-----------------------------------------------------------------------------------------------------78.集团公司总经理职责----------------------------------------------------------------------------------------------89.综合部经理职责----------------------------------------------------------------------------------------------------910.经营管理部经理职责---------------------------------------------------------------------------------------------1011.财务部经理职责----------------------------------------------------------------------------------------------------1112.前期副总岗位职责-----------营销部副经理岗位职责-----------------------------------------------------1213.生产副经理岗位职责-------综合部行政人事主要职责---------------------------------------------------1314.项目征地动迁人员岗位职责------后勤部岗位职责-------炊事员岗位职责-------------------------1515.更夫岗位职责--------------------------------------------------------------------------------------------------------1616.内部审计员岗位职责-------------综合计划员岗位职责----------------------------------------------------1617.项目开发部市调岗位职责--------策划部策划岗位职责---------规划设计人员岗位职责---------1718.销售部经理岗位职责----------销售部内勤岗位职责-----------销售员岗位职责---------------------1819.财务部经理------------财务会计-------------出纳员岗位职责-----------------------------------------------1920.土建预算员-----------合同招标部职责--------------------------------------------------------------------------2021.档案员---------工程技术档案员岗位职责----------------------------------------------------------------------2122.采购员--------总工程师岗位职责--------------------------------------------------------------------------------2223.工程部经理----------土建工程师----------------------------------------------------------------------------------2324.给排水暖通工程师-------------强弱电工程师-------------------------------------------------------------------2425.集团公司财务总监--------------财务副经理岗位职责-------------------------------------------------------2526.营销总监------统计员岗位职责----------------------------------------------------------------------------------26房地产综合管理部职责1．根据总经理指示，检查各个时期的行政工作开展情况，为总经理部署工作提交材料；起草各个时期的共组计划、总结和各种文件。
房地产公司综合部部门职责岗位职责及流程
房地产公司综合部部门职责岗位职责及流程一、部门职责1.公司内外协调管理：综合部是公司各部门间的纽带，负责各部门之间的协调与沟通，协调解决公司内外部的各种问题。
2.人事管理：综合部负责公司员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等工作，确保公司人力资源的合理配置和员工的稳定发展。
3.行政管理：综合部负责公司的行政管理工作，包括办公室设施设备的采购与维护、办公用品的管理、文件档案的归档和保管等。
4.财务管理：综合部负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务会计、成本控制、资金管理、税务申报等，确保公司财务的安全、高效、准确。
5.公司文化建设：综合部负责公司文化建设，包括组织各种内部培训、团队建设和员工活动，提升公司员工的凝聚力和团队合作精神。
6.外部关系管理：综合部负责公司与政府、合作伙伴、供应商以及其他相关机构的沟通与协调，并建立和维护公司的良好外部关系。
二、岗位职责1.综合部主管：负责综合部的日常管理和协调工作，制定部门发展计划、目标和工作流程，并对部门的工作进行绩效评估。
2.人力资源岗：负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等人事管理工作，确保员工队伍的稳定和发展。
3.行政岗：负责公司的行政管理工作，包括办公设施的采购维护、办公用品的管理、文件档案的归档保管等。
4.财务岗：负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务会计、成本控制、资金管理、税务申报等，确保公司财务的安全和准确。
5.文化建设岗：负责公司文化建设，包括组织员工培训、团队建设和员工活动，提升员工的凝聚力和团队合作精神。
6.外部关系管理岗：负责公司与政府、合作伙伴、供应商以及其他相关机构的沟通与协调，建立和维护公司的良好外部关系。
三、工作流程1.公司内外协调管理流程：综合部定期召开会议，与各部门负责人沟通和交流工作进展，解决公司内外部问题。
及时更新公司各项政策和制度，保持公司运营的顺畅。
2.人事管理流程：综合部根据公司的人事需求，制定招聘计划，负责发布招聘信息、筛选应聘者、面试录用等工作。
房地产综合事务部技术管理岗位职责
房地产综合事务部技术管理岗位职责一、技术规划和项目管理1. 负责房地产综合事务部的技术规划，制定技术发展方向，明确技术目标和任务，并组织实施相关的技术管理工作。
2. 负责对房地产项目的技术方案进行评审，并保障项目多方面的技术需求，协调项目开发进度。
3. 负责项目技术管理，包括项目需求分析、技术方案拟定、开发计划制定等，确保项目按时高效完成。
二、技术团队管理和人员培训1. 指导和协调技术团队成员的工作，分配任务，监督技术团队成员的工作进度，并制定技术团队的年度计划。
2. 负责团队的人员招聘、选拔、培训和考核，确保技术团队的专业水平和素质符合部门的要求。
三、技术标准和流程管理1. 负责制定房地产综合事务部的技术标准和流程，包括技术设计规范、代码规范、技术评审规范等。
2. 负责技术标准和流程的执行情况，并在需要时对技术标准和流程进行调整和改进。
四、技术支持和问题解决1. 负责处理房地产综合事务部相关项目的技术支持工作，包括技术咨询、解决技术难题等。
2. 负责组织相关技术研讨会和培训，及时解决技术团队成员在工作中遇到的问题，提升团队整体的技术水平。
五、技术合作与创新1. 负责建立和维护房地产综合事务部与外部技术合作伙伴的关系，推动技术合作项目的开展。
2. 负责推动技术创新，推动项目技术的不断进步，支持部门业务的发展。
六、技术风险管理1. 负责对技术风险进行评估、监控和预防，及时提出有效措施减少和控制技术风险。
2. 负责技术风险的应急处置，确保技术安全和项目的顺利进行。
以上即为房地产综合事务部技术管理岗位的职责描述。
在这个职位中，需要技术管理人员具备扎实的技术基础和管理能力，不仅要拥有丰富的专业知识和经验，还需要具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够有效地推动部门技术发展，实现部门业务目标。
希望对技术管理人员启发和指导。
房地产综合事务部技术管理岗位职责的另外一些相关内容如下：七、技术质量管理1. 负责监督和控制房地产综合事务部项目的技术质量，确保项目的技术方案和实施过程符合公司的标准和要求。
房地产岗位职责（精选15篇）
房地产岗位职责（精选15篇）房地产篇1工作职责：1、负责房地产项目现场收银工作，收取客户房款等各类款项2、统计每日收款明细表3、熟悉银行结算业务;4、配合办公室财务管理统计汇总。
5、报销单据的审核，会计资料的归档整理等职位要求：1、大专以上学历，财会专业，有1年以上相关经验;2、熟悉电脑操作，吃苦耐劳，责任心强;3、具备良好的沟通能力，独立工作能力。
房地产岗位职责篇2岗位职责:1. 负责进行公司项目各项资金的收、付工作;2. 公司各类银行账户的开销户工作、资金证明办理，协调和办理各银行有关事宜，银行账户管理;3. 负责登记现金、银行存款账，确保账实相符;逐月核对银行存款帐与银行对账单是否相符;4. 负责现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;5. 负责协助财会文件的准备、归档和保管;6. 上级领导安排的其它工作事项。
任职资格1. 大专至本科学历，财务相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称;2. 1-2年以上出纳工作经验，优秀应届毕业生优先考虑;湛江市本地户口者优先考虑;3. 了解国家财经政策和会计、税务法规和银行结算业务;4. 熟悉金蝶财务系统、熟练识别钞票真伪、运用EXECL表格整理、汇总收款台账;5. 性格开朗，工作细致、严谨，责任感强，诚实可靠，有良好的沟通能力、团队精神。
房地产岗位职责篇31.负责办理银行结算，规范使用支票。
负责工资的结算，员工工资的发放。
2.负责支票，汇票，发票，收据开发和储存管理。
3.负责保管财务章，做好银行帐和现金帐。
负责报销差旅费的各项工作。
4.严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。
5、管理，合同及应收款台帐的更新;金蝶ERP系统收款录入、进项发票审核。
6、收入帐务处理，部分往来帐务处理;部分银行税务联络、领导临时交办的其它事宜房地产岗位职责篇41.负责外汇的收、付汇、外汇申报和外汇核算等工作 ;2.负责公司银行往来业务及现金和承兑汇票的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4.妥善保管现金、承兑汇票、有关印章、空白支票和收据;5.做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理与归档;6.负责开具和收取信用证明;7.完成领导交办的其他工作任务。
房地产综合专员的岗位职责
房地产综合专员的岗位职责房地产综合专员是房地产公司中不可或缺的一份子。
他们负责处理各种与房地产业务相关的事务，涵盖了市场调研、项目规划、销售与推广等多个方面。
在这篇文章中，我们将详细探讨房地产综合专员的岗位职责，并给出应对这些职责的方法。
市场调研是房地产综合专员的首要职责之一。
他们需要收集、整理和分析房地产市场的数据，并根据市场需求来制定相应的策略。
市场调研包括了对于房价走向、竞争对手、潜在客户以及政策法规等方面的了解。
通过市场调研，房地产综合专员可以为公司提供重要的市场情报，帮助公司做出明智的决策。
项目规划也是房地产综合专员的职责之一。
他们需要根据市场需求和公司战略来制定房地产项目的规划方案。
项目规划包括了土地选址、建筑构思、设计计划、项目预算等方面。
房地产综合专员需要与各个部门合作，确保项目能够按照规划顺利推进。
销售与推广是房地产综合专员的另一个重要职责。
他们需要通过各种渠道与潜在客户进行沟通，并推销公司的房地产项目。
销售与推广工作包括了市场宣传、销售推广、客户服务等方面。
房地产综合专员需要与销售团队紧密合作，以保证项目的销售目标能够达成。
房地产综合专员还需要处理与项目管理相关的工作。
他们需要确保项目按时、按质完成，同时要监督项目的进展并解决可能出现的问题。
项目管理包括了与各个部门协调合作、资源分配、时间安排等方面。
房地产综合专员需要具备良好的组织和协调能力，以确保项目的顺利进行。
此外，房地产综合专员还需要与各方利益相关者进行合作和沟通。
他们需要与政府部门、建筑师、设计师、承包商、金融机构等进行协商和合作，以确保项目能够在合法、有效的框架内进行。
合理的沟通和合作是房地产综合专员不可或缺的技能之一。
在应对房地产综合专员的岗位职责时，需要具备以下技能和素质：良好的市场分析能力、团队合作能力、项目管理能力、沟通协调能力、解决问题的能力、自我学习和适应能力等。
这些技能和素质是房地产综合专员成功完成工作的基础。
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房地产综合管理岗岗位职责〔共6篇〕第1篇：综合管理岗岗位职责岗位名称：综合管理主管岗位职责：1、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，催促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制方案，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、制定部门综合管理工作目的、方案，并组织施行，协助制定部门长期开展规划；4、协助部门经理编制公司年度工作方案及经营指标；5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作方案及完成情况，整理、汇总年度工作总结；6、负责部门各项费用的预算与控制；7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；9、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动；10、搞好部门内部企业文化建立及培训等工作，并做好培训记录；11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；12、组织和协调集团律师及外聘法律参谋审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业工程的安康、平安运行提供全面的法律保障；13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监视及跟踪管理；14、监视管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；15、组织和协调集团律师及外聘法律参谋处理法律方面的事务；16、负责部门员工的考勤管理；17、日常后勤事务的处理和管理；18、完成上级领导交办的其它任务。
岗位名称：ALC岗位职责：1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、负责部门年度目的、年度目的完成情况、半年度目的、半年度目的完成情况、季度目的、季度目的完成情况、月工作方案、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；6、负责部门所有重要文件、资料及档案的搜集、汇总、整理、分类和保存；7、负责部门与其它单位及部门工作联络函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；8、及时搜集和理解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；9、在上级领导下负责部门详细管理工作的施行检查、催促、落实执行情况，并催促办理，及时向上级领导反映；10、负责部门办公会议的组织和效劳工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查催促会议决议的贯彻施行11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排〔机票、酒店、用餐等〕及重要会议的组织与会务工作；13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建立及培训等工作，并做好培训记录；15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；16、负责部门相关费用的报账工作；17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；18、完成上级领导交办的其它任务。
岗位名称：合同专员岗位职责：1、负责起草部门合同管理制度，协助拟订详细经济合同管理实施细那么；2、对合同的订立、变更、执行、终止实行监视及跟踪管理，确保符合法律及相关制度规定；3、起草编制合同范本，建立系列化合同体系；4、协助综管主管与集团律师及外聘法律参谋协调、沟通，审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业工程的安康、平安运行提供全面的法律保障；5、负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与会谈和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正。
6、负责合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作，建立合同管理台账；7、负责合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守内部商业机密；9、组织和协调集团律师及外聘法律参谋处理法律方面的事务；10、跟踪商家合同履约的完成情况，并催促其如期兑现，汇总合同签订及执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建；11、完成上级领导交办的其它任务。
第2篇：综合管理岗岗位职责综合管理岗岗位职责一、岗位根本信息岗位名称：综合管理岗所属部室：综合办公室二、岗位职责概述主要负责工程办公室内页工作。
三、岗位主要工作内容1、协助办公室主任开展部门日常工作。
2、负责工程部的卫生监视、食堂、宿舍、票务、通讯、办公用品、维修等后勤管理工作。
3、负责执行印章管理制度，做好印章管理使用工作。
4、负责上级单位文件的收发管理，国家及地方政策法律法规制度的信息搜集，协助办公室主任负责工程人员考勤和休假管理的监视审核。
5、负责工程部人事、文书档案资料管理。
6、负责工程重点工作方案、任务的督办落实。
7、协助办公室主任做好方案、总结材料的起草工作，开展好工程信息采集、上报等宣传工作。
8、负责工程部信息化根底建立及日常管理工作。
9、完成上级或领导交办的其他工作。
四、岗位主要责任1、未严格遵循公司相关要求和制度规定，在内页资料整理、印章管理及保密工作方面出现重大问题，给工程和企业造成严重损失与影响的，承当相应责任。
2、因管理不到位造成事故的，根据事故等级，按照中铁建工集团质量管理奖惩方法》〔中铁建工程[2023]10号〕、《中铁建工集团平安消费奖罚方法》〔中铁建工安[2023]147号相应条款继续责任追究和经济处分〔详见附件〕。
3、对工程信息化根底建立、管理负主要责任。
第3篇：管理岗岗位职责材料管理岗岗位职责一、岗位根本信息岗位名称：材料管理岗所属部室：物资设备部二、岗位职责概述负责现场材料管理及周转材料收发料工作。
三、岗位主要工作内容1、负责工程经理部周转材料租赁管理和核算租费工作，办理提料及结算手续。
2、负责建立周转材料购置台帐和租赁台帐，及时核算，合理摊列周转材料本钱。
3、负责周转材料的维修、保管、保养工作。
4、协助现场管理人员定期对现场周转材料及料具进展监视检查，对不文明施工、不执行施工现场管理规定造成材料的浪费按处分权限规定进展处分。
5、根据集团公司“废旧物资管理规定”，负责做好现场废旧物资的清理回收、修旧利废和鉴定处理工作。
6、负责专业分包物资和劳务分包物资的质量验收工作，并填写验收记录。
7、选择、协调最正确的材料存储地点，最大限度的减少材料的二次倒运。
8、以最低的本钱做好设备的保管工作，减少材料的损耗和损坏。
9、完成上级或领导交办的其他工作。
四、岗位主要责任1、因租赁周转材料进出场手续不清，造成周转材料数量缺少，超过正常损耗，承当主要责任。
2、进场租赁周转材料质量不合格或不符合设计要求，形成了平安隐患或加大了工程本钱，承当主要责任。
3、废旧物资处理手续不清，程序不符合要求，处理款未及时上交财务，承当主要责任。
4、专业分包和劳务分包自购进场物资质量不合格，未参与分包队伍进场物资的质量验收，承当主要责任。
5、因物资材料管理不到位造成事故的，根据事故等级，按照《中铁建工集团质量管理奖惩方法》〔中铁建工程〔2023〕10号〕、《中铁建工集团平安消费奖惩方法》〔中铁建工安〔2023〕147号〕相应条款进展责任追究和经济处分〔详见附件〕。
第4篇：综合管理岗岗位职责(征求意见稿)1、内部行政管理：1) 起草办事处所需的相关重要文件，协助制定、监视、执行总部各项行政规章制度；2) 负责组织并施行办事处日常行政事务工作的监视管理；3) 负责重要活动和重要会议的组织与协调工作；4) 制定办事处办公费用预算，监视办公用品的采购、管理、发放；5) 管理重要资质文件、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；6) 负责内部治安、环境卫生、员工宿舍、水电能、办公车辆等的管理；2、员工管理：1) 根据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离任、退休等环节的手续办理；2) 定期编制并提交人事统计报表，根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；3) 缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；4) 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度到达公司的要求；3、业务支持：1) 对销售合同及其他营销文件资料进展管理、归类、整理、建档和保管工作，确保信息的准确性和完好性；2) 根据销售提供的客户库存信息，和公司相关部门协调产品运输、调配，保证产品的及时供给；3) 协助销售人员做好上门客户的接待和来访工作；4) 制作、编写各类销售指标的月度、季度、年度统计报表，保证销售情况及时向公司营销部门反应；5〕配合市场促销活动的协助开展市场销售方案；6〕协助出差销售员完成销售订单，并积极、及时的协调此过程中遇到的各项问题；7〕积极响应并推进事业部各类管理制度，适时为大区销售员进展小型培训〔如：CRM使用标准〕；8〕严密衔接大区与事业部各部门的工作，协调各类行政事务。
第5篇：集团综合部网络管理岗岗位职责集团综合部网络管理岗岗位职责2023年6月28日一、主要工作范围：1、集团公司数据〔局部〕维护、电脑维护、网络维护；2、负责集团公司网络及数据平安策略的施行；3、负责集团公司网络平安进展设置、管理以及维护；4、负责集团公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理；5、集团公司考勤时间管理；6、服从上司的工作分配。
二、工作职责：①、IT根底设施管理职责主要职责描绘：负责管理和保证公司网络、效劳器、台式机等根底设施的平安性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、效劳监控等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监视及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT根底设施管理为主。
②、网络维护管理职责总体方面，监测公司网络系统的运行状态，并进展维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机，平安网关设备等；网络设备管理；建立拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、晋级记录等；网络平安管理；病毒公告、防御、检测、去除，网络反病毒软件统一部署、晋级，网络防火墙的配置管理；网络运行管理；包括网络设备使用规划、配置、晋级，网络使用、带宽监测；③、系统维护管理职责1、硬件方面；硬件设备〔效劳器、工作机、打印机、挪动存储设备〕安装、配置、运行；常规故障处理；协助硬件资产登记，使用情况记录；2、软件方面；根据需求规划、安装、配置、管理效劳器；桌面系统支持〔关键应用软件统一部署，统一版本控制、区域控制〕，必要时指导用户使用相关设备；常规效劳器、用户账户以及密码管理〔建立、更新、删除；按需分配〕；效劳器、用户操作系统平安补丁部署晋级管理；关键效劳/效劳器运行、日志监控根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略。